党支部年中工作总结范文第1篇

2018年，氧化铝分公司党总支严格按照公司党委的统一部署，以新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“五会”为引领，认真学习贯彻党的精神，扎实开展党建基础工作，严格落实党员考核量化，显著提升了党群工作整体水平，积极推动分公司的安全稳定发展。现结合2018年党支部上半年党群开展的工作总结如下：

一、2018年主要工作开展情况

（一）党建工作

1.

扎实开展、“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育

为进一步引导广大党员学懂、学深、学透党的精神，氧化铝分公司党总支创新学习方式，通过微信测试、视频宣讲、漫画图解等形式，让学习精神变得更加鲜活生动。一是氧化铝分公司党总支利用微信小程序，开展知识测试，内容涵盖了报告的“十三大”方面，号召全体党员积极参与答题，进一步“以考促学”。二是焙烧车间党支部设立固定学习日，利用每周车间例会结束后的时间，观看公开视频，将精神与车间工作紧密衔接，促使学习常态化。三是分解一车间党支部利用“漫”心思创新学习方式，“漫”设计凝炼7大主题,“漫”学习突出学以致用，巧妙用漫画的形式，更加直观、形象的展现的新思想、新内涵。

2.扎实开展党建基础工作

一是对开展好党员发展，党员关系接转，党费交纳，党员、预备党员、积极分子和入党申请人台账，党委班子成员“六个一”，示范支部建设，支部组织生活会，党员三项活动和党员量化考核等9项党建基础工作的自查自纠，结合上半年党群检查，对问题进一步进行反思和整改；二是年初制定了计划，将党群规定动作和创新动作进行分类，顶层设计、部署好一年的工作，将各项基础工作有序的开展；三是坚持民主集中制，贯彻执行民主集中制原则，通过“三重一大”会议讨论和决定本支部的重要事项，形成班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。四是扎实开展“三会一课”，上半年开展支委会16次，党员大会3次，党课4次。开展“五必谈、五必访9次。

3.

严格执行党员量化考核

分公司党总支严格按照《国家电投集团山西铝业有限公司2018年党员积分管理实施细则》中的要求，坚持服务大局，重在日常，结合实际、量化考评、民主公开的原则，每季度进行一次评分汇总并公示，年终积分情况直接作为本年度党员评价的重要依据。定期抽查所属支部的开展情况。

4.

强化党员教育管理

分公司党总支坚持每月学习公司中心理论组精神，组织专题交流辅导、大讲堂、形势任务分析等系列活动，不断提升党群队伍整体能力素质，推动党群工作全面进步。2018年以来，共开展党员教育培训7次。

5.

深入推进安全生产“一岗双责”

严格落实公司的“党政同责、一岗双责”实施意见要求，本人及各支部负责人均做到了深入了解分公司的安全生产情况，带头进行安全检查，重大问题亲自督办。一是深化教育宣传。集中进行党总支理论学习，充分认识当前形势，专题学习安全环保法律法规、上级党组的重要指示精神及近期的事故案例等，从思想上高度重视安全，行动上自觉抓好安全，有效落实好安全举措，切实增强责任感和使命感;二是认真履行职责。重大检修、抢修必须亲临现场检查，对隐患进行全面排查并限期整改；今年与行政负责人安全环保管理意见交换3次，现场检查14次，召开安全分析会2次；三是深入对照检查。共向员工征集意见建议46条，组织召开了安全环保专题组织生活会，分析安全管理中存在的问题和不足，认真进行对照检查，深入查找问题，并提出了下步整改措施。

6.

扎实高效开展“党员三项活动”

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，将“两学一做”学习教育推向深入，分解一车间“党员三项活动”正如火如荼的进行中，其中“创新创效带头人”项目“分解槽中间降温措施改进”目标是在保证生产稳定的前提下，不断优化生产指标，降低消耗成本，提高分解率作为重点指标；“精益管理责任区”项目“生产水系统新增隔离流程”目标是切实改善长时间运行已无法彻底关闭隔离的流程短板，通过技改可将生产水系统隔离难的问题得到解决；“安全生产示范岗”项目“分解槽上岗位安全设施缺陷整改”目标为便于班组员工日常观察溜槽结疤情况，实现员工操作时的方便、安全。目前每项活动措施到位，都按严格的落实计划和标准积极推进。

7.认真开展示范党支部

分公司共有9个支部均为示范支部，其中焙烧支部是铝电的示范支部，4个未来之星为支部挂职副书记，均参了示范支部建设，建立了方案、计划进度、清单，6个标准化已完善，N结合了安全生产、精益管理、降本增效等方面进行开展，效果显著。

8.狠抓宣传工作

年初，分公司党总支制定了宣传重点及各支部的宣传稿件数量要求，大力宣传党群建设、安全生产、精益管理、典型人物等，上半年共完成58篇，进一步对内激励员工，对外树立形象，充分展现出分公司干部员工拼搏向上的昂扬斗志。

（二）纪检监察工作

1.

贯彻落实集团公司“五条禁令，30个不准”情况；

严守政治纪律，我始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位并落实到自己的工作中去，自觉履行管党治党、从严治党的政治责任。始终坚持“一岗双责”，党政工作同业务工作有效结合，发挥作用。我始终要求抓业务的同时要管廉政，做到有业务就有责任、就有监督。同时，提高认识重点防控，以精益化管理为手段，以保持支部队伍的纯洁性为主线，坚持把廉洁风险防控作为党风廉政建设的重要工作列入支部工作计划，定期开展监督检查。

2.明确党风廉政责任，任务层层分解落实

结合本年度工作实际制定了党风廉政建设工作计划，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各党支部签定了《2018年度党风廉政建设责任书》，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全体员工。做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

3.强化学习教育，增强廉洁意识

为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正氛围，结合分公司压溶一车间陈岁宏同志违纪事件、分解二液碱事件及专题视频，分解二车间主任张福民、副主任李广彬的违纪行为，开展案例警示教育，进一步提高广大员工的廉洁意识。提醒基层党员干部不论身居何职，职务大小，要始终不忘初心，时刻牢记为人民服务的宗旨，要明白权为人民所谋，情为人民所系，切实筑牢防腐防蚀的堤坝，防止在工作中违反党纪国法堕落为蝇贪蚁腐。

4.深入开展党风廉政谈话、稳定员工思想

按照“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”对违纪人员重点谈的形式深入开展党风廉政谈话，同时做到党总支书记与班子成员必谈、纪检监察工作小组人员必谈、重点岗位人员必谈，结合敏感岗位员工对廉洁风险防控、廉洁从业要求谈；结合“两个责任”和“一岗双责”存在的问题谈真正达到了谈话态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。分管领导谈心33人次，支部书记谈心62人次，负责人谈心25人次。

5.扎实开展党纪党规宣传教育主题活动

一是党总支部利用美篇、微信等信息化软件工具，推送各车间级支部党纪党规月的亮点工作，并实时督促活动进度以及效果；二是以压溶一、分解二车间党支部为代表，开展“以案明纪记我心”活动，通过对真实的案例以及专题视频的学习，进一步提高广大员工的守规守纪行为；三是以分解一车间党支部为代表，开展“巧手传廉情”剪纸活动，共收到30件作品，让广大员工接受廉政文化的熏陶；四是以原料车间党支部为代表，开展“你我写党章、共话廉洁从业”活动，进一步强化党章党规意识；五是以焙烧、烧结片区党支部为代表，开展“家风家规风气树”活动，将员工的家风家规张贴在“风气树”上，时刻谨记，随时提醒；六是以压溶二车间、赤泥片区党支部为代表，开展“党纪党规人人知”的专题党课，参会人员重温入党誓词，引导党员干部强化理想信念，促进廉洁从业。

（三）党带群建工作

2017年分公司党总支把群团建设纳入党建工作重要内容，严格贯彻落实《集团公司党组关于新形势下加强和改进群团工作的实施意见》，以“四大行动”为着力点，以“创新创效”为切入点，充分发挥了群众组织的桥梁纽带作用。

1.

工会工作开展情况

化验中心分会按照“抓基础管理提升”的总体要求，以“四大行动”为载体，围绕中心开展了各项工作。

（1）促进“家文化”建设。一是

一是加强“双模”班组建设，提升班组基础管理水平。在2017年10月份开展安全模范班组以来，氧化铝分公司各个班组通过完善制度、规范记录、统一模版等各项措施，不断假话班组基础管理，同时与热电分公司部分班组进行了经验交流。在2018年4月份，分公司5个班组参加了“安全模范班组”验收工作，压溶一车间丁班、焙烧车间甲班分别荣获铝电公司“安全模范班组”荣誉称号。二是深入开展职工技术创新，提升职工创新动力。6月份，组织各车间申报了“五小”项目活动，通过广泛宣传，积极动员，共申报19项“五小”项目。2018年2月，氧化铝分公司项目“强制效管束清堵”代表公司参加了山西省“五小”项目活动总结表彰大会，该项目荣获省“五小”活动二等奖。三是开展员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余生活。为进一步提升员工的工作热情，激发员工的积极性，4月份氧化铝分公司开展了“书香盈溢·共享悦读”读书活动，鼓励员工不断提升自己，丰富自己。5月份开展了“风筝为证，梦想与我同行”主题风筝比赛，激发了员工的热情和动力

2.

团青工作开展情况

化验中心团支部在结合年度工作计划和部门工作实际，紧紧围绕心中，服务大局，创新方法，注重实效，认真开展各项工作。一是

精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。科信团支部

以“融入中心，服务大局”为工作主线，开展了学习雷锋青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年服务生产、助力安全的积极作用；二是

分公司团总支在结合年度工作计划和分公司安全生产实际，紧紧围绕中心、服务大局、创新方法、注重效果，认真开展各项工作，原料车间团支部在车间办公楼周围开展以爱护树木、美化环境为主题的“五四”青年节活动，活动主要围绕种植草莓和树木浇水来开展，活动中团员青年们干劲十足，活动时间共计2小时，并提出爱护树木从自身做起，从现在做起，真正做到爱护树木让未来的车间环境一片生机盎然、郁郁葱葱、鸟语花香。为继承发扬“五四”爱国主义精神，激发车间员工的工作热情与斗志，分解一车间组织全体党员及青年志愿者开展对工作现场的清理活动，重点对生产区域的建筑垃圾、生产现场的不要物进行清理，经过一个小时时间，车间环境焕然一新，大家以实际行动诠释了新时代先锋模范作用。活动结束后，相继组织班组员工及团员青年观看了爱国教育影片《十月围城》，进一步领略到中华民族的伟大精神，增强了车间青年的使命感和职责感。焙烧车间团支部举办《一日公益

青年担当——走进特殊学校》的活动。将爱付诸于行动，关心特殊儿童，用真心去关爱他们，用真情去温暖他们。本次活动增强了焙烧车间团青的社会责任感和使命感，让思想得到升华，明白了“爱”的真正含义。

（四）企业文化与品牌建设

组织进行“和文化”常态化宣贯。一方面在生产现场设立文化宣传专栏，按期发放了“和”杂志及“形势任务教育”读本，使员工随时随地了解“和文化”理念。另一方面利用党课及各种学习教育机会，进行形势任务教育，将企业文化作为员工日常培训的重要内容，确保“和文化”入脑入心，进一步加深员工对“和文化”的认同感。同时，做到在日常工作中正确规范使用集团公司标识。

二、工作中存在的问题

1.党建基础工作做的不扎实，如，党员发展，关系转接等，在一些流程上还不是很顺畅，效率不是很高，个别党员关系转接比较困难。

2.示范党支部中“N”的作用不明显，基础工作较为扎实，但是创新工作并不是很突出，过程资料也较少。

3.

把握重点工作的敏锐度不够，如，重大会议、重要文件、领导讲话以及重要制度等学习、传达不够深入和彻底，支部书记和兼职党务人员的基本功不牢。

4.

党群工作不够接地气，党带群建发挥不明显，如何更好的贴近生产，使行政、党群齐头并进，需要进一步探索和思考。

三、2018年下半年党群工作计划

1.

以精神为引领，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展好党员学习教育，让总支成为教育党员的学校，培养人才的学校，攻坚克难的堡垒。

2.

进一步落实铝电公司党群推进会精神，扎实开展好“三会一课”、党员积分、“党员三项活动”、“示范党支部”等日常工作，促进中心工作顺利完成。

3.

做好“三基”工作，深入开展好班组建设,及时倾听班组员工的诉求，在服务基层、解决实际问题上下个功夫。

4.

加大宣传力度，做好典型选树工作。探索宣传的有效途径，弘扬正能量，引领员工向先进典型看齐。

5.

强化党风廉政建设，落实好“主体责任”，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位，执行好相关制度，加强干部队伍建设，改善工作作风。

6.

做好员工稳定工作。定期到一线了解员工的思想动态，完善沟通交流渠道，设置书记信箱和现场信箱，为员工办实事、解难题，进一步稳定员工队伍，更好的服务一线，服务生产。

2017年度，在公司团委和矿山党支部的正确领导下，矿山团支部以“切实发挥团组织吸引凝聚青年、关心团青成长，服务企业、服务大局的作用”为目标，认真落实了各项建设工作。

一是认真修订完善了团支部各项工作制度，严肃组织开展了支部“三会一课”及“三簿一册”等常规工作，主动落实了团员教育、管理任务，坚持强化了团支部日常基础管理。

二是及时组织团员青年参与了公司各项主题活动。通过“安全生产

青年先行”安全知识竞赛、安全宣誓等活动的组织参与，有效增强了矿山团员青年的企业归属感。

三是结合矿山实际开展了多项支部特色建设活动。积极开展了“和谐矿山，我是责任人”3·5主题团日、“与未来同行”读书接力分享和团员青年年度决战宣言等活动；成立了复垦绿化服务先锋队，持续开展了五台矿绿化、复垦青年服务活动，为团员青年释放活力、融入中心搭建了平台、营造了氛围。

四是扎实开展了“一学一做”教育实践活动，在专题学习的基础上，先后组织开展了“三个一”回答、专题组织生活会、主题团课和征文等工作，有效引导了团员青年主动立足岗位做合格团员。

五是严格履行程序开展了五四先进评选及“未来之星”青年人才库人选推荐工作。2017年5月，团支部荣获铝电公司2015-2016年度“五四红旗团支部”称号。

六是坚持将团支部工作做到了与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，很好地发挥了团员青年在支部中心工作中的整体作用，也以团员青年在思想水平、业务能力方面的显著成长为自身创建进一步奠定了基础。

党支部年中工作总结范文第2篇

2018年工作总结

1.政治建设部分：

利用教工会、党员“三会一课”机会认真组织学习宣传贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神；通过学习促进党员教师做好“三个表率”，并将所学知识落实在围绕提高学校教育教学质量和教师个人教学成绩上，促进学校教育教学事业更快更好发展；积极动员广大党员教师参与“建设新上杭·教师作表率”主题实践活动、扫黑除恶专项斗争活动、争当“著名苏区好老师”等实践活动。

2.思想建设部分：

建立了以党支部书记负总责、支委分工实施的意识形态工作责任制；结合党员进社区活动认真开展新时代文明实践活动；认真开展党员教师坚定理想信念教育、社会主义核心价值观教育、党员党性教育培训等党员教育活动，认真组织进行了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《新时代中国特色社会主义思想30讲》、《中国共产党纪律处分条例》、《榜样》系列专题片等文献、影视宣传材料的学习。

3.组织建设部分：

认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“七·一”纪念活动组织党员同志开展“不忘初心·牢记使命”主题教育；按要求认真开展“三会一课”、“主题党日”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话活动。

4.作风建设部分：

结合县局“师德师风主题教育”认真开展师德师风主题教育；在实际工作中落实弘扬“马上就办·真抓实干”优良传统整治学校作风；利用党员进社区、校长接待日、家长教学开放日、家访活动等贯彻“四下基层”工作要求，党员直接服务群众；在职党员进社区报到率、服务完成率和扫黑除恶登记率均达100%，党支部与临江镇东南社区开展结对共建活动6次；组织党员教师开展双城同创工作宣传和实践活动；成立了以李志强书记为分队长的稔田中学新时代文明实践志愿服务分队和稔田中学“党员志愿服务队”开展志愿服务活动。

5.纪律建设部分：

利用党员“三会一课”和教代会进行校级领导述责述廉，利用党员“三会一课”和教工例会进行党风廉政建设形势分析、《中国共产党纪律处分条例》等有关廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习教育；组织党员教师认真收看《榜样》、《红色廉政》、《红色通缉》等系列专题片进行有关廉政、警示教育活动。

6.制度建设部分：

认真开展学校党支部与共建社区的共建活动，探索“党建工作一体化”新模式；利用社区共建、教学工作中党建走前头、日常工作中落实"服务中心、建设队伍"两大任务、抓好"一岗双责"、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织"六个重点"等探索、实践党建“1263”工作机制，认真落实党支部七项工作法，利用“七·一”纪念活动组织党员重温入党誓词；认真落实党务政务公开、党支部书记抓学校党建述职评议等工作。

存在问题

1.在职党员进社区活动不够深入：对于在职党员进社区活动的认识个别对于同志认识不够到位，活动开展不够深入，影响了活动效果。

2.校园文化建设有待进一步加强：受学校办公经费等方面的影响，目前学校校园文化建设停留在比较低的水平，校园文化活动形式有待进一步开发、升级。

3.党员教育活动有待加强：对党员的教育活动受教学任务重和经费投入不足影响，活动形式比较单一、活动载体少；

4.党员先锋模范作用体现不够：个别党员对自身党员先锋模范作用认识不够，党员应有的先锋模范作用还没有得到充分发挥。

2019年工作要点

1. 党支部常规工作：继续坚持按要求开展好党支部常规工作，加强思想政治学习，认真落实“三会一课”制度；继续开展师德师风主题教育、弘扬“马上就办·真抓实干”优良传统整治学校作风；继续开展扫黑除恶专项斗争和党员进社区服务活动，发挥党员联系群众、服务群众的作用；创新党建工作机制，更好地搭建党员先锋岗和党员展示、服务平台，促进学校教育教学工作再上新台阶。

党支部年中工作总结范文第3篇

2018年信息网络中心党支部在厅党组的正确领导下，以系列重要讲话精神为指导，认真学习党的精神和新《党章》，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推进党支部的思想、组织、作风、反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为提升中心全局工作提供思想和组织保证。现将2018年党支部工作情况总结如下：

一、2018年主要工作及成效

（一）加强组织建设，不断夯实党建工作基础

中心支部目前有党员4人，为壮大党员队伍，支部积极引导先进分子向党组织靠拢，今年以来，周宏同志向党组织递交了入党申请书，定期主动向组织汇报思想工作，中心党支部由支部书记杨忠和彭伟两名同志为其培养联系人，定期开展谈心谈话，让周宏同志熟悉党的规矩和章程，能够尽快加入党的组织。中心始终注重党员管理，通过建立党员档案，完善党员信息，更新党员花名册，及时调整收缴党费等方法不断党建基础。

（二）注重组织建设，深入推进“五化”制度化常态化

将“五化”制度化常态化与“三会一课”制度相结合，组织开展支部党员大会26次，集中组织学习《党章》、《党规》、《宪法》（修订版）、《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和系列讲话精神11次，开展专题党课2次。同时紧紧围绕“做合格党员”这一目标，组织开展2次民主生活会，支部党员认真对照党规党纪和工作要求，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了存在的问题。通过梳理整理问题、形成台账、限期整改等，着力解决了一批突出问题，进一步提升了工作效能，树立了务实清廉的良好形象。

（二）加强学习，不断提升党员干部综合素质。

一年来，支部不断抓好党性教育和宗旨教育，通过开展扎实有效的学习教育活动，不断推进学习型机关建设，提升党员干部综合素质，提高支部整体战斗力。营造单位有生气、领导有正气、干部有士气的所站人文环境。

一是加强理论学习，提高思想素质。根据不同时期的工作重点确定具体的学习内容。落实“三会一课”制度，坚持集体学习和个人自学相结合。二是加强党性学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻一系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步坚定党员干部的理想信念。认真开展党的群众路线教育实践活动，大力倡导为民、务实、清廉的作风。以胡耀邦同志和财政部原副部长俞杰为标杆，学习他们立党为公、执政为民、无私奉献的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

（三）加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力。

中心针对启动湖南“电子财政”项目建设后，信息化建设项目多，涉及资金多，供应商交流沟通多，为防止出现因廉政问题而影响“电子财政”建设，中心支部始终将党风廉政建设工作纳入全年重点工作，严格落实党风廉政建设责任制。通过修订完善内控制度并抓好落实来防范廉政风险。同时，通过学习省纪委微信公众号上公布的典型案例和春节、中秋和元旦等节日前集体谈心反复进行廉政提醒教育，提升干部职工的廉洁意识。

党支部年中工作总结范文第4篇

今年以来，罗田中学党支部在教育党委的正确领导下，深入贯彻落实会议精神，全面推进各项工作，取得了较好的成效，现将2020年工作情况汇报如下:

年初，我们以开展大兴求真务实之风活动为契机，着力完善组织领导:首先班子充分发挥龙头作用，无论大事小情，时时刻刻为职工做出表率;其次明确责任一把手负总责，班子成员全员参与，党务工作与业务工作同步运作，不走过场，力求实效，全校扎实有序的推进各项工作。新的时代呼唤新的理论，新的理论指导新的实践。学校要发展，教育要创新，必须全心全意依靠广大教工，就必须加强教职工的思想政治理论的学习，党员干部思想队伍建设。要办成一流学校就要求真务实，就要有一流的师资队伍，但更要有高素质、高水平的干部队伍。这就对党员干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高的要求。

“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。创设良好的精神氛围，塑造文明校园，党支部作为头等大事来抓。学校是精神文明建设的重要阵地，推动学校精神文明建设是党支部的重要工作。学校有健全的德育工作体制，以支部书记为德育工作责任人，分管德育的副校长为德育工作领导组组长，以政教处主任、年级主长、班主任为骨干的德育网络队伍，从而保证了精神文明建设健康有序地开展。共青团以爱国主义教育为主线，构筑青少年的精神支柱。结合学生的实际，力求形式多样，突出爱国主义主题。我们组织学生在清明节前以“清明遐想”为主题的征文大赛，每周一升国旗等一系列活动都为学生上了生动的爱国主义教育课。

做好发展党员工作，学校党支部一方面让党员教师在“先锋工程”中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好学习，并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。今年我校的一名青年教师被转为中共党员，有力地提高了党在老师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。我们党历来重视和关心干部的成长，注意爱护干部，保护干部，这是我们党最具凝聚力、感召力和战斗力的一个重要因素。保持党的先进性和纯洁性，就必须纠正行业不正之风，学校党支部每年都对党员干部考察考核，开展民主评议干部活动，并召开党组织民主生活会，全面地了解和掌握干部履行岗位职责情况、德才情况、廉政情况，坚持领导干部的述职述廉制度，并接受教工的评议，建立民主评议党员制度，真正做到了建宗立制，制度管人，防微杜渐，防患于未然。

“德莫高于爱民，行莫高于利民。”校务公开不仅是教师队伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建设的需要，更是管理深化的需要及建设新型校园人际关系的需要。学校党支部在大力推进行风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。学校工会加强了对教职工的培训，把握校务公开的原则、重点、程序和方法，增强科学决策的水平。学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，每一项重大举措都由办公会提出，教职工讨论通过。学校设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、增强透明度。校务公开从实际出发，从机制抓起，注重发挥两个作用:一是强化教职工民主监督意识;二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教育质量和办学效益，使学校的管理与教育发展和经济发展需要相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。

学校的教育事业是没有止境的，罗中人前进的脚步永远不会停止，我们总是把目光投向未来。我们有理由相信，在上级党委的正确领导下，有坚强、有魄力的班长领导，有广大教工的共同努力，罗中党支部一定能够谱写出雄伟壮丽的乐章，把学校的教育事业做得更大更强。

党支部年中工作总结范文第5篇

秀水镇中心学校党支部在乐昌市委教育工委的坚强领导下,深入学习贯彻党的精神以及系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。从学校实际出发，积极深入开展“两学一做”学习教育实践活动，提高了广大教职工尤其是党员领导干部的政治思想素质和职业道德水平，进一步纯正了校风、教风、学风，现将一年来工作总结如下：

一、工作开展情况和主要措施

（一）强化政治理论学习，切实提高党员领导干部的理论素养。

学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。

1.严格按照乐昌市委教育工委部署，积极开展“两学一做”学习教育活动，提高党员教师思想政治素质。加强党章党规学习，学习党的及四中全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等，并及时跟进学习的最新重要讲话精神，学习中央、省、韶、乐昌市委以及教育工委的各项决策部署等。通过学习，树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

2.加强学生思想政治教育和养成教育。学校党支部带领学校政教处、教务处等有关部门积极开展弘扬和培育民族精神宣传教育活动，积极开展“法治校园”、“文明校园”等创建活动，坚持“国旗下讲话”活动，狠抓“社会主义核心价值观等文明礼仪教育、感恩教育、法制教育、心理健康教育及国防教育等各项工作。在开展“扶贫济困日”活动中，除了教师按规定捐款以外，我校共有1053名学生献出爱心，捐款4025.66元。

3.以重大活动为契机，加强党员教师的国家安全观、安全意识教育，以及政治纪律和政治规矩教育。一是以4月15国家安全日为契机，进一步增强党员教师的国家安全观及安全意识教育；二是庆祝建党99周年为契机，组织党员和积极分子参观消山革命老区，增强党员的革命理想教育；三是以纪律教育学习月为契机，进一步增强党员教师的政治纪律和政治规矩意识，加强作风建设。

（二）加强党组织建设，增强战斗力，凝聚力

1.严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实市委教育工委《关于印发乐昌市中小学幼儿园党组织书记抓基层党建工作清单》要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。

2.严格落实意识形态工作主体责任，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强教职工和党员微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。

3.严格执行“三会一课”和主题党日教育制度，严肃党内政治生活，全年召开支部党员大会11次，支委会15次，开展主题党日活动12次。认真开展“两学一做”专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，严格落实党费收缴制度，实行按月按工资比例收缴党费，全年共收缴党费17484元另外，今年，号召党员自愿为疫情捐款（缴纳特殊党费）共计4650元。每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作任务。

4.做好党员发展工作。积极宣传党的有关精神和政策，在教师中发现思想积极、政治素质过硬的教师，鼓励他们积极加入党组织。今年吸收预备党员1名，有2位同志由预备党员转为正式党员

（三）积极推进党风廉政建设，落实“两个主体责任”。

我校党支部以强化常规党纪教育，提升党员干部遵规守纪的执行力，认真履行主体责任，按照市委和教育工委的要求，以落实党风廉政目标责任制为重点，推进党风廉政建设。

1、组织开展学习教育。组织党员干部学习、传达、贯彻市委和教育工委有关党风廉政建设的部署、重要会议文件精神。组织学习在中央纪委第四次全会的重要讲话精神。组织党员及时警示教育，用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训，不断增强拒腐防变能力。

2、建立廉政目标责任制，细化措施落实主体责任。领导重视，把落实党风廉政主体责任放在首要位置，第一时间安排部署党风廉政工作，党支部召开专题会议研究部署党风廉政工作，多次在党员干部大会上强调党风廉政建设的重要性，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。

3、开展重点环节问题专项治理活动，从细节着手消除腐败发生。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定和具体要求，开展重点环节的风险排查和治理。开展违规行为的集中排查整治活动，有效防止了公款乱消费现象。加强廉政监督，形成不能腐、不敢腐的长效机制。

（四）党建带工会、妇建、共青团和少先队建设方面

一是做好工会节假日及困难职工慰问和开展庆“三八”活动和12月31日举行的徒步活动；二是成立少工委并召开少先队代表大会以及团委少先队志愿者维持秩序和校园卫生整治；三是组织参加市教育工会的庆元旦文艺表演。

二、存在问题和不足

我们的工作也存在一些缺点和不足，主要表现在：

1.党员学习教育的形式多样化方面做的还不够丰富，学习教育的效果有待进一步提高；

2.极个别党员先锋意识淡化。个别党员只重业务学习和业务工作，不重视政治思想学习，缺乏全局观念，没有很好地发挥党员先锋作用。

3.对党员的培养和管理不到位。

三、下一步工作

（一）加强思想政治建设，凝聚思想共识

1.以党的政治建设为统领,把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。

2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

3.加强党对教育工作的全面领导。完善和落实民主集中制各项制度,特别是坚持集体领导制度，坚持“三重一大”事项集体讨论,按照民主集中制原则作出决定。

4.加强党员干部党性锻炼。教育引导党员、干部加强政治能力训练，坚定政治理想，把握政治方向，站稳政治立场。

（二）加强党的组织建设，压实工作链条

1.推进党支部规范化、标准化建设。深入推进教育系统党建示范引领工程，以学校党建工作标准为抓手，进一步提升基层党建科学化、制度化、规范化水平,着力提升党建质效。

2.推进基层党组织提质创优。探索党员发挥作用新途径新机制，提升党员先锋带动力;学习标杆党支部,带动基层党组织组织力全面提升.

3.严格党员教育管理监督。做好离退休党员、流动党员管理服务工作。严格规范党费的收缴、管理和使用。

（三）加强队伍建设，激励担当作为

1.培育践行社会主义核心价值观

2.大力宣传爱岗敬业精神

3.加强党建带工会、带妇建、团建队建等

（四）加强党风廉政建设，全面从严治党

1.持之以恒纠正“四风”

2.加强廉政警示教育