美丽乡村建设考察报告范文第1篇

7月17日，本刊记者邀约城市管理领域专家对北京市密云县巨各庄镇进行了深度采访。在考察过程中，王东书记谈到，巨各庄在环境建设与产业发展之间找到了平衡，坚持“环境先行”的巨各庄相信“绿水青山就是金山银山”，“美丽精致巨各庄，绿色国际休闲梦”，他们在守护“绿水青山”掩映的精致乡村生活中探索出了适合自己的环境保障机制。

巨各庄镇位于密云县城东南部，地理位置优越，镇域总面积107.8平方公里，其中山地面积95.13平方公里，平原面积12.67平方公里，下辖26个行政村，京承高速在该镇蔡家洼村与金鼎湖分别设有出口。依托区位优势，巨各庄镇稳步推进农业产业化、工业规模化、农民就地城镇化建设，“一二三”产业协同发展，建成了环境优美的园林式小城镇，吸引了一批优质产业入驻。在巨各庄，我们看到了环境建设带来的经济发展，也看到了经济发展推动环境提升的良性循环。“干净、整洁、路畅、村美”，简单的标准成就了巨各庄的精致乡村生活；“宜居、宜业、宜游”，朴素的愿望承载了巨各庄人的美丽“乡村梦”。王东书记用简练精到的话语，为大家回放了巨各庄镇的环境建设与提升之路。

种树栽花 环境先行

“乡村就是要像乡村，有花有树，年年种花栽树”，王东书记简练精到的话语道出了巨各庄镇“环境先行”的发展理念。

王东书记告诉我们，巨各庄镇是密云县的经济重镇、工业强镇、生态大镇，过去的砖厂矿厂等对环境影响和破坏较大，环境怎能名列全县前茅？2013年，巨各庄镇组织全镇26个村支部书记、主任及机关科级以上干部到怀柔区、延庆县等地实地学习考察，组织专题培训，全镇上下形成了“重视环境、建设环境、提升环境”的思想意识。有了这种观念，环境怎能好不了？巨各庄的科学定位首先体现在整治环境的决心和力度上，其“环境先行”的第一步就是“绿化”，平原造林，沿京承高速造林3300亩，村庄绿化1万亩。种树选用适合本地的树种，做深层绿化。“美丽巨各庄，山水林田路”，巨各庄镇在坚持不懈种树栽花及美化环境的过程中，变成了环境优美的园林式小城镇。

如果说绿化是巨各庄镇环境建设的基础，那么“精致乡村”的“精致”又如何体现？王东书记告诉我们，2013年以来，巨各庄镇先后投入2000余万元开展环境建设“三大工程”。即：以无乱堆乱放、无私搭乱建、无漂浮物、无暴露积存垃圾和无非法小广告为主要内容的干净指数工程；以统筹推进村庄绿化、民居外立面油饰、主干街道提档升级、景观节点建设为主要内容的美化提升工程；以完善保洁员管理机制、环境综合整治责任制、环境建设奖惩机制为主要内容的管理规范化工程。镇域环境得到了整体提升，老百姓也积极响应。

那么，老百姓为什么能够积极响应呢？拆除农户的私搭乱建没有难度吗？王东书记告诉我们，镇里给农户进行民居外立面油饰也不是无条件的，只有积极配合拆除私搭乱建、不乱堆乱放的农户才能得到集体油饰其民居的机会，2013年就有4个村因为工作被动、不予配合拆违而没有进行集体油饰。先进带后进，这些村的村民看到其他村的民居都漂亮了，对自己的居住环境也不满意了，村里有了压力，也主动积极起来，镇里的工作就好推行下去了。就是这么简单的“交换”思维，让巨各庄镇的村民们认同了“环境先行”的理念，让这里的村庄亮了起来、精致了起来。

在豆各庄村、蔡家洼村以及后焦家坞村，所到之处几乎都是花园式的景观节点、典雅的徽派建筑风格、美观整洁的文化墙以及两旁开满鲜艳的玫瑰和月季花的整洁舒适乡村小路。据王东书记介绍，村里栽种的玫瑰花和月季花，都是镇里自己培植的，平均每支只有1元钱，与购买相比节省了不少成本。

此时已是酷暑时节，而村里自行购置的洒水车却能为道路两旁绽放的花儿及时补充水分，为乡间小路降温。

机制引领 创新驱动

在巨各庄镇豆各庄村的中心小花园休闲走廊前，记者看到一位在亭子里纳凉、身着黄马褂的保洁员大姐，这位大姐告诉记者，她现在不叫保洁员了，今年镇里给她们改了新名字，叫“环境建设员”，而她所负责的区域就在自家门口。透过她爽朗的应答声与健康向上的精神风貌，记者感觉到了这位大姐对自己这份工作的满意。

王东书记告诉我们，2014年以来，巨各庄镇在继续坚持各村作为本村环境建设责任主体、各村主要负责人作为本村环境建设第一责任人的前提下，改革完善了原有村级保洁员管理机制。

首先，村级“保洁员”统一更名为“环境建设员”。巨各庄将全镇范围总共划分为127个责任网格，对应127名村级环境建设员。过去，保洁员的工作主要是负责村内各类生活垃圾、白色垃圾的清扫捡拾。现在环境建设员的工作可远不止这些，在原有保洁员的工作基础上，还增加了以下主要职责：对村内乱堆乱放、建筑垃圾的清理、劝导和报告；对违法建设现象的发现和报告；对村内公园、文化体育器材、景观节点等公共基础设施的定期管护和损坏报告；对村内绿化成果的日常管护、对发现的问题进行报告；对生活垃圾分类初选及就地无害化处理等。显然，环境建设员的职责相对保洁员的“保洁”工作更增加了“监管”的职责。

那为什么之前的保洁员甚至连单一的工作都不一定能做好，而现在的环境建设员却能一人多岗担负网格内的所有责任？王东书记告诉我们，村级环境建设员作为“全职化”的公益性岗位，实行每日7小时工作制，岗位补贴标准也由原来的每月800元提高到现在的每月1300元，实现了村民在自家门口就业。此外，巨各庄镇政府还坚持“以奖代惩”原则，每月根据每名环境建设员的实际工作成效相应给予绩效奖励，年底再统一发放绩效考核奖金，部分优秀环境建设员甚至每月可以领到1700元的岗位补贴。环境建设员的责任重了，岗位补贴增加了，“高补贴”“全职化”与责任“全面化”有效保障了他们的工作积极性。

在了解到环境建设员的职责之后，记者不禁发问，环境建设员发现问题后的报告渠道、方式是什么？谁来考核、监督他们的工作？

王东书记告诉记者，巨各庄镇改革了管理模式，引入专业化市场监管力量。巨各庄镇选聘了专业保洁公司，将全镇127个责任网格划分为5个监管区域，由该公司派出5名监管专员根据镇政府制定的管理制度，全程参与所在区域环境建设员的“录用、培训、考核、奖惩、辞退”等各环节的管理。同时，环境建设员采用竞聘上岗的办法选用。以往，巨各庄镇的保洁员是由村里推荐直接上岗。今年年初，镇里把村级保洁员升级为镇级环境建设员，并作为全职化的公益性岗位，严格按照任职条件，通过推荐、培训、面试等程序竞聘上岗，实现了公益性岗位职业化管理。“职业化、网格化、专业化、管理无缝隙化”的环境建设员管理机制与“镇、村、专业保洁公司、环境建设员”四方共同推进的整体合力为镇域环境提升提供了常态化保障，形成了镇域环境建设的责任“全覆盖”。自年初新举措实施以来，全镇各村在环境建设上形成了各个有干劲、村村争当样板村的良好氛围，全镇生态环境质量得到显著提升。

那么，在“四方”共同推进的整体合力中，镇、村的作用与责任怎样体现？王东书记告诉我们，除了环境建设员管理制度，巨各庄镇同时还有环境建设定期督查评价机制及环境建设工作责任制为保障。

其一，巨各庄镇党委、政府在做好日常环境监管的基础上，坚持每季度组织各包片领导、包村组长和各村负责人共同参与全镇环境建设拉练检查，并把检查考核结果通过镇机关大屏幕滚动播放，通过镇有线广播“村村响”平台通报等形式向全镇公开，通过专题座谈会、上门主动征求意见、问卷调查等形式引导各类社会力量来监督评价，形成倒逼机制，增强了各村环境建设的积极性和主动性。

其二，巨各庄镇政府与包片领导、包村干部和各村书记、主任签订专项责任制，明确将各村开展环境建设的成效情况，与年底对各村的绩效考评、年内对各村的镇级财政资金及项目支持等重大事项挂钩；镇纪委对此进行专项督查，对工作不力或效果不明显的有关责任人进行责任追究。

有责任、有监管、有落实，全环节保障了镇域内环境水平的提升与守护。而与责任相比，奖励似乎更能激发人的积极性，巨各庄镇“奖励为主、惩罚为辅”的激励办法显然印证了这一点。王东书记告诉我们，巨各庄镇设定的“环境优秀奖”、“突出进步奖”及“优秀典型奖”，有效促进了“抓两头、带中间”的镇域环境建设工作思路落实。

三个奖项的设置也体现了镇党委、政府的良苦用心。其中，环境优秀奖，为基础性的绩效奖，以各村在全镇年度环境建设考评中的具体排名情况为依据，分等次给予相应的奖励，奖励几乎覆盖全镇各村，保护了各村“共同建设”的积极性。而突出进步奖是用于奖励那些工作努力、成绩突出、进步明显的村。该奖项规定，考核排名较上年度进步5个名次的，奖励3万元；进步10个名次的，奖励10万元，调动了后进村“比学赶超”的积极性。优秀典型奖则用于奖励长期以来工作积极、成效显著并取得良好社会影响的村，维护了先进村“引领示范”的积极性。

务实管用的激励机制有效激发了巨各庄人参与环境共建的积极性，他们在建设环境、守护环境的过程中得到了实惠，收获了快乐，更看到了美好未来的美丽蓝图。

依托产业 追逐梦想

途经巨各庄镇“北京特色沟域产业带”上蔚为壮观的张裕爱斐堡国际酒庄、蔡家洼玫瑰情园以及连片的葡萄种植基地时，王东书记告诉我们，今年，巨各庄将加快推进葡萄基地标准化进程为依托，对天葡庄园、8号、酒韵河谷、润之都等6个规模葡萄种植基地进行升级改造，建设产品展示区、地下酒窖、接待服务大厅等，对已有的13个葡萄基地进行了绿色产品认证，成立镇产业发展办公室，对葡萄基地标准化建设规范进行服务指导，以确保实现“一个葡萄基地就是一个旅游景点”的目标。

美丽乡村建设考察报告范文第2篇

2019年春节，像往年一样我带着爱人、孩子一起回老家鄱阳县珠湖乡同心村过年。在有限的几天时间里，我通过现场交流、实地考察等方式,调查了本村的环境状况、房屋美化情况、道路硬化情况、配套设施情况等，现将调研报告陈述如下：

一、环境状况

同心村是鄱阳县珠湖乡的贫困村，环境问题一直令人堪忧。垃圾随处倒的生活恶习依然未改。虽然每天都有人清扫垃圾，但是垃圾清扫回收之后统一堆放到村后面的山坡上。山坡下就是内湖，水源清澈，一望无际。本该美丽的湖畔，岸边却有村民在此放牛，牛粪到处可见，遇到大风天气，垃圾满天飞，臭味熏天，让人咂舌。

二、房屋美化情况

同心村是一个有着悠久历史文化的自然村，以前的房屋都是木头建造的，高低错落有致，富有传统文化气息，维护起来也方便。现如今，都是水泥楼房，参差不齐，外强更是“百花齐放”。私搭乱建、铁皮房屋等情况也无人治理。

三、道路硬化情况

村里的水泥路还是前几年自筹修建，平时村民都会保养。时间一长，道路破损严重。我和几位村民及村干部聊天才得知，其实村委会早就想修就是没钱修缮。

四、配套设施情况

村里的的万年台有篮球场和一些健身器材，但这些都是前些年上面给拨付的，早些年一些村民会主动的打打篮球，健健身，时间一长，配套设备出现损坏，无人修复。久而久之，就丧失了它们的作用。

五、对策与建议

1、村内建立垃圾站和垃圾池。村内垃圾采取可回收，不可回收的方式分类回收。生活垃圾投放到垃圾桶，建筑垃圾、农作物垃圾存放到垃圾池。制定收集垃圾点路线图，每天两次到村清运垃圾，收集转运产生的费用由村民负担。村委会也可以定期制作宣传栏，引导村民爱护环境，不随便扔垃圾，让村民时时刻刻知道，建设美丽家园，从我做起。也为响应习主席的号召建设美丽乡村，出一份力所能及的力量。

2、村民是保持房屋美化干净整洁的主要实施者和受益者。在房屋外墙美化改造过程中，要采取多种形式，充分调动村民参与积极性，让广大村民积极投入到房屋美化及规划治理中来，发挥村干部，特别是村里党员的带头模范作用。对响应村委的政策村民进行奖励。对破坏村委的政策村民进行处罚。

美丽乡村建设考察报告范文第3篇

第八批新农村建设工作队员下派以来，__县按照中央、省、州有关文件精神及工作部署要求，及时向全县__个乡镇下派了98名新农村建设指导员，其中省级1名,州级16名，县级81名，明确了__名业务精、作风硬、能力强的队员为各乡镇工作队长并担任乡镇党委副书记，92名队员任村委会常务书记，全县新农村队员于3月4日全部实现驻村开展工作。各位队长、队员按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，紧紧围绕县委十届四次全会确定的“三大中心任务、十大重点工程”，立足基层实际，结合自身特点，积极参与工作，在政策宣传、引导服务、调查研究、沟通协调及春耕生产、护林防火、文明交通进农村、“美丽家园”建设等工作上做了一些基础性工作，取得了一定的效果，目前相关工作正稳步如期开展。第一季度以来，全县新农村建设工作队队员组织召开了学习培训会__期，培训群众2200余人次，组织参加视频会5次，聘请省州领导专题讲座3次，召开大型专题培训会1次、动员会2次、座谈会1次，推进会1次、碰头会1次，制作宣传展板16块，形成了强大的气势氛围；全县新农村建设驻村工作队员听民声、察民意、解民忧、化民怨，走访群众120余人次，召开群众会议23次，开展各类知识、技术培训12次，为民办实事好事95件，排查调解矛盾纠纷79件，撰写民情日记__5篇，撰写调研报告98篇，争取项目23个。

1.抓制度、重规范，力促科学评价。一是坚持制度管理。新农村工作队员严格执行工作例会、工作汇报、巡视督查、重大事项报告、请销假、“五亮”制度、《驻村日记》等管理制度，实现规范化管理。二是创新管理模式。实行由过去指导员单独驻村管理到以工作组为团队的动态管理，充分整合人力资源，发挥农村工作经验丰富队员的“传、帮、带”作用，实现了队员之间的优势互补。三是科学管理考评。实行了“三级三变”管理考评工作机制，“三级”即：建立县、乡、村三级管理工作机制，明确各级管理责任和目标。县新农队办、各乡镇党委、工作队长分别定期或不定期督促检查驻村队员工作情况；“三变”即：变工作队员单一考核为综合性考核，变软性考核为量化硬性考核，变全年考核为随机考核。

2.抓队伍、强素质，密切鱼水关系。进一步强化“三五”工作法，抓好新农村建设工作队伍建设，全面强化队员管理工作。一是“五比五看”建立工作载体。在全体住村工作队员内部，广泛开展“五比五看”主题实践活动，即：比学习，看谁学习基层最扎实；比工作，看谁工作业绩最突出；比干劲，看谁服务群众最主动；比作风，看谁廉洁自律最突出；比纪律，看谁严守规定不扰民。县委新农村建设工作领导小组办公室，抽调了各乡镇有关领导组成检查组，采取乡镇交叉检查的方式，定期、不定期对全县新农村工作队员“五比五看”实践情况进行督察评比。二是“五个一”建立交流载体。多种方式在全县新农村建设工作队员间搭建方便快捷的沟通渠道。通过创办一份简报、开拓一个专栏、开通一部服务热线、一个专用邮箱和一个qq群，县委新农队办指派专人负责管理，在第一时间掌握工作队员的思想和工作动态。三是“五不准”严明工作纪律。按照《__县社会主义新农村建设工作队员管理办法》、《__县社会主义新农村建设工作队员岗位职责》等制度，明确“五不准”纪律要求，即：不准在所驻乡村报销应由个人承担的各种费用，不准用所驻乡村的公款吃请，不准收受乡村发放的各种补贴，不准私自使用乡镇机关车辆，不准参与有损党员干部形象的各种活动，严明工作队员政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律。

3.化矛盾、解纠纷，确保大局稳定。新农村指导员根据群众关心的热点、难点问题，积极做好工作，加强维护稳定的力度。一是培育“百名优秀干部”。实行实践锻炼轮换制，从各乡镇指导员中择优选拔干部开展实践锻炼，加大新农村建设指导员到局实践锻炼工作力度。二是完善代办机制，简化接访流程。在下乡进村入户过程中，广泛收集基层群众事件，县局工作人员根据内容，按照轻重缓急进行逐一详细解答和回复，指导员在返村后及时将回复内容传达给群众和相关当事人。三是完善回访机制，优化案件

办理。县局对指导员代办的案件进行定期回访，督查回复落实情况，针对落实效果和群众需求，进一步改进工作方法，做到群众事件“件件有落实，事事有回音”。4.重过程、促提高，抓实例会工作。我县高度重视季度例会工作，于*月*日认真组织各乡镇专职副书记和新农村建设工作队队长召开第一季度工作例会。通过会议传达“全州新农村建设工作队建设工作总队长联席会议”讲话精神；并听取各乡镇新农村建设工作队队长关于新农村建设工作的基本情况汇报；重点分析总结当前新农村建设工作中存在的亮点、重点、难点和不足；听取乡镇对进一步做好新农村建设工作提出的意见和建议，为部署和推进我县下一阶段新农村建设工作奠定基础。同时，乡镇党委每季度召开一次工作例会，掌握工作动态，加强工作指导，协调解决工作中遇到的困难和问题。一季度以来，我县共召开新农村工作建设指导员工作例会15次。

1.抓领导、建机制，保障长效服务。一是建立“民情联系”制度。按照全县领导干部联户工作要求，坚持“领导蹲点”、“双向联户”等基础性工作，新农村建设工作队总队长、队长带头建立民情联系卡和民情台帐，一季度以来，全县各级领导干部新农村建设指导员直接联系群众295户共885人，蹲点驻村480天，发放民情联系卡295张，建立民情台帐98册；二是建立“民事代办”服务站制度。对群众需要办理的简易事项、一般事项、特殊事项适时依法依规代办，将为民办实事落到实处；三是建立“结对帮扶”制度。以农村困难群众（党员）为重点帮扶对象，采取“1+1”或“1+n”的方式，通过结对帮扶，脱贫致富、助民增收，逐步改善生产生活条件；四是建立“民情恳谈”制度。全县新农村建设工作队员认真开展“民情恳谈”工作，并做好“民情恳谈”记录，共召开民情恳谈会__场次，发放《民情日志》98本。

2.抓结合、强配合，统筹推进工作。按新农村建设与各项工作“两不误、双促进”原则，突出抓好“八个紧密结合”：即开展新农村建设工作与党的群众路线教育实践活动、“四群”教育工作、“跨越发展先锋行动”、“志愿者服务行动”、深化“__大地根连根，干部群众心贴心”主题活动、党员先锋行动、全县中心工作、 “美丽家园”建设等紧密结合，找准切入，立足实际，创新载体，维系稳定，促进发展，推进新农村建设各项工作取得实效、向好发展。如：__镇新农村指导员邀请县放映队到__各村委会巡回放映《焦裕禄》等传播社会正能量的影片。

3.抓宣传、重推广，营造和谐环境。组织力量抓好宣传提炼工作。一是注重多种媒体的基础宣传，广开言路，搭建县乡视频会议系统、组工视频专网等宣传平台；二是注重大型广告的固定宣传，突显主题。通过在公路沿线制作大型固定广告宣传牌，制作悬挂经典宣传横幅，制作展板，制作黑板报、宣传栏、学习园地等方式重点宣传主题活动、特色亮点；三是注重典型经验的简报宣传，提炼经验，及时报送信息；四是注重书籍的补充宣传，全面到位，组织学习《论党的群众工作—重要论述摘编》、《新农村建设工作队手册》、《政策法规简明读本》等学习资料防止宣传“空白”，组织力量破难点，集中力量抓亮点，抓好示范树看点，加大总结提炼工作力度，使亮点更亮、看点耐看。一季度以来，我县共上报信息48条，被省州等媒体采用的简报共 4条/篇，发放各种学习读本1700余册。

1.抓科技、重服务，促进农村发展。结合县委实施“三千民生”工程与“万元增收行动计划”工作要求，重点加强对全县286名农科、畜养、林产、水利、村规、交通、文化、医疗、法律9支服务队的管理，各下派单位部门及时做到跟踪监督，防止技术人员一线服务不到家、走过场等不实行为发生，并积极为下派技术人员创造工作条件，将技术延伸到田间地头，将服务传递给千家万户，让群众享受到实实在在的服务。截止目前，服务队已到乡镇指导31次，发放宣传资料1130余份，为群众解决种养殖难题77个。

2.抓典型、重培树，打造特色亮点。将万元增收示范点打造与新农村建设示范点打造结合起来，组织工作队深入示范点，切实摸清农户家庭基本情况，为每一户农户量身订做增收方案，明确增收目标。同时向上积极争取资金项目，形成县乡共建帮扶合力，向下积极做好群众动员引导工作，形成“干群同心”的良好工作局面。

1.讲文明、树新风，抓好“文明交通进农村”活动。依托新农村建设工作队这个载体，充分发挥示范、带头作用，推动文明交通行动计划的实施。我县把每个村委会作为一个宣传阵地，由指导员担任宣传员，采取在群众集中的地方粘贴宣传标语、发放宣传册，组织观看宣传片，对辖区车辆进行排查等方式开展活动。一季度以来，共张贴宣传标语120张，发放宣传册670册，组织观看宣传片__次，组织排查__次。

2.当先锋、抓生产，做好春耕备耕工作。整合指导员队伍，积极投入到春耕备耕工作中，切实增强了抓好春耕备耕的责任感、使命感。通过宣传各项强农惠农政策，营造春耕备耕的浓厚氛围，激发广大农民抓好春耕生产的积极性，迅速掀起春耕热潮。落实措施，迅速行动，采取有力措施，全面做好春耕备耕工作，重点抓好防灾减灾、政策落实、面积落实、科技服务、农机作业、农资供应等工作。加强督导，确保春耕备耕工作落到实处。指导和配合各村、各单位抓好春耕备耕工作，广泛开展政策宣传，示范推广良种良法，帮助农民解决生产中存在的困难和问题，确保春耕备耕各项工作措施落到实处。如：西庄镇新农村指导员积极联系省内外客商到当地投资，积极争取香港勇记蔬菜基地种植有限公司到西庄种植千亩无公害蔬菜出口香港；普雄乡普雄村委会新农村指导员朱伟到县农艺站请水果种植技术员到普雄村委会传授梨树栽培技术。

3.严把关、重预防，做好护林防火工作。面对当前护林防火工作的严峻形势，为抓好当前森林防火工作，有效遏制森林火灾的发生，新农村建设队长、指导员能够配合乡镇，抓好春季森林防火工作。以真抓实干的态度抓好森林防火工作，牢固树立“宁可千日不失火，不可一日不防火”的安全意识，做到认识到位、领导到位、措施到位、责任到位。加强宣传，切实提高全民防火意识。充分利用广播、标语、散发宣传资料等方式及时向群众宣传护林防火措施，进一步增强群众防火意识。强化火源管理。对重点区域重点监控，有效控制林区生产和生活野外用火。要求护林人员加大巡察密度，做到见烟就查，见火就灭，杜绝山林火灾发生。

4．勤调研、重引领，发挥特色助困解民忧。全县98名新农村建设指导员深入走访解民忧，一线问计办实事，深入了解村民的思想状态和生产、生活情况以及经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力，了解老百姓最关心的热

点、难点问题，针对存在问题提出对策和建议，为当地党委决策提供参考。在调研的基础上，充分考虑各村自然条件、基础设施现状、经济发展水平及发展前景等多种因素，帮助各村理清经济社会发展思路、制定发展规划，做好项目立项、资金筹措和组织实施等工作，力求做到既符合当地实际，又适度超前。通过与群众谈心交心，掌握农村维稳动态，积极配合排查调处各类社会矛盾纠纷，协助抓好安全生产、社会治安综合治理等和谐农村建设工作；对驻点村的农民家庭、邻里纠纷等矛盾纠纷及时进行调解，帮助处理和解决好群众普遍关注、反映强烈、涉及面广的热点难点问题。如：盘江乡新农村指导员针对盘江乡变压器小、供电不稳定的问题，积极和电力部门协调，将其他乡镇更换后、功率较大、还能继续使用的变压器换到盘江乡，以最低的成本解决全乡用电难的问题；甸尾乡新农村指导员积极争取派出单位的支持，着力参与解决甸尾乡集镇供水难、黑箐村委会人畜饮水困难、马黄田村级活动场所绿化、高楼寨村委会哨冲组塘坝梗脚修建等问题。5.聚活力、抓落实，队员合拍共建“美丽家园”。经过一年的努力，我县的“美丽家园”建设取得了显著成效，建成了西庄水打营、南庄干龙潭等示范点。今年新下派的工作队长、指导员到位之后，积极投入到“美丽家园”建设中，配合镇、村做好“美丽家园”建设的摸底调查和政策宣传工作，整合资源提速建设进度，参与了2013年“美丽家园”建设的检查验收工作，形成工作合力。如：__镇组织全部新农村指导员参加__新村“美丽家园”建设项目的开工仪式，全面了解“美丽家园”建设的基本情况和存在的问题；普雄乡他腊村委会新农村指导员王波积极参与下他腊“美丽家园”建设项目，带领村民为新村道路绿化种树栽草。

虽然我县新农村建设工作开局良好、进展顺利，但也存一些不容忽视的问题：一是思想认识不到位。少数指导员思想认识不到位，角色意识、责任意识不强，导致结合不紧、工作被动、缺乏创新；二是派出单位支持力度不够。部分派出单位受自身经济条件制约，指导员工作经费不能尽早到位，影响指导员开展工作；三是农村工作经验不足。部分指导员基层工作经验不足，对农村建设的工作指导心有余而力不足；四是台帐管理不规范。镇、村两级新农村建设工作台帐管理不规范，存在“雁过无声，人过无痕”现象；五是宣传氛围不浓厚。部分别乡镇和部门对宣传工作重视不够，对经验、做法、典型的提炼不够；六是指导员管理不科学。部分乡镇存在“睁一只眼闭一只眼”现象，管理不够规范，奖惩不够明确。

（一）结合__，在带头参与上下功夫。队长、指导员要带头参与对党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话和文件的学习、听取意见，接下来还要积极主动参加查摆问题、参加专题组织生活会、整改落实。

（二）结合美丽__，在共建共赢上下功夫。以“美丽家园”建设为契机，将新农村建设有机融入到“美丽家园”建设中，通过整合新农村指导员、明确职责任务、制定工作纪律三项要求，充分发挥新农村指导员参谋、协调、宣传、服务作用，积极帮助协调项目、资金，着力解决“美丽家园”建设过程中遇到的问题和困难，加大宣传力度，充分展示“美丽家园”建设成果。

（三）结合长效监督，在建章立制上下功夫。各乡镇新农队结合《__县20__年新农村建设工作队队长承诺书》、《__县20__年社会主义新农村建设指导员派出单位挂钩帮扶承诺书》以及《20__年新农村工作队员管理办法》，对今年新农村建设工作队各项考核任务的完成情况进行认真的对照、梳理、查找，进一步加大自查自纠的工作力度，力争把问题发现在下面，解决在下面。

（四）严格队员管理，在提质增效上下功夫。一是发挥“七大员”作用。通过强化责任、服务、学习、调研、宣教、形象六种意识，切实提高自身素质，发挥好“七大员”作用，按照省委、__相关文件精神，做好队员管理，助推新农村建设；二是完善信息报送和工作台帐。严格按照省、州、县各级党委要求，进一步做好新农村建设信息报送和台帐管理工作，做到县、镇、村三级台帐明细一致，规范有序；三是搭建“三大沟通服务平台”。搭建县委政府与新农村建设工作队、派出单位与指导员、乡镇工作队长与指导员之间的服务平台，有力提升综合统筹新农村指导员的管理服务水平。

美丽乡村建设考察报告范文第4篇

一、以精品村、重点村和特色村为节点。重点打造始、神隐和寻佛问道等3条精品线，每条精品线实行县领导联系制度，全程参与指导美丽乡村建设。在精品线的打造上，注重沿线环境的综合整治，花大力气破除“脏、乱、差”问题。大力推进“四边三化”活动，全面实施城乡绿化，按规划、有重点地开展增绿行动，做好104国道、62省道、60省道和上三高速公路沿线的洁化、绿化和美化。大力推进“三改一拆”工作，依法拆除违法建筑。县农办统一购买树苗，组织人员对全市现场会考察路线见缝插绿，始丰街道、平桥镇和街头镇区块对62省道沿线进行综合整治，提升整体形象。

二、清洁家园工作明显提升。以开展“垃圾不落地、更美丽”环境卫生综合整治活动为载体，在全县范围内掀起集中大整治活动，对城乡结合部、外来人口集聚区、河道沟渠、学校门口、废品回收点等重点区块进行全面清理整治，进一步提升城乡环境整治整体效果。县清洁办定期对国省道沿线村庄、乡村、河道进行全面督查，并通报，督促整改落实。以“清洁河道、清洁乡村”专项行动为契机，组织开展农村环境卫生集中整治，全面清理处置沿河沿路、房前屋后的暴露垃圾和卫生死角。在湖井等村开展三星、四星、五星级“清洁户”评比活动，在等村按照环境洁美、亲人谐美、生活甜美、邻里和美、群众赞美等“五美”要求，开展“美丽家庭”评比，已创建三星级美丽家庭32户，四星级6户，五星级3户，并设立红榜和黑榜曝光台，让好的露脸、差的丢脸，村民文明素质明显提升。

三、开展新一轮扶贫开发。开始实施“低收入农户收入倍增计划”，召开新一轮扶贫对象认定工作动员会和业务培训会。低收入农户和扶贫重点村初选对象的调查已完成，低收入农户、扶贫重点村认定对象报批和公告工作正在进行中。将1000人的异地搬迁指标分解到各乡镇（街道），目前幸福花苑五期工程进展顺利，一号楼建至第15层，二号楼建至第13层。推荐了199户农户为2013年我县“创业增收”贴息贷款对象。

四、农家乐产业进一步做精。重点扶持、休闲农庄等具有代表性的农家乐，指导经营户主根据自身实际，进行各具特色的发展。对具有代表性的几家农家乐进行摄影取材，装订成展示农家乐特色风采的宣传资料。会同县餐饮协会，完成特色农家土菜收集整理工作。协调各方人员，确保现场会顺利完成。加大农家乐经营人员的学习培训，提高农家乐经营的效益。查清农家乐环境管理状况，落实规模农家乐排污许可制度，督促上规模农家乐经营单位申领排污许可证。推进农家乐环境整治，提高农家乐发展水平，加强管理实现农家乐可持续发展。

美丽乡村建设考察报告范文第5篇

这次学习参观考察了福州、瑞金、万安等地在工业发展、红色旅游、美丽乡村建设的各种先进经验。学习考察期间，我们被这些地区在各自领域的先进经验和成功模式所启发，有所感悟如下：

学习考察期间，福州市委党校赵凤玉副教授和钟诚讲师分别给我们上了一堂题为《加快推进福州新区开放开发》、《实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市》的理论课。我被福州的工业发展道路所感叹，福州市紧紧抓住国家“一路一带”战略布局，把自身发展规划定位于国家“一路一带”战略中区域合作的重要平台、并且以赶超台湾再结盟台湾的思路所吸引，在更高起点加快推进福州新区建设。2015年9月，集政治、经济、文化于一体的福州新区获批成为部级新区，重新扩大了城市框架，完善了城市规模。长乐滨海工业集中区于2002年挂牌成立，规划面积90多平方公里，全区规模以上企业100余家，工业产值有百亿，几十亿等各种企业。园区内主导产业为纺织业，上世纪九十年代，长乐市抓住纺织产业契机，积极引进承接，经过二十年的发展壮大，已经成为全国重要的纺织业基地，全国半数以上的纺织业出品都来自于此，已形成了一条完整的纺织产业链。我们参观的恒申合纤科技有限公司，是一家集科研、生产于一体的上市民营企业。一走进恒申合纤科技有限公司，给我的感受非常震撼，颠覆了我们以往对工业企业的传统概念，工厂内绿荫遍地，有主球场、高尔夫球场等等运动设施；行政大楼有舒适的休息间，还有咖啡、茶水、饮料提供；并且配备有图书馆。车间整齐明亮，流水化作业，效率高；园区内处处可见人性化的建筑，宛如一个配套设施完善的城市，令人叹为观止。

瑞金，在这神圣的土地上，种下了中华苏维埃的心脏，沾

染了多少烈士的鲜血，承载了多少英雄的梦想，我睁开双眼，用

心感受，触摸到的是你过去的沧桑，拥抱到的是你曾经的辉煌，

感受到的是你别样的温暖，红都瑞金，给我的是难以忘怀的情

义。在沙洲坝旅游景区，听着讲解员细细深情的讲解，看着一张张革命历史图片，听着一个个感人的故事，先辈们给我们树立了非常好的榜样，奋发图强，不怕苦、不怕累，有的是冲劲和干劲，这也正是我们党员干部应具备的职业精神，只有这样，祖国的明天才会更加美好。其中最让人难忘的当属红井，井边木牌上的

14个大字述说着它的历史：“吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席”。

这口井是红军来到沙洲坝以后，由毛主席亲手挖的，因此得名

“红井”。我们纷纷品尝了井中那又清又甜的井水。亲身的接触让大家对革命历史有了更多的了解。经过学习教育，我终于理解了红都瑞金的精神是什么?就是革命前辈坚定的理想信念，艰苦奋斗的精神，密切联系群众、依靠群众的优良作风，建立农村根据地的路线，英勇战斗不怕牺牲的英雄气慨。我们共产党人一定要像苏区革命烈士坚定跟着中国共产党走，一定要坚定共产主义理想信念，重温党章，不断加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。只有这样，我们党才能团结和带领广大的人民群众实现中华民族的伟大复兴。今后我要学习红都瑞金的精神，弘扬红都精神，用红都精神来武装自己，继承先烈们的遗志，认真学习，努力工作，团结战友，严格要求自己，为祖国的建设，为XXX的宏伟蓝图奉献自己的一切，做一名合格、优秀的共产党员。