防疫知识范文第1篇

xxx医院防控知识培训由医生组组长或院感办完成，其他医生予以配合。　以下内容由收录，希望能为大家提供帮助

一、培训的内容

包括防护用品的穿戴、办公室内外的清洁消毒、医疗废弃物的处理、生活废弃物的处理、疑似或确诊病例如何检查、隔离、转诊等，应急演练、用餐培训、日常管理培训。

二、培训的形式

采用微信联系群或电话随机调查问卷。

三、培训的对象

全院所有员工。

四、培训考核

主要是怎样防护用品的穿戴、消毒、防交叉感染、相关传染病防护指南常规。

防疫知识范文第2篇

一、当前全村疫情防控工作情况

1、在进村的各主要道路上设置卡点

2、对9个社全面提供消毒设施和场所

3、全体村社干部、党员、群众广泛参与、

4、对外来回村人员，一人不漏全面监控

5、按照每日一报的原则，做好信息报送。

6、认真开展宣传教育，提高群众的思想认识水平。

二、日常生产生活中防控疫情需要注意的事项

1、勤洗手，每次洗手至少20秒。

2、戴口罩，出行必须戴口罩，咳嗽打喷嚏用手遮住。

3、不聚会、不扎堆，不去人员密集场所。

4、多通风，细菌、疫情随风而去。

5、忌野味，不吃野味、少去海鲜活鱼市场。

6、吃熟食，食物煮熟后再食用。

7、重查询，特别是外来人员要详细登记。

8、不信谣、不传谣、不造谣。

三、在农村我们怎样防控

1、莫恐慌，可防可控结合。

2、不外出、管好家人，出行必须戴口罩。

3、多监督，有外来人员第一时间向村上汇报。

4、配合镇村干部做好登记。

5、多消毒，外出回家必须消毒。

6、坚决杜绝聚会、聚餐。

7、红事延期、百事从简。

防疫知识范文第3篇

【关键词】 农民工；知晓率；接种率；调查

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.08.611 文章编号：1004-7484（2013）-08-4615-02

“农民工”问题，是“三农”问题之一，已成为社会各界关注的热点、焦点和重点。大量农民工涌入城市，在推动当地经济和社会发展的同时，也带来传染病防治等公共卫生问题。为了解农民工防病知识知晓率及其子女疫苗接种率情况，分析其存在的主要问题，现对2县农民工及其子女状进行调查，现将调查结果分析如下：

1 材料与方法

1.1 调查对象 在湖口县和于都县随机选取7个外来农民工较多的建筑工地和餐饮服务单位，对127名农民工和116名6岁以下农民工子女进行调查。

1.2 调查方法 市、县两级疾病预防控制中心专业人员对农民工进行问卷调查，共发放127份问卷，回收有效问卷115份；通过查看儿童预防接种证或上网查询江西省免疫规划管理平台了解儿童预防接种率情况。

1.3 统计方法 使用Excel软件进行统计分析。

2 结 果

2.1 一般情况 调查的7家企业建筑工地有5所，占71.4%；餐饮企业有2家，占28.6%。115名农民工来自建筑工地的有87名，占75.6%；来自餐饮服务单位的有28名占24.4%。男性78人，占67.8%；女性37人，占32.2%；男女比为2.11：1。

2.2 农民工所在单位卫生制度情况 调查的7家单位中有2家为农民工购买了医疗保险，建筑工地和餐饮单位各1家，占28.6%；仅1家单位制订有卫生管理制度，为餐饮企业，占14.3%；没有单位为本单位配备专职卫生人员；没有单位制订有定期为农民工进行体检的相关制度。

2.3 农民工防病知识知晓率调查 调查发现，有32.4%的人所在的单位组织过有关传染病或其它疾病防治知识的讲座或宣传；33.6%的人知道《传染病防治法》；如果发现周围有传染病人出现，63.5%的农民工知道有义务进行报告；知道报告的农民中有59.2%的人认为应向单位领导报告，18.7%的人认为应向疾病预防控制机构或医院报告，12.3%的人认为应向卫生局报告，还有9.8%的人不知道应向谁报告；有36.7%的人知道国家对农民艾滋病患者实行免费发放抗病毒药物的政策；33.3%的人知道到当地疾病预防控制机构接受艾滋病咨询检测是免费的；26.7%人知道我省对活动性肺结核患者免费提供抗结核药物的政策；有72.5%的人知道病毒性乙型肝炎的传播途径；有78.8%的人知道结核病的传播途径；有85.4%的人知道艾滋病的传播途径；77.9%的人知道适龄儿童应当按照规定的程序接种疫苗且每名儿童都应有一本接种证，见表1。

2.4 农民工子女接种率调查 在调查的116名留守儿童中，有92名儿童有卡疤，占79.3%；卡介苗、脊类疫苗、乙肝疫苗和百白破疫苗全程合格接种的儿童有85名，占73.3%，乙肝疫苗首针及时接种的有96人，及时接种率为82.8%。疫苗接种不合格的原因主要有超期接34.5%；漏种31.0%；提前接种27.6%；两剂次间隔符程序6.9%。乙肝疫苗首针接种未及时接种的20名儿童中有11名在家出生，占55.0%；在乡级及以上级医院出生的8名，占40%，还有1名不详。

3 讨 论

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。但大量农民工涌入城市，在推动当地经济和社会发展的同时也带来传染病防治等公共卫生问题。农民工人涌入由于缺乏基本的保障和管理，在严重威胁着流动人口健康的同时也开始影响流入地居民的健康[1]。

调查中发现，大部分农民工工作的单位均无卫生保健制度或措施，为职工购买医疗保险的单位也仅有28.6%，农民工的健康状况不受重视。通过对农民工的防病知识知晓率调查发现，仅有32.4%的农民工参加过传染病防治知识的讲座或宣传，对病毒性乙型肝炎、结核病和艾滋病的防病知识知晓程度也不足80%，农民工子女免疫接种率也均低于80%。由于农民工居住不稳定，流动性强，疾病预防控制工作现在实行属地管理，地方财政很少将农民工的疾病预防控制费用列入预算，专业人员配置也未充分考虑流动人口等因素，这些都是造成我省农民工防病意识薄弱，农民工子女预防接种率不高的原因。因此农民工的疾病控制工作已成为我省公共卫生面临的严峻挑战之一。

有研究表明流动人口利用公共卫生服务水平与其工作类别、受教育程度呈正相关[2]。流动人口传染病的高发与其自身的社会经济征、人口学特征密切相关[3]，因此需针对人群特征制定科学的“个性化”措施。因此加强以下几方面的工作以提高农民工防病知识水平，使其主动参与到疾病控制工作中来：

3.1 要加强传染病防治知识的培训 卫生行政管理部门应该加强对农民工聚集的单位的卫生督查，开设经常性的传染病防治基础知识培训或讲座，提高农民工防病意识。疾病控制机构应深入企业单位，开展对农民工疾病控制工作，并对其子女的疫苗接种进行查漏补种。

3.2 要完善对农民工的管理 要从综合政策的角度出发，加强多部门的联合，建立联动机制；各级政府要加大投入，把外来农民工与常住居民同等对待，并要求有农民工的企业制定农民工保健相关制度。同时要依托社区这个平台，从流动人口的居住地或落脚点为切入点，将管理对象纳入常规管理范围。

3.3 完善社会医疗保险体系 各级政府应发展和完善社会医疗保障体系，保证农民工的基本医疗、防病和公共卫生服务的需要。卫生部门应该充分考虑农民工的特点，使其能享受到基本的公共卫生服务。

3.4 完善投入机制，保障基本公共卫生人员待遇 调查表明我省基层公共卫生服务人员缺乏，工作待遇不高[4]。各级政府应建立和完善基本公共卫生投入机制，切实并提高基层人员待遇，激励基层工作人员积极性，保证到基本公共卫生服务政策真正落到实处。

参考文献

[1] 陈刚，吕军.关于我国流动人口公共卫生管理的思考[J].医学与哲学，2005，26（8）：14-19.

[2] 安玉贵，左晨，刘福文.北京市外地来京人员卫生防疫管理现状探讨[J].中国公共卫生管理，2004，20（1）：31-31.

防疫知识范文第4篇

1、儿童乙肝疫苗三针打完之后，怎样知道孩子是否产生抗体?

答：打完乙肝疫苗3针后可带孩子到医院检测有没有产生乙肝抗体，

2、儿童三针接种后没有产生抗体，是否需要补打?如要，补打几针?补打还免费吗?

答：如果打三针后没产生抗体，而且HBsAg为阴性，应该进行补打。

一般推荐补打3针。因为财政提供的乙肝疫苗经费是根据每年儿童出生数来拨付的，所以每个儿童只有1次免费接种的机会，如果补打需要自费。

3、肝病种类复杂，目前只有甲肝和乙肝有疫苗，儿童有必要接种甲肝疫苗吗?

答：目前广东省的广州、韶关、深圳、东莞4个市的甲肝疫苗从2008年9月1日起纳入免疫规划，这4个市的适龄儿童可以免费接种甲肝疫苗。我国甲肝的感染随年龄增长而升高。应该给孩子接种甲肝疫苗。

4、甲肝疫苗一般打几针?

答：甲肝疫苗有两种：一是甲肝减毒活疫苗，只需接种1剂次，儿童18月龄接种：另一是甲肝灭活疫苗，接种2剂次，儿童18月龄和24～30月龄各接种1剂次。接种后可到医院检测有无产生抗体。

成人篇

1、预防乙肝，为什么一定要打足3针呢?

答：按照免疫程序应该接种3针才算全程接种。1次接种常不能产生有效的保护性抗体。有研究报告的效果观察结果表明，接种1剂的保护率约为10％。此时要特别注意隔离，避免在此阶段感染上乙肝；接种2剂的则可达到50％，接种3针才能达到理想的保护效果。

2、成人在哪些地方可以接种乙肝疫苗，费用如何?

答：成人可以到各地的预防接种门诊或者到医院进行接种。成人接种疫苗都需要收费，进口疫苗为50多元1针，国产疫苗成人一般需要10～20元1针。

3、打完针之后多久可以检测到抗体有没有产生?如果仍然没有产生抗体，可能是什么原因?

答：接种成功的标志是乙肝表面抗体(抗-HBs)转为阳性。疫苗3针全部打完之后，过1个月至2个月后进行检查，如果检测不到抗体，则需要分析原因。

①看接种者本身是否免疫力低，或者打疫苗期间是否服用了有各种免疫抑制剂的药物。比如，类风湿关节炎药物、红斑狼疮治疗药物、器官移植后的抗排斥药物、激素类的药物等，这些都可能引起疫苗注射之后没有应答。②接种者是否已经发生乙肝隐匿性感染。③接种者是否对乙肝病毒本身不敏感。④注射的乙肝疫苗量是否不够。

4、如果需要补充接种，要注意什么?

答：如果需要再补充接种，一般需要提高剂量后重新打3针。

如果乙肝疫苗接种之后，发现其抗体的浓度不够，则需要补充接种，这种情况下一般只需要补种1针就可以了。一般情况下，接种乙肝疫苗后抗体阳性者的保护效果至少可持续12年。因此一般人群不需要进行抗-HBs监测或加强免疫。但是对高危人群(如医务人员、经常接触血液的人员、托幼机构工作人员、经常接受输血或血液制品、阳性母亲所生新生儿等)可定期进行抗-HBs监测，如抗-HBs＜10mIU/ml(百万国际单位每毫升)，可给予加强免疫。

防疫知识范文第5篇

[关键词] 动物防疫 现状 畜牧业 问题

[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）11-0211-01

一、前言

我国畜牧业发展的历史非常久远，一直以来都是我国国民经济的支柱产业，我国幅员辽阔，畜牧业相对比较发达，传统的畜牧产业一直延续至今，大型的畜牧产业相对较少，更多的是以中小型和个体养殖为主，这就导致了畜牧管理技术不到位、防疫手段跟不上的现象。随着市场经济的不断发展，畜牧业也将面临市场化的趋势，传统的畜牧养殖必须加以改进，从管理体系到卫生防疫都必须逐步加强，为了进一步促进我国畜牧产业的发展，提高畜牧产业的质量，必须采取行之有效的动物防疫手段。由于各级政府的不断重视，近些年畜牧业的发展取得了一定的成就，但是发展过程中存在的问题和缺陷不容忽视，技术水平有待于进一步提升，要着眼于实际情况，认真分析当前我国动物防疫工作的趋势和现状，及时的采取改进措施，推动动物防疫工作的长远发展。

二、动物防疫工作中的问题

1.群众性动物防疫知识单薄，动物防疫宣传工作力度欠缺

在卫生防疫相关法律颁布以后，各级政府积极落实上级有关的指示精神，利用公共渠道加强关于防疫工作的全面宣传，及时的讲解防疫知识，设立防疫点，定期开展防疫会议，但是收到的效果却很差，原因是许多工作流于形式，不注重内容，只讲究排场，感觉只要形式搞得火爆、盛大就可以，根本不注重内容、知识的传播，广大群众在活动中并没有获得多少防疫知识，尤其在一些偏远山区，宣传活动没有走进群众中间，没有走进群众的生活，加上基层性防疫工作开展比较困难，使得动物防疫知识一时得不到有效的传播。

2.防疫体系不够完善，防疫队伍建设缓慢

很多人感觉动物防疫工作不重要，开不开展无关紧要，影响不大。这种思想严重错误的，动物防疫工作放大来说关乎畜牧业的整体发展，放小来说关乎人民群众的生产生活，积极开展动物防疫工作必须要有一支综合素质强、业务技术精的防疫队伍，但事实上防疫人员的培养相对落后，人才建设跟不上畜牧业发展要求，虽然有一些专业性的人才，但是很多人都不愿弯下身子，进行具体的防疫工作，加上防疫设施相对陈旧，投入资金较少，新设施难以建全，没能形成完备的防疫体系，严重制约了动物防疫工作系统的构建。

目前我国防疫队伍人员组成成分比较复杂，很多都是“半路出家”的防疫人员，防疫知识相对薄弱，导致在具体的动物防疫行动中技术水平不高，工作效率低下。加上动物防疫资金投入较少，防疫人员的生活保障不到位，使得防疫人员无心工作，动物防疫队伍严重缩水。

3.技术水平落后，专业人才匮乏

好技术是开展工作的基本条件。动物防疫工作专业人才极具短缺，人员的学历比较低，也没有具体的工作经验，很多都是短期培训后就投入到具体的工作中去，进入工作以后，得不到继续培养教育，随着技术要求的提高，在开展工作中就显得力不从心，导师工作失误的出现。许多在职的工作人员由于找不到合适的人员，就积极拉拢身边的亲戚朋友参加防疫队伍，这些现象严重影响了防疫队伍的质量建设。

4.缺少防疫经费

经费的缺少几乎是每个地区防疫工作的通病，资金的短缺导致防疫体系的构建得不到有效的落实，人才队伍建设也跟不上要求。经费缺乏主要有两个方面的原因，一是由于各级政府的重视力度还不够，对动物防疫工作的投入较少，致使动物防疫工作一直处于资源短缺的状态，挫伤了工作的积极性和主动性，影响了动物防疫工作的顺利开展；二是因为广大群众对动物防疫工作不够了解，认识不到位，只知道一些表层的工作，防疫知识更是缺乏，从而在动物防疫工作开展的过程中，得到的群众支持少，许多工作开展起来比较困难。

三、动物防疫工作的改进建议

1.建立健全相应的法规制度，完善动物防疫机制

建立健全动物防疫法律机制，构建完备的制度体系，是动物防疫工作全面建设、长远发展的有效保障，能够推动各方面的建设，尤其是基础设施建设和人才培养建设，制度的确立能够加强监督的力度，保障防疫工作各个环节的有序进行。在《防疫法》的基础上，不断建立包括防疫管理制度、人员编制制度、兽医制度、进出口检查制度、动物诊断管理等各项制度在内的法律体系，实现动物防疫机制的法制化、规范化、持续化。

2.加强动物防疫队伍建设，努力提高工作水平

动物防疫队伍一直奋斗在防疫工作的第一线，其工作的质量直接影响动物防疫工作的最终效率，因此要注重防疫人员综合素质的培养和专业知识的教育，结合具体的实际工作，定期举行专题辅导，要求防疫专家进行现场授课，解答疑难，同时要注意人员选拔制度的完善，在选拔环节上，一定要严格按标准出发，决不能将就，选出有真正知识理论水平的人才和实践经验丰富的人员。

3.加强经费投入

各级政府应该正视动物防疫工作的重要性，以及对当地经济发展的影响，逐渐的增加经费投入，将动物防疫工作纳为经常性监督工作的范围内，定期对防疫工作进行检查指导，提出合理的意见建议。确保动物防疫工作在经费和思想上都不欠缺。

4.创造良好的工作氛围

好的工作气氛能够激发工作人员的动力，提高工作的主动性和创造性，营造良好的防疫工作氛围，能够使防疫人员踏实工作，以认真负责的态度面对工作，及时的提高自身的专业技能和工作水平，为动物防疫工作添砖加瓦。

四、小结

综上所述，动物防疫工作牵涉的面比较广，影响力比较强，能够影响社会主义建设的方方面面，为此，应当时刻重视动物防疫工作的发展状况，寻求适合长远发展的新思路、新方法、新理念，使其能够适应时展的需要，努力开创新时期动物防疫工作的新局面

参考文献

[1]武学峰. 以人为本，建立动物防疫工作长效机制[A]. 中国农学会.2004年全国学术年会农业分会场论文专集[C].中国农学会：，2004：3.

[2]陈福军. 村级动物防疫工作的现状与发展建议[J]. 中国畜牧兽医文摘，2012，03：8.