假期值班情况汇报范文第1篇

一、工作原则

值班工作要遵循反应迅速、及时准确、运转高效、安全保密、优质服务的原则。

二、职责和任务

市政府值班室承担市人民政府值班工作，履行市政府日常值班、值守应急、有关信息汇总和综合协调职能，实行24小时值班制度。其主要职责是：办理各级、各部门、单位向市人民政府报送的紧急重要事项，及时掌握并向市人民政府领导报告市内外相关重大情况和动态；传达市人民政府领导的有关重要批示和指示，协助处置紧急重大事务；对特别重大、重大、较大突发公共事件进行信息收集、报告、跟踪、研判，及时按照市政府领导要求协调有关方面做好突发公共事件的应对工作；保证市人民政府与上级党委、政府及其所属部门、各市人民政府以及市委、市政府所属部门、单位，各县区人民政府、管委会，有工作联系的其他相关单位联络畅通；负责收集整理并按规定向自治区人民政府总值班室报送突发公共事件信息；指导全市政府系统值班工作。具体任务是：

（一）接听电话和接收网络、传真、电报以及其他形式传来的突发公共事件信息。

（二）接收和处理各县区人民政府、各管委会、市直各部门及有关单位上报的紧急重大情况的报告。随时了解掌握、汇总分析市内外各类突发公共事件等紧急重大情况，及时向市人民政府和市人民政府办公厅领导报告。协助处置特别重大、重大、较大突发公共事件。按照领导指示负责市人民政府领导对突发公共事件批示的督查督办工作。

（三）及时收集整理、汇总分析和报告社会影响较大事件的网络信息和舆情动态。

（四）负责《值班记录》、《值班工作日志》、《突发公共事件直报信息》等编报工作。值班人员对值班期间每件事做好值班记录，对负责接收处理的每件事处理过程做好值班日志。接收到各县区人民政府、各管委会、市直各部门及有关单位向市人民政府报送的突发公共事件信息，要及时核实并汇总编写《突发公共事件直报信息》报市人民政府相关领导和市委值班室，根据领导指示、批示报自治区人民政府总值班室。

（五）负责各县区人民政府、各管委会、市直各部门及有关单位报送的特别重大、重大、较大突发公共事件信息的统计和通报工作。

（六）负责市政府全会、政府常务会议、市长例会及市人民政府领导及办公厅领导召开的会议或安排的重要的通知、落实、反馈工作；负责自治区党委、自治区人民政府、自治区党委政府有关部门、市委、市人大、市政协要求通知市人民政府领导和各县区、市政府有关部门负责人参加的有关会议、活动事宜的通知和反馈工作。

（七）负责了解掌握市长、副市长、市人民政府秘书长、副秘书长以及办公厅领导出差、出访和休假情况，并向市人民政府有关领导和市人民政府秘书长报告。

（八）负责向市领导秘书和办公厅相关秘书科了解每周和次日市长、副市长、市人民政府秘书长、副秘书长的情况，汇总编写《市人民政府领导每周安排表》、《市人民政府领导每日安排表》、《市人民政府秘书长、副秘书长每周安排表》、《市人民政府秘书长、副秘书长每日安排表》，并将安排表提前报送市人民政府秘书长。

（九）负责市人民政府会议室使用的预约登记协调安排，协助通知会议室管理服务人员。

（十）指导各县区人民政府、各管委会和市人民政府各部门及有关单位的值班工作，检查通报政府系统值班工作情况，协调指导规范政府系统值班体系建设，保证政府系统值班工作正常有序运转。提出法定节假日市人民政府领导、市人民政府秘书长、副秘书长、办公厅各科室、议事协调机构工作人员值班安排建议，报市人民政府秘书长，并按照领导审定意见通知相关领导和工作人员。

（十一）承办市委、市人民政府领导及市人民政府办公厅领导交办的其他事项。

三、工作要求

(一)在值班工作中，严格执行《*市人民政府办公厅关于加强突发公共事件信息报告工作的意见》规定，按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握市内外紧急重大情况及其舆情，并认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向有关领导报告。

（二）对各县区人民政府、各管委会、市直各部门及有关单位报告的紧急重大情况，值班人员要认真研判，及时核实并报告。对特别重大、重大、较大突发公共事件信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大、较大突发公共事件的信息，经市政府值班室负责人或带班领导审核后，立即报告有关领导，并根据需要抄送有关县区和部门。同时，要保持与有关县区、部门和处置现场指挥人员联系，随时掌握事件的进展情况。

（三）对于事发地县区人民政府、市直各部门及有关单位报送的内容相似的同一事件信息，一般只报送最早接报的信息，减少重复报送。

（四）需要立即报送的紧急重大情况，应按领导分工，迅速以电话、手机短信、传真等形式向市人民政府领导报告。

（五）特别紧急重大的事项，值班人员可直接报告市人民政府主要领导或分管领导，并根据领导指示上报自治区人民政府总值班室。

（六）在紧急重大情况处置过程中，要保持与市人民政府办公厅有关科室、事发地人民政府及有关部门联系沟通，及时传达领导的指示、批示精神，负责催办、督办领导交办事项，并跟踪了解有关事项的办理情况，汇总上报有关信息。市人民政府办公厅有关科室也要主动加强与市政府值班室联系沟通，协同应对处置紧急重大情况。

（七）接到市人民政府领导、市人民政府秘书长、副秘书长有关批示、指示，应按有关要求，立即向有关县区、部门及有关单位传达，并及时反馈有关领导，抄送市人民政府办公厅有关科室。对于上级党委、政府办公厅和市委办公厅转来的信息，市人民政府领导有批示和指示的，要及时向转文单位反馈。

（八）对特别重大、重大、较大突发公共事件的处置情况，要加强与自治区人民政府总值班室和市委值班室的沟通汇报，加强与有关部门单位的联系沟通，及时报告和通报有关情况。

（九）各县区人民政府、各管委会、市直有关部门及有关单位报送突发公共事件有迟报、漏报、瞒报现象的，经请示领导，给予通报批评。

（十）认真做好领导汇总工作，由领导秘书于周五下午下班前分别将市长、副市长下一周安排计划表报送市政府值班室，由相关秘书科于周五下午下班前分别将市人民政府秘书长、副秘书长下一周安排计划表报送市政府值班室；市长、副市长次日安排由领导秘书于当日下午下班前报送市政府值班室汇总，市人民政府秘书长、副秘书长次日安排由对应秘书科于当日下午下班前报送市政府值班室汇总。市政府值班室负责将每日市政府领导和市人民政府秘书长、副秘书长汇总成表后及时送市人民政府秘书长。

（十一）通过市政府值班室所发的各种通知，原则上应以文字为依据，并经市人民政府办公厅以上领导审批同意。

四、业务管理

（一）实行带班和轮值制度。工作日和公休日带班工作，由市政府值班室负责同志负责；法定节假日期间的带班工作由市人民政府秘书长、副秘书长及办公厅其他领导轮流负责。工作日、公休日白天、夜间值班工作由市政府值班室的值班人员轮值，实行值班人员岗位负责制，当班人员负责值班期间具体值班事项，不能擅离工作岗位或干与值班无关的工作，不得请非值班室工作人员代班、陪班。值班人员如遇特殊情况不能按时值班的，必须事先报告值班室负责人，并商值班室其他工作人员顶班。每年国庆、春节假日各7天，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等假日各一天，按滚动排班办法安排市人民政府办公厅各科室、各议事协调机构人员到值班室轮流值班，市人民政府领导、市人民政府秘书长、副秘书长轮流在家值班。节假日值班安排由值班室事先作出计划后，报秘书长批准后按照批准计划安排，并及时通知参与值班的领导及值班人员。节假日安排的值班工作人员必须具有较强的责任心，尽可能熟悉值班工作。节假日值班人员如确有特殊原因或离开*不能值班的，需自行与他人协商，请他人代班，不得空岗，并及时将换班情况报告值班领导。

（二）实行交接班制度。工作日、公众休假日交班时间为上午8：00和下午下班时间。值班人员要认真填写值班日志，交接班手续在值班室履行，接班人员须提前到岗，交班事项应书面交接，交班时讲清已办和待班事项。

（三）值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露信息。使用电话、传真和计算机网络传递有关信息和批示文件，要区分明件和密件，密来密复，严禁明密混用。领导同志的住址、电话应严格保密，不经请示核实，不能随意透露。

（四）值班信息报送。值班信息报送要遵循有情必报、逐级上报、规范运作、安全保密的原则。接报重大突发事件信息，值班人员必须及时、准确、全面地向领导报告，并在规定时间内逐级上报。要规范值班信息报送方式，严格执行保密工作制度，杜绝失、泄密事件的发生。上报信息必须要素齐全、事实清楚、文字精练、格式规范，上报信息须严格审核并秘书长或分管副秘书长审核同意，事实不清的要认真核实。特别紧急的事项可先电话报告，但必须迅速补报书面材料。较大以上突发公共事件信息，应由值班室在规定时间按规定程序统一上报，避免多头报送。

假期值班情况汇报范文第2篇

第一条模范树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策理论水平，坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，自觉维护党工委、办事处的良好形象。

第二条模范遵守国家宪法、法律、法规。

第三条严格执行街道党工委、办事处的决定、命令和指示。令行禁止。

第四条认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨。倾听群众意见，自觉接受群众监督，为解决群众的困难做力所能及的工作。

第五条具有坚定的政治立场。做到按原则办事、按程序办事。

第六条加强理论学习。自觉抵制不正之风，树立良好干部形象。

第二章办公制度

第七条广大干部切实转变工作作风。做到对外热情服务，使用文明礼貌用语，严禁语言粗鲁、态度蛮横等不文明行为。

第八条解放思想、实事求是与时俱进。熟练掌握政策法规和业务知识，争做业务工作的行家里手。

第九条具有高度的事业心和责任感。积极主动创造性地开展工作。处理公务认真负责、立说立行，对工作高质量、高标准、严要求，不得敷衍塞责，推诿扯皮。

消极怠工，对责任心不强。不能胜任本职工作，且不能按要求完成任务的经党工委研究，予以调整职务和岗位。

第十条服从领导、听从指挥、恪尽职守。对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排。视情节予以处罚或处分。

第十一条严格执行保密纪律。

第十二条严格遵守工作纪律。

第三章日常行为制度

第十三条严格机关点名制度。街道全体机关干部工作日期间。凡点名后到达办事处者视为迟到

第十四条早上开会或有其他工作安排。否则按迟到对待。

第十五条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。

第十六条街道不定期组织人员抽查职工在岗情况。按旷工处理。

第十七条职工到达单位后要认真打扫办公室及卫生责任区的卫生。月底在街道机关进行通报。

第十八条职工工作日衣着整洁得体。严禁穿超短裙、短裤、拖鞋上岗。违反此制度者，予以批评教育，并责令改正。

第十九条办公坐姿端正。严禁在办公时间锁门。

第二十条严禁工作时间串岗、聊天。严禁使用办公电话办理私人业务及聊天。

第二十一条禁止在工作单位进行打扑克、下象棋等娱乐活动；严禁机关干部职工在任何时间、任何场所进行任何形式的。并给予处分。

第二十二条各部门下班后。关闭饮水机、空调、风扇、电灯、电脑等电器的电源。

第二十三条执行公务要文明礼貌、用语规范、举止大方、待人热情诚恳。执行公务、讨论工作、打电话时严禁态度蛮横。

第二十四条自觉维护环境卫生。禁止在办公场所随地吐痰、乱丢烟头杂物。

第四章职业道德规范

第二十五条爱岗敬业。热情服务，乐于奉献。

第二十六条严于律己。谦虚谨慎，言行一致。

第二十七条为人正直。胸怀宽广，行为磊落。

第二十八条团结同志。取长补短，共同进步。

第二十九条勇于开展批评与自我批评。不斤斤计较，不打击报复。

第三十条敢于负责。不拉帮结派，不搞小团体。对谣言不听、不信、不传。

第三十一条自尊自爱。不参与和支持任何色情、吸毒、迷信、等活动。

第五章廉政制度

第三十二条勤俭节约、杜绝浪费。

第三十三条执行公务时。

第三十四条不准以任何名义收受来

自基层或服务对象的礼品、礼金、支付凭证和有价证券。

第三十五条不得以任何理由到基层报销个人费用。

第三十六条不得利用职务或工作之便从事营利性活动或从事第二职业。

第三十七条秉公办事。不徇私情。

第三十八条严禁在各种公务活动中损公肥私。严禁以各种形式侵占集体财产。

第三十九条对违反廉政纪律的一经查实。予以党纪政纪处分；情节严重的移送司法机关追究其法律责任。

第六章机关学习制度

第四十条党工委中心组学习。参加学习范围限于党政领导班子成员。年初制定中心组学习配档表。由党工委书记负责组织。如果班子成员因公不能参加，须向党工委书记请假，中心组成员集中学习要认真做好笔记，同时要联系思想和工作实际撰写理论文章。

第四十一条机关全体职工学习。每周的一、三、五下午为机关学习日。不允许迟到早退。因公不能参加学习的要向分管领导请假，党政办公室予以备案。

第四十二条学习要严格实行考勤。实行学习点名制度。

第四十三条机关学习由机关党总支组织人员。包括计划上墙、点名册、记录本、心得体会等。年终把学习情况作为考核内容实行统一考核。

第七章请示汇报制度

第四十四条结合全方位目标管理考核。各部门之间既要分工负责，又要协调配合。如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况，追究当事人责任的同时，追究部门负责人及分管领导的责任。此项将视情况与年终考核及年终奖挂钩，具体由党工委研究决定后执行。

第四十五条党工委、办事处各分管领导要定期向党政联席会议汇报工作进度情况；对于紧急工作。思想上与党工委保持一致，保证党工委决策的贯彻和落实。

第四十六条分管领导要抓好对分管部门负责人的管理。定期听取思想、工作汇报，协调各分管部门之间的关系，共同完成急、难、险、重任务。

第四十七条部门负责人要抓好部门人员的管理。保质保量地完成各项业务工作和领导交办的任务。部门负责人要定期向分管领导请示和汇报工作，如遇事关全局的紧急工作，无法与分管领导联系时，也可直接向党政主要领导汇报。

第四十八条分管领导及部门负责人要关心部门人员的思想状况。分管领导及部门负责人要自觉依据街道有关制度提出处理意见，不得纵容包庇。否则，将予以从重从严处理。

第四十九条严格执行请示汇报制度。追究其相关责任。

第八章办公设备及财产物资管理制度

第五十条自觉爱护和科学使用办公设备及公共财产。

第五十一条如因不负责任、违规操作等人为因素造成办公设备、办公用品丢失或损坏的由责任人负责赔偿损失。

第五十二条各部门办公设备、办公用品由各部门按照登记品种、数额严格管理。并追究部门负责人和当事人的责任。

第五十三条各管理区及各部门的一切财产物资均归街道办事处所有。并建立财产物资帐目、档案，档案一式两份，财政所、行管办各执一份。

第五十四条街道财产、物资的调拨、购置和报销。并经党工委研究审批后方可实施。未经批准，不得擅自采购、处置、调拨、挪用任何街道财产物资。否则追究有关当事人责任，后果严重的追究其法律责任。

第五十五条财产、物资的购置、报销由财政所、行管办及时入帐登记和备档（报销后应及时在帐目中注明）财产、物资的存放由街道指定专门仓库存放。出库时应办理出库登记。

第五十六条街道各部门、各管理区的一切固定资产（房地产、车辆、耐久物品）产权均归办事处所有。任何单位和个人不得擅自变更产权的隶属关系。应报办事处审批。

第五十七条各部门（农、林、水等几站所）房地产及其它固定资产。不得变卖、开发和作一切权属变更；产权界线不清的应由街道有关部门作好产权界定工作（办理土地证、房产证）权属界定前不得作任何处理。

第九章就餐招待管理制度

第五十八条党政办公室具体负责党工委、办事处的日常招待。机关党群部门及无经济收入的部门上级来人由党政办公室负责安排。

第五十九条凡上级单位或外地来人到街道进行公务活动。党政办开具餐券到指定饭店就餐，无餐券一律不予报销。

第六十条招待中要尽量压缩和控制饭菜、酒水标准。招待费用也应执行此标准。就餐中，对来宾提出的各种要求，按制度安排处理，不能解决的问题，应请示领导或向客人解释清楚。

第六十一条严格区分职务行为与个人行为的关系。要遵循实事求是原则。随意就餐，一经发现，提出严肃批评，费用自理。

第六十二条对口接待。一般情况由分管领导和相关部门主要负责人坐陪，重要客人要由街道主要领导亲自坐陪。

第六十三条街道招待用餐地点一般定在城区内中低档饭店。

第六十四条对来宾以礼相待。热情诚恳。提倡禁酒，

敬酒热情而不过分。严禁酗酒。

第十章车辆和驾驶员管理制度

第六十五条车辆的调度调剂使用。

（一）办事处所有车辆均由党政办公室调度使用。其他领导不设专车。

（二）为方便工作可对党政领导班子成员使用车辆实行相对侧重。

（三）严禁公车私用和私自外借车辆。

（四）除街道安排的大型公务活动外。

第六十六条驾驶员应当服从以下管理：

（一）驾驶员作为机关工勤人员。提高政治素质和业务能力，严格执行机关工作规范，切实树立良好的自身形象。要立足本职，摆正位置，做好“两员”即上车驾驶员、下车勤务员。

（二）工作日期间。一律在值班室待命，不准串岗；出车时做到出车有去向、收车有回音。对擅自离岗、多次误时误事者，提出严肃批评。坚决服从党政办公室的车辆调度。实行停工反省，并扣发停工期间的工资；对态度蛮横、情节严重的予以辞退；对部门车辆拒不服从安排的街道一律予以没收。

（三）严格遵守驾驶操作规程。自觉遵守交通规则，安全谨慎驾驶，做到礼让先行，不开英雄车、斗气车。

（四）严禁驾驶员工作日饮酒。对造成安全事故的责任自负。

（五）严格安全行车奖惩。

第六十七条车辆维修与油料管理执行下述制度：

（一）车辆保养维修实行定点包干制度。车辆保养维修时。经分管领导签字后到指定厂家维修。对违反审批程序或不在指定厂家维修的一律不予签字报销。车辆维修保养费实行总量控制，由党政办统一安排使用。

（二）车辆养路费、保险费由财政所统一购买发放。

（三）车辆燃油费。党政办统一安排用油。实行燃油定额包干制，每车每月用油不得超过200公升，超支不补。外出参观学习及中心工作等特殊情况用油，按有关程序由财政所直接安排。

第六十八条街道专职驾驶员如能认真按照车辆管理制度。无安全责任事故发生，年底按照党工委、办事处研究意见，发放一次性安全奖。

第十一章通讯工具管理制度

第六十九条街道党政领导班子成员和其他副处级以上（含副处级）领导干部（包括退居二线的领导干部）每人每月电话费补贴200元。话费随工资发放。

第七十条各部门电话费继续实行包干制度。每月拨付标准为3100元（含部门电话包干费、微机联网费、党政网）

第七十一条特殊部门电话费用实行包干制。其中城关派出所每年2000元、武装部每年1000元。

第十二章卫生制度

第七十二条严格各部门室内卫生管理。窗明几净，文件整齐，办公用品摆放有序。

第七十三条机关办公楼卫生责任区的日常卫生清洁工作。

（一）各卫生责任区每日上午上班前清扫一次。

（二）厕所地面清洁；水池内无烟头、茶根等杂物。无垃圾、杂物、积水、废弃物堆积等。

第七十四条卫生责任区域由党政办公室进行划分。

第七十五条党政办公室对机关卫生责任区实行不定期检查。各值日单位要认真负责。对卫生打扫不好的单位将予以通报批评。

第十三章请销假制度

第七十六条病假、事假、产假、开会、外出参观、函授学习等不能出勤的必须请假。请假人应提前一天持有关证明并写出书面申请。要及时销假，不按时销假的超出时间按旷工处理。

第七十七条请假审批权限为：一般机关干部请假一天由部门负责人批准；两天以上的由分管领导批准；一周以上的由党工委书记或主任批准；部门负责人请假一天由分管领导签字。

第七十八条各种假期期间制度：

（一）病假。干部职工连续休病假2个月以内。参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的制度》执行。

（二）事假。每月累计事假5天以上的扣除考勤奖50元；如连续事假满30天或累计事假2个月以上的扣除全年考勤奖。

（三）旷工。对无故旷工者（点名未到且当日未报告的每旷工1天扣发本人1天的基本工资。予以辞退。

（四）迟到早退。无正当理由不能准时参加点名的半小时之内报告定为迟到下午除工作原因外。扣除2日的考勤补助费；每月累计迟到或早退5次以上的每5次按旷工1天计算。

第七十九条各类假期时限。婚假一般为半个月，产假一般为6个月，其他请假全年累计不得超过1个月；全年假期累计超过1个月的扣发半年考勤奖，超过2个月的扣发全年考勤奖。超过假期时限不办理销假的定为旷工。

第八十条凡经党工委研究。按正常出勤对待。

第八十一条考勤奖惩：考勤情况实行一月一公示。根据考勤情况对参加机关点名的干部职工发放考勤奖。

第十四章值班制度

第八十二条实行街道领导带班制要率先垂范，度。带班领导对本班的值班工作负总责。坚持到岗到位；因公无法坚持带班时，要提前做好安排。

第八十三条带班领导要切实负起责任。值班人员必须坚决服从带班领导的工作安排，有事必须向带班领导请假，凡未履行请假程序而值班期间不在岗者，按照旷工进行处理。

第八十四条值班人员要增强责任意识。协调、安排好各项工作，遇有重要、紧急情况，及时向带班领导汇报。

第八十五条严格交接班制度。值班人员应提前半小时与党政办人员交接班，做好衔接。

第八十六条夜间值班应安排党政办专人住宿。做好各领导人办公室、党政办、二楼走廊、厕所及一楼至二楼楼梯的卫生，并为各街道领导更换热水。

第八十七条对遵守值班纪律、按时值班、恪尽职守者给予适当值班补助。双休日、夜间值班每人每天补助10元。

第十五章机关工作纪律

第八十八条所有机关工作人员。给予停职检查处分，并在全体机关干部大会上予以通报批评：

（一）拒不执行党工委、办事处决议或擅自改变党工委、办事处决定的

（二）工作日随意酗酒。

（三）连续旷工超过3天。

（四）年终考核不合格的

（五）不服从领导工作安排。或顶撞、诋毁分管领导1次，情节恶劣的

（六）连续有2个部门对其工作不满意。向党工委申请将其调离的

（七）未经批准。

（八）机关内部吵架或在各种场合参与打架斗殴。

（九）因吃、拿、卡、要被举报。

第八十九条被停职检查的人员应遵守以下制度：

（一）停职检查期间。按时上下班，善始善终地完成领导交办的各项工作任务；

（二）必须定期向所在部门和党工委汇报工作。每半月向所在部门汇报1次，每月向党工委汇报1次；

（三）停职检查期间。享受济南市最低生活保障金每月380元；

（四）停职检查期间表现较好。并得到领导和同志们认可的可由所在部门向党工委提出申请，经党工委研究决定后，解除其处分；

（五）停职检查期间。认识不到位，停职检查时间超过半年仍未解决处分的经党工委研究，可责令其下岗回家，直至除名。

第十六章附则

第九十条全体机关干部职工应模范遵守工作制度。如有违反且全年累计达到6次以上者。

假期值班情况汇报范文第3篇

第五周 优秀宿舍长评选展开

第十四周或第十五周 系自送老晚会

时间待定 广播操比赛

暑假 各年级学年终违纪通批统计工作

下学期始 完成本学期系级标兵宿舍评选

二、各部门本学期工作计划（包含各部改进措施）：

办公室：

月评表：时间为每月最后一星期的周末。（以卫生早操部出本月最后一周成绩的时间为准）执行方案为由四名大二同学和四名大一同学，在周末完成月评表的制作，统一发到副部邮箱。然后由指定同学打印盖章（通知4份，成绩5份）。再将其中一份成绩交给张辉老师后，于各宿舍楼下张贴公示。

优秀宿舍长评选：第五周之后，由副部将评选方案交给张辉老师。经过老师审批通过后，在各宿舍楼下张贴优秀宿舍长评选通知。公示两周，并由副部向各班班长发送通知，鼓励大家积极申请。然后在办公室值班期间，值班人员收取申报材料，并交由纪检部按照标准进行打分汇总。最终结果于十八周交给张辉老师审查盖章后，在各宿舍楼下公示，并于下学期宿舍文明表彰大会时进行颁奖。

短信通知通知时间：

① 在自律会举行的各项活动前及有重要结果时都对班长进行通知。

② 节假日前以及工作发生变更的时候对班长进行通知。（取消每周发一次通知制度）

大例会：由大一同学分别负责点名、汇报、记录、会议记录的工作，并着情况进行人员调换。

办公室物品清单：开学后清点办公室的物品，并向张辉老师汇报。

通表及财务汇报 :学期末，将本学期的财务汇总情况同发票一起交给张辉老师。通表按照上学期的样式制作并交给主任，盖章后及时张贴公示。

各部门配合：配合宣传部做好微信公共平台，并将各部门反馈的工作情况及时记录汇总。送老晚会上，协调好各部门的工作，并及时为各部门报销财务。

各年级学年终违纪通批统计工作：每周备份资料，于暑假完成，以备评优使用。

卫生早操部：

卫生：每周每天需检查部分宿舍卫生，保证一周之内电力系宿舍均被查到一次。具体检查时间安排根据个人的课表情况灵活变动。每天查完卫生后向老师汇报检查情况。每三周出一次卫生情况的通报表扬或批评。若检查方法有所改动再重新分配。

早操：等待本学期学生处及校自具体通知后再具体分工培训。

系级标兵宿舍：上学期系级标兵宿舍已上交给张辉老师，等校自星级宿舍的结果出来，就可完成公示等工作，预计前三周可以完成。平时做好卫生成绩的记录与收藏，方便本学期评选时减轻工作负担。本学期系级标兵宿舍第五周开始宣传收表，11-17周抽查普查，到下学期结合星级宿舍公布结果。

纪检部：

自习娱乐抽查：每周不定期抽查自习娱乐，时间周一至周四、周日不定夜不归宿检查：每两周抽查一次以及节假日放收假检查。

违章电器检查：伴随前两项工作同步进行。

检查结果：第二天交给老师及时跟进处理结果的公布。

协助优秀宿舍长评选工作。

宣传部：

微信公共平台：录入日常卫生成绩，经党委审批的文件，宣传每个部职能。

假期值班情况汇报范文第4篇

（一）每月一次政治学习，每月最后一个星期六为学习日。

（二）机关学习实行点名制度，有事外出要事先请假。

（三）安排讨论谈体会要踊跃发言，专题学习要进行必要的考核。

（四）机关学习具体由机关支部负责，形式上归口学习或集中学习相结合，单独组织学习或随中心组学习相结合。

（五）党委中心组学习按拟定的计划执行。

（六）除机关组织政治学习外，各办公室要每月安排一天时间学习，重点做好政策、业务知识学习和工作研究，并做好学习记录，以分口考查。

（一）机关考勤实行常规考勤和去向考勤。

（二）常规考勤按日进行，由各办公室负责，由指定人员记载，月底汇总交文书（事业单位交会计核算中心），按月公布，年终总公布。因病因事请假的，应由分管领导批准，以便查记载；全年病事假超过规定天数的，年终奖金按上级有关规定执行。

（二）去向考勤分楼层分块实施，每日由机关工作人员标示去向，上墙公布。

（一）镇机关大院采用值班办法，实行办公无休日，确保休息日有人接待、处置应急问题。镇主要领导负责值班的检查督促工作。值班人员由镇党政办统一安排。双休日值班，每班安排7-8人，由1名党政班子成员负责带班；元旦、春节、“五一”、国庆等长假作适当调整，并安排镇主要领导值班。在外事业单位自行组织值班。

（二）值班人员必须担负起日常接待及各项事务工作的处理，如遇紧急情况立即汇报，并通知承办人员迅速到场处置。日常接待情况，上班后及时向领导作好汇报。

（三）值班人员必须准时到岗，如遇特殊情况，不能到位值班，要做好调节工作，确保人员到岗。

（四）作息时间按照日常上班规定执行，午休时间不得断人，安排好值班。

（一）机关大院晚上值班由镇党政办统一安排，每班二名，按规定时间到岗，发生重大问题及时向领导请示汇报。

（二）如遇特殊情况需调换的，自行协调，但未交好班，造成空档的，应由轮值的同志负全面责任。

（三）晚上值班应作好安全检查和值班记载，凡发生失窃事故的，追究当班人的责任。

（一）镇机关、事业单位干部节假日加班时间每月不超过4天。

（二）严格实行加班安排制度，由各条线分管领导根据工作需要安排所分管部门人员加班，并填写安排表。

（一）实行机关事业干部联村（居）、联贫困户，机关事业党员干部联支部，镇三套班子成员联企业制度。

（二）机关干部每月到所联村、单位、支部了解情况，指导工作，不少于三次。

（三）机关党员、干部要做到上情下达、下情上达，积极为基层排忧解难。

（一）机关卫生工作由机关事务主管，卫生办负责督促检查。

（二）机关公共区域卫生安排保洁公司保洁；办公室由机关工作人员自行负责卫生工作，机关干部每天下班前整理好办公室，打扫卫生。

（三）每季搞大扫除一次（重大节日前的卫生大扫除除外），每次由卫生办进行检查打分，并公布。凡抽查成绩不到90分的办公室，必须返工。

（四）各办公室平时要注意搞好室内环境卫生，卫生办经常督促，抽查评分，年终进行综合公布。

（一）各办公室实行每周一次碰头会制度，讲评和部署工作。

（二）各办公室对其工作人员和下属部门，实行每季一次交流制度，强化检查督促机制。

假期值班情况汇报范文第5篇

一、加强领导、成立维稳安保领导小组。

一是成立了以一把手任组长、分管领导任副组长、各科室科长为组员的安保维稳领导小组。领导小组负责制定专项方案和措施;组织专项检查、督促落实整改;研究部署阶段性工作;负责协调突发事件应急处置工作。二是领导小组下设办公室，XXX兼任办公室主任，主要职责为负责具体部署工作的布置落实;负责与上级部门的联络，及时传达领导小组的指示;应急响应时，负责收集情况，提出报告和建议;指导、检查执行情况。

二、突出重点，进行全面安全检查。

一是十一放假前对单位院内仓库、门头房、出租房等的重点部位进行全面的安全检查。查看里面是否有易燃易爆、危险化学品等以及有无老化线路出现漏电等情况。加强综治管理力度，确保不发生重大安全生产、火灾检等事故。二是重新检查了监控设备。确保监控设施处于良好的在用状态。三是加强对外来人员、车辆和物资的进出核验、登记管理，杜绝暴恐活动发生。