高温慰问范文第1篇

你们辛苦了！

盛夏时节，高温酷暑，在此，公司党组、管理层和公司工会，向不惧酷暑、坚持奋战在一线岗位上的全体员工表示崇高的敬意和诚挚的慰问！

公司的不断发展壮大，无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智，广大职工用自己的实际行动诠释着“拒绝平庸、只争朝夕、坚持协同、再创辉煌”的奋斗精神。面对高温，公司也时刻关心关爱着你们，送上真诚的问候，希望大家了解和掌握夏季卫生保健知识、合理搭配饮食、安排好作息时间做到劳逸结合，以健康的体魄和乐观的心态投入到工作中。

高温慰问范文第2篇

1月8日起，玉溪市总工会分别以主席、副主席、党组成员为组长分五个组深入到各县区、高新区的“百千万”活动联系点，联合县级总工会开展慰问职工活动。

本次慰问活动共慰问500名职工，人均慰问金300元，共发放慰问金15万元。（普开明）

德宏州总工会：举行2014年春节送温暖慰问仪式

1月20日，德宏州总工会举行2014年春节送温暖慰问仪式，对州直单位、企业的部分困难职工、农民工进行了集中慰问。州委、州政府、州人大、州政协、州妇联等相关领导出席，并为到场的困难职工、农民工发放了慰问金。

半个多小时的慰问仪式虽简短却温馨，让到场的163名困难职工、农民工真正感受到了党和政府、工会组织的关怀与温暖，同时每人收到了600元的慰问金。（杨宗谕）

迪庆州总工会：启动2014年元旦春节送温暖活动

1月14日下午，迪庆州人大副主任、州总工会主席杨凤喜到州医药公司下岗职工和玉明家走访慰问，标志着迪庆州总工会送温暖活动正式启动。

据州总工会分管帮扶救助工作的杨翠英副主席介绍，州总工会共安排了2014元旦春节送温暖金70.76万元，在春节以前走访慰问366名困难职工和11名困难劳模。（向正平）

富源县总工会：开展2014年春节慰问活动

1月3日至16日，富源县总工会遵循“先建档、后帮扶、实名制、严标准、全覆盖、发到位”的原则，开展好春节慰问活动。慰问困难职工、劳模、工会工作者743人，发放县级慰问金29.72万。对工会帮扶管理系统建档的708名困难职工发放中央帮扶金5.61万元，省级专项金9.12万元。使困难职工群众感受到党委政府及工会的关心和温暖，营造了人人关心困难职工群众的浓厚氛围。（蒋强）

屏边县总工会：发放春节慰问金31.32万元

1月22日，屏边县总工会举行2014年“心系职工送温暖·温馨和谐在苗乡”春节慰问活动。

此次慰问，共计慰问困难职工、困难农民工和困难劳模783人，发放慰问金31.32万元。慰问活动上，县人大常委会副主任、县总工会主席王英对为全县经济社会建设付出辛勤劳动、为构建和谐稳定社会做出贡献的广大职工群众表示感谢，向他们及家属致以新春的问候和节日的祝福。（欧忠林）

鲁甸县总工会：2014年元旦春节送温暖活动启动

1月15日，鲁甸县总工会举行2014年元旦春节送温暖活动启动仪式，正式拉开了2014年送温暖活动帷幕。鲁甸县政府副县长胡小兵，县人大副主任、县总工会主席卢敏出席启动仪式，并向到会的200余名困难职工发放了慰问金。

今年两节期间，鲁甸县总工会共筹措帮扶资金30.28万余元，对全县331名困难职工及农民工、20名患重大疾病职工、10名劳动模范、6名退休职工进行慰问。（刘珊）

金平县总工会：“暖冬行动”温暖686个困难职工家庭

1月17日，金平县总工会在县困难职工救助中心启动“暖冬行动”困难职工春节慰问活动，县委、县政府及县总工会主要领导亲临现场为100余户特困职工家庭发放慰问金。这次活动共慰问686个困难家庭，发放慰问金 20.58万元。（李国万）

马关县总工会：深入“四群”挂钩点开展送温暖活动

1月9日，县人大副主任、县总工会主席袁崇恩，县总工会党组书记、常务副主席张红斌带领县总工会干部职工深入到“四群”教育挂钩点金厂镇中寨村委会开展2014年元旦、春节送温暖活动，共投入资金11000元购买慰问品（毛毯），慰问联系户40户、困难党员及困难群众16人。（杨东）

绿春县总工会：开展2014年元旦春节送温暖活动

1月17日上午，绿春县总工会在县双拥广场开展2014年元旦春节送温暖活动。为全县689名困难职工、困难农民工、困难劳模、困难孤老送去了慰问金及慰问物资共计20.67万元。对弱势职工的帮扶救助及元旦春节慰问活动已经成为工会履行维护职责、帮扶困难职工的一项品牌工程。 （李志荣）

双江自治县总工会：开展新春慰问帮扶活动

1月17-20日，双江县总工会在县城社区开展“情暖困难职工 喜迎新春佳节”集中慰问帮扶活动，对全县录入全总困难职工档案的困难职工进行全面走访，并深入患有重大疾病的特困职工家中进行入户慰问，切实把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。这次活动共慰问帮扶困难职工364人，发放慰问金173200.00元。（文春阳）

思茅区总工会：开展2014年新春慰问活动

1月22日，思茅区总工会先后到区企业工委和曼昔茶厂开展2014年困难职工慰问活动。本次共慰问困难职工170名，发放慰问金85000元。

据悉，整个慰问活动从1月中旬持续至春节前，区总工会分成三个慰问小组，对全区514名困难职工进行走访慰问。其中中央和省级下拨困难职工慰问金12.6万元，地方筹集资金13.1万元，合计资金25.7万元。（徐璐）

武定县总工会：慰问困难企业退休人员

长期以来，武定县人社局、县总工会十分重视困难企业退休人员的生活。从2013年11月开始，通过上门了解和走访的方式，对困难企业退休人员进行摸底登记，做到底数清、情况明。通过汇总，最终确定163名困难企业退休人员作为走访慰问对象。近日，县人社局、总工会相关工作人员给这些困难企业退休人员送去了慰问金68900元，其中：总工会中央财政专项资金帮扶40人，共发放32000元，人社部门帮困123人，共发放36900元。（杨明修 郭治泽）

蒙自市总工会：开展春节走访慰问活动

1月15日至16日，由蒙自市级四套班子主要领导带队，组成的10个慰问组下企业、进社区，看望慰问困难职工和劳动模范。共走访慰问建档困难职工、建档困难农民工、市级劳动模范、困难老党员、困难残疾人等29户，其中走访慰问建档困难职工10户、建档困难农民工5户、市级劳动模范和先进工作者5名。（王连生）

镇康县总工会：“双节”送温暖活动暖民心

1月12日，镇康县总工会走访慰问企业一线困难职工、全县困难劳模拉开序幕，并在镇康南华南伞糖业有限公司举行2014年“双节”送温暖慰问金发放仪式，为他们送去慰问金和新春的祝福。据了解，“双节”期间将在全县范围内看望慰问困难劳模10名，每人发放慰问金1000元；困难职工437名，每人发放慰问金500元。（穆王成）

祥云县总工会：开展2014年春节送温暖活动

1月14日，祥云县总工会召开2014年春节送温暖工作会议，对全县困难职工送温暖工作进行了安排。

据悉，本次送温暖活动覆盖10个乡镇、10个系统、12个直属基层工会的186名困难职工，慰问林业哨所一线职工60名、县内重点企业农民工30人，共发放慰问金14.3万元。（史越宇）

高温慰问范文第3篇

按照中组部、省高校工委《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员活动的通知》精神要求，学校春节困难党员慰问工作遵循校领导带队，离退休干部处和组织部组织，离退休干部处、组织部班子成员分头有重点、有针对性地开展走访慰问的原则，把党和学校的温暖送达每一名慰问对象，有效增强了党组织的凝聚力、吸引力和感召力，激发了广大党员发挥先锋模范作用的热情。同时离退休干部处也分期分批进行走访慰问活动，由处领导带队，分头深入慰问对象家中进行送温暖活动，给他们带去祝福和慰问金。

一、深入开展调查摸底，确保底数清、情况明。

根据离退休干部处惯例，结合省高校工委、校组织部的要求，落实好慰问工作部署，切实扩大慰问对象覆盖面，坚持“五个基本原则”做好慰问工作。

一是三老，校领导亲自登门走访慰问；

二是对长期生病、患癌症等党员群众由处领导带队上门走访慰问；

三是对孤老、当年去世人员家属、突发事件等原因导致生活困难的群众和党员进行慰问；

四是坚持将省高校工委和学校实际情况结合起来，对长期从事党建工作的老党员带去组织的问候。

五是对退休后住市外、省外人员寄发慰问信；离退休干部处先后开会讨论研究，对做好全校离退休人员慰问工作作了安排部署。对慰问对象、慰问标准及相关要求提出明确意见；通过各支部和门栋关照组上报生活困难党员和群众等途径，离退休综合办公室再对困难群众和党员的情况进行全面调查摸底工作，最后将全校需要慰问的离退休人员分成五个区，有集中居住的南望山庄片区15户，东区3-5栋、26-31栋34户，东区11-14栋、22-25栋41户，住市内校外人员13户，省外人员10名，将103人分重病长期卧床行动不便、罹患癌症、生病住院、去世人员、孤老、生活困难等6类造册成表，同时标注门牌号码、联系电话、慰问额度、慰问形式，确保慰问人员准确无误，组织上能快速将温暖送到慰问对象家中。

二、校领导带队，分头慰问、保落实。

学校统一安排元旦过后第二周为走访慰问周，为了尽可能地把党的温暖送到更多的群众手中，校党委书记郝翔，副书记朱勤文、傅安洲分别带领组织部、离退休干部处、学工处负责人走访慰问不同类别的困难党员和群众。郝书记、朱书记代表省高校工委和学校到我校目前年龄最长的三位离休老革命张国柱、彭山、田苏家中走访慰问。走访慰问过程中，校领导不仅带上全校的祝福，还送上慰问金，并详细了解老革命的家庭生活及身体健康状况，对老同志们长期以来对学校发展做出的重要贡献表示感谢，并提前给他们拜年。随后朱书记带领离退休干部处到其他离退休党员家中走访，认真听取老党员的意见，解决老党员遇到的困难。

三、走访慰问面广，量大，完成情况良好。

高温慰问范文第4篇

一、对总公司建档特困户的慰问

总公司现有特困户36户。由综合事务部离退休管理办公室负责，宁夏、陇东、礼泉三个离退休管理站负责具体联系工作，按照《2006年总公司领导帮扶特困户名单》挂靠。总公司领导在节日期间，根据工作情况，抽时间上特困户家庭慰问，各户的慰问款由综合事务部离退休管理办公室送到领导手中，各基地（地区）管理委员会领导陪同。

二、对节日期间各基地在岗值班职工的慰问

各基地节日期间在岗值班职工的慰问，由物业服务公司工会牵头组织，大年初一或初二由各基地（地区）管理委员会领导带领,相关单位负责人参加，对马岭、礼泉、高陵、河东基地节日值班人员，各医院、医疗中心（门诊部）春节值班人员进行慰问，包括司炉工、锅炉及管网维护工、锅炉水处理工、电气焊工及电工、茶炉工、门卫及场地工、环卫工、供水工、司机、液化气管理工等节日坚守工作岗位的职工进行慰问。

三、对护厂巡逻人员、公安干警、困难退伍军人、伤残退伍军人、现役军人、军属的慰问

对公安干警、保卫人员、巡逻人员、现役军人、伤残退伍军人、特别困难退伍军人的慰问，由综合事务部保卫武装办公室负责。同时，分别在礼泉、马岭、银川基地召开军属座谈会。

四、对春节期间住院养病职工的慰问

为关心节日期间生病住院职工，按每年惯例进行慰问，由总公司工会和项目部、专业公司工会到职工住院医院慰问看望。

五、对总公司劳动模范的慰问

总公司现有历届局级以上劳动模范101人。由总公司工会委托所在单位工会进行慰问。

六、对壳牌项目部及70165钻井队职工的慰问

对壳牌项目部及70165钻井队职工的慰问，由壳牌项目部组织慰问。

七、对新疆项目部及5个钻井队职工的慰问

对新疆项目部及5个钻井队职工的慰问，总公司领导亲自到新疆进行慰问，新疆项目部党总支具体组织慰问活动。

八、对丧失劳动能力的因工残疾人员的慰问

由综合事务部离退休办公室组织，所在基地（地区）管理委员会牵头，代表总公司上门慰问。

九、几点要求：

1、各单位工会要深入开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖万家心”活动。节日期间，各单位、各部门领导要深入到节日值班厂点、队站、班组和职工家庭，嘘寒问暖，拜年慰问，了解职工家庭情况，倾听职工意见和建议，体察职工困难疾苦，加深与职工的感情，把组织的关怀和温暖送到千家万户。在活动中，要注重开展细致入微的宣传思想工作，帮助特困、贫困职工解决实际问题，使困难职工、家属树立克服困难的信心和勇气。

高温慰问范文第5篇

一、**年元旦春节期间送温暖活动基本情况

1．慰问补助款筹措使用情况。“两节”期间筹集送温暖资金589.8万元，其中：工会经费筹集140.92万元，行政等拨款67.76万元，党费筹集4.75万元，“献爱心，一日捐”职工捐款52.97万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款35.4万元，××汽车城投资管理有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，××红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，××汽车城投资管理有限公司对××现代全体员工进行了慰问。

2．开展联欢团拜文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜（座谈）会21次，1264人参加，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。

3．走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。

4．便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。

二、和谐促发展温暖进万家**年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱•温暖和谐•互助互济”的主题。

1.周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司《关于在**年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈××汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享××汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。

2.互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近1.9万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款52.97万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资；××现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手；有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动……

3.结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，××现代、××福田、××奔驰、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。

4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是**年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请，基层工会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的15名职工分别给予了1000～5000元的医疗救助金，共计3.2万元。

5.排忧解“票”难，确保员工平安返乡。为解决员工返乡购票难的问题，××现代公司、××奔驰公司工会、××福田工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次取票，累计购票近千张，使家在外地员工带着首都人民的祝福和企业的关爱，喜笑颜开地踏上了平安返乡路。

6.各级领导慰问坚守工作岗位职工。节日期间，全系统各级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工，处处呈现出感人的场面。除夕之夜，徐和谊董事长带领××现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工；副总经理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年。××齿轮总厂由于生产任务繁忙，有32名外阜职工在春节期间不能与家人团聚，为了让这32名职工安心工作，厂党委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问组，风尘仆仆赶到山西，一家一户走访慰问，代职工向他们的家人恭贺新春，使职工深受感动，干劲倍增。

7.贴心服务真情在，无私奉献乐其中。“两节”期间，各单位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤寡老人8次、为职工理发80人次、修理自行车19辆、拆洗衣物11件、修理电器、日常用品107件，组织各种庆典仪式等，温暖了别人，快乐了自己。