政工工作思路范文第1篇

（一）编密织牢最底线的民生保障网

最底线的民生保障就是要保障好特殊困难群体的衣食冷暖。在今年3月左右，按照省政府“民生工程”任务目标，提高城乡低保、特困供养等社会救助标准。在今年4月左右，结合城乡低保年审工作，继续深入开展城乡低保治理工作，重点对“老年人、留守儿童、残疾人、重病患者”特殊群体，重新摸底，将符合低保条件及时纳入城乡低保保障，严防这些重点对象出现漏保、脱保现象。同时进一步规范低保动态管理、审核审批、民主评议、近亲属备案、台账管理等工作，并将核对结果普遍运用到低保审批过程，提高低保工作透明度、规范性、准确性。持续加强与扶贫部门的工作对接和政策衔接，今后民政部门新审批的农村低保、农村五保对象名单及时提供给扶贫部门，以便扶贫部门及时识别，做到“应扶尽扶”。不断完善城镇脱贫解困工作机制，统筹推进城镇贫困群众就业、医疗、教育、住房、社保等政策全面落实，对上级没有资金落实的，争取县财政兜底保障，确保2020年城镇贫困群众全部脱贫。

（二）统筹推进最基础的社会治理

一是统筹推进城乡社区治理。进一步完善社会干部选聘、管理和使用办法，通过选举、考试招聘等方式配齐社区工作人员，提升社区综合服务能力。继续在县城社区开展省级“绿色社区美丽家园”和市级“人文社区温馨家园”创建工作，力争洋峰社区、何家山社区通过省、市验收。同时在神政桥庄上村、三湖镇白马村等6个村继续开展农村社区建设试点工作。

二是统筹推进社会组织发展。加大社会组织培育力度，支持社会组织开展社会服务项目，重点支持我县第一家社会工作服务机构睿益社会工作发展中心开展“老友记”项目行动。加大社会组织党组织建设力度，提高社会组织党组织和党的工作“两个覆盖”的质量和成效，把社会组织党组织建设成为基层的坚强战斗堡垒。推进社工人才队伍建设，加强社工教育培训，发展壮大志愿服务组织和志愿者队伍，推进社区、社会组织、社工“三社联动”。

（三）持续提升最基本的社会服务

一是持续提升养老服务质量。按照“成熟一个,建设一个，见效一个”的原则逐步铺开具备助餐等功能的“党建+颐养之家”，到2020年底,具备助餐等功能的农村互助养老服务设施覆盖50%以上的建制村，不少于67个助餐点。加快县第二福利院公建民营改革，建设150张以上护理型床位，使其成为承担儿童福利院功能及以失能半失能护理型养老为主的养老机构。逐步推广养老机构公建民营，对湄湘社区设施进行公建民营，引入社会力量运营，建成融“医”“养”为一体的嵌入式养老服务院，对1-2所农村敬老院进行公建民营，提升农村敬老院资源使用率。推进养老院标准养化建设，提升养老服务115项指标质量，全面提升敬老院管理与服务水平。

政工工作思路范文第2篇

（一）进一步规范权力阳光运行机制。区局队将继续按照市局、区法制办及阳光办的要求，以政务公开为原则，以电子政务为载体，将一般程序查处的统计违法案件全部纳入权力阳光运行电子政务系统操作，全面提高全区统计依法行政的水平。（二）深入推行说理性行政处罚决定书。区局队将在认真总结推行说理性行政处罚决定书以来所取得的成效，并查找存在的问题，进一步规范和提高说理性行政处罚决定书的制作水平，使每位统计执法人员能够运用充分的说理来论证处理违法行为的理由、依据和处罚内容，使当事人全面了解被处罚案件的违法事实、办案程序和处罚依据，做到合法、合理、合情作出统计行政处罚决定。（三）修订完善行政处罚自由裁量标准。区局队将以《统计法实施条例》颁布施行为契机，根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规的有关规定，坚持过罚相当、相似违法行为的处罚决定一致原则，对现行《统计行政处罚自由裁量标准》进行修订和完善，使统计行政处罚更具公正性和合理性。（四）加强统计执法检查业务培训。区局队将严格执行“先培训、后上岗”和在岗定期轮训制度，加强对统计执法人员的业务培训，切实抓好局队统计执法人员的培训和参训工作，进一步提高局队全员统计执法水平与能力，不断提升统计执法人员的业务素质和工作能力，规范依法行政行为。

深入开展统计“六五”普法教育

（五）突出统计普法教育的重点内容。区局队及各镇（街道）、区级各有关部门在实施统计“六五”普法教育工作中，既要注重《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》等行政法律法规的普法教育，更要围绕统计调查工作突出重点内容，将《统计法》、即将颁布的《统计法实施条例》以及国家、省《统计违法违纪行为处分规定》、《全国经济普查条例》等统计法律法规作为统计“六五”普法教育的重点内容。（六）结合重点工作开展统计普法教育。区局队及各镇（街道）、区级各有关部门要结合第三次经济普查、投入产出调查、“一套表”制度实施、城乡住户调查一体化改革、统计巡查（稽查）以及各类统计专业年报等重点工作，把统计“六五”普法教育与统计业务、统计服务、统计执法结合起来，在工作中普法、在服务中宣传、在执法中教育，同时要加大对中、小、微企业的统计普法宣传，让每一个统计活动的参与者都能把统计法的各项规定作为行动指南。（七）把握重点时节推进统计普法教育。区局队及各镇（街道）、区级各有关部门要紧紧把握“9•20”中国统计开放日、“12•4”全国法制宣传日、今年“12•8”《统计法》颁布30周年的有利时机等时间节点，创新统计法制宣传方法，组织开展现场咨询、出动宣传车、发送短信、观看法制宣传动漫片、发放统计法制宣传品等多种形式，面向全社会的统计普法宣传活动，力求达到宣传形式生动活泼，宣传内容贴近基层、贴近群众、贴近生活，以达到党政领导干部熟悉统计法、统计人员精通统计法、社会公众知晓统计法的总体普法目标。

努力提升统计执法检查水平

（八）大力强化统计稽查工作。区局队将根据省、市的统一部署，积极探索统计执法检查的新模式和新方法，进一步健全和完善统计执法检查机制，制定并实施本年度统计稽查计划，把统计稽查纳入常态性工作，以统计数据质量、统计从业资格、统计“一套表”填报、名录库建设、投入产出调查、经济普查以及原始记录、统计台账等为重点，抽取一定数量的单位，组织开展统计稽查，加大经常性统计稽查工作的力度。（九）继续深化统计巡查工作。2013年区局队将继续抽取4个镇（街道）开展统计工作巡查，特别是针对镇（街道）统计工作上存在的突出问题，进一步加强统计工作监督检查，对镇（街道）的统计组织建设、统计数据质量、基础工作等情况进行巡查，充分发挥统计工作巡查在组织和监督本地区统计工作中的重要作用，以进一步规范镇（街道）的统计工作。（十）依法查处统计违法违纪案件。区局队将坚持“执法必严、违法必纠”的原则，及时依法立案查处统计调查工作中发现的各种统计违法违纪行为。坚持执法与服务相结合，执法与解决实际问题相结合，处罚与宣传教育相结合。对敢于顶风作案、违法情节严重、影响恶劣、群众联名举报等重大典型统计违法案件要坚决予以予以查处并公开曝光。

政工工作思路范文第3篇

（一）依法行政工作年度有计划、年底有报告，采取有效措施进行安排部署。

（二）健全行政首长为组长的推进依法行政工作领导小组，领导小组每年至少听取2次以上依法行政工作汇报，及时解决工作中存在的突出问题，研究加强依法行政工作的具体措施。

（三）将依法行政工作纳入本地、本部门经济社会发展总体目标进行考核。县（市、区）政府对所属乡镇政府（街道办事处）和政府部门，市政府各部门、有关单位对所属行政执法机构上年度依法行政目标进行了考评和奖惩。

（四）按照要求加强政府法制机构建设。政府法制机构独立设置、职责明确界定，人员编制适应工作需要。依法行政示范单位的法制机构的机构设置、人员配备、经费保障等建设情况应达到规定的标准。

（五）建立健全依法行政示范单位动态管理机制，按照要求完成依法行政示范单位创建工作。

（六）落实领导干部学法制度。县（处）级干部按规定参加全市统一组织的专题法制讲座。县（市、区）政府常务会议、市政府各部门和有关单位的领导班子每年集体学法不少于4次，每年至少组织2次科级干部专题法制讲座。

二、行政决策程序及规范性文件制定工作

（一）重大行政决策程序制度健全，按照要求组织实施《人民政府重大行政决策程序规定》。重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定、决策后评估等制度执行率达到100％。

（二）健全规范性文件制定工作机制，按照法定权限和程序开展规范性文件制定工作。

（三）建立规范性文件听取意见、合法性审查、集体讨论决定、公布、备案审查、清理、评估等制度，完善本地、本部门规范性文件监督管理制度。规范性文件法制审核率达到100％，向市政府备案率、按时率、合法率均达到100％。

（四）县（市、区）政府对所属乡镇政府（街道办事处）、政府部门制定的规范性文件进行备案审查，及时纠正下级机关违法和不适当的规范性文件并公布审查结果。

三、依法实施行政管理工作

（一）按照要求完成省政府关于推进服务型行政执法实施意见的宣传、学习、培训及相关配套制度建设工作。

（二）认真落实重大行政处罚决定和重大行政强制决定备案制度，备案率、及时率达到100％。

（三）行政执法主体合法率达到100％，直接从事行政执法的人员合格率达到100％。

（四）严格按照法律、法规、规章规定的行政处罚种类、幅度和行政处罚裁量标准作出行政处罚决定。按照省政府要求加强重点系统推进规范行政处罚裁量权工作。

（五）严格按照法定条件、程序、标准等作出行政许可、行政审批、行政确认、行政裁决、行政强制等决定，按时办结率达到100％。

（六）建立和完善行政执法投诉受理、办理工作机制，依法办理行政执法投诉案件；行政执法投诉、举报案件查处率和向上级报告率达到100％。

（七）对所属行政执法部门开展案卷评查活动，按要求参加全市案卷评查活动。

（八）根据法律、法规、规章立、改、废情况，及时梳理、调整、公布行政执法依据，并根据行政执法依据变化情况，明确执法机构、执法岗位和执法人员职责。

（九）舞钢市、叶县按照省定目标和我市的部署，及时完成相对集中行政处罚权试点工作。

四、行政复议、行政诉讼和行政调解工作

（一）按照要求做好行政复议委员会试点工作。

（二）严格落实行政复议、行政诉讼工作统计报告制度，行政复议决定向市政府报送备案率达到100％。

（三）行政复议案件法定期限审结率达到100％。行政复议决定、行政复议意见书、行政复议建议书及人民法院生效裁判执行率达到100％。

（四）经市政府复议的行政复议案件维持率不低于80％，本机关行政诉讼案件胜诉率不低于80％。

（五）2015年底前，按照要求建立本地、本部门主要领导负总责、法制机构牵头、相关部门为主体的行政调解工作体制。

（六）完善行政调解制度，按照要求梳理行政调解依据，科学界定行政调解范围，规范行政调解程序，开展行政调解工作，及时化解行政争议。

五、依法行政信息宣传、培训及政府法制日常工作

（一）提高依法行政工作信息撰写质量，全年被市级以上媒体采用量不少于5篇。

（二）按要求开展服务型行政执法宣传月活动，全年组织有特色、有声势的依法行政宣传活动不少于2次。

政工工作思路范文第4篇

一、发挥财政牵头作用，全力抓好收入组织

1、构建综合治税格局。落实市政府《关于强化税源监控实行综合治税的意见》，落实各涉税部门的工作责任，完善定期沟通协调机制，建设涉税信息共享平台，实现对税源的全方位监管，建立“政府领导、财政牵头、信息支撑、齐抓共管”的综合治税体系，为实现财政收入持续稳定增长提供组织保障。认真清理到期税收优惠政策，坚决制止和纠正越权减免税收行为，依法维护税收政策的严肃性。

2、深化对标治税管费。对于低于同行业税负参照的企业，逐一分析存在问题，实施重点监管，依法打击偷税漏税行为，切实做到应收尽收。进一步完善非税收入管理系统建设，确保政府非税收入应缴尽缴。

3、及时通报表彰奖励。按季、逐月明确财政收入目标任务，定期通过新闻媒体通报各县（市）区完成情况，健全收入分析调度常态化机制，增强收入组织的均衡性、及时性。完善考核奖惩制度，落实激励县域经济科学发展、税务部门对标治税、企业依法诚信纳税等引导鼓励政策，调动方方面面组织收入的积极性。

4、积极争取上级资金。深入开展“跑项目、争资金”专项行动，积极与相关部门广泛联系，及时掌握政策，切实灵通信息，做好项目谋划、储备和对接，认真做好向上对口汇报，特别是对财政部、省财政厅支持意向项目，明确专人盯办，确保最大限度地争取资金到位。

二、发挥财政调控职能，全力促进经济发展

1、调整优化产业结构。全面落实国家结构性减税等积极财政政策，提高小微型企业增值税、营业税起征点，促进实体经济健康发展。认真执行有关鼓励企业自主创新、技术进步、节能减排、联合重组，以及扩大招商引资等优惠政策，改造提升传统优势产业，培育壮大战略新兴产业，继续促进工业企业主辅分离，加快构建现代产业体系。

2、促进科技创新进步。加大科技投入力度，落实鼓励企业技改的税费优惠政策，支持核心技术提升和关键技术性研发，引进科技专利、高端技术人才，推进纳米发电机等科技项目产业化、规模化生产，促进科技创新成果转化推广。深化科技经费管理改革，探索科技经费绩效评价制度。

3、加快沿海开发步伐。将“定额分享、超收全返”优惠政策延长到2017年，并每年相应配套周转资金10亿元、贷款贴息5亿元，推进以曹妃甸为龙头的沿海开发开放。抓住省优惠财政体制向沿海和工业聚集区、省级以上开发区（园区）倾斜的有利时机，吸引能享受优惠政策的国内外企业集团入驻聚集区，推进产业集群发展。

4、积极支持节能减排。用好节能减排专项资金，推进节能重大项目，淘汰落后产能，发展循环经济。采取“以奖代补”形式推进节能产品惠民工程实施，完善节能减排政府采购政策，加大绿色采购力度，促进资源能源集约节约利用。

三、发挥公共财政职能，全力保障改善民生

1、推进城乡统筹发展。加大支持“三农”投入，加强农田水利基础设施建设，支持品牌农业创建、设施农业提升等现代农业工程，提高农业效益。全面落实农机具购置、种植业和养殖业保险保费、被征地农民保险等补贴政策，多渠道增加农民收入。支持新民居示范村建设，推进农村危房改造和饮水安全工程，扩大村级公益事业“一事一议”财政奖补规模，改善农村生产生活条件。发挥财政体制、政策和资金的综合作用，统筹运用财力，引导并带动社会资金投入城镇基础设施、公共设施、便民设施建设，全面提高城市产业聚集力、经济辐射力和综合竞争力。

2、优先发展教育事业。加大教育投入力度，完善义务教育经费保障机制，农村义务教育生均公用经费提高100元，支持中小学校舍安全、标准化学校、中等职业教育等基础性工程，健全本科、职专以及家庭经济困难学生资助体系，统筹推进各类教育发展。

3、提高卫生服务水平。健全城乡基本公共卫生服务经费保障机制，推进“健康，幸福人民”行动，深化医药卫生体制改革，完善城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗制度，支持新工人医院等重点项目建设，增强突发公共卫生事件应急处置能力。

4、完善社会保障体系。完善城乡救济保障标准和物价涨幅挂钩机制，支持优抚安置、社会救助、残疾人康复等工作。

5、推动文化繁荣发展。建立财政文化投入稳定增长机制，巩固扩大文明城市创建成果，推进唐人文化园、文化广场、影视基地等项目建设，全部完成农村书屋建设，支持图书馆、博物馆、文化馆免费开放，丰富群众文化生活。

6、加强创新社会管理。落实政法配套资金、政法部门大要案准备金，完善社会治安科技防范体系，推进政法三级网建设，提高社会治安综合治理水平。落实信访和政法维稳资金、社会管理专项经费，全力化解社会矛盾。支持食品药品和生产安全工作，保障人民群众生命财产安全。

四、发挥财政管理职能，全力提升工作绩效

1、完善财政体制机制。密切关注国家在生产性服务业领域推行增值税改革试点、完善消费税制度等改革，灵通信息，跟进研究，精细工作，确保财政经济快速健康发展。完善县级基本财力保障机制，构建市县财政运行监控和预警机制，增强县级提供基本公共服务财力保障能力。

2、健全政府预算体系。完善公共财政预算，规范并细化政府性基金预算，提高国有资本经营预算、社会保险基金预算、政府性债务预算编制水平，努力构建科学完整、结构优化、有机衔接、公开透明的政府预算体系。

3、推进预算绩效管理。研究建立预算绩效管理制度体系和指标体系，探索建立绩效信息公开制度，提高绩效预算编制质量和约束力。推进预算支出绩效评价工作，探索建立绩效问责机制。

4、夯实预算编制基础。加强零基预算和综合预算管理，深化发展性支出三年滚动预算和项目库管理改革。完善财政预算决策机制，提高决策科学性和权威性。完善服务预算管理的评审机制，扩大财政投资评审范围。加大跨类口和跨部门资金整合力度，统筹财力配置。坚持勤俭办一切事业，坚决压减一般性支出，“三公经费”实现零增长。按照要求将上级转移支付资金编入本级年初预算，增强预算编制的完整性。

5、强化预算执行管理。建立预算执行责任制度，督促部门制定落实预算执行计划，强化预算支出动态监控、分析调度、通报机制，提高预算支出的及时性、均衡性和有效性。健全国库单一账户体系，完善国库集中支付和收入收缴运行机制。推进电子化政府采购工作，加强政府采购权力运行监控机制建设。强化车辆编制管理，巩固公务用车清理整顿成果。加快建立市直公物仓，盘活行政事业单位闲置资产，切实提高利用效能。

6、加大财政监督力度。健全对所有政府性资金和财政运行的全过程监督机制，扩大财政派驻监督范围，逐步实现派驻监督工作全覆盖。全面应用即时分析监控系统，加快建设财政财会信息管理系统，不断提高监督水平。加强注册会计师和注册评估师行业监管，深入开展会计信息质量及其他领域专项检查，全面加强财务会计管理工作。

7、推进财政信息公开。完善财政预算、决算公开机制，扩大公开范围，细化公开内容，重点公开经同级人大或其常委会审查批准的政府财政总预算和总决算，做好部门预算、“三公”经费、行政经费公开工作，进一步推进基层财政民生支出公开，不断提高依法行政、依法理财水平。

8、规范政府债务管理。加强机构队伍建设，完善制度机制，强化分析监控，夯实政府性债务管理基础。妥善消化处理地方存量债务。规范政府性融资平台公司债务管理，建立起政府规范举债、合理融资、风险可控、运行高效的长效机制。

9、配合做好审计工作。与相关部门密切配合，超前精细做好社保资金、预算执行等各项审计前期准备，自查存在问题，及时整改到位，切实把问题解决在基层，解决在内部，解决在审计之前，确保审计组进驻后的审计少出问题，最好不出问题。

10、加强基层基础管理。按照“四个规范、一个改善”要求，全面加强乡镇财政所标准化建设，确保乡镇财政管理水平走在全省前列。完善部门基础信息数据库，逐步实现对本级行政事业单位各类数据的动态管理。加大财政宣传信息工作力度，及时全面反映改革发展新的做法和成效。

五、加强干部队伍建设，确保工作争先进位

1、推进学习型机关建设。组织开展政治理论、法规政策、业务技能学习。

政工工作思路范文第5篇

当前公路思想政治工作还存在一些问题:一是思想政治工作思路不新。局限于老经验、老方式，缺乏创新理念的各类主题活动，有时一个主题活动搞完了，受教育的只是一小部分人，没有把大多数的职工吸引到主题活动中来。二是典型示范培树力度不够。在公路系统的每项重点工程、每个基层单位，先进典型肯定是存在的，但是没有及时发现和培养，而且先进典型往往会因为重公轻私等原因招致嫉恨，也往往在正常的选树过程中被无情的淘汰，这点要引起重视。三是思想政治工作有效性不强。例如，政工人员陷于文山会海或者疲于迎接上级检查等，工作压力大，无法在第一时间做好职工的思想沟通工作，政工岗位缺乏吸引力，政工队伍后继乏人，也给做好公路思想政治工作带来难度。

二、坚持以人为本原则，注重解决工作实际问题

贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，必须把群众利益放在首位，以维护和发展人民群众根本利益为工作的出发点和归宿，以改善和提高人民群众生活水平和生活质量为目标。一要发扬民主。在当前，我们要针对公路行业特点，发挥工会、职代会作用，充分发扬民主，在广泛征集职工意见基础上，制定切实可行的改革方案。在改革实施过程中，要坚持公正、公平公开原则，公开政策、宣传政策，讲清道理，自觉接受职工群众监督。二要以理服人。公路思想政治工作应注重讲真话，不讲空话，在解决思想认识问题时，要注意人们的实际接受能力，要以人为本，尊重职工、理解职工和关心职工，做到以情感人，以理服人。因为公路职工和社会公众心里有杆秤，只要我们说实话、办实事，群众就觉得可信，从而也增强了思想政治工作的说服力。三要办实事。抓好公路思想政治工作要与解决职工和社会公众实际困难相结合。把公路职工的呼声作为思想政治工作的风向标。要经常换位思考，尽可能为职工办实事，办好事，多做得人心，稳人心的工作，这样才能把思想政治工作做到公路职工的心里，使大家真正理解支持单位的各项工作。

三、要与时俱进，不断创新公路思想政治工作

随着改革开放的不断深入发展，人们的世界观、人生观和价值观也不断变化发展，思想政治工作也不断面临工作挑战，这就要求我们紧跟形势，解放思想，创新思路，切实抓好新时期思想政治工作，为公路事业发展提供思想保证。实践证明，做好公路部门思想政治工作要因地制宜，服务公路工作中心，要坚持理论联系实际，继承并创新发挥思想政治工作的生命线作用，把做好思想政治工作与抓好公路发展工作有机的融合起来。

1.要以党建工作带动思想政治工作开展

⑴抓好党员干部建设。常言道，干部带了头，群众有劲头。因此，如何把党员群众的思想和创造力凝聚到公路发展大局上来，关键要看领导班子是否团结坚强，干部队伍综合素质高不高。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。要继续完善党员分层分类管理，充分考虑党员个性方面的差异，对不同层面，不同部门的党员采取不同的管理办法。切实改变过去呆板、枯燥的说教学习方式，让党员结合工作岗位，主动学、创造性学，不断激发党员自我教育、自我提高的内在动力。

⑵认真组织好各种主题活动。要坚持在借鉴公路传统党建工作好经验、好方法的同时，推动公路党建工作新机制。一是合理减负，适度释压。要充分运用网络、多媒体等现代科技手段，倡导开短会、发短文，讲短话，能用电话通知，不发文，能开视频会议不集中。二是规范台思政探讨账，优化基础。最大限度地简化、优化公路基层党支部、班组的台账设置，对党支部基础台账实行统一设置，简化台账内容。三是创新思路，重视民生党建。要紧紧围绕公路建设大局，牢固树立党建工作“以人为本”和“服务为先”的理念，树立公路党建工作“亲情管理、亲和服务。”的理念。四是创新载体，筑牢思想阵地。结合新时期创新载体，如抓好“网络党建”工作，设立公路党建动态、理论学习园地、党群交流QQ群等，让更多的党员和群众关心党的建设。五是以人为本，培育廉政文化。新形下，深入开展党风廉政建设，需要以廉政文化为支撑和动力。要根据不同层面的党员、职工对廉政文化建设的多层次需求，创造富有行业特点、职工乐于接受的廉政文化，使公路廉政文化形成一种风尚和文明，以强化对党员领导干部的

2.要抓好思想政治工作与公路发展的结合点

实践证明，做好公路部门思想政治工作要因地制宜，服务公路工作中心，要坚持理论联系实际，继承并创新发挥思想政治工作的生命线作用，把做好思想政治工作与抓好公路发展工作有机的融合起来。

⑴抓好公路人才队伍建设。要实现公路事业的可持续发展，则要有一支高素质的公路人才队伍。一是突出思想转化教育。引导职工在公路建设与发展付出奉献并取得相应的劳动报酬的过程中，教育职工树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，引导职工从被动教育向自我教育转变。二是强化敬业爱岗意识。工作岗位是公路职工生存和发展的基石，在思想政治工作中，要教育职工珍爱岗位，立足岗位成才，做到爱一行、钻一行。三是加强法制和制度教育。任何工作都有一定规章制度，作为与人民生活息息相关的公路事业的职工，更要加强公路法律、法规的培训和学习。