党支部年中总结范文第1篇

2018年，氧化铝分公司党总支严格按照公司党委的统一部署，以新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“五会”为引领，认真学习贯彻党的精神，扎实开展党建基础工作，严格落实党员考核量化，显著提升了党群工作整体水平，积极推动分公司的安全稳定发展。现结合2018年党支部上半年党群开展的工作总结如下：

一、2018年主要工作开展情况

（一）党建工作

1.

扎实开展、“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育

为进一步引导广大党员学懂、学深、学透党的精神，氧化铝分公司党总支创新学习方式，通过微信测试、视频宣讲、漫画图解等形式，让学习精神变得更加鲜活生动。一是氧化铝分公司党总支利用微信小程序，开展知识测试，内容涵盖了报告的“十三大”方面，号召全体党员积极参与答题，进一步“以考促学”。二是焙烧车间党支部设立固定学习日，利用每周车间例会结束后的时间，观看公开视频，将精神与车间工作紧密衔接，促使学习常态化。三是分解一车间党支部利用“漫”心思创新学习方式，“漫”设计凝炼7大主题,“漫”学习突出学以致用，巧妙用漫画的形式，更加直观、形象的展现的新思想、新内涵。

2.扎实开展党建基础工作

一是对开展好党员发展，党员关系接转，党费交纳，党员、预备党员、积极分子和入党申请人台账，党委班子成员“六个一”，示范支部建设，支部组织生活会，党员三项活动和党员量化考核等9项党建基础工作的自查自纠，结合上半年党群检查，对问题进一步进行反思和整改；二是年初制定了计划，将党群规定动作和创新动作进行分类，顶层设计、部署好一年的工作，将各项基础工作有序的开展；三是坚持民主集中制，贯彻执行民主集中制原则，通过“三重一大”会议讨论和决定本支部的重要事项，形成班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。四是扎实开展“三会一课”，上半年开展支委会16次，党员大会3次，党课4次。开展“五必谈、五必访9次。

3.

严格执行党员量化考核

分公司党总支严格按照《国家电投集团山西铝业有限公司2018年党员积分管理实施细则》中的要求，坚持服务大局，重在日常，结合实际、量化考评、民主公开的原则，每季度进行一次评分汇总并公示，年终积分情况直接作为本年度党员评价的重要依据。定期抽查所属支部的开展情况。

4.

强化党员教育管理

分公司党总支坚持每月学习公司中心理论组精神，组织专题交流辅导、大讲堂、形势任务分析等系列活动，不断提升党群队伍整体能力素质，推动党群工作全面进步。2018年以来，共开展党员教育培训7次。

5.

深入推进安全生产“一岗双责”

严格落实公司的“党政同责、一岗双责”实施意见要求，本人及各支部负责人均做到了深入了解分公司的安全生产情况，带头进行安全检查，重大问题亲自督办。一是深化教育宣传。集中进行党总支理论学习，充分认识当前形势，专题学习安全环保法律法规、上级党组的重要指示精神及近期的事故案例等，从思想上高度重视安全，行动上自觉抓好安全，有效落实好安全举措，切实增强责任感和使命感;二是认真履行职责。重大检修、抢修必须亲临现场检查，对隐患进行全面排查并限期整改；今年与行政负责人安全环保管理意见交换3次，现场检查14次，召开安全分析会2次；三是深入对照检查。共向员工征集意见建议46条，组织召开了安全环保专题组织生活会，分析安全管理中存在的问题和不足，认真进行对照检查，深入查找问题，并提出了下步整改措施。

6.

扎实高效开展“党员三项活动”

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，将“两学一做”学习教育推向深入，分解一车间“党员三项活动”正如火如荼的进行中，其中“创新创效带头人”项目“分解槽中间降温措施改进”目标是在保证生产稳定的前提下，不断优化生产指标，降低消耗成本，提高分解率作为重点指标；“精益管理责任区”项目“生产水系统新增隔离流程”目标是切实改善长时间运行已无法彻底关闭隔离的流程短板，通过技改可将生产水系统隔离难的问题得到解决；“安全生产示范岗”项目“分解槽上岗位安全设施缺陷整改”目标为便于班组员工日常观察溜槽结疤情况，实现员工操作时的方便、安全。目前每项活动措施到位，都按严格的落实计划和标准积极推进。

7.认真开展示范党支部

分公司共有9个支部均为示范支部，其中焙烧支部是铝电的示范支部，4个未来之星为支部挂职副书记，均参了示范支部建设，建立了方案、计划进度、清单，6个标准化已完善，N结合了安全生产、精益管理、降本增效等方面进行开展，效果显著。

8.狠抓宣传工作

年初，分公司党总支制定了宣传重点及各支部的宣传稿件数量要求，大力宣传党群建设、安全生产、精益管理、典型人物等，上半年共完成58篇，进一步对内激励员工，对外树立形象，充分展现出分公司干部员工拼搏向上的昂扬斗志。

（二）纪检监察工作

1.

贯彻落实集团公司“五条禁令，30个不准”情况；

严守政治纪律，我始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位并落实到自己的工作中去，自觉履行管党治党、从严治党的政治责任。始终坚持“一岗双责”，党政工作同业务工作有效结合，发挥作用。我始终要求抓业务的同时要管廉政，做到有业务就有责任、就有监督。同时，提高认识重点防控，以精益化管理为手段，以保持支部队伍的纯洁性为主线，坚持把廉洁风险防控作为党风廉政建设的重要工作列入支部工作计划，定期开展监督检查。

2.明确党风廉政责任，任务层层分解落实

结合本年度工作实际制定了党风廉政建设工作计划，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各党支部签定了《2018年度党风廉政建设责任书》，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全体员工。做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

3.强化学习教育，增强廉洁意识

为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正氛围，结合分公司压溶一车间陈岁宏同志违纪事件、分解二液碱事件及专题视频，分解二车间主任张福民、副主任李广彬的违纪行为，开展案例警示教育，进一步提高广大员工的廉洁意识。提醒基层党员干部不论身居何职，职务大小，要始终不忘初心，时刻牢记为人民服务的宗旨，要明白权为人民所谋，情为人民所系，切实筑牢防腐防蚀的堤坝，防止在工作中违反党纪国法堕落为蝇贪蚁腐。

4.深入开展党风廉政谈话、稳定员工思想

按照“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”对违纪人员重点谈的形式深入开展党风廉政谈话，同时做到党总支书记与班子成员必谈、纪检监察工作小组人员必谈、重点岗位人员必谈，结合敏感岗位员工对廉洁风险防控、廉洁从业要求谈；结合“两个责任”和“一岗双责”存在的问题谈真正达到了谈话态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。分管领导谈心33人次，支部书记谈心62人次，负责人谈心25人次。

5.扎实开展党纪党规宣传教育主题活动

一是党总支部利用美篇、微信等信息化软件工具，推送各车间级支部党纪党规月的亮点工作，并实时督促活动进度以及效果；二是以压溶一、分解二车间党支部为代表，开展“以案明纪记我心”活动，通过对真实的案例以及专题视频的学习，进一步提高广大员工的守规守纪行为；三是以分解一车间党支部为代表，开展“巧手传廉情”剪纸活动，共收到30件作品，让广大员工接受廉政文化的熏陶；四是以原料车间党支部为代表，开展“你我写党章、共话廉洁从业”活动，进一步强化党章党规意识；五是以焙烧、烧结片区党支部为代表，开展“家风家规风气树”活动，将员工的家风家规张贴在“风气树”上，时刻谨记，随时提醒；六是以压溶二车间、赤泥片区党支部为代表，开展“党纪党规人人知”的专题党课，参会人员重温入党誓词，引导党员干部强化理想信念，促进廉洁从业。

（三）党带群建工作

2017年分公司党总支把群团建设纳入党建工作重要内容，严格贯彻落实《集团公司党组关于新形势下加强和改进群团工作的实施意见》，以“四大行动”为着力点，以“创新创效”为切入点，充分发挥了群众组织的桥梁纽带作用。

1.

工会工作开展情况

化验中心分会按照“抓基础管理提升”的总体要求，以“四大行动”为载体，围绕中心开展了各项工作。

（1）促进“家文化”建设。一是

一是加强“双模”班组建设，提升班组基础管理水平。在2017年10月份开展安全模范班组以来，氧化铝分公司各个班组通过完善制度、规范记录、统一模版等各项措施，不断假话班组基础管理，同时与热电分公司部分班组进行了经验交流。在2018年4月份，分公司5个班组参加了“安全模范班组”验收工作，压溶一车间丁班、焙烧车间甲班分别荣获铝电公司“安全模范班组”荣誉称号。二是深入开展职工技术创新，提升职工创新动力。6月份，组织各车间申报了“五小”项目活动，通过广泛宣传，积极动员，共申报19项“五小”项目。2018年2月，氧化铝分公司项目“强制效管束清堵”代表公司参加了山西省“五小”项目活动总结表彰大会，该项目荣获省“五小”活动二等奖。三是开展员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余生活。为进一步提升员工的工作热情，激发员工的积极性，4月份氧化铝分公司开展了“书香盈溢·共享悦读”读书活动，鼓励员工不断提升自己，丰富自己。5月份开展了“风筝为证，梦想与我同行”主题风筝比赛，激发了员工的热情和动力

2.

团青工作开展情况

化验中心团支部在结合年度工作计划和部门工作实际，紧紧围绕心中，服务大局，创新方法，注重实效，认真开展各项工作。一是

精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。科信团支部

以“融入中心，服务大局”为工作主线，开展了学习雷锋青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年服务生产、助力安全的积极作用；二是

分公司团总支在结合年度工作计划和分公司安全生产实际，紧紧围绕中心、服务大局、创新方法、注重效果，认真开展各项工作，原料车间团支部在车间办公楼周围开展以爱护树木、美化环境为主题的“五四”青年节活动，活动主要围绕种植草莓和树木浇水来开展，活动中团员青年们干劲十足，活动时间共计2小时，并提出爱护树木从自身做起，从现在做起，真正做到爱护树木让未来的车间环境一片生机盎然、郁郁葱葱、鸟语花香。为继承发扬“五四”爱国主义精神，激发车间员工的工作热情与斗志，分解一车间组织全体党员及青年志愿者开展对工作现场的清理活动，重点对生产区域的建筑垃圾、生产现场的不要物进行清理，经过一个小时时间，车间环境焕然一新，大家以实际行动诠释了新时代先锋模范作用。活动结束后，相继组织班组员工及团员青年观看了爱国教育影片《十月围城》，进一步领略到中华民族的伟大精神，增强了车间青年的使命感和职责感。焙烧车间团支部举办《一日公益

青年担当——走进特殊学校》的活动。将爱付诸于行动，关心特殊儿童，用真心去关爱他们，用真情去温暖他们。本次活动增强了焙烧车间团青的社会责任感和使命感，让思想得到升华，明白了“爱”的真正含义。

（四）企业文化与品牌建设

组织进行“和文化”常态化宣贯。一方面在生产现场设立文化宣传专栏，按期发放了“和”杂志及“形势任务教育”读本，使员工随时随地了解“和文化”理念。另一方面利用党课及各种学习教育机会，进行形势任务教育，将企业文化作为员工日常培训的重要内容，确保“和文化”入脑入心，进一步加深员工对“和文化”的认同感。同时，做到在日常工作中正确规范使用集团公司标识。

二、工作中存在的问题

1.党建基础工作做的不扎实，如，党员发展，关系转接等，在一些流程上还不是很顺畅，效率不是很高，个别党员关系转接比较困难。

2.示范党支部中“N”的作用不明显，基础工作较为扎实，但是创新工作并不是很突出，过程资料也较少。

3.

把握重点工作的敏锐度不够，如，重大会议、重要文件、领导讲话以及重要制度等学习、传达不够深入和彻底，支部书记和兼职党务人员的基本功不牢。

4.

党群工作不够接地气，党带群建发挥不明显，如何更好的贴近生产，使行政、党群齐头并进，需要进一步探索和思考。

三、2018年下半年党群工作计划

1.

以精神为引领，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展好党员学习教育，让总支成为教育党员的学校，培养人才的学校，攻坚克难的堡垒。

2.

进一步落实铝电公司党群推进会精神，扎实开展好“三会一课”、党员积分、“党员三项活动”、“示范党支部”等日常工作，促进中心工作顺利完成。

3.

做好“三基”工作，深入开展好班组建设,及时倾听班组员工的诉求，在服务基层、解决实际问题上下个功夫。

4.

加大宣传力度，做好典型选树工作。探索宣传的有效途径，弘扬正能量，引领员工向先进典型看齐。

5.

强化党风廉政建设，落实好“主体责任”，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位，执行好相关制度，加强干部队伍建设，改善工作作风。

6.

做好员工稳定工作。定期到一线了解员工的思想动态，完善沟通交流渠道，设置书记信箱和现场信箱，为员工办实事、解难题，进一步稳定员工队伍，更好的服务一线，服务生产。

2017年度，在公司团委和矿山党支部的正确领导下，矿山团支部以“切实发挥团组织吸引凝聚青年、关心团青成长，服务企业、服务大局的作用”为目标，认真落实了各项建设工作。

一是认真修订完善了团支部各项工作制度，严肃组织开展了支部“三会一课”及“三簿一册”等常规工作，主动落实了团员教育、管理任务，坚持强化了团支部日常基础管理。

二是及时组织团员青年参与了公司各项主题活动。通过“安全生产

青年先行”安全知识竞赛、安全宣誓等活动的组织参与，有效增强了矿山团员青年的企业归属感。

三是结合矿山实际开展了多项支部特色建设活动。积极开展了“和谐矿山，我是责任人”3·5主题团日、“与未来同行”读书接力分享和团员青年年度决战宣言等活动；成立了复垦绿化服务先锋队，持续开展了五台矿绿化、复垦青年服务活动，为团员青年释放活力、融入中心搭建了平台、营造了氛围。

四是扎实开展了“一学一做”教育实践活动，在专题学习的基础上，先后组织开展了“三个一”回答、专题组织生活会、主题团课和征文等工作，有效引导了团员青年主动立足岗位做合格团员。

五是严格履行程序开展了五四先进评选及“未来之星”青年人才库人选推荐工作。2017年5月，团支部荣获铝电公司2015-2016年度“五四红旗团支部”称号。

六是坚持将团支部工作做到了与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，很好地发挥了团员青年在支部中心工作中的整体作用，也以团员青年在思想水平、业务能力方面的显著成长为自身创建进一步奠定了基础。

党支部年中总结范文第2篇

2019年，在上级党委的领导下，石窑中学党支部坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员先锋岗活动为载体，全面推进学校党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强我校党员队伍的思想政治教育，学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，学校党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在发展党员工作，今年发展预备党员1名。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展我校预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。并结合我校实际，城里了党风廉政建设领导小组。经常性召开警示教育大会，印发了警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。在工作中学校党支部从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织党员为基层为群众办实事、好事。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强作风建设，提高办学能力。

 四、全面落实党建工作责任制，为学校党支部党建工作提供有力保障。

石窑中学党支部全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全学校党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，党支部成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。

党支部年中总结范文第3篇

一、认真学习党的十七届四中全会精神

通过组织支部党员认真学习讨论，大家认识到，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。那么，我们在工作中，首先要提高反腐倡廉的自觉性，同时，要做到在新形势下的自我学习能力和提高工作创新水品，要提高解决实际问题的能力，大家找出不足，在工作逐步实施改进。

二、狠抓质量管理

党支部积极贯彻执行后勤党总支“质量管理年”工作要求，结合“iso质量体系”要求，通过中心培训，部门培训，朝会培训以及质量检查改进，客户联系与沟通，不断完善物业服务职能，逐渐提高顾客满意度。

三、积极配合做好抗击“甲流”工作。

此次“甲流”，来势凶猛，在此次抗击甲流的过程中，在党支部共产党员的带领下，物管中心总计出动300余人次参与到甲型h1n1流感防控工作，主要负责红楼、青楼隔离区的清洁卫生、生活垃圾及医疗废品出渣、新增床垫铺设及日常更换、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作，战斗在防控甲流的第一线上，他们不畏牺牲，战胜困难，在隔离区随时都可以看到共产党员和入党积极分子忙碌的身影，有效地支持了“甲流”防控。

四、积极稳妥发展党员。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极开展对入党积极分子的培训教育。正在培养入党积极分子四人，培养入党积极分子加入党组织一人，预备党员转正一人。

五、开展形式多样内容丰富的支部活动

为了增进了解、促进团结，丰富党员生活，党支部积极开展形式多样内容丰富的支部活动。举办了组织全体党员和入党积极分子参加“双福园区”规划地址、到重庆师范大学新区参观学习、植树、扯草义务劳动等等。

党支部年中总结范文第4篇

2019—2020年度，靖波中学党支部在县教育局党委、城东街道中心校党总支的正确领导下，组织全体党员以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，探索新时期党建工作新思路，为靖波教育快速发展提供坚实动力，推动靖波教育持续、稳定、快速、健康发展。

一、加强思想建设,提高政治站位

（一）学党章党规，学讲话精神。靖波中学党支部组织党员及全体教师深入学习贯彻党的“”精神和系列重要讲话，抓好思想政治教育，夯实党员干部思想基础。通过全体教职工大会、校园电子屏、微信工作群、橱窗宣传栏等各种途径大力宣传党的方针、政策，切实做好师生意识形态教育。

（二）加强师德师风建设，确保师生遵纪守法。加强教师的理想信念和职业道德教育，组织教师开展师德师风正反两面典型案例学习，要求教师牢记阜阳市教育局颁布的《中小学教师“十不准”》，进一步规范教师从教行为，坚决治理违反师德行为，杜绝有偿家教。并邀请法制副校长等对师生作法制教育讲座，增强了师生法制观念，切实做好依法治校，确保广大师生遵纪守法。

二、夯实组织基础，增强党组织凝聚力

（一）进一步健全制度，提高党内组织生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，提升党内生活质量。

（二）加强党员队伍的管理与教育。靖波中学党支部认真贯彻落实县教育局党委、城东街道中心校党总支部署的各项工作任务，开展“党员活动日”活动，围绕学校工作中心，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员素质，切实发挥党员先锋模范作用。

三、组织开展系列活动，建设美好和谐校园

本年度，靖波中学党支部开展了一些列活动，诸如：帮助困难师生，组织开展“送温暖”扶贫助困活动；开展志愿者活动，积极参与县里组织的大型活动；疫情期间，积极组织教师员工捐款活动，一共为临泉民政捐款10几万元等等。这些活动的开展既丰富了校园文化生活，也对构建美好和谐的文明校园产生了重要而积极的影响。

四、存在的问题和不足

本年度，靖波中学党支部在县教育局党委、城东街道中心校党总支的领导下，扎实开展党建工作，虽取得了一定的成绩，但也存在很多问题，亟待改进。如：理论学习不够充分，开展“党日活动”形式单调、还不够活跃，党建资料整理不规范，党建工作分工不明、重视程度不够等。

党支部年中总结范文第5篇

（一）领导重视，提高认识，调整机构。我支部高度重视党建工作，把党建工作与反腐倡廉工作列入工作议事日程，召开专题会议研究党建工作，制订制度，调整充实了支委委员（由于支委委员梁伟健同志党员关系转到挂点村，经支委研究讨论，补选邓志娟同志为支委委员），建立支部书记总负责、支委配合、其他党员积极参与的工作机制。做到责任和任务层层分解、到岗到人，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）加强党员队伍建设，提高党员队伍的整体素质。

1、开展“”与理论学习相结合，丰富组织生活，创建学习型机关。支部做到有计划有步骤地定期或不定期组织党员开展党课学习和理论学习，利用十和十八届四中全会精神、《党员读本》、《支部生活》、《“六五”普法》、《公共机构节能条例》等书籍作为学习资料；开展《“坚定理想信念，坚守组织纪律”》、《党员干部要积极与反腐败作斗争》、《共产党员要遵纪守法，廉洁自律》为主题的党课学习，做到党政主要领导亲自上课培训。组织党员干部积极参加区委党建工作的学习培训，坚持集中学习与个人学习相结合，着力提高党员队伍的整体素质。定期或不定期组织召开党员大会、支部委员会、民主生活会。丰富和创新“”学习机制，严格党组织生活，做到不走过场，不流于形式。

2、以群众路线实践活动为载体，与党风廉政相结合组织学习教育，增知识，提素质。一是利用《廉政准则》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、“八项规定”等书籍进行学习教育。二是组织党员干部到三里镇罗村参观“广西一大旧址”，聆听陈岸同志等老一辈革命家的先进事迹和观看《永远跟党走》纪录影片，到区检察院聆听一个个贪污受贿案例，实地接受教育。三是组织全局人员观看《悔之过》、《之害》、《焦裕禄》等电教片。做到主要领导率先垂范，带头学习、带头写读书笔记、带头写心得、带头剖析、带头整改。通过开展学习教育，党员干部筑牢了思想防线，树立了正确的世界观、人生观、权力观。

（三）加强基层组织建设，激活力、强队伍、增能量。

1、狠抓思想政治工作，建设廉洁机关。一年来，我支部领导班子时时处处树形象作表率，“一把手”带头注重《》、《廉政准则》的教育和遵守，把“讲党性、讲团结、重品行、做表率”作为支部凝聚力量的首要，通过民主生活会凝聚整体力量，凡重大事情经班子研究决定，不搞“一把手”说了算、不搞“一言堂”，不设小金库，不乱收费，不摆阔气不铺张浪费，不做有损群众利益的事情。通过领导班子的率先垂范，造就出一支团结、务实、清廉，讲政治、讲正气，能战、能胜的党员队伍。

2、召开专题民主生活会，造就团结氛围，聚集团队力量。结合群众路线教育实践活动的开展，于7月31日召开民主生活会。班子和党员干部各自认真对照“”找问题。采取“自己找、群众提、相互批、组织点”等方法，实事求是地进行了批评与自我批评，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查问题找原因挖根源。通过民主生活会，大家之间有了更清晰的思想认识，对照“”深刻、反复进行了剖析和整改，而且有长远和短期的整改计划，自觉抵制“”、克服“五化”、预防“六病”的行动时而呈现。

3、抓好“八项规定”和“三公”经费的监督检查工作，打造廉洁团队。研究制定相关方案和制度，成立“八项规定”监督检查领导小组，落实专人负责，坚持年内自查4次，把相关内容公布在党务公开栏上，接受群众监督。今年截至11月份，会议经费支出8.8万元、公务接待经费支出2.8万元、因公出国（境）经费支出不存在、公务用车购置和运行经费支出47万元、精简文件6件。经查，全局人员无违反“八项规定”，无人进入私人会所，无人进入高档娱乐场所，无人持私人会所会员卡，无人违规使用“三公”经费，“三公”经费属常态化规范化管理，实现“零”增长。

4、加强党务公开，发展党内民主，接受党内监督。依托党务公开平台，落实专人负责，聘请3名监督人员，坚持年内公开4次，把10项重点工作情况、“八项规定”落实情况、“三公”经费使用情况、党费收缴情况、群众路线教育实践活动班子整改情况等进行公开，设立党务公开意见箱，诚心接受干部群众的监督。通过党务公开平台，监督和警醒着每个领导班子和每个党员。经查，领导班子和干部职工无违纪违法行为发生，为党建工作的正常开展添加了力量。

（四）加强机关作风效能建设，推进机关政风行风、党建工作常态化。一是针对干部职工关注的公车私用、公款挥霍、行贿受贿等热点焦点问题，局领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。二是切实开展专项整治机关政风行风工作，完善各种财务管理制度，积极防止不作为、乱作为、慢作为现象，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。三是着眼源头防腐败，深化

财务管理机制、行政审批制度改革。四是严格执行《党政领导干部选拨任用条例》，加强“三重一大”制度建设等，为党建工作的深入推进提供保障。我局有党员13名，党员队伍的思想政治觉悟明显提升，组织纪律明显增强，年内共缴纳党费4464元，局各项工作出色完成。

（一）后勤保障工作琐碎任务重责任大，有序开展。圆满完成会务服务工作；水、电、等维修维护工作扎实推进；清洁和绿化有条有理进行；行政中心基础设施修缮工作和办公用房超标改造工作不折不扣完成；物业管理改革市场化工作的相关方案已报区政府审批，估计今冬明春实施；行政中心消防设备检修稳抓稳打无意外；安全保卫工作做到人防与技防相结合，无不良现象发生。等等。

（二）公共机构节能工作出新招，带来新变化。在去年创建节水型示范单位的基础上，我区今年继续创建15个节水型示范单位，择优推荐____区人民法院、____高中、____三中3个单位申报为自治区2014年节水型单位。其中____高中投入15万元实施全校水管网工程改造，更换了一批节水器具，____区人民法院、____三中等公共机构也加大节能经费投入。之外，三里一中实施了“微网群高效可靠运行关键技术及示范”合同管理项目；山北民中为节约型公共机构示范单位，已向自治区申报为第二批示范单位；我区投入3.8万元对区行政中心公共卫生间直流冲水阀更换成水箱式节水冲水阀；预计今年底，投入8万元购买LED节能灯对区行政中心办公区域进行改造，使办公区域节能灯使用率达100%。通过示范，以点带面，进一步推进公共机构节能工作。至年底，实现全区公共机构人均综合能耗和人均水耗同比均下降3.2%、单位建筑面积能耗同比下降2.5%的目标任务。

（三）机关食堂管理工作监管有力，得认可。针对干部职工反映强烈的关于机关食堂菜式单一、卫生较差、吃饭餐桌少等问题，我局极力地进行了整改，加宽了厨房，增加了一个打菜窗口和三张餐桌，每天公布和变更菜谱，卫生和管理工作进一步改善，改变了干部职工由原来的一般满意变为现在的认可。

（四）公务用车管理工作齐抓共管，无违规。认真贯彻落实中央“八项规定”，树立节俭意识，培养精打细算、勤俭节约的良好习惯，坚持原则，依法办事。完善车辆管理制度，严格执行审批制度，杜绝浪费和违纪现象的发生；加强车辆台帐管理，对车辆的维修严格把关、认真审核，控制运行成本；规范公务车加油管理，实行IC卡加油，限制现金加油；节假日按规定实行封车，杜绝公车私车。狠抓交通安全教育工作，增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车，没有发生重大的交通责任事故。按照上级工作部署，抓好公车改革工作。

（五）干部队伍创先争优，践行群众路线决心大，见行动。

1、充分发挥后盾单位作用。一是继续组织干部职工深入东龙镇开展“美丽____·清洁乡村”活动，出资4000元支持挂点的东龙镇新农村建设，为挂点的东龙镇中心小学赠送价值4000元的新电脑一台、小学书籍新书100册共1280元，领导班子和领导干部各人赠送5册书籍的献爱心行动。二是干部职工60多人顶住炎热夏天，到三里吉塘村开展清洁活动；当了解到我局梁伟健同志挂任第一书记员的吉塘村私营水厂资金不足、技术设备滞后老化、供水不足而影响群众生活时，我局当即联系、协调区扶贫部门投入31.8万元资金为该村建设一座34米高的水塔。挤出1.1万元办公经费更新水塔抽水配套设施和其它设施，使村民营水厂顺利改制为村集体水厂。为保证水源质量达标，在吉塘村无集体经济收入、无法支付水质检验费的情况下，我局主动与市疾病预防控制中心联系，为该村水厂水质检验免去全部检验费2500元。水源质量、管理等都得到了可靠保障，解决了该村6300名群众饮水难问题。

2、干部职工为山北乡白血病患者陈志能捐款1298元。

3、多方协调，区政府筹集资金28万元，从2014年1月开始，为局编外51人办理了社会养老保险，解决了编外职工切身利益问题，调动了他们工作积极性。等等。

（一）存在问题与不足。党组织职能作用还没有真正发挥，工作和活动缺乏创新力、感召力和影响力；个别党务工作者还没有尽心静心做工作，存在精神懈怠、能力低下等问题。

（二）2015年工作思路。

一是要凝聚共识。引导党员干部消除抵触情绪，突破旧的思想观念束缚，树立信心，解放思想，增强大局观念，以百姓福祉为导向，充分发挥党员个人的智慧才能，进一步推进党建工作。