1、职工体育促进企业文化建设

1.1职工体育活动促进企业文化建设，促进人的全面发展

职工体育活动能有效强化职工的身体素质，特别在现如今，办公室职业病频发的时代，很多职工一直待在办公室，缺乏必要的身体锻炼，导致身体素质日趋下降，而职工体育活动恰好能弥补这一缺陷，在职工进行脑力劳动的同时，补充适当的体育劳动，实现思想素质和身体素质的协调发展。职工体育活动能有效促进人与人之间的沟通、交流和合作，也可以通过体育活动发现和挖掘职工其他方面特长，这也是体育活动的一个重要价值体现；另外，在体育活动中，职工之间的团队合作能力，交际沟通能力以及良性竞争能力等等都能促进人的全面发展。

1.2职工体育活动对企业价值观、企业精神、企业哲学的作用

职工的体育活动内容和目的以及在活动过程都能很好地反映出企业的文化核心，包括期刊的价值观、企业精神、企业哲学等等。企业价值观是企业的生存和发展的核心，它是企业的精神凝聚力，也是企业不断发展和进步的指向标。因此，职工将企业价值观渗透到体育活动中，能有效加强对职工的个人价值观的积极影响。企业精神是企业不断突破现状和成为行业尖端背后的职工精神，它包括职工的企业社会责任意识、团队合作意识、思维创新意识等等，这对职工的个人素养的影响也是极大的，因为这些精神不仅存在于职工的工作中，也存在于平时生活中。企业哲学是企业在长期生产经营活动中的独特的指导思想和行为方式。有效地开展职工体育，通过职工体育对职工人格的塑造和培养，有利于企业精神、企业哲学的培育和巩固，以及在企业全体员工思想上的统一和根植。

1.3职工体育活动有助于企业文化功能的实现

社会主义企业文化的功能大体可以归纳为三个方面：一是整合功能；二是导向功能；三是凝聚功能。整合功能是指企业文化从综合、立体、全方位的研究企业，并力图阐明企业子系统之间的内在联系。这一功能在体育运动的全过程中随处可见，运动员的选择讲究整体功能，足球赛、篮球赛的场上阵容更讲究整体功能，职工在参加体育运动中潜移默化地受到这一整合功能的影响，有助于他们在生产劳动中体现这一整合功能，提高凝聚力和生产效率。导向功能是指企业文化既对企业员工个体的心理、性格、行为起导向作用，又对企业的价值取向和行为起导向作用。职工体育对人的心理、性格、行为等方面的积极的影响，有助于企业文化导向功能的实现。凝聚功能是指优秀的企业文化会使企业职工感受到很深的归属感，并使其产生强大的凝聚力，广泛深入的体育活动，配之以丰富多彩的业余文艺活动，能使多层次的职工受益，求得身心健康，并通过其建立和睦友好的人际关系。从而激发职工的生活激情、工作热情，体会人生的价值和意义，进而增强企业内部凝聚力，推动企业文化建设和发展。

2、小结

挖掘职工体育丰富企业文化内涵，是新时代企业对职工体育文化底蕴的深入认识。过去企业开展体育活动只注意到了体育活动增强人的体质、抵抗疾病、调节紧张情绪等生理功能，其实，职工体育融入企业文化而成为一种载体，在企业目标、企业价值观、企业精神、企业民主、企业制度、企业道德、企业环境、企业形象等诸多要素中都显示出扩大社会影响的作用和功能。正因为深刻认识到职工体育运动对企业文化建设非比寻常的意义，在连续4年的职工运动会，我全面负责比赛项目、程序、安全、教练和体育器材等等的统筹、安排，还以身作责，积极参与比赛，带领职工在全省记协游泳赛、省记协羽毛球赛、嘉兴市市直机关运动会等多项大赛中，获得多项大奖，为报社争创文明单位，增添了重要的砝码。在身先士卒的实践中，更证明了挖掘职工在企业文化建设中所具备的内部管理功能，是一种精神文明建设和提高企业职工现代化素质的系统工程。企业开展职工体育活动所产生的社会效益和管理效益远非经济计算所能衡量。

作者：周岩单位：嘉兴日报报业传媒集团