同志们：

根据会议安排，我就贯彻全市组织工作会议精神，总结20*年我县组织工作，部署20*年的组织工作讲几点意见。

一、20*年组织工作的简要回顾

20*年，我县的组织工作在县委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，围绕年初制定的工作目标，牢牢抓住工作重点，不断更新工作理念，努力改进工作方法，圆满地完成了各项目标任务，取得了较好成绩，多项工作得到省市的肯定和好评，先进性教育活动多次代表市委迎接中省的检查验收，“三个代表暖人心，服务群众见真情”先进性教育主题实践活动在全市推广，先进性教育活动测评群众满意率达97.3％，先进性教育长效机制逐步建立；推进党内基层民主试点工作取得较好成效，“三联三评”工作被市委组织部评为20*—20*年度组织工作创新二等奖。回顾一年来的工作，全县组织工作主要在以下五个方面取得了较好的成效：

一是领导班子和干部队伍建设不断加强。采取民意调查、线型分析、社会征询、专题调查等新的干部考察方式，扎实做好换届考察工作，全面深入考察乡镇和部门领导班子和干部，全面掌握了各级领导班子和领导干部的德才表现情况,为县委班子调配领导班子提供了真实、准确的决策依据。坚持凭实绩选用干部，坚决调整不称职干部，科学搭配领导班子，进一步优化了领导班子结构。自20*年8月以来，县委分四批对232名乡镇党政一把手、乡镇副职领导和175名县级部门科级领导干部进行了调整，提拔使用47名德才兼备、实绩突出的干部，形成了良好的用人导向。加大干部培养力度，选派15名科级干部和10名优秀年轻干部到工业园区和华润蓝剑、安泰丝业等非公企业帮助工作，其中5名表现突出的优秀干部得到提拔使用。

二是县乡换届选举工作圆满完成。强化监督指导，严肃换届纪律，全县31个乡镇党代会和人代会顺利召开，圆满实现市委、县委人事安排格局。认真做好县党代表、人大代表的选举和政协委员的协商提名工作，精心筹备县党代会、人代会和政协会，确保了市委、县委推荐的人选高票和全票当选。

三是基层组织和党员队伍建设整体推进。以深化“三级联创”为主线，着力抓好农村基层组织建设。形成县、乡（镇）、村三级联动责任网络。积极探索组织设置新模式。在新农村核心区分别建立了白坪乡新农村示范区党总支和飞龙镇新农村示范区党总支。加强村组干部培训，分两期对全县515名村党支部书记进行了新农村建设知识的培训，选派64名优秀村党支部书记到四川农业大学进行了集中培训。“三向培养”成效明显，73名致富带头人被培养成党员，82名党员被培养成致富带头人，22名党员、致富带头人被培养成村后备干部。党内帮扶救助范围进一步扩大，将60岁以上特困党员纳入救助范围，切实增强了党的凝聚力。以保持党的先进性为主线，出台了保持共产党员先进性十项制度，深入推进“党员先锋工程”，对全县流动党员、“口袋党员”和党费收缴情况进行专项清理，加强离退休党支部管理，逐步构建保持党员先进性教育长效机制。以扩大党内民主为主线，深入扎实开展以公推公选、开放基层党务、“三联三评”、实行社会评价、全委会扩权和党代会常任制为主要内容的“六项工作”，基层民主政治建设有序推进。以实现“三覆盖”为主线，进一步深化“5+1”文明社区共建活动，向县工业集中区、10个非公有制企业选派了党建工作联络员20名，指导非公有制企业党组织开展工作，充分发挥企业党组织的作用，提升了城市党建工作水平。

四是人才队伍建设成效明显。完善人才激励机制，建立多元化人才奖励机制，引进153名优秀大学毕业生到我县乡镇及机关事业单位工作。积极开展社会主义新农村建设人才志愿者行动，组织名师、名医、专业技术人才到飞龙、白坪新农村建设示范点开展科技、文化、卫生定期服务活动。深入实施农村实用人才开发“示范乡镇”开发工程，以白坪科技园为基地，组织三批村干部外出学习取经，推广发展农村经济的新模式。深入推进“千村千名大学生村干部”工程，在经济辐射面较大的飞龙、华封等乡镇安排大学生任村干部，促进了当地经济发展。

五是全面加强组织部门自身建设。着眼于创建学习团队，切实加强学习教育，积极推进组工文化建设，大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设。着眼于创建正气机关，切实加强制度规范，组织全体组工干部签订了拒收“红包”礼金、拒绝参加承诺书，树立了组织部门公道正派的良好形象。着眼于创建服务部门，积极为各级党员、干部、群众服务。

以上这些成绩的取得，是县委正确领导、市委组织部有力指导的结果，是全县广大组工干部团结协作、埋头苦干、锐意进取的结果，也是社会各方面关心支持、协同努力的结果。回顾过去的工作，我们深切体会到，做好新形势下的组织工作，必须始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领组织工作全局；必须紧紧围绕县委的中心工作，自觉把组织工作放到全县经济和社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实；必须注重运用方法的力量，善于抓住工作重点和重点工作，抓点示范，以点带面，重视整合资源、形成合力；必须牢固树立创新的理念，与时俱进、开拓创新，以改革创新来推动和引领组织工作；必须善于发挥制度的功能，制度规范建设和执行落实的有机统一，依靠科学的制度去规范和推动工作。这既是我们不断取得成绩、夺取胜利的重要保证，也是我们今后需要把握和继续坚持的重要原则。

当然，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到了工作中存在的不足：一是先进性教育活动成果巩固发展欠佳，基层党组织和党员队伍中一些突出问题尚未解决；二是干部监督手段和方法还需进一步改进；三是在优秀人才引进、构建人才合理流动机制方面存在差距；四是对组织工作中的一些新情况、新问题研究还不够深入，解决难点问题的思路和办法还不多，工作的前瞻性不强；五是对基层创造的新经验发现不及时、掌握不全面，总结推广不够；六是组织部门的自身建设还存在一些薄弱环节等等。这些问题，必须引起我们高度重视，并在今后的工作中认真研究，切实加以解决。