时间:2022-10-11 08:29:51
劳动合同的订立是指作为劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利义务进行协商谈判,使双方的意志协调一致从而签订对双方具有约束力的劳动合同的法律行为。在将劳动合同纳入法律调整范围的现代国家中,劳动合同的订立已经不单纯是双方当事人自己的事情了,而是要在不同程度上服从国家的强制干预,受到法律的规范和调整。劳动者和用人单位都必须了解劳动合同订立的法律规定,遵循劳动合同订立的原则,按照劳动合同订立的程序,在劳动合同订立过程中利用法律手段保障自己的权利,保证劳动关系依法确立,劳动过程顺利实现。
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