一、工作秩序方面

（一）存在的问题

1、岗位存在交叉使用，分工不明确的问题。

2、希望在力所能及的情况下，改善机关的工作环境。

3、增加办公硬件设施，解决股室独立办公所需用品。

（二）整改措施：

1、在近期内分科室、定岗、定员，明确岗位职责，理顺工作关系。

2、加强内务管理工作，由综合办负责做好供暖、机关工作人员饮水、机关卫生等方面的改善。

3、给没有电脑的股室配备电脑，并保证每个股室都实现网上传送资料信息。

二、在岗守位方面

（一）存在的问题存在迟到早退现象及中途脱岗现象，偶而存在串岗。

（二）整改措施：严格执行请销假制度、签到制度，由局纪检办负责在上班期间查岗，对违反工作纪律的工作人员，发现一次写出书面检查，发现两次停职检查，发现三次给予拆岗处分。

三、办事效率方面

（一）存在的问题

1、学习不够，业务能力有差距。

2、个别同志工作缺乏主动性。

3、整体较好，慢作为现象存在，导致工作效率不高。

（二）整改措施：

1、严格执行周二、周五学习制度，以股室为单位，开展“日读千字、月看一书”活动，活动由党办负责组织落实。

2、开展爱岗敬业专题讨论，结合本次集中教肓整顿的个人剖析材料，查找根源，利用民主生活会平台，强化工作作责任心，提高工作主动性。

3、制定限时办结制度，急事急办，特事特办，正常业务办理不得超过一周，把慢作为列入考核干部的重要依据。

四、真抓实干方面

（一）存在的问题

1、方法跟不上时代，解决问题不够硬朗。

2、怕惹人，原则的问题坚持不够彻底。

（二）整改措施

1、加强行政执法队伍建设，对执法人员进行定期培训；建立健全各项规章制度，用制度管人、依制度办事；

2、对于群众举报的违纪、违规行为，对当事人给予严厉处分。