年度工作计划范文第1篇

2011年是我们公司发展非常重要的一年，也是一个充满挑战，机遇与压力的一年。为此，调整工作心态、增强责任意识显得尤为重要，同时也充分认识到自己的种种不足之处，为了促使自己尽快地成长，特订立以下年度工作计划：

一．经济预算方面

1.依据预算计划报销费用，在此上要合理、节约、按时、准确地来执行

2.管辖固定资产的自检

3.行政费用报销的核准

4.编制、调整部门预算的方案

二.岗位的业务工作

1.企业管理文章

2.监督公司网络维护

3.档案工作的检查、监督

4.对食堂的监督管理

5.宿舍监督管理

6.采购物品

三．行政管理方面

1.证照管理监督

2.社会事务协调

3.企业内部事务处理

4.执行贯彻公司制度

四．外部问题

1.昆山厂房的出售

2.昆山厂房的后续事宜

3.千灯地块的事宜

4.绿蕾温室及花卉的索赔

5.iso的复审

6.高嘉的注销及金嘉的变更

年度工作计划范文第2篇

一、目标概述：

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在10％以内，保证不超过15％；

劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。

二、具体实施方案：

1、年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。

2、年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。

3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。

三、实施目标需注意事项：

1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。

2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展；但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。

四、目标责任人：

第一责任人：人力资源部经理

协同责任人：人力资源部经理助理（人事专员）

五、实施目标需支持与配合和事项和部门：

年度工作计划范文第3篇

转眼间又要进入新的2011年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

二、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

三、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，费用每月至少达1万元以上。

2、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上费（每月不低于1.2万元费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时

报告该等客户交办业务的进展情况。

4、第三季度的"十一""中秋"双节，还有2011奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

年度工作计划范文第4篇

一、突出抓综治、重信访，全力维护社会稳定

稳定是发展的前提。今年以来，我们将维稳、信访、综治工作作为压倒一切的中心工作来抓，一抓到底，常抓不懈，进一步创新社会管理，全力维护稳定大局，努力营造平安、文明、和谐的社会环境。首先是调整充实了镇社会管理综合治理委员会及其办公室组成人员，成立了镇、村两级社会服务管理中心，在财力十分紧张的情况下，建设了镇和8个重点村的两级中心，制作了高标准的牌子和版面并全部上墙，19个行政村全部按要求配备了网格长，规范了民情日记和社会管理台帐，使社会管理工作实现了网格化、制度化、常态化。

其次是以创建平安镇村为目标，加大社会治安综合治理力度，结合社会治安重点整治三项战役，对四类地区、九小场所及校园周边开展集中整治，不断深化农村治安防范体系，进一步推进镇防、村防、组防、户防体系建设，社会治安进一步好转，人民生活更加安定。再次是结合不稳定因素百日排查化解专项行动，充分运用各种机制和手段，对重点领域、人群、行业、部位、时段等不稳定因素进行排查化解，坚持日报和周报制度，各村每日一排查一报告，全镇每周一汇总一上报，全镇共排查出各类矛盾纠纷35起，化解33起，对于一些一时难以解决的重点信访案件，由镇主要领导、包村干部、村干部、派出所民警四位一体进行稳控，防止非访发生，真正做到了小事不出村，大事不出镇。

二、突出抓产业、调结构，经济实力稳步增长

今年，我们按照全县农村工作会议精神，强抓机遇，发挥优势，立足实际，下大气力加快农业产业结构调整步伐，千方百计增加农民收入，农业产业得到长足发展。特别是将核桃经济林、设施蔬菜、笨鸡养殖三项产业作为今年工作的重中之重和重要任务来抓，以结构的大调整，产业的大发展，实现农民增收的大提升。在三项重点产业发展中，我们坚持因地制宜、农户自愿、统一规划、注重科技的原则，不搞行政命令、“一刀切”，通过宣传发动、政策扶持、强化服务、培育大户、典型示范，以点带面推动了三项重点产业的快速发展。为实现全镇人均1亩核桃经济林的奋斗目标，在今年的核桃产业发展中，我们一是突出“五早”，即早宣传，早发动，早规划，早订苗，早施工；二是科学栽植，严格把握“六个一”栽植要点，坚持适时适地适树的原则，苗木统一实行“四证一签”，保证栽一亩，活一亩，成一亩。全镇共发展核桃种植3012亩，完成任务的150%，涉及17个村721户，打造千亩精品工程一处，500亩以上重点工程两处。按照全县蔬菜种植布局规划，我们紧紧抓住片区开发项目机遇，克服了取土远、成本高的实际，在浊漳河沿岸的、西崖底、双峰、南翟管、北翟管5村发展设施蔬菜大棚76座，304亩。在享受政策补贴的同时，对于资金不足部分，由镇政府负责协调农信社给与贷款支持，享受一年政府贴息，并由镇村两级负责水、电、路等配套设施建设，消除了种植户的后顾之忧。目前已全部投入使用。在笨鸡产业发展上，按照“大范围、小规模”的发展思路，采取培育大户与农户散养相结合的办法，动员和引导家家户户发展笨鸡，以保证笨鸡蛋的纯正品质。全镇今年共新增笨鸡6.2万只，完成任务的100%，涉及16个村，1500余户，培育500只以上围栏养殖户16户，以大户示范引导，带动全镇笨鸡产业，从而实现“小产业、大增收”。为了保证农业产业稳步扎实推进，镇党委、政府成立了三项产业建设领导组，采取主要领导包重点工程、一般干部包村、村干部包户的办法，加强督查，严格奖惩，实行一周一通报、一排队，将三项产业发展纳入村“两委”年度考核的重要内容，并实行单项考核，奖惩兑现，极大地激发了广大干部的工作积极性和主动性。同时，在农业种植方面：通过“政府组织发动，公司（合作社）牵头，农户积极参与”的模式，依托欣绿洲生态农业科技有限公司发展订单农业，重点发展了我们的特色优势产品黑小米，种植面积发展至3000亩，涉及全镇16个行政村1000余农户。该产品每亩产量可达1000斤，按保底价每斤2.4元计，亩收入在2000元以上，走出了一条公司与老百姓互利共赢之路。并且，我们还积极引进了黑花生、黑红薯、黑土豆、黑绿豆等黑色产品。通过示范带动，力争得到大范围推广，真正形成以黑小米、黑大豆为主的系列黑色有机富硒产品，全力打造品牌。在蔬菜种植方面：依托恒丰农林牧专业合作社，在做好设施蔬菜建设的同时，在双峰水库下游7个村发展明地蔬菜1000亩，种植西瓜并间作黑花生500亩，全镇瓜菜种植达到了1800亩。在林业生产方面：主要抓了四方面工作。一是荒山绿化，完成了双峰水库周围绿化2000亩，为下一步水库旅游开发创造了条件。同时，个户造林达到了2000亩，共计完成4000亩；二是全民义务植树，按照人均不少于10株的要求，共完成8余万株；三是经济林，完成山楂、珍珠黄杏等干鲜果种植300亩；四是种苗，完成油松、刺槐、侧柏、杨树、杏树、竹柳等育苗达到1500亩，其中竹柳育苗500亩；在畜牧养殖方面：按照“增鸡、扩猪、稳牛羊”的发展思路，大力发展笨鸡产业，在北翟管、圪麻洼建起了两个百头养猪基地。为解决林牧矛盾，在北翟管建起了规模健康养牛、养羊小区；在官上村建起了黄牛养殖基地；逐步走舍饲圈养，健康养殖之路。在园区建设方面：在北翟管村建设了规模健康养牛、养羊小区和养猪基地，笨鸡及肉鸡养殖基地，设施蔬菜基地，西瓜种植基地和竹柳基地等，占地面积接近500亩，建成了农业综合园区，引领了全镇农业产业的发展。总体上讲，我镇的农业产业发展取得了一定成效，黑小米、瓜菜、干果、种苗、笨鸡五大产业新格局已基本形成，呈现出了良好的发展态势。预计，今年全镇农村经济总收入可完成4250万元，较上年增长10%；粮食总产达到550万斤，较上年增长10%;农民人均纯收入达到3100元，较上年增长15%；

三、突出抓项目、引资金，发展后劲明显增强

我们深知，项目是经济发展的引擎。今年，我们在致力于三项产业发展的同时，将项目建设牢牢抓在手上，把握政策机遇，发挥当地优势，全力争取项目，增强经济发展后劲。

1、是旅游开发项目。发挥双峰水库及龙门沟、小杏山等独特的山、水、生态、文化等资源优势，通过省委宣传部这一窗口，进一步加强对外宣传，太原、河北、深圳等地有识之士纷纷前来考察洽谈，发展潜力巨大。

2、是万亩核桃种植项目。由仁核山谷生态农林有限公司建设的万亩核桃种植基地，年初该公司已深入我镇进行了实地考察，目前项目正在进一步洽谈中，预计年底即可签订合作协议。

3、是中心卫生院建设项目。由省外事侨务办联系，香港轩辕教育基金会捐资25万港元，并当地配套的镇中心卫生院综合楼建设项目，已于6月份签订了捐资合同，10月份正式动工建设。

4、是黑小米加工基地建设项目。由上级部门投资50万元新建的新绿洲黑小米加工基地，目前主体工程已全部完工，目前已投入使用。

5、是食用菌生产基地建设项目。总投资205万元的西崖底永华生物科技有限公司食用菌生产基地水、电、路等基础设施建设项目，省发改委已立项审批。

另外，我们还积极向上级部门申报了养牛基地、獭兔养殖、种苗生产、河道治理，经济林建设、计生办改造等项目，总投资近1000万元，对于这些项目我们将积极跟进，加快落实，力争早日促成项目落地。

四、突出抓民生、促民利，社会事业全面进步

教育事业：将教育摆在优先发展的战略位置，经常深入中、小学开展调查研究，教师节前夕召开镇教育工作专题会议，研究解决教育、教学中存的问题；全面整顿学校周边环境，维护校园安全秩序，对校内食堂、住宿安全进行经常性检查，发现隐患及时整改。科技工作：高度重视科技普及和优良品种的引进、示范和推广工作，引进蔬菜良种5个，先进种植技术3种，畜禽良种2个，建立科技示范基地2个，发展科技示范户50户。农村文化体育场所建设，19个行政村全部配备完善了图书柜及图书，制定了规章制度，建起了农家书屋，群众文化生活日益丰富。新型农村合作医疗：应参加7242人，实参加7204人，参合率达到99.5%。新型农村社会养老保险除60周岁以上老人外，实参保缴费4075人，参保率达到96.2%；危房改造：采取农户自主自愿，政府支持引导、建设标准适宜，保障居住安全、阳光操作，规范管理的原则，今年共改造农村危房15户。计划生育：进一步落实“三为主”，深化“三结合”，强化人口与计划生育目标管理责任制，积极开展“六清理、六落实”活动，全年共出生65人，计划内出生59人，符合政策率91%。本年实际完成上环136人，结扎1人。长效节育措施落实率完成87.74%。，近二年社会抚养费应征37.5万元，实征33.2万元，兑率达为88.53%，达到了保类进位目标。移民工作：全力促成了翟管沟村160余人口的移民搬迁，已与北翟管村正式签订了移民协议。

五、突出抓落实、重预防，农村“三防”卓有成效

1、把防汛抗旱工作作为头等大事来抓

面对今年严峻的防汛形势，制定应急预案，采取了一系列的应急措施，落实了防汛责任制。地质灾害易发区全部按照领导班子成员包片、驻村干部包村、国土资源所包技术、村组干部包户的责任分工。做到了一个防汛责任区一套责任班子、一项防汛预案、一批应急物资、一支抢险队伍，确保了人民群众生命财产安全。

2、把动物防疫工作作为重中之重来抓

把做好防治重大动物疫病及肉类非法添加物工作做为全年的重点工作来抓，严厉打击运输、加工、经营病死猪、牛、羊、鸡及其产品的违法行为，有效控制重大动物疫情发生和流行，确保了畜禽产品的质量安全和人民群众身体健康。

3、把森林防火作为关键性的工作来抓

加强宣传发动，营造舆论氛围，签订防火责任书，层层落实责任，严格巡逻督查，做到死看硬守，大大提高了全民的防火意识和自觉性，全年未发生一起森林火灾和火情。

六、推进工作措施

1、通过调查研究，在充分把握本镇实际的基础上，制定了详细的年度工作计划，使全镇上下明确了发展目标，并建立和完善了科学的考核奖惩体系，极大地调动了镇、村两级干部的工作积极性、主动性和创造性。

2、狠抓项目建设，紧紧抓住上级投资方向和政策机遇，全力争取项目，依托产业及资源优势，创新招商方式，积极引进资金，创优投资环境，促进项目落地，以此带动相关产业发展。

年度工作计划范文第5篇

在—2015年里，为进一步提高税收征纳双方的法律素质，全面落实科学发展观，努力践行“聚财为国、执法为民”的国税工作宗旨，继续在全社会普及税收法律知识，深入在国税系统开展法制宣传教育，坚持法制教育与法制实践相结合、法制教育与道德教育相促进，大力推进依法治税进程，加强法治国税建设，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供良好的税收法治环境。

二、普法总体目标：

通过广泛深入的法制宣传教育，扎实有效的法治实践，进一步增强公民法律意识，提高公民法律素质和依法诚信纳税的自觉性；进一步增强税收法治理念，提高依法行政和公正公平执法的能力；进一步增强国税机关依法治税的自觉性，提高依法管理和服务纳税人的水平。

三、普法对象和任务：

全县国税系统开展“六五”普法工作，对社会，负有宣传普及税收法律法规和政策知识、加强税法宣传教育的任务；对国税系统内部人员，负有学习宣传各种通用法律法规以及税法的任务。

（一）面向社会开展法制宣传教育

我局面向全社会开展法制宣传教育工作，要按照市、县普法办的要求，通过深入开展“法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的“六进”活动，重点加强对领导干部、青少年、企业经营管理人员和农民的税收法制宣传，深入开展以打击偷税、骗税为重点的法制宣传教育。（1）要通过举办税法专题讲座、赠送税法知识出版物、依托地方学校开设税法讲堂、呈报专题信息和报告、召开专题联席会议等多种形式，大力宣传税收政策法规，大力宣传发挥税收职能作用，在推动经济社会全面协调可持续发展的进程中做出的重要贡献，使他们了解税收工作，支持国税机关依法治税。（2）要采取国税公告、国税网站在线咨询、送税法进机关、举办税收与经济社会发展专题展览及讲座等形式，引导他们了解税收在调节经济和调节分配、促进国家经济建设和社会事业发展中的重要作用，了解构建社会诚信体系的重要意义。（3）要以普及税收法律、法规知识为重点，进一步推动税法宣传教育内容进课堂、进教材、进课外读物、进趣味活动的工作。通过法律知识读本、影视专题片和小板报、小广播、小活动等教育形式，发挥好课堂教育的主渠道作用。（4）要大力宣传“依法诚信纳税”和“税收取之于民、用之于民”的内容，加强办税服务和税法咨询，积极展示国税机关推进依法治税的积极成效，积极引导企业自觉遵从税法、依法诚信纳税、依法经营管理。()要通过丰富宣传内容，优化宣传方式，强化分类宣传，帮助纳税人更好地了解税收权利和义务。针对税收常识、办税流程、难点问题、典型案例等内容，制作丰富多样的税法宣传资料。发挥互联网优势，突出面对面税法培训辅导，加强培训辅导宣传。通过税务网站、短信平台等途径，为纳税人提供个性化税法宣传订制服务。针对大、中、小学学生的不同接受能力，采取灵活多样的方式普及税法知识。积极发挥税收管理员、办税服务厅人员和税务稽查人员等直接接触纳税人的优势，有针对性地开展个性化分类宣传。

（二）国税系统内部开展法制宣传教育

加强各种通用法律法规及税法的学习宣传。坚持以讲促学、以用查学、以考督学的学法机制，学习宣传与本职工作相关的法律法规，以及新颁布、新修改的法律法规，着力培养“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念。要进一步完善法律知识的培训、考试、考核制度，切实落实全员学法每年每人不少于学时的要求，并把学法情况和考试考核成绩记入档案，作为考核、任职、定级、晋升的重要依据。要把深入学习、宣传宪法等法律法规作为一项重要工作和长期任务来抓，增强民主法制意识，树立依法治税、规范行政的观念。

四、普法内容和步骤：

（一）学习国家基本法律，努力提高国税人员法律素质。重点学习宪法、行政法、经济法、物权法以及与依法行政相关的法律知识，树立牢固的法制观念，增强国税人员遵纪守法、民主参与、民主监督的意识，注重提高国税各级领导干部依法管理税收的水平和决策能力。

（二）学习经济建设相关法律，服务中心工作。坚持宣传和普及社会主义市场经济的法律、法规；特别是《会计基础知识》、《财务会计》、《财务审计》、《税务稽查知识》等知识，大力宣传整顿规范市场经济秩序和税收秩序相关的法律、法规；为改革、发展、稳定创造良好的税收法制环境。

（三）学习税收专业类法律，大力推进依法治税。认真贯彻落实《中华人民共和国税收征收管理法》，大力宣传《企业所得税法》、《增值税条例》、《消费税条例》、《发票管理办法》等系列税收法律知识，促进纳税人依法纳税，税务机关依法征税。加强税收征收管理，大力组织税收收入，确保应收尽收，切实保障征纳双方的合法权益。

(四)学习行政执法相关法律，努力推进依法行政。深入学习《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等行政法律法规，建立健全税收执法责任制、执法监督制和执法考核制。坚持学法与用法相结合，努力提高税务行政复议、税务行政应诉和税务听证的水平，通过法制培训以案释法活动，促进法治国税建设。

（五）“六五”普法从2011年开始实施，到2015年底结束。共分三个阶段:宣传阶段，2011年月前，根据实际制定本单位的五年普法规划，报县普法备案；组织阶段，2011年月至2015年。依据本规划确定的目标、任务和要求，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署合理、措施有效、指导有力、督促及时，整改到位，确保六五普法规划全面贯彻落实；验收阶段，2015年，按照本规划确定的目标、任务和要求对“六五”普法工作进行总结，做好资料收集和迎接市局、县普法办检查验收的准备工作，顺利通过上级的验收。

五、普法措施和要求：

（一）加强组织领导，统筹实施。

要高度重视，切实加强对法制宣传教育工作的领导，把“六五”普法摆上重要议事日程，纳入工作计划，统一考虑，统一部署。要健全组织，完善工作机制，充实力量。要成立由局长任组长，分管局领导任副组长，有关部门负责人参加的“六五”法制宣传教育领导小组，普法办公室设在法规科，具体负责我局的“六五”法制宣传教育工作。

（二）加强法制宣传载体建设

要注意发挥宣传作用，推出一批有特色、内容新、形式活的名牌栏目。利用报刊、电视、电台、互联网等，办好税法宣传专栏、专题节目、系列讲座、公益广告，既为社会大众喜闻乐见，又能够增强税法宣传教育的感染力和针对性。与行风评议、专项培训、支持新农村建设等热点工作相结合，坚持不懈开展宣传教育，实现普法工作的综合效应。

（三）坚持普法宣传与日常宣传相结合

在利用每年“全国税收宣传月”和“·”全国法制宣传日等有利时机抓好集中宣传的同时，进一步加大日常宣传工作力度，确保税法、政策咨询、办税服务内容的宣传不间断，依法诚信纳税要求的宣传不间断。对社会公众知悉、涉及税收政策或税收管理内容的文件，与新闻宣传稿件同步宣传。要丰富内容、创新形式，以满足纳税人的新期待、新需求为出发点和落脚点，增强法制宣传教育的针对性、实用性，以纳税人喜闻乐见的形式，提高法制宣传教育效果。

（四）坚持普法宣传与法治实践相结合

规范税收执法行为，认真落实“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。要将普法宣传工作列入基层办税服务厅工作人员和税收管理员的基本工作职责，增强在执法中普法、在服务中普法的意识。要严格税收执法监督，大力推行税收执法责任制，认真开展税收执法检查，加大税收执法过错责任追究力度。要围绕整顿和规范税收秩序，深入开展税收征管法制宣传，树立依法诚信纳税的典型，严厉打击和曝光偷税、骗税、非法减免税等涉税违法行为。