根据《*县200l-*年干部教育培训规划》和县委工作会议精神，现就*年全县干部教育培训工作提出如下安排意见：

一、充分认识做好今年干部教育培训工作的重要意义

今年是贯彻党的十六大、十六届三中全会、省委十届四次全委会及市、县“三会”精神,努力推进全县稳定解决温饱、进而向小康社会迈进的重要一年,也是全面落实干部教育培训五年规划的关键一年。做好今年的干部教育培训工作，对全面完成五年规划确定的各项培训任务具有重要意义。因此，今年的干部教育培训工作要求更高,任务更重。各乡镇,各部门、各单位要认清干部教育培训面临的形势和任务,牢固树立“大教育、大培训”的观念,把干部教育培训工作放在全县经济建设和社会进步的大背景下,用战略的眼光、宽广的眼界看干部教育,站在提高各级干部执政水平的高度抓培训工作。

二、把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入，进一步提高广大党员干部的思想政治素质

一要抓学习深化,打牢执政为民的基础。深入学习贯彻“三个代表”重要思想,是一项长期的战略任务,也是加强和改进党的执政能力建设的基础工程。今年要以贯彻立党为公、执政为民的本质要求为目标,继续把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。要在前一段学习的基础上，继续把“三个代表”重要思想的学习作为各级各类培训班次的主要内容,组织广大党员干部深入学、反复学,进一步加深对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解,牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求,切实把广大党员干部的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。要引导各级领导干部紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,树立科学的发展观和正确的政绩观。要把广大干部群众的思想统一到十六届三中全会精神上来，牢固树立新的科学的发展观；统一到省委十届四次全委扩大会议精神上来，高举改革发展的旗帜，坚持发展抓项目，改革抓企业，保证抓班子，加强党的组织建设；统一到市、县“三会”精神上来，扎实做好改革、发展、稳定的各项工作，咬定发展抓项目不放松，认准改革抓企业不动摇，紧扣增收抓调整不松劲、坚持保证抓党建不懈怠。

二要抓理论运用，提高执政为民的水平。理论的价值在于指导实践，学习理论的目的全在于运用。要把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，必须大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、用以促学、学用相长，努力增强各级领导干部运用理论解决实际问题的能力,不断提高执政为民的水平。要积极引导广大党员干部在学习中紧密联系思想和工作实际,进一步解放思想、转变观念，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解放出来;进一步认清形势、明确任务,切实增强加快全面建设小康社会进程、促进全县各项事业快速发展的责任感和使命感;进一步强化宗旨意识,发扬艰苦奋斗精神,自觉改造主观世界,密切党同人民群众的血肉联系。

三、明确任务，狠抓落实，进一步增强广大干部执政为民的本领

一是要明确培训任务。按照中央和省、市、县委提出的5年内把全体在职干部普遍轮训一遍的总体部署,今年县委组织部计划在县委党校举办各类培训班16期,结合市委组织部举办的深圳、山东潍坊、浙江金华等各类培训班，计划培训各类干部2000人左右。各乡镇、各部门、各单位要按照中心组学习、个人自学和脱产培训“三位一体”的干部教育培训体系要求，在认真贯彻落实《*县*-*年干部教育培训规划》和县委组织部干部教育培训年度计划的同时，从本乡镇、本单位实际和干部队伍现状出发,制定干部教育培训年度计划。特别是要严格落实《干部任用条例》关于干部培训的要求，加强对新提拔干部的培训,切实把干部的教育培训与提拔使用紧密结合起来。要根据全县经济社会发展需要，抓紧培训一批紧缺人才、重点培训一批优秀人才。

二是在培训内容上要增强针对性。今年要在抓好各级干部理论武装的同时，把加强干部业务知识和工作能力的培训摆在更加重要的位置。要根据省、市、县委关于项目建设的一系列规定和要求,加强项目管理知识的培训，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目。同时,为了适应经济全球化、市场一体化和信息化要求，要加强对各级干部普通话、办公自动化、公（商）务英语等专业知识的培训，要求45岁以下的干部必须经过各种形式的培训,熟练掌握以上这些知识。

三是要积极推进干部教育培训改革，逐步形成适应新形势新任务要求、适合我县县情的干部教育培训体系。这些年来，全县各级党组织在干部教育培训改革方面都做了许多有益的尝试,也总结出了一些好的办法和思路。今年要继续加大干部教育培训工作的改革力度，特别在干部培训效果的延伸考核方面要探索一些好的办法和措施。要以县委党校为中心，有计划、有重点地将培训工作辐射到乡、村两级，形成三级联办的培训网络,扩展培训面，建立以点带面、点面结合的培训新格局。要进一步整合干部培训资源。从今年开始，严格落实干部教育培训计划报批制度,从根本上解决干部多头培训、重复培训的问题。要认真落实干部培训规划和年度计划,严肃调训纪律，确保培训任务的全面完成。

四是党校、行政干部学校等培训主阵地要加大自身建设力度。县委党校、行政干部学校要加强师资队伍建设和硬件建设,精心安排教学计划,不断充实和更新教学内容,改进教学方法,提高教学质量。要进一步深化改革,推进内部竞争,形成激励竞争机制,切实提高办学质量和水平。

四、健全机制，完善措施，进一步提高干部教育培训质量

一是要建立和完善干部教育培训的检查考核制度。从今年开始，凡参加教育培训的干部,在教育培训结束时，都要对其进行严格考核。考核主要从以下几个方面进行：1、马列主义理论素养的考核。着重考核干部的理论水平、理想信念和运用理论分析、解决问题的能力。主要看在参加培训中，听辅导和阅读理论书籍情况,小组讨论发言情况和撰写论文、心得体会情况。2、党性锻炼的考核。主要考核干部在学习培训中的学习态度、立场观点、遵守纪律、参加集体活动和组织生活的情况。3、其它内容的考核。每期培训班结束,都要根据培训班所开设内容进行必要的考试,并将考试结果如实记入干部教育培训考核登记表,经组织审定后装入个人学习培训档案。同时,在干部的年度考核中要把干部学习培训情况作为重要内容,进行“述学、评学、考学”。要把干部学习培训考核结果作为干部选拔任用的重要条件之一，写入考察材料。

二是要建立健全干部学习培训档案。要进一步健全各级各类干部的学习培训档案,并要对干部参加各级各类培训的情况和考核结果，及时搜集、记载、整理,存入干部学习培训档案。

三是要进一步拓宽培训渠道,更新培训方式,在培训手段的创新上求突破。要在依托县委党校办好各级各类干部教育培训主体班次的同时，积极配合市委组织部加大赴外培训力度,重点要在“引进来”方面做文章。要立足我县基本情况,有选择地从外面聘请经济管理方面的专家、学者来我县讲学,切实加强各级各类干部,特别是各级领导干部的经济知识培训,努力培养一批熟悉市场经济知识、熟悉现代经济管理的领导层,为我县全面建设小康社会提供人才保证。

四是要探索建立领导干部政治理论任职资格考试制度。要结合公开选拔领导干部和干部理论学习考核制度的落实,积极探索建立领导干部政治理论任职资格考试制度,明确考试内容,改进考试方法，严格考试纪律。

五、加强组织领导,确保各项培训任务全面完成

各乡镇党委，县直各部门、各单位党组织要充分认识干部教育培训工作的极端重要性和紧迫性,把干部教育培训工作列入重要议事日程,认真研究解决工作中存在的问题。县委组织部将切实发挥干部教育培训的牵头抓总作用，抓宏观管理、抓培训重点、抓培训效果、抓督促检查，进一步完善和落实领导干部任职前培训制度、理论学习考核制度、点名调训制度和培训计划申报审批制度，切实抓好各级各类干部的教育培训工作。县、乡镇财政要克服困难，千方百计把干部培训经费列入本年度财政预算，为干部接受教育培训提供经费保证。各乡镇、各部门、各单位要为干部接受教育培训积极创造条件,正确处理好工学矛盾。