关于行政执法的调研报告
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关于行政执法的调研报告范文第1篇
一、综合性执法机构及人员的基本情况
当前，笔者所在县应急管理领域仅有1支综合性行政执法机构，单位名称**应急执法监察大队，其职责主要是为安全生产提供执法监察保障。具体负责监督检查有关安全生产法律法规的执行情况；监察全县生产经营单位的重大危险源监控情况和重大隐患整改情况；对各类安全生产违法行为依法作出行政处罚；调查处理违反安全生产法律法规案件。为县应急管理局下属财政全额拨款事业单位，类别划分为公益一类，机构级别正股级，核事业编制**名，设队长** 名，副队长**名。现有事业编制人员**人，其中队长**人、副队长**人。全部为应急执法监察大队在编在岗职工，无外聘人员。2019年，共办理安全生产领域案件**件，其中简易执法案件**件、一般执法案件**件，人均办理案件数量为**件。
二、机构改革工作落实情况
（一）机关方面。2019年3月，党政机构改革中，县安监局职责、县政府办应急管理职责、县公安局消防管理职责和县民政局救灾及减灾委员会、县国土局地质灾害、县水务局水旱灾害及防汛抗旱指挥部、县农业局草原火灾、县林业局森林火灾及森林防火指挥部、县地震局地震灾害及抗震救灾指挥部应急救援职责整合组建县应急管理局，为县政府正科级工作部门，并于3月27日对外进行了挂牌，用新名称、新印章对外开展了工作。
（二）综合性执法机构方面。2019年**月**日，县委机构编制委员会以富编委〔*****〕** 号文件批复《***应急管理局下属事业单位调整方案》，整合******和*******2 个事业单位职能职责和人员编制，成立****应急执法监察大队，并于2019年**月**日完成人员转隶。
三、存在的困难和问题
（一）综合性执法机构人员职称晋升困难。目前，县应急执法监察大队核事业编制人员**名，其中管理岗位**名、专技岗位**名。专技核准副高及以上岗位**个、占**%；核准中级岗位**个、占**%，但至目前，聘为副高及以上的0人、聘为中级的只有**人，占**%。主要原因是因为应急管理系统事业编制人员职称评定，省、市两级均无归口受理部门，亦无制度性规定。近年来，笔者所在县应急管理系统职称评定举措为：助理级归口在县住建局评定《助理工程师资格证》；中级须参加全国注册安全工程师考试，取得《全国注册安全工程师资格证》并注册后，再开展聘任；副高及以上职称评定无归口受理部门。
（二）综合性执法机构人员待遇偏低。据统计，目前全县有非煤矿山**家、有危险化学品生产经营单位**家、有烟花爆竹企业**家、有工贸企业**家，且各类企业起步相对较晚，安全生产投入历史欠账大，造成科技化、安全本质化、安全管理水平较低，企业基础薄弱，加之各类企业种类繁多，分布散。为了确保全县经济社会发展有一个良好的安全生产环境，保障各行各业生产安全，县应急执法监察大队干部职工与局机关干部职工早出晚归、疏于照顾家庭已经常态化。日常安全监管监察压力非常大，但事业编制人员待遇与机关人员差距较大，一定程度上影响了工作的积极性、主动性。
四、下步工作建议
关于行政执法的调研报告范文第2篇
一、突出加强应用理论研究，为领导决策服务。
为改变以往调研工作可有可无、与业务工作“两张皮”的状况，院党组把调研工作纳入检察机关业务建设的总体盘子，摆上议程，明确目标，狠抓落实，强调紧紧围绕检察工作中的热点、难点问题，发挥自身优势，重视司法实务问题的理论总结和概括。提高检察机关决策水平和执法水平。
(一)重视服务决策，加强专题研究。
按照省院XX年提出的，在全省检察机关范围内开展课题制研究的要求，我们围绕服务检察工作决策的需要，采取课题制的方式开展调研，并在课题经费方面给予充分保障。有效推动理论研究向高质量、高层次发展。XX年确定“立案监督工作中存在的问题及对策”等四个专题，XX年确定“严打中法律适用问题”等五个专题，组织干警有重点地开展专题研究，出了一批优秀理论研究成果。
两年中，全院干警共撰写各类理论文章、研究报告150余篇，在《人民检察》、《检察业务指导》、《刑事司法指南》、《浙江检察》等国家级和省级刊物上和调研报告有30余篇。部分成果受到表彰奖励，反映了干警的研究质量和研究水平。调研报告《关于检委会专职委员工作的思考与实践》获最高人民检察院充分肯定，并作为唯一一家全国基层检察院代表，在全国检察机关研究室主任会议上做了主题发言，另有《人大个案监督的误区与重构》、《wto条件下检察机关加强刑事诉讼被控方～保障的思考》、《围绕检察职能，开展青少年维权工作的几点思考》等6篇研究文章获省人大、省检察院、团省委和其他省级单位表彰奖励。
(二)领导带头，率先垂范。
翁跃强检察长多次在全体干警大会上强调：检察干警不能只局限于掌握刑事法规知识，要立足大局、关注热点，提升自身素质，出一批有影响有深度的研究成果。
XX年，翁检察长亲自选题研究，针对近年来永康农村以老年协会的名义集体上访、聚众～的事件不断，撰写了《我市农村老年协会问题的探究与对策》一文。该文经浙江省出版社《与时俱进》一书公开发表，引起了永康市委市府的高度重视，对老年协会问题的顺利解决起到了良好作用，当年所撰写的《wto条件下检察机关加强刑事诉讼被控方～保障的思考》也得到了省检察院的肯定，参加了全拾wto与检察工作”研讨会。XX年又撰写了《构建我市反腐倡廉防范体系的现实意义》一文，对永康市构建反腐倡廉防范体系做了深入思考，引起广泛关注。其他党组成员每年也均撰写、发表一定数量的调研论文。领导带头示范，活跃了全院研究气氛，有效推进了调研工作。
三、加强研究成果的转化和利用，为执法办案服务。
院党组针对刑法、刑事诉讼法修改后司法实践中产生的适用法律问题，坚持为执法办案服务的思想，突出把调研成果的转化利用作为一项重要工作来抓。
关于行政执法的调研报告范文第3篇
一、综合行政执法形成的背景与推行现状
1996年10月1日实施的《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”自1997年以来至2002年，全国有23个省、自治区的79个城市和3个直辖市经批准开展了相对集中行政处罚权试点工作，并取得了显著成效。2002年8月22日国务院作出《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发【2002】17号），该决定指出并明确了开展相对集中行政处罚权工作的指导思想、相对集中行政处罚权的范围、进一步做好相对集中行政处罚权工作的要求。2002年10月11日国务院办公厅转发了中央编办《关于清理整顿行政执法队伍实行综合行政执法试点工作的意见》，该意见从充分认识清理整顿行政执法队伍，实行综合行政执法试点工作的重要意义、试点工作的指导思想和原则、试点的基本内容、试点的组织实施四个方面提出了意见。2004年××市政府相继批准了我市渝中区、南岸区、××区、北陪区综合行政执法试点实施方案，《××区人民政府关于综合行政执法试点改革的实施意见》（××府发【2004】96号），即三定方案，将××区城市管理综合执法局更名为××区综合行政执法局，为政府组成部门，专司行政监督处罚职能。至此，管罚分离的行政执法法制格局和综合行政执法的大格局基本形成。
从全市综合行政执法试点推行的现实状况来看，已有渝中区、南岸区、××区、北陪区实行了综合行政执法工作格局，其推行情况亦不尽一致，有的完全没有了管理职能，有的还交叉了部分管理职能，有的是综合行政执法局一块牌子一套班子，有的是并列环保局、市政绿化局等多块牌子一套班子，但不论哪种机构设置形式，都基本形成了管罚分离的法制格局。
二、综合行政执法面临的矛盾和问题之分析
综合行政执法是提高城市管理法制化水平，构建管理长效机制的一种新型行政执法模式，具备执法主体唯一性、执法体制统一性、执法职能综合性、执法范围灵活性的特点，但该项工作的推行也面临着各种矛盾和问题。具体表现如下：
（一）现行法律资源与综合执法实践需要的矛盾
第一，我市试点的综合行政执法局是根据“三定”方案（政府规章）明确的授权方式进行执法。政府规章进行授权的方式，适用于行政机构，这是没有问题的，但根据这样的授权，综合执法队伍只能实施政府规章的规定，无法实施国家法律和行政法规的有关规定，因为由人大授权方式取得执法主体资格的对象，主要是具有管理社会公共事务职能的事业单位。因此，现行综合执法主体的合法性、包括其执法内容和程序均受到挑战。
第二，综合执法的法律依据过于分散，带有不确定性：目前综合执法依据散见于相关地方性法规、规章中，这些地方性法规、规章规定的执法程序、内容和方式，部分是按照原行政执法体制和主体设定的，所以，一旦相关法规、规章发生变化，综合执法依据也将随之变化，执法体系始终处于不确定的动态之中。
（二）专业执法与综合执法的矛盾
一是有些执法行为往往同时涉及综合执法和专业管理部门，完整统一的执法行为被人为割断，制约了综合执法队伍职责的有效履行。二是专业管理部门囿于无明文规定，缺乏专业的有效指导，综合执法队伍面对部分专业性较强的执法领域，颇有无从下手之感。
三是有效的沟通机制尚未建立，使得有的地方出现管理和处罚盲区，专业部门和综合执法部门两不管。
（三）综合执法工作机制不当、责权界限不清的问题
从调研组了解的情况来看，地方性规章对综合行政执法定性不准确，导致这支队伍存在职能职责不清现象，各部门出于自身利益考虑，责权利也很难划清。这主要涉及两个方面的矛盾。
1、管罚分离的法律要求与执法实践中管理和执法脱节的矛盾
综合执法是解决管理权和审批权合二为一、权权不分的一项举措，但执法是管理的形式之一，在实际工作中管理和执法又是不能截然分开的。主要表现在：第一，管罚分离后，各试点区均出现不能及时处理违法行为的现象，管理部门在管理中发现的所有违法行为已无权处罚，综合行政执法局赶赴现场处理的当事人已逃逸，行政执法无法实施，由此造成管理和执法效率低下的后果。第二，执法工作超越不了“事后执法”的属性，前期管理不到位，执法队伍成为“救火队”，后期管理跟不上，执法效果难以保持。第三，有的试点区现在两权分离的深度和广度还极为有限，管理和执法在许多方面处于“剪不断、理还乱”的状态，部门之间相互监督的机制尚未建立，导致管理和执法形不成合力。
2、综合执法与街镇管理的矛盾
首先，街镇作为第三层面的基层组织，存在着两面性：一方面，面对量大面广的社区、村社综合管理任务，承担大量区政府下达的经济、社会等各项硬指标，其工作是需要有一支“拉得出、能办事”的队伍；另一方面，大部分街镇尚未真正从长期形成的经济利益关系网中摆脱出来，还无法真正站在管理和服务的角度对执法活动履行管理职责。
其次，面对权力上收、任务下放的综合执法格局，必然要求综合执法机构与管理部门加强联系与沟通，必然要求综合执法机构熟知各项行政执法的法律法规，否则就不能切实履行综合执法的职能，但实际工作中，由于上述必然要求之要素在客观体制和综合执法机构主观素养方面的双重缺失，使得条、块管理与执法的界限不明、责权不清。
第三，权责分离现象严重，“三定”方案明确授权执法主体和执法权力属于综合执法机构，而工作责任则延伸到了只有管理职能的街镇和相关部门，出现了街镇执法越位和执法不安的现象和心理，致使执法局综合执法编制和经费投入不到位，不仅使管理部门与执法部门均提出工作异议，而且更为严重的是，存在政府不依法行政的隐患，如若涉及行政复议和行政诉讼，政府将处于不利与不法的地位。调研中我们了解到：街镇普遍认为综合执法局指导不力，人力不足，自己冒充执法主体冲锋陷阵，其不合法履职的隐患令人担忧，希望尽早取得合法执法主体资格，扭转条块管理和综合执法不尽协调的工作局面。
（四）综合行政执法体制不顺的问题
一是综合行政执法机构没有上级行政主管部门。对此，每一个试点的综合行政执法局无一例外深感困惑，同时法律赋予行政相对人申请行政复议的复议机关也缺位，不论从法律规范角度还是行政管理角度都有先天不足，部门设立的缺位，法律规定的缺失。
二是综合行政执法的工作职能名不副实。综合行政执法确切的表述应该是城市综合行政执法，是与城市管理相配套的行政执法，即关于市政环卫、环保、园林、绿化等城市管理的行政执法，职能超出或职能不足都是不恰当的。而综合行政执法的职能超出（管罚不分）和职能不足（未能统领城市执法）的现象尤为突出，综合行政执法未真正实现其综合执法的目的。
三是现行综合行政执法本职任务受到较为严重的冲击。“三定”方案以“7＋1”规定了综合执法的职能、职责和工作对象，各试点综合执法区均反映执法局半成左右的时间和精力都在完成＋1的任务，此项工作严重冲淡了其原本的7项综合行政执法任务。
三、对综合行政执法体制与工作机制的几点思考
综合行政执法局进行管理审批权与监督权处罚权分离，是按照行政管理科学化、法制化的要求，规范行政部门政务行为的重要举措。该工作格局有利于在相关的行政权之间保持一定的制约关系，防止行政权力的过量裁量；有利于行政执法队伍规范执法行为，防止执法权力部门利益化；有利于提高城市管理部门工作效率，防止相互推诿扯皮现象发生。因此，应扩大试点范围，巩固试点工作的成果，深化综合行政执法的改革。
（一）理顺体制
严格使权力主体、监督执法主体相分离，从体制上形成一种行政处罚职能相对集中、执法机构相对独立、权力主体相互制约的格局。
1、成立××市综合行政执法管理机构。可以成立业务全面的大部委形式工作机构，通过机构设置整合综合行政执法资源，解决一些专业执法问题，彰显综合行政执法的威严，同时让行政相对人多一条合法的行政复议救济渠道。
2、努力探索综合行政执法规范高效的工作体制。现在××的试点区中，南岸区市政环卫和综合执法两块牌子一套班子的做法，在未实现“大综合”情况下，其权宜之法显得较为合理，既满足了管罚分离的法制要求，又能较灵活地处理管理与执法相脱节的矛盾，能一定程度避免多头管理执法难到位、多头管理不便执法的现象发生。
3、明确综合执法的功能定位。要对综合行政执法局的功能进行科学定位，综合执法不能越俎代庖。“三定”方案中明确给执法局的“7＋1”项职能，对“＋1”职能中任务过于繁重应当引起重视，分析其产生的原因，做好疏导工作，加强相关职能部门的职责，少用甚至不用行政执法队伍进行“围堵”，适当调整其该项职能，应“本位”而非“越位”。
（二）转换机制
要解决管罚分离法制要求与管理和执法脱节的矛盾，要解决综合执法与街镇管理的矛盾，我们首先应当认识到：审批、许可等管理权与处罚执法权的分离，不是行政权力的简单加减，而是对行政权力的规范和制衡；综合执法与街镇管理同是行政行为，是同一行为的不同阶段。其次，就综合执法的整体状况而言，合理分配管理和执法的功效、合理区分条块管理的职能重点，我们可着眼既发挥综合执法的协调性、综合性和全局性特点，又发挥行业管理的技术优势，依托街镇管理的人财优势，建立一个高效协调、运转和谐的衔接机制。一是建立综合执法与行业管理之间科学、有效的沟通运作机制；二是探索街镇管理与综合执法之间既联系又独立的运作机制；三是建立疏堵结合、以疏为主的长效管理机制，疏与堵是城市管理的两种手段，两者不能偏废；四是建立城市管理综合执法评估机制、监督机制和反馈机制；五是建立执法队员能进能出、干部能上能下的人才流动机制。
就我区实际情况，可形成各街道、相关部门和管理处相对工作独立性和自，又可由区综合行政执法局调度集中的工作局面，有利于实现“以块为主，条块结合”工作机制，有利于广泛调动各方面城市管理积极性和主动性。
（三）法制保障
执法的有效性是基于执法的合法性，加快调整完善授权方式、组织开展前瞻性的立法研究都是不可或缺的内容。要以确立综合执法队伍的法律地位为核心，以取得强有力的综合执法手段为抓手，以清理修订相关的地方性法规、规章为配套，建立一套较为科学可行的综合执法法制保障机制。（1）由市人大制定城管综合执法方面的地方性法规，进一步确立综合执法队伍的法律地位、执法手段和执法程序等。（2）对现有的涉及市容市貌的有关专业执法依据进行整体清理，并按照责权利的统一要求进行完善，为构建专业管理相对集中、综合管理重心下移的工作机制，整合行政执法资源，实现高效综合行政执法提供有效的法制保障。现行法律法规与综合执法实践需要的矛盾，专业执法与综合执法的矛盾亦便随之消弭。
关于行政执法的调研报告范文第4篇
一、加强领导，组织严密。
2010年5月12日《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》下发后，市政府主要领导高度重视，立即安排在市政府常务会上逐条学习了《决定》内容，下发了相关通知，明确各单位主要负责人为依法行政工作的第一责任人，全面加强了政府法制机构，强化了对依法行政工作的评议考核，建立了依法行政工作报告制度。成立了市全面推进依法行政工作领导小组，由常务副市长担任组长，市法制办、人事、编制、监察、司法、财政等部门为成员单位，办公室设在市政府法制办，具体负责全市依法行政工作的督促、检查、指导、协调工作。并将《决定》内容按照不同职责分解落实到各相关职能部门，法制办坚持每年制定年度依法行政的年度计划和行政执法检查的年度计划。为推进全市依法行政工作打下了坚实的基础。
主要工作开展情况。
（一）强化学习和培训，增强全体机关工作人员的法律意识
为提高各级领导干部的依法行政意识和能力，市政府先后建立健全了领导干部集体学法制度、专题法制讲座制度，制定下发了专门的学习和培训计划，由市政府法制办组织实施，严格做到学法的计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。市人事局也将法律知识的考察和测试纳入领导干部任职和公务员录用内容，考查核测试结果作为干部任用和公务员录用的重要依据。市政府法制办也制定了对执法人员的培训方案，定期对行政执法人员进行法律知识培训，提高其依法行政的水平和能力。《决定》下发至今，据不完全统计，全市共组织各类执法培训班60多期，参训人员3000余人（次）。
市政府法制办参加的第二期学习实践科学发展观活动，开展了纪律作风专项教育整顿活动，通过一系列活动的开展，队伍战斗力进一步增强，纪律作风和工作效率明显改进。
（二）完善行政决策机制，做到科学决策、民主决策、依法决策
为了确保行政决策的正确性，预防决策的盲目性和失误，依法管理社会各项事务，市政府先后建立了重大行政决策公开征求意见制度、合法性审查制度、听证制度、集体研究决策制度、责任追究制度等，并以市政府办公室名义转发了蒲城县人民政府重大行政决策程序若干规定的通知，要求各县、市、区、各部门认真学习，参照执行。
（三）加强对政府抽象行政行为的监督，严格规范性文件监督管理。
制定规范性文件作为行政机关管理社会经济事务的重要手段，市政府一直高度重视此项工作，为加强对规范性文件的监督管理，依据《陕西省规范性文件监督管理办法》修改和完善了《市规范性文件监督管理办法》，对规范性文件的概念、审查、起草、审议、、备案及定期清理均作出了严格规定，在市政府网站公开向社会征求意见，组织送审单位和相关人员进行立法调研，针对省办检查中发现的问题，要求各县、市、区及市直各部门按时报备规范性文件，逐月对报备情况进行通报。坚持做到规范性文件制定审查的“三审四查”制度和备案的“有件必备、有备必审、有错必究”的工作机制，严格把关，减少规范性文件制定数量，提高规范性文件制定质量。今年来，共审查规范性文件和涉法性文件16件，其中不予2件，收到各县、市、区政府和市政府部门文件66件。
（四）加强行政执法监督，规范行政执法行为
一是实行严格的执法人员资格制度，结合全面换发新版行政执法证件工作，我们严格审查申报单位及执法人员的执法主体资格，所有申证人员必须经过资格审查、培训、考试合格，方能申领执法证件，确保全体执法人员做到持证上岗、亮证执法。经培训、考试合格，我市有7000多人取得了省政府颁发的执法证件。二是积极推进相对集中行政处罚权和综合行政执法试点工作，首先对城市管理领域的行政执法职能进行了整合，报经省政府批准成立了市城市管理综合执法局，其次对国土、农业、林业、水务、煤炭、安监、环保等主要执法部门的执法力量进行整合，成立专门的行政执法机构，行政执法职能统一由一个机构行使，法制机构行政监督指导职能。其他市级执法部门的试点工作正在进行之中。三是强化行政执法监督检查，公布了执法投诉电话，《决定》下发以来，按照市政府统一部署，市政府法制办组织开展对交通、交警等上路执法单位执法检查20多次，开展对公安、交通、国土、环保、煤炭、质检、地震、卫生、安全等专项执法检查10多次，评查行政执法案卷200余份，针对存在问题提出了整改方案，并向市政府写出调研报告，有力地促进了行政执法工作，社会反响良好。四是强化行政执法责任追究，全面落实行政执法责任制，分解执法职责，落实执法责任，采用多种形式加大评议考核力度，严格追究有关违法人员的责任。
结合省办在全省开展的依法行政示范工作，我们决定在搞好省上依法行政示范工作的同时，安排全市11个县、市、区，17个市直部门参加的行政决策、规范性文件审查、行政执法责任制等八个方面的依法行政示范工作，以此来推进的依法行政和法治政府的建设工作。
（五）行政复议和应诉工作得到进一步加强
市政府一贯重视行政复议和应诉工作，办案中始终坚持便民、高效原则，积极畅通行政复议渠道，简化受理程序，改进审理方式，依法公正作出复议决定，进一步加强行政复议机构建设。积极探索行政复议听证程序，充分运用和解、调解等方式办案，结合《行政复议法》颁布十周年纪念活动，在全市范围内开展了广泛的宣传活动，开展了行政复议进单位、下基层的专题活动。就重大案件向市政府主要领导不定时进行专题汇报，对于原行政复议要撤销或者变更行政行为的，复议机构要和行政机关认真交换意见，通过行政复议案件办理积极化解行政争议和矛盾，维护社会稳定，加强与市县两级法院的沟通和协调，在应诉案件中认真推行行政首长出庭应诉制度，自觉履行人民法院作出的生效的判决和裁定。据统计，今年以来，市政府共受理行政复议案件55件（含去年未结12件），结案43件。其中撤销变更12件，维持31件，经调解撤回9件。应诉案件12件，人民法院维持10件，撤销2件，维持率83.3％。
三、存在问题及改进措施
关于行政执法的调研报告范文第5篇
一、抓学习，不断加强自身建设。
我们科室十分重视理论知识和专业知识的学习，定期召开科室学习会，主动参加分局的各类学习活动，参加分局组织的法制知识测试，主动到其他分局的兄弟科室取经学习，较好地掌握了与我局各项职能相关的法律专业知识和做好执法监督工作的方式方法。科室还就一些难点热点问题积极开展调研工作，撰写了加强学校周边环境秩序管理、治理交通主干道等横幅乱悬挂等调研报告，为领导决策提供参谋。
二、抓监督，强化队伍管理。
科室按照行政执法活动公正透明、教育和处罚相结合的原则，扎实开展局属中队及执法人员的行政执法监督工作。通过不定期的路面督查、个案督办、专项督查、督查反馈等措施，强化对各中队及执法人员的行政执法行为的监督检查，一抓好队伍内部监督如中队执行有关制度的落实情况；执法人员执法时的队容风纪等。二抓好执法工作监督如各中队辖区内违法现象的查处情况；各类举报投诉件交办单、督办件等办理情况；执法人员是否有超越职权、、受贿索贿、包庇纵容、、等违法违纪行为。通过强化监督执法行为，制定目标责任制，层层落实责任追究制度，实施首问负责制，杜绝人情执法等达到依法行政、高效行政、廉洁行政，有效杜绝了违法违纪行为的发生。
三、抓落实，尽职尽责履行职能。
我们执法监督科任务十分繁重，在抓路面监督考核的同时，还要做好分局重要工作的组织实施工作，今年我们较好完成了文明城市和省级卫生城市的迎接检查工作，成功组织实施了景山周日花鸟市场整治、梧田东洋路、文化广场夜市管理、温州火车南站的周边市容整治等临时性重要工作，牵头组织各中队对全区存在安全隐患的户外广告进行拆除、完成全区13条整修道路两侧广告整治、火车南站周边道路户外广告的整治，强制关停全区90家存在安全隐患的燃气经营点等重大执法行动，并对纳入日常监管的餐饮、工地、户外广告、燃气等管理工地进行定期检查。协调、组织各中队积极配合乡镇街道和其它部门组织的各类整治行动如塘河拆违、“十小”整治等。
四、强服务，认真实践“以人为本”理念。
科室从修正管理观念、完善监督入手，认真践行“以人为本”理念。坚持宣传教育与行政处罚相结合，先教后罚，以教为主的执法原则，在对店户违反市容行为管理中创立“三色卡”管理方式，即对店户的屡次违章做到三次温馨提醒后再进行处罚。现这一管理模式已在全局中推行。在对流动摊贩的管理中，坚持“以疏为主，堵疏结合”的方式来解决乱设摊问题。指导、协助中队在当地政府的牵头下在全区设置了10个流动摊贩疏导点。在组织拆除瓯海大道、娄东大街沿线不规范灯箱店招、广告时，始终坚持宣传在先、告知在先，坚持法律程序，在拆除过程中没发生一起群众抗法事件。科室非常重视群众的来信来访和投诉举报工作，及时交办各类投诉件，全年共办理112件区级交办件、6件市局交办件、200件网上投诉件，共计318件，办结率达到100%，并做到件件有回复。为打造和谐瓯海夯实基础
五、讲廉政，自觉坚守廉洁底线。
