2012年市财政局干部教育培训工作，以“服务发展年”活动为抓手，围绕“服务基层，更加注重固本强基”的要求，进一步提升财政干部服务水平，增强财政干部综合素质，为推进科学理财提供人才保障和智力支持。

一、深入开展财政业务培训

紧密围绕财政改革与发展的需要，及时跟进财政改革各项政策和措施的贯彻落实，大力开展财政业务和相关知识技能培训，努力提高财政干部的业务素质和工作能力。配合局有关部门组织实施预算编制、国有资产、财政监督和大平台建设等各类业务培训，实现计划管理。

二、集中培训县区和乡镇财政工作人员

认真贯彻落实财政部《关于开展乡镇财政干部培训工作的通知》精神，把开展县区和乡镇财政工作人员培训工作作为提高财政科学化精细化管理水平、加强乡镇财政资金监管、提高县区和乡镇财政工作人员政策水平和工作能力的一项重要措施，抓实、抓好、抓出成效，提升乡镇基本公共服务水平。

三、精心组织干部在线学习

认真做好公务员通用能力学习和省委组织部干部在线学习的组织工作，规范在线学习行为，确保在线学习效果。今年将全局符合条件的干部全部纳入在线学习考核管理范围。

四、全面推行学分制考核

认真贯彻落实《省干部教育培训考核管理办法（试行）》，全面推行学分制考核，进一步细化考核项目和依据，规范考核程序，建立健全学分制考核管理机制。

五、组织开展各类专题报告和专题讲座

结合改革、发展、稳定的实际，安排财政改革和创新、健全公共财政体制和社会保障体制等专题报告；结合周五政治学习和党组中心组理论学习，组织开展现代经济知识、社会管理知识、科学知识、法律知识、心理知识、健康知识等各类专题讲座，不断提升干部职工的综合素质。

六、建立财政支农政策培训长效机制

在顺利完成全市农村财会人员财政支农政策培训工作的同时，努力巩固培训成果，放大培训影响。逐步建立培训工作长效机制，提高农村财会人员的政策水平和业务能力。不断规范村级财务管理，推进村务公开和民主理财，提高涉农资金使用效益，促进农村经济社会全面发展。

七、努力完成各类调学和培训任务

积极争取上级调学指标，及时选调人员参加各类培训。认真选调干部参加省厅上海财大专题班、省行政学院进修班、市委组织部清华大学提升班、市委党校县干班、市委党校青干班、市委党校科干班、市委党校妇干班的学习，使不同层次、不同岗位职工都能参加培训，全面提高干部职工理论水平和业务能力。组织公务员参加任职培训、计算机通用能力考试等。