干部半年工作总结

200*年上半年，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届五中全会精神，按照全市老干部工作的统一部署，围绕县委中心工作，以贯彻落实川委办［200*］41号、广委办［200*］87号文件精神为契机，进一步加大老干部工作力度，切实加强老干部党支部建设，深化“老干部进社区”活动，更好地落实老干部政治生活待遇，抓好老干部政治理论学习、文体活动开展、来信来访、信息调研等日常工作，以求真务实的作风和与时俱进的精神，不断提高老干部工作水平，开创了我县老干部工作的新局面。

一、以贯彻川委办［200**］41号、广委办［200*］87号文件精神为契机，形成齐抓共管的老干部工作格局

1、做好新形势下老干部工作举“三措”。一是建立了县委组织部长亲自抓，县政协主席配合抓的工作机制，加强了对老干部工作的领导；二是出台了武委办［200*］28号《武胜县老干部管理服务八项制度》，对做好新形势下的老干部工作进行了制度规范；三是落实了工作经费，在年初预算的基础上，县财政对老干部公用费、退休干部管理费及《晚霞》杂志订阅费追加预算72000元，保证了老干部工作的正常开展。

2、企业离休干部管理服务“四到位”。一是思想认识到位，县委组织部、老干部局负责政策落实，县财政在经费上予以保证。二是工作措施到位，县经贸局、粮食局、供销社分别负责本系统企业离休干部政治、生活待遇的协调和落实，财政局负责企业离休干部费用的定期核拨；劳动和社会保障局负责离休费定期足额发放；县医保中心负责医药费按规定报销；县委老干部局负责宏观管理。三是协调配合到位，县粮食局、经贸局、供销社和县委组织部、老干部局、财政局、社保局等部门定期对企业离休干部党员参加组织生活、阅读文件、参加政治学习和参加重要会议、听报告以及订阅报刊等各项待遇进行检查督促，2006年4月，县委老干部局组织工作组深入到每个企业离休干部家中，对政治生活待遇的落实情况进行调查了解。四是领导落实到位。县粮食局、经贸局、供销社等相关单位做到了有领导分管企业离休干部的管理服务工作，对具体困难和问题及时协调解决。

二、以争创“示范老干部党支部”活动为载体，切实抓好老干部党支部建设

2006年上半年，我们与县委组织部、机关工委密切配合，在全县老干部党支部中深入开展“争创示范老干部党支部”活动。一是开展老干部党员调查摸底工作，从2月20日开始，我们采取电话通知、到单位座谈、上门调查等方式，掌握了全县16个老干部党支部、240名老干部党员的基本情况，建立了基本情况档案。二是按照“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”的“五好”标准，制定了实施细则，下发了武委组办［2006］11号《关于进一步深化“争创示范老干部党支部”活动的通知》，县委组织部还将这项工作纳入各单位全年的党建工作目标进行考核，对“争创示范老干部党支部”活动的情况进行不定期检查督促，做好指导、协调解决一些具体问题。三是聘请了10名老干部为特邀组织员，到各老干部党支部进行指导、督促争创活动的开展。

目前，我县争创活动正在健康有序开展，县城离退休干部党支部根据自身实际，制定详细的争创“示范老干部党支部”活动细则并上墙；县政府退干支部、检察院退干支部对支部班子及时进行了调整，推选模范作用好，责任心强、又乐意为老同志服务的老党员担任支部书记，使支部工作焕发生机；县人大、县公安局、建设局、县法院等离退干支部对党员缴纳党费的情况进行了清理，县人大离退干支部以前每月收缴党费200元左右，清理后每月上缴党费380多元；县纪委退干支部、县经贸局退干支部在特邀组织员的带领下，开展了丰富多彩的支部活动，并组织党员到全县新农村建设试点村进行了参观学习。争创“示范老干部党支部”活动的开展，使我县老干部党支部出现了支部班子团结、活动内容丰富、作用发挥明显、党员素质提高等可喜变化。我们根据各老干部党支部争创活动的开展情况，将县城离退休干部党支部作为了全县的示范点。

三、以推进“老干部进社区”活动为突破，不断发挥老干部余热

上半年，我们对全体老干部再次进行了“进社区”活动的宣传动员，加深老干部对“进社区”活动的理解认识，明白进社区为什么，进入社区做什么，引导和鼓励身体健康的老干部自愿进入社区发挥余热。3月上旬，我们采取走访、座谈、表格调查的方式，深入到县城9个社区中进行调查研究，全面掌握了社区干部情况、居民情况、社区单位情况、老年协会建立情况等社区基本情况。在全面调查了解的基础上，于3月22日召集老干部代表开会研究，就如何开展好“进社区活动”与老干部交换意见，按照自愿、适宜的原则，分社区组建了老干部自愿服务队，服务队的职责、任务及负责人的照片都贴上了每个社区的公示栏。为使服务队的工作收到实效，在全体老干部中，抽调部分德高望重、有一定专长的老干部组建了科技服务组、法律治安服务组、调查研究组、精神文明组等四个小组，在全县范围内灵活开展活动。“老干部进社区”活动全面铺开后，各老干部自愿服务队与社区建立了经常性联系机制，老干部在社区中的作用从深度、广度上得到全面展开。一是切实为群众排忧解难。河东社区老干部自愿服务队队长李家秀同志针对社区印山街路道难行、下水道经常堵塞、污水满街的情况，当即向县建设局、城管办反映，并多次给主管领导打电话要求及时整治，方便市民出行。在整治的过程中，看到水厂的输水管道埋在下水道中，就到水厂去协调，要求他们重新埋放输水管，仅用了5天时间，街道就整治完毕，让社区居民非常满意。印山社区服务队队长、县门协主席陈敏同志了解到暂住社区的小孩刘高强身患白血病无钱医治的情况后，发动门协会员捐款4000余元，并亲自到医院将捐款送到了小高强手中。调查研究组的毛熙东同志深入到三溪镇进行新农村调研时，看到附近村民在危险的河岸边洗衣服的情况，就想法筹集到近千元资金，在三溪河边修建了一个长约20米的洗衣台，为农民群众提供了方便，也消除了安全隐患。特邀组织员杨天志在石桥社区调研时看到社区公厕被封，居民入厕困难的情况，就多次到建设局、城管办去反映情况，督促建设局、城管办等部门解决了石桥居民入厕难的问题。二是为社区居民进行公民道德、法律知识的宣讲。精神文明组的老同志从提高社区居民群众思想道德素质出发，到沿口镇9个社区宣讲党的十六届五中全会精神、党的长征、延安和红岩精神、“八荣八耻”的社会主义荣辱观和常用法律法规知识等，使6000多社区居民群众深受教育，特别是邓大学同志把“长征精神、延安精神、红岩精神”与总书记的“八荣八耻”相结合，写成了近万字的宣讲材料，深受社区党员、干部、群众的欢迎，促进了我县精神文明、法制建设的顺利开展。上半年，老干部精神文明宣讲队已先后到社区、单位进行了21次宣讲，县电视台、《农村科技报》、《广安日报》、《晚霞报》等新闻媒体先后对我县老干部进社区开展精神文明宣讲活动进行了宣传报道。三是大力开展科技知识进社区、进农村活动，原科协主席邹天俊等老科技工作者主持编印《社区科普》，免费给社区居民传授家庭红葡萄酒酿造技术及生活常识、养生保健等科普知识，目前已编印两期1000余份，还到三溪、沿口等乡镇进行实用技术宣传10余次。四是积极参与社区文化娱乐活动。石桥社区老干部自愿服务队阳彦书，到社区后组建了近60多人的舞蹈队，每天晚上都要进行训练表演，定远社区老干部廖礼新同志每天组织社区老人进行太极拳培训。在进社区活动中，老干部的余热发挥，已取得了质和量的突破，实现了全面开花，为建设社会主义和谐社会发挥了应有的作用。

四、以落实老干部政治生活待遇为核心，日常工作顺利推进

1、加强了与财政、劳动和社会保障、老干部所在单位及主管部门的沟通、协调和配合，进一步抓好离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的有效运行，对曹继伦、吴俊中、周建蜀等贫困老干部进行了走访慰问，进一步落实了粮食、经贸、供销系统改制和破产企业老干部的政治生活待遇，使他们老有所养，安度晚年，共享改革发展成果。

2、认真执行政策规定，落实了吴秉钧、吴位科等4名离休干部正县级生活待遇，将李茂月、吴俊中等3名因瘫痪等原因长期生活不能自理的离休干部护理费标准调整到每月200元，使党和政府对老干部的关心照顾落到实处。

3、认真对待、慎重处理、妥善解决好涉及老干部切身利益的问题，协调解决了离休干部田建云、陆海林逝世后的丧葬费、抚恤费、困难补助及遗属生活补贴，维护了老干部的正当权益，确保全县老干部队伍的稳定。

4、开展形式多样的文体活动，丰富老干部的晚年生活。上半年，按月搞好川牌、相棋、门球、乒乓、花卉等文体竞赛活动，让老干部在健康有益的活动中“动起来、乐起来”。

五、下半年工作打算

1、进一步抓好老干部进社区活动的开展。在7月中旬召开老干部进社区半年工作总结会，肯定成绩，找准差距，安排下半年的工作重点，推动“老干部进社区”活动纵深开展。要通过老干部自愿服务队，动员老干部积极支持、参与全县的工业集中发展区、新农村建设核心区等重点建设，多提宝贵意见，多做正面宣传，组织引导老干部到社区扶贫助困、关心教育下一代和到社区、学校进行革命传统教育、“八荣八耻”教育等，让老干部的余热得到更好地发挥，树立老干部的良好形象，不断扩大老干部工作的影响力。在重阳节前，对在进社区活动中的先进典型进行表彰奖励。

2、深化“争创示范老干部党支部“活动。要继续按照“支部班子建设好、党员队伍管理好、各项制度建设好、思想工作做得好、特色活动开展好”的五好标准，配合县委组织部、机关工委指导全县16个老干部党支部抓好“示范老干部党支部”的创建、完善工作。一是在七、八月份要深入各老干部党支部中进行调查研究，了解老干部党支部班子建设、组织生活、制度建设、党费收缴等方面的情况，并主动与老干部党支部所在单位党组织进行沟通协调，使老干部党支部能够正常开展活动。二是组织各老干部党支部书记到县城离退休干部党支部进行学习交流，取长补短。三是指导各老干部党支部建立切合实际的规章制度，拟定本支部“争创示范老干党支部”的实施细则并上墙。四是在重阳节期间，配合组织部、机关工委对各老干部党支部的争创活动进行评比、总结、表彰。

3、组织老干部开展好文体娱乐活动。根据老干部的精神需求和身体状况，在7月份组织老干部开展好扑克、麻将、跳棋等活动，在8月份组织开展好诗词、书画等活动，在9月份开展好门球、钓鱼等活动，在10月份组织老干部门球队、乒乓球队、象棋队参加全市老干部运动会，让老干部在健康有宜的活动中“动起来、乐起来”。在重阳节期间，对在各项文体竞赛活动中的优胜者进行表彰奖励。

4、坚持抓好走访慰问、参观考察等日常管理服务工作。拟于7月3日组织老干部代表40人参观县工业发展集中区、新农村建设核心区及城市建设现场；在9月份左右组织身体健康的部分老干部到市外参观，在重阳节期间配合县老龄委组织老干部开展好文体活动及县内参观，在国庆、元旦期间对老干部进行走访慰问，把组织对老干部的关心照顾落到实处。

5、继续抓好信息调研工作。一是要配合各新闻媒体对我县老干部和老干部工作的典型人物、典型事例及时进行宣传报道，力争信息工作在全市老干部系统“保二争一”。二是坚持“勤进老干部门、常听老干部言、善做老干部事”，深入基层、深入老干部中进行调查研究，积极探索新形势下老干部工作的新途径、新方法，年内写出有较高价值的调研报告1篇以上。三是要加强与县级各部门及全市老干部系统的联系与交流，相互学习，取长补短，推动我县老干部管理服务工作不断迈上新台阶。