警示教育剖析材料范文第1篇

通过近期的政法部门组织的学习，观看警示教育片，认真对照自己平时的部门实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律，业务水平等方面存在的问题，现自我剖析如下：

一、存在的问题

（1）、政治站位不高，政治学习不够，理论功底浅薄。对政治理论学习不认真详细做笔记。这实际上是学习自觉性不高的表现，在思想上导致了对方针、政策学习不深,理解不透。

（2）、在业务上学习不够深入，随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。

（3）、工作作风不够扎实，往往都是领导安排什么工作我就干什么工作，对待工作有时不够主动积极，总想在工作中找个捷径，对于工作的重复性，图个省，量起决定性作用。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

二、整改措施

结合工作实际，对照存在不足，我要进一步明确整改措施，进一步提升自身综合素质。

一是要进一步加强学习。强化政治理论学习，要先人一步、快人一拍。在学习上做表率，在行动上做示范，始终牢记党的宗旨，时时处处严格自律，以身作则，率先垂范。坚持原则，敢于管理，为全乡经济建设和社会事业全面进步做出积极的贡献。

二是要进一步解放思想。作为一名领导干部，决不能固步自封，满足现状，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、

警示教育剖析材料范文第2篇

根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，我在认真组织局系统开展实践活动的同时，严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，积极撰写心得体会和理论文章，先后与多名党员干部进行谈心交流，深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：

一、存在的主要问题

(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。

(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。

(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上，在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上，在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(五)履行职责不完全到位。就任局长以来，我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力，我市的劳动保障事业也得到了很大发展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出，企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的希望和要求还有一定差距，劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。

(六)廉洁自律意识还需强化。多年来，虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，我自身也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象，存在公车私用现象，有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。

（三）对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有出台，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

（四）自我要求不太严。作为局主要领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如部门职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题，请吃陪请问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

三、整改措施

(一)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质，全面正确地领会党的十七大精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识、劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。

(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和文山会海中摆脱出来，带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。

(三)加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，重点完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放、来客接待、财务收支等规章，大力推进劳动保障各项业务进大厅、进窗口，全部实行“一站式”办公、“一条龙”服务，严格行政审批审核、劳动保障监察执法、社会保险基金收支、职业资格证书发放等工作的受理、承办、签批程序，完善退休职工审批结果的公示制度，确保劳动保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。

警示教育剖析材料范文第3篇

按照市纪委关于坚持标本兼治推进以案促改工作的相关要求，我认真学习了南阳市党员干部警示教育暨以案促改工作动员会主要内容，以及市委书记张文深同志的讲话精神，认真梳理征求到的意见，反思违纪违法典型案例发生的原因和后果，观看《迷失的权力》专题片，结合恳谈、交流、征求意见问题查摆，联系自己的思想和工作实际，查找到自身存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行剖析，现将问题、原因和努力方向向大家汇报，请大家批评指正。

一、对以案促改的认识

以案促改是推进全面从严治党的重要举措，通过深入剖析典型案件发案原因，研究案发规律，找准并堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展；以案促改是教育引导党员干部的有力抓手，推进以案促改工作，能够教育引导党员干部进一步吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，强化对党纪国法的敬畏意识，筑牢拒腐防变的思想防线；以案促改是营造廉洁清正氛围的保障。通过对这些典型案例的学习和深刻总结剖析，是对广大党员干部的一次深刻的教育，让大家引以为戒，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，营造依法经营、遵守规矩、廉洁从业的良好氛围。我感到这次专题民主生活会非常重要，非常及时，意义重大，对我们领导干部来说，也是一次思想净化、正本清源、激浊扬清的政治体检，对统一思想、凝聚力量，全面推进从严治党具有重要的意义。

二、剖析存在的主要问题

一是学习的主动性不够。政治理论学习不够积极主动不够深入全面系统,学习的自觉性不高，存在以干代学的现象。当工作与学习发生冲突时，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推一推，缺乏主动性，尤其是坚持政治理论学习制度的坚持不够，对待理论学习，没有学精学透，没有有效地与实际工作有机地结合起来，从而导致学习的积极性不高，学习的系统性不强，学习的效果不佳。在“两学一做”的集体学习过程中，已经出现几次没有参加集体学习的情况，如原来定于每周一下午集体学习，但周一市委市政府召开的扶贫、环保、农业等方面的会议必须参加、陪同上级的调研督导、陪同省畜牧局的检查验收等均以业务工作为重，这种情况已违背了局党组的要求：尽可能把业务工作安排的不与集中政治理论学习相冲突。

二是工作的进取心不大。上级安排部署后在工作落实中，仅限于转发文件、开好会议、定好制度，满足于年度常规检查的次数。对上级安排部署的工作，以文件下发或会议安排为主要任务，安排部署后在督导落实中没有严格按照要求落实。生态文明建设是中央十八大报告中提出的重要内容，国务院、省、市的“水十条”相继出台，畜禽养殖污染是我市水十条和五水共治及环境保护综合整治的重要内容之一，但思想上没有高度重视，尤其是没有把种养结合、生态化养殖、循环利用等在畜禽养殖行业中进行大力普及推广。在近期的畜禽养殖专项治理动员会准备工作上，没有扑下身子，坐下来认真研究，积极与相关部门沟通，使动员会工作进展缓慢，影响畜禽养殖污染防治整体推进。分管工作事务忙、头绪多、抽不出足够时间专职研究是表面现象，重要的是自己工作紧迫感不足、工作使命感不强、干工作的速度、力度不大。

三是业务的创新意识不强。对全市畜牧业的发展研究少，对畜牧业发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括我市畜牧业“十三五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容可能已经不太适合当前的形势任务要求，但没有认真调研、扎实研究探讨，听取多方意见对方案进行深入细致的修订。工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，出现“老办法不管用、新办法不会用”，创新意识不强，干事动力不足；确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。在扶贫工作中，领会了文件、领导讲话精神，知道这是实现两个一百年目标的重要工作，是关系到群众切身利益的大事，但没有从思想深处把该项工作当成一项政治任务来对待，没有从行业发展方面进行深入的探讨交流，只是在原来扶贫工作的经验上加以改进，机械地按照文件要求的内容来做，目的是显然的，上级的追责很严格，室内工作是体现工作的重要内容，在其它工作中室内资料（主要是工作痕迹）不足而此项工作高度重视工作痕迹，没有脚踏实地地去研究扶贫、积极借鉴经验并结合实际、达到真扶、真干、真效。

四是宗旨意识淡化。对上级安排部署的工作，以文件下发或会议安排为主要任务，全心全意为人民服务的宗旨意识打了折扣。如畜禽养殖场粪污防治工作中直接按上级部门的要求去要求县区工作，没有认真结合各地情况及调研老百姓的实际需要提出有针对性的指导意见，畜禽标准化养殖场要求的建设三级沉淀池，在实际运行中效果并不理想，但上级要求了就按照要求去做，没有提出新的方法措施。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念不坚。自1990年6月在郑州牧专入党以来，已有27年党龄，入党时树立的为党的事业奋斗终生的誓言，就是我的信念，刚提拔为副处级领导干部时也抱着焦裕禄同志那样“敢叫日月换新天”的斗志，但随着年龄的增长，在黄牛场任职的磨炼，入党的誓言在脑海中的印记有点模糊了，奋斗的激情减退了，尤其是这几年，认为年龄也不小，副处级干的时间也不短了，提拔的希望也渺茫了，干了不少活，得到的工资待遇并不高，看看有的同学提副处晚但升职快、当初羡慕我从政的现在发了大财，心情的失落使自己考虑自己的多了，想群众的少了；想待遇的多了，谋工作的少了，与严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员的要求相比，究其原因是自己放松了理想信念的坚守，放松了对自己的严格要求。

二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，还是大学生党员时，规划着自己如何在以后的工作中时时处处以英模为榜样为人民服务；在人事科工作时，在听从领导的同时，工作认真，经常想到的是按照政策要求如何多为同志们办好事、办实事，时时践行了党的宗旨。当科长后，也能以党员的要求严格要求自己，为同志着想，为群众谋利。随着提拔为副处级干部，工作任务多了，担子重了，尤其是任场长的后期，事务繁杂使自己失去了当初与群众一起收草捆、搞青贮的干劲和激情、同甘共苦的精神。根本原因是淡漠了群众感情，消减了宗旨意识，没有真正把群众装在心里。

三是党性修养放松。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

四是工作作风不硬。从1991年毕业至今一直在畜牧系统工作，自认为是个老畜牧人，对全市畜牧业情况掌握比较全面、具体，在工作中自以为经验丰富，凭主观意志办事的现象多了，因而不注重调查研究、不注重从实际出发，不自觉地偏离了实事求是的原则；工作中总想找捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，如在奶业质量安全监管工作中，为了快速完成全市的检查工作，采取分组检查方法，虽速度快但深入现场少，给监管工作带来漏洞，为质量安全埋下隐患。

三、找准方向定措施

通过这次年度专题民主生活会，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，下一步，我将更加严格要求自己，履行好“一岗双责”，虚心接受领导和同志们的批评，进行全面整改，努力做好以下四个表率：

(一)树立终身学习的理念，做学以致用的表率。认真系统学习中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，坚定理想信念；学习贯彻中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新精神、新要求。一方面，积极参加局党组、机关党支部统一组织的各种集中学习，另一方面，充分利用工余时间搞好自学，努力做畜牧系统德才兼备、能力过硬的好干部。

（二）树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全市畜牧工作的进展，要提高认识，开动脑筋，着力研究适应我市畜牧工作的新办法新措施，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，解放思想，有担当。无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇，树立工作的高标准。

警示教育剖析材料范文第4篇

一、存在的问题和不足

一是政治意识方面；思想能够紧紧跟随党中央的各项部署，能够保持政治警惕性，不向犯罪迈出第一步，但是平时参加政治理论学习和党的理论自学不够，没有好的理论信念基础，就不能筑好防腐第一道防线。

二是组织纪律方面；能够紧紧跟随和落实院党组和支部的各项决议，能够遵守各项政治纪律，不说牢骚怪话，不做与“四风”“八项规定”相违背的事，是非观念强。

三是工作纪律方面；人能够严格遵守《党章》和党的纪律，没有违纪情况。考勤请假制度有时会因为各种原因坚持不好，工作作风拖拉，有待进一步加强。

四是廉洁纪律方面；自己对于廉政学习还不够深入，有时会因为工作忙而影响廉政学习，自觉学习有所欠缺。以往从各类廉政专题教育片中看到了贪官，总是感觉他们职务很高，犯罪的可能性也高，真是没有想到这次刘某案件就发生在我们的身边，对我思想的触动很大。

二、整改措施

一是抓好理论学习和党性修养，提高自我的思想和精神境界。加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守党和国家有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。

二是“打铁还需自身硬。”要在增强拒腐防变的潜力上作表率。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，严格遵守《党章》、党的法律法规、中央《八项规定》等，树牢红线意识，时刻敲响廉政警钟。襟怀坦白，光明磊落，一身正气;就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。要时刻持续艰苦奋斗的作风，做到自重、自醒、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身、耐得住清贫，既管好自我，也管好家人，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力。

警示教育剖析材料范文第5篇

一、存在的主要问题。

1、学习方面。理论学习不够，由于自己在工作中，忙于事务性工作缺少学习的自觉性、主动性，只是在集中学习和会议上的学习，没有学深悟透，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。b5E2RGAP

2、工作方面。这几年自己的领导艺术和驾驭全局的水平未能通过学习得到提高，还待进一步加强学习。由于工作环境和工作岗位的转变，自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。

3、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，争先创优意识不浓，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识。

4、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为，在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。

二、今后的整改措施

结合这次民主生活会，我个人感到在今后的工作中要以案为鉴，进一步加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质；要积极开拓进取，提高工作水平。

1、提高学习能力。当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。

2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，认真分析了“高长英案件”的情况，在自己思想深处受到极大触动。一些领导干部不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过例子说明，领导干部丧失了理想信念，在金钱面前打败仗，就会导致急功近利，贻误事业的发展，最终变成人民的罪人。从中我也清醒的认识到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，做到清清白白、干干净净的与企业交往，掌握好权力与红线的距离，牢记一名共产党员的标准。