一是思想防线不牢。很多违法犯禁人员，都认为自己是被拖下水的，是被别人拉拢、诱惑、腐蚀的，但结合事件的具体进展就会发现，关键问题还是出在自己身上。“苍蝇不叮没缝的蛋”，为什么会被苍蝇叮上？因为这个蛋有缝。刚开始有些人还坚持不熟悉的不收、金额大的不收。殊不知，不管熟不熟悉，不管金额多少，你的思想防线就已经出现了裂缝，那些苍蝇们嗅觉很灵，就会想方设法接近你，变通方式贿赂你。蛋本身并没有过错，但有缝就是你的不对了。

二是公私概念混淆。很多时候，行贿的人都是以朋友的身份或者借助朋友的名义出现。而有些违规犯禁人员，公私界限不明，是非概念不清，在处理感情和原则的关系时，没能正确把握尺度，甚至把不法商人当朋友，把非法利益当人情。有句俗话说得好，“吃人家的嘴软,拿人家的手短”，“天下没有免费的午餐”，只要拿了人家的好处，就要替人办事。表面看是受人尊重，实际上是受人摆布；表面看是交流感情，实际上是谋取利益；表面看是哥们义气，实际上还是沆瀣一气、损公肥私。

三是享乐主义作祟。很多人在尚未掌权或者刚刚走上领导岗位的时候，还能够坚持艰苦朴素。但随着时间的推移，随着权力的增大，机会越来越多，诱惑越来越大，对于吃饭、洗澡这种小意思开始欣然接纳，慢慢地养成了享乐的习惯；还有一些人本身就追求物质，对于吃喝玩乐并没有当回事，可以说是来者不拒，甚至主动提出要求。“欲海无边、欲壑难填”，对物质的追求也会逐步增长的，当简单的享乐不能满足要求时，有人就开始跨越雷池，终于有一天拿了钱财、收了贿赂，触碰了党纪国法这根“高压线”。

四是侥幸心理严重。对于腐败行为，大部分人是心知肚明的，但存在极强的侥幸心理，有的认为是行业规则，即使有问题也是正常现象，法不责众；有的认为自己头脑聪明，做事隐蔽，只要自己不说，神不知鬼不觉。但是“法网恢恢，疏而不漏”，“若要人不知，除非己莫为”。只要犯了事，必将露出狐狸尾巴；只要想查你，一定能够查得到。通过很多反腐案例我们可以看出，即使是一台微波炉、一部手机都能被公之于众，可见“天下没有不透风的墙”。退一步讲，即使没有查出具体明细，但也会被归列为不明财产，同样会受到处罚。

五是法制观念淡薄。都说“无知者无畏”，腐败案件的产生，思想堕落、意志消沉、私欲膨胀都是原因，而最重要、最普遍的原因是不担心、不害怕。这个“知”既是对相关法律法规的了解，更是对后果的了解。或者是不知触犯法律，或者是认为小事一桩，或者是把“潜规则”当成金科玉律，或者是以为自己权力通天、能够“摆平”，归根结底是对结果认识不足，胆大妄为，无所顾忌。如何避免腐败事件发生，个人加强世界观、人生观改造很重要，企业的教育、监管更重要。

针对腐败案件产生的思想因素，笔者对如何做好国有企业的反腐教育工作提出以下意见。

一要突出重点对象。目标不准，力度越大越是浪费，所以重点一定要抓住，并结合重点的特点进行教育。而反腐工作的教育重点就是领导干部和重要岗位人员，他们有职、有权、有机会，是腐败案件发生的决定性因素。要针对领导干部和重要岗位人员的工作属性确定教育内容，针对他们的业务特点创新教育方式，尤其要抓住他们职务升迁的时机，及时跟进、更新，在上任之初就给予警示教育。

二要营造廉政风气。企业的风气决定着企业各级人员的思想观念、工作作风和廉政行为。要加强政治理论学习，通过自学、培训、会议、参观等多种途径，提高各级人员的思想觉悟、道德素质和政治敏感性；要通过正确的引导，消除人员的攀比心理、享乐心理和虚荣心理；要彻底扭转“有权不用、过期作废”的思想，打造清正廉洁的工作环境，使贪污腐化的行为成为众矢之地。

三要加大惩治力度。对于腐败案件要加大查处力度，只要发现就坚决处理、绝不手软，这既是教育本人，也是教育他人。对于违规未违法的事件，企业要及时批露，在内部进行批评、教育、处理，警告员工“勿以恶小而为之”，起到防微杜渐的作用；如果触犯法律，则要站在企业大局的高度，本着治病救人的原则，不袒护，不讲情，坚决移送司法机关，让那些铤而走险的人在政治上、经济上、名誉上、自由上都尝到苦头，把“痛苦一阵子、舒服一辈子”变成“舒服一阵子、痛苦一阵子”，把以惩促防的作用最大化。

四是加强“反面”宣传。反腐倡廉教育我们一直在抓，但多是从正面作文章，要求树立正确思想观念，加强党性修养和党风锻炼等。如果能够充分发挥反面典型的教育警示作用，实现以案促教，效果会更直观，也更有震慑力。通过对反面教材的广泛宣传，可以使全体人员都看到不讲原则、违法乱纪的下场，杀鸡震猴，以敬效尤。同时，通过对腐败案件的研究、分析，我们对腐败滋生的规律，对权力观、价值观的理解，对如何开展企业的反腐倡廉工作，也会有更新、更深的认识。