工会汇报材料范文第1篇

绍兴市总工会以抓“实”和抓“效”为总要求，坚持强化党建引领，把准“两基”工作的方向盘，在基层工会组建上向“小”延伸、向“新”突破，推动工会改革向“专”扩展、向“智”演进、向“实”显成效，夯实工会工作的基层基础，推动全市基层工会“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”上新台阶，推进全市“两基”工作不断创新发展。

一、摸清基层工会“基本盘”，精准普查把脉“两基”工作方向。

今年4-6月，在全市范围内组织开展了一次为期三个月的工会组织大普查，普查以已录入浙江省工会组织和工会会员实名制采集系统数据为基础，结合各级工会组织管辖调整情况，对全市各级工会组织状况进行了一次全面普查，普查采取自上而下的顺序，在逐级理清组织架构的同时，一级抓一级逐步推进。通过普查，摸清了市各级工会组织和工会会员状况，进一步理清了全市各级工会组织构架，使录入浙江省工会组织和工会会员实名制采集系统的数据更加准确、完整（截至10月中旬，全市录入实名制数据库的工会组织8351个、会员1102589人）。同时为确保工会组织建设信息实时传递与对接，打破传统管理模式下工会组建、变更信息与实名制采集系统各自为政的局面，要求全市各级工会对录入浙江省工会组织和工会会员实名制采集系统的数据实行动态管理，根据工会组织变动情况，及时更新实名制数据库内相关信息，确保实名制采集系统信息的精准性和及时性，为推动“两基”精准发力和我市工运事业和工会工作高质量发展打下坚实的基础。

二、点面结合推进工会组建，夯实基层工会组织基础。

一是开展工会组建专项行动，推动基层工会向“小”延伸，提升工会组织覆盖面。今年9月底开始到12月中旬，在全市范围内开展第三次工会组建专项行动，重点针对开业或者设立一年内仍未建立工会组织的企事业单位以及互联网企业、特色小镇、货运企业、物流快递、房产中介、民宿等小范围群体。要求各级工会要把工会组建工作作为一项基础性工作，将工会组建工作与工会系统评选表彰、工会经费收缴等工作紧密结合，按照“边摸排、边组建、边推进”，对未建会企业较多的，坚持先易后难、突出重点，以求全面完成100人职工以上未建会企业消除空白点、25人职工以上未建会企业应建尽建，切实提高工会组织覆盖面。对无未建会企业的区（县、市）总工会、产业工会和部门（系统）工委，明确要求“零报告”，以压实工作责任。

二是创新组建新兴行业工会，推动基层工会向“新”突破，深化产业工人队伍建设改革。围绕《绍兴市实施“双十双百”集群制造（培育）行动计划》提出的新兴产业，在市发展和改革委员会、市经济和信息化局、市市场监督管理局大力协助下，成功组建了绍兴市集成电路行业工会联合会、绍兴市生物医药行业工会联合会和绍兴市高端装备行业工会联合会三个新兴行业工会联合会，首批会员单位55家，涵盖会员5万余名。该项工作被列为2020年市政府与市总工会联席会议议题，三个行业工会联合会的成立，是我市建立健全与产业结构相匹配的行业工会组织体系的一大创新举措，是工会助推绍兴产业经济健康发展、加强产业工人队伍建设改革的有效途径，是构建和谐劳动关系推进基层治理、精准服务稳定企业职工队伍的有效保障。

三、多措并举推进基层工会改革，激发工会运转活力。

1.构建“三位一体”工会改革体系，推动工会改革向“专”扩展，打造基层工会示范高地。扎实推进《关于全域推进基层工会改革工作的通知》《关于开展区域性党建带工建示范点创建工作的通知》《关于开展“强五力、增三性”争创活动高质量推进基层工会建设的实施意见》3个文件落地见效，分解落实“强五力、增三性”基层工会、区域性党建带工建示范点和区域性、行业性联合工会（工会联合会）示范点创建任务，层层压实责任。今年计划在全市范围内打造20家“有特色、上水平、可持续”的区域性党建带工建示范点，计划在各区（县、市）总工会推选基础上，通过考核验收（现场踏勘、查阅台账等），进行表彰命名，并给予一定专项工作经费。通过典型示范，推动全市基层工会改革进一步深入。

工会汇报材料范文第2篇

具有独立法人的资质，有一支高素质、专业化的服务队伍。我们完全有能力履行xx小区的物业管理工作。我们严格执行《物业管理条例》，严格执行与业主签订的各项。以下是为大家整理的小区物业管理工会汇报发言材料资料提供参考，欢迎你的阅读。

小区物业管理工会汇报发言材料一

各位领导大家好，我姓罗，名叫xx，先后就职于xxx，现就职于xxxx物业公司，现管理的楼盘为xxx。由于本人物业行业内的不断变更，犹如一叶孤舟，浪迹在生活的大海。

今天，我代表xxxx物业公司参加本次物业企业大会，听了国土局领导和其他物业企业领导的发言，为此，我感受颇深;

众所周知，我们现在执行的物业服务收费标准是xx市国土局，xx市物价局xxx年﹙198﹚号文件颁布实施的。XX年xx市物价局以778号文件再次认定，并增加了空置房50﹪收费的条款，从颁布实施至今已过了13年，从再次认定至今，已过了8年，当年物业保安工资从xxx元已升至现在的xxx元左右，涉及物业企业的水电费、维保费，那一样不是上涨了几倍，物业服务成本大幅上涨，而物业服务费标准一成不变。我试问在座一下各位物业企业领导?如果你们的员工，按劳动法规定;双休，8小时工作制，国家节假日，缴纳五险，执行xxx最低工资标准，物业管理标准要求配置员工，请问?你们的企业是否还能经营，其亏损由谁承担?难道说物业服务企业是慈善机构?

由于还有许多物业小区二次供水是在管道加压，水电部门经常没有任何通知，停水停电，造成公共设施损坏，电梯困人，此责任又由谁来承担?物业企业由于势单力薄，许多事情只有自认倒霉。小区个别业主代表和业主委员会成员，经常以各种方式要求物业企业给他们的吃喝买单，还有许多的业主和小区业主委员会对物业企业认识不足，他们认为，物业公司是高盈利企业，以种种理由，要挟物业企业为其小区高额投入，而物业行业之间为了保住自己的地盘，只能违心应承。物业市场的无序竞争，也导致了南川物业服务品质不高，市场混乱。

由于物业服务企业的服务质量，参差不齐，加之没有对物业服务内容的有效宣传，业主对物业服务认识不足，“物业管理是个筐，什么都往里面装”，小区里的大事小事，家务事，都应由物业企业负责，使物业服务企业利益受到极大伤害，因而收费率得不到相应保证。

为此，我认为，xx成立物业管理协会有助于提高南川物业服务企业整体服务水准，有助于改善物业服务企业与业主，与相关职能部门的关系。因为单一的物业服务企业，经验、资历有限，而物业管理协会可以有效整合企业资源，建立资源共享平台，共同为会员单位小区出现的困难和问题出主意，想办法，排忧解难。

物业管理协会还可以组织会员单位，走出去﹙参观学习其它物业服务企业的先进经验﹚，请进来﹙请管理先进的物业企业，将先进的物业服务经验传送给会员单位﹚。让南川物业企业在不断的学习中得到长足的发展。

物业管理协会还可以将物业服务企业难以解决的与职能部门之间的矛盾，以协会的方式进行沟通，为物业企业的发展排除障碍。物业管理协会还可以组织资深的物业经理组成专家组，定期为会员单位难以解决的困难进行会诊、处方，解决企业经营中的难点和疑点。因而，我坚决支持物业管理协会的成立。

但是，我们也应该看到协会成立后，单靠会费支撑协会的正常运转，将有很大的难度。为此我认为协会不仅是物业企业之间的社团组织，还可以组织一些实体经济组织。如：电梯维保、专业保洁服务等等。既能解决会员单位与相关行业之间的价格操控之争，还可以用实体经济的经济收入支撑物业管理协会的正常运转，达到协会企业双赢之目的。

小区物业管理工会汇报发言材料二

各位领导、各位评委、同志们：

大家好!

首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年毕业于浙江××,××工程专业，工程师;1983至1996年在××厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长;xx年招入原发展物业公司工作，现为发展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、 尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

xx年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、 尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、 全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。xx年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个XX多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

小区物业管理工会汇报发言材料三

各位领导、各位业主、各位嘉宾：

大家好!

受业主委员会的委托，xx物业管理公司今天正式成立了。现在我宣布，挂牌仪式开始!

我们xx物业管理公司，具有独立法人的资质，有一支高素质、专业化的服务队伍。我们完全有能力履行xx小区的物业管理工作。我们严格执行国务院颁布的《物业管理条例》，严格执行与业主签订的各项

合同条款，我们将不断地强化自身队伍建设，不断地细化自身的职责，不断地提高服务和管理的水平。

在保安工作方面，我们具体的措施是：

1.建立三级保安(大门、巡逻)体系并设有紧急出击系统，全天候维护小区的治安。

2.盘查闲杂人员，拒绝小贩进入小区。

3.在具备条件时对来访客人办理访问手续。

4.维持小区的交通秩序。

5.对于地震、地陷、火灾等突发事件，采取组织疏导和救治行动。

6.防止任何人违规占用、变更或者损害公共服务设施。

关于维修工作，我们将做到：

1.检查、巡视、记录管区的物业质量情况。

2.建立管区公共建筑、设备及业主房屋基本状况、维修和产权变动档案。

3.保持公共区域的水、电、气、通讯、共用天线、机电设备、电梯、消防装置、路灯、道路、排污排水系统处于良好的运行状态。在发生损坏时及时修复。

4.为业主提供墙体、水、电、通讯、共用天线、排污等建筑体系的有偿维修服务。

5.如需要，经业主委员会同意，负责更改配套系统及组织相关设备的大修工作。

关于保洁工作：

1.保持管区内所有公共区域的清洁卫生，定时收取垃圾并将所有垃圾运出管区。保证垃圾收集设施处于良好的工作状态。

2.清除任何不符合公约规定的建筑物和附属物，并向有关业主收取因清除而引起的损害赔偿和费用。

3.严格按照政府有关部门的要求，对绿化区予以维护、保养，使之处于良好状态。

日常的管理工作：

1.对管区所有公共场所进行管理。

2.业主信件、报纸杂志递送的管理。

3，负责与有关的政府职能部门、新闻媒体的接洽工作。

4.接受业主委员会的监督，及时征求意见和建议，双方协调运作。

5.在所有有关辖区物业的法律诉讼中，可作为全体业主的代表。

关于社区交流和组织工作：

设立管区内的通讯、资讯等宣传媒介，加强业主间的沟通和文化交流。譬如：设置信息栏，加强与业主的联系和消息的。

关于特殊服务的工作：

适时设立以下服务项目，并合理收费：房屋代管代租、代售;代装电话、传真;代购商品;代定餐;代育花木;搬家;送鲜花;代叫出租;代购机船车票以及装修等与业主商议的服务内容。

关于监察工作：

监察各业主遵守及履行双方公约条款的情况，并采取一切必要措施

(包括罚款、张榜告知、停止供电、中止服务、提起诉讼等)，制止各业主违反、不遵守或不履行公约规定的行为。

关于财务工作：

就物业管理公司的一切酬金及为履行本公约规定的职责而支出的一切款项，制定明确无误的账目记录，并在业主委员会监督下，每一财政年度向全体业主公布一次。

关于其他工作：

物业管理公司有权在不违背业主权益的基础上，制定、修改管理规则，并公布于大厦告示栏，对各业主均有约束力。但必须提前与业主委员会进行讨论，获得通过，并且予以备案。

我们认识到，物业管理要体现人性化、科学化的理念。我们服务的对象不仅是一套套的房子，更是一个个有血有肉的人。为他们提供最好的服务，是我们义不容辞的责任。物业管理公司每年要在小区进行两次业主满意度调查，力争业主们对小区物业管理的满意度达到90%以上。

工会汇报材料范文第3篇

工业园区在现场会的工作汇报材料

**区**地处六安北**，总面积89平方公里，总人口4.4万，现辖17个村、1个街道；2009年，全乡实现生产总值5.3亿元、财政收入1512万元，位居全市乡镇综合经济实力前列。

去年以来，随着**区被纳入****市带承接产业转移示范区、**经济圈建设加快以及六安中心城市规划调整，我乡在上级党委、政府的坚强领导和有关部门的大力支持下，立足区位优势，紧抓发展机遇，精心打造集中区，科学务实抓招商，于2009年5月8日在迎宾大道(高速连接线)、省道六寿路和合六叶高速公路之间新建工业集中区，在不到一年时间里，已协议引资11.65亿元，实际到位资金2.5亿元。我们的具体做法是：

一、聚集力量，快速建设集中区

自工业集中区建设伊始，我乡就聚集力量，实行“三向”，全力加快集中区建设步伐。一是人力向集中区集中，抽调5位班子成员组建集中区管委会，明确责任，专人专抓；同时，每月专题召开一次党政联席会，协调解决集中区建设重大问题，研究制订措施，分工督办落实。二是精力向集中区转移，在紧抓农业农村工作不放松的同时，党委、政府及各部门主要工作精力向集中区转移，心往一处想，劲往一处使，力求实现基础建设快、招商引资快、投产见效快的“三快”目标。三是财力向集中区倾斜，尽管我乡财政状况与往年相比，有大幅增长，但还不足以支撑集中区的快速建设；因此，我们按照政府引导、市场运作、多元投入、上下联动，千方百计筹资、融资，较好地破解了资金投入的燃眉之急。通过聚集力量，合力攻坚，集中区建设的速度快、标准高、配套齐，已投入建设资金5000万元，一期803亩土地已全部交付使用，供排水、强弱电、绿化、照明等设施配套基本到位。

二、务实招商，选企入驻集中区

一年来，我乡坚持高起点规划、高标准建设、高速度推进、高效率发展，立足相对优势的区位、比较完善的配套和全力以赴的服务，转变招商观念，实行招商选企，全力打造精品集中区。在产业选择上，规划确定机械加工、羽绒轻纺、精细化工、皮革制造等四个功能板块，进行科学布局，吸引相关企业，延伸产业链条。在企业选择上，多方考察，验企核资，确保引进真项目、大项目、优质项目，严拒假投资、实圈地以及劣质、污染项目。一年来，工业集中区已引进项目19个，其中有江淮电机、明牛服饰、凯旋大麻等超亿元项目，有中元纺织、台资酷豆丁儿童用品、**环保设备等超3000万项目；目前，19个项目已有2个建成投产、17个正在抓紧建设，年内有望全部竣工投产，预计年产值可望达到10亿元。

三、  创优环境，高效发展集中区

我乡始终将积极提供优质服务、全力落实安商措施，作为持续推动招商引资和集中区高效发展的重中之重。在管理上，全面实行“一站式管理”，成立专门机构，配备精干人员，建立责任追究制和督查考评制，明确招商目标，明确服务流程，明确工作期限，倒排工期，挂图作战，月调度、季汇报、年考评；同时，严格实行奖惩机制，充分调动招商积极性和工作主动性。在服务上，全面实行“捆绑式服务”，明确专人捆绑项目，实行全程跟踪服务；乡里规定，若因项目报批、规划审批、用地许可、环境评估、企业用工等环节服务出现问题，导致引进的项目转移、招来的客商撤资，将严究相关捆绑人员责任。近期，总投资5亿元、征地614亩的江淮电机产业园落户集中区后，我们立即于3月12日拆迁公告和安置方案，4月12日完成所有拆迁房屋的丈量、复核、验收等工作，预计4月底拆迁可基本结束、5月上旬净地可全部交付，行动之快、效率之高得到了企业充分肯定；该项目建成投产后，年产值有望达到30亿元；围绕该项目，我们又正在积极申报城北电机专业镇，吸引相关配套企业，做大做强电机产业。由于区位优、环境好，今年一季度，投资1.5亿元的**东贸织造等15个投资超千万元项目，均已与我乡签定了投资协议。

工会汇报材料范文第4篇

各位领导：

您们好！感谢您们在百忙之中来我区指导检查工作，现就我们社区党支部及居委会工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、社区党支部及居委会基本情况简介

西街社区党支部于200年7月依法成立，截止目前共有党员57人，男45名，女12名。离退休党员55名，平均年龄56岁。

本社区共有工作人员8名，全部为女性。其中2名是筹备组成员，1名是就业局安排的劳动就业服务人员，5名是依法选举产生的居委会委员；最高文化程度大专，最低文化程度初中；平均年龄34岁。2名是中共党员。

本区共有家属住宅楼24栋，行政企事业单位12个，共有居民822户，2294人，其中男1162人，女1132人；共有党员345人，其中男273人，女72人；在岗1152人，失业357人，退休129人；60岁至70岁老人65人，其中男36人，女29人；70岁以上老人18人，其中男13人，女5人。

二、今年所做主要工作

1、摸底调查，建档造册。我们对支部现有党员、社区内的单位楼院、住宅区的居民、进行了详细的调查统计，按标准分类登记造册，建立档案。也对本辖区暂住人口、育龄妇女、残疾人、军队退役干部及自谋职业退役士兵的安置情况进行了登记造册。

2、成立机构，建章立制。依据社区实际，居委会成立了刑释解教人员安置帮扶领导小组、残疾人联合协会、妇联、人民调解委员会。制定了《居委会工作制度》、《居委会学习制度》、《调委会制度》等各项制度；为了进一步规范社区党建工作，制定了《党员学习制度》、《党员教育制度》、《党员联系群众制度》等各项制度，实行党务公开，财务公开，社务公开，为社区群众提供快捷优质的服务打下了坚实的基础。

3、加强宣传，营造氛围。以串门入户、悬挂横幅、散发宣传资料等形式进行宣传社区工作、党的路线方针政策和国家的法律法规等,从而增强了居民对社区工作的理解和参与，得到了社会各界的关心和支持，营造了社区是我家，建设靠大家的良好氛围。

4、加强学习，提高素质。认真学习了社区管理的一些基本知识，如《城市居民最低生活保障条例》、《人民调解》等法律法规，参观学习了西宁、格尔木社区管理和建设中的成功经验。县委组织部邀请县委副书记何延年讲解了《文选》，并请有关专家对社区全体干部进行系统、全面的培训，使我们更加明确了工作职责，强化了“四种意识”（核心意识、主人意识、共建意识、服务意识），提高了理论和业务水平，社区干部素质得到全面提升。以此为契机，在工作当中，我们以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强学习，学习采取了集中学习与自学相结合的方法，居委会每个成员撰写了4篇学习心得，党员2篇学习心得，完成了3万字政治学习和普法学习笔记。

5、突出党建，注重实效。充分发挥社区党组织核心作用，密切党和群众的血肉联系，带头为群众办好事、办实事，发动和组织社区内党员和群众参与“一助一”结对帮困活动，与社区内的老、弱、孤、寡、残等弱势群体结成帮困对子。帮扶残疾人1名，慰问80岁高龄老党员1名，有病党员1名，贫困党员4名，进一步增强了社区党的工作的渗透力。

6、综合治理，稳步有序。认真执行爱卫会通知，彻底治理“脏、乱、差”等现象；积极开展无毒社区的创建工作，以“不让进我家”等活动为切入点，加大社区禁毒工作力度。目前，我区无新滋生吸毒人员，贬毒行为，没有发现“×××”习练者，社区秩序良好。与辖区单位签订了《社会治安综合治理目标责任书》，各单位也成立了各个领导小组，为确保社区安全稳定发展，奠定了坚实的基础。

三、存在的困难与问题

一年来，我区在上级部门的关心、有关单位的支持和群众的广泛参与下，做了一些工作，办了一些实事，但在工作中还存在一些困难和问题，具体表现在：

1、社区工作刚刚启动，办公条件比较简陋，没有活动场所。

2、工作运转经费缺乏，影响了工作的正常开展。

3、由于缺乏党员活动室，社区党员教育管理工作需要进一步加强。

工会汇报材料范文第5篇

一、讲文明、树正气、占领农村思想文化阵地

精神变物质、物质变精神。没有健康的精神文明做支柱，就不可能创出极大的物质财富更莫谈经济腾飞。因此提高村民的精神文化素质至关重要势在必行。老年协会为使老年人能与时俱进从思想上同社会接轨。首先组织老年人开展灵活多样的、群众喜闻乐见的文娱活动，寓教于乐宣传党的方针政策。结合当前实际生活自编自演健康向上的的小节目牢牢占领了农村文化、思想阵地极受群众欢迎和领导的支持

总会下设的六个分会六个皇甫村每村都设有老年协会积极组织老党员总会党支部现有党员人、老干部、老教师、老农等会员总会在册会员现有人自筹资金购置服装和锣鼓等乐器成立秧歌队由老协党支部委员兼副会长牛福荣任教练扭起了秧歌当初人们有点腼腆看的人多扭的人少经过老协会人员的启发诱导很快发展到近二百来人后来不但老年人参加一些中青年人也都积极加入队伍都说这种活动比整天玩麻将好的多平时定时定点活动锻炼身体。每逢重大节日秧歌队走街串村连扭带唱好不热闹李皇甫村的音乐会、刘皇甫村的高跷会、曹皇甫村的小戏小车会都多年未动也被秧歌队带动起来为了提高花会档次和文化品位二四年秋后在老协会顾问贾殿卿和会长焦宝堂的策划计直接参与下寺皇甫村又成立起保北唯一的”雄风大鼓会”和传统型的”旱船会”与前几道会联合组建了”寺皇甫文化传承总会”为得到正规的正宗训练以曹春友书记为核心的寺皇甫村两委班子研究决定不惜重金置办了乐器和服装从保南和本县孔村请来名师认真教练村民大力支持学员刻苦习练不到百天的时间两道会初步成型。二四年春节向乡亲和县、镇领导做汇报演出时得到了领导和群众的肯定和欢迎。县委常委县宣传部刘晓梅部长看后高兴地说”寺皇甫村化宣传工作是一流的、皇甫老年协会的工作是一流的、“大鼓会”、“旱船会”也是一流的今后县对你们的支持也是一流的”

皇甫周边的村看到皇甫老年协会给村里带来了实实在在的益处都纷纷效仿成立老年协会组建秧歌队等文艺团体。几年来十里八乡的老年文化活动相互切磋联演互访不断。不但活跃了农村的文化生活、提高了村民的文明素质还稳定了一方平安有段民谣唱的好：

扭秧歌、不花钱。版权所有

精神爽、身康健。

心里亮、眼界宽。

邻里亲、常见面。

婆媳和、妯娌谦。

遇矛盾、乌云散。

享安居、颐晚年。

老协会、实可赞。

办好事、说不完。

协会党支部副书记兼常务副会长王荫民书法造诣很深他义务担任老年大学书画班的讲师面向社会和在校师生的书画爱好者办班成绩显著学员多次参加市、县书画展在今年”纪念抗日战争胜利六十周年”县书画展中获优秀组织奖

副秘书长李厚文同志擅长文艺义务为波峰中学等学校写校歌为老年协会文艺演唱队自编自导文艺节目。“非典”期间他自编的”抗非歌”和快板词被县抗非指挥部推荐选登在省报和中央电视台播放。开展的这一系列文化活动看起来时很普通的事实际确起到了促进皇甫的文化文明建设。激发和提高了广大村民和皇甫师生的爱党、爱国、自尊、自爱、自信、自强精神给经济腾飞奠定了良好的思想基础一个顺口溜说的好：

皇甫老协不一般、一马当先搞宣传

政策法规讲的透、团结道理入心田。

婆媳和睦邻里好、尊老爱幼孝为先。

扭起秧歌忘掉烦、社会和谐乐安然。

图书种类特齐全、文学科技人阅览。

增长知识脑开窍、科技兴农路子宽。

无市场、犯法违纪事不沾。

协助两委抓大事、甘当黄牛做贡献。

二、创和谐、树新风、建立新型社会秩序

社会上有各不正常风气，不论大小事都要请客办席随份资。不但给社会造成了极大的浪费，也给人们带来很大的无奈。老协会看在眼里痛在心上，为了改变这一陋习，一方面宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，一方面积极组建红白理事会，为村民定价从简操办红、白大事，深的村民的欢迎和拥护。群众满意地说：

秧歌扭一扭，

气走吹鼓手，

移风易俗好，

老携带好头。

老协会充分利用年长辈高，威信好的自身优势，。主动担当排查民间纠纷、化解矛盾的任务。经常走家串户，进行家庭和美、社会公德、尊老爱幼、破除迷信等多方面的教育，增强了家庭和睦与邻里团结，也维护了社会安定的大好局面。版权所有

一九九九年秋，曹皇甫与李皇甫两村因修路发生地界争执两村互不相让，扩展到村民持械聚众，即将械斗的严重局面。镇党委、政府几次派员调解。老协会得知后，会长焦宝堂亲临现场，苦口婆心，掰开揉碎的讲解利害关系，很快化解矛盾，避免了一场恶性事件。失后群众传送说：

老年协会老神仙。

想的周到虑的远。

实在话语送人间。

恶斗发生双方惨。

当辈遭难入公安。

留给晚辈大后患。

老年协会化劫难。

历史功劳世代传。

三、增知识、强素质、协助两委抓大事

为了全面提高村民素质，增长文化科学知识，我们不但创办了老年大学。还发起了老干部、老党员、老教师捐书赠报活动。依托捐赠的上千册书、报、建成了老协图书室，免费供村民借阅，为满足大家的借阅热情，我们向社会征赞助、向领导求支持，现在图书室已初具规模，有标准铁书橱架，木书橱家，科普、农技、机电、医保、史地、文学、工具书、杂志等十多类四万六千多册书，阅览室中桌椅齐全供查阅资料。致富能手、蔬菜农艺师，刘桂民现有大棚十多个，菜田几十亩，是科技知识需求大户，自有了老协会图书室，他再也不用因所需资料而来去匆匆的跑县城书店了。用他自己的话说：“我借了图书室的大光，老协会帮了我的大忙。”

老年文化活动中心，文化长廊中不仅有图书室，还有琴瑟笙箫、锣鼓钗号、唢呐笛板等各种乐器几十种。乒乓、羽毛、排、蓝、足、台球应有尽有；扑克、棋类、大小健身器材一应俱全；电视机、扩音机、影碟机、电脑微机、高级音响、各种话筒样样齐备，供村民休闲娱乐之用。

公路村村通工程和文明生态村建设，是当前农村工作中的重点和难点。为了尽快完成任务，老协会所有人员不辞辛苦，帮助两委班子筹划运作，老协顾问贾殿卿年过八旬，同焦宝堂会长多次亲自出面找领导、求社会赞助。使这两项工作在二四年底全部顺利完成。其中寺皇甫村的文明生态建设接受市里的验收，也顺利通过。并被定为市级文明生态示范村，为县争了光。二四年至二五年上半年，仅寺皇甫村就获各类奖项个。村支部书记曹春友每向领导汇报工作时，总是直言不讳的说：“我村荣获的奖旗、奖牌由我村的一半，也有老协会的一半……”他每次说道此，都会获得在场领导的热烈鼓掌。

“说一千，道一万，无钱啥事都难办。”为了解决这一难题，尽快使皇甫走出困境，老协会请来六个村的支部书记，专题讨论研究皇甫人，如何解放思想、深化改革、抓住机遇、开拓进取，如何将皇甫建成一个和谐、文明、富裕的皇甫。经过认真讨论，达成了：“解放思想、放大胆量、打开封闭的村门，采取走出去、请进来，寻能人、找门路的方法，敲开皇甫籍在外工作人员，这一蕴藏着无价之宝的“金山院。”统一思想后，“八仙过海”各展高招。工夫不负有心人，经老协会出面，在北京召开的皇甫校友联谊会上，原华北民航局王献斌局长，答应出面协助建教学楼。通过王局长多方面协调，河北省委书记叶连松亲自批复拨款万元，并亲笔写来校训；紧接着省教委职员万元；保定市教委支援万元；涞水县政府先后支援万元。二年二月十九日，一座高标准现代化的教学楼竣工交付使用。皇甫学校被危房困扰的日子从此结束。

二四年秋，寺皇甫村招商引资小组，引来一个过千万元的大型养牛场项目。支书曹春友及时向老协会通报情况，他对此事拿不准，有些犹豫。老协会立即召集全体委员开会，认真分析情况，讨论对皇甫的利弊关系，大家一致认为可行。曹书记决心下定，谈判成功。二五年春奠基动工，一个现代化的大型养牛场现已完成了前期工程。寺皇甫村民仅在牛场打工和卖鲜玉米秆的两项收入，就比往年增加三十多万元（全村人口人，住户户）。牛场所需的方青储私了（铡碎轧实）给方圆十里的村民带来了极大的实惠。占地亩的牛场，全是荒芜多年的老砖窑废墟。村民们高兴得说：

老年协会好主意，

能让废地变宝地。

村民得到大实惠，

小康生活乐无比。