当发生劳动争议时，劳动者如何保护自己的合法权益？

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的司法解释，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径维护自己的合法权益。

第一、协商。劳动者可以主动与用人单位沟通，就所争议问题协商，及时化解矛盾。

第二、调解。有的用人单位内部设有劳动争议调解委员会，劳动者也可向其申诉，劳动争议调解委员会按照自愿、合法的原则进行调解，促成争议双方达成调解协议，达成调解协议的当事人应当履行，但是调节不是必经步骤。

第三、仲裁。各级政府设有劳动争议仲裁委员会，劳动者应该从知道或是应当知道权利受侵害之日起6个月内以书面向是向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会按照合法、公正及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、解决。

第四、诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。值得注意的是，劳动争议的仲裁是诉讼的必经步骤。也就是说发生劳动争议后，必须先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起15日内向人民法院起诉。

总觉得用法律这个武器的机率几乎为零，其实还是了解法律的知识太少。

愿大家都学法、用法、遵法、守法！～