党员实践总结范文第1篇

市法院机关党建工作总结

贯彻《条例》精神健全各项制度全面推进机关党的建设

近几年来，市法院机关党委在院党组和市直机关工委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以下简称《条例》、省委的《实施办法》和市委的《实施意见》为抓手，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，建立健全各项规章制度，全面推进机关党的建设，机关党委和各支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了以审判为中心的各项任务的圆满完成。

一、党组高度重视，强化“党要管党”意识，为健全机关党建制度创造良好条件

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层机关党的组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。市法院党组一班人清醒地认识到，党员是法官队伍的主体，党员素质的高低和具体表现，直接影响人民法院和法官队伍在群众心目中的形象。因此，必须下大力气抓好基层党组织的制度建设，努力把机关基层党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。一是从规范党组织设置开始，配齐建强机关各级党的组织。在换届选举时，成立了机关党委和机关纪委，全院设立8个党支部、18个党小组，把党组织建到审判庭上。同时配备了机关党委专职副书记，挑选了党性强、作风正、有较高思想政治水平和一定党务工作经验的庭、室主要领导担任党支部书记和委员，选配好支部班子。并明确规定机关党委专职副书记参加院务会、中心组学习，列席院党组民主生活会和其他重要会议。二是从落实党的工作目标责任制入手，建立健全党的建设领导责任制。按照市直机关工委的要求，结合法院实际，每年修订一次《“双目标”管理考核细则》，坚持“一岗双责”制度，不仅明确了院党组书记负总责，是指导机关党的工作第一责任人，负责与市直机关工委签订“机关党的工作目标责任书”，并经常督促、检查和掌握机关党建工作开展情况；同时还规定了分管院长、机关党委专职副书记和各庭室负责人在机关党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党组统一领导，一把手负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的工作格局。三是坚持以审判工作为中心，把党建工作渗透到各项业务工作中去。在考核党支部工作目标和党员目标管理时，把优质规范服务和完成审判工作任务作为考核的重要内容，完善奖励和激励制度，确保机关党建工作任务落到实处。四是领导带头，大力营造重视、支持机关党建工作的良好氛围。党组书记、院长王永法亲自过问机关党建工作，及时了解掌握机关党委工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与机关党委一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期机关党建工作新途径，并在各种会议上反复强调机关党建工作的极端重要性，提出指导性意见和具体要求。坚持每年给党员上一至二次党课，带头撰写心得体会文章。党组其他成员不仅重视、支持机关党建工作，认真完成市直机关工委部署的各项任务，而且能够积极参加自己所在党支部、党小组开展的各种活动。机关党建工作每取得了成绩，院党组均在相关会议上及时予以表扬和奖励，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使机关党的工作不断加强，充满生机和活力。

二、认真贯彻《条例》精神，健全党内制度，用好的制度来规范和约束机关党员干部的行为抓机关党建，关键是抓制度，重点是抓落实。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是党中央根据党章和党内有关规定，结合机关工作实际制定的一部十分重要的党内法规，是机关基层党组织开展党建工作的重要依据，也是加强机关基层党组织建设的一项重要举措。我们坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，对照《条例》的要求，结合审判工作实际，制定了《加强机关党委建设措施》、《加强政治思想工作意见》、《中心组和机关干部政治理论学习制度》、《精神文明创建活动考评办法》等一系列针对性、操作性较强的规章制度，保证党的各级组织和党员认真履行职责，促进机关党建工作任务落到实处。

一建立党员学习制度，努力探索创建“学习型”机关的有效途径。“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，是党的十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，也是十六大报告提出的一个重要的新思想、新观点，从深度和广度上对学习提出了新的更高要求。我们坚持以人为本，把加强对机关党员干部的思想政治教育摆在首位，根据市直机关工委和院党组的部署，制定了“创学习型机关，做学习型法官”实施意见。一是深入动员，树立全员学习、终身学习的观念，鼓励党员干部通过多种途径加强自我学习，营造和形成浓厚的学习氛围。二是挖掘、整合学习教育资源，建立网站，完善图书资料室，利用现代化的教育手段，构筑新的教育平台，创新教育载体，形成多层次、全方位的学习网络和相对完善的学习保障机制。三是突出重点，认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性、正确行使审判权教育，加强马克思主义世界观、人生观、价值观教育，突出抓好思想作风教育、党纪党规和法律法规教育，引导广大党员坚定理想信念，提高党性修养和思想境界，进一步增强“党员意识”，时时处处以共产党员的政治本色，认真履行党的神圣职责，尽心尽力地为党和人民的审判事业工作。四是构建学习长效体制与机制。首先，确定了每周三下午为全院政治学习日，不安排任何其他工作，保证学习时间落实。其次，量化学习指标，即中心组集中学习每月不少于一次，中心组成员全年学习笔记不少于15000字，并有一篇质量较高的心得体会文章；机关干部政治理论学习每月不少于二次，一般党员干部全年学习笔记不少于10000字。第三，建立检查考评制度。院政治部每半年对中心组和机关政治理论学习进行一次检查，部门查考勤记录，个人查读书笔记，并通报考评结果。建立院领导和审判委员会委员授课制度、学历教育和法官培训制度。与华东政法学院联办“专升本”和研究生课程进修班，全面提升法官的学历层次。通过以会代训，举办各类培训班，选派法官到党校、法官学院和上级法院举办的培训班学习。此外还采取对口庭会议、业务互查讲评、案例研讨、法律文书和论文评比等方式，拓宽学习领域。市中院还编印了《政工简报》、《蚌埠审判》和《审判信息》等，为总结、交流学习经验提供了园地。2003年我院参加市直机关十六大知识竞赛，获得优胜单位奖；参加市委宣传部举办的“十六大和市情知识”竞赛，有四名同志获得二等奖；一名同志参加机关工会和市总工会举办的“学习十六大精神，做文明诚信好职工”演讲比赛，分别获得优胜奖和最佳演讲奖；全院有6篇审判论文分别获得全省法院系统一、二、三等奖。

二建立党支部和党员“双目标”考评制度。近几年来，市法院机关党委每年春节过后，都要集中一周时间开展党支部工作目标和党员目标管理考核工作。首先，组织党员认真学习《党章》、《审判人员违法责任追究办法试行》、《人民法院审判纪律处分办法试行》、《违法审判责任追究案例》等有关文件和材料，提高思想认识。其次，要求各党支部和每个党员写出总结材料，并对照“双目标”考核细则进行自查打分。第三，以支部为单位开展民主评议党员活动，每个党员在支部大会上汇报自己一年来履行工作职责的情况，然后支部全体党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对其进行民主评议。第四，在“双目标”考核和民主评议的基础上，评选出先进党支部和优秀党员在全院进行表彰。通过开展“双目标”考评和民主评议活动，使每个党员从中领会党的要求，牢记党的宗旨，约束自身行为。

三建立精神文明创建工作制度。以精神文明创建活动为载体，丰富和活跃党建工作的内容，延伸机关党建工作的覆盖面是市法院的一大特色。机关党委既抓党建，又管文明创建，使之更加符合机关特点，贴进党员干部实际，适应发展变化了的形势，增强机关党建工作旺盛的生命力和强大的吸引力。一是定期提出创建工作目标。几年来，我们不仅提出了创建区级、市级和省级文明单位目标，还结合机关和行业特点提出创建文明机关、文明科室、青年文明号、文明行业、文明法院庭室以及“三优一能”优秀法官、优秀司法行政人员、优秀书记员、办案能手活动，在全院形成了“有活动就参加、见红旗就扛”的创建工作氛围。二是积极开展形式多样的创建活动。制定创建计划，推行文明用语，建立亲民、利民、便民和优质高效服务措施，组织开展“职业道德实践月”、“文明诚信”建设示范点创建、“党员奉献日”、“复转军人送法到军营”、“青年文明号救助春蕾女童”和举办迎新春长跑比赛、迎国庆歌咏比赛、第二届运动会等健康向上创建活动，展示了法院党员的良好形象。三是制定了精神文明建设“双百分”考评制度和文明办公室月评比活动，把精神文明创建工作考核情况作为先进党支部和年终先进集体评选的重要依据，实行“一票否决制”，即精神文明创建活动考评后三名的单位，取消评先资格。“双百分”考评内容主要包括：领导重视创建工作、领导班子建设、思想文化建设、优质高效服务、党风廉政建设、审判业务建设、社会治安综合治理和环境建设等八个方面，采取考核检查与民主测评相结合评查方法，由机关党委、政治部、纪检监察、审判监督庭、立案庭、督查室、办公室等八个部门负责实施。文明办公室评查每月一次，共有十项内容，评查结果实行位次通报制度，对获得前3名的给予奖励，后3名扣发当月精神文明奖。通过精神文明创建活动，极大地推进机关党建工作的开展。

党员实践总结范文第2篇

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动

在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况

参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展

在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著

进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效

分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题

建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。

一是认真解决信访突出问题，集中了4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。

二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元。

三是认真研究解决关心热点难点问题。市民如厕难的问题，我们今年计划投资700万元，新建改造公厕358座。目前三个区都已开工建设，到年底工程完工后，将基本解决城区及乡镇市如厕难的问题。

经济适用住房，到目前三区及承建的部门都已开工建设，年底将有20万平方米投入使用，到时既能解决低收入家庭和被拆迁户的住房问题，又能起到平抑房价的作用。

5、几点收获

通过第一批保持共产党员先进性教育活动，我们深深体会要把活动落到实处，见到实效。一是领导要重视，只有领导重视，亲自参与组织，落实各阶段工作，才能带动整个工作顺利开展，保证了各项够格农作的落实。二是必须认真抓好落实。我们的每一项工作、每一个问题只有实实在在抓落实，把工作落到实处，才能见到实效，才是我们工作的最终落脚点。三是加强制度建设。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解决问题的长效机制，靠制度管人，才能确保工作质量和工作效率，才能达到先进性教育的目的。

（二）第二批先进性教育活动开展情况

1、基本情况

我委开展第二批先进性教育活动的基层党组织共9个，其中党委2个（有基层支部13个），党总支1个（有基层党支部3个），支部6个（临时支部1个）；事业单位党组织7个，企业单位党组织2个；共有党员267人，其中在职党员244人，离退休党员23人，事业单位党员159人，企业单位党员108人。

在基层各单位开展先进性教育活动前，根据基层党组织和党员队伍情

况，按换届规定程序，对1个党委和6个党支部进行了改选换届。紫光水业公司，热力公司的党组织书记面临退二线或转岗，暂未进行换届。但这两个单位的8个基层党支部完成了换届工作。各单位党组织对党员、特别是离退休党员进行了摸底调查，了解掌握情况，做到组织机构健全，党员底数清，已具备开展先进性教育活动的条件。因我委基层单位数较多，情况差异大，启动前做了大量的前期准备工作，各项准备工作就绪后我委于7月27日召开了全系统的先进性教育活动动员大会，对各单位开展教育活动进行了动员，提出了具体要求，下发了《实施意见》。各单位结合实际，制定了工作方案，召开了动员会，截止目前，系统9个基层党组织全部召开了动员会，并转入第一阶段的学习培训。

2、基本做法

各单位在开展先进性教育活动中，结合实际，妥善作出安排

（1）学习形式上更灵活。采取集中与分散相结合的办法，利用班前会后、工闲、个人自学、以小组为单位学习等灵活多样的方式，保证学习时间。执法、管理单位为了克服工学矛盾，工作日到工地检查，接待来办事的群众，他们利用晚上的时间和个人自学来完成学习任务。同时计划采取走出去，请进来的方法强化学习效果。（2）在宣传上，更注重实际效果，各单位把加强宣传、营造良好的学习氛围作为一项重要工作来抓。设立宣传栏、学习园地、编发信息，特别是要在信息的质量上，内容上有新突破，改变单一报工作进展情况的状况，增加调研、反映社情民意方面的信息，全面提升宣传工作质量；（3）在工作安排上，更贴近基层实际和党员实际。各单位结合各自的实际，设计各具特色，有针对性、可操作性强的活动安排。企业和生产单位的党员立足本岗，注重提高生产技能，在劳动效率和生产质量上下功夫；执法、管理单位要求党员要增强为人民服务本领，改进工作作风，提高工作水平和服务水平，在做人民满意的公仆上见行动。总之，我委第二批开展先进性教育活动总结借鉴第一批先进性教育活动的经验，扬长避短，精心组织、认真准备，并派督导组进行指导，使第二批先进性教育活动扎实、稳步的开展起来。

3、开展创建“学习型，服务型”机关情况

为了认真贯彻落实市委*年1号文件精神，建委机关结合实际，于7月底下发了《创建学习型，服务型机关的实施意见》，明确了指导思想，工作目标和任务。我们确定今年为创建学习型，服务型机关的启动年，制定实施意见，探索工作运行机制，目前机关正在组织学习，因现在在施工大忙季节，机关人员多在生产管理第一线，初步打算在第四季度全面推开创建活动。

4、认真组织整改“回头看”，不断巩固和扩大第一批先进性教育活动场的整改成果

在第一批开展保持共产党员先进性教育活动中，我委通过建立意见箱，发征求意见函，召开服务对象座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见，建议，经归纳梳理为8个问题。每个问题都明确了责任人，目前，正在按计划分步进行实施、落实。这8个问题是：

（1）公厕等居民如厕难的问题，在新建、改造的358座公厕中，已有108座完工。

（2）经济适用住房建设。市属海达家苑一期开工3.2万平方米，已到3层砌体，二期已开工，建设3万平方米。海勃湾区新开4.3万平方米；海南区已开工6万平方米，乌达区已开工建10万平方米。

（3）平房区排水，小街巷硬化问题。三区已建收水井92个，市政府计划投资220万元，结合道路建设进行排水管网改造，长青街、和平街、北立交桥已完成排水主管网改造443米，计划小街巷硬化8万平方米，已完成1.9万平方米。

（4）窗口单位进一步落实社会服务承诺，提高服务质量。各窗口服务单位继续实行一站式办公和一条龙服务，进一步落实社会服务承诺制。我委设立服务举报电话，加强监督管理，窗口单位服务工作已纳入规范化管理的轨道，群众比较满意。

（5）供水：配合道路建设，完成供水管网建设2800多米。

（6）供热：热网二期管网敷设已完成1公里，热力公司改造锅炉3台，改造管网1.1公里。

（7）关于班子自身建设问题，我委在制定班子整改措施的基础上，进一步完善了党建工作制度，建立了建委保持共产党员先进性教育长效工作机制，各项制度已建立，并明确了责任，下一步我委主要抓落实。

（8）物业管理。一是建立物业维修基金，提供物业维修保障。按照“业主所有、专户存储、政府监督、规范使用”的原则，由三区房管部门负责归集、管理和监督使用。到目前，已归集新建商品房维修基金901万元。今年7月份，市建委会同市监察局、审计局对维修基金的收集、使用进行了专项检查。二是对从事物业管理的企业经理进行了培训，取得了物业管理企业岗位证书。同时争取自治区服务业发展引导资金，积极扶持培养有一定实力，管理水平较高的几家物业公司，推进物业管理工作。三是加强前期物业管理工作。正在草拟《关于实施住宅小区竣工验收综合备案制度》，进一步规范物业管理。四是指导成立业主委员会，目前已有26个小区成立了业主委员会。同时加强了宣传工作，通过张贴宣传标语，发放宣传材料，入户宣传等形式，宣传物业管理的有关政策规定。通过以上措施，推进了物业管理工作。

5、结合先进性教育加强了机关纪律作风教育。在加强机关建设中注重加强制度建设，一是正在修订机关管理制度；二是机关各科室进一步明确了工作职责。有对外服务的科室将办事程序、服务指南上墙以方便办事群众，提高服务质量。三是加强对党员的教育管理，落实制度，规范支部工作；四是加强对党员的监督，制定加强党风廉政建设制度，制止奢侈浪费行为，并作为党员年度考核内容。五是深入开展主题实践活动，为劳模家属治病捐款7000多元；为解决五一乡农田被中水污染问题，现场办公，将中水的明排改为管道排放，解决中水有时排放不达标、污染农田问题，为上访户杨永祥协调解决病退问题等。

6、存在问题

（1）市政设施管理所代管的4名分流待岗党员，因面临推向市场，思想不稳定，参加教育活动的积极性不高，工作有一定难度。

（2）市自来水公司转制后，由北京清华紫光控股经营，公司工人工资一直偏低，职工有一定情绪，也是我们工作的难点。

二、基层党建工作情况

（一）建立健全基层党组织。按照《乌海市关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》精神和开展保持共产党员先进性教育活动的要求，市建委党委上半年继续做了整顿基层党组织、理顺党组织及党员的隶属关系工作，新成立了市路灯维护管理所党支部，市建设工程经济定额站党支部，对已到届或因党组织负责人调整的3个基层党组织进行换届或重新选举了支部委员会。将转制企业市科林监理公司，市东暄设计院、市远通房地产开发公司的15名党员介绍到属地办事处，将市园林处、市紫光水业公司、市产权登记交易中心的47名离退休党员的组织关系移交到社区党组织，并积极做好部分党员所在办事处和社区党组织的联系沟通工作，确保这些党员的组织关系及时到社区。通过整顿基层党组织，促进了基层组织建设，保证了保持共产党员先进性教育活动的顺利开展。

（二）走访、慰问特困党员

今年上半年，委属各基层党组织开展了特困党员的调查摸底工作，建立了特困党员档案，经调查了解，建委系统共有7名特困党员，“七一”前夕，各基层组织进行了走访慰问特困党员活动，了解他们的学习、工作、生活情况，切实为他们排忧解难。6月24日，雍炳炜同志、朱晞伶同志代表委党委深入到7名特困党员家中进行慰问，给每人送去慰问金200元，并详细了解了他们到具体困难，鼓励他们努力工作，勤俭持家，早日战胜困难。按照市委组织部、市先进性教育办公室《关于在全市开展“结对帮扶献爱心”活动的通知》要求，雍炳炜同志到公乌素矿业公司特困党员王凤林家中走访慰问，并送去慰问金，雍炳炜同志还与公乌素镇有关部门联系，为王凤林爱人在社区找一份临时工作，双方互留了联系电话，定期联系，积极帮助其解决生活上的困难。

市建委党委还向系统各级党组织和全体党员发出倡议，为全市特困党员基金会捐款，截止7月末，系统11个党组织的290多名党员为特困基金会捐款6064.23元，已送交全市党员特困基金会。

（三）开展纪念党建84周年活动

“七一”前市建委党委下发了《关于开展纪念建党84周年活动的通知》，委属各级党组织普遍开展了走访慰问特困党员，党组织负责人上党课活动，有的党组织还开展了重温入党志愿书，组织党员到中河源村参观张耀国事迹展活动。市园林处党委，市紫光水业公司党委开展了基层党组织，优秀党员评比表彰活动，6月29日市建委党委召开了纪念“七一”暨先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会，会议回顾了84年来党的光辉历程和在党的领导下所取得的辉煌成就，表彰了*－*年度在基层党组织建设工作中成绩突出的4个基层党组织，27名优秀共产党员和8名优秀党务工作者，为新入党的10名预备党员举行入党宣誓，总结了*年党建工作及委机关开展保持共产党员先进性教育活动的步骤和成效，部署了今后一个时期基层党建工作及第二批先进性教育活动。

（四）加强干部的培养、选拔、交流及干部监督工作

市建委党委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《党政干部选拔任用工作条例》，加强干部的培养、选拔和监督工作，一是按照是市委组织部《关于做好县处级副职后备干部集中补充调整工作的通知》要求，制定了《乌海市建委党委集中补充调整县处级副职后备干部工作方案》，按照民主推荐组织考察、公示、集体研究决定的程序确定了7名副县级后备干部，并逐步安排进行培训和挂职锻炼。二是加大干部的选拔、交流力度，不断优化各级领导班子整体结构。今年3月份按照民主推荐、民主测评、组织考察、公示、党委研究决定等程序，选拔干部4名，交流干部11名，通过干部的调整，使系统各级领导班子的结构和素质有了明显的改善，领导能力和服务水平有了进一步提高。三是强化干部监督工作，委党委班子及各级领导班子严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，强化对领导班子的监督，完善决策的议事规则和程序，实行党风廉政建设责任制，制定了《市建委党委*年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，明确主要领导，分管领导、各科室及二级单位在抓好业务工作的同时，又要对职责范围内的党风廉政建设负责，促进了干部监督工作的深入开展。

（五）认真完成党建工作责任目标

党员实践总结范文第3篇

一、发挥党组织在我支部领导核心作用，努力推进我院党的建设。

一年来，党支部能够始终坚持先进性教育活动中形成的各项制度，使之得到巩固和发展。党员教育、“会课结合”制度执行良好，许多党员已经自觉把每月20日党员活动日看作自己的生日，不少党员都来关心组织生活的时间，先进性教育以来，党支部坚持不定时抽出时间对党员进行组织生活补课，支部委员基本上都集体陪同；由于健全的党内生活制度，同时党支部坚持做到医院重大事情让党员先知道，先行动，党员参与科室各项活动的自觉性大大提高，党员志愿者队伍不断扩大，党员在创建文明科室的作用明显增强。在“创建青年文明号”活动中，党员积极响应党支部的号召，主动参加我院我科环境整治，有的党员不顾年老体弱，争先恐后，力所能及地参与各项活动，赢得了群众的好评。在探索和实践科室性党建的过程中，党支部积极和兄弟科室联系，举行了党的工作交流会、文艺活动联谊会、讲座教学、学习雷锋助老活动和街头义诊等各项活动，做到资源共享，互帮互助，相互促进党支部的建设，共同提高党员队伍的素质。党的十七大胜利召开后，我们及时组织党员学习十七大文件，学习*总书记的报告，学习修改后的《党章》，尽管是通读和粗学，但对广大党员来说，对党的重要活动和重要文件要关心和及时知晓。

党支部加强对相关科室的领导和协调沟通，积极发挥在医务工作者队伍的核心作用。做到每月一次全会，总结工作，交流经验，沟通信息，布置任务，听取意见和建议，形成合力，及时解决医生、护理人员提出的困难和问题。

二、以“温馨科室”建设为契机，大力推进相关科室精神文明建设。

党员实践总结范文第4篇

一、认真学习贯彻落实党的*大、省委九届四次和市委六届六次全会精神，大力加强思想政治建设

（一）、继续坚持以局党组中心组学习为龙头，理论学习得到进一步加强。今年，局党组制定了《*年理论学习意见》，全年政治理论集中学习13次，重点学习了党的*届三中全会、省委九届四次全会、市委六届六次、七次、八次全会、市纪委六届三次全会精神；邀请中国房协副会长顾云昌、市委党校陈永跃、李延平教授作形势报告和理论讲座；组织系统副科级以上领导干部到看守所召开廉政建设现场会；组织观看电教片《马德落马警示录》、《用生命铸就忠诚》、《一切为了群众》；严格执行了市委关于县级党委（党组）中心组理论学习暂行办法，建立了中心组学习制度并认真执行，中心组成员参学率达92.8%，扩大中心组成员参学率达89.9%；局年度中心组成员和扩大成员撰写学习心得72篇，调研文章35篇；组织开展较高层次理论研讨活动21场，提升了学习层次，促进了学习深入开展。

（二）、认真组织开展了“思想大解放、推动大发展”大讨论。按照市里的统一安排，局机关党委认真组织开展了“思想大解放、推动大发展”专题讨论活动。局系统8个县级单位，12个科级事业单位，1个非公有制企业，400余名干部职工参加了专题讨论活动。在活动开展过程中，各单位成立了21个“思想大解放、推动大发展”专题讨论活动领导小组，围绕构建“区域中心城市”召开21场专题研讨座谈会，广泛征求和听取服务对象和管理对象的意见和建议，共查找出在规划、建管、市政公用、房管等方面存在的问题27个，制定细化措施和对策建议34条。结合讨论的情况和单位的实际，建筑、规划、园林、房管、公用等11个单位和部门，形成了较高质量的理论调研文章15篇，制定了《*市近期（*—2010年）城市建设计划》，指导区域中心城市建设有计划、有步骤地推进。

（三）、学习型机关建设得到进一步深化。局机关党委制定了*年创建学习型机关方案并认真组织实施，局机关和参公管理的事业单位全年组织干部职工集中政治理论学习都在12次以上，局系统副科级以上干部撰写调研或学习心得人均达到2篇以上，并重点抓了“三个结合”（即：把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观构建和谐社会的能力结合起来），学习的针对性和实效性得到不断增强。

（四）、进一步完善了干部职工思想政治工作制度。在局系统形成了党政一把手是干部职工思想状况分析的主要责任人，局机关党委、工会、共青团、妇委会以及各基层党政领导积极参与的干部职工思想分析工作网络。为了准确掌握系统党员同志的政治态度、思想倾向和关注热点，局机关党委在系统内开展了党建和思想政治工作调研，对理想信念、党建工作评价、机关作风建设、思想政治工作等5个方面30个小项的内容组织问卷调查，共下发调查问卷310份，参与面占党员总数的41.94％。在认真分析的基础上，局机关党委向市直机关工委报送了《关于开展党建和思想政治工作调查情况的报告》，提出了加强党建工作和思想政治工作的措施和建议。

二、认真开展了领导班子创“四好”活动，进一步加强了各级领导班子和干部队伍建设

（一）、认真开展领导班子创“四好”活动，努力提高班子执政能力和领导水平。一年来，局领导班子结合自身建设的实际，紧紧围绕市委确定的工作目标，紧密结合市规划建设系统的实际，坚持以学习创新为先导、民主团结为基础、勤政为民为根本、清正廉洁为保证，进一步深化“四好”活动。在年终开展的对局领导班子创“四好”活动满意度测评中，满意度到达100%。

一是坚持学习创新，不断提高领导干部的综合素质。年初，局党组制定了《局领导班子*年创“四好”活动的实施意见》，继续认真贯彻落实《*市县级党委（党组）中心组理论学习暂行办法》，班子成员都能自觉参加局党委中心组（扩大）的集中学习。建立并落实了领导干部深入基层调查研究制度，班子每位成员都撰写了调研或心得体会文章，确保理论成果对实践的指导作用。11月20日市委宣传部、市直机关工委在我局召开的*市县级党组（党委）中心组观摩交流现场会上，局党组中心组的学习情况再次受到市委领导的充分肯定。

二是坚持民主集中制，充分发挥局党组的领导核心作用。局党组认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题、重大事项集体研究决定，全年召开党组会议17次，班子成员带头参加“双重”组织生活。3月和12月，按照市委的要求分别召开了局领导班子2007年党员领导干部民主生活会和以“认真学习实践科学发展观、弘扬伟大的抗震救灾精神”为主题的*年度党员领导干部民主生活会，班子团结协调，整体合力和解决自身问题的能力有了新的加强和提高。

三是坚持勤政为民，确保各项目标任务的完成。局党组紧紧围绕市委、市政府的工作中心，解放思想、与时俱进，“用心想事、用心谋事、用心干事”，班子成员在全面完成我市城乡规划建设的各项目标任务中充分发挥了领导的作用。局机关党委认真贯彻执行基层党建工作责任制，紧紧围绕“执政能力建设和先进性建设”主线，切实把基层党建工作摆在突出位置，有力的促进了系统内的机关、事业单位和非公有制企业党的建设工作。

四是坚持清正廉洁，树立领导班子良好形象。局党组高度重视领导干部作风整顿和效能建设工作，机关作风得到进一步改进，党群干群关系更加密切；反腐倡廉教育和落实党风廉政责任制工作有声有色，班子及其成员自觉遵守廉洁从政各种规定，认真落实党风廉政建设责任制，无违纪违法问题发生。

（二）、加强基层班子建设，努力提高解决自身问题的能力。机关党委及基层党组织都按照局机关党委关于创“四好”活动的要求制定了本单位创“四好”规划。7个二级局、6个科级事业单位按要求在规定的时间内召开了专题民主生活会。会前，各单位都能要求，广泛征求群众意见，开展交心谈心，撰写剖析材料，确定民主生活会的主题，通报征求意见情况、上次民主生活会制定的整改措施的落实情况。民主生活会上能较好地开展批评与自我批评。局党组成员、局纪检组、局机关党委都参加了基层单位的民主生活会。各级领导班子的思想素质有了新的提高，班子的凝聚力、战斗力、创造力和解决自身问题的能力有了新的加强。

（三）、继续深入开展了“践行‘*’，争创‘三个一流’”主题活动。局机关党委高度重视争创活动的开展，将“践行‘*’，争创‘三个一流’”活动列入机关党建目标管理内容，2次听取活动开展情况汇报，专题研究活动的深入开展。各基层党组织都能结合自身特点开展活动，做到工作有措施，抓手明显。如公交公司以“践行‘*’，争创‘三个一流’”活动为契机，发挥党组织的战斗堡垒作用，成立了领导组，明确了争创目标及措施，结合公司加强现代企业制度建设和企业转型升级工作，在公司基层党支部中大张旗鼓地开展“践行*，建设三个一流”为主题的争创示范党支部活动。房监交所在争创“三个一流”活动中，在全所广泛动员，深入发动，营造人人争创一流的氛围，确定了3个科室为争创“三个一流”示范科室，从领导班子到中层干部和科室工作人员、从所到科室都制定了争创“三个一流”活动实施方案和争创“三个一流”活动目标责任书，做到目标明确，责任到人，推进活动向纵深发展。

三、落实党建工作责任制，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设

（一）、以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，抓好中央“四个长效机制”的贯彻落实。局党组把细化制度、完善机制作为抓好基层党建责任制的重要内容，制定了《关于实行市规建局机关党建工作责任制的通知》、《关于进一步完善和落实党建工作责任制的通知》。局机关党委根据局党组的意见，制定了《市规建局系统机关党支部工作制度》、《关于在系统机关中推行党员先进性目标管理工作的通知》、《关于认真做好*年度市规建系统机关党建目标管理工作的通知》、《关于在系统机关中进一步加强党员先进性目标管理的指导意见》、《*市规划建设系统基层党建工作检查考核办法》、《市规建系统机关、事业、企业和非公有制经济组织党建工作目标考核细则》以及党组织书记抓基层党建工作情况定期汇报和公开述职制度、定期分析班子制度、党员领导干部诫勉谈话制度等，将党员教育管理纳入了经常化、规范化、制度化轨道。配套建立了激励机制和监督机制，把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与规划建设事业的发展和业务工作考核一并进行，把考核结果作为领导班子及其成员工作实效评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒重要依据，使各项工作置于组织和群众的监督之下。

（二）、以机关党委党建工作覆盖面拓宽为契机，切实加强了对不同类型党组织的分类指导。按照市委组织部《关于撤销中共*市规划建设局委员会、建立中共*市规划建设局党组的通知》（泸组任【*】53号）精神，我局将过去由局党委直接管理的企事业单位的党组织关系转移到局机关党委，机关党委的工作覆盖到机关、基层单位28个党组织，700余名党员。为使局系统党建工作不脱钩、不断档，在局党组指导下，局机关党委重点抓了四个方面的工作，一是设置机关党委书记。经局党组经会议研究，市委组织部批准，任命黄莉同志为局党组成员、机关党委书记。二是组建新一届机关党委、机关纪委领导班子。在局党组和市直机关工委的指导下，成功召开了系统党员代表大会，选举产生了新一届局机关党委和局机关纪委领导班子，其中机关党委委员11名，机关纪委委员5名。三是实行基层党建工作分类考核。局机关党委制定了《*市规划建设系统基层党建工作检查考核办法》，把机关、事业、企业和非公有制经济党组织的党建工作分为5个大类28项进行目标考核，明确了考核内容、考核方法、考核评价及奖惩，使系统基层党建工作有章可循。四是以开展创建“四强”基层党组织活动为载体，加强基层党建工作。局机关党委开展了以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的创建“四强”基层党组织活动。各基层党组织都能按照创建“四强”基层党组织活动的目标任务和基本要求，结合本行业、本单位工作实际，制定创建计划，明确创建目标，开门创建。10个任期届满的基层党组织都按照规定和程序开展了换届选举工作。同时，进一步严格组织生活制度，系统内机关和参公管理事业单位的党组织全年支部组织生活都在16次以上。各基层党组织坚持并落实了“”制度和党员领导干部双重组织生活制度。

（三）、以党员先进性目标管理试点工作为契机，大力推进党员队伍建设。一是在机关、二级局（中心）党组织中开展了党员先进性目标管理试点工作。局机关党委下发了《关于在系统机关中推行党员先进性目标管理工作的通知》，强调了机关党员先进性目标管理的重要性，明确了参与范围、考核内容、考核方法。局机关党委把党员的先进性管理目标同业务工作目标紧密结合，与党内表彰相结合，建立了党员先进性目标管理个人档案，极大地调动了党员发挥先锋模范作用的自觉性，形成了创先争优、永葆党员先进性的良好氛围。二是积极推进“党员先锋工程”。认真开展了弘扬伟大抗震救灾精神的学习实践活动，增强了党员意识，提高了党员素质；继续开展双向培养工程。将党员培养成生产经营的骨干，将生产经营骨干培养成党员，把党员发展与党员培养有机地结合起来，今年发展的22名党员都是一线生产经营骨干。三是继续开展了以“争做时代先锋，建‘十一五’业绩”、“部门帮村，党员帮户”、民生工程、城乡共建等实践科学发展观主题系列活动，进一步拓展发挥党员作用的载体和途径。局机关党委组织460多人（次）党员干部和职工到联系村帮扶23次，开展实用技术培训2次，出资4.56万元资助贫困党员68人、贫困群众52人、贫困学生170人，帮助落实项目3个，解决困难和问题20件，协调落实帮扶资金93.4万元，捐赠帮扶资金15.24万元。今年7月，我局被市委授予“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作先进集体。

（四）、抓好日常党建工作和党员的管理。一是4月召开了系统*年党建工作会，对全系统党建工作进行了安排和部署；二是认真做好党费收缴工作，坚持党费收缴情况通报制度，全年局系统各级党组织共上缴党费63903.05元，上缴市委组织部、市直机关工委57926.6；三是做好县级干部年度考核工作和日常管理；四是举办了第十八期入党积极分子培训班，对系统24名入党积极分子进行了培训。今年7月，系统内有3个先进基层党组织、15名优秀共产党员、2名优秀党务工作者分别受到了市委、市直机关工委的表彰

（五）、积极有效组织开展抗震救灾工作。局党组和局机关党委积极响应市委号召，广泛发动，严密组织，积极有序开展抗震救灾工作。一是迅速组织开展震后灾区救援工作。在“5.12”地震发生后的第二天，我局迅速组织6台挖掘机、1台推土机、3台装载机、3台发电机及一批小型施工机具，由党员、入党积极分子、技术骨干组成120人的救援队奔赴灾区开展救援；二是广泛发动开展向灾区捐款捐物活动。局系统4000余名干部职工和73个单位通过市规划建设局向地震灾区捐款141万余元，机关党委组织党员交纳“特殊党费”81486.50元。三是及时组织专家支援灾区。我局共组织3批次40名专家奔赴地震灾区开展震后房屋质量安全检查，在人员少、时间紧、任务重的情况下开展房屋安全鉴定1200余栋，建筑面积约530万平方米。四是及时采取措施确保震后我市房屋安全。地震发生后，我局组织专业技术人员检查、鉴定了我市房屋387幢，面积110万余平方米，及时开展震害调查资料分析，排除房屋安全隐患，及时稳定了群众情绪；五是积极开展震后对口支援工作。我局成立了对口支援地震灾区领导小组，制定了三年对口支援工作方案，派出专家常驻元坝区开展对口支援工作，确保了学校及时开学行课和及时修复重建，医院、村医务室尽早恢复营业。今年，我局先后被省建设厅授予“全省建设系统抗震救灾先进集体”，被市委、市政府授予“5.12抗震救灾先进集体”荣誉称号。

四、继续推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制

（一）、加大检查、考核、追究工作力度，严格执行党风廉政建设责任制。一是把党风廉政建设工作列入重要议事日程。层层签订了党风廉政建设责任书，形成了党政齐抓共管的局面。在局党组全年召开的17次会议中有5次会议内容涉及是党风廉政工作。二是落实“一岗双责”。我局印发了《*市规划建设局领导班子成员党风廉政责任制》，局党组明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，落实了“一岗双责”。下发了《关于分解*年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，把涉及规划建设系统牵头和协办的有关任务分为8个部分、13项具体内容，明确了局分管领导、牵头单位和协办单位，确保工作任务按时、保质保量完成。三是落实责任，严格实行党风廉政责任制目标考核。局党组、纪检组认真做好党风廉政建设任务分解，对各基层单位的党风廉政责任制从5个方面、17项具体内容实行目标考核，明确了具体的扣分、奖励分标准，完善了责任制考核细则，推进责任落实。四是加强对领导干部的监督，严格执行“三谈两述”制度。今年，领导班子成员与责任对象谈话40人次，局纪检组对监察对象开展诫勉谈话3人次，廉政谈话4人次，通报批评3人，副县级以上领导干部述职述廉5人次。

（二）、认真开展党风廉政建设专项治理工作，领导干部从政行为进一步得到规范。一是巩固治理领导干部违规收受礼金礼品，领导干部从政行为进一步得到规范。今年以来，局纪检组共收到领导干部主动上交礼金人民币18126.86元、美金1000元以及部分礼品。8月，局纪检组将近几年收到的礼金76000元上缴市纪委廉政专户。二是加强对公车使用的管理，及时组织召开全系统情况通报会议，重申领导干部不准私驾公车和公车私用的纪律规定。三是在全系统中开展了公款出国（境）旅游自查自纠工作。四是在全系统中开展了退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职的清理工作。

（三）、着力构建惩治和预防腐败体系，认真落实《工作规划》工作任务。今年7月，对全系统8个窗口单位和重点部门开展调研，重点对各单位当前党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实惩防体系《实施纲要》、行政效能建设等工作情况进行了调研检查。局党组制发了《市规划建设局贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系*－2012年工作规划＞任务分工的通知》，把牵头任务和协办任务分解到19个机关科、室，二级局中心和基层单位，要求各单位高度重视，切实组织实施，确保各项工作落实。同时，局纪检组及时把《工作规划》各项工作任务纳入*年度规划建设系统党风廉政建设考核范围，制定了考核细则，年终进行目标考核。

（四）、进一步加强了机关行政效能建设，优化经济发展软环境。一是建立实施了首问负责制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”，进一步清理了行政审批和行政许可事项，优化办事程序，精简审批事项，缩短办事时限。二是制定了《*市规划建设局行政许可、行政审批实施办法》，将26项行政许可、行政审批事项全部在政务公开栏、互联网和党政网上进行了公开，并附《审查同意审批表》，方便办事群众及时下载填报。三是加强效能监察，严格效能问责，认真执行责任追究制度。下发了《关于贯彻落实“三项制度”的督查督办通知》，对局系统8个单位开展效能建设工作情况进行了调研检查，与局系统34名领导干部和中层干部就如何开展效能建设工作进行了个别谈话；开展灾区安置住房建设效能监察工作，对局系统各单位对口支援工作的重要援建项目、大宗援建物资等视情况开展督查；我局将机关行政效能建设纳入目标管理。对3起涉及行政效能、软环境工作的案件，给予了在全系统通报批评等的组织处理，确保机关效能建设真正扎实有力。在11月7日召开的我局行风和效能建设座谈会上，参会的40余家建设企业共提出对规建系统的业务工作、作风建设和效能建设意见建议26条。经测评，各建设企业对我局行风和效能建设工作满意和基本满意达99.8%。

五、加强指导力度，努力开创精神文明建设和群团工作新局面

（一）、深化创建活动，加强精神文明建设。认真抓好市级（最佳）、局级文明单位的复查验收工作，今年创市级、局级文明单位各1个，3个单位顺利通过了市级文明单位复查，1个单位获得四川省“文明服务示范窗口”称号；在6月成功举办了市规建系统“迎奥运·展风采”第二届职工运动会，573名党员干部和职工参加了8个项目的比赛，充分展示了我局党员和职工的精神风貌；参加了*年全民健身与奥运同行市级机关第五届“健身杯”职工篮球赛，获得女子篮球第一名，男子篮球获精神文明奖；参加了迎奥运暨纪念改革开放三十周年文艺汇演，音乐舞蹈快板《城建职工迎奥运》荣获一等奖；组织90名职工参加了市五运会开幕式“咱们工人有力量”广播操表演；在*市纪念改革开放30周年电视文艺晚会上，我局创作演出的节目《*明天更辉煌》获得好评。

（二）、充分发挥规划建设系统职能，认真扎实地开展了双拥工作。在元旦、春节、“八·一”等重大节日，各单位广泛开展了注真情、办实事、送温暖活动。按照市直机关工委、市双拥办《关于下达市级党政部门结对帮扶困难重点优抚对象名单的通知》精神，积极开展部门结对帮扶困难重点优抚对象慰问活动，局领导带队，多次深入到结对帮扶居住在叙永落卜镇草坝村二社的困难重点优抚对象杜枝炎老人家中，对其亲切看望和慰问，并送去上千元的慰问品和慰问金。

（三）、认真做好未成年人思想道德建设工作。配合相关部门认真抓好未成年人活动场所建设，督促相关建设单位做好配套未成年人活动场所建设，做好了未成年人活动场所清理整顿及周边环境安全整治工作，充分发挥城市公园、风景名胜区对青少年思想教育、科普、文化知识的宣传教育作用。

（四）、认真开展了送温暖活动。今年，在栋梁扶贫助学公益活动中，局系统22个单位捐款47500元；在*年送温暖等扶贫活动中，局系统各级党组织共捐赠新衣物、新棉被373件，捐款108115元，为困难、受灾群众及时送去了温暖。

（五）、加强对群团、政研会、统战工作的指导。一是工会工作紧紧围绕局党组中心工作，重点突出维护职能，进一步加强工会自身建设，积极开展标准化创建活动。今年对局工委会和局女职工委员会进行了调整和完善，6个非公有制企业组建了工会组织，各基层工会建会率和职工入会率达到100％；狠抓厂务（政务）公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的群众性经济技术创新活动，成功举办了*市第三届职工职业技能比武大赛“园林绿化”技能比赛；深入开展“职工建家”活动，获市级先进职工之家4个，模范职工小家2个。二是以共青团工作合作项目为推动，以“青”字品牌创建为抓手，充分发挥共青团后备军作用。认真开展先进典型培养宣树活动，今年，局团委对近年来系统涌现的先进集体和个人进行了表彰；扎实抓好“双争双创”工作，今年，获市级青年岗位能手1名，市级（杰出）青年创新带头人2名，城监支队被命名为全国青年文明号，局团委获“双争双创”活动优秀组织奖。同时，与团市委联合举办了“春之声”青年纪念林种植养护活动，植树1300余株，新增城市绿地近3000平方米，得到各级领导的充分肯定。三是做好系统政工职称评定工作，今年新推荐评定政工师1名；四是认真做好系统统战工作，与民建*市委联合完成了创建园林城市的调研工作。

六、全力以赴做好了系统维护社会稳定工作，做到“三个确保”

今年，规划建设系统的维稳工作经历了多个“特殊敏感期”的考验，为确保全系统的安全稳定，局党组和局机关党委认真落实工作责任、强化工作措施，较好地化解了一批矛盾纠纷案件，解决了一批历史遗留问题，确保了全年不发生进京非正常上访、不发生到省集体访、不发生影响稳定的重大群体性事件的“三个确保”年度维稳工作目标的实现。

（一）、领导认识到位，维稳责任落实。局党组始终把维护社会稳定放在全局工作的突出位置，经常研究，主动协调，周密部署，精心组织，抓好落实，自觉承担起维护社会稳定的政治责任。年初，局党委会专题对全系统的维稳工作进行了分析排查，形成了《*年维护社会稳定工作意见》，全年局党组会议7次传达了上级维稳会议精神，研究分析、安排部署维稳工作。为做好维稳工作，局系统先后召开了规格较高、规模较大的9次维稳会议。全年，局党组21次向市委、市政府、省建设厅、市委群工局、市维稳办报送维稳工作报告、请示、总结等材料。局党组一班人始终把落实“稳定第一责任”同城乡规划建设事业的全面发展与自己分管的业务工作紧密结合起来，同研究、同部署、同检查，亲自接待来访群众，积极参与协调处理矛盾纠纷，使许多矛盾纠纷，不稳定因素化解在萌芽状态，解决在基层和系统内。系统26个单位进行了维稳年度工作总结并上报了文字材料，20个单位进行了维稳工作先进集体和个人的推荐工作。

（二）、增强工实效性，实现了“三个确保”的目标。为了做好全国、省、市“两会”期间的维稳工作，确保奥运会成功举办，纪念改革开放30周年活动顺利举行，局党组先后下发了《关于认真做好全国“两会”期间维护社会稳定工作的通知》、《关于认真做好市规划建设系统奥运期间信访维稳工作的通知》等6个文件，成立了“劝返接回进京非正常上访人员工作小组”和“反恐怖反劫机协调小组”，明确了各个成员单位的职责及任务分工，在各个“特殊敏感期”对一些重点人员实行了规建局、责任单位、社区共同负责的“24小时监控”、人盯人等措施，确保了信息收集准确，应对措施快速，对一些重要事件、重点人员掌控清楚、应对有力。实现了在“特殊敏感期”无非正常到省进京上访、无到省市集访、无重大群体性事件、无跨行业（单位）串联聚会的”四无“目标。

（三）、深入开展社会稳定风险评估，强力推进机制建设。按照省市委有关深化社会稳定风险评估工作意见的要求，今年，局党组高度重视并重点抓了重大建设项目社会稳定风险评估工作，成立了市规划建设系统“社会稳定风险评估综合评审协调领导小组”，按照“属地管理”、“谁管理、谁负责”和“归口评估”以及“三不”原则、“五步工作法”的操顺序，“两桥”办、市建管中心、市园林局、市建工局、局机关开发科等单位上报了《关于茜草长江大桥房屋拆迁社会稳定风险评估报告》、《城西公园运作建设社会稳定风险评估报告》等7份社会稳定风险评估报告。其中，茜草长江大桥拆迁社会稳定风险评估报告对茜草长江大桥拆迁工作的指导和推进茜草长江大桥的顺利建设必将起到积极的推动作用，受到了李小端副市长、刘国强市长、朱以庄书记的充分肯定。

（四）、加强作风建设，大力提高办事水平，着力解决问题，确保全系统和谐稳定。一是在局系统开展了以实施首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”进一步优化办事环境、缩短办事程序、提高办事效率；二是通过政务公开、互联网、12345、12319等监督投诉渠道，特别是在房地产交易中心、行政服务中心、为民服务中心等服务办事窗口增加了与服务对象的交流平台建设，化解了许多矛盾纠纷；三是加大了“阳光政务”和“阳光规划”工作。局机关、市房管局、建工局等单位参加了*市“阳光政务”政风行风热线直播节目，现场解答群众40多个问题。规划局对*年编制的5个规划，11个建设项目进行了公示，对群众反映强烈的华辰.壹线公寓、城南丽景、*馨园等三个项目规划设计方案进行了公开听证；四是加强宣传教育增强防范能力。在奥运反恐期间，房监所、市公交公司等职工集体观看了《新闻1+1》（昆明连发2起公交车爆炸案）并将《公民防范恐怖袭击手册》发放到车组、码头、干部职工手中，增加了干部职工的防范知识，增强了处置技能。公交公司、水务公司、燃气公司还组织反恐应急演练；五是加大上访、信访的力度，把矛盾纠纷化解在初访初信，把不稳定因素化解在萌芽状态。全年认真贯彻了领导值班制，信件签批制，信访案件办结制等制度。截止12月4日办理各类信访件54件，市政府12345热线963件、12319热线146件。截止12月10日，局监察室共收到和办理了群众举报81件次。

七、围绕提高执政能力，努力培养一流的城建工作人才队伍

（一）、加强系统干部队伍管理，全面推进干部轮岗和竞争上岗工作。根据市委组织部、市人事局《关于进一步加强市级党政机关中层干部轮岗和竞争上岗工作的通知》精神，结合系统实际，按照局党组《关于进一步加强系统科级领导干部交流轮岗和竞争上岗工作的意见》和《关于系统副科级以上职位竞争上岗实施办法（试行）》，全面推行了全系统科级领导干部交流轮岗和竞争上岗工作。积极为市房管局和公用局制定竞争上岗方案，并指导两个单位完成了竞争上岗工作。截止目前，全面考察调配干部13人，科级干部任免47人，其中：新提拔干部12人，续聘干部29人，免职6人，一般干部任免11人，专业技术干部聘任59人。通过轮岗交流，对技术型年轻干部实行多岗锻炼、加担子，促进其提高综合素质，不断提高工作能力和水平，尽快进入角色，推动了干部队伍整体素质的提升。

党员实践总结范文第5篇

——怀德苑社区创建“五好”社区党建工作示范点总结

怀德苑社区位于怀德桥南堍，是一个纯封闭、生态型、现代化的物业管理小区。建有住宅楼计幢，总面积达万平方米。入住居民户，人口约人。年经社区体制改革建立怀德苑党支部委员会和社区居民委员会。××年月成立了怀德苑社区党总支部委员会。现有在册党员名。

随着政治、经济体制改革的不断深化，大量的单位人转变为社会人，由此给社区党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，我们按照市、区、街道关于创建“五好”社区党建工作示范点的要求，坚持以“三个代表”、“两个率先”重要思想为指针，以“坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观”为指导，以“与时俱进、开拓争先”的精神状态，狠抓“社区好班子”建设，实施社区党建“特色工程”，充分发挥社区党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过创建“五好”社区党建工作示范点实践，有力地推进了社区“三个文明”的建设，并取得了一定的成效：××年被评为全国“优秀人文环境小区”、钟楼区“十佳文明社区”、钟楼区“巾帼文明社区”；××年、××年先后获得了常州市文明社区、常州市青年文明社区、常州市环保模范社区、常州市学习型社区先进单位、常州市巾帼示范岗、怀德街道党工委“‘团结、服务、创新’好班子”、钟楼区“五有”社区党建工作示范点等十多项荣誉称号。

××年以来，我们怀德苑社区党组织在怀德路街道党工委的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步深化社区精神文明建设创建活动，以加强社区党的组织建设为抓手、以开展学习型社区活动为主线，努力推进居民自我管理、自我教育、自我服务（简称“三自”管理）的管理模式，促进“三个文明”建设的协调发展，使社区的各项工作更加扎实地开展。

具体工作主要围绕以下几个方面展开：

一、创新理念，强化核心工程

在上级党组织的正确领导下，我们狠抓党组织的班子建设，不断提高班子成员学习的自觉性，认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，自觉地坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观，每个人从自身做起，要求党员做到的，班子成员首先做到。班子成员在学习中深刻体会到：只有班子成员认真学习政策法规，提高政策水平，才能贯彻执行好党的路线、方针、政策；只有班子成员认真学习理论，提高政治素养，才能坚决同党中央保持思想上、政治上的高度一致；只有班子班子成员认真学习专业知识，提高服务水平，才能真正做到全心全意为人民服务；只有班子成员认真学习新知识、树立新观念，确立新目标，才能全身心地投入到社区的各项工作，不断推进学习型社区建设，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。热心为社区群众服务，清正廉洁，无违纪违规行为，真正做到团结协作、开拓创新、扎实工作，以党总支一班人的党性原则和人格力量去影响和团结人；以党员的先锋模范作用带领人，以党组织的关怀、温暖团结人。

××年月以来，在怀德街道党工委的关心下，先后两次面向社会公开招聘社区党员干部，为我们社区配备了一个政治素质、文化程度、专业结构、工作经验等方面都比较有优势的强班子，更进一步增强了社区党组织领导班子的战斗力。（其中有一位党员干部，放弃了原单位优厚的经济待遇，自觉地加入到为社区事业作奉献的队伍中来。文化程度基本达到大专以上，平均年龄岁）

在创建学习型党组织的过程中，班子成员身体力行，每个人都在自己原有专业的基础上，学习一门新知识或新技能，为社区居民起到表率作用。

在党总支成员的带动下，党员同志们个个任劳任怨，踏实工作。特别是在原“×××”人员的转化工作中，体现了耐心、细心的人性化服务，坚持做到动之以情，晓之以理，持之以恒，坚持不懈地做工作，使帮教工作达到了预期的效果。

党组织领导下的妇联、工会、关工委等群团组织，充分挖掘蕴藏在居民群众中的潜能，使他们奉献自己的知识、智慧和聪明才干，创作了许多讴歌改革开放成果，反映群众欣逢盛世喜悦心情的艺术作品，获得了省、市、区各级奖项。关工委热忱关心下一代“小公民”的成长，在寒暑假中组织法制教育、开展科普教育、心理健康教育、纪念邓小平诞辰周年征文演讲等有益于青少年健康成长的活动，促进青少年和幼儿的德、智、体全面发展。

二、创新机制，拓展载体工程

开创社区党建工作新局面，社区党组织是核心。但仅仅依靠社区党组织是不够的，还必须协调和发挥社区居委会、社区工作站、社区工、青、妇组织和驻地单位的积极作用，广泛开展结对共建、共驻共建、资源共享、联席共议等多种形式的活动，方能保证党建工作有如源头活水，不落窠臼，使社区党建工作更有生命力、更有创新力。

自××年先后被授予“市文明社区”、“区巾帼示范岗”、“街道团结、服务、创新好班子”“‘五有’社区党建工作示范点”等光荣称号以来，市、区、街道的各级领导，对我们社区寄予了无限厚望，为了将“三个文明”建设进一步引向深入，特别是在政治文明的推进方面进行了大胆的探索和有益的尝试。我们怀德苑社区在全省范围内率先实行了“议行分设”的管理体制。社区建立了党总支领导、居民委员会议事（居民自治性质，主任、副主任都无偿服务）、工作站干事（站长、副站长均由居委会聘任）的组织机构。经过几个月的试点运行，在实际工作中不断磨合，已逐渐步入轨道。三驾马车既分工负责，又通力合作，围绕各自的职能，积极主动、认真负责地开展了一系列工作。

××年，我们在区、街道党组织的关心下，率先跨入数字化社区的行列，在党建工作管理中积极探索数字化互动管理的新模式。

党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员们发扬吃苦在先、以身作则、关心群众、热爱社区的精神，组织党员义务服务队，参与助老、助残和美化环境、保护绿化等公益活动，用行动实践着“一个党员一面旗，党员奉献在社区”的诺言。

社区居委会和工作站，充分发挥居民进行“三自”管理（居民自我管理、自我教育、自我服务，以下简称“三自”管理）社区的主观能动性，特别是推行“议行分设”后，党组织努力协调好各方关系，采取党总支扩大会、社区联席会等多种形式布置工作和下达任务，做到照章办事、秉公执事，充分体现了居民自治的民主政治的优越性。

由于社区党总支委员、居委会主任和党员干部们自觉与居民群众零距离接触，在政府和群众之间架起了互通信息的桥梁，较好地起到了上情下达、下情上达的积极作用，使群众在思想认识上与党和政府的政策、法规和文件精神保持一致，行为方式与上级要求协调一致，较好地体现了居民群众的自我管理能力。例如：前一阶段，许多业主对物业公司的管理意见较多，有些方面甚至矛盾很激烈。社区党组织、居委会、工作站通过多方做工作，发挥社区协调委员会的作用，深入细致地做过细工作，终于使错综复杂的关系得到了梳理，尖锐的矛盾逐渐趋缓平息。又如：去年经济普查和人口抽样调查工作时间紧、任务重，社区党组织发动退休党员积极参与，得到居民群众的很好配合，在规定的时间内完成了任务，得到了上级领导的好评。实践证明，居民群众有信心、有能力自治管理好自己的社区，这也是社区民主政治和政治文明的必由之路。

社区党组织与机关、企事业单位的结对共建、共驻共建活动也如火如荼地开展起来。目前已经与钟楼区办公室、常州市五中、怀德苑小学、怀德苑幼儿园、常州市消防支队二中队、常州市交警支队钟楼大队、市肿瘤医院、常信房产、常信物业、绿苑酒家等多个单位结对共建并适时地开展多种活动：

⒈与区政府办公室党支部一起邀请市党校副校长沈建钢作以十六届三中全会决议为内容的党课教育；请常州市社科联福主席、市讲师团讲师陈满林作《围绕科学发展观，建设新常州》的党课教育；

⒉交警与社区共同开展“五个一”工程（一批交通安全告示小黑板、一只交通安全警民联系箱、一处交通安全宣传园地、一个交通安全咨询服务点、一支社区交通安全义务宣传队）；

⒊五中的学生进社区开展保护花草树木、认养绿地、美化环境等活动；

⒋肿瘤医院开展义务为居民诊疗服务活动；

⒌与常信物业共同开展元宵节、中秋节、圣诞节等多台文艺晚会；

⒍绿苑酒家、锦福大酒店在敬老节为老人们无偿赠送重阳糕；

、怀德苑幼儿园团支部为身边无子女的老人开展义务家政服务。

、钟楼区政府机关党支部积极参与怀德路街道发起的“帮助我的兄弟姐妹——爱心超市”慈善捐助活动，向怀德苑社区残联捐赠人民币元整。

特别是在同庆党的周年的大型纪念活动《欢聚在党旗下》晚会上，所有结对单位都积极参与，地税二分局和钟楼区政府机关党支部都还特地请专家指导，全体党员上台表演了大合唱。特别感人的是所有的区政府领导都亲自上台表演，副区长胡克辛、沈梅分别担任男女领唱；钟楼交巡警大队上演的群口快板得到观众的交口称赞；市文联党总支部不仅选送优秀节目参加演出，还充分发挥专业优势，从总体策划到细节指导，真可谓是事事周到总关情……。市党工委、市宣传部的领导和区、街道的各级领导都亲临晚会现场，感受到了社区党员、居民庆祝党的生日时那种热烈的场面、欢欣鼓舞的心情和群情振奋的精神状态。许多单位还在人力、物力、财力上予以大力的支持。

我们还根据上级要求，健全党员管理“三站”网络结构，（即社区党员活动站、在职党员联络站、社区思想政治工作站），坚持每季度召开一次会议、开展一次活动。根据怀德苑的人文资源情况，我们特别重视在职党员的联络工作。把那些有影响力的、有一技之长的在职党员的为社区服务的积极性充分调动起来，为社区建设作出了较大的贡献。

如常工院延陵分校的陆春荣校长先后赞助了社区设施及资金计多元，为社区的三个文明建设提供了一定的物质保证。

此外在职党员还积极参加社区组织的各种活动。如××年“七一”前夕，我们组织了名党员共绣党旗的活动，在职党员都踊跃参加，报社也闻讯前来采访刊出，形成一定的影响。各种形式多样的活动，把在册党员、在职党员紧紧地凝聚在一起，化为建设社区的强大合力。这也是我们开创社区党建工作新局面的基本保证。

三、创新管理，树立形象工程

为提升社区党组织的地位，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，结合社区党员情况一是抓好自管党员的管理；二是对在职党员实行双向管理；三是严格党员责任制目标公示制。自管党员主要严格组织生活制度。每月日为党员组织生活活动日，坚持“”制度和民主评议党员制度。党课每月一课。请区、街道、社区的领导，结合实际形势上课主讲。参加民主评议的党员，合格率达到。党员责任制目标主要是通过志愿者义务服务来展示。现在已经有支义务志愿者队伍（尊老服务、社区工作指导、扶贫帮困、助残双拥、计划生育、交通安全“五个一”工程宣传、护绿修剪、保护生态环境队）。志愿者队伍有名党员参加。他们在每支志愿者队伍中展示了党员的先进性，受到了社区居民的好评。

社区党总支始终把“三个代表”重要思想作为工作实践的指导、把“人民群众满意不满意”作为尺子来衡量自己的工作。

在××年年初的访贫问苦过程中，发现一位叫夏粉英的老人，生活很是贫苦，虽然不属于低保对象，但她既是高龄，且又身体不好，子女的情况也不稳定，就当即为她申报了特困补助，把党的温暖，通过党员干部细心、耐心的工作，送到了居民的心坎儿上。

再如：在具体工作中，发现怀德苑社区虽然物质生活相对比较富裕，但也有个别老人没子女或子女不在身边，常年独居一室，精神上很孤独，他们渴望亲情，却又求之不得。在此情况下，社区党组织与苑内幼儿园团支部，进行结对共建，共同组织经常性的探望活动，最近，带了十几个幼儿园的小朋友，载歌载舞到孤老薛凤仙和伤残军人汤长年家中慰问，还送了礼品：有小朋友亲手折的纸工红仙桃，还有为老人门准备的水果，最受老人欢迎的是小朋友现场表演的节目，使老人们享受到了浓浓的祖孙亲情。老人们笑得嘴都合不拢，连连称赞精神慰问这种形式好。

社区党员并没有就此满足，他们还将自己所学的知识和所拥有的社会力量，融会贯通地运用，积极参加社会公益活动，为更大范围、更多需要获得帮助的人服务。例如：社区一名党员在自费、业余学习了心理咨询的知识后，带领一批专业人员，在星期天休息日去怀德路老年康乐园为老人们义务咨询。在咨询中发现一位全国劳模十八年来一直夫妻失和，心中很是痛苦。他们一方面与老人退休前的单位和市总工会取得联系，反映情况，一方面用所学知识，为他进行心理咨询。现在事情已有了很大进展，老人心中非常感激，连连称赞共产党的领导好，连这种个人私事也有人关心，而且还都是在业余时间上门做工作。

××年月日，社区党员带领社区的孩子和家长，去常州市福利儿童院看望孤、残儿童，并筹划下一步“假日妈妈”的活动，一方面让孤儿们享受的家庭的温馨，另一方面也解决了独生子女没有玩伴的孤独感，并在长假的共同生活中学会与人相处的方法和关怀别人的爱心。

四、创新形式，深化教育内涵

加强宣传教育，促进社区精神文明建设是党组织义不容辞的责任。为了更好地调动居民自我教育的积极性，社区在活动形式方面进一步发挥志愿者队伍的积极作用，深化宣传教育的内涵，达到了“自我教育、自我完善”的良好效果。在社区范围内充分利用宣传媒介（如宣传橱窗、报纸、电视、等），宣传党和政府的政策、法规、精神（计划生育、健康教育、法制建设、综合治理等文件精神和宣传材料）。同时还组织居民开展了“市民精神大讨论”和“学习型家庭评选”活动，对周围的亮点事迹进行总结提炼，还组织了演讲比赛，用身边的人、身边的事来启迪居民、教育居民。在实际工作中根据不同阶段的不同要求适时地、有所侧重地开展专题教育或活动：

①月日开展“做合格家长，当阳光少年”青少年心理健康教育活动；

②月日组织“红领巾领养社区绿地”活动，党员

义务服务队带领多名红领巾一起修剪树木、植树绿化；及学雷锋志愿者活动；

③月日时值常州解放五十五周年之际，特请参加解放常州的老战士在明城墙带领社区的小朋友一起回顾当年的战斗情景，鞭策孩子们珍惜今天，把握明天，创造未来，开拓理想，使孩子们深受鼓舞。

④月日为纪念世界环境日宣传，开展了“创建国家环保模范社区、保护蓝天碧水绿地”专题活动，社区“小公民”发放环保小报、宣传环保知识和居民签字活动；

⑤月日，为宣传世界心理卫生日（月日），组织了老年心理健康讲座；

⑥月日在社区居民欢庆圣诞节活动时结合开展“建设平安社区、创建最安全地区”知识互动对答活动……。

今年以来，在精神文明建设中，以开展学习型社区活动为抓手，充分发挥社区文艺志愿者的积极性，他们以自己常年不懈的辛勤工作，为社区居民奉献了一次又一次的精神大餐，使社区居民受到了艺术的熏陶，他们自己也在高雅的艺术殿堂里，精神和情操都得到了升华。整个社区弥漫着悠悠的琴声、歌声，进入社区不禁使人神清气爽、心旷神怡。有几次，经过社区的其他社区的居民被悠扬的琴声、歌声、戏曲声吸引，循声而来，慢慢地也成为怀德苑社区的文艺活动积极分子了。社区以她开放的姿态吸引了一大批文艺人才，社区的文化活动也更加有声有色。怀德路街道领导正是看中了它的潜质，最近在此基础上组建了街道文工团。

社区的图书馆、阅览室也能经常开放。最近，我们社区被常州市图书馆命名为“常州市图书分馆”，可以与市图书馆实现资源共享；还在原有活动场地的基础上又增加了米的老年活动室，开设了扑克牌、棋类活动等项目。社区老年合唱队被市宣传部、市文化局、市文联授予“百花特色文艺团队”称号。

最近，由钟楼区政府投资万元的社区残疾人康复中心也即将落成。这些让居民看得见，摸得着的实事，使居民们真正感觉到基层党组织是一个为民办实事的组织。

五、创新思路，“综治”多管齐下

综合治理工作是党组织主管的重要工作之一。今年以来

的工作重点主要是围绕“建设平安社区，创建最安全地区”这一主线条展开，最关键点是提高居民对社区安全感的满意度。在社区开展了配合“交通安全进社区”的“五个一”工程（一批交通安全告示小黑板、一只交通安全警民联系箱、一处交通安全宣传园地、一个交通安全咨询服务点、一支社区交通安全义务宣传队），让交通法规深入人心从而起到预防事故、降低事故发生率，减少交通事故伤亡人数，最大程度上保证居民行路、行车安全，也是促进警风好转，加强警民鱼水深情的有效途径。

今年围绕“共建心灵乐苑，创建和谐社区”的社区工作目标，建立了矛盾大调处机制。特别是社区调解委员会成员，认真学习新的知识，运用心理学的科学方法，开展了积极的、富有成效的工作。社区在“综治”防范工作中加大人防、技防、设施防的资金投入……。发动党员和居民群众组成义务值勤队，真正做到群防群治，确保将我们怀德苑社区建成安全有序、文明和谐的新型社区。