*铁路局*车务段下辖54个中间站，担负*、***厂等大中型企业的客货运输任务。全段职工4470人，党员1430名，党支部（总支）94个，党小组186个，专职党务干部36名。近年来，段党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结和带领全段基层党组织和干部职工，确保安全生产，提高运输效率，扩大经营效益，提升服务质量，三年累计发送货物7000余万吨，安全运送旅客5500余万人，为辽宁全面振兴做出了贡献。

强化班子建设，促进能力提高，领导班子整体合力不断增强

一是树形象，用人格魅力影响人。以加强领导班子思想政治建设为切入点，定期召开班子民主生活会，查找和解决在领导班子及领导干部中存在的突出问题。强化民主集中制落实，凡属重大问题，均经过党委会议集体研究决策。三年来，车务段整建制合并了3个单位，在干部使用、人员安置、奖金分配等问题上始终坚持公正、公开、民主、透明，没有出现不良反映。大力强化党风廉政建设，制定了领导干部不请客送礼、不接受职工钱物、不给干部职工许愿送人情、不独断行事的“四不”规定，并自觉接受群众监督。三年来，先后有5名领导干部被上级评为优秀领导干部。

二是做表率，用实干精神带动人。班子成员先后100余次主动到大中型企业征求意见和建议，协助他们解决各类问题。坚持每周至少两次深入到沿线各站检查指导工作。在春运、暑运及“黄金周”运输中，吃住在单位，到沿线车站靠前指挥。在党员先进性教育活动中，领导班子成员不仅带头参加学习教育，还按照“两不误、双促进”的要求，一手抓学习教育，一手抓安全生产，职工群众满意率达98.4%。

三是想群众，用真情实意关心人。建立了领导干部联系点制度，每名领导干部包一条线、包一个站，深入职工群众，解决实际问题。管辖的54个站全部建起食堂、浴池，为饮水困难的中间站打水井。三年来，班子成员先后帮助解决职工生产、生活问题315件。

强化思想工作，解决实际问题，思想文化建设水平不断提高

一是围绕规范管理，强化安全运输中的思想政治工作。坚持政治理论学习，加强安全警示教育，发挥思想政治工作骨干作用，总结制定了“班前一看二问三预想、班中一提二控三影响、班后一结二谈三走访”程序，强化班前预想、班中控制、班后总结等环节，使班组思想政治工作扩展到班前、落实在班中、延伸到班后，贯穿于安全生产的全过程。为一线职工制作“亲情提示卡”，用职工家属、亲人的朴实话语，提醒职工树立安全责任意识。

二是围绕经营目标，强化生产经营中的思想政治工作。通过集中宣讲、岗位培训等方式，组织干部职工学习公民道德建设实施纲要，定期开展“诚信与铁路发展”大讨论，举办“诚信在岗位”征文、诚信格言征集活动，设立雷锋岗，选树诚信服务典型，强化服务就是形象、服务就是效益的理念。定期组织职工开展算账对比活动，形成了人人关心营销、个个当家理财的良好氛围。每逢春运、暑运及黄金周，均组织人员到厂矿、企业、机关、学校，调查货源、客流情况，登门提供优质服务。

三是围绕队伍稳定，强化改革中的思想政治工作。组织宣讲队，先后100余次到沿线各站，进班组、上岗位宣讲改革形势，引导干部职工拥护、支持改革。始终坚持把稳定工作放在重要位置，及时分析和排查不稳定因素，制定各种应急预案，关心职工生活，解决职工生活困难，使铁道部党组提出的“不让一名职工看不起病、不让一名职工吃不上饭、不让一名职工子女上不起学”的要求落到实处，确保了职工队伍的思想稳定。

强化基础建设，构筑安全屏障，党支部和党员作为不断加强

一是健全基本制度，强化培训考核。把提高“”质量作为党支部建设的突破口，制定下发了党支部“三课一会”规范。选好配强党支部书记，完善支部班子学习制度，提高党支部民主生活会质量，强化党支部书记“五知五会”动态培训，增强了支部班子的整体功能。坚持每季度对管区内94个党支部进行全面检查、通报，作为党支部书记考核的依据。对支部存在的问题，现场制定整改措施，不定期复检整改情况。

二是强化党员教育，提高整体素质。坚持每月初下发政治理论学习内容，由党支部组织党员学习，并根据不同工种、不同岗位党员实际，每月确定5道技术业务题目，利用班前会、月度职工考试等形式检查学习效果。每年底，举办党员政治理论和技术业务知识测试和竞赛，促进了党员政治理论和技术业务素质的全面提高。

三是构建安全屏障，筑牢坚强堡垒。围绕车务段的18个安全关键点，确立党内攻关项目，制定党内攻关措施，开展党内攻关活动。组织党员开展“创标准化作业示范岗、建安全责任区”活动，细化和完善安全控制措施，引导党员人人争做保证安全的标兵、维护稳定的表率，让每个党员在本职岗位上叫响“我是共产党员”，为确保全段安全目标发挥先锋模范作用。