公务员党建范文第1篇

公务员建党100周年心得体会

2021年是十三五收官之年，也是十四五开局之年。十三五时期，我国经济实力，科技实力，综合国力迈上新台阶。特别是在去年，在全球疫情蔓延的大背景下，我国是全球唯一实现经济正增长的世界主要经济体，经济总量突破一百万亿大关，人均GDP连续两年超越一万美元。过去的一年，嫦娥五号项目取得圆满成功，天问一号火星探测项目顺利展开，北斗三号成功组网运行。今年是建党100周年，我国实现了全面脱贫攻坚战的胜利，实现了人类历史上的伟大创举。希望在十四五建设时期，我国经济实现高速增长，实现乡村振兴战略，做好“碳达峰，碳中和”工作，解决科技领域的卡脖子问题，我国人民生活水平获得明显提升。

选择公务员这份职业，之于个人是谋生之道、成志之道，之于国家是抢夺重要战略机遇期、谋求高质量发展的“打工人”，是践行“十四五”规划和2035年远景目标的“绘图人”，是实现中华民族伟大复兴伟业的“圆梦人”。选择公务员这种人生，是用一生践行“为公”情怀，没有捞“油水”的“钱”途，也没有做“咸鱼”的“闲”途，只有义无反顾、将小我融入大我、融入人民的“公”途。归根结底，不同岗位，都是为民服务的岗位，“冷热”之别只是伪命题。

“公”途之上，有宽敞平坦的平原，也有崎岖泥泞的荒地。报考时选择“冷”岗、“偏”岗、“苦”岗，就是选择做一个披荆斩棘的拓荒者，开拓一片、发展一方。一线阵地虽然工作辛苦、条件艰苦，但“艰难困苦，玉汝于成”，尤其对于风华正茂的年轻人，一线熔炉拥有更多机会，迅速修炼硬本领的机遇更是千金难求。同时，基层作为国家治理的“神经末梢”，是坎坷复杂的“最后一公里”，迫切需要一支高素质专业化的建设队伍，而公务员到国家最有需要的地方去，到国家建设的痛点、弱点上去，更是职责使然。

与此同时，在“公”途之上设立路标，帮助报考者辨清方向也很有必要。制度设计上，建立补偿机制，对基层一线岗位经济政治待遇有所倾斜，形成“花香蝶自来”效应;同时，搭建实时官方职位讲解平台，开通咨询电话，引导年轻人结合自身条件选择适合岗位。氛围营造上，通过选树典型案例，让年轻人弄明白在创新创业“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的今天，并不是在体制内就是拥有“铁饭碗”，拥有真本领才是拥有“铁饭碗”，与其纠结于报“冷”还是报“热”，不如“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，争取做一个“公”字当头的合格公务员。

公务员党建范文第2篇

2021年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘

劳务派遣制非公党建指导员报名登记表

报考岗位：非公党建指导员

 

姓名

 

性  别

 

出生

年月

 

民族

 

照

 

片

籍贯

 

出生地

 

政治

面貌

 

婚姻

状况

 

参加工作时间

 

专业技术职  务

 

身体

状况

 

学历

 

学位

 

是否统招生

 

全日制毕业院校及时间

 

 

所学专业

 

在职毕业院校及时间

 

 

所学专业

 

英语程度

 

其它外语

 

计算机水平

 

联系电话

 

电子邮件

 

通讯地址

 

邮编

 

学

习

工

作

经

历

 

主

要

学

术

成

果

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖

惩

情

况

 

 

 

 

 

 

 

 

家

庭

成

员

及

主

要

社

会

关

系

 

称谓

姓名

年龄

政治面貌

所在单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是否在长春有住房

是    否

住房地址

 

是否有长春户口

是    否

生 源 地

 

本人身份证号码

 

备     注

 

 

填表说明：

1、表中项目如无需要填写内容，请填无；

2、“简历”从大学填起，如有工作经历按时间顺序填写；

3、“学术成果”填写公开发表的论文、专著或参与完成的科研项目；

4、“备注”栏填写需要说明的问题；

公务员党建范文第3篇

为扩展非公有制经济组织党建任务掩盖面，县由各党（工）委牵头，组织专人对所属非公经济组织的规划、运营局限、从业人数、党员数、担任情面况、党建任务展开状况等进行全方位查询摸底，采用四项行动，促使非公企业党建任务再上高程度、新台阶。

一、增强组织指导，构建非公经济组织党建任务格式。把非公经济组织党建任务作为增强和改良党的建立的一项主要内容，归入各党（工）委党建目的审核系统，明白职责义务，摆上议事日程，实在增强组织指导。还，树立非公经济组织党建任务联络会议准则，充沛发扬组织、人事、劳动、公安、工商、税务等本能机能部分效果，执行按期研讨、按期传递、按期督查。增强非公经济组织开展党员力度，立异方案单列、推优入党、开展优先等新机制，加强非公经济组织党组织的凝集力和影响力。影响

二、采用多种办法，促进非公经济组织党建任务标准。连系企业出产运营实践，指点企业党组织树立起了一整套有利于展开党的任务的规章准则，鼎力宣传党的方针政策和司法律例，指导和监视企业依法运营、照章征税。积极参加企业的严重运营运动，勇于承当急难险重担务，维护正常出产次序，充沛发扬党组织的战役碉堡效果。以“党员身边无变乱、无次品、无违纪”等为首要内容，展开“党员责任区”、“党员前锋岗”等运动，指导党员发扬前锋榜样效果。

三、分类择优遴派，加强非公经济组织党建任务生机。对已树立党组织的，采用内部公开的选拔方法，把党性观念强、政治本质好、擅长处置各方面关系、熟习企业运营治理、会做群众任务的同志，选配到党组织书记的岗亭上来。对未树立党组织的，从县、乡机关中推举优异的党员干部，列入“非公经济组织党建任务指点员人才库”，经过分类遴派、双向选择的方法，下派担任党建指点员。对运营情况较好但党建任务根底单薄的，偏重遴派党务任务经历丰厚的党员干部担任指点员；对急需运营治理人才的，偏重遴派经济治理专业卒业又熟习党务任务的党员干部担任指点员；对各类农人专业协作社或协会，偏重遴派涉农部分或有乡村任务经历的党员干部担任指点员，完成党建任务与企业出产的有机连系，实在加强非公经济组织党建任务的活力生机。

四、立异任务方法，加强非公经济组织党建任务实效。采用党务常识集中培训，到党建任务成效分明的企业实地观赏进修等方式，让非公经济组织党组织书记或党建任务指点员尽快熟习把握营业常识和任务办法，为展开任务打下根底。党组织书记或党建任务指点员经过走访干部职工、召开座谈会、与企业主沟通等方式，具体调查企业状况，制订有针对性的任务办法。各党（工）委树立非公经济组织党建任务例会准则，经过听取报告请示、交流经历、深化企业寻求定见等方式，实时把握任务动态，不时进步效劳程度和才能，有用加强了非公经济组织党建任务的实效。

公务员党建范文第4篇

坚持把建立党组织作为非公企业党建工作的首要环节来抓，全力促使党的工作触角延伸到每个企业，不断扩大党建覆盖面，做到非公经济发展到哪里，党员流动到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。

1、强化组织领导，推动组建工作。一是印制《**开发区非公企业情况采集表》，对开发区范围内非公企业的经济状况、企业特性、所属行业、党组织、党员队伍、是否有选派党建联络员等进行调查摸底，力争做到企业性质清、注册时间清、职工人数清、经营状况清、党员数量清、组织设置清、业主身份清。二是抽调办公室、招商、财政、经发、安委办、党群办、工会等相关部门负责人组成党组织组建工作推进小组。通过筛选经发局企业数据库，采取包组负责、定点督建、列表推进、组建销号的程序，深入基层，逐户走访。三是在了解区内规模以上非公企业党建情况的基础上，把开展规模以下非公企业党组织组建工作作为扩大党组织覆盖的重点。针对规模以下非公企业的不同情况，完善非公企业档案，为制订详尽的党组织组建方案提供真实依据。以“灵活、管用、简便易行”为原则，活化组建形式，强化组建工作。

2、落实责任管理，扩大党建覆盖。一是对非公企业党建工作确立“四同步”原则，即审批非公项目与党组织设置同步提出、筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑、招收企业员工与调配党员骨干同步进行、企业生产经营与党建工作同步开展，以“四同步”原则来保证党组织的全覆盖。二是积极创新组建方式。借助“双报双推”的方法，即非公企业登记申报时推动建立党组织，年检年报时推动已建党组织发挥作用。三是灵活设置党组织，提高组建率。对3名以上正式党员的非公企业，采取“规范式”，及时组建独立党组织；对只有2名党员的非公企业，采取“过渡式”，委派党建工作指导员，组建过渡性党支部；对仅有1名党员的非公企业，采取“挂靠式”，把党员挂靠在邻近的党组织；对暂时没有党员的非公企业，采取“起步式”，将入党积极分子纳入邻近企业党组织发展，按照党员标准，严把发展党员关，做到成熟一个发展一个。在发展对象上重点向中层管理人员、优秀生产一线员工和业务骨干倾斜，以多种举措放大非公企业的党组织覆盖效应。此外，在已建党组织的非公企业，创造一切条件同步建立团组织，努力做到“党建带团建，团建促党建”。

3、提高党员素质，优化干部队伍。一是采取专题培训、以会带训、经验交流、座谈会等多种形式，重点加强非公企业党组织书记、党建工作指导员、工会主席等党务干部队伍的素质培训，将党建理论和非公企业发展有效结合，探索适合非公企业发展的党建新路子。二是集中对新任党务工作者进行岗前培训和适应性培训，定期对已任党务工作者进行知识更新培训和提高性培训，积极引导企业党务工作者和经营管理人员轮岗交流，形成“经常性培训、多岗位锻炼”的党务工作者素质提升机制。三是举办党员干部和入党积极分子培训班，利用“五·一”、“七·一”、国庆等节日活动，组织党员观看红、参观革命烈士纪念馆、学习优秀党员事迹等活动，对党员进行党的理想信念教育、党风廉政建设及警示教育等。四是举行党员干部职工解放思想大讨论活动，邀请专家、学者开展解放思想大讨论讲座，使党员在发挥先进性中增强凝聚力和向心力，工人在展示自我中增强责任感和荣誉感。

二、创新工作载体，搭建服务非公企业发展平台。

始终坚持“突出重点、创新载体、示范带动、健全机构、完善制度”的原则，延伸拓展“两岗两号”争创活动形式，创新“双培双推四比”特色活动，发挥党组织三大作用，深入推进企业经济持续、快速、健康、和谐发展。

一是深化“两岗两号”活动。结合“两岗两号”争创活动内容，围绕学习、安全、质量、工期、成本、效益等六大基本任务和巩固学习实践活动成果等“6+1”目标，分解量化创建标准，积极开展职工技能比武、岗位练兵活动；开展“党员承诺制”、“党员责任制”、“党员帮带制”；以学理论、比知识，学技术、比能力，学先进、比贡献为主要内容的“三学三比”活动；组织开展“公开党员身份、公开岗位职责、公开服务承诺、公开工作业绩、接受群众评议”为内容的“四公开一评议”活动；力争通过争创“五个好”支部，开展“双议双帮”活动：即议党建、议发展，帮落后党员、帮困难群众活动；组织开展“三联三带”活动：即工委领导联企业支部带着问题学、支部委员联骨干带着业务学、党员骨干联员工带着大家学，使先进上水平、中等跨台阶、后进变面貌，在企业中积极营造“把企业当家业来对待，把职业当事业来追求”的浓厚氛围。

二是推进“双培双推四比”活动。延伸拓展“两岗两号”争创活动形式，探索开展“双培双推四比”活动，即：把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人，把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层，不断增强非公企业党组织的影响力和向心力。开展比学习、比作风、比创新、比贡献的“四比”竞赛活动，努力形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。在开展“双培双推四比”活动中，要以“亮、争、促”（亮明身份、争当先进、促进工作）创建活动为载体，对非公企业党组织建设和发展起到典型引路、整体推进的作用。

三是实施园区机关党支部与非公企业党组织结对共建活动。按照优势互补、发展共赢的原则，组织园区机关党支部与非公企业党组织开展结对共建活动，组织园区党员干部为非公企业上门辅导，帮助非公企业解决实际问题，帮助企业党员树立发展意识、责任意识、奉献意识、诚信意识，达到困难面前有党员、技术攻关有党员、急难险重有党员，党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无次品的“三有三无”目的。对流动党员的管理，将采取送学上门、手机短信、网络通信、知识竞赛、进行走访等多种形式，培养党员和流动党员进企业有“归属感”、在岗位有“责任感”、到社会有“自豪感”的“三感”意识。

三、力推“三项”举措，培植一批“双强”型党务干部

20**年是**区的“人才工程建设年”、“重点项目推进年”、“作风建设推进年”，按照“思想政治素质强、科学发展能力强”的“双强”型党务干部要求，开发区在充分调研的基础上，精心策划活动载体，部署20**年开展培植一批“双强”型党务干部创建活动，把“做强做大企业”和“做优做好党建”有机结合于培植“双强”型党务干部的创建内容之中，努力形成非公企业党建工作和经济工作相互渗透、相互依存、相互促进的“双赢”局面。20**年力争培植5个典型，其中3个成为**区典型、2个成为市级以上典型，这些典型中要涵盖支部典型和个人典型。

一是加大选配力度。全面实施高层次创业创新人才“千百十”计划，开展“揽才聚智·创新**”主题系列活动。在“双强”型干部选配时，改革党务工作者选任方式，在实行“双推一选”的基础上，探索“公推直选”，鼓励具备条件的党员法人代表兼任党组织书记。建立开发园区企业党务工作者人才信息库，面向所有企业开放，强化党务干部资源的优化配置，完善“双向选择”机制，向非公企业党组织输送、推荐党务工作人才。同时，要求党员业主兼任党组织书记，对规模较大的非公企业，配备专职党务干部，对未建立党组织的非公企业，派驻党建工作指导员。党群办工作人员将分到重点企业，全年指导，全程参与。

二是加大培训力度。通过采取“走出去”、“请进来”、“集中训”的办法，不断加大党员业主和党务干部队伍的素质培训，提高他们开展党务工作的实践能力。一是开展外埠培训。有计划地选派党员业主和党务干部到外埠进行实地考察学习，借鉴先进地区经验，开拓视野，增长才干。二是邀请发达地区的专家学者和非公企业党建工作典型单位来开发区或非公企业进行面对面的授课，进一步增强做好非公党建的感性认识。三是以市委党校、远程教育中心为主阵地，以十七届四中全会精神、科学发展观、党建工作等为主要内容，集中办班培训，全面提升党员业主和党务干部的政策理论水平和科学办事能力。

三是加大激励力度。按照“以责定岗、以绩论奖、奖罚分明”的原则，建立“双强型”党务干部考评机制，年末，对“双强型”党务干部的工作进行综合评定，对工作实绩突出、业主和职工公认的优秀党务工作者，开发区工委每年将进行表彰，同时给予一定的奖励。此外，在党代表、人大代表、政协委员等社会职务的安排上优先推荐和考虑，并通过多种方式大力宣传他们的先进事迹，真正做到“政治上有待遇、经济上有奖励”。

四、规范制度建设，全面提高非公企业党建工作水平。

围绕创建“五个好”党组织和创建“党建工作示范点”这一目标要求，各党组织要结合本企业特点和实际，把各项党建工作纳入制度化、规范化轨道，在抓班子、带队伍、建机制、增活力上创造新亮点、新成效，全面提高党建工作水平。

一是建立工委领导党建工作联系点机制。每位工委委员都要按照各自分工，联系2-3家非公企业（其中1家是已组建支部的企业），要经常深入非公企业，掌握基层组织建设情况及当前其他工作的开展情况；要帮助非公企业党组织进一步规范组织设置，加强党员教育和管理，督促非公企业认真落实各项党建工作制度，探索建立保持党员先进性的长效机制；在非公企业开展调查研究时，要围绕非公企业生产、经营和发展，帮助协调解决实际问题，努力把联系点建成非公企业党建工作的示范点，以点带面，推动整体工作。

二是建立党建工作指导员选派机制。在开发区机关各支部党员干部中选派一批党性观念、政治素质高、有一定党务工作经验、作风扎实的党员干部到非公企业兼任党建工作指导员，加强与企业的沟通、联系和指导。对人数较少、规模不大或未成立党组织的企业，采取按地域或行业划分的办法选派党建工作指导员，切实帮助非公企业创造条件建立党组织，努力做好在企业优秀职工中培养入党积极分子和发展党员的工作。

公务员党建范文第5篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党内法规为依据，以提高效能为基本要求，突出重点、稳步实施，规范党务工作运行机制，努力建设勤政、务实、高效、廉洁的党务机关，为加快发展、科学发展，实现富民强市的目标提供支持和服务。

二、党务公开的原则

推进党务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化市档案业务工作相结合，具体实施中要坚持以下原则：㈠依法依纪原则。按照国家宪法、法律、法规以及和其它党内法规要求，依法依纪进行公开；㈡真实公正原则。坚持实事求是，面向机关全体党员及职工群众公开；不回避矛盾，不避重就轻，内容真实，结果公正。㈢注重实效原则。坚持从档案工作实际出发，增强党务公开的针对性和实效性。㈣积极稳妥原则。规范操作程序，注重实际效果，突出重点，不断实践、总结、规范、提高。

三、党务公开的内容、形式、时间和程序

（一）党务公开的内容

凡是局党组的重大决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项，凡是党内热点、难点问题，凡是干部职工反映强烈的有关事项（除国家法律、法规规定应当保密的事项外的党务活动和个人隐私之外），都应公开。

1、党组中心工作方面：公开局党组关于档案事业发展的重大决策；党组全年工作目标和阶段性工作部署以及贯彻落实情况。

2、思想建设方面：公开局党组中心组和党支部学习计划及落实情况，上级党组织的检查考核情况；精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况；综合治理考核检查情况。

3、组织建设方面：公开局党组、党支部民主生活会征求意见和整改情况；局党支部党费收缴数额及上缴情况；干部的推荐、考察、选拔、任用情况；年终考核情况；支部党员的发展计划、入党积极分子的培养、党员的发展考察情况。

4、党风廉政建设方面：公开局党组成员个人廉洁自律及述职述廉和测评情况；党风廉政建设责任制责任考核及责任追究情况；重要案件的查办情况；党员干部的教育与管理相关重大事宜。

5、制度建设方面：公开局党组成员的工作分工、工作职责；党组议事规则和执行情况；党风廉政建设及责任追究相关制度，党组中心组学习制度、机关支部党员发展及考察培养相关制度、干部教育管理制度等情况。

6、党组、党支部或党员认为有必要公开的党内其它事项。

（二）党务公开的形式

1、通过设置党务专栏进行公开（与政务公开栏合办）。公开的内容为：①局党组成员工作分工；②组织设置；③党风廉政建设责任制的有关规定；④党务、政务公开实施方案；⑤工作职能及名科室工作职责。

2、通过局内部局域网、外网站进行公开。公开的内容为：①关于全市档案事业的重大决策、决定、“*”工作规划；②年度工作部署、工作计划、工作目标任务的分解、阶段性工作安排及督促检查情况；③党风廉政建设责任制考评及廉洁自律情况；④副县级以上干部述职述廉及民主测评情况；⑤党支部党员的发展、入党积极分子培养、党员发展与考察情况；⑥党员干部民主测评及民主推荐情况；⑦党员党费的缴纳及上缴情况；⑧机关干部任用、党支部党员发展公示。

在公开时，进一步完善网站公告栏设置，扩大网络公开栏版面，及时扩充信息，加强内部局域网管理，提高利用局域网公开的使用效率，使之成为市档案局党务公开的重要渠道。

3、通过召开党内会议、颁发文件、情况通报会等进行公开。公开的内容为：①党组关于档案事业重大决策决定工作规划及办法；②党组年度工作计划、工作目标、阶段性工作安排；③党组学习计划，中心理论学习组和党支部学习计划；④党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况，社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；⑤党组议事规则，学习计划、学习制度等。

公开工作做到“两有、三上墙、四项制度”。即：有举报箱，有举报电话（*）；工作职责上墙、办事程序上墙、办事依据上墙；党务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度、党务公开备案制度，让党员干部在第一时间了解掌握党务方面的情况。组织有关人员对党务公开工作情况进行评议，适时进行检查党公务情况，接受干部群众的监督。

（三）党务公开的时间程序

随时公开的事项有：党组的重大决策，党组成员的组成及工作职责，党组中心组的学习计划、学习内容，党支部的党费收缴数额及上缴情况，入党积极分子推荐、培养、考察、发展情况，党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况等。

公开栏和局域网一月或一个季度公开的事项有：党组及支部阶段性工作安排；党组和党支部阶段性学习计划；社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等。

年终公开的事项有：会党组成员个人廉洁自律情况以及述职述廉情况，党风廉政建设责任制考核情况，县级干部述职述廉及民主测评情况，党员干部的教育与管理重大事宜等。

凡需要公开的内容和事项，由领导小组办公室提出预审意见后报领导小组审定，由领导小组办公室负责实施。

四、党务公开的具体要求

（一）提高认识、明确目标。实行党务公开的目的在于加强对机关党务运行情况的监督，提高党务工作的透明度，推进机关民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造档案人事业发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识到推行党务公开的重大意义，为发展档案事业创造良好的舆论氛围。达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、求实效”的目标。

（二）建立组织、层层负责。为加强对党务公开工作的领导，建立局党务公开领导小组，局党组书记、局长姚宗堂为组长，党组成员、副局长苏建红、訾志远为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，盛保盈同志兼办公室主任，沈薇、周孟良为办公室副主任。各领导成员高度负责，确保我局的党务公开工作落到实处，同时，聘请陈春玲同志为党务公开监督员。