突发事件预案处置方案

根据上级部门的精神，结合本单位综合治理工作需要和实际情况，按照“谁主管、谁负责”的工作原则，切实做到管理有方、措施有力、处置有效，确保内部稳定、一方平安，特制定本方案如下：

一、内部稳定预案处置。处置负责人：XXX

原则：预防为主、教育疏导、防止激化。

方案：1、发现隐患，及时疏导；

2、加强教育，防止激化；

3、查明原因，作出处理方案；

4、采取措施，防止再次发生类似问题。

二、车辆安全预案处置。处置负责人：XX

原则：查明原因、分清责任、教育群众、妥善处理。

方案：1、发生事故，现场先人后物认真处理；

2、及时向领导汇报情况；

3、调查事故原因，作出处理方案；

4、教育周围群众，不再发生同类事故。

三、治安预案处置。处置负责人：XX

原则：查明原因、分清责任、调查仔细、严肃处理。

方案：1、保护现场，报警110或向当地派出所报案；

2、及时向局领导汇报情况；

3、掌握现场情况，认真仔细调查；

4、认真提供所知情况；

5、查明问题原因和损失情况，提出处理意见；

6、向上级部门报告处理结果。

四、火警预案处置。处置负责人：XXX

原则：报警灭火同时进行，损失原因同时查明。

方案：1、发现火警，派人报警119，同时组织人员灭火；

2、安置受伤人员救治；

3、及时向领导汇报情况；

4、查明火警原因和损失情况，提出处理意见；

5、向上级部门报告处置情况。

五、职工纠纷预案处置。处置负责人：XXX

原则：找准矛盾、查明原因、对症调解、妥善处理。

方案：1、听取各方意见，查明矛盾症结；

2、依理有节调解矛盾；

3、调动积极因素，合理处置解决；

4、必要时将处理情况向上级部门报告。

六、抗灾救险处置。处置负责人：XXX

原则：立即行动、积极参加、抗灾救险、救难救危。

方案：1、听到信息立即行动，全力以赴投入抗灾救险；

2、及时向上级和有关方面报告灾情险情；

3、及时向上级汇报抗灾救险情况。

七、应急处置联系：

值班室：64758303

主任电：13355333571

二OO六年一月