党员演讲材料
党员演讲材料范文第1篇
DD贺晓琼
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
我是市局机关第一党支部的一名普通党员。我演讲的题目是：永葆党员先进性，争做完美地税人。
寒来暑往，花谢花开。地税人在税收事业的征途上已走过了十年的历程。我，一名普普通通的党员，用心感受着十年的辉煌与自豪，用心思索着十年的追求与发展，用心承载着十年的责任和使命。
王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。
朋友们！站得高才会望得远。塑造地税完美形象，需具备高尚的政治品德，永葆党员先进性。否则，就不能用正确的世界观来指导实践，从而偏离航线，放弃原则；进而丧失革命意志，动摇党的根基。先进性是党的生命，无论是在夺取政权的革命战争年代，还是在取得全国执政地位以后，党中央领导集体总是把党的先进性建设作为我们党生存、发展、壮大的根本性建设。实践证明，离开了先进性，我们党不可能在旧中国各种政治力量的长期斗争和反复较量中取胜，不可能始终保持强大的创造力、凝聚力和战斗力；也不可能成为革命、建设和改革的坚强领导核心。大家听说过著名的“马蝇效应”吧，讲的是这样一个故事。少年时期的林肯兄弟在田间耕地，一个扶犁，一个赶马，可是马始终走得慢吞吞的，几天已过去，不大的一块地还没耕完。突然有一天，这匹马竟然走得飞快，一会儿就把剩下的地耕完了。兄弟俩非常奇怪，后来才发现，原来有一只马蝇趴在马身上，不停地叮着它。“马蝇效应”给我们这样一种启示：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，不断进步。我们只有用党员先进性要求来时刻鞭策自己，才能牢记党的宗旨，遵守党的纪律，进一步为人民执好政、掌好权、服好务；才能大力弘扬“忠诚奉献，公正勤廉，求是创新，兴税报国”的湖南地税精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想；才能实现税收“管理服务型”向“服务管理型”转变，做个完美地税人！
理学大师朱熹在《观书有感》写道：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来”。
塘水之所以清澈见底，就因为源头不断有活水流过。我是一九九六年六月入党的，党龄不算短。感觉自己政治上坚定、思想上进步、业务上过硬、具备党员的先进性。通过党的保持先进性学习，才发现自己的许多不足，明白了要做一名先进性的党员还真不简单，不但思想上要入党，更重要的是在行动上要入党，做一个新时期的合格党员需要不断地努力，与时俱进。尤其是在党员先进性的学习讨论与交流中，更让我看到了其他党员的闪光点，从中找出了自己的差距，让我懂得，学习科学文化知识是一种积累，但先进性的学习更是一种人生的积累。回首怀化地税走过的十年历程，就是一部与时俱进、不断超越的创业史。从组建之初的白手起家，到当今的办公现代化，无不凝聚着无数“任长霞”式的地税人的心血和汗水。他们用实际行动诠释着湖南地税精神。麻阳局滕明雷同志就是其中之一，作为年轻的稽查局长，他不畏强权，敢于碰硬，先后对八十多个行政企事业单位进行稽查，查补税款近二百万，用自己的忠诚、勤奋，履行着税干的职责，维护着税法的尊严。我们中还有很多、很多的滕明雷，他们在平凡的岗位上默默地奉献着，为祖国收好每一分u，为地税站好每一班岗……
我十分感恩生活，因为生活磨砺着我；我十分感激工作，因为工作充实着我；我十分感谢大家，因为大家鼓励着我；我十分自豪，因为我在平凡中没有辱没自己的使命。没有漂亮的砖瓦建不成夺目的大厦，没有每一份奉献撑不起地税事业的蓝天，我愿与怀化地税同行，永葆党员先进性，在浩瀚的地税事业中乘风破浪，打造完美地税人！
党员演讲材料范文第2篇
近日，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其实，近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。
有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀刻一点。笔者以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。
从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。
事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。
党员演讲材料范文第3篇
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标题含有七一建党节的范文
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党员演讲材料范文第4篇
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观。以干部任用工作有关规定为依据，不断优化、调整中层干部队伍结构，不断激发机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到需要的领导岗位上来，为不断开拓司法行政工作新局面提供强有力的组织和人事保证。
二、基本原则
1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3、坚持人适其岗、位得其人的原则。
4、坚持群众参与、综合考评、组织决定的原则。
三、竞岗职位
1、财务审计科科长
2、政治处副主任
3、法律服务工作管理科副科长
4、法律援助中心副主任（只限事业编制人员）
四、竞岗条件
1、德才表现好，组织能力强，政绩突出，群众威信高。
2、能力、素质和特长适应所竞争岗位职责要求。
3、具有大专及以上学历。
4、正科领导职位男性年龄在50周岁及以下，女性年龄在45周岁及以下；副科领导职位男性年龄在45周岁及以下，女性年龄在40周岁及以下。
（时间截止至*年11月12日）
5、竞争正科领导职务须具备副科领导职务满二年或主任科员满一年以上的经历；竞争副科领导职务须具备科员满三年或副主任科员满一年以上的经历。
6、具有局行政机关国家公务员或事业单位工作人员身份。
7、具备竞争岗位规定的其他条件。
8、身体健康，能坚持正常工作。
五、实施步骤
1、民主推荐：广泛征求干部群众意见。在全局范围内对拟任职位进行民主推荐，将推荐结果上报局党组讨论研究。
2、思想发动：召开全局干部大会，动员部署竞争上岗工作。
3、公布竞争上岗的职位、任职条件、基本程序和方法。
4、公开报名：符合正副科级领导职位竞争条件的人员在规定时间内报名并填写《*区司法局科级干部竞争上岗职位报名表》，每人限填报一个职位，并表明是否服从组织安排。逾期不报，视为弃权。
5、资格审查：政治处负责对报名人员按任职条件进行初步审查。初审后将竞职人员名单、报名表等材料一并报区人事局再审查。审查通过后公布参加竞职演讲者名单。
6、笔试考试：经审查合格人员，政治处组织进行笔试测试。考试内容主要是履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。
7、竞职演讲和民主测评：召开全局干部大会，由竞职者作竞职演讲，竞职演讲的内容包括本人的基本情况、竞职意向、竞争本职位的优势和有利条件、今后工作的目标及采取的措施，发言时间不超过15分钟，若同一职位竞争人数在2人及以上的，1人演讲时其他人员要回避。评委向竟职人员提出问题，由评委进行综合打分。最后根据竞职者的平时业绩及竞争演讲、答辩等情况由参评人员填写民主评议表。
8、确定拟任人选：党组根据竞职演讲、民主测评等情况，研究确定拟任人选，并报区人事局审核。
9、组织考察：对拟任人员进行考察。考察采取个别谈话等方式，对拟任人员德、能、勤、绩、廉方面的主要表现进行客观公正的了解情况，由政治处对考察结果进行梳理，向党组报告。
10、讨论决定：党组根据竞职演讲、民主测评、组织考察等步骤，集体讨论确定人选。
11、任前公示：公示期为7天，内容包括：公示对象、职位、公示期限、联系方式和联系人、反映意见处理办法等。
12、组织谈话、任命：经任前公示，公示结果不影响任职的，由政治处提请党组同意，办理任职手续，下发任职通知。党组指定专人对任职人员进行任职谈话。
六、组织领导
为加强对竞争上岗工作的组织领导，成立局竞争上岗领导小组，组长：于冠波，副组长：寇德禄、李建国、周俊亭，成员：张葵、冯秀慧。
七、时间安排
1、11月9日至11月11日广泛征求干部意见，在全局范围内对拟任职位进行民主推荐，汇集推荐结果，上报局党组。
2、11月12日至11月13日动员部署竞争上岗实施方案，公布竞争职位、任职条件、基本程序和方法，个人报名填写职位报名表。
3、11月16日政治处负责对报名人员按任职条件初步审核报名竞职人选资格。
4、11月17日政治处将初审后的相关材料报区人事局再审查。
5、11月18日公布参加竞职演讲者名单并通知竞职者本人参加竞争，准备竞职演讲材料。
6、11月18日至11月20日个人起草竞职演讲材料。
7、11月20日政治处部署笔试测试工作，发放相关复习资料。
8、11月23日政治处组织进行笔试测试。
9、11月24日至11月25日竞职演讲答辩、民主测评。竞职演讲评委组成人员包括:区人事局有关领导、局领导班子成员。
10、11月25日党组根据演讲、测评等情况，研究确定拟任人选，并报区人事局审核。
11、11月26日对拟任人员进行考察；
12、11月27日根据拟任人员答辩、民主测评、考察等情况，局党组召开会议，研究确定人选。
13、11月27日至12月3日对拟任人员进行任前公示。
14、12月4日至12月5日下发任职通知，填报任职审批表，办理有关工资待遇。
党员演讲材料范文第5篇
为进一步推动“两学一做”学习教育深入开展，突出抓住“做”合格党员这个关键，围绕“讲奉献，有作为”这一主题，促使广大党员发挥带头作用，形成立足本职岗位为企业改革发展、社会和谐进步积极作为和奉献力量的良好氛围，根据集团党委工作要点，结合公司实际情况，拟于9月开展“讲奉献，有作为”主题演讲比赛，特制定以下工作方案。
一、活动时间安排
2017年9月12日---29日
二、参与范围
集团系统内全体党员
三、比赛要求
（一）演讲内容：以“做”合格党员为根本出发点，围绕“讲奉献，有作为”的主题，重点结合自身岗位特点和身边党员的先进事迹，深入挖掘共产党员立足本职岗位，发挥模范带头作用，积极作为，甘于奉献，为企业改革发展做贡献的题材，自定演讲题目。
（二）演讲形式：体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有时代感和创新性。
（三）演讲稿要求必须原创，禁止抄袭和网上下载。
（四）演讲要求：语言流畅，有较强的感染力，体态端正，展现共产党员风貌。
（五）鼓励脱稿演讲，时间限制在5-8分钟内。
四、活动要求
（一）各党支部要做好动员和组织工作，要结合工作方案及通知要求，充分调动全体党员参与演讲活动的积极性。
（二）参赛人员要高度重视，认真准备，以良好的精神风貌展现共产党员应有的品格，做好模范带头作用。
（三）各支部要借演讲比赛的契机，深入挖掘党员模范的先进事迹，做好宣传，弘扬正能量，打造公司全员学习的模范典型。
五、实施步骤
（一）赛前动员（9月12日至9月13日）
1.发放“讲奉献，有作为”主题演讲比赛通知；
2.
各党支部认真做好宣传与动员工作，将通知精神传达给每一名党员；
3.各党支部及时掌握员工报名情况，鼓励支部党员积极参加，确保每个党支部均有参赛人员。
（二）组织报名(
9月13日 至9月15日
)
1.
各党支部党员采取自愿报名与组织推荐相结合的方式；
2.
参赛人员将报名信息表报至所在党支部，各党支部统一将报名信息表（电子档）报备党群工作部。详见附件1《演讲比赛报名信息表》；
3.
各党支部内部组织初赛，择优选派一名选手参加决赛。
（三）预选（9月15日至9月22日）
1.
时间及地点：9月22日之前，以各党支部为比赛单位自行组织预选；
2.
各党支部于9月25日前将参加决赛人员信息报至党群工作部。详见附件2《演讲比赛决赛报名信息表》；
（四）决赛
1.
时间及地点：9月29日下午1:30，新办公区101会议室；
2.
评委：集团领导及外聘专业人员；
3.
评分原则：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分(保留到小数点后二位数)，详见附件2《演讲比赛评分表》；
4.
比赛规则：
（1）参赛选手提前1小时入场，组织选手进行抽签决定比赛顺序；
（2）每位选手根据抽签顺序，依次上台进行演讲（鼓励脱稿)，演讲时间控制在5-8分钟以内；
（3）选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分（取平均分），当场亮分。
5.
奖项设置：
比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。比赛奖励包括物质奖励和荣誉证书。
六、其他事宜
（一）聘请专业老师对报名参加比赛的党员进行整体演讲技能培训，具体时间另行通知；
（二）对积极参加比赛的党员应给予鼓励，根据各平台实际情况适当奖励。
附件1《演讲比赛报名信息表》
“讲奉献，有作为”主题演讲比赛报名信息表
单位： 支部：
联系人：电话：
序号
所在支部
姓名
邮箱
电话
所在支部
附件2《演讲比赛决赛报名信息表》
“讲奉献，有作为”主题演讲比赛决赛报名表
所在支部
姓名
职务
联系方式
演讲题目
附件3《演讲比赛评分表》
评分项目
评分要点
演讲内容（40分）
思想内容要紧紧围绕主题，观点正确，鲜明，内容充实、具体、感人。（20分）
材料真实、典型、新颖，事迹感人，实例生动，体现时代精神。（10分）
演讲结构严谨，文字简练流畅，构思巧妙，引人入胜。（10分）
语言表达（35分）
用普通话，语言规范，吐字清晰，声音哄亮圆润。（15分）
演讲表达清楚，流畅，自然。（10分）
语言技术处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛。（10分）
形象风度（15分）
精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题。（15分）
综合效果（10分）
着装、举止自然、得体，端庄大方，有风度，富有感染力。（5分）
