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整改落实情况的报告

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整改落实情况的报告

整改落实情况的报告范文第1篇

按照市委五届五次全会关于开展为期一个月的纪律作风整顿和市住建局《关于开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求,我结合自身和单位实际,认真学习相关文件精神,按照市住建局纪律作风动员会上的安排部署,通过自己查、同志帮、领导点,认真开展“五查五看”活动,积极查找自己在纪律作风方面存在的问题和不足,制定了详细的问题清单和整改台账,现将具体情况报告如下:

一、仔细查摆问题,深刻剖析原因

一是存在上下班迟到早退问题。主要是对个人要求不严,认为只要工作完成就行了,迟到几分钟无所谓,忽视了党员干部的个人行为对单位职工的影响。

二是去向牌使用不规范。因为习惯意识影响,没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。

三是工作标准不高,要求不严。主要是只满足于完成工作任务,担当意识不够强,怕得罪人,存在“老好人”思想。

四是创新发展意识不强。因为缺乏自我学习、自我提高意识,思想解放程度不够,工作默守陈规,拘泥于老观念、老经验,没有完全做到具体分析和处理具体工作事务,惯于用老办法和习惯思维处理问题。

五是基础调研工作不够。主要是主动发现问题、解决问题的意思不强,工作热情不高,缺乏积极性和主动性。

二、制定整改措施,用心进行整改

一是严格要求自己,切实遵守单位各项规章制度,以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,切实发挥模范带头作用,为广大干部职工做好表率,切实落实考勤制度,按时上下班。

二是养成“精严细谨”的工作作风,规范使用去向牌,做到及时调整,切实发挥去向牌作用,使去向牌准确反映在岗、公出和请休假情况。

三是牢固树立共产主义的理想信念,强化宗旨意识,提升敬业精神,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强担当意识,大局意识、职责意识、忧患意识,重点是在强化服务意识上下功夫,主动性开展工作,不断加强单位的规范管理,加大规章制度执行力度。

四是不断加强学习,提高自己的政治理论水平,拓宽思路,补齐短板,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自我工作的潜力,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,见贤思齐,开拓创新,用心进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,处理问题,努力把工作潜力提高到一个新的水平。

五是不断加强自身修养,提高工作积极性和主动性,坚持理论联系实际的工作方法,立足单位工作特点,围绕全市工作大局,加大基层调研力度,紧密联系单位实际开展党建工作,认真落实全面从严治党总要求。

三、突出薄弱环节,全面落实措施

在为期一个月的纪律作风整顿活动中,我对自己工作中存在的问题进行认真分析,从思想深处查找原因,并按照整改措施积极整改,取得了显著效果。一是彻底解决了上下班迟到早退、去向牌使用不规范等纪律方面的问题,为单位干部职工做出了表率。二是通过不断学习,思想认识有了进一步提高,对自己工作作风方面存在问题对单位全局工作的影响有了更加清醒的认识。在今后的工作中,我将继续加强政治理论和业务知识的学习,加强自身建设,强化政治素质,提升服务意识,全面解决工作标准不严要求不高、创新意识不强、基础调研工作不够等工作作风不扎实的问题,进一步坚定理想信念,强化宗旨意识,努力提高工作的积极性和主动性,振奋精神,扎实工作,严格要求自我,为城市照明工作迈上新台阶作出不懈努力。

整改落实情况的报告范文第2篇

按照区国资委党委要求,现就我单位贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”整改落实情况汇报如下。

一、学习教育方面

一是紧紧抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,领导带头学、党员跟进学。我们制定了全年的党员学习及党日活动计划,并根据实际情况对学习内容和活动主题进行调整,坚持“两学一做”制度化、常态化;通过理论学习中心组、领导班子专题集中研讨、支部书记讲党课等形式,精读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,组织党小组通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、四个条例。跟进学习习近平总书记最新重要讲话、十九届四中及五中全会精神;利用“七一、十一”等重要时点专题学习党史、新中国史,并进行交流研讨,做到“有收获”“受洗礼”。将学习与国资国企改革发展紧密结合起来,教育引导广大党员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

二是开展系列活动,不只“坐着学”,还要“走着学”。通过组织开展“防疫情、促复工争先锋”主题党日活动、参观学习先进党建品牌、开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育;利用微信公众号等媒体平台,大力宣传疫情防控和先进典型,教育引导广大党员以先进典型为榜样,永葆共产党人的政治本色,为国资国企高质量发展做出更大贡献。

二、调研检视方面

一是坚持调查研究贯穿始终,带着问题清单去调研。坚持把问题点挖深挖透,做到有的放矢。从事关改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手,深入基层一线,掌握一手资料,把情况摸清楚,把症结分析透,切实拿出破解难题的管用措施。

二是在把问题根源找准找实。通过群众提、自己找、上级点,互相帮等方式,充分听取各方面意见建议;建立回访机制,按照“四个对照”“四个找一找”要求,一条一条找准找实问题;领导班子召开对照党章党规找差距专题会议,列出检视问题清单,就关键问题深入调研、仔细摸排,坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。边整改边更新对问题的认识,积极应对新变化、新问题,做到精准施策。

三、整改落实方面

一是对照检视问题情况,逐项整改。梳理专项整治具体问题清单,制定专项整治工作方案,并对整改结果及时采取适当方式向党员干部群众通报,

二是将解决群众困难作为党建推手,切实解决职工群众操心事烦心事。做到以解决实际问题的成效为衡量标准,发现问题立行立改,不拖延,不应付。

四、组织领导方面

一是主题教育全覆盖。成立了以党支部为主题的主题教育领导机构和工作机构,主要领导同志要带头学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实,发挥表率作用。普通党员积极参与,做到每一名同志都能在主题教育中受教育、有进步。

整改落实情况的报告范文第3篇

结合当前工作需要,的会员“th290345431”为你整理了这篇文联关于巡察组反馈意见整改落实情况的报告范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

文联关于巡察组反馈意见整改落实情况的报告

根据县委统一部署,2020年12月15日至2021年2月22日,县委第二巡察组对我单位党支部进行了常规巡察。2021年3月25日,又向我单位反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求,现将现阶段我单位巡察整改结果报告如下:

一、强化主体责任,切实抓实抓好问题整改

我单位党支部在落实整改工作中,始终把问题整改作为一项重大的政治任务,深挖根源,坚持问题导向不遮掩回避,落实整改要到人到岗,以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施,不折不扣落实各项整改任务。

(一)迅速动员部署,研究落实意见。

3月25日,县委第二巡察组意见反馈会召开后,文联党支部及时召开巡察整改问题会议,专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施,形成整改方案,建立问题台账,落实党支部责任,明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查,把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻,红脸出汗,积极开展批评和自我批评,列出问题清单,逐条提出整改措施、要求和时限,夯实整改责任,确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

(二)加强组织领导,强化责任落实。

单位党支部成立了巡察整改工作领导小组,由单位副主席陈福贵任组长,其他人员为成员的整改落实工作领导小组,按照明确责任领导、明确整改时限的思路,建立清单,集中攻坚,整体联动。在整改过程中,单位党支部切实担负起了整改的主体责任,单位主要负责人切实履行整改第一责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账,针对薄弱环节强化工作责任,一级抓一级,层层抓落实,逐条整改,逐一销账,做到件件有落实、事事有回音。

(三)制订整改方案,细化整改措施。

制订了《整改方案》,明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析,按照全面从严治党的要求,举一反三查找问题,综合施策、标本兼治制订了《整改台账》,围绕三个方面十项主要问题和三条巡察意见建议,列出问题清单、任务清单(整改措施)、责任清单(包括完成时限、责任领导、责任人),形成详细的整改路线图,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

单位主要负责人对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他同志按照“一岗双责”要求,切实加强对分管整改工作的指导把关,逐条对照列出清单,建立台账,对整改问题逐个落实责任,逐条逐项对帐销号,确保条条有整改、件件有落实。

二、突出问题导向,扎实推进整改

经过共同努力,三个方面十项主要问题目前已整改六项,需要一定时间或长期坚持整改的,也按预定方案稳步推进,总体整改工作取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面:

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,推动被巡察党组织和党员干部践行党的初心使命,做到“两个维护”方面

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深刻。

(2)党支部没有及时传达学习习近平总书记参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神。

整改措施:

组织召开了党员大会,认真传达学习习近平总书记参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神。

2、贯彻党的新时代文艺方针不到位,在提升文艺引领上能力不足。

(3)文联在落实《习近平在文艺工作座谈会上的讲话》和《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》针对性和主动性不强,未结合县实际制定文艺领域发展中长期规划和具体工作措施,履行管理职能发挥不充分。

整改措施:

认真学习传达了《习近平在文艺工作座谈会上的讲话》和《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》的指示精神,结合我县实际和文联现状,制定了文艺领域发展中长期规划和具体工作措施。

3、党支部领导核心作用发挥不够,民主议事决策不规范

(4)文联虽制定“三重一大”集体决策相关制度,但未严格执行,大额资金的使用没有集体讨论决定的记录,重要议题没有形成会议记录。

整改措施:

组织加强学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,制定了今年“三重一大”议事方案,今后的工作中凡涉及“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”时必须召开支部大会进行专题研究,执行主要领导末位发言制度,经集体讨论做出决定。严格执行党支部议事规则,坚持民主集中制和党组议事制度,做好会议记录,形成会议纪要,并及时归档。

7、财经纪律执行不规范

(10)会计和出纳由文联职工赵雪峰一人担任。

整改措施:

经支部会议研究决定,赵雪峰同志仍担任单位会计,出纳由张海斌兼任。

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题,强化政治功能、打造坚强战斗堡垒方面

8、党组织建设需进一步健全

(12)2019年以来,党支部对党建工作专题研究部署少,未制定年度党建工作计划。

整改措施:

加强安排部署。年初召开了党建工作会议,制定了《党建工作计划,在对全年党建工作进行部署的同时,对意识形态工作也做好具体安排,要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设,教育引导广大党员干部加强党性锻炼,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神的贯彻落实上,统一到年度各项目标任务的完成上。

(14)党支部“三会一课”虚化弱化。党支部会议多以传达会议精神、学习文件为主,开展讨论交流少。

整改措施:

严格执行“三会一课”制度,今后在积极贯彻落实上级指示精神的同时注重加强讨论研究。

三、坚持标本兼治,完善整改长效机制

县委的巡察及巡察提出的问题对我单位干部职工的思想产生了极大的震撼,也在干部职工当中产生了积极影响,这在很大程度上推动了全单位的问题整改工作。但从目前来看,这些成果只是阶段性的,还存在不少问题,需要长抓不懈、综合治理。下一步,我们将严格对照巡察反馈的意见,坚持问题导向,立行立改,从严从实、坚持不懈,持续抓好各项整改责任措施,确保改彻底、改到位,取得实实在在的成效。

(一)持续抓好整改落实,确保反馈意见件件到位。

单位党支部坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强政治意识,紧紧抓住县委第二巡察组反馈主要问题和巡察意见建议,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,举一反三,不断深化和巩固整改成果;对需要长期坚持的,明确责任单位、责任人,紧盯不放,加强跟踪问效,确保见到实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制,继续巩固整改成果。

按照巩固提高,问责问效,科学有序的思路,单位党支部在抓好整改的同时,在党建工作方面,更加注重治本,在建立长效机制上下功夫。工作中将“四个意识”教育深深溶入党员干部的言行和生活当中,使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化;在激励机制方面,更加注重预防,建立健全各类规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,从岗位职责、目标考核、执纪问责入手,建立健全各项工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

(三)切实强化督促检查,建立守纪律讲规矩新常态。

单位党支部要求全单位干部职工,特别是领导干部经过这轮巡察整改工作,一是在思想认识上要有新提升,争做“学习型”领导干部;二是在发展本领上要有新提升,争做“专业型”领导干部;三是在履职能力上有要新提升,争做“创新型”领导干部。持之以恒抓好中央八项规定,坚持党要管党、从严治党,牢固树立“四个意识”,不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,强化干部职工日常教育监督管理,严明纪律,真正做到单位内部务实高效廉洁,营造风清气正的干事创业环境,推动单位发展再上一个新台阶。

整改落实情况的报告范文第4篇

主任、各位副主任、各位委员:

为了推动《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)在我县的正确实施,增强全社会安全生产意识,规范企业安全生产行为,推进政府职能部门依法行政,推动全县安全生产工作的健康发展,5月13日,县人大常委会执法检查组对全县实施《安全生产法》的情况开展了执法检查。

县人大常委会执法检查组事前进行了调查研究,听取了多方面意见。在检查中,检查组首先听取了县安全生产监督管理局局长王建明受县政府委托所作的“关于我县执行《安全生产法》的情况汇报”,随后到县莹石矿、新杭六矿、皖南救护中队、新杭安监分局等地进行了实地察看。检查组采取“听、查、看、议”的方法,对全县实施《安全生产法》的宣传贯彻情况、生产经营单位的安全生产保障情况、安全生产的监督管理情况和生产安全事故的应急救援与调查处理情况进行了检查。现将执法检查情况报告如下:

一、实施《安全生产法》的主要成效

《安全生产法》的宗旨就是保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。安全生产监督管理对推进经济快速发展、保障社会秩序稳定具有重要作用,是推动经济顺畅、高效运行的强力助推器。在县委县政府的高度重视下,我县各行业主管部门在宣传安全生产法律法规,建立健全安全生产组织网络,落实安全生产责任,完善安全生产设施,排除事故隐患、落实整改措施等方面做了大量卓有成效的工作,基本形成了一个适合我县实际的安全生产监督管理框架。今年以来,县政府及其相关部门以全国安全生产隐患整治年活动为契机,全面深入开展安全生产隐患整治百日督查专项活动,取得了较好效果,实现了安全生产形势的持续稳定好转。几年来,事故起数和死亡人数逐年下降,比分别下降47%和32%,今年1-4月份全县工矿企业只发生安全事故一起,比上年同期下降66%。

(一)强化组织领导,实施《安全生产法》的组织网络进一步健全。

随着改革的深入和经济的发展,安全生产工作的重要性日益凸显。县政府把《安全生产法》的贯彻实施摆上了重要议事日程,加强组织领导,于7月底,将全县安全生产管理机构由原经贸委的二级机构升格为县政府组成部门,在此基础上组建了县安全生产监督管理局,并进一步明确了其职责和管理权限。县安委会定期召开会议,分析全县安全生产形势,研究贯彻(来源:文秘站)实施《安全生产法》的具体方案,部署每个阶段安全生产各项措施。安委会各成员单位,密切配合,协同作战。各乡(镇)、部门分别设立了以主要领导为负责人的安全生产监督管理机构,配备了专、兼职的管理人员,大部分企业配置了安全生产监督管理员,并制订了相应的工作措施,全县安全生产监督管理网络已经基本形成。县、乡(镇)两级政府根据安全生产责任目标的内容,分解指标,层层落实,一级抓一级,一级对一级负责,切实加强了组织领导和工作协调,安全生产监督力度得到了进一步加强。县政府从一切有利于安全生产工作出发,突破机构设置、人事编制的政策障碍,在新杭、开发区等重点地区率先在全省成立了安监分局,有效落实了重心向下,关口前移。全县上下形成了安全生产工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专业人员全力抓,上下联动、层层联网,精心组织、齐抓共管的良好局面,为全县《安全生产法》的贯彻实施奠定了坚实的组织基础。

(二)广泛宣传发动,实施《安全生产法》的氛围进一步形成。

《安全生产法》自11月1日颁布实施以来,县、乡(镇)两级政府和职能部门开展了形式多样、行之有效的宣传教育活动。围绕“以人为本,安全第一”这一主题,举办相关知识竞赛;设立安全生产宣传车,在城区各主要街道进行沿路宣传;进行板报联展、悬挂横幅等方式,形成宣传声势,注重宣传实效,使广大县民普遍接受安全生产知识教育。通过一系列行之有效的宣传教育和培训,使我县广大企业经营者的思想从“要我安全”向“我要安全”转变,安全生产的管理逐步向法制化、专业化、规范化转变,安全生产的检查从事故查处向事故隐患排处、事故责任落实上转变的良好势头。

(三)措施扎实,推动了《安全生产法》要求的进一步落实

1、加强事故隐患的排查和整治。排查整治事故隐患是做好安全生产工作的重要环节。县政府和有关部门在确定事故隐患等级的基础上,实行分级管理、明确责任,将排查事故隐患的任务落实到具体单位和责任人,责成事故隐患单位制订整改措施,明确整改的具体期限,确保按照规范要求完成整改任务。三年来,县政府累计关闭小煤矿18对;关闭烟花爆竹生产企业3家;关闭非煤矿山企业19家;关闭危化企业25家;关闭数量之多,关闭过程之平稳,关闭质量之到位,多次得到省、市、乃至国务院安委会督查组的充分肯定。

2、抓好工伤事故调处和应急预案制订。在事故的调查处理过程中,县政府和职能部门坚持事故单位必须做到员工不受到教育不放过、不找出事故原因不放过、不进行整改不放过和不得到 行政处罚不放过的“四不放过”原则。几年来,共追究事故有关责任人员66人,经济处罚72万元,有效维护了安全生产法律法规的严肃性。县政府依据《安全生产法》和国务院第302号令,结合我县实际,制订了《广德县特大安全事故应急处理预案》,以应对我县在可能发生重特大安全事故时,能高效、有序地组织开展救灾工作,最大限度地的减少人员伤亡和财产损失,维护正常的社会秩序。据此,大部分乡(镇)和部门也相应制订了本单位、本行业的应急预案。

二、《安全生产法》实施中存在的问题

从执法检查的情况看,《安全生产法》的有效实施,保证了我县经济的持续、快速发展,维护了社会的稳定。同时,在检查中也发现一些值得重视的问题:

一是《安全生产法》的全社会知晓率有待提高,宣传、培训的广度与深度还不够,部分企业业主和少数领导安全生产意识淡薄,部分从业人员安全生产的自我保护能力较低。

二是部分企业生产和施工设备陈旧,一些设备处于带病运转状态,企业生产条件简陋,管理松散,对生产安全问题抱有侥幸心理,对生产安全投入不到位。

三是专项整治难度较大,长效管理有待加强,存在部分行业主管部门和生产单位没能依法按要求制定生产安全事故应急救援预案。

四是安全生产监督管理队伍有待充实和加强,装备有待改善,部分单位安全生产的台帐资料不很规范。

三、针对执法检查中发现的问题,提出如下建议:

1、继续加大《安全生产法》的宣传教育和培训力度。安全生产管理是项复杂的系统工程,涉及面广,不稳定因素多,县人民政府和有关部门要切实把《安全生产法》宣传教育作为一项长期的重要任务,抓紧抓实,不断提高宣传教育和培训的实效,提高《安全生产法》的公众知晓程度,在全社会特别是各级领导和企业法人代表中确立安全生产责任重于泰山的意识。要通过各种形式,有的放矢地对不同层次、不同行业的相关人员进行培训,提高他们从事安全生产的管理和操作技能。要结合每年开展的“全国安全生产宣传月”活动,大力宣传安全生产法律法规知识,营造一种人人学习安全知识、人人关心安全生产、人人遵守安全法规、人人爱护生命健康的社会氛围,提高全社会安全文明水平。对排查中发现且整改不力的严重事故隐患,新闻媒体可适当曝光,提高全社会的监督力度。

2、继续加强安全生产监督管理,切实落实安全生产监督管理责任制。县政府和有关职能部门要认真总结前一阶段实施《安全生产法》的经验,紧抓住全年目标任务不放松,狠抓薄弱环节、突出工作重点、找准主攻方向,落实责任,着力推进。要进一步完善指标考核体系,加快安全生产达标活动建设,激发部门和企业经营者自觉搞好安全生产的责任心和原动力。要认真总结在贯彻实施安全生产法律法规中的成功经验,鼓励和引导企业加大安全生产设施的投入,提高企业的装备水平。要不断加强安全生产管理队伍建设,必须配足配强力量,强化安全监管,健全管理网络,切实负起责任。要改善和提高安全生产监管的装备水平,做到安全生产监督管理制度落实、职责落实、人员落实、经费落实。要进一步建立和完善安全生产责任制和事故责任追究制,坚持一把手负总责的原则,各级签订的安全生产目标责任要层层分解,逐级落实,指标考核体系要与有关人员的年薪收入、评优晋级相挂钩。

整改落实情况的报告范文第5篇

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,我们按照市委的统一部署和要求,加强领导,精心组织,注重突出经济协作工作的实践特色,着力在研究制定整改落实方案上用心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善科学发展的体制机制上做文章,圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务,取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下:

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段,我们严格按照市委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。

(一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央、省、市委改革开放30周年纪念大会、经济工作会议和学习实践活动交流会等会议精神,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和省、市委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。

(二)认真研究制定整改落实方案。我办领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。第三阶段一开始,就组织力量提前动手,以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约经协工作科学发展的6个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了8个方面15条具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了6项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党组多次召开会议进行研究和反复修改,一把手靠上指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求意见,保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。

(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段,我们以“科学发展见行动”为载体,坚持量力而行、尽力而为的原则,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我办科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题,进一步修订完善了党组中心组和干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加强了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题,修订了干部职工培训制度,制定完善了开展岗位练兵技能比武活动的实施意见,强化了专业化培训和岗位练兵措施,为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础;三是针对创新能力不足的问题,制定了开展“创新经协工作”大讨论活动实施方案,组织干部职工搞好“创新经协工作”调查研究,并利用一整天时间,召开了“创新经协工作”大讨论务虚会,每个同志都在精心准备的基础上做了交流发言,提出了创新经协工作的意见和建议,为党组科学决策提供了依据;四是针对服务能力不强的问题,确定以天津市经协办为学习标杆,抓好工作项目策划,在认真研究制定09年工作目标的基础上,把各项目标、任务、措施研究细化为一个个具体工作项目,制定印发了2009年工作项目策划书,设计了一批开拓性、创新性、典型性的重头项目,并明确项目责任,明确完成时限、项目效果和责任人,以工作项目建设引领工作创新、推动工作落实,提高服务能力;五是针对参与西部大开发路子不宽的问题,制定了组织参与西部大开发的实施意见,明确了参与西部大开发的指导思想、工作重点和工作措施,为开拓西部大开发的新领域和新途径奠定了基础;六是针对区域合作层次不高的问题,研究制定了组织参与环渤海区域合作的实施意见,进一步探索完善了区域合作的协调机制,为进一步提升区域合作的层次和成效,促进环渤海区域经济协调发展奠定了基础;七是针对对口支援形式单一的问题,研究制定了创新对口支援形式的实施意见,推动对口支援工作从单方面支援向互惠合作方向迈进;八是针对基层三峡移民管理机构弱化的问题,研究制定了加强三峡移民管理工作的意见,强化了三峡移民帮扶和稳定措施;九是针对作风效能建设方面存在的问题,进一步修订、制定和完善了调查研究制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度等十几项作风效能建设的长效机制,进一步简化了外地驻淄办事机构管理手续,将登记备案办结时间从3天缩短为2天。

建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台帐”,对活动期间解决不了的问题,明确了整改时限和要求,正在积极创造条件加以解决。

(五)抓好办实事和送温暖活动。我办在学习实践活动中确定的为基层和群众办实事项目9项,通过全办上下的积极努力,目前已完成了7项,正在办理的2项。春节前,按照市委的部署要求,积极抓好送温暖活动,到帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难群众8户,同时,走访慰问本办离退休干部职工近40人,送去了慰问品,带去了党和政府的关怀。

(六)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发,按照市委的要求,结合我办工作职责,进一步健全完善了六个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。修订了《关于加强领导班子自身建设的意见》,借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验,全面加强领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设,努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理论武装起来,符合科学发展观要求,全心全意为人民服务,能够胜任全市经协事业健康发展需要的坚强领导集体;修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》,进一步强化了干部职工的理论武装措施;修订了《干部职工培训制度》,为加强干部培训工作,全面提高干部职工的政治和业务素质,增强专业化工作能力奠定了坚实基础。二是建立完善了依法行政和作风效能建设的长效机制。修订了《调查研究工作制度》,明确了调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求,对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定,为改进领导方法和工作作风,推进决策的科学化和民主化奠定了基础;修订了《首问负责制度》、《马上就办和一次性告知制度》、《ab角工作制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》,新制定出台了《服务承诺制度》,加强了依法行政和作风效能建设。三是建立完善了政务公开方面的长效机制。

修订了《政务公开制度》、《政府信息公开管理办法》和《政府信息公开工作考核制度》,明确了政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施,进一步强化了民主监督,改善了行政管理,提高了行政效能,增加了办事透明度,促进了廉政勤政建设。四是建立完善了廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》,修订了《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》,明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范,完善了廉政建设的各项制度和措施,为建设一支廉洁自律的经协干部队伍,树立经协部门的良好形象奠定了坚实基础。五是建立完善了推动科学发展的长效机制。研究制定出台了《关于组织参与西部大开发的实施意见》、《关于组织参与环渤海区域合作的实施意见》、《关于创新对口支援形式的实施意见》、《关于进一步加强三峡移民管理工作的意见》,明确了各项重点业务工作的指导思想、工作重点和工作措施,为推动科学发展理清了思路。六是建立完善了外地驻淄办事机构管理机制。修订了《淄博市外地驻淄办事机构登记备案管理办法》,下步经提交市法制办审核、市政府批准后印发实施,简化了管理手续,缩短了登记备案办结时间,实行限时办结和免费服务,改善了服务效果。

二、整改落实工作的主要特点

(二)组织措施到位。为使活动开展得富有成效,我办严格按照市委领导小组的部署要求,结合我办实际,认真研究制定了《整改落实阶段工作安排》和《活动配档表》,以突出实践特色为重点,对每一个环节的工作做了周密安排,提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿,按照指导组关于“六个不过关”的要求,对整改落实方案做了反复研究,就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求,并责成分管负责人主笔,主要负责人全程靠上指导,吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议,领导干部个人的整改措施,以及分析检查报告的精髓,还及时印发给全体干部职工征求意见,进行了反复讨论修改,进一步统一了意见,形成了共识,完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实,认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制,明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设,制定了体制机制建设计划,对每一项制度的建设作了分工,提出了进度要求。周密的措施和安排,有序地调动了各方面积极性,保证了活动的健康开展。

(三)工作主动超前。在第三阶段活动中,我办始终注重发挥工作的主动性,超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报,工作中遇到困难和问题及时向指导组请示,并严格按照指导组的指示办理,活动开展情况及时向指导组汇报;安排专人值守电子信箱,对指导组的通知在第一时间及时落实,及时上报指导组要求的各种材料和报表;按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求,主动提前安排每个环节的工作,在做好当前环节工作的同时,提前安排好下一环节的工作,搞好上下环节的衔接,超前运作,争取主动,按时完成各项任务;主动检查活动开展情况,查漏补缺,及时纠正活动中的不足。

三、存在问题

我办学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效,但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少,工作量大,尤其是春节前后,总结、考核、制定工作计划等各项工作非常忙碌,学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处;二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长,一时难以见效。如:创新对口支援形式、提升区域合作层次、加强移民管理等方面的整改措施,需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效;三是由于行政职能少、服务职能多,在体制机制建设方面内部规章制度多,推动全市科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多,忙于起草大量的文字材料,在联系实际求实效上也有待进一步加强。

四、下步打算和措施