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为认真贯彻落实公司关于[:请记住我站域名/]开展“标准化供电营业所”创建活动要求,进一步强化营销基础管理,在市、区公司党政正确领导下,区供电公司严格按照公司标准化供电所验收小组的要求,积极推进标准化供电所的创建工作,发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,积极整改创建工作中存在的问题和不足,全力以赴对照标准不断深化和细化各项管理工作,全力推动供电营业所规范化、标准化建设,促进了营销管理水平和质效提升。现将“标准化供电营业所” 建设具体工作情况简介如下:
一、 统一思想,创建认识到位
公司领导班子高度重视标准化创建工作,对照《供电公司标准化供电营业所建设验收考核标准》,成立了以营销副总孙金松为组长的标准化建设工作领导小组,按照“树立标杆、以点带面、全面稳步推进”的总体思路,重点突出开展对所标准化供电营业所创建工作。公司领导深刻认识到标准化建设重在过程、重在实效,是整体推进公司各项工作的总抓手和好载体,所以来公司坚持把标准化创建作为营销重点工作,按照标准化供电营业所“4321”的管理模式要求,在供电营业所的机构、岗位、流程、资料、环境等方面全面实施系统策划和配套建设,全面理顺安全生产、经营管理、优质服务各环节作业程序,确保了创建工作的顺利开展。
二、突出重点,创建职责到位。
1、加强安全生产管理,打造“零违章”班组
一是在安全管理方面,始终坚持“安全第一、预防为主”方针不动摇,强化职工的安全生产意识,深入开展 “百日安全无事故”、“反违章、除隐患”、“百问百查”等一系列活动。认真执行“两措”计划,狠抓现场管理,严格执行“两票三制”,严把操作“六关”,杜绝违章行为,使安全工作实现可控、能控、在控。制定和完善各岗位工作标准,使得日常工作有据可依,更加标准化、规范化。坚持约束机制,加大管理考核力度,使得安全生产成为员工的一种自觉行为。截止12月31日,实现连续安全生产8057天,未发生电力生产人身轻伤死亡事故、其他责任考核事故,圆满完成迎峰度夏、国庆保供电任务,确保辖区内电网的安全运行。
2、加强班组基础管理,促进班组管理建设
一是严格实行“两分开”管理。实行“高压与低压,低压营销与生产分开”两分开工作管理模式,建立了“四库三班二室一厅”,建立了基础、指标、考核三大体系,工器具和资料摆放整齐规范,保持了良好的生产和生活秩序,提升了班组管理水平,营造了创一流工作氛围。
二是规范资料台帐管理。记录、台帐、报表是班组基础管量的依据和安全生产的历史记录,我所按照精细化管理要求,对资料、客户档案、图纸、台帐进生了分类、整理、修编、归档工作,确保了各种记录资料的完整性和真实性。各类生产经营报表统计上报都达到了无笔化办公,信息、数据共享的目标,按照一流班组标准要求所所有基础资料台帐实行微机化管理,并精心制作了所创一流标杆班组网页。
三是强化员工的学习培训。以创建“学习型班组”为契机,在所全体职工中营造良好的学习氛围,充分发挥班组成员的积极性和业务优势,开展形势多样的自学活动,如新老职工传帮带,业务能手授课。同时向其他一流标杆班组学习取经,并积极安排有关人员参加各级培训,不定期开展营业普查和营销竞赛活动,保证生产经营各项指标的完成。
3、强化创建意识,注重职工队伍建设
一是在标准化建设工作领导小组召开动员大会后,迅速成立将责任落实到人,分工协作,把创建工作落到实处。为了使创建工作更加深入的开展,供电所每月进行一次探讨会,充分调动群众的积极性,采纳好的建议,既加强了一流创建工作,又激发了职工创建工作的自觉性。
二是着重加强职工思想队伍建设,注重培养职工主人翁意识和工作责任感,强化“四个服务”宗旨,树立了良好的企业形象。结合供电所实际情况,经常组织全所干部职工学习《电力安全知识》,举办安全趣味知识竞赛,使职工在娱乐中学习。
三是深入开展创建学习型班组活动,供电所组织员工填写个人愿景手册,制订人生目标,在个人愿景基础上提炼“团结和谐奋进”的团队愿景,把班组的进步与员工个人发展有机融合一起,在全体员工中形成了创建工作的出发点和落脚点,增强团队向心力和凝聚力。
4、加强行风建设,促进服务水平提升
一是为加强农电组的日常运作,供电所合理安排了收费地点,方便客户交费。特别是在收费高峰期,调整了作息时间。一些专变用户如:永通脱水蔬菜、新昌纺织等,由营抄收费人员每月亲自到客户服务中心为他们办理增值税票,为用户减少开票环节,提高收费效率。
二是用电报装工作更加畅通,收费更加合理、透明。为配合地方政府搞好招商引资工作,供电所多次组织专班人员走访到工业园向客户大力宣传用电优惠政策和电力法规,积极主动上门,提供咨询、包办手续、开辟“绿色”通道,使新的电量增长点早投产、早见效,及时掌握信息,指导客户合理消费用电。一些专变用户如:乘方电机、宏远科技公司、蓝天驾校、海力士公司等,所长广文斌多次带领专班人员协调送电事宜,使用户早日投入生产,受到了当地政府和黄州工业园的一致好评,连续两年被评为“镇政府优质服务先进单位”,及“区镇政府招商引资服务先进集体”。
三是咨询投诉和故障报修受理更加及时。供电所抢修人员“五一”和“十一”节假期间,接到用户故障电话,及时抢修,为用户减轻经济损失,让广大农民切实感受到行风转变带来的新变化。
四是坚持进行定期走访用户,并及时为用户排忧解难。特别是
每月定期走访大工业用户,宣传峰谷电价、电费政策,指导用户合理消费用电,线路检修或事故抢修提前告之用户,减少用户停电造成的损失,帮助用户解决一些实际困难,真正体现电力行业新作风。5、改善工作环境,强化精神文明建设
目前供电所现有一栋四层总面积800多平方米的综合办公大楼和占地500多平方米的10kv开关站一座。我公司以“五小”活动为载体促进基础管理工作,投入大量资金对供电所综合楼和职工宿舍楼进行改造维修,新建了职工食堂,卫生间,建起了职工小菜园。职工楼用环保绿点缀,现成为镇106国道上一道亮丽的风景。职工办公环境舒适,设施网络齐全。通过环境整治,所内面貌焕然一新。
三、完善制度,创建措施到位
结合当前工作需要,的会员“rycleo”为你整理了这篇关于“网上政务服务”能力提升问题整改报告范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
在“网上政务服务”能力提升问题整改清单中,我们镇存在两个问题:一是我镇有部分进驻项目网上不能办理,二是窗口台账不齐全。我镇高度重视,针对这两个问题召开专题会议,成立“网上政务服务”能力提升问题整改工作领导小组,对照检查分析,找准问题症结所在,明确解决问题时间节点,积极有序开展整改工作。现将整改问题情况汇报如下:
一、整改措施
(一)坚决按照“一网通办”要求执行
政策规定要求:促进实体大厅和网上大厅有机融合,实体大厅向网上大厅集中使用省、市、县政务服务网办理。整改措施:要求所有审批项全部网上办理、即办项、材料齐全,当即办理。承诺项、材料齐全的在承诺日内办理结束;不能办理的出具不能办理告知单,切实做到审批项目“一网,一门、一次”。
责任单位:乡镇行政执法局
整改效果:整改后续阶段
(二)窗口台账不齐全,未实现标准化建设
政策规定要求:窗口台账,实现标准化规范化建设。
整改措施:明确专人负责,保证工作成效。由审批服务办公室负责综合窗口管理工作,综合窗口所缺事项,由审批服务办公室补齐全。
责任单位:乡镇行政执法局
整改效果:整改后续阶段
今年是深入实践科学发展观,全面推进“四个率先”的关键之年。面临全球金融危机所带来的严重困难和严峻挑战。我们必须抓住机遇、把握方向,变压力为动力、化挑战为机遇,紧密结合当前形势任务,结合市、区工作和我局工作实际,进一步深化窗口建设,扎实落实“把改善民计民生作为保增长的出发点和落脚点,坚持不懈地把人民群众的大事实事、急事难事办好、办实”的工作要求。现结合我局实际,特制定《关于深化落实各站、所窗口标准化建设工作的实施方案》。
一、工作方针
今年各基层单位标准化工作方针为“巩固、提高、创新、奋进”。即:总结经验,巩固成果,在巩固中争取有位;完善机制,提高成效,在提高中争取有效;攻坚克难,创新成就,在创新中争取有为;齐心协力,奋进成功,在奋进中争创一流,从而达到标准化工作的进一步深化,努力在“完善结构、提高质量、统筹速度、增强效益、加强管理”五个方面下功夫,不断开创我局窗口建设标准化工作新局面、实现新发展。
二、主要工作
(一)继续深化“五化”标准,做到“两个规范,三个公开”。
各基层单位要充分完善房管服务功能,规范服务程序,优化服务设施和办事手续,提高服务效率,为群众提供优质、高效、快捷的服务,树立窗口单位在居民群众中的良好形象。继续深化“服务环境标准化、内部管理标准化、接待服务标准化、服务质量标准化、服务结果的检测方法和手段标准化”工作内容,坚持做到“两个规范,三个公开”。
两个规范是:
一是规范规章制度。各基层单位要分部门、分岗位对已制定的规章制度、办事流程和工作记录再进行一次全面规范,对已经成熟且行之有效的予以确认,对不适合实际工作需要的予以修改,对需要完善的予以补充,对工作中没有明确规范的予以建立,进一步明确责任,将各项工作全面纳入科学规范的管理体系。
二是规范服务环境。每个岗位的规章制度按照标准化要求重新梳理后全部上墙,按照碎修流程、任务单接转流程、租金收缴流程、置换流程、房管员信息反馈流程等制度对日常工作进行规范和要求,使工作环节紧密、流程明确、责任到人。
三个公开是:
一是接待服务标准公开。
1、职工每天上岗必须佩带胸卡或胸牌,二线人员和碎修组人员照片上墙,方便群众监督。
2、经营管理部在健全工作制度的基础上,要统一办公设施,将ISO9000认证质量方针、公有住房变更承租人须知、房管员岗位责任制及服务规范公布上墙,房管员标识及管辖范围公示于众,并设立便民角。
3、修缮管理部以接待室为基地,创建窗口示范点,将ISO9000认证质量方针、直管民用公有房屋维修、接待员岗位责任制、服务规范、领导班子成员、修缮组长及管片范围公示上墙,设立服务指南,建立由领导班子成员定日定时的首问席接待制,设立便民信箱,真正做到与居民群众接待服务零距离。
二是服务职责公开。
1、经营管理部租金收缴严格执行日清日结制度,分、并、过户按照市公司文件规定时间运行,实行房管员、管理组长、管理站长三级审批制度。
2、修缮管理部年初要制定大中修维修计划,由修缮站长组织技术人员研究、制定施工方案,编制《工程策划书》,合理安排人员、设备、材料等,施工过程中,来把质量关、安全关,确保维修合格率达100%。
3、经营管理部与修缮管理部要既有分工又有协作,每月25日,召开管修协调会,协调解决疑难问题。
三是检查考核标准公开。
基层单位的各项工作的检查考核标准要向职工公开,经营管理部和修缮管理部联合考核,填写《房管员信息收集与反馈表》,统一交管理组长,由管理组长汇总、分析与修缮工长逐户协调解决,维修后修缮大组长将维修结果反馈给站领导,形成一套通畅的检查考核信息反馈流程。同时,定期深入居委会,了解各方面反映,及时改进工作,力求达到最佳效果。
(二)紧贴民生需求,为确保百姓安居乐业提供标准化服务。
一是加大群众关注热点问题的办理力度;健全、完善重点岗位工作制度;认真做好局长信箱的办理工作,针对一定范围内存在的服务态度不热情、行为不规范、公开不全面等问题,继续深化窗口服务标准化建设,在抓规范、抓落实上下功夫。
二是进一步提高办事效率。简化办事程序;认真落实一次性告知制度;开展多样形式的便民服务活动;加强对政务公开工作的领导,深化政务公开工作。
(三)建立标准化建设工作监督、评定机制。
一是各基层单位应建立健全标准化管理体系,定期评审标准化的运行情况,确保标准化管理体系在日常工作的有效运行与持续改进。
二是局窗口建设领导小组要不定期抽查各基层单位的标准化实施情况,并将发现的问题以整改通知书的形式通知到被查单位,监督其及时整改。
三是推行示范单位的评定工作。为促使各基层单位学有榜样,相互激励,年底按照评选程序,经过自查、推荐、考评、审批四个阶段,最终确定标准化示范单位。
(四)深入基层调研,开展标准化专题调研和课题研究。
为更好地深化落实标准化工作,突破困扰标准化工作发展的瓶颈问题,局窗口建设领导小组将组织有关科室深入基层开展调研,实地考察、走访住户,切实掌握第一手资料,在充分研究分析的基础上,采取分工对口管理的方式,加强对各基层单位标准化工作的业务指导。
三、几点要求
(一)要高度重视,争创一流
实施标准化服务窗口建设,是我局全面提高各窗口单位服务水平的要求,也是方便广大住户办事所采取的具体措施。各基层单位要树立大局意识、形象意识,把窗口标准化建设工作做好做实,推进窗口管理和服务工作再上一个新台阶。
(二)要加强领导,制定措施
各基层单位接此通知后,要及时向单位主要领导汇报,征得领导的重视和支持。要明确任务,制定切实有效措施把服务窗口标准化建设进一步落到实处。
(三)要迅速启动,狠抓落实
关键字:工地试验室;管理;问题;新理念;新机制
Abstract: the site laboratory is the field construction of project quality management outpost, is to control the quality of highway projects, founded on the site laboratory is engineering construction field quality control and evaluation of the important basic data sources, in the engineering construction quality guarantee system important constituent, directly related to the engineering quality and construction safety production. This paper mainly to highway construction site laboratory management as the starting point, from the new management concept and management mechanism in two aspects of the construction site management of the laboratory are discussed.
Key words: site laboratory; Management; Problem; New ideas; mechanism
中图分类号:U412.36+6 文献标识码:A 文章编号:2095-2104(2012)
工地试验室能否正常开展工作,能否充分发挥其在工程质量控制中的主导作用,在很大程度上取决于管理工作的成败。针对当前试验室管理中的问题,需要采用先进的管理理念和管理机制,实现对工地试验室的有效管理,真正的发挥试验室的作用。
一、工地试验室管理的现状
鉴于工地试验室的重要作用,交通运输部加强了对试验室管理工作的重视,也取得了一定的成效,但是部分工地试验室缺乏独立公正运作的客观条件,受外部人为干预较多,工地试验室建设投入不足,直接影响检测数据的客观性、公正性、真实性,成为制约试验检测行业整体能力稳步、持续提升的重要因素。高速公路工地试验室管理中存在的问题,严重影响了试验室作用的发挥。
一般来说,高速公路工程建设的流动性和较强,这就给工地试验室的管理带来了很大的不便。在试验室管理中存在的主要问题有以下几点:首先,是管理思想落后,导致先进管理机制和管理制度的缺乏,不利于试验室管理工作的开展;其次,试验室管理工作的难度,试验室的管理经费不足,很大程度上影响了试验室管理的质量;此外,试验室管理机制不健全,特别是人员管理机制不健全,导致检测人员的积极性不高,并且缺乏一定的创新精神,阻碍了试验室作用的发挥。
总之,在工地试验室管理中,主要的问题是缺乏创新机制和管理经费,这就严重的阻碍了工地试验室管理工作的有效开展。
二、高速公路工地试验室管理的新理念与新机制
由于在公路试验室管理中存在着诸多问题,需要树立先进的理念,加强对工地试验室管理工作的指导和促进。
(一)试验室制度建设
工地试验室应根据母体机构质量体系文件相关要求,结合工程项目具体特点,充分考虑工地试验室工程现场检测的基本属性,编制简洁、适用、针对性强且可操作性的各项试验检测制度。工地试验室试验人员的岗位职责、设备管理制度(含设备检定、使用及维修保养) 、样品管理制度、试验检测报告审核签发管理制度、外委试验取送样管理制度、不合格品管理制度、检测事故分析报告制度、试验室安全管理制度、含有毒有害化学药品管理制度、试验室廉政制度、组织机构框图等上墙。对所有检测人员进行母体机构质量体系文件、工地试验室各种管理制度的宣传,宣传记录归档。
建立完善的质量保证体系和管理制度。工地试验室设立实行登记备案制,经试验检测机构授权设立的工地试验室,经建设单位初审后报送项目质监机构登记备案。工地试验室应在母体试验检测机构授权的范围内,为工程建设项目提供试验检测服务,不得对外承揽试验检测业务。
(二)日常管理
日常管理是工地试验室管理工作中的重中之重,是一项十分复杂而细致的工作。结合工程实践,笔者认为日常管理要制度化。首先,要建立试验人员岗位责任制,明确各自任务和职责。其次,要建立仪器设备保养、试验室安全、卫生等管理制度。设专人负责,以保证试验仪器设备的正常使用和试验室安全整洁。第三,建立仪器使用、维修等各项登记制度。仪器使用登记包括仪器使用前后状态、使用起止时间、试验项目及次数、使用日期及使用人签字等内容。仪器使用登记要及时,要能和试验报告一一对应;同时,还要及时做好来样、化学试剂标定、
标养室温、湿度等记录,化学试剂标定标签应贴在相应的试剂瓶上并应注明结果、日期和标定人,标养室温湿度每天按早、中、晚登记三次。第四,要建立工作联系和工作汇报制度。试验室的中心任务是为工程建设提供检测数据,为工程施工服务,因此需要加强试验室与施工现场的工作联系,一般以工作联系单的方式及时将检测数据提供给现场。另一方面,为了使试验室负责人及时掌握试验工作情况、进行问题处理和工作安排,试验室应定期组织试验员召开以反映问题和汇报工作为主要内容的碰头会。
(三) 进场选择料源地
在设计提供的料源范围内进行选择使用。通过试验检测,选择符合技术标准要求、采用方便、费用低廉的料源地供施工使用。若是甲供材料就直接取样检测合格后方可用于工程施工。料源地选定后,随后取样做各种标准试验,如原材料试验、各种击实试验、配合比设计试验、滴定剂量的标准曲线等等,报总监办试验室或业主中心试验室批复后方能使用。不在工地试验室资质授权范围内的试验检测项目和材料,需要委托有由交通部门颁发的有资质的单位进行外委检测,并签订外委检测合同。其检测结果,将做为以后施工现场检测控制、评判合格与否的重要依据。
(四)试验操作
试验操作规范化是对试验人员最起码的技能要求,是保证试验结果真实准确的前提。为了规范试验操作,可以从两个方面着手:一是加强试验人员的业务学习,定期组织学习最新颁发的试验规程和相关技术标准,以提高试验人员的理论知识;二是逐一对每个试验项目进行操作培训,以提高试验人员的实际操作能力,纠正一些不规范的操作。另外,需要强调的是,试验结束后及时做好各项记录,同时要保持仪器设备整洁,及时关闭水、电、气;对浓硫酸、三氯乙烯、酒精等危险品要放回安全的地方,以免留下安全隐患;对剩余试样要进行妥善处理,要求留存的试样要按规定留存,这也是规范试验操作的重要内容。
(五)试验资料及文件管理
试验资料及文件是在试验检测工作中逐步形成的,是工程实践的真实记录和工地试验室的成果,最终要通过验收并作为重要档案资料存入档案局。因此,对试验资料及文件的管理必须标准化、系统化,要求真实、准确、规范和及时。首先,试验检测报告是试验资料的主体,必须真实反映工程建设的实际情况,要求所有数据均能溯源,坚决杜绝编造假报告。对试验报告要实行签字负责制,试验人对报告的真实性和及时性负责,校核人对报告的准确性负责,试验室主任(或技术负责人)对报告的规范性负责。其次,试验报告应严格按统一规定的表式认真填写,不得随意更改表式和涂改检测数据。第三,对试验资料及文件要及时归档,建立详细的试验检测台帐,进行系统管理,以便于查询和统计。第四,实行试验日报、周报和月报制度,按期对试验项目进行统计和数据分析,以便更好地反映工程建设质量和为工程施工提供指导依据。
(六)加强设备投入和设备使用过程中的管理
在高速公路试验室管理中,要提高认识,创新工地试验室管理的新标准和要求,这就依赖于优良的试验室管理环境的创设,做到管理规范化和科学化。由于公路工程具有较大的流动性,这就需要对仪器和设备的搬运工作要格外谨慎,减少运输过程中对设备状态造成的影响,仪器设备搬运到一个新的工地试验室安装调试正常后必须重新进行检定。因此,需要在设备的管理中进行创新,增加设备投入的管理和设备使用过程中的管理。
(七)加强试验室标准化建设
工地试验室标准化建设,各地都陆续出台了指导意见或指南,做出了相关要求。我们在试验室标准化建设中,在做好驻地建设、试验室布置、设备配置及安装、试验表格等硬件的标准化的同时;更应该做到人员配置,试验室环境、安全和廉政管理、试验室检测工作管理等软件的标准化建设。从而不断提升工地试验室的管理质量和管理水平,更好的发挥工程建设质量的保护神的作用。
(八)树立以人为本,科学管理的新理念
在试验室管理中,需要充分发挥管理者和工作人员的重要作用,这就需要坚持以人为本,实现对试验室的科学管理。首先,管理者要树立先进的理念,不断提高自身的素质和管理水平,采取有效的措施,提高工作人员的积极性和主动性,加强人力资源的管理,实现试验室管理的又好又快发展;其次,工作人员要加强对试验室管理工作的重视,做到认真负责,提高自身的素质和职业道德,强化服务意识,建立服务质量管理体系,实行人员岗位责任制,提高服务水平。
三、结语
随着公路建设的不断发展,工地试验室在公路建设方面发挥了越来越重要的作用,加强公路建设工地试验室管理,是确保试验数据客观、准确、真实、可靠的关键,规范、科学管理工地试验室是高速公路建设的必然要求。
参考文献:
(一)关于招生工作
全年组织受理了四项招生考试工作:高等教育自学考试、各类成人高教招生考试、初中高师高职招生考试和普通高校招生考试,总计受理考生人次。
概括招生考试工作,做到了“五无”:政策上传下达无延误;信息采集录入无差错;考场考点无事故;考生及工作人员无违纪;学生家长无上访。确保了一方招生考试安全,在某种意义上维护了系统的和谐、社会的稳定。
(二)关于督学工作
根据国家、省市有关督学要求,围绕全局重点工作和中心工作,结合督导督学工作实际,有效发挥教育督导职能。
1.督学引领。进一步制定完善了《XX县中小学教育督导评估细则》、《中小学校长工作末位淘汰制》等相关机制,以加强制度建设规范办学行为。
2.综合评价。采取定性与定量相结合、集中与分散相结合、重点归口与民主测评相结合的方式,对基层学校进行了综合评估,使综合评估工作更加趋向科学合理。
3.常规工作制度化。继续规范完善“两基”的各类档案建设,为“双高”“普九”目标达成奠定了坚实基础。
4.重点工作重点推进。制定了《肇州县义务教育学校标准化建设规划》,组织了省级标准化学校建设合格校申报和迎检工作,全县有双发九年一贯制学校、朝阳中学、朝阳沟镇中心小学、实验小学等四所学校首批通过全省标准化建设合格学校验收。
(三)综合工作
1.信息交流与传递。全年累计编发《教育报》、《教育信息》等各类简报38期,使得机关综合很好地发挥了通报教育资讯的这样一个通讯平台作用。
2.机关综合。以服务大局、协调沟通、对各路工作进行整理归纳和总结为工作重点,全年起草撰写并综合整理各类规划、计划、总结和汇报材料70余篇。各项工作得以及时上传下达,同时,丰富了史料积累。
回顾一年来自己分管工作的总体完成情况,觉得还存在两个问题:
一是对“双高”“普九”及义务教育学校标准化学校建设等重大战略性目标任务缺乏突破办法。
二是督导评估工作改革有待进一步加强,在评估内容和式上有待加大改革力度,尤其是由于综合评估面大、时间紧、分组过多,使评价的尺度不尽相同。
二、2010年分管工作基本思路
秉承服务大局、服务基层的工作理念,从分管工作的职能、特点和实际出发,依权依法依程序创造性地开展工作,认真履行职责,完成好相关工作任务目标。
(一)认真组织好2010年各类招生考试工作
1.把好三关。一是把好报名资格审核关。特别对异地考生、社会考生的资格审核,坚决禁止在校非毕业年级学生报考。二是把好考生信息录入关。做到及时、准确、无误。三是把好监考及考务工作人员选聘关。
2.搞好两项建设。一是全面检查,全面完善考点电力、听力等各项基础设施建设。二是保证考场监控设施及时安装到位。
3.坚持三项服务。一是继续坚持深入学校对所有在校生的信息进行现场录入;二是做好异地返籍考生的服务,解读用好政策,明确相关事宜的办理程序,确保这部分考生顺利报考;三是建立社会考生通讯录,做到信息畅通,沟通无误。
4.严明三项职责。一要严明考生学校及监考教师学校职责;二要严明监考教师及班主任职责;三要严明考生诚信考试职责及所有相关人员、领导及部门的诚信职责。堵塞漏洞,防患未然,把打造平安高考作为第一要务。
(二)做好教育督导和机关综合工作
1.以省级标准化学校创建活动为载体,不断提升全县综合办学实力。各基层学校的相关软件建设工程要全面启动,在基层学校自检自查的基础上,先由基层学校自行申报之后,结合全县情况组织省级合格校和先进校的申报工作。先进校拟申报1—2所,合格校拟申报4—6所。
2.以深化督导评估内容机制改革为载体,力求公正公平、适应改革与发展需要进行综合评估。首先,要在评估内容上有所侧重和调整,计划将标准化学校建设指标体系中学校基本建设、校园文化建设、队伍建设、教学及管理等量标全部纳入。同时,要突出综合评估的全面性,各方面兼顾确立权重。其次,拟设立奖励加分,加分条件是重点工作承担省市迎检任务学校
3.以组织开展专项督查为载体,推动全局重点、难点工作深入开展。本年度,根据省市有关文件要求,将联合相关股室抓好规范办学行为、落实体育卫生和加强校园文化建设等方面的专项督查工作,要把这些专项督查与“五个十佳”评选、学年综合评估等结合起来,积极推动基层学校的工作提水平、上台阶。
4.以加强教育信息交流为载体,做好全局材料综合工作。做好重点工作、重大事件的材料积累工作,及时编发必要的教育信息,并确保如期上传下达。做好机关材料综合工作,为全局规划决策、总结部署工作提供依据。
要做好新一年自己分管工作的各项目标任务,觉得必须做到以下两点: