房建实习自我总结范文第1篇

住房城建委深入学习实践科学发展观，是一项长期的工作，也是一项严肃的政治任务。市委根据**，印发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《实施方案》，并于*月*日召开动员大会，对此，住房城建委党组高度重视，立即组织学习，并就全系统开展学习实践科学发展观活动进行了专题研究。*月*日，市住房城建委召开党组会，研究布置学习实践科学发展观活动。会上，并就如何开展学习实践科学发展观活动提出具体要求。希望全委上下各级党组织和全体党员，以高度的政治使命感，以创新的工作理念，以昂扬的精神状态，以发展的战略思维，切实抓好学习实践科学发展观活动的各项工作。下面，按照市委的部署和党组会研究，我就市住房城建委开展学习实践科学发展观活动讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义

开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，也是用最新理论成果武装全党的一项重要举措。市住房城建委广大党员干部要自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来，充分认识学习实践活动的重大意义，切实增强搞好学习实践活动的紧迫感。

首先，深入学习实践科学发展观，是进一步提升全委上下政治素质的重要指针。开展学习实践活动，就是在经常性教育的基础上，以集中学习的方式，使广大党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从而增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，主动用科学发展观理论武装头脑，并转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、指导发展的实际行动。通过学习实践活动，使全委广大党员干部全面提高政治素质，提升应对当前危机、驾驭复杂局面的能力，奠定坚实的能力基础。

其次，深入学习实践科学发展观，是进一步推动住房和城乡建设事业又好又快发展的必然选择。科学发展观是中共十六届三中全会上提出的，对住房城建委的工作具有十分重要的现实针对性。科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们高度关注并研究房地产业、建筑业对促进经济发展、拉动内需、解决就业的重要作用，在工作中始终坚持这个第一要义；科学发展观的核心是以人为本，反映在住房城建委，支次道路整治、小区亮化、绿化美化、居民供气、经济适用房、廉租房建设、棚户区改造等都与人民群众的生活紧密关联，这就要求我们必须在工作中坚持以人为本，真心实意地为群众办实事、解难事；科学发展观的基本要求是全面协调可持续，这就要求我们在工作中，不但关注发展的规模和速度，更关注发展质量的提升，从而达到又好又快发展的目标；科学发展观的根本方法是统筹兼顾，这就要求我们必须加快城乡基础设施一体化建设，为全省城乡一体化综合改革配套试验区建设，提前八年全面建成小康社会作贡献。因此，全委上下要进一步认清形势，以科学发展观统领住房和城乡建设事业，主动对照科学发展观要求，扎实做好当前保增长、保民生、保稳定各项工作，实现我市住房和城乡建设事业持续稳定发展。

第三，深入学习实践科学发展观，是进一步解决全委上下当前突出矛盾和问题的良方。市住房城建委组建以来，我们在推进城乡建设、加快建筑业、房地产业发展、实施住房保障等各项工作中取得一定成绩。但我们必须清醒地认识到，住房和城乡建设事业中还存在不少突出矛盾和问题。比如：我委的管理体制、工作机制有待进一步理顺；极少数同志一面高喊解放思想，一面设关设卡，思想观念还未真正解放，服务意识不强、服务水平不高等问题也还存在；特别是当前受国际金融危机影响，我市房地产业持续走低，建筑业受到严重冲击，房地产企业信心有所动摇。要破解这些矛盾和问题，需要我们紧紧抓住当前开展学习实践活动的有利契机，认真分析和总结以往工作的经验与不足，找出不适应、不符合科学发展的问题，找准推进住房和城乡建设事业科学发展的切入点，制定有针对性的整改措施，进一步完善和创新体制机制。

第四，深入学习实践科学发展观，是完成住房城建委目标任务的迫切需要。今年是“城乡建设年”和“住房保障年”，工作量大、任务繁重，我们必须深入学习实践科学发展观，按照科学的理念、思路和举措强力推进，紧紧围绕我委“八个力保、六个力促”的年度工作目标，按照市目标办下达的12项重点工作目标和细化分解的60项职能目标任务要求，全面督查落实城乡基础设施建设35亿元、房地产开发43亿元投资任务。同时，要积极完成住房城建委自身承担的近2亿元投资任务和引进内资8000万元，外资200万美元的引资任务。全面推进城乡基础设施一体化建设，加快房地产业、建筑业发展，大力推进保障性住房建设，抓好项目编报、项目前期、民生工程、市政园林设施管护、城市绿化美化、行政审批流程再造、安全生产、招商引资、干部队伍建设等各项工作。

二、准确把握，精心组织，扎实有序推进学习实践活动的各项工作

按照市委统一部署，我委安排在第二批学习实践活动第七组，从今年3月开始，到8月份基本完成。我们要认真学习研究《中共*市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《实施方案》，并对照要求，结合实际，制定本委学习实践活动实施方案，准确把握，精心组织，扎实开展。

第一，要正确把握学习实践活动的指导思想。我市开展学习实践活动的指导思想是：高举一面旗帜——高举中国特色社会主义伟大旗帜；突出一个主题——推进*科学发展，加速建设全面小康；抓住一个重点——县处级以上领导班子和党员领导干部；做到三个着力——着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力；实现四个目标——通过学习实践活动，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。根据全市的统一部署，结合我委的实际，经委党组研究，我委学习实践活动的主题为：“推进科学发展、建设美好*”，为提前八年全面建成小康社会作贡献。

第二，要正确把握学习实践活动的主要原则。这次学习实践活动，强调以党员领导干部为重点，自上而下展开。活动需遵循的原则是：坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。这四条原则，既是总结以往学习教育活动经验的重要成果，也是保障整个活动健康顺利进行的关键所在。坚持解放思想，就是要引导广大党员干部进一步更新发展观念、转变发展思路，使思想和行动更加符合科学发展观的要求，在新的思想高度上更好地来谋划、推进住房和城乡建设各项工作。突出实践特色，就是要根据当前住房和城乡建设工作实际，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来，与应对当前经济形势、落实市委、市政府提出“提前八年全面建成小康社会”总体目标结合起来。通过开展特色鲜明、形式内容丰富的实践活动，努力取得看得见、摸得着的工作成效。贯彻群众路线，就是要坚持开门搞活动，吸收群众全程参与，广泛听取群众意见，真诚接受群众监督，把群众满意不满意作为评价活动成效的根本标准。正面教育为主，就以组织形式多样的科学发展观教育为主，重在正面学习启发，重在自我提高思想认识，重在明确发展方向，注意保护好党员干部的积极性。对过去发展中存在的有悖科学发展观的问题，要以历史的、辩证的态度对待，重在总结和吸取经验教训，不搞清算、不追究个人责任。

第三，要正确把握学习实践活动的阶段要求。根据市委要求，整个学习实践活动共划分为三个阶段。一是学习调研阶段。要围绕“四会一调研”：即动员会、专题辅导报告会、学习心得交流会、征求意见座谈会和专题调研。精心组织学习，制定切实可行的学习培训计划，坚持个人自学与集中培训相结合，专题辅导与交流研讨相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合。明确学习内容，保证学习时间，创新学习形式。同时，要深入进行调查研究，确定城乡基础设施一体化建设、房地产业发展、建筑业发展、保障性住房建设、项目编制争取与储备、重点工程前期设计、民生工程、行政审批流程再造、安全生产、招商引资、市政园林管护、城市绿化美化、小区物业管理、二级班子建设等14个专题，深入进行调研。把调研与学习、查找问题结合起来，注重调研成果的转化，提升党员干部分析和解决问题的能力。二是分析检查阶段。委系统广大党员干部，要紧密联系工作实际，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析原因，总结经验教训。委领导班子将以民主生活会形式广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见，形成专题的分析检查报告，认真组织对分析检查报告的群众评议。重点落实好“五评一公开”：民主生活会评议、党代表评议、人大代表评议、政协委员评议、群众代表评议和公开领导班子分析检查报告。三是整改落实阶段。委领导班子和广大党员干部，要针对第一和第二阶段梳理和查找出来的问题，对照科学发展观的要求，本着“重在创新机制体制、重在人民群众满意”的原则，着力研究破解阻碍科学发展的难题，重点抓好制定整改落实方案，重点解决好“四种事”：影响率先发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍和谐发展的急事、关系民生的实事。同时，要把学习实践活动中摸索出来的能够解决问题的好办法好经验，通过总结归纳，上升到制度层面，形成一整套有利于科学发展的长效机制。活动基本结束时，要组织开展群众满意度测评，通过网络、问卷等平台与形式，采取群众代表评议和在群众中随机抽样调研等手段，重点测评群众对学习实践活动实际效果的满意度，尤其对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度。根据测评结果，进一步完善整改措施并抓好落实。

三、注重搞好结合，突出实践特色，努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平

学习实践科学发展观，关键是找准结合点，突出实践特色。这是开展学习活动的根本目的，也是检验学习成效的重要标准。只有把科学发展观运用到实践中去，才能使科学理论价值转化为推进住房和城乡建设事业的强大力量。我们一定要按照市委统一部署，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，扎实做好“五个结合”，不断提升委领导班子和全委广大党员干部引领科学发展的能力和水平。

第一，要把学习实践活动与住房和城乡建设重点工作相结合。市住房城建委组建大半年来，全委上下团结一心，迎难而上，以科学发展观为指导，重新界定职能、理清思路、确立目标，从容应对危机，不断解放思想，狠抓落实，全面完成各项工作任务，得到了市委、市政府的充分肯定。当前和今后一个时期，住房和城乡建设的任务很重。要按照“高起点谋划城市大建设、高标准推进环境大提升、高质量做好民生大文章、高效能促进经济大发展”的工作思路，按照“八个力保、六个力促”工作目标，始终坚持科学发展观，真抓实干，狠抓落实。我们要抢抓新机遇，加快推进城乡建设，编计划、抓前期、促建设、显亮点，扎实推进“城乡建设年”活动；提升新形象，不断优化发展环境，加强城市管理、行业监管、队伍建设；围绕新目标，扎实推进民生工程建设，把关注民生、促进和谐作为重要着力点，不断改善人居环境，扎实推进住房保障、小区整治、居民供气、绿化美化等民生工程建设；适应新形势，培育发展行业经济，发展壮大房地产业和建筑业；构建新机制，保持解放思想常态机制，建立工作创新机制，扎实推进各项工作。

第二，要把学习实践活动与作风效能建设相结合。当前，在我委内部，仍存在服务意识不强、服务水平不高、办事流程繁琐、素质能力不高等一系列作风效能方面的问题，直接影响了我委在全市机关作风考核中的名次，形势要求我们必须进一步加强作风效能建设。要以学习实践活动为契机，进一步解放思想，转变观念，积极推进事权下放改革；大力推行“一线工作法”，增强服务意识，提高服务效能，优化流程，简化程序，强化行政审批改革，把困难留给自己，把方便留给群众，为各类服务对象提供优质便捷的服务。同时，我们将采取硬性措施、铁的手腕，严格责任追究，切实解决作风和效能方面存在的突出问题，打一场作风效能建设的翻身仗，努力把我委建设成为让市委、市政府放心，让企业基层满意，让广大干部群众信任的和谐机关。

第三，要把学习实践活动与加强领导班子建设相结合。加强领导班子建设至关重要。我们要利用学习实践活动，在抓好委领导班子自身建设的基础上，重点抓好委属单位班子建设。近期，我们将安排20天的时间，对委属20个单位（除临时机构）领导班子进行考核，考核通过民主测评、摸底调查、个别谈话等形式展开，旨在发现优秀干部和人才；对不称职、群众反映强烈的领导班子成员，将予以严肃处理。通过班子建设，促进原建委和房产局系统各单位的磨合，进一步整合管理资源，提升我委管理服务水平。

第四，要把学习实践活动与党风廉政建设相结合。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党员干部是贯彻落实科学发展观的核心力量，承担着领导科学发展的主要责任。必须为他们营造一个想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。因此，我们要结合学习实践活动，深入开展理想信念教育，党性党风党纪教育，廉洁从政和警示教育等，使广大党员干部讲党性、重品行，做表率；要坚持以人为本，认真治理、权钱交易和不正当竞争行为，着力纠正损害群众利益的不正之风；要加大从源头防治腐败工作力度，进一步加强制度建设，完善惩治和预防腐败体系；要严格落实党风廉政建设责任制，加强全系统政风行风建设，牢固树立“抓好经济社会发展是政绩，抓好党风廉政建设也是政绩”的观念，切实提高党员领导干部应对各种诱惑和复杂局面的能力。

第五，要把学习实践活动与加强宣传工作相结合。住房城建委的工作多数与老百姓密切相关，特别是随着机构改革、职能调整，由于我们的宣传力度不够，广大群众对我们的工作尚不够了解和理解。比如：施工许可证、房产证办理、担保贷款手续等，有一定前置条件限制；事权下放后，群众对经济适用房申领等还存在一定的认识误区等等，这些都要求我们必须进一步加大宣传力度。结合学习实践活动，我们要广泛开展宣传，让群众看到我们的业绩和积极变化，也让群众看到我们的不足和问题，让关心我们的人理解我们，让理解我们的人支持我们，让支持我们的人拥护我们，为住房城建委营造良好的外部环境。近期，我们还将专题召开一次宣传工作会议，进一步明确宣传工作的指导思想、工作原则、工作目标、工作重点，使全委的外宣工作有新的突破，也让社会的方方面面认识到我们学习实践活动的成果。

四、加强组织，强化领导，确保学习实践活动整体质量和水平

开展学习实践活动是当前我委头等重要的政治任务，政策性强，任务重、要求高。因此，必须切实把加强组织领导贯穿始终，精心谋划，周密部署，确保整个学习实践活动高质量、高标准运行，确保学习实践活动取得预期成效。

一要加强组织领导，落实工作责任。为切实加强对学习实践活动的组织领导，根据党组会安排，成立了由我任组长，有关领导任副组长，委属单位、相关科室主要负责同志为成员的学习实践活动领导小组，委属单位“一把手”对各自单位的学习实践活动全面负责。建立例会制度，领导小组定期召开会议，研究活动各个阶段工作和重大问题。领导小组办公室设在机关党委，具体承担学习实践活动的组织实施，同时从委属单位抽调两名同志全程参与此项工作。全委上下要建立起主要领导亲自抓、分管领导全力抓、其他党员领导干部结合分工协助抓的组织领导责任制。

二要坚持领导带头，发挥表率作用。首先，我代表住房城建委领导班子在这里表个态，此次学习实践活动我们将严格要求自己，做好表率，带头学习，努力做到学有所得、学有所思、学有所用。在党员中发挥好示范作用，要求党员学习的，我们领导班子成员要首先学好；要求党员做到的，领导班子成员要首先做好；要求党员不做的，领导班子成员要坚决不做。对反映在党员队伍、分管科室、单位中出现的问题，从多方面包括自身找原因、找教训；我们领导班子成员也要认真查摆自身的问题，摸清原因，总结教训，有针对性制定整改措施。并且要带头开展理论中心组集中学习和个人自学、带头上党课或作辅导报告、带头深系点进行调研和督导、带头为基层群众办实事、带头征求和听取各方面的意见、带头查找和剖析自己的思想、作风和工作上存在的问题、带头开展批评与自我批评、带头接受群众的评议和监督、带头开展谈心活动、带头制定和落实整改措施，真正做到率先垂范，当好表率。

三要程序与创新并举，提升活动质量。要把完成“规定动作”和组织“自选动作”贯穿活动始终，以高质量的“规定动作”确保活动的成效，以有特色的“自选动作”丰富活动的内涵。要切实按照市委的要求部署，坚持时间服从质量、进度服从任务、形式服从内容，以严格的标准、过硬的举措、扎实的作风，确保学习提高、调查研究不流于形式；分析检查、查找问题不走过场；解决问题、完善机制不降低标准，高质量地完成每个步骤、每个环节的工作。同时，各单位也要根据各自实际情况，创新活动内容、活动方式和活动载体，以丰富多样的形式确保整个活动有声势、有特色、有成效。

四要当前长远兼顾，建立长效机制。注重实效，解决问题是突出实践特色的重要表现，全委上下在实践活动中，要找准影响和制约科学发展的突出问题，找准干部党性党风方面群众反映强烈的突出问题，努力做到边学边改、边查边改、边整边改。要不失时机地办好几件群众希望办的实事好事，以实际行动和效果取信于民。对自查发现和群众反映的问题，现在能够解决的，要立即解决；一时难以解决的，要创造条件积极解决；对一些不现实的要求，也要实事求是作出说明。要深入查找影响和制约科学发展的体制机制根源，努力从制度上寻找解决问题的途径和办法，及时将解决问题的成功做法和成熟经验上升为制度层面的成果，建立健全各项规章制度。

房建实习自我总结范文第2篇

一、开展试点工作以来的主要做法及成效

按照市委的统一部署，我局在10月15日召开了全局深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会，正式启动了学习实践活动，局机关和局属13个二级单位的党员干部积极参与。从10月下旬开始，我们转入学习调研阶段，坚持以新一轮思想大解放为先导，以破除旧思维、树立新理念为抓手，主要在以下五个方面下了功夫：一是抓好理论学习，深刻领会科学发展观丰富内涵和精神实质；二是着力联系思想实际，转变领导干部思想观念；三是找准现实存在的问题，找准突破口；四是着力抓好班子队伍建设，提高科学发展干事创业的能力；五是着力推进体制机制的创新，努力构建发展的新机制。在分析检查阶段，我们召开了支部组织生活会、领导班子民主生活会，广泛征求相关单位和局系统干部职工意见，共发出问卷调查150份，收回124份。现梳理归纳如下：一是认为我局在围绕市委中心工作、把握领导思路、提供决策服务方面做的比较好的占到96.9%；二是认为我局在坚持以人为本，努力为广大职工群众办实事、办好事做得良好的占到95%；三是认为我局系统干部职工办事效率、服务态度比较满意的占到97.1%；四是认为我局党员干部在廉洁自律方面做得比较好的94.4%；五是认为我局领导班子能识大体、顾大局、抓大事、谋发展。

通过第一阶段的学习调研和第二阶段的分析检查，我局领导干部对科学发展观的认识普遍有了新的深化提高，在思想观念上有了新的转变，形成了以下新的共识：一是进一步强化了实践科学发展观的自觉性和坚定性；二是进一步增强了忧患意识和竞争意识；三是更加注重坚持关注民生，推进住房保障与房地产业发展的举措；四是更加注重坚持统筹兼顾，既要考虑产业发展政策，又要关注群众利益；五是更加注重加强和改进党的建设，努力提高党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力，不断完善反腐倡廉的长效机制。

二、与科学发展观不相适应的突出问题

虽然我局工作取得了一定的成绩，但是对照科学发展观的要求，对照市委、市政府主要领导的要求，联系我市房产行政管理工作近年来的发展历程以及当前人民群众反映的热点难点问题，我们还存在着以下不足和不适应：

（一）当前工作中存在的不足

1、廉租住房制度建设滞后。目前我市以廉租住房为核心的住房保障制度建设滞后于其他社会保障制度建设。廉租住房政策制度滞后于弱势群体实际需求。廉租对象覆盖面不够全面。“夹心层”和大量的流动人口则不在廉租住房保障的范围之内。农民工住房需求无法从房地产市场中得到满足，形成了住房保障盲点。我市廉租住房工作一直是采取租金补贴的方式，由政府发放部分租金补贴，廉租家庭在市场上租赁住房。对于租金补贴的家庭来说，则面临两大难题：一是政府补贴的资金不够在城区内租一套房子，租房只能跑到偏远地方去住，这对就业不利；二是这些廉租保障家庭很难在市场上找到符合廉租房标准的小户型住房，便直接将住房补贴变成了生活补贴。房源问题已经成为当前廉租住房保障的一个瓶颈。

2、开发建设单位承建经济适用住房的积极性不高。由于经济房政策各种条件的严格限定，特别是要求利润控制在3%以内，并对销售价格严格限定，开发商投资经济房的兴趣锐减。经济房建设土地供应没有按政策到位。受惠对象不均衡。我市已建成的经济房，绝大部分为大中企业利用自用土地建设，主要解决了企业内部职工的住房问题，广大普通市民并未享受这一政策，特别刚毕业分配到各级机关的毕业生、一线专业技术人员、青年优秀教师急需解决住房问题，经济适用住房受益面窄。低收入家庭认定困难也是难点。

3、物业管理步履艰难，物业企业难以维继，老旧住宅小区居住环境不同程度地存在脏乱差现象。

4、群众反映集资建房房屋产权办证缓慢，手续繁杂，办理时间长。

5、群众反映房屋评估中介机构存在收费过高问题。

（二）当前工作中存在的不适应

1、思想观念不适应。一是有“求稳怕乱”的保守思想。存在着因循守旧、固步自封的现象，思想还不够解放，步子迈得不够快、不够大。二是有“小进则满”的骄傲情绪。对过去取得的成绩沾沾自喜、自我满足。

2、统筹发展不适应。各旗县区住房保障工作发展不平衡，特别是与当前我市经济社会发展不相适应。市四区的保障工作比较突出，外五旗县区的保障力度不足，软硬件设施不够齐全，未能更好地做到统筹兼顾。

3、人才队伍不适应。面对国际金融危机带来的房地产市场低迷，作为房地产行政管理部门办法不多、措施不力，特别是对国家、自治区综合政策的学习贯彻不够。这对我们干部队伍的综合素质、解决复杂问题的能力，提出了新的更高的要求。基层党员干部的理论学习能力有待进一步提高。机关党建工作与新时期的要求尚存在一定的差距。

三、存在问题的原因分析

深刻剖析这些存在的不足和不适应，我们认为有主观和客观原因。

（一）客观方面的原因主要集中在以下方面：

1、关于物业管理。这是一个新兴的行业，在我市起步发展了十几年，取得了一定的成绩，也为我市的城市建设起到了很大的推进作用。到目前，我市共有物业服务企业189家，物业管理从业人员也达8000余人，其中管理人员900余人。但是随着物业管理行业的不断发展,各种层面的问题和矛盾也不断凸显，物业管理工作难抓，物业企业难以维持的现象确实存在。由于我市的物业服务费收费标准偏低，特别是一些老旧小区，收费标准甚至只有0.1元/平方米/月，而且收费率低，有的小区收费率只达到10%左右，因此物业企业难以维继。

2、关于集资建房产权办理难。目前我市集资合作建房主要是为解决大厂矿企业的职工住房问题，按照《经济适用住房管理办法》，集资建房的开发管理纳入经济适用住房管理范畴。企业在工程竣工验收合格后，持《国有土地使用证》、《建设用地规划证》、《建设工程规划证》、《施工许可证》、发改委立项等相关证件，到产权部门办理初始登记，10个工作日办结。同时需提交集资建房申请文件到房改部门办理集资建房手续。当事人持房屋总证证明、房改部门《关于集资建房申请的批复》、集资建房明细表、个人身份证明等相关证件，并缴纳相关税费，产权部门从受理之日起8个工作日办结。集资建房办证缓慢主要是集资建房单位在手续不完善的情况下开工建设，导致房屋产权证不能按时办理。建议还没有为职工办证的企业或正在为职工集资建房的企业，要及时与土地、规划、建设、房改等部门沟通，将办理房屋产权证的相关证件备齐，切实解决集资建房的办证难问题。

3、关于房地产评估机构收费问题。目前，我市共有7家房地产评估机构，评估收费标准严格按照《国家计划委员会、建设部关于房地产中介服务收费的通知》(计价格［1995］971号)的规定收取。房地产评估收费,由具备房地产估价资格并经房地产行政主管部门、物价主管部门确认的机构按规定的收费标准计收。以房产为主的房地产价格评估费,按照房地产的价格总额采取差额定率分档累进计收。具体收费标准是：房地产价格总额100万元以下(含100万元)，按5‰收；房地产价格总额101万元以上至1000万元，按2.5‰收；房地产价格总额1001万元以上至2000万元，按1.5‰收；房地产价格总额2001万元以上至5000万元，按0.8‰收；房地产价格总额5001万元以上至8000万元，按0.4‰收；房地产价格总额8001万元以上至10000万元，按0.2‰收；房地产价格总额10000万元以上，按0.1‰收。我们下一步将依托建设厅房地产企业资质管理平台，继续开展房地产评估报告网上备案工作，加强对中介机构及其从业人员职业道德建设，完善对评估机构的信用体系建设。

（二）主观方面的原因主要集中在以下方面：

1、理论学习不够主动、深入、系统。在学习领会科学发展观的科学内涵和精神实质方面，还不够深刻、全面，还没有真正做到入心入脑，做到跳出过去看未来，跳出××看××，以发展的眼光看待我市房产行政管理工作。

2、对“统筹兼顾”的根本方法运用不够。领导班子在统筹内部资源与协调外部社会力量方面的工作做得还不够，特别是积极争取市委、政府解决实际问题，在主观努力方面还做得不够。

3、对“以人为本”核心地位的理解不够彻底。没有真正地全面理解“只有不断地提高经济发展的成果和水平，才能不断促进人的全面发展，真正做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果与人民共享”。

4、创新意识不够强，思想不够解放，存在思维定势。

四、下一步的努力方向

按照科学发展观的统一要求，根据局党委会议精神，我们下一步的努力方向：

（一）增强服务意识，提高办事效率

坚持重心向基层下移，政策向基层倾斜，进一步提高办事效率和服务质量，真心实意为办事群众提供便捷服务，满腔热忱为干部职工排忧解难。

（二）深入分析调研，努力改善民生

房建实习自我总结范文第3篇

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是小编为大家整理的最新办公室月度工作总结，希望能够帮助到大家!

最新办公室月度工作总结1我的职务是办公司文员，非常有幸能够担任这个职务，让我可以在这个岗位上大展拳脚，我现将_月份的工作，做一下简单的思考总结。

一、工作不忘学习

我在工作的时候不忘学习，因为在完美的人总是会存在缺陷的，有可能只是自己没有发现而已，所以我在工作的时候不光会完成工作还会花时间学习，没有努力是不会有结果的，想要一个好结果，就必须要努力。我在工作只有会经常观察老员工们工作的方式，学习其他员工的工作态度，有的员工的态度是非常积极的在工作得到时候充满了干劲，不怕困难，不畏艰险，这不正是我所需要的吗，向他们学习，那种永不屈服的信念，向他们学习不怕失败的勇气，自古就有人说三人行必有我师，公司里面人还是非常多的其他部门的人一样也有非常优秀的人，虽然不如本部可以直接运用，但是其他部的精神工作态度还是非常值得学习借鉴的。

但让向自己部门那些经验老到，工作年龄长的优秀人员学习，是进步最快，所以向他们学习是必学的，他们的经验是非常丰富的见识也是非常多的，向他们学习他们的工作经验会让我少走很多的弯路，让未来的路更加舒畅更加的简单更加易行，在学习的时候我始终保持着谦逊的态度，对于老前辈们的批评指导都会认真色下去倾听。

二、落实工作

工作时落实工作，领导安排的工作及时的去完成，不在工作的时候，做小动作，不去违背公司的规则，遵守公司的相关规定，把工作做好做细，不在工作的时候偷奸耍滑，不在工作的时候粗心大意。始终保持着稳重的态度，通过努力通过坚持去完成工作任务，不因外物的影响而影响到自己的工作，在工作的时候做好准备工作，不盲目的去冲去闯，只有把工作落实到点上才能够把工作做好做细，才能股在自己的工作岗位上做出成绩，取得结果。

三、不足之处

当然在_月份内我也存在着很多的问题，其一及时自己的经验技巧都不够扎实，我来到公司的时间短，文员工作的经验不够很多的地方做的不到位，需要其他同事的帮助，才能一点点完善，工作不足让我经常犯下低级的错误虽然都是些小问题但也是我的不足造成的。

自制力不够好，其二在工作的时候很容易受到外在的影响，在工作时只要看到其他人完成了工作，就会变得心浮气躁，没有足够的那行来工作了，经常会草草了事，这让工作出现了很大的纰漏。没有足够的创造了，在工作的时候只会一味的照搬，套用，根本就不会根据情况灵活运用，灵活的把自己的技巧方法创造出来。其三就是与公司的同事们相处并不很好，我的性格非常的内向，不善交流很瘦去和其他人沟通这也给我的工作带来了很大的问题。

在今后的工作中我会把不足之处做好改正让自己在接下来的工作中取得自己想要的结果不辜负自己的付出和领导的信任。

最新办公室月度工作总结2_月份

一、联合州国土局、州工商局、州监察局等部门，对全州房地产市场进行了专项检查，全州共抽查45个在建工程项目，共下发了8份督办单。

二、筹备全州进一步扶持整顿规范房地产市场工作会议材料，起草了州领导讲话和《延边州进一步扶持、规范房地产市场若干实施意见(讨论稿)》。

三、开展了全州物业优秀小区评选活动，评出全州物业优秀小区6个。迎接了省优秀物业小区检查组，并向省建设厅推荐省优秀物业小区1个。

四、召开了全州棚改、住房保障调度工作会议，进一步强化了目标任务，部署了全州低收入住房困难家庭和近三年棚改地块最低收入家庭住房的建档工作。

五、在《延边日报》每周一期的《房地产专刊》上，与__市房产局共同开展了房地产相关法律知识宣传。

六、完成了20__年全州建筑业市场大检查中6家超资质开发房地产开发企业的调查报告，并向局领导提出了处理建议。

七、完成了全州房地产三季度统计工作。截止到三季度末，全州新建商品房现售69万m2，同比增长5%，成交额12.4亿元，同比增长18%;商品房预售49万m2，同比减少56%，预售金额7.1亿元，同比增长17%。存量房买卖成交总数0.8万套，成交总面积61万m2，成交总金额6亿元。

八、做好了国家住宅和城乡建设部齐骥副部长在延边对住房保障调研的准备工作。

九、做好了省开发银行在延棚改软贷款检查工作，并已落实到位省开行5000万元软贷款。

十、对县(市)棚改回迁、廉租住房进行了一次督查。截止到目前，全州8个县市棚改共拆迁64万平方米10972户30721人，完成省计划的158%。开工建设110万平方米，其中回迁房43万平方米、商品房67万平方米。实物回迁安置6647户，货币安置4325户，预计综合回迁安置率达85%以上。廉租房地块拆迁14.44万平方米2838户，9.77万平方米新建廉租住房全部开工建设，各项目进展均较快，暨__市后，图们160套7200平方米廉租房也交付使用，其他项目预计__月底前竣工并交付使用。

十一、完成了全州林业棚改试点单位规划初审工作，完成了全州林业棚改非试点单位规划编制上报工作。截止目前，3户试点企业、6户非试点企业改造拆迁面积8.1万平方米，易地改造面积11.5万平方米，总建筑面积23万平方米，当年回迁面积16万平方米，3276户职工即将告别棚户区，多数工程主体已基本封闭，部分工程已竣工。黄泥河、大兴沟、白河、汪清、敦化林业局和安图森林经营局6户非试点企业已开始拆迁或陆续开工。

十二、与资审中心共同开展对延边州新审批房地产开发企业资质进行检查。

十三、起草了《关于进一步加强物业管理的实施意见》，完成了20__年度全州物业行业专题调研工作，形成调研报告。

__月份工作计划

一、召开全州进一步扶持、规范房地产市场工作会议。

二、形成全州房地产市场专项整治检查情况通报，完成20__年全州综合大检查移交我处7家房地产开发企业行政处罚。

三、继续向省开发银行争取剩余1800万元棚改软贷款工作。协调州投资局尽快返还各县(市)棚改贷款重复交纳的利息款。

四、开展全州低收入住房困难家庭建档工作和20__年-20__年全州所有棚户区拆迁改造地块中的最低收入住房困难家庭建档工作。对符合住保对象的发放住房租赁补贴1512万元。

五、完成全州林业棚改非试点单位规划初审工作。

六、与州公积金管理中心召开例会，变更公积金管理委员会机构人员。

七、与资审审查中心，完成延边州新审批房地产开发企业的资质检查工作。

八、继续对全州棚改、廉租住房进行督促检查，确保目标任务实现。

九、做好房产协会换届基础工作，向局领导提交新一届房产协会组织机构和工作人员名单，对前期全州空置房的普查做进一步的深入调查。

十、抽调专业财务人员，对全州各县(市)住宅专项维修资金缴存使用管理进行检查。

最新办公室月度工作总结3_月份，我办在处领导的正确领导和全体同仁的共同努力下，以及各队、站的配合、支持下，较好地实现了办公室参谋、协调、服务的职能，各项工作任务推进较为顺利。现将本月工作情况总结如下：

一、严格按照上级来文要求，扎实做好了各类文件的上传下达工作。

二、按时上报了公司要求的关于对实现分公司管理模式3—5年的规划。

三、制定出我处的QHSE培训计划，并调整了QHSE工作在月度考核中的分值。从原来的5分调整到15分。

四、起草完成了我处制度汇编的初稿。

五、党委组织召开了一次有公司相关领导参加的生活会。

六、二级核算对我处2010—2012的费用情况做了全面核算和预计。

七、严格按照公司文件规定加强QHSE的学习。

八、组织召开了我处的月度考核总结讨论会，对我处的月度考核工作做了全面得总结和讨论，并提出了修订意见。

九、各岗人员各司其职，圆满完成了本职工作和领导交办的其他工作。

下月工作打算：

一、建议成立制度汇编领导小组，完成处制度汇编工作。

二、完成月度考核方案的修订工作。

三、继续加强办公室人员绩效考核工作。

四、加强周四学习，重点做好QHES的学习。

五、完成领导交办的其他工作。

最新办公室月度工作总结4一、办公室的日常管理工作。

办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。

(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平

办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的锻炼都有了必须的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。

(二)、理顺关系，办理公司。公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮忙下，用心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时光，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。

(三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时光紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。

(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有__高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。

(六)、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

(七)、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展状况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。

(八)、后勤管理工作

1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。

_月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，用心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年_月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。

2、食堂管理工作规范化。

在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。

(九)、人事管理工作

1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。

2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;

3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。

3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。

4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;

离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。

5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司20__年__月至20__年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时准确发放。

(十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。

(十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。

(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。

(十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，构成合力。

1、_月14日，__市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。

洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。

2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室用心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。

搬家工程中，办公室顶着时光紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。

最新办公室月度工作总结5_月份一眨眼就差不多过完了，这一个月的办公室工作非常的忙碌，我也在忙碌中一直整理自己的工作，尽量做到有条不紊。这一段时间里，不仅考验了我的个人综合能力，也让我认识到了作为一名办公室人员所应该做好的职责。在此，我想为这_月份做一次总结，也为接下来的_月份做一次计划。

一、_月份的工作总结

这个月是今年的一个真正的开端，经历了前一个月的动荡之后，这一个月我们公司也算是整整的踏入了正轨。一切刚刚开始，工作也变得忙碌起来。办公室这一个月的任务是非常重的额，我们常常加班到半夜，有时候很多事情堆积在一起完全无法处理的时候，也是非常让人头疼的。

但是让人欣慰的是，通过我们全体人员的努力，我们也完成了这一个月的目标，为其他部门的同事们也提供了一个好的工作环境，我们也从消极的态度中改变过来。每个人也逐渐走向了正轨。我来到办公室的时间也有好几年了，这一个月里我感受到了接下来的工作即将是一场硬战，而我们办公室现在的状态也已经达到了平时的标准，我相信在还要我们再努力一点，接下来无论面对什么，我们都可以打败它。

二、_月份的工作计划

_月份和_月份就快要交轨，这一个星期也是尤为的重要。所以下一个月的工作计划我也已经制定好了，首先我们要从我们每个人出发，每个人都要提起自己的状态，虽然现在社会形势还是有一些不稳定，但是我们公司内部一定要稳定下来。保持每一个人都是好的状态，这样才能更好的进行工作，我们的而工作效率也不会降低。

其次我们应该在平时的工作上更紧抓效率问题，纪律问题，以及我们每个人的时间观念。不管从哪一点讲，我认为就现在办公室而言，我们的同事们都是有改进的空间的。所以从个人做起，再提升到集体的层面，这是一个可以进行突破的突破口。_月份的任务很艰巨，而我们首先要做好的，就是应对这场战役的准备。我相信我们每个人也已经做好了准备，面对接下来的挑战，我们只会迎难而上，不会退缩，更不会做逃兵。

房建实习自我总结范文第4篇

认真贯彻落实党的十七大、全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实中央和省市区委关于创先争优活动的部署要求，紧密联系我局工作实际，以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关”（称简“六型”机关）、“三深入三服务”（深入基层、深入社区、深入企业、服务发展、服务稳定、服务和谐）和“在职党员进社区”活动为载体，充分发挥党组织和党员模范带头作用，进一步完善我局党组织“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋示范岗建设，大力推进我局“百姓房产、服务房产、法制房产、和谐房产、效能房产”建设，为全局各项目标任务的顺利完成提供坚强的组织保障。

二、参加范围和对象

局机关各党支部及全体党员。

三、主题与目标要求

（一）主题

服务民生作表率，求真务实谋发展。

（二）目标要求

我局开展争先创优活动，要紧紧围绕创建“五个好”党支部、“五个模范”党员的标准要求和“五个基本”、“七个体系”建设标准，认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个党员活动阵地、一笔党建工作经费、一套党建工作体系”等工作要求，通过健全组织网络、加强队伍建设、开展主题活动、完善党建制度、强化保障措施等有力举措，大力创建党员先锋岗，紧密结合房管工作实际，利用形式多样的活动载体，营造浓厚的创先争优活动氛围，确保创先争优活动取得实效。

1、创建“五个好”党支部的目标要求

（1）基本组织建立好。结合我局实际，按照规模适度、召集方便、利于工作的要求，科学调整和规范我局党总支的组织结构，充分发挥监督、协调作用，促进全局住房保障和房屋管理各项工作的顺利开展。同时进一步健全局机关工会、共青团、妇委会等群团组织建设。

（2）基本队伍建设好。结合执行力建设年，进一步提升全局干部职工的执行力；加强作风建设，进一步强化党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。重视党务干部的选拔和培养，增强党务工作力量。

（3）基本活动开展好。围绕“服务民生、促进绩效”的工作中心，深入推进“五个好”党组织、“六型机关”和党员先锋岗创建活动，大力宣扬干事文化，激发全局干部职工的主人翁责任感，使人人争做干事模范的排头兵。

（4）基本制度坚持好。进一步建立健全各项工作制度、纪检纪律，进一步完善各项办事程序，加强各项工作的规范管理，确保房管事业有序运行。

（5）基本保障落实好。确保党建工作的机构、人员、经费保障落实到位，确保活动场所规范、到位，充分发挥党组织的凝聚力和带动作用，推动住房保障和房屋管理事业的顺利发展。

2、争当“五个模范”党员的目标要求

（1）带头学习提高，争当终身学习的模范。全局党员干部要带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，自觉加强学习；带头学习新知识、新理论，努力成为本职工作的行家里手；认真学习中国特色社会主义理论，自觉践行科学发展观，促进房管事业科学、健康发展。

（2）带头争创佳绩，争当改革创新的模范。通过在全局开展创先争优活动，进一步增强全局干部职工的事业心和责任感，在全局宣扬敬业爱岗、扎实肯干、无私奉献、勇于创新的干事文化，使人人争作岗位模范。

（3）带头服务群众，争当爱岗敬业的模范。强化服务房产意识，积极为办事群众提供热情周到的服务，帮助解决实际问题，进一步拓宽便民服务渠道，进一步加强“绿色直通车”和为行动不便者提供预约送（办）证等服务活动。围绕全区“两件实事”，通过落实住房保障，扩大政策惠及面，进一步提升老旧住宅区物业服务水平，确实将服务群众落到实处。

（4）带头遵纪守法，争当廉洁奉公的模范。能自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律，模范遵守国家法律法规。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（5）带头弘扬正气，争当忠于职守的模范。自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率。遵守社会公德、家庭美德、职业道德，自觉践行社会主义荣辱观，在社会主义精神文明建设中起示范表率作用。

四、方法步骤及时间安排

根据上级统一部署，创建活动从年6月起至2012年底，分四个阶段有序推进。

（一）学习精神、安排部署阶段。

主要抓好三项工作：一是制定方案。按照上级总体安排和部署，结合我局工作实际，制定区房管局创先争优活动实施方案，并上报区直机关创先争优活动指导小组。二是动员部署。按照全区创先争优活动推进会精神，召开全局动员大会，专题宣传发动，传达文件精神，让每个支部、每个党员都能掌握创建活动的目标要求，每个党员都要结合岗位职责制定具体打算。三是组织学习。组织全体党员学习领会中央和省市区委关于开展争先创优活动的相关文件和会议精神，学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，学习党的三代领导集体关于党员干部修养的有关论述，全面提升党员思想政治素质和理论水平。

（二）全面争创，扎实推进阶段。

重点做好五项工作：一是公开承诺。结合工作实际，明确创建“五个好”党组织的具体内容，明确推进“五个基本”、“七个体系”建设的具体措施，按照实施方案具体抓好落实。每个党员结合实际制定创建党员先锋岗、争当“五个模范”党员的具体计划，机关党总支要以适当的方式予以公布，接受群众监督。二是定期讲评。按照“一季一讲评、半年一点评”的工作要求，以党支部为单位，每季度召开一次专题组织生活会，由党支部书记代表党支部通报创建“五个好”党组织的情况，每名党员汇报争当“五个模范”的情况。机关党总支每半年对创建活动开展情况进行一次点评。各党支部要做好资料的整理、留存和记录，建立规范的档案，以作创建活动开展情况的依据。三是年度总结。根据创先争优活动要求，党支部向党总支和党员、党员向所在党支部进行年度述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。四是群众评议。坚持扩大群众参与面，结合年度总结，组织党员、群众进行民主评议，并将评议结果在一定范围内公布。五是评选表彰。局机关党总支要组织各党支部进行创先争优评比活动，结合各党支部开展创建活动情况及评议结果进行评比表彰；对表现突出、取得明显成效的支部和个人进行表彰奖励。

（三）示范带动，提档升级阶段。

各党支部和党员对照优秀基层党组织和党员的先进典型，对照创先争优标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。在年创建工作基础上，对照争创标准，采取自查自评、总结评议的方式，推动我局创先争优活动进一步提档升级。

（四）系统总结，评选表彰阶段。

一是全面总结。对我局开展创先争优活动进行全面系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对在开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。三是表彰奖励。进行自查总结并召开总结大会，对表现突出、成绩显著的党支部和党员个人进行表彰奖励。

五、工作要求

（一）加强组织领导。为切实加强创先争优活动的组织保障，决定成立以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各党支部书记及相关工作人员为成员的局创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在局机关党总支部，局机关党总支部书记任办公室主任，机关党总支部副书记任办公室副主任，三位党支部书记及相关工作人员为办公室成员，负责创先争优活动的组织实施与日常工作，确保创先争优活动的有序开展和落实到位。

房建实习自我总结范文第5篇

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合房产工作实际，按照“科学理论装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和区委关于推进学习型党组织建设的实施意见，以“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创新”为核心，通过在全局党员干部中大力弘扬学习之风，引导积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高全局党员干部的业务水平、思想道德和科学文化素质，进一步增强全局党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，充分发挥党员先锋模范作用，在全局干部职工中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促进我局党组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

二、参加范围和对象

局机关及局属事业单位的全体党员（包括离退休干部和职工中的党员）。

三、目标任务

以建设学习型党组织为目标，以建设学习型领导班子为重点，以建设学习型机关为关键，通过在全局党员干部中开展学习型党组织建设活动，形成领导垂范、全员学习、氛围浓厚、制度健全、落实有力、联系实际、学以致用的生动局面，努力实现党员干部履行职责、促进发展的能力得到提升，有力推动我局房产各项业务的全面发展，为住房保障和房屋管理事业做出新的贡献。

四、学习内容、目标要求及具体安排

按照区委关于学习型党组织建设相关内容的要求，结合我局工作实际，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论、案例分析等形式，重点组织五项内容的学习，确保活动取得实效。

（一）组织学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系

学习内容：马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观原著。

要求：以机关各党支部为单位，认真组织党员干部研读原著，努力掌握马克思主义立场观点，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性。

学习时间：7月初——8月中旬

（二）组织学习现代化建设所必需的各方面知识

学习内容：重点学习先进的行政管理理念和知识，学习与住房保障和房屋管理事业紧密相关的法律法规、应急管理和新兴媒体运用等方面的知识。

要求：通过学习，不断改善知识结构，不断提高适应房产效能建设的能力。

学习时间：8月中旬——9月初

（三）组织学习社会主义核心价值体系

学习内容：认真组织学习践行社会主义核心价值体系，重点加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。

要求：通过学习教育，使全局党员干部进一步树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，引导党员干部特别是领导干部以身作则，自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，用模范行为和高尚人格感召干部群众、引领社会风尚。

学习时间：9月初——10月底

（四）组织学习党的规章和国家法律法规

学习内容：重点学习党的路线方针政策、国家法律法规以及党务知识，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和反腐倡廉理论知识，特别是同志反腐倡廉理论和同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。

要求：通过学习，进一步深化党员干部对加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性的认识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部清正廉洁，切实做到为民、务实、清廉。

学习时间：11月初——12月底

（五）组织学习世情、国情、党情等相关知识

学习内容：以国际形势变化和时展趋势、特点和规律为重点，开展党员世情教育；以中国近现展历史、经济政治社会现状为内容，开展党员国情教育；以党的历史、党的执政地位和形势任务、党的建设的基本经验等为重点，开展党员党情教育；以我局历史沿革和发展成就为重点，开展局情教育。

要求：通过学习，提高应对复杂多变国际形势的能力；不断增强走中国特色社会主义道路的信心和决心；坚定共产主义信仰和社会主义信念；增强荣誉感和自豪感，为继续推进我区住房保障和房屋管理各项事业科学发展提供强大的精神力量。

学习时间：12月份

五、组织领导和工作要求

学习型党组织建设是一项长期的重要政治任务。全局党员干部要增强政治意识、大局意识、责任意识，各党支部要把学习活动摆上重要议事日程，高度重视、精心组织，周密部署，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求学习建设取得实效。

（一）加强领导，为学习型党组织建设提供组织保障

为确保学习活动落到实处，成立局党组书记任组长、局机关党总支书记为直接责任人、分管领导为副组长、各部门负责人为成员的局建设学习型党组织领导小组，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要求各党支部学习有方案、阶段有小结、活动有总结，同时及时上报本支部活动开展情况，机关总支通过简报形式定期印发活动专报。

（二）精心组织，切实把学习型党组织建设落到实处

机关各党支部要结合工作实际，按照局总体学习方案制定切实可行的学习计划，明确学习内容、目标、要求，科学安排学习时间和活动，在学习氛围、学习成效上精心策划、多动脑筋，全年集中学习时间不得少于12次。机关总支将定期对个人学习情况进行抽查考核。

（三）健全机制，为学习型党组织建设提供制度保障

不断建立完善各种学习制度。一是建立健全学习制度，结合部门实际，进一步建立健全和严格执行各项学习制度，完善局理论中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，确保落实“”、民主生活会和学习交流会制度；积极开展自学活动，在全局党员干部中形成良好的学习风气；二是建立党员学习档案管理制度，机关各党支部对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，作为考核评鉴的重要依据；三是建立健全考核激励机制，对学习落实到位、成效明显的支部和个人进行阶段考评，奖励先进，鞭策落后。

（四）宣传引导，为学习型党组织建设提供强有力的舆论支持

制定详细的宣传工作方案，充分运用板报、墙报、简报、局BBS论坛等形式，积极组织学习交流讨论活动。树立先进典型，积极宣传在学习活动中形成的新思路、新成果，为开展学习建设活动营造良好的舆论氛围，掀起学习的高潮，并为工作决策提供参考。