慰问考察报告范文第1篇

一、抓基础建设，提高整体素质

一是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

二是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

三是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

一是继续落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继续坚持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。

二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。

三是筹资近2万元，坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的建设》、《*日报》、《*日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在*居住的老干部人手1册《*县情研究》。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，x月23-24日组成120人的老干部考察团，赴*、*x、*、*4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建设项目6个，市政广场建设项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。并向县委提交了考察报告。

五是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。1、除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超过80人。2、每年精心举办老干部春秋两届运动会及中秋茶话会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。3、坚持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚上举行的全县庆“5.1”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。4、组织五名老干部踊跃参加了县城“庆5.1、迎*”摄影、美术、书法大赛，其中有*x、*x、*x3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

六是积极组织献爱心活动，为*地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是通过多渠道协调，将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握健康状况建立了第一手基础资料。

九是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。

十是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金

13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

三、创造条件，积极为老干部做好服务工作

一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息投递任务。

五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。

六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中心反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议，制定出了《*县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《*县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学开展孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。

二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解*、热爱家乡》报告和西路军血战*的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。

三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。

四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及*x4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。

五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战*的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。

二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。

六、其他工作

一是按要求完成了县委、县政府交办的接待*、*、*x、*等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其他工作任务。

二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。

三是在城南集中整治工作中投资2000元，全面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。

四是按单位包抓的帮扶项目我局及时制定本单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2000元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。

七、存在的问题与不足

回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在；

1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。

2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建设，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。

3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。

4、职工无纸办公技能和整体技能还需进一步提高。

慰问考察报告范文第2篇

一、加强理论基础建设，提高整体素质

一是用党的最新理论成果武装头脑，干部职工科学发展的理念逐步形成，结合在全县范围开展“继续解放思想，坚持改革开放，实践科学发展观，实现*经济发展大跨越”大讨论活动，组织干部职工认真学习党的十七大精神，细读十七大报告，多次参加县上举办的形势报告会、理论辅导会，组织党员干部学习党的最新理论成果，使党员干部提高了理论思维和战略思维能力，增强了加快发展的紧迫感和责任感。

二是联系工作实际，继续推进“治慢工程”，把深入“治慢工程”当作提高工作效率，树立老干工作新形象的抓手，一步步地推进，一步步地提高。年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，鞭策干部职工工作更上一层楼，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、老干部“两项待遇”得到进一步落实

一是继续落实老干部政治待遇。在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，增强了老干部的组织观念，逐步规范了为老干部做好服务工作的运行机制。继续坚持新颖、别致的每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度，上半年共组织老干部集中学习12次，集中过党支部生活2次。

二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。使广大老干部在回顾自身光辉的革命生涯的同时，激励鼓舞斗志，继续为社会奉献余热。

三是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，*月23-24日组成120人的老干部考察团，赴*、*、*、*4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建设项目6个，市政广场建设项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。通过实地考察，使老干部们开阔了眼界、提高了认识，了却了老干部多年来的心愿。返*后，老干部们集思广益，建言献策，并向县委提交了考察报告。

五是坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。

六是精心举办老干部春季和秋季两届运动会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会增加了猜灯谜等项目，113名离退休老干部参加了运动会，74位老干部获得了一、二、三等奖，33名老干部获得了鼓励奖。

七是积极组织献爱心活动，为地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

八是为了丰富和活跃老干部的精神文化生活，组建了85人的“老干部合唱团”，积极参与全县庆“五一”、迎*系列庆祝活动，合唱团平均年龄68岁，最大年龄90岁，自编自演的《*》等歌曲，引起了社会的共鸣，受到了观众的好评，在4月30日晚上举行的全县庆“五一”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。

九是“五一”前夕，组织老干部积极参加市、县举办的“庆五一、迎*”摄影、美术、书法大赛，近10名老干部参赛，其中*、*、*3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

十是通过多渠道协调，于*月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

十二是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。

十三是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

三、创造条件，积极为老干部作好服务工作

一是年初实施了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部*话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要，也给老干部营造了一个和谐的活动氛围，真正把老干部活动中心办成了老干部之家。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件17篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采用了8篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。扩大了我县老干部工作的社会影响。

五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。年内，我们继续按照县委建设花园式单位的要求，干部职工坚持不懈，在老干所院内种植花草树木，经常进行灭虫、锄草、施肥管护，保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦，为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。

六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和各级多方努力，在我局对原老干部活动中心反复评估并向有关部门提出评估报告及搬迁建议后，经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于*月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议，制定出了《*县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《*县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。

二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解*、热爱家乡》报告和西路军艰苦奋战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。

三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和*大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，开展老少互动。

四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及*镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年，向他们分发了了书籍和生活用品，详细了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教育改造的情况，察看了失足人员在监舍的改造和生活状况，有针对性地与他们面对面进行劝解挽救工作。

五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动，受到了深刻的思想道德教育和革命传统教育。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。在此基础上，充分利用单位有限的学习资源，用一周时间，由专人负责辅导，明确学习目标、规定学习任务，定期检查评比，保证学习质量，年内达到了人人能阅读和打字的能力。

二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，职工整体素质有了进一步提高。

三是加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。一名职工被评为半年工作优秀个人，2名同志半年内超额完成通讯采编任务，得到了单位的表彰奖励。

四是建立了业绩奖惩制度。制定了更为合理完善的理论学习制度和业务知识考核制度，有力地推动了全局工作。

五是按要求完成了接待*、*、*、*等县市老干部来我县参观考察的活动。

六是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。

七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。

六、存在的问题

1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。

2、服务老干部工作还不到位，分片入户责任制还未全面落实。

慰问考察报告范文第3篇

2009上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的详细指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中央任务和全县中央工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2009年老干部工作要点安排，继承落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓基础建造，提高整体素质

一是注重建造学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建造，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建造工程、举旗帜亮明灯及作风建造集中教导活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建造，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调动后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

四是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

一是继承落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继承保持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。

二是在老干部活动中央建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，保持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建造史等精品老片。

三是筹资近2万元，保持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的建造》、《*日报》、《*日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在*居住的老干部人手1册《*县情研究》。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，*月23-24日组成120人的老干部考察团，赴*、*、*、*4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建造项目6个，市政广场建造项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建造人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。并向县委提交了考察报告。

五是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。1、除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超过80人。2、每年精心举办老干部春秋两届运动会及中秋茶话会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还非凡增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。3、保持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚上举行的全县庆“5.1”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2009元的现金奖励。4、组织五名老干部踊跃参加了县城“庆5.1、迎*”摄影、美术、书法大赛，其中有*、*、*3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

六是积极组织献爱心活动，为*地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是通过多渠道调解，将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观测把握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

九是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，保持下去。

十是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予调解解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

三、创造条件，积极为老干部做好服务工作

一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在保持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标治理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中央进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调动老干部活动中央活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息投递任务。

五是不失时机地做好了老干部活动中央緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调动和完善。

六是实现了老干局及老干部活动中央的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中央反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中央于*月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中央新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议，制定出了《*县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《*县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的详细内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学开展孝敬教导和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教导报告团”和“青少年教导关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教导报告团”、“青少年教导关爱团”、报告团下设青少年思想道德教导组、青少年法制教导组和青少年文化科技教导组，按相应分工积极开展了工作。

二是利用寒假举办了革命传统教导周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解*、热爱家乡》报告和西路军血战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教导。

三是在“清明节”到来之际，与团县委、教导部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。

四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及*4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。

五是在县城举办了革命理想教导电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。

二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、目标政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。

六、其他工作

一是按要求完成了县委、县政府交办的接待*、*、*、*等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其他工作任务。

二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。

三是在城南集中整治工作中投资2009元，全面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。

四是按单位包抓的帮扶项目我局及时制定本单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2009元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。

七、存在的问题与不足

回顾上半年来的工作，我们在加强基础建造、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在；

1、支部建造及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。

2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建造，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。

3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。

4、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。

慰问考察报告范文第4篇

2009上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2009年老干部工作要点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓基础建设，提高整体素质

一是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

三是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

一是继续落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继续坚持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。

二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。

三是筹资近2万元，坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部(包括享受副县级待遇的干部)，每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的建设》、《*日报》、《*日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在*居住的老干部人手1册《*县情研究》。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，*月23-24日组成120人的老干部考察团，赴*、*、*、*4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建设项目6个，市政广场建设项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。并向县委提交了考察报告。

五是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。1、除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超过80人。2、每年精心举办老干部春秋两届运动会及中秋茶话会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。3、坚持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚上举行的全县庆“5.1”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。4、组织五名老干部踊跃参加了县城“庆5.1、迎*”摄影、美术、书法大赛，其中有*、*、*3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

六是积极组织献爱心活动，为*地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是通过多渠道协调，将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

九是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。

十是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

三、创造条件，积极为老干部做好服务工作

一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息投递任务。

五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。

六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中心反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于*月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议，制定出了《*县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《*县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学开展孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。

二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解*、热爱家乡》报告和西路军血战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。

三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。

四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及*4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。

五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。

二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。

六、其他工作

一是按要求完成了县委、县政府交办的接待*、*、*、*等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其他工作任务。

二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。

三是在城南集中整治工作中投资2000元，全面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。

四是按单位包抓的帮扶项目我局及时制定本单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2000元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。

七、存在的问题与不足

回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在;

1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。

2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建设，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。

3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。

4、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。

慰问考察报告范文第5篇

2009上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2009年老干部工作要点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓基础建设，提高整体素质

一是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

四是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

一是继续落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继续坚持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。

二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。

三是筹资近2万元，坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的建设》、《*日报》、《*日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在*居住的老干部人手1册《*县情研究》。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，*月23-24日组成120人的老干部考察团，赴*、*、*、*4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建设项目6个，市政广场建设项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。并向县委提交了考察报告。

五是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。1、除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超过80人。2、每年精心举办老干部春秋两届运动会及中秋茶话会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。3、坚持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚上举行的全县庆“5.1”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。4、组织五名老干部踊跃参加了县城“庆5.1、迎*”摄影、美术、书法大赛，其中有*、*、*3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

六是积极组织献爱心活动，为*地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是通过多渠道协调，将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

九是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。

十是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

三、创造条件，积极为老干部做好服务工作

一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息投递任务。

五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。

六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中心反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于*月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议，制定出了《*县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《*县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学开展孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。

二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解*、热爱家乡》报告和西路军血战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。

三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。

四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及*4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。

五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。

二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。

六、其他工作

一是按要求完成了县委、县政府交办的接待*、*、*、*等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其他工作任务。

二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。

三是在城南集中整治工作中投资2000元，全面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。

四是按单位包抓的帮扶项目我局及时制定本单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2000元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。

七、存在的问题与不足

回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在；

1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。

2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建设，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。

3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。

4、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。