开发区科室工作总结范文第1篇

部科站室主任按照所承担职责的履行情况,依据《工作月报》和《考核月报》内容总结全年工作.侧重本部科站室工作的主要绩效,突出的员工事迹,存在的主要问题等.12月10日前完成并报院长.在医院专题研讨会议上交流汇报.

各科室业务主任,护士长依据《月度工作小结》内容总结全年工作.侧重总结所承担职责的履行情况,工作的主要绩效,突出员工的事迹,在管理上存在的主要问题等.12月5日前完成并报所属部科站主任;科室护士长总结同时报医院护理办一份.在专题研讨会议上交流汇报.

全体员工总结个人全年工作,同时制订2006年度个人职业发展计划.总结注重工作绩效,思想认识,工作缺陷,尤其总结今年个人职业发展计划的执行情况.医疗科所属内科医护人员结合三级医师,护师职责履行情况加以总结.个人总结11月20日以前完成.各部科业务主任,护士长签署评价意见,11月底报部科站主任.

各部科站主任签署对所属科室业务主任和护士长在业务,管理,沟通三方面能力的评价意见,于12月10日前报院长处;主持召开员工年终工作交流会议和核心组会议,汇总本部科站人员全年工作评议并签署考评意见,12月15日前报经保部,为年终先进工作者评比做准备.

经营保障部依据《医院月度综合考核情况通报》汇总全院全年个人考评情况.按照奖励和处罚加减百分办法,以各部科员工高低分排序.12月10日前完成.为年终先进工作者评比做准备.依据全院每月工作总结,做好2005年医院工作总结,12月20日前完成.在2006年工作会议上汇报.

医疗社区部主持总结医疗业务及社区卫生服务开展,病友协会,残疾人康复,计免防疫及疫苗注射全年工作和开展情况,对外出培训,进修情况加以汇总分析;质控办主持总结质量控制,风险管理,临床路径,投诉处理等工作情况;护理办主持总结规范护理,培训和继续教育,院感管理情况,对陪护管理制定并实施改进加强措施.12月10日前分别报主管院长.

经营保障部主持汇总财务,投资,员工福利,职业培训,读书活动,后勤保障等情况,侧重全年及2006年各项变动成本分析;医保办总结分析医保管理的主要难点,对全年多次违反医保规定的员工进行汇总分析;微机办总结评价各工作站运行情况,对计算机操作的员工进行能力分析评估.12月10日前报总会计师.

2006年的工作研讨和部署

召开院领导和部科站室主任专题会议.分析明年社会及改革进展,国家和上级政策变化,医疗市场竞争趋势,我院发展应对策略.重点学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》和《医生收入的市场化是医疗改革当前急务》两篇文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年医院工作要点,综合工作目标和具体办法.年底之前结束.

各部科站主任主持,召开各部科站员工会议.集中学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对本科室2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年科室工作加强改进的措施.12月25日前结束.

召开院领导专题会议.调整和确定《2006年组织机构设置和部科站室主任,业务主任,护士长任职》和《职能管理组织和人员名单,主要职责及考核办法》等事项.年底之前完成.

按照2005年各职能部室业务分工和职责,各职能部室分别提出医疗社区卫生工作,质量控制工作,护理工作,经营后勤保障工作,计算机管理工作,医疗保险管理工作的2006年度工作安排,报主管院长,总会计师审定,12月底完成.

按照医疗社区,经营保障两大系统工作内容,主管院领导,总会计师主持,部主任参加,召开各项工作专题研讨会议.制定2006年度精神文明建设,社区卫生服务,健康教育,慢病防治,残疾人康复,继续教育,院感管理,质控活动,病友协会,职业培训和读书活动,财务监查,物资采购,物价管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作会议之前完成.

总会计师主持,对成本核算科室的经营情况,费用提留及核算办法评估分析,制定《2006年各部科站成本核算办法》,修订《2006年财务预算及各项费用控制办法》,确定《2006年各部科站岗位奖金标准及考核发放办法》.12月底完成.

开发区科室工作总结范文第2篇

由点及面，征求意见收效果

在“征求意见”环节，机关各部室、各直属事业单位在前一阶段学习讨论的基础上，通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，以群众提、领导点、互相帮、公开议的方式，在全科协系统范围内广泛征求意见和建议，鼓励全体干部群众对科协部门工作职责、职能运行等方面指出存在的问题，并针对这些问题提出有助于科协工作发展的意见和建议。例如，广西科协机关办公室提出要优化科协发展环境、加强综合协调职能、强化信息员队伍建设等，组织人事部提出要进一步加强组织纪律制度建设、完善工作考核机制等，学会联络部提出推进科协网络建设、更新设备配备、规范聘用人员管理以及促进基层学会工作指导和发展等，广西科技馆（广西青少年科技中心）、南方科技报社、小博士报、家庭医药杂志社等直属事业单位提出要加强交流沟通，相互学习，推动资源共建共享，共同打造系列具有较高社会知名度的科普品牌。

点面结合，梳理分析有作为

在“梳理分析”环节，广西科协机关各部室、各直属事业单位对征求意见认真进行梳理，开展自查自纠。重点围绕在解放思想、作风建设、学用政策、机关行政效能建设和规范权力运行、弘扬广西精神等方面存在的主要问题进行分析梳理。4至5月期间，自治区科协分别组织召开全区科普工作会议及自治区级学会秘书长会议、全区地市科协学会工作会议等，重点分析科协科普工作、学会工作的性质和特点，把握各项工作的功能和作用，找准定位，深入探讨科协科普工作、学会工作的发展对策；4月中旬，由自治区科协主办，广西科技馆、广西青少年科技中心承办的全区科协系统青少年科技教育工作会议，梳理分析总结经验，对照检查部署工作，确立“在继承中创新，在创新中发展”的青少年科技教育工作思路；4月中下旬，南方科技报社通过组织召开全体党员大会等形式，分析检查报社采编、经营、发行等各项工作，重点解决目前制约报社发展、阻碍创新的思想，坚持在解放思想的行动中要做到既有行动，又有目标。

从面到点，对照检查显成效

在“对照检查”环节，广西科协机关各部室、各直属事业单位、系统各级单位等通过对照党中央、国务院及自治区系列重要文件精神，如《全民科学素质行动计划纲要》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《广西壮族自治区中长期科学和技术发展规划纲要》、《广西壮族自治区全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011-2015年）》等，对本单位、本部门、本人的实际情况进行查摆，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，找准努力方向，形成整改意见。其中，自治区科协呈报自治区党委、政府的《关于广西首次科技工作者状况调查情况的报告》，得到了自治区党委副书记危朝安的重要批示，自治区党委办公厅还根据批示精神，将调查报告印报多位自治区党委常委和自治区政府领导，并印送自治区党委组织部、宣传部、统战部，自治区教育厅、科技厅阅研参考；5月下旬，组织召开2012年自治区全民科学素质工作领导小组办公室会议，会议传达分析了国办听取《全民科学素质行动计划纲要》实施情况汇报的会议纪要精神，总结梳理我区2011年《科学素质纲要》实施工作情况，同时剖析探讨我区2012年实施《科学素质纲要》的工作思路，提出要总结推广各地的典型经验和做法，加强分析梳理、督促检查工作，确保《科学素质纲要》的各项实施工作得到贯彻落实。另外，机关各部室、各直属事业单位在形成整改意见和提出整改措施的基础上，分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题与征集到的意见和建议进行深入剖析，坚持边查摆边整改原则，明确整改方向，提出针对性整改措施，撰写部室、单位的对照检查工作报告，确保对照检查工作落到实处。

开发区科室工作总结范文第3篇

为切实提高机关科室作风建设的整体水平，争创人民满意的服务型机关，根据区机关作风和行业作风建设工作领导小组工作部署，经研究，决定在区级机关继续开展科室作风建设的评议工作（简称“评议科室”，下同），现将有关事项通知如下：

一、评议办法

1、评议对象。包括区机关各部门及驻区各单位所有内设科室（含服务窗口和直属事业单位）。

2、评议内容。包括履行职责、依法行政、落实制度、规范服务和廉政建设等方面的情况。

3、评议人。

包括本部门（单位）的主要服务对象；本部门（单位）领导；各科室（含服务窗口、直属事业单位）代表；本部门（单位）聘请的机关作风监督员和区聘请的机关作风和行业作风监督员等四类。其中主要服务对象为:下级机关、基层单位和人民群众。

评议人总数原则上不少于80人，被评议科室数在8个以上的，评议人总数应达到120人以上；个别科室数较少、服务对象的面较窄的部门（单位），评议人总数可适当减少，但不得少于50人。

各类评议人所占比例：原则上应保证主要服务对象占到50%以上；各科室（含服务窗口、直属事业单位）代表名额相等，有均等的投票机会；各科室的主要服务对象名额大致相等，具体由各部门各单位从实际出发确定。

4、评议表。式样附后，也可以自行设计。

5、评议计分办法。

采用满意度和评议人权重比例计分方式，并实施扣分办法。满意票计100分，比较满意票计80分，不太满意票计50分，不满意票计0分，不了解票不计分。

被评议科室在某个方面的评议得分=[（满意票数×100+比较满意票数×80+不太满意票数×50+不满意票数×0）÷该科室的有效得票总数]。（“不了解”票，视为无效票。）

主要服务对象、本部门（单位）领导、科室干部、监督员四个方面评议人都有的，权重比例分别按30%、30%、20%、20%，最终评议得分为四个方面评议得分分别乘以权重比例,然后计和；四个方面评议人不全的，则将各方面评议得分的平均数作为最终评议得分。

满意率=总满意票数÷该科室的有效得票总数。

不满意率=不满意票数÷该科室的有效得票总数。

根据计分结果，对所有被评议科室（含服务窗口和直属事业单位）按高分至低分排序。

6、扣分办法。本年度出现下列情况的，实行扣分：①科室发生违纪违法案件的，扣3分；②发生服务投诉被举报查实的，扣3分；③上一年度的作风重点问题没有进行整改的，扣3分；④发生工作作风问题被媒体曝光的，扣5分；⑤行政诉讼败诉的，扣5分。

二、具体要求

各部门各单位应成立评议工作班子，负责承办评议工作及与区作风办的联络。

（1）依据本通知，从自身实际出发，迅速制定评议科室的实施方案，报区作风办。

（2）11月份，组织开展评议科室活动。完成《评议表》发放、回收、统计、意见整理、结果公示等工作，并扎实抓好评议意见中反映的突出问题的整改。要采取灵活动多样的方式，扎实开展科室作风建设经验交流，广泛征求群众意见，主动改进工作，不断完善科室作风建设激励机制，努力实现“提高素质、转变作风、强化服务、提升效能”的目标。

（3）11月底前，将本部门（单位）“评议科室”的排序，以及列第一名（被评议科室超过8个以上的部门前二名）和末位科室的有关情况（得分、满意率、不满意率、具体意见，第一名或前二名科室的先进事迹材料、末位科室的情况分析材料等），报区作风办。

三、成果运用

1、评比表彰十佳“满意科室”。在各部门各单位“评议科室”排序列第一名（被评议科室超过8个以上的部门前二名），近两年主要业务工作完成出色，专项工作做出突出贡献，群众满意率高的科室中，评选十佳“满意科室”，并在区级机关范围内表彰，对科室负责人进行奖励。

开发区科室工作总结范文第4篇

20xx年世界卫生日活动总结1为进一步加强我院医务人员合理用药的能力，我院紧紧围绕“抵御耐药性：今天不采取行动，明天就无药可用”这一主题，开展了形式多样的宣传活动。现将活动情况总结如下：

一、加强组织领导，明确宣传主题

为使此项活动顺利开展，我院加强了组织领导，由院办公室牵头落实此项工作。一是及时转发了卫生部办公厅、省卫生厅、市卫生局、县卫生局关于组织开展世界卫生日主题活动的通知，要求我院各临床科室结合实际，开展形式多样的宣传活动。二是加强与各临床科室的沟通联系，做好指导工作，确保宣传活动真正达到目的。

二、采取多种形式，营造宣传氛围

“世界卫生日”主题活动重在宣传，全院各科室明确要求，开展了形式多样的宣传活动。

(一)开展专题学习。我院各科室结合实际，通过召开全院职工会议、中层干部会议、科室会议等形式，组织进行了专题学习，并要求每位医生切实抓好落实，加强我院医务人员合理用药的能力。

(二)加强阵地宣传。我院利用电子显示屏、宣传栏等形式开展了相关宣传，充分营造了宣传氛围。

(三)组织讲座培训。我院召开了全院职工大会，进行抗生素的合理应用等临床合理用药知识的培训，使更多医生受益;对来咨询的群众进行现场解答世界卫生日知识，得到了广大居民群众的赞扬与好评。

三、结合实际行动，达到宣传目的

各临床科室和医技科室在“世界卫生日”期间，围绕主题，结合实际，组织实施多项工作，真正达到了宣传的目的。

开展医疗质量检查，院成立了由医疗、护理、药剂等相关专业人员组成的检查小组，开展临床合理用药检查和医疗质量安全检查，通过检查，提高医务人员合理用药水平，从而提高医疗质量、有效减轻群众看病贵的问题。每季度对抗生素的采购和使用进行检查，对使用不合理的进行全院通报。

总之，在4月7日“世界卫生日”期间，围绕主题，广泛动员社会力量，积极协调有关部门，开展了宣传活动，明确了医务人员合理使用抗生素所承担的责任，提高了医务人员合理用药的水平，促进了社会稳定、和谐发展。

20xx年世界卫生日活动总结2今年4月7日是世界卫生日，今年的宣传主题是“打败糖尿病”，随着慢性病防控知识的开展，加强慢性病防治知识的宣传，开展慢性病健康教育成为基层医疗机构的工作重点，平原县结合自身工作实际，开展了形式多样的宣传活动。现将活动情况总结如下：

一、加强组织领导为确保世界卫生日主题宣传活动扎实有效地开展，卫生局召开全县各基层医疗机构公共卫生科科长会议，精心组织、周密部署，制定宣传方案，认真组织实施，把活动落到实处。

二、采取多种形式，营造宣传氛围高血压防治是公共卫生科工作的重点，全县各医疗机构以世界卫生日宣传为切入点，从中医、西医、日常保健、用药原则、防治措施等各个层面宣传高血压的知识，从控盐限油、控制体重，促进血压血糖达标。呼吁公众培养健康生活方式。全县共出动医务人员200余名，开展“xxxx”知识宣传和健康教育讲座义诊活动23场次，免费为35岁以上的群众测量血压、免费发放降压药品及解答自我保健等知识;在集市、村庄、广场悬挂横幅16处，摆放宣传板25块，发放宣传材料30000余份;利用电子屏滚动播出高血压相关知识。

印制的宣传材料有《4月7日世界卫生日》、《高血压的防治保健》、《高血压的中医防治与保健》、《高血压规范用药原则》、《低盐饮食有利于高血压患者》。通过这种活动，强化了群众卫生习惯和健康生活方式，提高了群众对健康知识的知效率。

20xx年世界卫生日活动总结320XX年，我区的爱国卫生工作，在区委、区政府的正确领导下，在市爱卫会的关心、指导下，在区爱卫会各成员部门通力协作和支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻“政府组织、地方负责、部门协调、群众参与、科学治理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针，以创建国家卫生城市和推进农渔村爱国卫生工作为重点，紧紧围绕农渔村改水改厕、病媒生物防制、健康教育、传染病防控等中心内容，全面落实各项工作任务，全区城乡环境卫生面貌得到明显改善，人民群众健康素养和健康水平得到明显提高，现将一年来的20XX年社区卫生工作总结如下：

(一)领导重视，机制完善，责任到位

一年来，区委、区政府十分重视爱国卫生工作，将其纳入政府社会经济发展规划。一是根据我区爱国卫生工作的实际需要，重新调整了区爱卫会组织机构，由分管副区长任爱卫会主任，下设办公室，区卫生局分管局长兼任爱卫办主任;并及时调整了定海区病媒生物防制工作领导小组成员;二是4月10日上午，召开全区公共卫生(爱国卫生)工作委员会第三次全体(扩大)会议，对公共卫生(爱国卫生)工作进行全面总结、安排和部署，并与乡镇(街道)、部门签订了公共卫生(爱国卫生)目标责任书，把爱国卫生工作纳入到年度绩效考核目标。

今年以来，我办先后制定下发了《20XX年定海区爱国卫生工作要点》、《关于开展第二十一个爱国卫生月活动的通知》、《20XX年定海区病媒生物防制工作计划》、《关于印发定海区公民健康素养促进行动工作方案(20XX—20XX年)的通知》、《定海区爱卫办关于20XX年卫生创建工作安排的通知》、《关于开展第二十二个世界无烟日活动的通知》等多个文件通知，狠抓落实，有力地促进了我区城乡爱卫工作的开展。

(二)突出重点，攻坚克难，扎实创建

创国卫工作进入新阶段。20XX年定海区紧紧围绕全市国家卫生城市创建的总体目标，以科学发展观为指导，按“抓整改、迎评估、抓长效、促巩固”的创卫工作主线，严格履行创建主城区的作用，从强宣传、顺体制、抓重点、破难点、强整治、重长效、促巩固入手，全力提升城区整体面貌。

一是完善机制，抓落实。区委、区政府十分重视爱国卫生工作，将其纳入政府社会经济发展规划。书记、区长亲自抓创卫工作，多次召开创卫动员会，对创卫难点进行调研、现场办公，抓落实;同时强化党政“一把手”负责制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、做到层层有人抓、事事有人管、人人有责任，从而保证了各项目标任务的落实。

开发区科室工作总结范文第5篇

一、工作目标

深入学习贯彻落实省、市、区关于“五水共治”工作决策部署，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，精心组织“五水共治”主题宣传活动，切实开展“五水共治”舆论监督，为全面推进“五水共治”工作营造浓厚社会氛围。

二、主要内容

宣传工作主要分为阵地宣传、专题宣传、入户宣传、专项行动四大方面展开。

（一）阵地宣传

⒈新闻媒体宣传。主要是通过xx日报、xx晨报、xx电视台等媒体，本街道在全面推进“五水共治”工作中的创新举措、实际成效和经验典型。

时 间：全年。

责任科室：“五水共治”办公室、文体服务中心。

⒉公益广告宣传。充分利用长廊、橱窗、板报、宣传栏、LED电子屏、公交站台等阵地，通过专题专栏、张贴海报、宣传标语、LED电子屏幕等方式，大力宣传“五水共治”的重要性和目的意义，营造“人人知晓、人人支持、人人参与”的社会氛围。

时 间：全年。

责任科室：文体服务中心，“五水共治”办公室,各村、社区。

⒊“五水共治”网站宣传。分政策汇编、工作动态、项目进度、星级评定、金点子征集等板块。及时进行更新，动态管理。

时 间：全年。

责任科室：“五水共治”办公室。

公众号推广宣传。借助“老xx”微信公众平台、微博等媒介，“五水共治”相关资讯、开展“五水共治”知识问答、随手拍等活动，普及治水知识，使治水工作更好的走近群众、贴近生活。

时 间：全年。

责任科室：“五水共治”办公室、文体服务中心。

（二）专题宣传

⒈结合开展“五水共治”演出。围绕“五水共治”主题，组织创作各类特色小品、歌舞、诗词朗诵等节目，结合“相约周末”、文化下村等载体，举办“五水共治”宣传演出。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：文体服务中心，“五水共治”办公室

⒉开展志愿者宣传活动。充分发挥群团组织的力量，定期组织工青妇群团等各类志愿者开展“五水共治”行动日、宣传周等志愿服务活动，通过义务巡查、治水交流、宣传引导等方式，共同推进河道监管治理。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：党群工作科、总工会、团工委、妇联。

⒊加强村社基层宣传。村、社区是面向广大群众宣传的主阵地、治水氛围宣传的主战场，各村、社区要结合党员活动日、文化礼堂等载体活动，每年开展不少于2次的“五水共治”宣传活动。

时 间：全年。

责任单位：各村、社区。

（三）入户宣传

由各属地村、社区负责，开展辖区内入户宣传资料发放工作，通过分发“五水共治全民参与”倡议书、宣传折页等形式，一对一向居民宣传“五水共治”的内容，有效提高“五水共治”的知晓率。

时 间：全年。

责任单位：各村、社区。

（四）专项行动

⒈开展“民间河长”集中行动日活动。组织29名民间河长每月开展“五水共治”集中行动日活动，通过现场踏看辖区内重点河道、小微水体现状，听取xx街道“五水共治”工作汇报，找问题、献良策、探讨治水方法，交流心得体验，共同推进河道监管治理。充分发挥好“民间河长”宣传、引导、监督等工作职责。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：“五水共治”办公室。

⒉开展“义务监督员”督查活动。街道“五水共治”办牵头党员服务中心、总工会、团工委、妇联等部门组建500人的义务监督员队伍。督查活动围绕河道环境整治、水环境督查、水源地保护、治水理念普及等内容展开，根据“五水共治”义务监督员职责要求，每月至少开展一次督查活动。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：党员服务中心、总工会、团工委、妇联、各村（社区）。

⒊开展巾帼护水行动。组织122名巾帼护水志愿者，开展巾帼护水行动，行动内容主要围绕宣传治水工作、普及治水知识、开展义务巡查、小微水体集中清理等，充分发挥妇女的“半边天”作用。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：“五水共治”办公室、妇联。

开展“小手拉大手”活动。深入辖区内中心学校，开展以“小手拉大手，助力五水共治”为创作主题的征文、绘画、板报等活动，采用亲子互动的形式，让更多的学生、家庭参与到治水、护水、节水中来。

时 间：2017年3月-12月。

责任科室：教育卫生计生科 、中心学校。