国企转正总结范文第1篇

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，自己先后与三位校长搭班子，努力做到“拉偏套，使正劲”，根据党支部工作职责开展工作。把“说好新乡话，办好新乡事，做好新乡人”作为自己和领导班子的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政勤政廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。组织党员和教职工进行政治学习。了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。做好中层干部的选拔培养工作。深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

针对学校存在的差距，做了如下工作：

以“管理为本，改革为魂，人和为根”作为我校治校的基本出发点。以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。创新德育工作，创建活力型校园；创新教学工作，创建质量型校园；创新教研工作，创建科研型校园；加强学习和研究，创建学习型校园；强化内部管理，创建效能型校园；加强校园文化建设，创建人文型校园；加强信息化建设，创建数字化校园；加强体卫艺工作，创建健康型校园；加强安全工作，创建平安型校园；从点滴做起，创建节约型校园。

年5月以来，学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位，区、市优秀少先大队和红旗大队，市、区教育科研先进单位，市教育学会先进学术团体，市群体工作先进单位、大课间先进单位，省创新教育先进学校，东北地区教育情报工作先进集体，教育部心理健康教育研究先进集体。年，我校被评为区“十五”课程改革先进单位和教育局党委信息工作先进单位。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践“三个代表”，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。

平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、本年度党支部的主要工作

学校党支部认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起，开展了校务公开和行风评议工作。进行了书记、校长的述职述廉工作。协助学校行政，开展了信访维稳工作。进行了预备党员转正和新党员审查工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的十七大精神，把用十七大精神武装头脑、指导实践、推动发展作为学习的出发点和落脚点。通过学习，要自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。做到对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

结合教育局党委开展的“三进”活动，组织全体教师对学生进行家访。全乡6所学校的47位班主任对本班学生进行了普遍家访。对学困生、贫困生、后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况，进行了话访和来访接待。邀请党代表、人大代表、政协委员进行了视察学校活动。

在校务公开工作中，注意完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。注意规范公开内容。包括学校收费情况，工程招投标情况，大额物品的采购情况，以及其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。三、严格公开形式与要求

四、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距；教师的思想观念与形势发展的要求存有差距；教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。

在自身要求上有差距：有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急而伤了一些同志的感情；有时因公务缠身，对教师们、职工们关心还不够；老师的困难、问题没有及时地解决；有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳；办学的经验不足，办学的理论水平有待提高；在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。

五、今后的努力方向

以“十七大”精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

国企转正总结范文第2篇

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，自己先后与三位校长搭班子，努力做到“拉偏套，使正劲”，根据党支部工作职责开展工作。把“说好新乡话，办好新乡事，做好新乡人”作为自己和领导班子的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政勤政廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。组织党员和教职工进行政治学习。了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。做好中层干部的选拔培养工作。深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

针对学校存在的差距，做了如下工作：

以“管理为本，改革为魂，人和为根”作为我校治校的基本出发点。以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。创新德育工作，创建活力型校园；创新教学工作，创建质量型校园；创新教研工作，创建科研型校园；加强学习和研究，创建学习型校园；强化内部管理，创建效能型校园；加强校园文化建设，创建人文型校园；加强信息化建设，创建数字化校园；加强体卫艺工作，创建健康型校园；加强安全工作，创建平安型校园；从点滴做起，创建节约型校园。

年月以来，学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位，区、市优秀少先大队和红旗大队，市、区教育科研先进单位，市教育学会先进学术团体，市群体工作先进单位、大课间先进单位，省创新教育先进学校，东北地区教育情报工作先进集体，教育部心理健康教育研究先进集体。年，我校被评为区“十五”课程改革先进单位和教育局党委信息工作先进单位。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践“三个代表”，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。

平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、本年度党支部的主要工作

学校党支部认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起，开展了校务公开和行风评议工作。进行了书记、校长的述职述廉工作。协助学校行政，开展了信访维稳工作。进行了预备党员转正和新党员审查工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的十七大精神，把用十七大精神武装头脑、指导实践、推动发展作为学习的出发点和落脚点。通过学习，要自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。做到对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

结合教育局党委开展的“三进”活动，组织全体教师对学生进行家访。全乡6所学校的47位班主任对本班学生进行了普遍家访。对学困生、贫困生、后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况，进行了话访和来访接待。邀请党代表、人大代表、政协委员进行了视察学校活动。

在校务公开工作中，注意完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。注意规范公开内容。包括学校收费情况，工程招投标情况，大额物品的采购情况，以及其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。三、严格公开形式与要求

四、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距；教师的思想观念与形势发展的要求存有差距；教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。

在自身要求上有差距：有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急而伤了一些同志的感情；有时因公务缠身，对教师们、职工们关心还不够；老师的困难、问题没有及时地解决；有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳；办学的经验不足，办学的理论水平有待提高；在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。

五、今后的努力方向

以“十七大”精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

国企转正总结范文第3篇

一、近年来我县保持党员先进性工作的实践

1、长抓不懈，党员队伍建设工作机制日臻完善。我县按照“抓基层、打基础”的工作要求，立足平时抓规范，务求实效抓落实，着力完善党员队伍建设的机制。深入开展规范化管理活动，坚持把党员队伍建设纳入党建工作规范化管理的主要内容，提出发展党员、党员教育、党员管理、党费收缴等规范化管理的具体要求，经过试点、推开、巩固提高等几个阶段，较好解决了以前党员队伍建设制度不全、落实不好的问题。层层建立了党务干部季度培训制度和季度检查制度，一方面能够不断提高党务干部业务素质，另一方面能够及时掌握全县党员队伍建设情况，推进各项工作措施的落实。开展争创全省党建工作先进县，评选优秀党务工作者和优秀共产党员等一系列创先争优活动，树立和宣传一大批先进典型，激发了广大党员的光荣感和责任感，推动了党员队伍建设不断上新水平。

2、坚持标准，一大批社会各阶层的优秀分子被吸收到党内来。县委按照发展党员的方针和上级的要求，制订了以改善结构和提高素质为重点的发展党员规划，把发展党员工作的着眼点放在农村、企事业单位中有文化、有理想、有经营管理经验、有一技之长的优秀分子上，重点注意吸收35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年入党，把发展和培养村级后备干部、经营管理人员、业务骨干有机结合起来，增强了发展党员工作的前瞻性。全面推行发展党员“五项制度”，实行预备党员转正季提示制度，发展党员工作向程序化、规范化发展。立足当前，着眼长远，采取集中培训，指定党员专门培养，参加党员组织生活，实践锻炼等形式，加强对入党积极分子的培养和教育，在全县建立了一支数量1000名左右、素质较高的入党积极分子队伍。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把保证党员的质量寓于发展党员工作的全过程，切实把好培养教育关、跟踪考察关、审查关。去年全县发展党员506名，结构较合理，素质较高。

3、强化教育，党员队伍的综合素质稳步提高。采取重点培训与普遍轮训相结合、集中办班与社会办学相结合的方式，不断加大党员队伍的教育培训力度。一是强化阵地教育。我县下大力气抓好党员教育阵地建设，基层党校达到“三个有”，每个支部都有党员活动室的目标。各基层党校每年都定期举办党员培训班，在着重对党员干部进行科学理论教育的同时，认真组织学习市场经济、村务管理、科技法律和农村实用技术等知识。指导党支部不断完善“”等六项基本制度，多形式、多渠道地组织党员开展多种自我教育活动，特别是每年利用冬闲和春节期间外出党员回乡的有利时机，开展党员教育管理活动，提高工作针对性和实效性。二是强化学历教育。依托农函大、农技校、农广校，组织党员进行学历培训，不断丰富党员干部专业理论知识，提高带领群众脱贫致富的能力。至目前，参加农函大学习的党员干部已达1663人，居全市前列。三是灵活运用载体强化教育。组织农村党员开展艰苦奋斗优良传统教育、“致富思源，富而思进”、解放思想等大讨论，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持“进”的信心，加快“进”的步伐，增强为群众办实事、做好事的自觉性。组织党员干部到美岭、马塘和西坑等先进典型参观学习，开拓视野，增长见识。

4、严格管理，广大党员成为遵纪守法的模范。适应形势发展需要，建立一套适合永春实际的党员管理工作制度，修改完善了党员“”制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员定期汇报思想制度，用制度规范党员行为。针对基层反映出来的下岗党员管理难、老年党员不好管、流动党员管不好等具体问题，制定了具体管理办法，对下岗职工党员和从事二、三产业的党员登记造册，采取挂靠村居、工商个协党支部的办法，实行归口管理；对老龄党员，采取重新划分党支部、党小组的办法，进行特殊管理。开展了“党员四必访”活动，推广党员互助基金的做法，进一步加强党员队伍的“感情管理”，增强党员队伍的凝聚力和影响力。

二、当前党员缺乏先进性的具体表现及原因

当前，绝大多数党员能发挥着先锋模范作用，具有先进性。但是，我们也应该清醒地看到，一些党员不能始终保持甚至丧失了先进性。

（一）主要表现

一是理想信念动摇，党性观念衰退。有的党员放松了理论学习，思想蜕化变质，对马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心和对共产党的信任等“四信”产生了动摇，特别是一些党员干部经受不起改革开放的考验，被资产阶级腐朽思想和生活方式所俘虏，只讲“实惠”不要“主义”，甚至完全背弃了共产主义理想信念。

二是缺乏全局观念，组织纪律松懈。有的党员忽略了自己的先锋队身份，责任心和使命感不强，胸无大局，对国家、集体和人民的利益漠不关心，对党的路线、方针、政策贯彻不力。有的党员不乐于参加党的组织生活，甚至长期有利于党组织之外，偶尔参加组织生活讲“补贴”，不按时交纳党费，不做党组织分配的工作，不履行党员的义务。

三是宗旨意识淡化，联系群众不够。有的党员搞形式主义，联系群众“光说不练”，工作得过且过，严重脱离群众。有的党员高官僚主义，对工作“不怕群众不满意，就怕领导不满意”，工作弄虚作假，欺上瞒下。

四是背弃优良作风，党员形象不好。有的党员丢掉了党的优良传统，把“三大作风”变成了“理论联系实惠、密切联系领导、表扬与自我表扬”。有的党员作风飘浮，失职渎职，害怕艰苦，贪图安逸；有的党员对党内一些不正之风采取“事不关已，高高挂起”的态度；有的甚至大搞权钱交易，谋取非法利益，做出违纪国法的事，在人民群众中形象不好。

五是致富本领缺乏，党员作用低微。不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情习惯于计划经济的老一套，满足于“三餐一宿”，小富即安，不富也安，安贫守穷；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手无策，无所适从；相当一部分党员仍处于不前不后状态，甚至有的还属“扶贫”对象。党员在致富中“带头”和“带领”作用成了空谈，严重影响了党的先进性。

（二）原因分析

上述问题的存在，分析其主要原因有以下两个方面：

（一）客观环境的因素。一是历史原因导致党员队伍结构不够合理。解放后至“”前这一时期，发展党员主要看重成份好、政治纯，文化程度普遍偏低。在“”期间入党，则过分强调思想挂帅，政治领先，“知识越多越反动”，“越穷越革命”，致使这一时期入党的农民党员年龄老化和文化低化有着明显“先天不足”的历史痕迹。由于历史原因的沉积，目前党员队伍结构不够合理，年龄老化，文化程度不高的问题仍比较严重。二是市场经济的负面影响导致一些党员价值取向的多样化。市场经济条件下，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化，在多样化的价值观面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，一些党员的价值选择出现困惑，产生了误区，人生观转向，道德观混乱，是非观模糊，价值观扭曲，正确的理想信念淡化、动摇甚至丧失。少数党员由于缺乏清醒的政治头脑，在市场经济大潮的冲击下迷失了方向，在拜金主义的影响下，把对共产主义理想信念的追求，变成对金钱和个人利益的追求，信奉“一切向钱看”的信条。三是社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题造成一些党员思想上的困惑和理想上的迷失。有的党员不能正确对待国有企业暂时不能解困，国企改革引起不少工人下岗，党内存在腐败现象，少数党员领导干部以权谋私，贪污腐化，对党失去信任，对社会主义现代化建设失去信心。四是苏联解体、东欧剧变对党员心理上造成强烈冲击。一些党员在苏联解体、东欧剧变后，对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生了疑虑、迷惑甚至动摇。少数党员对西方“和平演变”的图谋丧失应有的政治警觉性，不知不觉中接受了西方腐朽的价值观念和生活方式。

（二）组织管理的因素。一是思想认识偏差。一些基层党组织对发挥党员先锋模范作用的认识不足，对党组织在保持党员先进性工作中定位不准确。把组织生活和集中学习取代党员的自觉学习活动，把对党员教育管理和监督取代党员自觉发挥先锋模范作用。二是发展党员工作力度不够。随着改革开放的推进，山区大量的人才外流，许多青年特别是农村青年不愿留守创业，造成农村发展党员工作后继无人的问题。三是教育工作不科学。有的地方对党员的教育普遍存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。教育内容缺乏广度深度，形式上缺乏多样化，习惯于“统一食谱”，出现供求不对路，学用脱节。四是党员管理监督幅度不够宽广。目前，党组织的覆盖面还不够广，党员管理难以到位。对越来越多的流动党员，难以提出切实有效的管理办法，对于流动党员来说，由于不能过正常的组织生活，不能在党组织享有必要的知识资源，不能接收党组织的监督管理，要保持自身的先进性就存在不可预测性。

三、新形势下保持党员先进性的对策

（一）突出重点抓教育，不断提高党员素质。

1、教育内容上求“精”，增强针对性。一要突出政治理论的学习。按照“学起来、用得好”的要求，组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用理论武装党员头脑，用理论促进党员思想大解放，用理论指导实际工作，进一步转变思想观念。二要突出政策法规的学习。重点学习党和国家的方针、政策、法律法规，不断增强党员的政策观念、法制观念、党性观念。三要突出市场经济知识的学习。要对党员系统地进行市场经济知识的辅导，增强了党员的市场意识，发展意识。四要突出实用技术的学习。组织党员结合农村实际和业务工作学技术，让每个党员都有一技之长。

2、教育形式要求“新”，增强经常性。一要强化党员培训工作。要发挥各级党校的职能作用，有计划地举办脱产、半脱产、函授和业余党校培训班，集中精力进行比较系统的政治理论和业务技术知识的学习，把学习、讲课、讨论、实践有机地结合起来，把党员教育成各方面的优秀人才。二要坚持支部党课或党日制度。各级组织部门要编印一些党员教育小册子，供支部作党课教材。村村通电话实现之后，市、县电教中心可统一时间定期播放党员电教节目，以支部组织集体收看学习。三要寓教育于活动之中。开展各种有意义的知识竞赛、演讲赛、歌咏比赛、文艺演出、科技知识系列讨论、义务劳动等活动都有利于推动党员教育的开展，有利于提高学习积极性，取得较好的实际效果。四组织、宣传、纪检部门要建立党员教育沟通协调机制，统一规划，合理分工，多管齐下，形成合力。

3、教育效果上求“全”，增强有效性。一要从集中学为主向集中学与分散学相结合转变。根据农村和企业生产情况，对党员教育工作统筹安排，忙时分散学，闲时集中学，并按照“灵活、方便、实效”的原则，以村民小组和企业生产班组、柜台划分学习小组，支部提供学习资料，小组定期组织学习。二要从政治理论教育为主向多样化的知识教育转变。着眼提高党员的综合素质，科学地安排学习内容，不仅学政治理论，更注重学业务技术，组织党员参加中央、省委党校函授和成人自学考试以及微机培训等各种正规化、深层次的培训，全方位提高党员素质。三要从大统一向小统一转变。针对党员的不同特点，确定不同的教育内容和形式，增强学习的针对性。对有文化的党员提出自学要求，规定自学篇目，对没有文化或文化程度不高的工人、农民党员，进行辅导讲座，对外出务工和年老体弱，行动不便的党员，寄发学习资料，登门宣传，消灭教育“空白点”。四要从重数量向重质量转变。克服过去学习算时间、活动图“红火”的弊端，在党员学习、活动上着眼一个“实”字，围绕业务抓教育，抓好教育促业务，用业务工作水平来衡量、检验党员教育工作质量。

（二）保证质量抓“入口”，努力向经济建设输送人才。

1、要抓好“三支队伍”。一是要抓好入党申请人队伍。要加大宣传力度，结合开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强党组织的号召力和凝聚力，吸引更多的优秀分子向党组织递交入党申请书。要对申请入党人员进行严格把关，加强分类管理，注意做到“三个早”，即早教育、早选苗、早培养，对一些基本符合党员标准的适时向党组织进行“推优”。二是要抓好入党积极分子队伍。建立健全入党积极分子信息库，加强对入党积极分子的跟踪管理，对每一名入党积极分子确定两名培养联系人，由党支部和培养联系人负责坚持每季度对入党积极分子的实际表现情况进行考核和审查，对一些表现差、思想退步的人员及时进行教育管理，确实不符合条件的及时清除出入党积极分子队伍。三是要抓好预备党员队伍。加强对预备党员队伍的动态管理，坚持预备党员按期汇报思想制度和定期考察制度，及时掌握预备党员思想动态和现实表现。组织预备党员按要求参加党内生活，适时交予一些急、难、险、重的任务，多压担子，促其早日成熟。

2、要把好“三个关口”。一要把好素质关。所有入党积极分子都必须一无例外地参加政治轮训，对他们进行马克思主义基本理论和党的基础知识的系统培训，重点解决理想、信念和宗旨问题。对培训不合格、政治素质不高的要及时从入党积极分子队伍中调整出去，宁缺勿滥。二要把好程序关。严格履行党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的入党手续和发展党员的工作程序，全面推行发展党员“五项制度”，讨论发展新党员，既要听取广大党员意见，也要听取党外群众意见；既要个别座谈了解，也要进行广泛的民意测评；既要考察发展对象的工作圈，也要考察其生活圈、社交圈。对发展对象的基本情况进行公示，增加透明度，接受群众监督。建立发展党员工作责任追究制，强化各级基层党组织及其负责人的责任意识。三要把好转正关。克服重培养吸纳、轻跟踪教育现象，健全培养与预备党员定期谈话制度，到期转正考察制度和预备党员期内思想汇报制度，对预备期内思想回潮、素质下降、言行偏离党员标准的要延期转正或取消预备资格。

3、要解决好“三个问题”。一是“能人”入党问题。对市场经济建设中的“能人”要作具体分析，不仅要看“能”还要看“德”，要辩证地看经济工作实绩，用党员标准全面衡量。具备党员条件的要积极大胆吸其入党，不符合条件的则坚决不能吸收。二是致富能手入党问题。党员应当带头致富，但不是谁先富了就吸收谁入党，对于致富能手，不仅要看他的致富路子是否正，而且要看能否乐于奉献，带领群众共同致富。只顾个人发家，不愿帮助和带领群众致富，是不能做党员的。三是先进人物入党问题。各行各业的先进人物，一般来说更接近党员标准。但是，各行各业“评先”，“评优”有其各自特定的标准。先进人物或许符合党员条件，或许只能作为入党积极分子来培养，而不应成为当然的党员。

（三）完善制度抓管理，树立党员良好形象。

1、要发挥无职党员的作用。要推广“党员联十户，服务十到家，工作十带头，创共十星户”党员联户制度的做法，使每一个党员与其所联系的人员形成了一个工作单元，既密切了党与群众的联系，又使党员发挥作用的途径、方式和目标得到了具体化，使每个党员在发挥作用过程中不断提高自身素质。与企业党员可以因地制宜地采取与贫困户、下岗工人“结对子”等措施发挥作用。各级党组织要对党员联户活动进行具体的筹划安排，并把党员联户活动作为民主评议党员的主要内容，使其真正落到实处。

国企转正总结范文第4篇

一、*年市直私企党建工作回顾

（一）突出重点，创新方式，认真抓好党员的学习教育

深入学习党的*大精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要任务，是*年开展党员学习教育的重点。各级私企党组织按照上级党委的统一部署，结合企业实际，掀起了形式多样的学习、宣传和教育活动。

1、认真组织学习，深刻领会*大精神实质。各级私企党组织按照市直属私营企业党委《关于学习宣传贯彻党的*大精神的要求》，对党员进行有计划、有组织的学习。如建筑设计院有限公司、自动化仪表有限公司、福加德投资控股有限公司等党组织把学习贯彻党的*大精神作为今年党员学习教育的重点，利用现有的党建平台，通过集中学习、分散自学和举办知识竞赛等形式，开展形式多样的学习教育活动。通过一系列的学习教育活动，进一步加深了广大党员对党的*大精神实质的理解，把思想、行动统一到党的*大精神上来，统一到企业的改革发展上来，政治素质得到了新的提升。

2、开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵的学习讨论活动。今年上半年，各级私企党组织按照市委的统一部署，结合各自实际，深入开展解放思想学习讨论活动。蓝带啤酒有限公司党委要求各支部联系实际学习贯彻省委、市委提出的争当实践科学发展观排头兵的新要求，引导党员解放思想、更新观念、打破常规、立足本职，围绕企业发展目标任务，结合个人本职工作，积极投身到企业创新和发展的活动，在爱岗敬业、岗位练兵、技术比武、提质降耗、增收节支以及创“标杆班组”等活动中发挥先锋模范作用，使学习讨论活动取得明显成效。

3、开展丰富多彩的主题教育活动，增强学习教育活动的实效性。珍宝实业有限公司、邦健医药有限公司、本田金属有限公司等党组织每年都组织党员外出参观学习，使每个党员从中接受革命传统教育，感受祖国日新月异的变化，激发干事创业的热情，营造团结合作的团队精神。西江船务有限公司、蓝带啤酒有限公司、建筑设计院有限公司等党组织开展“我为企业发展建言献策”活动，为企业的科技创新、节能降耗和科学管理等提出合理化建议，帮助企业创收增收，又好又快地发展。

（二）加强基层党的组织建设，充分发挥党组织推动发展的作用

党的基层组织是党的执政基础。市直属私营企业党委按照市委有关固本强基工程和“两个有“目标，全面推进基层党的组织建设。一是抓好党组织的组建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。按照“两个有“目标要求，对50人以上的非公企业，有计划地发展党员，对符合建立党组织的企业，做到成熟一个组建一个，*年又建立了科海技术发展有限公司、中信盈腾担保有限公司、天星医药技开发有限公司等3个党组织。

二是抓好党员的培养和发展工作。市直私企党委把培养和发展党员的工作纳入重要议事日程，各级党组织积极做好培养和发展党员的工作，按照入党的条件和程序，把那些主动向党靠拢，政治坚定、工作表现好的积极分子选拔为入党对象，进行培训教育，逐步发展到党的队伍中来。一年来，各级党组织共培养入党积极分子100人，发展新党员31人，党员转正37人。其中，这项工作做得比较好的有福加德、珍宝实业、香料厂、蓝带啤酒、自动化仪表、邦健医药、本田金属等党组织。他们通过加大培养和发展党员工作力度，不断发展和壮大了党的队伍。

三是抓好党组织换届和调整工作。按照党章的规定，及时做好基层党组织的换届工作，对3个党组织进行了换届选举；对3个人员变动的党组织进行了及时整顿和调整充实。通过换届和调整，增强了党组织的力量。通过加强基层党的组织建设，党组织和党员队伍不断发展壮大。目前，经过发展建立党组织和优化组织设置，市直私营企业已拥有党组织60个，拥有党员900多人，为加强党的建设打下了坚实的基础。今年以来，各级党组织围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党的组织优势转化为企业发展优势，起到推动企业发展的积极作用。珍宝实业、星湖制药、*香料厂等企业党组织，把那些能力强、表现好的党员放到中层管理岗位，发挥党员在生产岗位上的骨干作用。福加德投资控股、西江船务、*建筑设计院等党组织围绕企业的生产经营，组织党员开展爱岗敬业、科技攻关、劳动竞赛等活动，用实际行动促进企业发展经济，从而体现出党的先进性。蓝带啤酒、超能实业、环球净化等党组织引导党员积极参加企业的各类培训，学习和掌握生产技术知识，不断提高个人的岗位技能，在工作中争创一流业绩，争当排头兵。由于各级党组织都能够围绕经济抓党建，抓好党建促发展，起到了为企业发展保驾护航，推动发展的作用，因而达到了党建工作与企业发展“双赢”的目的。

（三）开展创建和谐企业活动，促进精神文明建设再上新台阶

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是科学发展和社会和谐的内在统一。各企业党组织按照党的*大精神和上级党委要求，积极开展一系列创建和谐企业活动。

1、积极创建平安和谐企业活动。市直私营企业党委按照市委的部署，制定下发了《*市经贸局关于开展创建平安和谐企业的实施意见》，组织开展了以“治安管理好、守法经营好、安全生产好、环境卫生好、企业文化好”为目标的创建平安和谐企业活动。各级私企党组织围绕“六个好”目标，把平安和谐企业创建活动与培育企业文化同步推进，与实施企业生产经营和发展同步计划同步实施，专门成立机构，加强保安队伍建设，配备安保设施，形成规章制度，落实层级责任制，为平安和谐企业创建工作提供了有力保障，确保了企业的生产秩序和社会稳定。目前，这项活动正在创建之中，各级私企党组织都在积极创建，广泛开展平安和谐企业建设，全面完成社会治安综合治理的各项工作任务。

2、抓好开展企业文化活动的工作。企业文化是和谐企业的集中体现。各级党组织结合实际，从培育企业精神、营造企业文化、开展技能业务培训、劳动技能竞赛和一系列的各种文体活动，活跃员工身心，增强企业活力。邦健医药有限公司党支部结合自身实际，开展“合理安全用药，回收过期药品”等公益性活动，扩大企业影响力。福加德投资控股有限公司积极开展篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文体活动，活跃企业文化，丰富职工精神生活，提高企业的凝聚力。蓝带啤酒结合企业发展，建立党员活动室，定期举办科技知识、生产技能、生产安全等业务培训，提高员工素质，增强企业竞争力。

3、积极开展抗震救灾、奉献爱心活动。今年5月12日，四川省*县发生里氏8级大地震，灾情严重，灾区人民急需救援。市直私企党委及时传达贯彻上级党委的动员部署，迅速组织开展抗震救灾工作。各级私企党组织积极响应，发动党员职工捐款捐物，共有45个企业和员工捐款430万元，交纳特殊党费10万多元，体现出中华民族一方有难八方支援的传统美德。超能实业党支部还专门到市第一人民医院，慰问在四川*地震受伤的6名伤员，并送上每人2000元的慰问金，体现出对灾区人民的一片爱心。

与此同时，为了帮助灾区人民尽快重建家园。许多党员还踊跃参加志愿者活动。建筑设计院有限公司党支部副书记陈善生带头参加志愿者，积极投身到市红十字会抗震救灾志愿服务工作中去，负责协助市红十字会接收社会热心企业和市民的捐款，协助组织赈灾义演募捐，组织志愿者开展募捐活动等，得到了市领导的表扬。

（四）推进党群一体化工作，加强对群团组织和计生工作的领导

各级私企党组织按照市委办公室《关于在非公有制经济组织中推行党群工作一体化试点的指导意见》的要求，积极推进党群一体化工作：

一是加强对工会的领导。各级党组织认真贯彻落实《工会法》把工会工作纳入推行党群工作一体化的主要内容。积极做好维权工作，按照新《劳动合同法》维护好职工合法权益。各级工会组织以板报宣传栏、电脑网络、辅导报告会、大会小会等多种形式，宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规，提高全体员工的法律意识，促进企业依法处理劳动关系。今年有个别员工发生辞职或解除劳动关系，企业和员工均能依法办理相关手续，依法支付经济补偿金等，有效地促进企业和谐劳动关系建设。

做好扶贫帮困送温暖工作。邦健医药公司积极响应*市青年企业家协会、共青团端州区委的号召，向城区中小学生捐赠了一批价值5万元的流感防控药品，并组织医疗服务队到黄岗敬老院送温暖活动。福家德、超能实业、蓝带控股等企业对四川灾区员工给予慰问。据统计，市直私营企业工会共慰问困难职工76人，发放慰问金59812元，企业员工子女助学金4200元。

加强业务技能培训，提高职工技能水平。*香料厂在每年技改维修期间进行新工艺、新技术和岗位练兵，送业务骨干到对口单位进行业务培训。雷盛饮品罐（*）有限公司开展以罐身产量、成品率为计核内容的劳动竞赛活动。蓝带啤酒有限公司开展“节能减排”“质降耗”“合理化建设”等系列活动。创标插班组15个，被市授牌“工人先锋号”一个，22技师和20技术能手13个，减少生产成本500多万元。为企业创造了良好的经济效益。

做好工会经费的收缴工作。截至12月底止，上缴工会经费53万多元，较好完成了工会经费的收缴和上缴工作。

二是抓好计划生育工作。1、认真履行市计划生育机构兼职单位职责，加强对市直单位和县（市）区经贸部门计划生育工作的指导、检查和督促，使计划生育机构兼职单位职责落到实处。2、加强对计划生育政策的宣传教育，层层落实责任制。3、强化“三查一服务”工作，确保计生优质服务。4、加强对流动人口计划生育的管理，把好人口流动关，确保流动人口办证、持证、已婚育龄妇女查环查孕率均达标。5、建立计划生育工作联络制度，使计划生育工作与经济工作、业务工作结合起来，有效地促进计划生育工作的开展。

（五）积极实践和探索新时期非公党建工作新路子，不断提高党建工作水平

一年来，各私企党组织以党的*大精神为指导，运用科学发展观，围绕中心，结合实际，大胆探索新形势下的私企党建工作。有些党组织积极探索如何加强对党员的学习教育，创新学习的内容和方式，开展丰富多彩的学习教育活动，增强学习教育的实效性。有些党组织积极探索如何围绕企业的发展，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的先进性和推动发展的作用。有些党组织积极探索如何转变对党员的管理方式，扩大服务功能，增强党组织的凝聚力。有些党组织积极探索如何创建和谐企业，活跃企业文化，增强企业的活力。为了总结交流经验，市直私企党委专门召开了党建工作研讨会，共同探讨、共同提高，推进市直私企党建工作上新水平。

*年，市直私企党建工作取得了显著成效，涌现出一大批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。*年“七一”，受到私企党委表彰的先进基层党组织有7个，优秀党员有29人，优秀党务工作者8人。私企党建工作呈现出生机勃勃、健康发展的势头。

但是，我们也要清醒地看到，在取得成绩的同时，也存在不少问题。主要表现在：

一是思想认识有待提高。有些私企法人对党的认识模糊，以为只要依法经营，照章纳税就行了，建不建立党组织，参不参加党的组织活动无所谓；有些党务工作者存有思想顾虑。有“雇佣”心理，受制于业主，担心搞不好会砸了饭碗，开展工作理不直，气不壮；有些党员担心工作不稳定、流动性大，不愿暴露身份，不转组织关系，不参加党的组织生活。

二是开展党建工作的难度增大。部分私企党组织负责人都是兼职，而且缺少活动经费，制约了党组织正常活动的开展。相对来说，国有企业转制为私企的党组织还有基础，能够正常开展党建工作，但部分私企党组织由于各种原因，党的工作难开展，党的组织活动流于形式，大大影响了党建工作的成效。

国企转正总结范文第5篇

一、*年市直私企党建工作回顾

（一）突出重点，创新方式，认真抓好党员的学习教育

深入学习党的*大精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要任务，是*年开展党员学习教育的重点。各级私企党组织按照上级党委的统一部署，结合企业实际，掀起了形式多样的学习、宣传和教育活动。

1、认真组织学习，深刻领会*大精神实质。各级私企党组织按照市直属私营企业党委《关于学习宣传贯彻党的*大精神的要求》，对党员进行有计划、有组织的学习。如建筑设计院有限公司、自动化仪表有限公司、福加德投资控股有限公司等党组织把学习贯彻党的*大精神作为今年党员学习教育的重点，利用现有的党建平台，通过集中学习、分散自学和举办知识竞赛等形式，开展形式多样的学习教育活动。通过一系列的学习教育活动，进一步加深了广大党员对党的*大精神实质的理解，把思想、行动统一到党的*大精神上来，统一到企业的改革发展上来，政治素质得到了新的提升。

2、开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵的学习讨论活动。今年上半年，各级私企党组织按照市委的统一部署，结合各自实际，深入开展解放思想学习讨论活动。蓝带啤酒有限公司党委要求各支部联系实际学习贯彻省委、市委提出的争当实践科学发展观排头兵的新要求，引导党员解放思想、更新观念、打破常规、立足本职，围绕企业发展目标任务，结合个人本职工作，积极投身到企业创新和发展的活动，在爱岗敬业、岗位练兵、技术比武、提质降耗、增收节支以及创“标杆班组”等活动中发挥先锋模范作用，使学习讨论活动取得明显成效。

3、开展丰富多彩的主题教育活动，增强学习教育活动的实效性。珍宝实业有限公司、邦健医药有限公司、本田金属有限公司等党组织每年都组织党员外出参观学习，使每个党员从中接受革命传统教育，感受祖国日新月异的变化，激发干事创业的热情，营造团结合作的团队精神。西江船务有限公司、蓝带啤酒有限公司、建筑设计院有限公司等党组织开展“我为企业发展建言献策”活动，为企业的科技创新、节能降耗和科学管理等提出合理化建议，帮助企业创收增收，又好又快地发展。

（二）加强基层党的组织建设，充分发挥党组织推动发展的作用

党的基层组织是党的执政基础。市直属私营企业党委按照市委有关固本强基工程和“两个有“目标，全面推进基层党的组织建设。一是抓好党组织的组建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。按照“两个有“目标要求，对50人以上的非公企业，有计划地发展党员，对符合建立党组织的企业，做到成熟一个组建一个，*年又建立了科海技术发展有限公司、中信盈腾担保有限公司、天星医药技开发有限公司等3个党组织。

二是抓好党员的培养和发展工作。市直私企党委把培养和发展党员的工作纳入重要议事日程，各级党组织积极做好培养和发展党员的工作，按照入党的条件和程序，把那些主动向党靠拢，政治坚定、工作表现好的积极分子选拔为入党对象，进行培训教育，逐步发展到党的队伍中来。一年来，各级党组织共培养入党积极分子100人，发展新党员31人，党员转正37人。其中，这项工作做得比较好的有福加德、珍宝实业、香料厂、蓝带啤酒、自动化仪表、邦健医药、本田金属等党组织。他们通过加大培养和发展党员工作力度，不断发展和壮大了党的队伍。

三是抓好党组织换届和调整工作。按照党章的规定，及时做好基层党组织的换届工作，对3个党组织进行了换届选举；对3个人员变动的党组织进行了及时整顿和调整充实。通过换届和调整，增强了党组织的力量。通过加强基层党的组织建设，党组织和党员队伍不断发展壮大。目前，经过发展建立党组织和优化组织设置，市直私营企业已拥有党组织60个，拥有党员900多人，为加强党的建设打下了坚实的基础。今年以来，各级党组织围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党的组织优势转化为企业发展优势，起到推动企业发展的积极作用。珍宝实业、星湖制药、*香料厂等企业党组织，把那些能力强、表现好的党员放到中层管理岗位，发挥党员在生产岗位上的骨干作用。福加德投资控股、西江船务、*建筑设计院等党组织围绕企业的生产经营，组织党员开展爱岗敬业、科技攻关、劳动竞赛等活动，用实际行动促进企业发展经济，从而体现出党的先进性。蓝带啤酒、超能实业、环球净化等党组织引导党员积极参加企业的各类培训，学习和掌握生产技术知识，不断提高个人的岗位技能，在工作中争创一流业绩，争当排头兵。由于各级党组织都能够围绕经济抓党建，抓好党建促发展，起到了为企业发展保驾护航，推动发展的作用，因而达到了党建工作与企业发展“双赢”的目的。

（三）开展创建和谐企业活动，促进精神文明建设再上新台阶

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是科学发展和社会和谐的内在统一。各企业党组织按照党的*大精神和上级党委要求，积极开展一系列创建和谐企业活动。

1、积极创建平安和谐企业活动。市直私营企业党委按照市委的部署，制定下发了《*市经贸局关于开展创建平安和谐企业的实施意见》，组织开展了以“治安管理好、守法经营好、安全生产好、环境卫生好、企业文化好”为目标的创建平安和谐企业活动。各级私企党组织围绕“六个好”目标，把平安和谐企业创建活动与培育企业文化同步推进，与实施企业生产经营和发展同步计划同步实施，专门成立机构，加强保安队伍建设，配备安保设施，形成规章制度，落实层级责任制，为平安和谐企业创建工作提供了有力保障，确保了企业的生产秩序和社会稳定。目前，这项活动正在创建之中，各级私企党组织都在积极创建，广泛开展平安和谐企业建设，全面完成社会治安综合治理的各项工作任务。

2、抓好开展企业文化活动的工作。企业文化是和谐企业的集中体现。各级党组织结合实际，从培育企业精神、营造企业文化、开展技能业务培训、劳动技能竞赛和一系列的各种文体活动，活跃员工身心，增强企业活力。邦健医药有限公司党支部结合自身实际，开展“合理安全用药，回收过期药品”等公益性活动，扩大企业影响力。福加德投资控股有限公司积极开展篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文体活动，活跃企业文化，丰富职工精神生活，提高企业的凝聚力。蓝带啤酒结合企业发展，建立党员活动室，定期举办科技知识、生产技能、生产安全等业务培训，提高员工素质，增强企业竞争力。

3、积极开展抗震救灾、奉献爱心活动。今年5月12日，四川省*县发生里氏8级大地震，灾情严重，灾区人民急需救援。市直私企党委及时传达贯彻上级党委的动员部署，迅速组织开展抗震救灾工作。各级私企党组织积极响应，发动党员职工捐款捐物，共有45个企业和员工捐款430万元，交纳特殊党费10万多元，体现出中华民族一方有难八方支援的传统美德。超能实业党支部还专门到市第一人民医院，慰问在四川*地震受伤的6名伤员，并送上每人2000元的慰问金，体现出对灾区人民的一片爱心。

与此同时，为了帮助灾区人民尽快重建家园。许多党员还踊跃参加志愿者活动。建筑设计院有限公司党支部副书记陈善生带头参加志愿者，积极投身到市红十字会抗震救灾志愿服务工作中去，负责协助市红十字会接收社会热心企业和市民的捐款，协助组织赈灾义演募捐，组织志愿者开展募捐活动等，得到了市领导的表扬。

（四）推进党群一体化工作，加强对群团组织和计生工作的领导

各级私企党组织按照市委办公室《关于在非公有制经济组织中推行党群工作一体化试点的指导意见》的要求，积极推进党群一体化工作：

一是加强对工会的领导。各级党组织认真贯彻落实《工会法》把工会工作纳入推行党群工作一体化的主要内容。积极做好维权工作，按照新《劳动合同法》维护好职工合法权益。各级工会组织以板报宣传栏、电脑网络、辅导报告会、大会小会等多种形式，宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规，提高全体员工的法律意识，促进企业依法处理劳动关系。今年有个别员工发生辞职或解除劳动关系，企业和员工均能依法办理相关手续，依法支付经济补偿金等，有效地促进企业和谐劳动关系建设。

做好扶贫帮困送温暖工作。邦健医药公司积极响应*市青年企业家协会、共青团端州区委的号召，向城区中小学生捐赠了一批价值5万元的流感防控药品，并组织医疗服务队到黄岗敬老院送温暖活动。福家德、超能实业、蓝带控股等企业对四川灾区员工给予慰问。据统计，市直私营企业工会共慰问困难职工76人，发放慰问金59812元，企业员工子女助学金4200元。

加强业务技能培训，提高职工技能水平。*香料厂在每年技改维修期间进行新工艺、新技术和岗位练兵，送业务骨干到对口单位进行业务培训。雷盛饮品罐（*）有限公司开展以罐身产量、成品率为计核内容的劳动竞赛活动。蓝带啤酒有限公司开展“节能减排”“质降耗”“合理化建设”等系列活动。创标插班组15个，被市授牌“工人先锋号”一个，22技师和20技术能手13个，减少生产成本500多万元。为企业创造了良好的经济效益。

做好工会经费的收缴工作。截至12月底止，上缴工会经费53万多元，较好完成了工会经费的收缴和上缴工作。

二是抓好计划生育工作。1、认真履行市计划生育机构兼职单位职责，加强对市直单位和县（市）区经贸部门计划生育工作的指导、检查和督促，使计划生育机构兼职单位职责落到实处。2、加强对计划生育政策的宣传教育，层层落实责任制。3、强化“三查一服务”工作，确保计生优质服务。4、加强对流动人口计划生育的管理，把好人口流动关，确保流动人口办证、持证、已婚育龄妇女查环查孕率均达标。5、建立计划生育工作联络制度，使计划生育工作与经济工作、业务工作结合起来，有效地促进计划生育工作的开展。

（五）积极实践和探索新时期非公党建工作新路子，不断提高党建工作水平

一年来，各私企党组织以党的*大精神为指导，运用科学发展观，围绕中心，结合实际，大胆探索新形势下的私企党建工作。有些党组织积极探索如何加强对党员的学习教育，创新学习的内容和方式，开展丰富多彩的学习教育活动，增强学习教育的实效性。有些党组织积极探索如何围绕企业的发展，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的先进性和推动发展的作用。有些党组织积极探索如何转变对党员的管理方式，扩大服务功能，增强党组织的凝聚力。有些党组织积极探索如何创建和谐企业，活跃企业文化，增强企业的活力。为了总结交流经验，市直私企党委专门召开了党建工作研讨会，共同探讨、共同提高，推进市直私企党建工作上新水平。

*年，市直私企党建工作取得了显著成效，涌现出一大批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。*年“七一”，受到私企党委表彰的先进基层党组织有7个，优秀党员有29人，优秀党务工作者8人。私企党建工作呈现出生机勃勃、健康发展的势头。

但是，我们也要清醒地看到，在取得成绩的同时，也存在不少问题。主要表现在：

一是思想认识有待提高。有些私企法人对党的认识模糊，以为只要依法经营，照章纳税就行了，建不建立党组织，参不参加党的组织活动无所谓；有些党务工作者存有思想顾虑。有“雇佣”心理，受制于业主，担心搞不好会砸了饭碗，开展工作理不直，气不壮；有些党员担心工作不稳定、流动性大，不愿暴露身份，不转组织关系，不参加党的组织生活。

二是开展党建工作的难度增大。部分私企党组织负责人都是兼职，而且缺少活动经费，制约了党组织正常活动的开展。相对来说，国有企业转制为私企的党组织还有基础，能够正常开展党建工作，但部分私企党组织由于各种原因，党的工作难开展，党的组织活动流于形式，大大影响了党建工作的成效。