三查三比三提升范文第1篇

结合当前工作需要，的会员“xcex”为你整理了这篇2020年三季度全省限上贸易企业景气调查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

进入三季度，随着疫情形势的持续好转，跨省旅游市场放开，“减税降费”政策红利的持续助推，商贸企业经营形势持续向好。全省417家限额以上贸易企业问卷调查结果显示，批发和零售业、住宿和餐饮业企业景气指数和企业家信心指数延续上季度增长趋势，双指数全面回升，接近甚至超过去年同期水平。

一、批发和零售业持续发力

批发和零售业“双指数”均运行在120以上的“较为景气”区间，生产经营方面表现出商品销售速度加快、业务预定量增加、盈利增加等向好态势。

（一）批发业回升步伐加快

三季度，批发业“双指数”显著提升，接近于上年同期水平。其中，企业景气指数为127，较上季度提高10.6个百分点，低于上年同期0.7个百分点；企业家信心指数为127.2，较上季度提高11.9个百分点，低于上年同期1.2个百分点。批发企业经营稳步回升，三季度，全省限额以上批发业企业销售额同比增长1.3%，高于上半年0.2个百分点。

1.商品销售价格略有上涨

受调查的114家批发企业中，15.8%的企业商品销售价格比上季度上涨，所占比例较二季度提高3.6个百分点；71.9%的企业商品销售价格与上季度持平，较二季度提高2.3个百分点；12.3%的企业商品销售价格下跌，较二季度降低6个百分点。

2.业务预订量增加

三季度调查结果显示，7.9%的批发企业接到了高于正常水平的业务预订量，较二季度提高了2.7个百分点；79.0%的企业接到的业务预订量处于正常水平，较二季度提高了11.2个百分点；13.2%的批发企业接到低于正常水平业务预订量，较二季度降低13.8个百分点。

3.企业盈利情况好转

三季度，29.0%的批发企业盈利增加，较二季度提高5.5个百分点；57.0%的企业盈利持平，较二季度上升3.1个百分点；14.0%的企业盈利减少，较二季度降低了8.6个百分点。业务量是影响企业盈利情况的主要因素。

（二）零售业超去年同期水平

三季度，零售业“双指数”迅速上扬，超过去年同期水平。其中，企业景气指数为121.2，较二季度提高20.1个百分点，高于去年同期5.8个百分点；企业家信心指数为123.8，较二季度上升19.4个百分点，高于去年同期5个百分点。三季度，全省限额以上零售业企业销售额同比下降4.6%，降幅较上半年收窄6.2个百分点。

1.商品销售增速加快

受调查的178家零售企业中，33.2%的企业销售增速加快，较二季度上升6.9个百分点；13.5%的企业商品销售增速减慢，较二季度降低11.6个百分点。预计下季度商品销售增速会加快的企业占比29.2%，较二季度提高13.6个百分点。

2.业务预订量增加

三季度，7.3%的零售企业接到的业务预订量高于正常水平，比二季度提高2.3个百分点；73.6%的企业接到的业务预订量处于正常水平，高于二季度14.9个百分点；19.1%的企业接到的业务预订量低于正常水平，较二季度大幅降低17.2个百分点。

3.资金周转情况有所好转

调查显示，74.2%的企业资金周转基本正常，较二季度提升7.7个百分点；6.7%的企业资金充裕，较二季度提升0.5个百分点；19.1%的企业资金紧张，较二季度降低8.3个百分点。银行贷款仍是企业外部融资的主要来源。

二、住宿和餐饮业显勃勃生机

随着7月份跨省旅游逐步恢复，住宿餐饮市场重获生机，住宿和餐饮业三季度景气指数呈现强力攀升态势，生产经营方面表现出客房入住率上升、预定量增加、盈利增加、资金状况好转等积极态势，餐饮业整体情况好于住宿业。

（一）住宿业“双指数”深“V”反弹

三季度，住宿业“双指数”提升迅速，双指数运行在“相对景气”区间。企业景气指数为114.1，较二季度上升33.7个百分点，低于上年同期2.5个百分点；企业家信心指数为117.8，较二季度上升37.4个百分点，超过去年同期6.9个百分点。住宿业企业经营有所回暖，三季度，全省限额以上住宿业企业销售额同比下降30.5%，降幅较上半年收窄13.9个百分点。

1.住宿业量价齐升

受调查的54家住宿业企业中，9.3%的住宿企业接到的业务预订量高于正常水平，51.9%的企业接到的业务预定量处于正常水平，分别高于二季度9.3、16个百分点。14.8%的客房单价比上季度提高，所占比例较二季度提高9.1个百分点。

2.业务量增速加快

调查结果显示，与二季度相比，55.6%的住宿企业业务量增速加快，所占比例较上季度提高了14.1个百分点；9.3%的企业业务量增速减慢，较上季度降低了5.8个百分点。

3.客房入住率大幅提高

三季度，18.5%的住宿企业客房入住率80%以上，所占比例较二季度上升了14.7个百分点；55.6%的企业客房入住率达50-80%，较二季度提高19.7个百分点；25.9%的企业客房入住率50%以下，较二季度大幅降低34.5个百分点。

4.资金紧张状况有所缓解

调查显示，22.2%的住宿企业资金紧张，较二季度大幅降低19.3个百分点；74.1%的企业资金基本正常，较二季度提高17.5个百分点。

（二）餐饮业“双指数”迅速提升

三季度，餐饮业“双指数”大幅提升，企业景气指数为124.5，较二季度上升37.2个百分点，超过去年同期17.1个百分点；企业家信心指数为124.8，较二季度上升34.1个百分点，高于去年同期17.7个百分点。餐饮企业经营加速上升，三季度，全省限额以上餐饮业企业销售额同比下降21.8%，降幅较上半年收窄11.2个百分点。

1.业务量和业务预定量增速双上升

受调查的71家餐饮企业中，与上季度相比，54.9%的企业业务量增速加快，所占比例较二季度上升16.9个百分点；4.2%的企业业务量增速减慢，较二季度降低8.5个百分点。本季度接到业务预定量高于正常水平的企业占8.5%，处于正常水平的占77.5%，分别高于二季度2.9、28.2个百分点。

2.企业盈利增加

本季度盈利比上季度增加的餐饮企业占42.3%，较二季度提高7.1个百分点；盈利减少的企业占7.0%，较二季度降低11.3个百分点。业务量是影响企业盈利的主要因素。

3.资金紧张企业减少

三季度调查显示，19.7%的餐饮企业资金紧张，较上季度降低15.5个百分点；80.3%的企业资金周转基本正常，较上季度提高15.5个百分点。工资等刚性支出较多是造成企业资金紧张的最主要原因，占比71.4%，较上季度增加19.4个百分点。

三、固定资产投资计划增加

受信心提振和市场回暖影响，商贸企业固定资产投资需求有所回升。86.9％的批发企业、80.9％的零售企业、63％的住宿企业和80.3％的餐饮企业下季度固定资产投资计划比去年同期增加或持平，较二季度分别提升了8.6、5.5、13.9和19.7个百分点。商贸企业固定资产投资计划的增加充分反映了企业对未来经济发展、本行业和本企业经营企稳增长的信心。

四、双“减”需引起关注

认为本季度税费负担比上季度降低的批零住餐企业均有所减少。与上季度相比，仅3.5％的批发企业、6.7％的零售企业、11.1％的住宿企业和12.7％的餐饮企业认为税费负担降低，分别低于二季度13、14.5、9.7和7个百分点。

三查三比三提升范文第2篇

数码相机品牌关注度调查

在2006年3月ZDC对中国数码相机市场品牌关注度调查中显示，整体市场呈现三方面特征：其一，佳能一家独大，关注比例较高；其二，索尼、尼康对抗激烈，二者在本月排行榜上易位，带来三甲变动；其三，其它厂商排名稳定，且关注比例均在10个百分点以下。以下是各大品牌在关注度排行榜上的排名分布状况。

调查显示，佳能获得29.6%的关注比例，与随后的索尼关注度相差14个百分点以上，在数码相机市场处于一家独大的局面。根据ZDC新品监测显示，仅在3月上旬佳能上市新品达到5款，其中走时尚路线的IXUS处于主导位置，占据3款之多。此外，单反数码相机EOS 20D的替代机型佳能EOS 30D也在新品会上崭露头角。

关注比例在10个百分点以上除了佳能以外，仅有索尼与尼康这两家，二者在本月依次获得15.1%与12.1%的关注比例。在ZDC的关注度调查中显示，在2006年1月-3月的三个月中，索尼关注比例处于上升状态，而尼康则呈现下滑势头，二者在关注度上形成拉锯战，并在本月出现易位，造成三甲格局新变动。而值得一提的是，索尼以时尚超薄为卖点的卡片机T9为其关注度的提升起到推动作用。

位居排行榜第四的柯达关注比例下跌，降至10个百分点以下，为9.3%。在ZDC调查中显示，三星关注比例同比上月出现1.2个百分点的降幅，跌至8.6%，但与柯达关注比例差距缩小到0.7个百分点。

奥林巴斯以6.0%的关注比例位居第六；富士、松下卡西欧与理光这四家厂商分居排行榜第七、第八、第九和第十的位置，四者在本月依次获得4.6%、4.4%、2.9%与2.8%的关注比例。

数码相机关注度调查分析

不同像素产品关注度调查

在ZDC的调查数据中显示，2006年3月，500万像素数码相机占据37.7%的关注比例，在目前市场上仍处于主流位置。但在ZDC统计中显示，500万像素数码相机在市场上关注度开始日渐萎缩，下滑速度逐步加快，其关注比例由1月份的45.%降至2月份的43.3%，而在本月则下跌了5.6个百分点，降至37.7%。

400万像素占据8.0%的关注比例， 300万像素及以下数码相机在目前市场上处于末日黄花的状态，仅获得1.9%的关注比例。

与500万像素数码相机关注度每况愈下的状况相反，高像素产品关注度却如日中天。从调查结果上来看，600万像素及以上产品在本月获得52.4%的关注比例，同比高出上月5.4个百分点。其中，600万像素产品上升幅度较为明显，为4.8个百分点，并将关注比例提升至25.5%。尤其是600万像素机型索尼T9在市场上锋芒毕露，较高的关注度为此间产品关注比例的提升起到推动作用。700万像素与800万像素及以上机型分别占据9.6%与17.3%的关注比例。

不同变焦倍数产品关注度调查

虽然光学变焦的倍数越大，对于远景拍摄效果就越好，但在ZDC的调查中显示，高倍光学变焦数码相机的关注度并不高。相反，3倍及以下的数码相机在市场上处于主流的位置，并占据60.2%的关注比例。其次是4-8倍的光学变焦数码相机，占据24.3%的关注比例。

目前，数码相机市场上光学变焦倍数最高为15倍，因而长焦数码相机的光学变焦倍数处于8-15倍之间。在ZDC统计中显示，当前市售长焦数码相机数量为25款，占据数码相机产品总量的7.6%。此类产品数量相对较少，导致在本月市场上仅获得15.5%的关注比例。从关注度分布上来看，时下仍处于不得志的状态中。

不同价位产品关注度调查

从调查结果来看，2001-3000元之间的数码相机在市场上处于重要位置，其占据44.5%的关注比例。此间市售数码相机数量较多，且分布较广泛，占据产品总量的近三分之一。

2000元及以下产品占据30.1%的关注比例，在ZDC调查中显示，此间产品中佳能A610、索尼S600、三星S500、尼康7600以及柯达Z730等机型市场报价均降至2000元及以下，这为此价位区间产品占据较高的关注比例起到推动作用。尤其是尼康7600这款700万像素数码相机价位的下调，使得此价位区间产品在像素上分布范围延伸至700万像素，产品性价比逐步提升。

3001-4000元的产品占据整体市场关注度的10.3%；价位在5000元以上的高端数码相机主要为单反机型分布的价位区间，其在本月也获得了10.3%的关注比例；相比之下，4001-5000元之间的产品关注度较低，仅为4.8%。

三查三比三提升范文第3篇

一是加强了对挂牌案件督办工作。在调查摸底的基础上，哈尔滨等13个分、市院确定了31件237人以黑社会性质组织犯罪等案件为重点的“严打”督办案件。其中高检院挂牌案件14件140人，省院挂牌17件97人。31件挂牌案件中除1件未侦破和2件6人由公安机关报劳动教养外，其余28件194人全部批准逮捕，现已移送14件63人，退回补充侦查4件50人，正在审查2件16人，提起公诉12件47人，法院已经判决8件33人。

在挂牌督办过程别加大了对带有黑社会性质组织犯罪案件背后的“保护伞”的查处力度。目前，检察机关在3起黑恶案件中共查办职务犯罪案件26人，如齐齐哈尔市龙江县王恩刚等人黑社会性质犯罪案件暴露出背后的龙江县公安局副局长、刑警队长、原公安局局长、县水产局局长、县建行行长等涉黑职务犯罪及为黑恶势力充当“保护伞”的11起案件，立案17人，现已批准逮捕2人，决定逮捕6人，刑事拘留1人，取保候审2人；牡丹江市院以（19万元）依法逮捕了海林市公安局局长韦忠学和以贪污（32万元）、行贿（20万元）、受贿（16万元）和枉法追诉、私藏枪支弹药罪依法逮捕了副局长许风江。

二是强化监督，严格执法，加大“严打”整治斗争的打击力度。在依法纠正该立案不立案，有罪不究的现象别是把黑恶势力犯罪案件线索作为监督重点。如海林市院在审查陶国庆涉嫌黑社会性质组织犯罪案件中，发现了犯罪嫌疑人张海琦等三人的抢劫犯罪线索，迅速向公安机关下达了《不立案理由通知书》，公安机关接到通知后，立即决定立案，并及时报捕，海林市院当日就依法作出了批准逮捕决定。在加强侦查监督，保证侦查活动依法进行中注意发现遗漏犯罪和罪犯，防错防漏，依法追捕41人，追诉40人。如七台河市院在加强侦查监督工作中，调阅了公安机关治安处罚卷宗，从中挖出1个抢劫出租车的犯罪团伙和1个容留妇女的犯罪团伙，通过通知公安机关立案，使2个犯罪团伙进入刑事诉讼程序，犯罪分子受到了应有的惩罚。在加强刑事审判监督，发现对有罪判无罪或重罪轻判的，一律依法提出抗诉。今年4至8月全省检察机关共提出抗诉57件84人，现法院已审查21件36人，改判6件9人。承认检察机关抗诉有理3件5人。

三是密切配合，协同作战，形成“严打”整治斗争的整体合力。据统计今年4至8月，全省共召开公捕公判大会63场次，公开逮捕各类犯罪嫌疑人865人；公开宣判311件788人，其中137名罪行严重的“三类”犯罪分子被判处死刑；适时介入公关机关正在侦查的重特大案件。全省侦查监督部门介入侦查活动863件1127人次。公诉部门共介入侦查机关的重点案件讨论85件105次，参加现场勘查47件47次，提出侦查指导建议145项，有力保证了下一步案件的快捕快诉；普遍与公安、法院建立了联席会制度。各地就“严打”整治工作中遇到的问题，与公安、法院等部门互通情况，加强了协调配合。齐齐哈尔市还建立了公、检、法三机关“大三长”、“小三长”十日联席会议制度，取得了较好的成效。

三查三比三提升范文第4篇

【关键词】直升机飞行员；膳食结构；营养评价

【中图分类号】R426 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）07-4070-01

武警直升机飞行大队是武警部队一支重要的战斗力量，飞行员飞行期间常处于精神高度紧张，使之体能消耗巨大，各种营养素需求多，因此对膳食营养的结构配比要求更高。为了合理调整膳食结构，进一步提高飞行员的营养水平，我们对武警某直升机飞行大队飞行员进行膳食结构及营养状况调查，结果如下。

1对象与方法

1.1对象 武警某直升机飞行大队飞行员。年龄23～42岁，平均年龄33.5岁；飞行时间120～1600 h，平均930 h。

1.2 调查方法 采用称量法，连续调查7d，按食物成分表[1]计算每人每日平均摄入的能量及各种营养素的摄入量，并与空军飞行员食物定量及膳食营养供给标准进行比较[2-3]。

1.3检测指标 进行身高、体重、腰围、血压等人体测量，计算体重指数（BMI），采用全自动生化分析仪测定空腹血糖、餐后2h血糖、甘油三酯、总胆固醇、尿酸等生化指标。

3 讨论

有资料统计，中国人的十大死亡原因中，与代谢疾病相关的死亡率高达35.7%，与“三高”相关的死亡人数也占总死亡人数的27%。“三高”对机体构成的危害是巨大的。世界卫生组织曾经明确提出，防止心血管病的第一道防线就是减少“三高”和控制“三高”。

飞行员飞行时处于精神高度紧张状态，体力消耗大，对各种营养素需求多，特别是武装军用直升机飞行，受到噪音、震动、低氧环境、定向障碍、加速度急剧变化等物理因素的作用，使耗氧增加，加之飞行员要适应各种紧急情况、夜间飞行及长距离飞行，致使血糖、脂肪、蛋白质的代谢不完全，供氧量减少，而影响大脑、心脏等重要器官的功能，这就对飞行员的营养素提出了更高要求[4-5]。如何根据食物定量标准制订科学合理的食谱以满足飞行需要，是目前直升机大队面临的实际问题。调查其膳食对飞行员身体健康有无影响及其影响程度，有利于解决这些实际问题。

飞行膳食要求高糖、低脂、适量蛋白质，即碳水化合物占60%一70%，脂肪占20%一25%，蛋白质10%～15%[7]。本次调查结果显示： 按照《军人营养素供给量》标准，飞行员膳食的能量配分比例与“标准”配分比例相比，蛋白质摄入量在正常范围高限水平，脂肪摄入明显增加，碳水化合物摄入量减少，飞行员出现明显的“三高”，增加了患心脑血管疾病的几率[6]，身体素质有所下降。微量元素达到或超过上限，维生素低于标准的下限，其中维生素A、维生素B1、B2摄入量不足，如长期缺乏上述维生素，可导致飞行员出现视力下降、夜盲症、感觉迟钝、易忧虑、急躁等症状，对飞行安全构成极大的隐患。

针对上述结果，提出以下建议来改善我直升机飞行大队飞行员的膳食结构，从而保证飞行员通过平衡膳食达到合理营养，更好地完成飞行训练任务：①适当增加碳水化合物的摄入量，控制总热能的摄入，提高营养水平；②减少动物性脂肪的摄入量；③提高飞行员水溶性维生素的摄入量；④减低体重，从而有效降糖、降脂、降压。

参考文献：

[1] 中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所.食物成分表[M].北京：人民卫生出版社，1991：2.

[2] 中国人民总后勤部.中国人民军人食物定量标准GJB 826- 90[S].1990.

[3] 中国人民总后勤部.中国人民军人日膳食营养素供给量GJB 823-89[S].1989.

[4] 周远华，刘小康，刘彬.高性能歼击机飞行员的营养调查[J].航空军医，2003，31（4）： 160-161.

三查三比三提升范文第5篇

论文关键词：高职大学生；就业；自我效能感

自我效能理论是美国心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出的一种强调主体自我意识能动作用的社会学习理论。自我效能感指个体在执行某一行为操作之前对自己能够在什么水平上完成该行为所具有的信念、判断或主观自我感受（班杜拉，1994）。就业自我效能感，即指主体实现就业的信念、判断和自我感受。它的主要内容包括两个方面：一是个体对就业的认知心态；二是个体对实现就业的行为意向以及情绪、态度等。不断增强就业效能感，是保证高职大学生正确作出就业决策，成功实现就业的重要条件。2008年和2010年我们采用基本内容相同的问卷，分别对武汉地区武汉职业技术学院、长江职业学院、武汉铁路职业技术学院、武汉商贸职业学院等五所高职大学生的就业自我效能感及影响因素进行了滚动调查。每次抽取600名学生为样本，两次回收问卷分别为502份、516份。有效率83.7%以上，男生分别为262、278人，女生分别为240、238人。大一学生分别为342、360人，大二学生分别为148、131人，大三学生分别为12、25人。本文不是对调查结果的综合和全面分析，只是通过对两次调查的对比，从动态视角，探讨目前高职大学生就业自我效能感及影响因素的发展变化状况，并针对这种状况提出几点提升高职大学生就业自我效能感的对策。

一、高职大学生就业自我效能感的发展变化

首先，从高职大学生对就业的认知心态看，其变化突出表现在以下四个方面：一是对学校和社会开展的就业教育，包括就业指导与就业服务工作更加满意、更加重视。学生对学校就业教育工作的满意度，由2008年的53.5%提高到2010年59%。对“学校应进一步加强就业指导工作”的认同比例，2010年比2008年上升了三个百分点。二是对影响就业因素的认识更趋理性。2008年“个人能力”、“学历”、“求职人太多”等排在前面的三个因素占83%以上，2010年的调查显示这三项的比例下降到75%。高职大学生对学校、社会的影响因素更加重视，对学校和社会加强就业服务、改革不合理的用人制度、创造更多就业机会等项的认同比例均有明显上升。三是对职业没有高低贵贱之分、金钱不是幸福的决定因素、人生的价值在于奉献等问题的认识有很明显的提高。其中对职业没有高低贵贱之分的认同率2008年为50.7%，2010年上升至54.9%；对金钱不是幸福的决定因素的认同率2008年为13.5%，2010年上升至49.3%；对人生价值在于奉献的认同率，2008年为37.1%，2010年上升至42.4%。四是对毕业后出路的认识更加多元化，走自主创业之路的比例有所上升。2008年除了“找工作”外，其他方面所占比例很小。2010年“找工作”的比例下降了3个百分点，而自主创业、求学深造、出国的比例都有所上升。其中自主创业由原来占第四位上升到第二位。

其次，从高职大学生就业的行为意向与情绪、态度看，其变化也很明显。这方面的变化主要表现在四个方面：一是就业压力感有了明显降低。2008年学生的第一苦恼是就业压力大，其比例为44%；2010年虽然就业压力仍占第一，但其比例下降至39.2%。二是选择工作考虑因素更理性化、多元化。2008年第一考虑因素排在前三项的比例依次是：“符合自己兴趣和专业”占42%；“发展机会”占26.6%；“收入情况”占13.9%，总计占84%。2010年第一因素排在前三位虽然同样是这三项，但三项比例都有明显变化，第一位“符合自己的兴趣和专业”只占28.2%，下降了近14个百分点；“收入情况”上升到第二位，占26.4%，比例明显上升；发展机会退居第三位，只占15.8%，比2008年下降了10.8%。2010年以上三项总计只占61.4%，比2008年下降22.6%。这是因为其他因素，如职业风险、家庭需要、工作地点等的比例都提高了。四是对毕业后有没有信心找到满意的工作持更谨慎的态度。2008年有信心的学生占57.4%；2010年下降至53.8%。从好的方面看，这更符合实际情况，说明学生对当前就业形势有比较清醒的认识，不再盲目乐观，就业心态更趋理性。

最后，在看到高职大学生就业自我效能感发生了积极变化的同时，调查也反映出学生原来在这方面存在的问题有的改变不大，甚至更趋严重，而且在新形势下又出现一些新的问题。第一，就业压力目前虽然有所降低，但仍然是高职大学生最苦恼的问题。第二，学生选择职业的个人主义和功利主义思想仍然比较严重。第三，仍然有接近半数的学生对毕业后能找到工作没有信心。

二、高职大学生对就业自我效能感影响因素认识的发展变化

高职大学生就业的自我效能感受多种因素影响。对两次调查的分析发现了一些值得重视的变化。首先是，高职大学生对思想政治教育的作用的认识有了明显提高。2010年的调查中，学生认为思想政治状况对学生就业思想有影响、影响较大和很大的比例占81%。在学生对思政教育中各项满意度的选择看，排在第一的是思想政治理论课教学。这些结果说明学生越来越感到提高思想政治水平和加强道德品行修养的重要性；也说明近年来全国高等院校贯彻中央有关文件精神，坚持“育人为本，德育为先”，把思想政治理论课作为思想政治教育的主渠道确实取得较好效果；更重要的是，这一结果还说明加强思想政治教育，特别是核心价值观教育，对从根本上提高高职大学生对就业的认识，帮助他们树立正确的就业观和就业心态具有十分重要的意义。

其次，两次调查的比较说明，学生更加重视教师的作用，并对师资队伍的建设提出了新的要求。两次调查所设计的这方面的项目是相同的，其中学生对教师队伍评价高的前三项的两次调查的排列顺序是：“道德品质”、“教学水平”、“敬业精神和教书育人”。满意度差的排在最后的三项，2008年是：“关注和关心学生”、“人格魅力”、“创新能力”。2010年“创新能力”上升至第二位。学生的评价真实地反映了目前大学教师队伍的状况，它说明目前我国大学教师队伍虽然从总体看业务水平和自身的道德品质状况已达到一定水平，但与新的形势和学生的要求相比，仍存在较大差距，特别是与学生的亲和力、创新能力以及反映综合素质的人格魅力等项都还不能满足学生的要求。

从总体看，学生对影响因素的认识更趋全面、客观、合理。这突出表现在：一是学生开始跳出就业看就业，逐渐认识到自身全面发展的意义，就业思想境界在不断提高。这不仅表现在学生对思想政治觉悟和道德水平越来越重视，还表现在学生对“创新精神”及“自主创业”的认识有了明显的提高。二是学生对影响因素的看法，还有一些是值得重视的新问题。首先，学生认为“同学之间的相互影响”是最大的影响。学校影响方面的试题，我们设计了四个选择项，按重要性排列的顺序，第一就是“同学之间的相互影响”。“同学之间的相互影响”，按其所占比例，远比其他因素比例高。其次，越来越多的学生认识到缺乏学习动力和学习方法是影响自己学习、成才、就业的重要因素。学生对“最苦恼的问题”的回答，2008年“找不到学习动力”仅排在第三位，2010年则上升到“第二位”，仅次于“就业压力”；对“学校应加强的工作”，2008年的第一、二、三选择排在前三位的都没有“学习方法的指导”，而2010年在第二、三选择中，“学习方法的指导”都排在前三位。

三、提升高职大学生就业自我效能感的对策