一、绪论

党的十八届三中全会提出了加强社会主义核心价值体系建设的重大战略部署，在全社会大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值体系是企业文化建设的目标和要求，是文化建设的总纲。我们一定要按照建设社会主义核心价值体系的要求，切实提高对加强企业文化建设重要性和必要性的认识，按照党的十八大的要求，适应新的形势任务要求，进一步完善“十二五”企业文化建设规划，大力实施文化兴企、文化强企战略，全面推进企业文化建设，为实现企业“加快转型、科学发展”目标提供强大的精神文化支撑。

二、以社会主义核心价值体系构建企业文化的着力点

1、构建企业文化，企业的经营管理者是起到决定性作用。社会主义核心价值观“倡导富强、民主、文明、和谐”，表明了中国共产党带领全国人民全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现民族伟大复兴的坚强决心。2013年，广州一建在集团公司的指导下，编制了《2013-2020年发展战略与规划》，明确了发展定位和工作目标，以适应集团经济结构和产业机构的战略调整。

2、构建企业文化，要立足实际、以人为本。

（1）构建独特且适合自身发展的企业文化，是企业在特定时代的特定生产经营管理过程中所形成的具有特色的物质财富和精神财富的融合体。2013年，中华人民共和国知识产权局授予广州一建公司薄壁挡土砖模、建筑用提模系统2个专利为发明专利；授予广州一建公司幕墙柱安装装置等6个专利为实用新型专利，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可。

（2）坚持以人为本的人本理念。企业是职工赖以工作和生活的地方。一间企业要想取得发展优势，就必须坚持以人为本的人本理念，“尊重人、理解人、关心人”，一切从“人性”出发，重视人们潜能、生产积极性和创造性的发挥，保证职工在企业文化建设中的主体地位和作用，重视职工素质的提升和全面发展，努力把职工培养成有用之才。2013年，广东省建筑业协会以粤建协〔2013〕59号发文：授予广建股份公司郑皆义、欧伟强、黄羽中和黄亮忠四位同志“2013年度广东省建筑业企业优秀项目经理”称号。通过类似的选树标杆活动，起到了典型引路、以点带面的作用，形成了崇尚先进、争当先进的良好氛围。

3、构建企业文化，要不断学习、不懈创新。

（1）要把企业培养成学习型组织。伴随着社会经济的快速发展，经济市场竞争日益激烈，企业要想取得成功，必须要加强学习，把企业培养成学习型组织。国有企业要从文化建设入手，立足企业发展实际，紧握时展脉搏，对企业发展理念和价值理念不断完善和更新，形成重视学习、善于学习的企业文化氛围。2013年，集团公司以建集〔2013〕153号发文，表彰广建股份公司为2010-2012年度科技创新先进企业，在全公司形成了团队学习、全员学习、全程学习和“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，促进了员工队伍整体素质不断提升，向社会充分展现了广建广大员工“勇于争先，永不满足”的良好精神风貌。

（2）要规范企业管理。企业应该根据经营环境的实际情况，优化企业自身结构，为企业制定长远有效的管理方案，制定明确的经营管理理念与规范化管理，制定严格的检查监督制度，设立完善的培训体系，才能实现企业的长远发展。2014年是广州一建成立60周年，我司以“营销年”、“科技年”为主题，践行“安全第一、责任为先”的管理理念,以着力提高规模质量和项目收益为中心，“以经营为龙头，以管理为手段，以效益为目的”的方向，奋力开拓市场，加快结构调整，着力强化项目管理，提升“广州建筑”品牌价值,大力推进机制创新和科技创新，全力构筑企业发展的新优势。

三、结语

国有企业推进社会主义核心价值体系建设责任重大，使命光荣。我们要全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力开创推进社会主义核心价值体系建设工作新局面，为推动社会主义文化大发展大繁荣，为促进国有企业科学发展做出新的更大贡献！

作者：张颖单位：广州市建筑集团有限公司工程管理部