统计工作论文范文第1篇

1.公路统计工作作用、地位不明确公路养护建设管理中，公路统计工作占据重要地位，其数据统计为编制建设和养护计划提供了理论基础，对公路养护建设中的生产要素情况明确的呈现出来。但是，现实公路养护建设中，小部分单位领导对数据统计工作不以为然，对其重视程度不高，在对公路统计工作报告时需上报数据即可，并在安排工作时，分工不明确，只将公路统计工作派给相关财务人员、办公室人员或兼职统计的人员，并未专门成立相关的统计部门。在公路管理机制上，并未给予公路统计一定的地位，其在公路养护建设中的作用亦没能有效发挥。在对其工作政策上，亦未能运用合理的数据统计方法。

2.公路统计工作机制不完善公路统计工作作为公路养护建设工程的重要成分，其主要工作内容是调查公路建设、养护以及使用等方面，再进行有效的数据统计工作，充实公路经济活动的信息资源，同时对公路各方面情况亦起着监督作用。纵观现在的公路建设单位，在对统计结构设计方面意见不一，设置不齐，有的公路建设单位设立了统计结构，但是管理上则并没有完整的统计制度，统计人员无法明确自身职责，不能更好的完成公路统计工作任务。而有些公路建设单位则是没有设立统计结构，未能进行管理领导工作，致使公路统计工作状态较为松散。

3.统计人员业务素质较低现今公路统计队伍建设环节相对较为薄弱，没有稳固的公路统计队伍。随着国家在交通基础设施方面的大力投入，项目工程越来越大，对统计人员的安排也较为随意，人员调动相对频繁，不能很好的进行公路统计工作。由于对公路统计工作的重视程度不高，在这方面的人才培养力度较弱，造成统计专业人员资源稀少，其业务素质无法提高。统计人员在工作上大多只是兼职，未能进行专业培训，也无法更好地学习统计业务方面的知识，在统计工作岗位上业务能力较低，只完成一般性统计报表，对数据的搜集、整理以及汇总分析能力有待提高，在统计资料与客观情况之间，不能真实反映公路当前养护建设的情况，亦无法案系统的进行公路统计工作的研究。

4.统计数据工作态度不严谨因对公路统计工作的认知程度较低和对《统计法》的严肃力度不够，在进行数据统计工作时法制观念较为淡薄，虚报和篡改统计数据的状况层出不穷。目前的公路建设实际情况而言，在填报公路统计工作的各种报表时，只依据年度上级下达的计划指标进行数据的填写，由于公路养护指标每年都会有所提升，未完成指标任务，对报表数据的编造可能会脱离现实，这样一来对公路统计工作的作用未能有效发挥。再则是单位领导的直接干预数据变化，对数据的真实情况也有一定的影响。单位领导在争取项目建设时可能会对统计数据有所要求，统计人员在其授意下出现虚报情况。

二、科学发展观下加强公路统计工作的措施

1.摒弃陈旧观念，提高认识要加强公路统计工作，需各单位领导转变对公路统计工作的认识观念，摒弃陈旧的观念，提高对统计工作的认识程度，成立专门的统计工作部门，进而重视统计工作。公路养护建设事业发展速度加快，对交通运输方面的要求愈来愈高，在公路养护建设事业理论依据上，需精确的统计数据作为依据基础。公路的发展可根据公路统计数据找出其中规律所在，同时，公路统计疏浚能够呈现出公路养护建设程度，并对公路各单位管理和效益进行考核，提出相应的标准。公路统计工作主要是研究分析数据，因而具有较强的系统性和严谨性，能够为制定公路发展的相关政策和公路养护建设提供理论平台，对公路部门内部经济核算也起着重要作用。因此，各单位领导需明确公路统计工作的地位，并对公路统计工作的作用要有清晰认识，支持统计工作的发展，以便提高公路养护建设的服务质量。

2.建立统计机构，保证统计工作效率针对公路养护建设事业相关问题，需成立统计机构，制定相应的统计工作的规范章程，并加强对统计工作的监督力度。科学发展观的基本要求为全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，因而建立健全统计机构，将是统计工作的基本保证。在进行统计工作时可实行工作领导责任制，督促对各单位统计工作的正确领导，加强对《统计法》熟知程度，以便完成统计任务和提升统计质量。科学发展观下，各单位领导了进行统计工作的专项检查，侧重于基层数据的实地考察，并适时纠正随意敷衍错误，在对统计报表进行填写时能有理有据，确保数据的真实性，以便在使用数据时能够正确发挥数据的有效作用。在制定公路规范章程时，需怀有以人为本的理念，切实依据工作人员的需要和公路建设的发展趋势，促使公路统计工作趋向于系统化。

3.增强队伍建设，注重统计人员的业务能力打造稳固的公路统计队伍，为加强公路统计工作提供了有利保障，注重统计人员的业务能力，将会为统计工作的建设增强增添力量。目前，公路统计工作范围较广，统计工作要求相应较高，对高技能和较强专业知识的统计人才需求较大。因而，在加强统计工作力度时需在统计人员中开展职业道德教育，宣传统计工作的重要性，以便培养统计人员的工作责任心和上进心。同时还需设立专门的数据统计培训班，增强对统计人员的业务培训力度，在统计人员均持证上岗的保证下，提高整个统计工作队伍的业务素质。在对统计人员的工作职责方面，需颁布相应的工作流程，促使工作人员能够明确自身工作职责，从而提高自身专业技术水平，更好的完成统计工作任务，在制作各类统计报表、公路基本资料等方面能够顺利完成并相应的完善工作内容，对公路统计数据库的建立提前做好准备，以便在分析研究公路养护建设情况时能有理论依据，亦在信息咨询方面可以提供良好的服务。

统计工作论文范文第2篇

随着改革开放不断深入和经济快速发展，高校统战工作出现一些新情况和新问题，高校统战工作需要积极面对这些新挑战，找到突破口，研究并提出应对新挑战的对策，从而在发现和解决问题的过程中开展高校统战工作机制创新。高校统战工作难度变大、范围更广、人员更复杂、任务更加艰巨。王丽欣在《论高校统战工作机制创新的路径》一文中曾指出目前高校统战工作的现状可以概括为一进、二高、三散。也就是说高校的党外知识分子具有爱国、爱党、爱教育事业的进步性，他们文化层次高、职位高，分散于教学、科研、管理等领域，分散于各种学术会议和研讨活动之中。由此可见，高校统战工作机制与时俱进极为重要。目前，高校统战工作机制面临以下新挑战：第一，高校师生的思想认识、价值观念、宗教信仰多元化发展的趋势日益明显。第二，社会政治信息化趋势给高校统战提出了新的要求。第三，高校统战工作的人才短缺矛盾越来越突出。第四，个别基层党组织统战意识薄弱，统战工作能力有待提升。第五，统战宣传不到位，难以保证统战工作务实性。现阶段高校统战工作的确存在不适应新挑战的问题，这就要求高校统战工作必须进行相应的制度调整。高校统战工作机制创新是做好新时期统战工作的方向和突破口。刘平昌在《新时期高校统战工作创新的五个着力点》一文中指出，高校统战工作创新需要做到五个突破，即转变观念方面的突破，方式方法创新上的突破，机制创新方面的突破，选拨和举荐党外代表人物上的突破，以及发挥作用取得实效上的突破。统战工作机制创新在高校统战工作创新中具有重要地位，不断地完善和创新统战工作机制，做好制度建设，才能保证统战工作的发展。做好高校统战工作机制创新，就是要最大程度调动全校师生的积极性，优化校内外各种资源，求真务实地开展工作，并且能够提高统战工作实效所进行的创新活动。高校统战工作机制创新的主要方面有：协调工作机制、参政议政、民主监督机制、党外干部培养、选拨机制、激励机制等。

二基于党的群众路线创新高校统战工作机制的对策

高校统战工作机制创新能够开创一个更好的高校统战工作新局面，其重点是探索好统战工作的途径和有效方法，探索新的工作方式，增强针对性和有效性。

1高校统战工作顶层设计中突出党的群众路线理念

高校统战工作机制创新首先是理念的创新，讨论和制定高校统战工作的重大决策需要坚持和贯彻群众路线的理念，自觉地把统战群体的利益得失、发展需求与学校的各项中心任务、统战工作的开展有机结合起来。以群众路线为指引，高校党委、校统战部要监督基层统战部门切实落实群众路线，真正做到做好问需于统战群体，问计于统战群体，把统战工作落到实处。转变思想观念，创新高校统战工作思路。第一，高度重视和主动关注统战成员的利益诉求，诚恳倾听他们的意见建议，努力实现好维护好发展好广大统战成员的根本利益。第二，积极引导广大统战成员增强全局观念、大局意识。第三，树立寓统战工作于教学、科研、管理、育人之中的新观念，树立说实话、办实事、积极进取、调查研究的理念，树立掌握真实情况、解决实际问题的理念。

2侧重基层调研，创新高校统战工作方式

观念的转变，群众路线的指导，具体体现在工作的创新上。第一，高校统战工作方式由被动服务型向主动服务型转变。高校统战工作者就是要从人的心灵深处入手主动地去争取人心，这依靠统战工作者博大的胸怀和民主、平等、宽容的精神，同时采取交友联谊和协商的方式方法进行工作。注意引导党外知识分子结合专业优势，围绕国家政策为地方经济建设和学校的改革发展与稳定服务，把这一工作方法作为高校统战工作的出发点和中心。第二，形成重视基层统战工作重要性的认识，自觉推动统战工作触角向基层延伸、重心向基层下移。将基层调研活动制度化、常态化。通过深入实际，调查研究，高校统战部门能够准确掌握各层次统战对象的思想、工作、生活行动动态性，促使党外人士积极献言献策，这种问政于民、问需于民、问计于民的调研决策机制能够使高校统战工作更有成效。同时，高校统战工作要拓宽工作视野，鼓励基层统战部门解放思想、创新工作，力求情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。基层统战干部开展工作需要坚持原则性、体现灵活性、富于创造性，他们所取得的成果要积极推行、及时表彰。第三，将检查作为促进提高的强大动力，确保每项工作在每个阶段都有新的成绩和新的提高。

3探索党外知识分子建议落实机制，创新高校统战工作制度

高校党外知识分子数量多、层次高、社会联系面广、影响大。新一代党外代表人物参政议政意识强、年富力强，如何培养一批与中国共产党真诚合作的新一代党外代表人物，是值得我们去思考的问题。高校统战部门要加强同他们的联系，了解他们的生活，给他们发挥作用和锻炼学习提供机会和平台。群众路线的理念要求高校统战工作要贴近实际贴近生活、贴近群众，这就要求新时期高校统战制度要切实地为广大党外人士献言献策提供平台和制度保障，为他们解决工作和生活中的难题提供有效地帮助。首先，健全直达党委的信息渠道畅通机制。党委要及时落实收集上来的批评、意见和建议，并及时反馈给建议者，切不可不落实、不采纳、不反馈。其次，健全党外代表人士的建议机制。学校要制定制度，在学校制度重大决定和重要举措出台或调整时，不仅要征求党外代表人士的意见和建议，而且还要充分尊重党外代表人士的意见和建议，对征集的建议认真研究并给予答复，同时明确落实主体和完成时限，并及时通报反馈落实进度和完成情况，主动接受党外代表人士的全程参与监督。再次，健全党外代表人士双向沟通民主协商机制。落实这一机制需要建立意见建议处理反馈机制，最大程度上化解党外代表人士的消极抵制情绪，引导他们以理性、合法的方式表达诉求，从而发挥其党外代表人士“人才库”、“智囊团”的作用。

4培养统战工作者的群众工作意识和能力，创新高校统战人才培养机制

高校统战人员需要接受相应培训和基层实践历练培养群众工作观念和能力。高校统战工作人员，特别是基层统战工作人员要学会自愿为统战群体服务，用他们能够接受的方式去了解他们，解决他们的矛盾，从而提高统战工作的创造性和实效性。高校统战工作人员需要鉴定积极为统战群体服务的理念，切实加强政治把握能力、组织协调能力、参政议政能力和合作共事能力，使之能够有效提升高校统战队伍建设的含金量。培养高校统战工作人员的群众意识和群众能力，有利于实现高校打造一支有知识、有思想、有能力、有信仰的统战队伍目标。

5完善沟通交流平台，创新高校网络统战互动机制

统计工作论文范文第3篇

全集团物资系统各单位均设有专兼职物资统计人员,集团公司设物部(物资科)负责全集团物资统计归口管理工作,各子,分公司设物部对内负责本单位的统计工作,收集本单位的统计资料,对外向集团公司设物部上报统计资料.

根据集团公司《关于开展统计人员岗位培训的通知》要求,各子公司,分公司物资统计人员均接受过培训,大部分有统计上岗证,并办理了《统计证》的年检.统计人员能自觉遵守统计法规,纪律,统计工作中无虚报,瞒报,伪造,篡改统计资料等违规现象发生.

二,统计工作开展情况

为推动集团物资统计工作的顺利开展,及时准确,全面系统地反映物资收入,消耗,库存情况,掌握物资动态和分布情况,以达到有效控制物资供应,降低工程成本,指导物资经营管理工作的目的.根据集团统计工作管理办法,全集团物资系统各个单位结合本单位实际情况均制定了与本单位相适应的物资统计制度(统计管理规定).各单位物资统计制度的建立,使物资系统统计工作组织结构较为完整,信息上报管理渠道基本顺畅,物资统计数据上报基本及时.

原始记录是各项产生经营活动的最初记载,是统计基础工作的基础.基层单位根据统计核算和管理工作的需要,认真设置,不断完善.原始记录各项指标的口径范围,计算方法等都有明确的规定.原始记录较健全,基础资料实行档案化管理,比较规范.如:物资入库单,发料单,调拨单,动态表等和统计报表相关的资料,都分类装订成册,按月,按年整理,归档保管.并建立了统计台帐,按月登录统计数据.

为推进物资统计工作的规范化管理,提高统计服务质量,使上级和相关部门能及时,准确掌握物资统计资料,基层统计人员经常深入各库房,及时了解物资采购,消耗及库存数量及资金动态,收,支,存使用状况,并将收集的统计资料按规定的格式,内容,范围及时填报.经单位负责人,统计人员签字盖章后及时上报.报表的填报比较规范整洁,数据质量有较大提高,错报现象,漏报数额与以往相比有较大减少.

集团公司设备物资部对各单位上报的报表,进行严格审查,如:看是否按统计制度规定的指标填报,计算方法是否正确,计算结果是否准确.有无技术性差错,报表的印章是否齐全等等,如发现差错,立即通知报表编制者,指出错误,让其更正,如在当期不能更正时,在下一报告期进行调整,并附加说明.

集团公司设备物资部对上报铁路工程总公司和集团公司企划部的报表都按规定要求及时上报.在集团200*年至200*年统计工作评比中设备物资部被评为综合统计一等奖.

为满足生产经营管理需要,提高物资统计质量,本着求真务实的原则,200*年设备物资部以设物[200*]03号文修订和取消了部分物资统计报表.

现行的定期物资统计报表有:

1,《工程总公司系统施工及工业生产企业物资统计报表》

2,主要物资收,拨,消费与库存(ZSW1表)

3,物资收入,消费与库存总值(ZSW2表)

4,能源节约报表

5,在建工程物资供应方式统计表(ZWS3表)

6,年度一·一物资清查报表.

7,年度物资监察报表

8,全集团及各子,分公司物资消耗数量及物资消耗费用情况表(上报企划部)

三,统计分析与统计论文开展情况

集团公司设备物资部在收到物资统计报表进行汇总后,每季度都对物资消耗成本和物资供应方式及物资收入,消耗与库存情况进行分析.分析的主要内容有:物资消耗量,消耗金额占完成建安产值的比例;物资节约与超耗的原因;物资供应方式(料源渠道)是否符合采购权限的划分,有无越权采购现象;物资库存对施工生产的保证程度,库存结构与布局的合理性,储存量水平是否正常等等.分析的同时与上一个统计期进行对比,从中掌握物资供应与消耗规律并及时发现问题,采取有效措施加以改进,不断提高集团物资供应管理水平.

根据铁路工程总公司和中隧集团公司《关于开展200*年—200*年度统计论文及统计分析征评活动的通知》下达后,集团物资统计人员踊跃参加,积极投稿,并上报集团公司三篇统计论文,在参加中国铁路工程总公司200*年—200*年度统计论文评比中,有两篇论文荣获铁路工程总公司200*年度优秀统计论文二等奖,其中一篇是集团公司设物部乔兰芬撰写的《从物资统计视线,浅谈加强物资采购管理》获优秀统计论文二等奖,另一篇是集团股份公司设备物资中心郑和义撰写的《浅析现代施工企业物资成本控制管理》获优秀非统计论文二等奖.

统计工作论文范文第4篇

主要工作：

一、紧扣中心，围绕大局，着力提升统计服务水平

（1）加强信息工作，提高时效性。

紧紧围绕“用数据说话、为发展服务”的工作目标，按照“快、精、准”的要求，进一步拓宽统计服务领域，提高统计服务质量。一是每月对重要数据资料加以整理，第一时间以短信形式向县委县政府主要领导报告。二是每月汇编企业景气指数、居民消费指数、工业品价格指数等统计卡片向工业重点企业发送。三是根据年度年快报数据，及时编印了一本《年主要经济指标》简要本，发送县委县政府及相关部门。四是积极为“两会”提供统计资料。五是加大统计资料的开发力度。今年，全局现共撰写统计信息、分析110篇，做到月有信息，季有分析，现被县两办信息录用24篇。省、市信息网录用动态信息158多篇。获得省优秀统计论文三等奖1篇，市优秀统计论文一等奖2篇,二等奖2篇。被国家局录用技术论文1篇。《完善工业统计方法提高工业统计质量》被编入纪念中国统计学会成立周年暨全国统计科学讨论会文集，这是此次全国唯一被录用的县级单位文章。

（2）继续及时跟踪、分析国内外及本县经济形势的变化与预测。

成立了以主管及分管领导为组长的课题调研组，开展了高新技术产业与传统产业协同发展等6个专题调研，已形成调研论文6篇。撰写的《我县高新技术产业与传统产业协同发展研究》，《我县房地产业发展现状、问题及对策措施》，《国际金融危机对我县经济影响分析及对策》3篇调研文章被《调研》全文录用。县领导批示的文章6篇。

（3）加强全县能源消耗监测，反映节能降耗目标的落实情况。撰写了《我县能源消耗现状、问题及对策措施》一文。

（4）加大新农村建设统计监测力度，及时反映农业现代化、农业产业结构调整中存在的新情况、新问题。开展了全县粮食生产监测工作。

（5）加强统计新闻宣传工作，做好新中国成立周年辉煌成就的系列统计分析。编辑出版了《回顾光辉历程，实践飞跃》周年统计资料汇编，并联合电视播出了“我县六十年辉煌成就展示”等系列报道18期，召开周年辉煌成就统计新闻会，纪念新中国成立周年。

（6）加强对统计专业人员的培训，对外积极开展横向合作交流。

今年以来，我们从统计业务培训着手，以建一流统计基层队伍为抓手，不失时机多渠道、多形式地开展业务知识培训，不断提高统计基础业务水平。全年共培训12期1430人次。一是在年报培训会议上，印发了各种资料与指标解释，并认真讲解指标解释和以前经常出现的问题。二是强化对乡镇（街道）统计中心及工办统计人员的培训，抓住乡镇统计中心电脑配置有利时机，及时进行了专业知识培训和电脑技能相关知识培训。三是加强了对规模以上工业企业电子账系统操作培训，一季度分批次对100余家有基础的企业进行了培训。四是加强了部门协调，提高了统计配合力度。年报会议、城乡区域划分和《新年》统计资料汇编时，我们都召开了协调会议，专门对相关统计业务进行了培训。四是带领全县乡镇（街道）统计中心业务骨干及机关中层干部到先进县、市学习取经，在学习到兄弟县、市统计部门先进经验的同时，开阔了全县统计骨干的眼界。

二、圆满完成第二次经济普查任务。

（1）严格按照经普实施方案，精心组织普查登记，做到不重不漏。

普查填报登记阶段是第二次经济普查的核心环节，我们精心组织，认真实施，确保普查反映我县经济实际。一是充分认识这次普查登记的重要性和复杂性，在思想上高度重视。二是强化工作责任感和使命感。以对人民负责，对负责的态度，扎实做好每一环节工作。三是从小处着手认真细致地做好每一项工作。

（2）切实加强普查数据质量的审核、验收、评估工作，确保普查数据质量。

普查填报登记质量是经济普查成功与否的关键。一是建立健全制度，按照上级要求，实行了全程质量控制，明确普查表的发放、回收、审核各环节的责任人，并建立了填报登记工作进展情况报告制度，落实专人负责，每周进行一次汇总，及时掌握登记进度。二是加强业务指导。按照专业负责制的原则，组织专业人员分组对乡镇基层填报工作进行了指导和检查，发现问题及时研究解决，并专门编发了业务问题问答，确保填报登记工作顺利进行。三是严把报表审核关。认真对上报的报表进行审核，对存在错误的报表要求重新调查改正。四是突出重点。根据统计单位及指标的重要性程度，着重抓了规模上、限额上等重点单位、服务业单位、能源报表及与计算GDP有关的主要财务指标的填报质量。

（3）做好普查数据处理工作。

质量抽查与评估工作是提高数据质量的有效手段。为此，我们专门出了《调查数据质量抽查验收办法》，组织人员到各乡镇进行质量抽查验收，并开展了电话抽查，重点对年有生产、现关停、找不到的企业进行集中抽查，从而验证报表的可靠性。进一步加强普查数据的质量评估工作，结合经济发展态势，着重把普查数据与各专业年报以及“一经普”数据进行比较，分析数据的合理性、结构和趋势等，从而保证普查数据的质量。

（4）做好普查资料开发和普查总结工作。

普查数据处理工作是取得准确汇总数据的重要环节。本次数据处理工作平多且复杂，我们全力以赴，保障了数据录入和处理工作有序推进：一是健全制度、规范流程。建立普查表交接、审核改错、跟班答疑等数据处理工作制度，规范数据处理各环节工作流程。二是明确专业人员与数据处理人员的关系，由专业人员负责本专业普查表的审核和评估，数据处理人员负责录入、汇总和上报工作。三是认真培训数据处理人员，做好数据转换和合并工作。四是认真贯彻落实省市数据处理方案，准确及时上报数据及有关报告。五是编印了《县第二次经济普查简明资料》。六是组织专业人员撰写了经普技术论文。

三、多措并举，不断夯实统计基础

（1）完成办公室搬迁的各项工作。

一是在县委、县政府将原财政大楼4楼分配给我局后，即成立办公了大楼修缮领导小组，积极节约地开展办公大楼的修缮工作。二是在修缮经费紧缺的情况下，积极向省、市统计局争取修缮经费，并得到了省、市统计局的大力支持。

（2）积极推进统计信息化建设，抓好乡镇统计中心硬件配备工作，实现网络下联，为乡镇统计中心开展名录库维护、网上直报提供基础保证。

一是以搬新办公楼为契机，投入资金打造高速、便捷的网络环境；二是以高标准、高要求实现对20个乡镇（街道）统计中心计算机更新换代，保证能满足未来5年的发展需求；三是全部规模上企业实行了网上直报，实现基层单位统计数据的在线收集、整理、审核、传输和共享；四是制定了《县统计系统乡镇级联网工程实施方案》，将实现统计系统五级互联，为全县基本单位名录库动态维护工作打下扎实的基础。

（3）进一步做好工业、能源电子帐建设工作。

为摆脱落后的手工管理模式，运用先进的计算机技术，提高统计数据收集、处理效率，今年各专业继续开展网上直报，并对规模以上工业企业进行电子帐推广，推广率100%。

（4）做好统计档案省二级达标工作

办公条件改善后，局班子即明确人员，落实责任，划出3间办公用房用作档案室，投入数万元购买了档案相关设施，积极开展统计档案省二级达标申报工作。经积极发动，全局人员参与了统计档案的达标创建工作。现经省市达标验收，获档案省二级达标。通过档案的达标创建，为今后档案规范化管理打下了坚实的基础。

四、强化宣传、注重协调，营造和谐统计氛围

（1）大力开展统计普法宣传。

一是以《统计违法违纪行为处分规定》的出为契机，利用各种媒体、采用多种形式，大力宣传统计法律法规，期间共发放《统计违法违纪行为处分规定》读本等资料0多份；二是组织人员参加国家统计系统学习《统计违法违纪行为处分规定》的培训会议和县统计局相关学习培训会的人数达200多人次；三是组织相关人员参加《统计违法违纪行为处分规定》的知识测试，并收回试卷177份。通过统计普法宣传，为“依法统计、科学统计”以及统计更好地服务经济发展营造了良好的氛围。

（2）积极开展统计执法和统计巡查工作。

一是组织开展统计稽查工作。良好地开展统计稽查是促进统计工作的有力保障,为做好今年稽查工作，按照《县统计局统计稽查计划》和法制工作安排，全年共稽查了基层统计单位35家，发现了12起统计违法行为，并进行了立案调查和作出了相应处罚。二是按年初计划积极开展统计巡查工作。我局统计巡查组对白塔镇人民政府、福应街道办事处、县农业局进行了统计巡查，通过巡查，解决了政府部门统计工作中存在的一些实际问题、提高了政府部门统计业务水平，促进了政府部门统计工作，取得了较好的成效。

（3）继续开展统计诚信单位创建活动。

一是按市统计局对统计诚信单位创建工作的统一部署，及时召开了统计诚信单位创建工作会议，扎实做好创建前期的宣传发动工作。二是多次召开相关单位负责人参加的统计诚信单位创建工作座谈会，将各项工作有条不紊落实分解到各创建单位。经过创建，神洲药业等三家单位被市统计局命名为市统计诚信单位。

五、以人为本，催发活力，打造一支高素质的统计队伍

（1）积极开展深入学习实践科学发展观活动。

一是认真制定实施方案，结合统计工作实际确定活动载体。

二是成立机构加强领导，召开动员大会做好思想发动。三是抓好“三个集中”强化学习，确保党员参学覆盖面。四是开展蹲点调研，并形成调研报告。五是扎扎实实开展解放思想大讨论活动。六是通过“三查三比”，广泛征求了各有关单位的意见和建议，并分别召开了班子专题民主生活会和全局党员群众会议，经过查找问题、分析原因、明确今后的发展定位，形成了领导班子分析检查报告。在分析检查的基础上，研究制定出了近期和中长期的整改实施方案，进一步促进了全局的统计工作。通过以上措施，并在县委指导检查组的精心指导下，我们在思想上高度重视、布置周密、运作规范，联系实际、稳步开展，整体推进，深入学习实践科学发展观活动取得较好成效。（2）继续加强班子建设，进一步健全领导班子议事规则，坚持集体领导和个人分工负责制。

（3）进一步完善各项规章制度，加强工作责任制落实和切实改进考核办法。

六、工作思路

县统计局将继续坚持深入贯彻党的精神，以科学发展观统揽统计工作全局，按照“树立形象、科学统计、服务发展”的工作思路，紧紧围绕县委县政府中心工作，致力于服务经济建设和社会建设，解放思想，更新观念，以打造一流团队、提供一流服务、创造一流业绩为目标，以提升水平、服务发展为突破口，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能。根据这一思路，要突出做好以下工作：

一、以强化统计服务为宗旨，不断扩大统计工作的社会影响力

1.加强对统计数据剖析研判力度，及时反映又好又快的发展进程。通过不断拓展服务领域，努力实现统计服务由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变，真正使统计工作在“党政所急、群众所需、自身所能”上找到最佳结合点。

2.充分发挥统计定性与定量分析等优势，开展高质量的具有统计特色的课题分析研究，并关注经济运行和社会发展的亮点、热点及存在的问题，积极加以调查研究，充分揭示深层次的原因，切实当好领导参谋。

3.加大统计宣传力度，做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形，努力提高统计局的社会美誉度

4.深化统计制度改革、完善基层统计管理体制，探索构建“以县级统计为主体、乡镇统计中心为支撑、社会中介为补充”的县域统计工作新体系。

二、以拓展统计功能为目标，认真做好各项统计调查任务

1.全力以赴开展第六次全国人口普查工作。按照省、市关于开展第六次人普的要求，组建相应的普查机构，落实调查人员和调查经费，搞好宣传发动及普查员、普查指导员的选调培训，完成入户调查前的各项准备工作。

2.以高度的政治责任感和严谨求实的工作精神，按时保质做好R&D资源清查工作。

3.不断完善工作机制，找准工作盲点，理顺工作关系，努力在协作配合上下功夫，进一步使粮食监测、能源、服务业、城调、农调等统计工作上新阶。

4.充分发挥部门统计的职能优势及作用，有效整合部门统计信息，提高行政工作效率，建立联合调研、定期联系、统计数据报送制度，开展社会发展、和谐社会进程、政绩考核、自主创新等监测评价，同时致力于建立基本单位等信息资料共享链。

三、以提高统计数据质量为重点，全面夯实统计基础

1、加快推进乡镇统计中心规范化建设，力争用三年时间实现全县统计中心规范化。

2、以统计信息化建设为突破口，实现国家—省—市—县—乡镇网络互通，有效提升统计工作效率和实现资源共享。

3、大力推行一线工作法，不断深入基层调查网点，强化情感交流与沟通，切实解决基层网点实际困难，全面完成农村住户调查网点轮换工作，组建一支高素质的统计调查员队伍。

4、全面开展网上直报和电子帐建设。网上直报重点抓好直报专业范围的拓展；电子帐重点抓好规上企业电子帐建设工作，并力争全覆盖。

四、以统计法制建设为保障，大力促进统计工作高效运行

1、以新《统计法》实施为契机，积极搭建宣传平，强化全社会对统计的知晓度。

2、注重与统计巡查相结合，加强与乡镇、部门、企业、统计网点协调沟通，增强统计工作合力。

3、注重与依法统计相结合，加大统计稽查和执法检查的力度，树立统计工作新形象。

4、注重与统计诚信单位创建活动相结合，营造诚信统计、和谐统计氛围。

五、以统计队伍建设为根本，积极构筑统计事业发展的保障线

1、加强班子建设。始终把“转变观念，开拓创新”放在首位，努力实践“跳出统计看统计，站在全局干统计”的思路。

2、以深化统计文化建设为主抓手，不断深化学习型机关创建活动。以抓学习为手段，创新学习方法，注重学习效果，完善学习制度。全面提升“六种能力”：即数据解读能力、文字综合能力、综合调研能力、服务决策能力、组织协调能力、开拓创新能力。

统计工作论文范文第5篇

论文摘要：医院统计是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。当前全国卫生系统开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，围绕此项活动，医院的统计工作应如何开展才能更好地为医院管理服务，充分显示统计工作的魅力，已是摆在医院统计工作者面前的新课题。

现代社会已处于信息时代，医学技术和现代化管理科学的飞速发展使信息的重要性逐渐被人们广泛认识。随着现代医学的发展，医疗统计管理已成为一门专门的学科，作为医院管理体系的信息交流枢纽，其作用正在被管理者重视。医院的科学决策应当建立在充掌握院内的各种信息基础上。卫生统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平，因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用。在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥统计职能，有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。

一、统计数据的性质

1.1统计信息要有可信度

医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能科室的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益都有直接或间接的影响。目前,绝大多数医院实现网络化管理,联网后的计算机不同于单机运行,录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的工作站,原始资料收集过程因此就会出现由于操作人员网络操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题：如临床医生因对某问题理解的不同而出现不同的填报情况，输入操作员出现的手错等，都要求统计工作者有能力及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

1.2统计数据要真实、及时、全面地反馈信息

各类统计数字均来源于医院各科室，统计工作者直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，包括人事、财务、仪器设备、科研培训和患者资料等，并定期进行综合分析，及时反馈给院领导和上级卫生部门，使信息科真正成为管理者的“信息库”。

二、开展和拓宽统计工作职能

2.1全面开展统计工作，加强医院质控工作

卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医院医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高医疗效益有重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率等质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作计划指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科室提供相关业务信息服务，并根据年终或季末统计结果进行考核或制定下一年工作计划。

2.2深化拓展统计工作，靠拢医院管理

时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策提供可行性依据。

2.3统计信息可指导医院管理者对现有资源的有效利用

医院的管理者一定要掌握医院的服务半径、所辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。统计信息可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式，反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，不仅要掌握医院的纵向发展，还要对院外进行横向的对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。

三、建议

提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”，具体有以下几点：医院设立专门的信息统计机构，配备专门的统计工作人员，健全医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供组织机构上的保障；医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，又要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断地吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心；为医院决策提供可行性论证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面；统计工作者要得到领导的重视与支持，在实际工作中应主动承担重要任务,增强医院统计参与管理的意识,主动跟踪医院管理，进行全方位、多层次的信息综合收集、利用，创造良好的发展环境，切实为医院决策提供及时、准确和完整的信息服务，真正成为医院管理者的参谋部和“智囊团”；定期或不定期做好统计分析及统计信息反馈工作：每季、半年、年度做定期综合性统计分析，其内容包括门诊及临床各科的工作量、工作效率、医疗质量、护理质量、经济效益及病人满意度等。并从纵向（与往年同期比）、横向（与同级医院比）以及目标完成情况等进行分析，从中找到影响医疗工作的各种正负因素，提出合理化建议，及时提供给医院及有关部门。院领导往往据此主持召开各职能科室负责人参加的医疗质量分析会，并把统计分析报告进行宣读，对于成绩及问题进行全面讨论，给予表扬和批评，并制定相应的措施。在日常工作中，随时发现问题及时做专题性调查，写出不定期统计分析；改进统计方法：医疗评价更合理在诊断质量评价上，以前我们只评价门诊/出院诊断符合率、入/出院诊断符合率，实际工作中我们体会到，仅这两项指标不够全面，又把漏诊率、待诊率、入院3日确诊率纳入考核项目，对诊断质量进行全面综合评价。并把一目了然、反映不出诊断水平的疾病，如大部分骨折、烧烫伤、原因明确的中毒和部分创伤等剔除，使其不参与诊断符合率的计算。

两点体会：第一方便了领导对统计信息的利用，为医院管理科学决策提供了依据；第二有效地发挥了统计监督工作。

参考文献

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