一、存在的问题及整改措施

（一）思想作风方面

1、存在“船到码头车到站”的思想，责任心变小了，自我压力减少了，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，事业心减退，工作缺乏主动性，满足于完成上级安排的工作就行了。

2、考虑私人的事多了，考虑群众的事少了。尤其是看到一些人把自己的事安排得很周到，思想上产生了吃亏的想法，自觉不自觉的分散了为人民服务的精力。

3、机关干部之间要加强团结，不听任何小道消息，不搞自由主义；

4、与机关干部交流沟通不够，思想政治工作还不够深入。

整改措施：

（1）坚持党委理论中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

（2）广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与机关干部之间、机关干部与机关干部之间每月至少一次，相互提醒、增进了解。

（二）学风方面

1、对马列主义、思想和邓小平理论学习不系统，理解不深，没有进行系统的研究，只停留在一个肤浅的层面上。

2、对理论知识的学习有实用主义态度，与工作有关的就学一点，与工作无关的就不学，用老经验、老办法办事。

3、思想认识方面仍然存在差距，学习不够深入，与新时期新要求还有较大差距。

4、个别干部要加强政策理论、专业知识、文化知识的学习，提高思想品德修养，廉洁自律，努力工作。

整改措施：

坚持每周一下午的政治理论和业务学习制度。班子领导轮流主持会议，进行理论知识和业务交流，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。或者通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）工作作风方面

1、创新意识不强，只满足于传统的思维方式，超前意识不足，与新形式不相适应；有时在思想上、工作上求稳的思想占上风，只求无功，但求无过；忙于具体事务，满足于完成各项临时性工作，对长期的、全局性的工作考虑不多。

2、深入基层了解情况、调查研究不够。

3、对自身要求不严格，把迟到、早退等事情看作是小事情、细节方面自我约束不够。

4、对基层工作不定期地进行调查研究，以便对分管工作中出现的问题及时掌握和了解。

整改措施：

（1）坚持重大事项班子会议集体研究制度。充分发扬民主集中制，共同讨论、共同研究，形成会议纪要执行。

（2）坚持领导下基层调研制度。明确领导班子成员每年下基层时间不少于100天，年终至少写出一篇调研报告。

（3）严肃上下班纪律，完善机关内部管理规章制度。

（四）生活作风方面

1、在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求。

整改措施：

树立“爱岗敬业、无私奉献”的精神，保持乡镇机关工作人员的良好形象。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，始终保持旺盛的工作热情。

二、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻总书记在全会上提出的树立八种良好作风的要求，使全体机关干部思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；学习作风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强；发展意识明显增强，执政能力进一步提高；工作作风明显转变，服务水平进一步提升；领导作风进一步增强，民主集中制得到充分体现；生活作风进一步转变，艰苦奋斗的传统得到发扬；廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

三、落实整改的保证措施

1、强化要求。全镇每个机关干部都要对照作风建设年活动的总体要求、对照查摆分析出来的问题、对照征求上来的意见和建议，认真深入地反思，制定出个人整改措施。

2、明确责任。把整改内容和完成时限落实到班子成员和具体责任人，并实行整改目标管理责任制，确保整改工作件件有着落，事事有结果，项项有提高。

3、集中解决问题。班子成员积极主动，经常过问分管线整改落实情况，对整改过程中遇到的问题及时解决。进一步修改和完善相关制度，促进机关存在的问题得到尽快的解决，确保整改工作取得成效，让群众看到实实在在的整改成果。

4、落实整改情况通报制度。对机关干部整改落实情况和个人整改情况进行检查分析，查找不足之处，形成书面通报，在一定范围内对整改落实情况进行通报，全面接受社会各界的监督。

5、全面提高工作效能。严格激励机制，开展先进办公室与先进个人的评比活动，在机关内部营造比学赶帮和积极进取、团结向上的良好氛围