*2年我校的工作思路是：以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传党的十五届六中全会《决定》，进一步贯彻落实中共中央《关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》和中共重庆市委《关于加强和改进党校工作的决定》。按照中共中央关于作风建设年的要求，切实转变工作作风，积极开展本单位机构改革，更好地址发挥我校在干部教育培训中的阵地和熔炉作用，为我县的“改革、发展、移民”提供高素质的干部支撑。

一、切实加强自身建设，适应干训工作的新需要

高素质的党校教职工队伍是完成各项干训工作的人力保证，为适应新时期干部教育的需要，必须采取有力措施加强自身建设。

1、加强领导班子建设。按照政治家办校的方针，切实转变工作作风和领导作风，努力实践“三个代表”，把校领导班子建设成为政治坚定、业务精通、作风过硬、工作协调的领导集体，充分发挥其在办好党校和行政学校中核心作用。继续保持“好班子”的荣誉称号。

2、加强教师队伍建设。教师队伍的素质直接决定着教学质量的高低，要采取行之有效的办法加强教师队伍建设，提高教师队伍的素质：一是选送教师到上级党校或高等院校参加进修。注重在中青年教师中培养学科带头人。二是借助我校已开通的中央党校B级站远程教学设备，加强对教师的日常培训，今年我们将采取有效措施来保证教师每月的基本听课量。三是鼓励教师积极参与重庆市渝东北片区党校教学协调组、研究组的教研活动，不断提高教师的教学科研水平。四是选派一部分教师参加县里的中心工作，做到理论与实际，在实践中锻炼教师的工作能力。五是强化教师对计算机知识的学习和运用。力争今年内所有教师能运用多媒体设备给学员上课，并逐步提高课件的制作水平。六是实行开放式教学，聘请客座教师，改善教师的结构。

3、抓好后勤职工队伍建设。后勤工作是党校工作中不可或缺的部分，是搞好干部培训的保障。后勤工作中要积极开展“亮丽在窗口”活动，增强服务意识，提高服务质量，对学员做到“一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一条龙服务”，消除其在培训、学习中的后顾之忧，让学员进党校有回娘家的感觉。树立党校的良好形象。

二、加大干部培训力度，充分发挥干教主阵地作用

1、党校（轮）培训任务。今年是乡镇领导班子及领导干部换届后的第一年，以培训乡镇干部为主体，拟举办以下培训班：一是乡镇党委书记培训班1期55人；二是乡镇长培训班1期55人；三是乡镇人大主席、副主席培训班1期80人；四是乡镇组宣委员培训班1期80人；五是部局领导干部培训班1期80人；六是县级部门政工及办公室主任培训班1期50人；七是乡镇、县级部门青年干部培训班1期刊60人；八是农村党支部书记培训班3期1028人。

2、行政学校培训任务。拟举办国家公务员初任培训班1期；国家公务员办公自动化培训班

3、抓好党校函授学历教育。积极配合组织部门开展对党政部门45岁以下现任领导干部的学历教育，加大对党校函授学历教育的宣传，分春、秋两季，拟招收重庆市委党校函授大专、本科新生300人；作好1999级（秋）、*0级（春）大专班，*0级（春、秋）本科班的毕业工作；继续作好在校大专、本科班学员的面授、考试及日常管理工作，努力提高办学质量。

4、积极开展其它培训。针对我县机构改革后人员变动较大、很多人还不能适应新工作岗位需要的现状，充分利用我校办学资源，与各部门、单位联合举办各类培训班。同时，加大对乡镇党校培训工作的指导力度。

三、深化教学改革，努力提高教学质量

1、深化教学内容改革。在主体班教学内容的设置上，要逐步变教师讲什么学员就听什么为学员想听什么教师就讲什么。按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的要求，进一步强化学员对“三基本、五当代”的学习，尤其是对同志“三个代表”重要思想，党的十五届六中全会《决定》，WTO规则，公务员基本知识以及现代科技等有关内容的学习。根据学员的评教结果，除保留一些深受学员欢迎的专题外，对不同班次逐步实行学员参训前要进行社会调查、带着问题入学，教师对这些问题进行归类整理，进行专题讲授，增强教学内容的针对性。同时利用我校的中央党校远程教学B级站，有选择地让学员听取一些专题报告。

2、深化教学方法改革。要树立现代教育培训的思想和观念，创新干部教育方法，将学员自学、课堂讲授、专题研讨、案例教学、座谈辩论、交流考察、实践操作等多种形式有机结合，充分调动学员积极参与、主动思考，实现学员经验见识共享、相互促进、共同提高。今年打算在个别班次中偿试走出校园，进行现场观摩教学。

3、深化教学手段改革。大力引进电子计算机等现代技术，充分运用我校拥有的中央党校远程教学B级站、国际互联网网站、微机室以及与重庆市委党校联通的全市党校系统资源共享的电子阅览室等条件，更新教学手段。

4、深化教学管理改革。对主体班学员的管理要继续坚持请假制度、学习交流制度、笔记检查制度、考试考核制度、学习档案制度，健全县委领导、组织部领导、学校领导、教务处、班主任及任课教师多层次管理措施，制定综合考核指标体系，切实转变学风，提高学习效果。对函授学员抓好面授、作业和考试三个关键环节，采取有效措施确保面授率和面授质量，按照重庆市委党校函院的要求，严格考风考纪，努力提高办学质量。

四、强化科研工作，做到教学与科研相互促进

1、加强党校间教学科研的横向交流。按照“大党校、大队伍、大培训”的要求，为集中各校的优势学科，整合教学资源，组建了重庆市渝东北片区党校教学协调组、研究组，我校被确定为经济学与社会主义经济理论研究组，今年要启动本研究组的工作，规定每位教师的科研课题，并要求能有科研成果在一年一度的例会上进行交流。同时积极选派教师参加其它研究组的教学科研工作，相互学习，取长补短。利用我校今年将承办重庆市渝东北片区党校教学协调组会议的机会，请各兄弟党校进行现场指导，使我校的教学科研工作提高到一个新水平。

2、对教师实行科研目标管理。今年继续实施“社会调研年”活动，鼓励教师深入厂矿、农村，结合自己的科研课题对县域经济和社会发展的全局性、战略性、前瞻性问题进行调研，并对教师本年的基本科研任务作出规定：在县级以上刊物发表，被决策机关采用或在理论研讨会和经验交流会上宣读的理论文章，高职2篇，中职1篇，初职合著1篇；全校在各级各类刊物上发表的理论文章不少于20篇。论文的质量和档次应有所提高，为县委、县府的决策提供参考的作用要进一步加强。对发表的理论文章按不同级别给予每篇50-*元不等的奖励，对完不成科研任务的教师在专业技术工作年度考核中不能评优，不能晋升职称，并减少其在函授班的任课量和对学员毕业论文的指导、答辩量。

3、创办科研刊物。极积创办科研刊物力争今年上半年能出刊，为教师、学员的科研成果的发表和对外交流提供重要载体，为领导决策提供重要依据，成为宣传县委县府重大决策的重要阵地。提升我校的科研水平的形象。

五、加强基础设施建设，努力改善办学条件

1、抓紧移民迁校的前期准备工作。现在已完成迁建校址的初选工作，积极争取划定红线，建设项目初设等基础工作，力争今年内能进场施工。

2、改善办学及办工条件。为适应干部培训的需要，今年内计划装备两间标准化教室，同时对教职工的办工条件进行一定改造。在改造中要是区别情况，对不能搬迁的要尽可能少投资，对能搬迁资产的改造中要立足未来，高起点规划，搬入新校后能不落后，避免不必要的浪费。

3、加强校园绿化美。适量种植花草，搞好绿化美化，为教职工和学员的工作、学习、科研和生活提供优美、舒适的环境。

六、狠抓精神文明建设，为完成干训任务提供思想保障

1、狠抓机关精神文明建设。一是坚持职工的政治学习制度，搞好单位中心组的学习，认真组织职工学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，十五届六中全会、十六大《决定》以及时事政策等内容。二是加强职工的思想政治工作，结合本单位的机构改革，创新思想政治教育工作机制，探索新形势下思想政治教育工作的特点，增强职工对工作的积极性、主动性和创造性。三是开展“四五”普法。强化职工对法律法规的学习，规范职工的言行，自觉遵守宪法、刑法、民法、人口与计划生育等各种法律法规，力争做到职工无违法违纪事件发生。

2、抓紧好校园环境综合治理。一是积极配合县委、县政府开展老城区秩序整顿工作，立足现有条件，加强校园环境整治，完善各种管理制度，规范各种管理秩序。二是搞好校园环境卫生，净化美化校园环境，搞好食堂卫生防疫，争创卫生红旗单位。三是抓好校内治安秩序，加强对门市承租户和流动人口的管理，强化门卫、安全工作，组建护校队，创建单位安全文明小区。