举办培训班范文第1篇

一、指导思想：通过培训（或日速成），旨在增强各级领导干部的角色意识、场合意识、镜头意识和综合表演技能，以期达到不跌镜、少穿帮、不做无谓牺牲和提升整体形象之目的。

二、重要意义：举办本培训班具有重大的现实意义和深远的历史意义，对于维护社会和谐稳定与经济健康发展，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入进行，具有十分重要的作用。纵观当今干部现状的确不容乐观。比如近日走红网络并被撤职的杨达才同志，什么时候不可以笑，偏偏在“8・26”惨烈车祸现场面带微笑（你以为是往日参加剪彩抑或玩“达人秀”啊）；什么时候不可以显摆，偏偏在公开场合十余块名表轮流戴、且留下影像资料授人以柄。其表演完全离开了剧情，服装道具也很不得体，加之事后辩解不得要领，漏洞百出，结果越描越黑。这样的“萝卜”若不火速就地处理，难道还等他带出更多的“泥”？穿衣戴帽看起来是个人小事，但小事影响不小，细节决定成败啊！南京市江宁区原房产局局长周久耕，不也是因为轮番佩戴劳力士、江诗丹顿、帝陀等国外名表而被网友“暴晒”了，结果也栽了（纪委介入调查，很快，之后因被一审判处徒刑11年）。凡此种种，举不胜举。教训不可谓不深刻啊！

三、培训科目及要求：1，谈话演讲技巧；2，行为举止要领；3，衣着穿戴须知；4，面部表情运用；5，出镜注意事项；6，道具使用十忌……通过培训，力求表情适中，演技娴熟；拿捏得当，穿戴得体；逢场作戏，游刃有余；道具无误，镜头感强。基本具备三流专业演员之水准。

四、培训方式：实践为主，理论为辅；专家指导，因人施教。并结合以往官员在表演上的成败得失、典型事例进行讲解，邀请资深官员（包括部分贪腐官员）进行现身说法，以活跃现场气氛，丰富培训内容，增强培训效果。培训班后期将组织为期不等的出境、出国实习考察观光等活动，赠送名贵纪念品若干（均提供有效原始发票）。

五、培训对象：各级领导干部、公务员，或将来有志于从事该职业的所有人员，级别高者优先。

六、时间、地点安排：本着“短期培训，长期招生；面向实际，着眼长远”之原则，本培训班采取因时制宜、随季节流动的方式进行，即，春季班（昆明）、夏季班（北戴河）、秋季班（九寨沟）、冬季班（海南）。如有变动，另行通知。

七、收费标准：视干部职级和培训时间长短而定，标准不一，价格面议。

八、报名方式：个人报名、单位推荐均可。凡一次性组织30人以上者，可享受八折优惠。望各地各单位组织、人事部门思想上高度重视，工作上妥善安排，财力上大力支持，认真组织符合条件的人员分期分批参训，不得有误。名额有限，报名从速。

此通知长期有效！

联系人：子虚先生、乌有小姐

举办培训班范文第2篇

浙江师大举办音乐评论培训班

本报讯（记者 紫茵）第三届中国音乐评论学会学术研讨会暨纪念歌剧《原野》上演20周年学术研讨会，将于6月26至27日在浙江金华浙江师范大学举行。28日、29日还将举办首期音乐评论基础理论培训班。主要面向全国各音乐艺术院校、师范大学（综合大学）音乐学院（系）的音乐评论教师、社会和媒体的乐评人、音乐专业研究生等。

该学会负责人梁茂春教授告诉记者，在2007年6月举办的第二届中国音乐评论学术研讨会暨首届音乐评论评奖工作中，发现当下无论“学院派”还是“自由派”音乐评论水准，整体上还不尽如人意，同繁荣的音乐创作、表演、教学尚存在较大的差距。为此，音乐评论培训班将有针对性地邀请作曲家金湘、中央音乐学院院长王次荨⑸虾R衾盅г焊痹撼ぱ钛嗟稀⒅泄艺术研究院音研所博导居其宏等学会9位专家学者，为学员面对面讲授音乐评论的基础知识、写作技能及方法等。

为了充分利用学会资源、扩大学会的社会影响力、增强学会服务社会能力。在年会期间的音乐评论学术周，还安排了第二届“学会奖”评选、第三届“人音社杯”高校学生音乐书评奖评选。研讨主要围绕“当代音乐评论家社会责任学术使命”、“当代中国音乐评论现状研究”、“音乐评论学科建设”、“多元语境与音乐评论标准”及“当代中国乐评人队伍建设”等问题展开。

义务音乐教育

走进成都

本报讯（通讯员 闫伟）孩子不去音乐培训班，在入学就读的学校也能学吹拉弹奏，而且是免费的，你相信吗？目前，这种想法已在成都市高新区和平学校成为了现实。

从2007年9月开始，成都市高新区和平学校就对所有学生进行了“音乐普及教育”的尝试。该校把学生能够弹奏口风琴或其他乐器纳入学期和学年度的成绩考核。学校给每个学生配备一部口风琴，通过音乐课传授演奏技巧和方法，让价廉的口风琴在学生中得以普及，实现让学生至少要学会一样乐器的目标。通过短短几个月的实践，现在绝大部分学生能够演奏单独的曲目了。该校校长邓铭介绍，除了必要的乐器在学生自愿的基础上购买以外，不多收一分钱。学校以后还将把学生对乐器的爱好发展到钢琴、电子琴、二胡、古筝、萨克斯等多种乐器上去。学校的最终目标是“逐步将这些乐器引进到课堂上来，让‘断层的音乐教育’重新续接起来”。

据悉，成都高新区和平学校提出了“乐器走进中小学生课堂”的教研课题。近日，该课题获得了中央教科所的正式立项，这是西南地区获得国家立项的首个该类课题。

上海黄浦区

学生艺术节开幕

3月2日，上海音乐厅内器乐欢腾、歌声悦耳。由上海市黄浦区教育局主办、黄浦区青少年活动中心承办的“春之韵”新春音乐会在这里举行。音乐会拉开了黄浦区学生艺术节的序幕。

举办培训班范文第3篇

一、扎实推进，项目实施成效显著

2012年，我省承担14.6万人阳光工程培训任务，其中职业技能培训 6.7万人，专项技术培训7.8万人，创业培训1000人。经53个项目县的292个培训基地共同努力，圆满完成了全年培训任务，并取得了很大成绩，为我省粮食增产、农业增效、农民增收做出了突出贡献。

（一）阳光工程项目越来越受重视，机构健全，工作抓得实 随着阳光工程项目的深入开展，农民参加培训的积极性空前高涨，参训农民的劳动技能和素质得到了普遍提高，收入明显增加。阳光工程项目受到各级领导的高度重视，各项目县成立了由分管农业的副县长任组长的阳光工程领导小组，并把阳光工程项目的实施工作列入重要日程，配备2～3名专兼职人员抓阳光工程工作。

（二）培训管理措施越来越规范，制度健全，培训质量高 2010年以来省里制定了档案规范，项目实施规范化水平逐年提高。同时各项目县都能严格执行相关制度：坚持公示制度、实行“第一节课现场核查制度”、建立台账制度、坚持信息报送制度、落实检查验收制度。几年来，各项目县切实加强了对阳光工程工作的日常检查工作，采取定期或不定期对培训基地的每个培训班次进行检查核实，年末进行检查验收，项目成效越来越显著。

（三）强化农民培训越来越得民心，力度加强，宣传效果好 各项目县通过多种途径宣传阳光工程，产生了较好的宣传效果。各地充分利用广播、电视、报纸、网络、简报等大力宣传阳光工程。如桦甸市、舒兰市利用农业网站、电视、印发资料等形式大造声势、广泛宣传；集安市农业技术人员深入田间地头，进村入户进行宣传。通过多种途径的宣传，使阳光工程这项惠农政策深入人心。

（四）采用的培训方式越来越多样化，创造特色，培育品牌优 各项目县在注重提升阳光工程培训质量的同时，采取多种方法提高农民的学习热情。一些基地每期培训班都备有奖品用于学员有奖问答；有的培训基地在办班结束时，要评选出优秀学员并给予奖励。梨树县学员通过学习果蔬种植技术，提高了香瓜种植水平和能力，实现当年增收3万元；长白县开展草莓棚膜种植技术培训，有效提高了农民收入。全省各培训基地，在2012年我省遭遇二代粘虫和台风两大灾情时，及时组织农民开展专项技术培训，使农民及时掌握抗灾技术，为全省虫口和风口夺粮做出了巨大贡献。

（五）狠抓师资队伍建设，更新知识，素质提升快 为了抓好师资队伍建设，省阳光办组织举办了第一届“魅力阳光杯”教师能力大赛，全省292个培训基地1000多名教师参加项目县初赛，选出的100多名教师参加各市（州）复赛，共有17名教师参加省里举办的决赛。按公正、公开、公平的原则，参赛教师现场讲课、评委现场打分，评选出特等奖1名，一、二、三等奖共16名，有6个项目县获得优秀组织奖。大赛的成功举办，激发了全省各阳光工程培训基地教师学习农业科技、提高业务能力的积极性和热情，有力提升了全省阳光工程项目专兼职培训教师的课程设计、课堂教学及现场教学能力。

（六）动态监管常态化，强化监督，解决问题及时 加强动态监管，是确保阳光工程培训质量的关键。省、市、县各级阳光办真抓实干，深入办班现场核实、不定期电话查访，有力地提升了项目实施质量。省阳光办对个别项目县学员的举报十分重视，分别两次深入村屯调查，及时处理，及时解决培训中存在的问题。

在做好动态抽查的同时，省阳光办对年终检查形式进行了调整。基于近年来项目实施基本实现了规范化、标准化，培训质量有保障，仅对50%的项目县进行了抽查，抽查结果令人满意。根据检查量化计分情况，检查组进行了综合评级，抽检的35 个项目县阳光办中90分以上 35个，占100%；抽检的197个培训基地中90分以上的190个，占96%，80～89分6个，占3%；不合格的1个，该培训基地已被取缔。

二、提高认识，正视存在的问题

2012年度及今年上半年，全省阳光工程总体运行情况良好，并取得了显著的成效，但在项目实施过程中，也存在一些不容忽视的问题，甚至存在一些比较严重的问题。

一是责任心不强，监管系统录入问题多。二是认识不到位，工作随意性大。三是任务完成不平衡。四是信息报送不及时。五是调研不扎实，培训针对性不强。

三、明确职责，确保项目实施质量

总结几年来的工作实践，要提高项目实施水平，就要明确职责、掌握阳光工程项目政策与管理办法，树立责任意识和紧迫感。

一是领会国家阳光工程工作会议精神。5月份召开了全国阳光工程工作会议，总结会议精神，主要是“六个加强、一个结合、一个建设”。在培训内容上，要加强对生产经营、社会服务、专业技能、专业大户、家庭农场主和职业农民等重点进行培训；要结合全国1000个美丽乡村建设进行培训；要抓好培训基地建设，加强对培训基地的考核。

二是要明确阳光工程培训的总体要求。近几年国家、省里针对阳光工程出台了很多政策，提出了很多要求。在培训基地认定、培训内容和培训时间上又出台了一些新要求，我省阳光工程项目资金管理上又出台了新办法，大家要研究、学习努力提高业务素质和政策水平。

三是明确职责，提高责任意识。省里要对各项目县负责、县阳光办要对辖区内的培训基地负责、培训基地要对本单位承担的培训任务和质量负责，一级监管一级，一级对一级负责。如果说全省出现了普遍存在的问题，那就是省阳光办的责任；如果某个项目县的多个基地出现了问题，那就是县阳光办监管不力；如果只是个别基地出现了问题，这个责任就要由你这个基地负责，就要追究法人的责任。这里还需强调的是，从2011年开始，《培训台账》、《验收报告单》中都有基地法人签字一栏，目的就是要提高法人的责任意识，让大家明确：基地法人要对培训的真实性负责，对培训时间的充足性负责，如出现问题，是要承担责任的。

四、突出重点，确保高质量完成全年任务

下一步工作中，一定要突出重点，重点工作重点抓好，重点环节重点把关，确保项目实施质量。

一是要突出抓住有利时机。目前全省农业生产正值秋收忙季。一些项目县培训工作相对滞后尤其零培训的基地，一定要在近期作好工作安排，制定落实好培训计划，充分利用秋收结束后这一段黄金时节，立即掀起培训高潮，务必在11月中旬全面完成任务。

二是要突出抓好培训管理。从培训专业和培训内容的确定到教师选聘，从办班申请到开展培训，从办班管理及各项制度的执行到配合相关部门抽查与检查等各重点环节，阳光办和各位法人都要亲力亲为，抓好落实，把好关口。

举办培训班范文第4篇

本期培训班是在比较有利的条件下举办的，一是有前两次举办此类培训班的成功经验；二是通过前两次的培训，全省企业管理创新工作取得了比较丰硕的成果，数量大幅增长，质量稳步攀升，尤其是部级成果取得重大进展；三是2012年全国企业管理创新大会的召开，提出了新形势下企业管理创新工作的总要求，这些都为培训班的成功举办奠定了重要的思想基础和工作基础。

回顾本期培训班，主要呈现以下特点：一是目标明确。就是紧紧围绕中央和省委提出的新一轮企业战略转型、经济结构调整和发展方式转变等一系列重要思想和基本思路，通过培训，帮助和引导企业加强管理，构筑中国式的科学管理体系，推进管理，全面提升企业管理的层次、水平和竞争力。二是重点突出。就是紧盯当前企业管理的三大主题，即转型·队伍·创新，尤其是“互联网时代的管理变革”这一重点，在课程设置上，既涵盖企业管理现代化基础理论、创新理论及其应用，又包含着企业管理现代化创新成果的培育、提炼、总结，以及成果申报、审定的基本程序、标准和要求，因此说，培训具有务虚与务实相结合，理论与实际相结合的特点。三是授课层次高。授课老师，既有长期从事管理学研究和教学的专家教授，又有长期从事企业管理实践的专家学者，是湖北学术界、管理学界、企业界知名人士，而且长期从事湖北省级企业管理创新成果评审工作，其授课既有理论性又有实践性，极具权威性。四是求知热情高涨。课堂秩序良好，学员全神贯注，聚精会神，专心听讲，课间或下课后，学员们不耻下问，踊跃请教老师，相互研讨，考U盘，留下通讯方式，这都充分反映出学员们的求知欲望。五是成效明显。教授们讲课主题鲜明，各有侧重，又紧密联系，互为补充，环环相扣，都从不同的侧面，不同的角度讲述了企业管理创新是什么、做什么、怎么做的问题，也较好地回答了企业管理创新成果培育、提炼和总结过程中的基本理论和基本实践问题。效果主要体现在：理论上的进步、实践上的进步和队伍建设上的进步，使学员们在理论上得到升华，务实上得到推进。在此基础上，还延伸出了三个班，企业当即与教授们敲定了授课时间和内容，可见，本次培训的积极意义不言而喻，使培训真正体现出了针对性、适应性和实效性。

本期培训班虽然取得了积极成效，但是与新形势的要求，与企业发展的要求相比，仍然存在一些薄弱环节，比如灵活教学形式，精选教学内容，加强教学互动，深化教学研讨，开拓教学市场等方面，还有待做进一步的探索与思考。

举办培训班范文第5篇

近年来，北京局队把“结对”援疆作为统计部门落实党中央、国务院关于促进新疆跨越式发展和长治久安战略决策的重要任务，周密安排、积极部署，统计援疆工作取得了实效。2013年，按照相关部署，智力援疆培训工作再一次成为统计援疆工作中的重中之重。继2011年和2012年成功举办两期统计援疆业务培训班之后，第三期培训班也顺利开班。

据负责此次培训组织工作的统计教育中心负责人介绍，在为期10天的学习培训中，来自城镇住户处、农业调查处、执法队、数据管理中心、信息咨询中心、昌平局队、中国人民大学等单位的负责人、业务骨干和教授，就信息化在住户调查数据采集中的应用、遥感技术应用、统计执法检查、宏观经济与社会发展基础数据库、地理信息系统建设、统计分析写作和会计核算在统计报表中的应用等内容进行了深入讲解。培训期间，学员们还考察了中国统计资料馆、北京市社情民意调查中心、顺义区高科技农业产业园区。

“首善标准援疆”，这是北京市委、市政府对援疆工作的总要求，也是北京局队对统计援疆工作的总要求。本次培训期间，总队长李纲、副局长于秀琴等局队领导先后到驻地看望并慰问了参训学员。据悉，为组织好今年的交流培训，局队与北京市援疆和田指挥部和和田地委组织部在学员选派、培训内容、行程安排等方面做了充分的沟通。同时，局队还细致地制定了本期培训安排，尽量做到张弛有度，劳逸结合。“在师资配备上，我们既选派了局队业务娴熟的统计骨干，也聘请了深受欢迎的高校教师；课程设置上兼顾实用性和针对性，课堂面授和考察交流交替进行；在饮食起居上，我们尊重大家的饮食习惯和，准备了清真饭菜，得到了新疆同仁的好评。”有关负责人介绍说。