法律意识不强的整改措施

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法律意识不强的整改措施范文第1篇

为将自查自纠工作持续推进，成立了以局长为组长，副局长为副组长，、为成员的自查督导领导小组，明确小组职责，执行监督整改落实、督促业务工作开展、把握职工日常工作、思想态度。领导小组下设办公室于县社保局办公室，由同志负责具体事务。

二、开展全面自查、制定整改措施。

9月1日下午，召开县社保局8月职工大会，应到19人，实到16人。局长组织学习了《州人力资源和社会保障局关于切实加强系统作风和行风建设的通知》，要求全体干部职工针对仪陇县出现的问题进行深刻反思，各股室就工作情况和纪律作风方面深入开展自查，对于自查出的问题，明确整改事项，逐一逐项制定整改措施，落实整改责任，如下。

问题1：宗旨意识与群众观念淡化，在服务群众工作中缺乏干劲。

整改措施：每季度开展一次谈心谈话活动，全体职工开展批评与自我批评，提升服务群众宗旨意识，提高积极性。

责任人：整改时限：立行立改并长期坚持

问题2：规矩意识有所淡化，对自身要求不够严格。

整改措施：按照作风纪律要求，严格执行考勤打卡制度，对于违反规章制度和工作纪律的，坚决严惩。

责任人：整改时限：立行立改并长期坚持

问题3：政治理论学习形式单调，不全面、不系统。

整改措施：每周四下午，组织全体在岗职工采取观看影片、共同探讨等多种方式开展集中学习，创新学习方式，加强政治理论知识。

责任人：整改时限：立行立改并长期坚持

问题4：监督管理干部职工力度不足问题。

整改措施：领导班子带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。

责任人：整改时限：立行立改并长期坚持

问题5：业务知识广面学习不够，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。

整改措施：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

责任人：各股室股长整改时限：立行立改并长期坚持

问题6：规章纪律制度学习力度不够，规矩意识较为薄弱。

整改措施：根据行风作风建设相关文件，深入学习规章纪律，并要求全体职工轮流发表观点，自主学习。

责任人：全体职工整改时限：立行立改并长期坚持

问题7：内部审计稽核力度不强。

整改措施：提高内部审查必要性认识，严格按照规章制度开展审计稽核工作。

责任人：整改时限：立行立改并长期坚持

三、下一步工作要求

（一）立行立改、长期坚持

对于自查出的问题，立行立改，加强自身监督及群众监督力度，防止问题反弹回潮；需要长期坚持整改的问题，真抓真改、改出成效，明确整改措施、工作要求、进度安排和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。

（二）切实加强内部管理

严格落实考勤等各项规章制度和工作纪律，坚持“制度面前人人平等”，逗硬惩戒措施，对违反规章制度和工作纪律的，年底目标考核一票否决，涉及股室、人员降档降级，坚决严惩。

（三）坚决树牢群众意识

坚持“公开正道、善意筑底、精致作为”的人社工作总要求，以群众满意为根本价值取向，持续优化和改进人社公共服务方式，提升人社服务质效。要严格落实首问责任制，换位办事群众角度，改进服务态度作风，提供优质高效温暖的社会保障公共服务。

法律意识不强的整改措施范文第2篇

一、指导思想和原则要求

整改落实的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，紧密结合实际，对影响和制约律师事业发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面梳理、分析和归类,对梳理出的问题深刻剖析产生的根源，逐条制定整改措施，对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，以求真务实的精神抓整改、办实事、解难题、促发展，以解决问题的实际成效取信于民，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。

整改落实的原则要求：

（一）目标明确，务求实效。严格按照要求，着力律师工作中的重点难点问题，努力为群众谋实利，以群众是否满意作为唯一标准进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。

（二）突出实践特色，切实解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，并与日常工作相结合，统筹安排，共同推进。

（三）创新体制机制，形成正确导向。按照有利于科学发展的要求，建立健全体制机制，加强相关制度的协调衔接，有效落实配套措施，确保行得通、用得好、有长效。

二、整改落实内容和措施

第一方面，落实法律服务管理措施，严格执行监督管理职责。

整改项目：针对律师法律服务行业存在的问题，强化管理职能，创新管理手段，落实管理措施，下力气规范律师法律服务行业，更好地服务经济建设和社会发展，服务人民群众的生产生活。

整改目标：缩短法律服务行业管理水平、管理能力与新时期的要求之间的差距

整改措施：

（一）强化律师业管理措施，完善律师执业诚信管理制度，强化律师责任。将律师执业规范向社会进行公示，拓展监督渠道。

(二)深化法律服务市场清理整顿活动，全面清理“黑律师”，取缔非法设立的法律服务机构。

(三)加强律师事务所内部管理，规范律师法律服务程序。

(四)加强律师法律服务质量跟踪调查，认真受理群众投诉，坚决查处法律服务行业收费不办案、为当事人服务不到位等违纪、违规执业行为，提高服务质量。

整改措施的具体实施：充分调动律师的学习与工作的积极性，增强内在动力和活力，拓展法律服务市场。

第一、建立健全和坚持好理论学习制度，通过做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使全体工作人员的学习落实到位，不流于形式；

第二、坚持自学与集中学习相结合，做到每天每人必须在网上学习1个小时，每人完成学习笔记2000字。

第三、在新浪网建立了以“海淀街道律师联合党支部”为名的博客，已的内容有博客说明、开会信息学习资料、优秀学习心得体会等栏目图文并茂，内容丰富。专题博客为党员们的思想交流提供了一个方便快捷的平台，党员们既可以网上阅览党支部学习动态，及时向支部反映意见和建议，又可以留言交流心得，促进共同进步。有效地解决了因律师行业特殊，不能经常性召开会议的问题，取得了良好的学习效果，受到了党员们的一致认可。截至目前浏览次数已达110余次。博客有专人维护和监控，及时更新网站内容。

第四、积极拓展法律服务领域。进一步协调运用我辖区优厚的法律服务资源，积极探索法律服务为社会服务的工作平台，进一步完善律师事务所与社区共建机制，在律师事务所中积极开展律师事务所与社区结对服务活动。根据社区要求和意愿聘请律师担任社区法律顾问，法律顾问主要承担以下任务：1、解答社区及居民的法律问题，必要时提供法律意见书。2、协助社区草拟、修改、审查一般的合同和有关法律事务文书。3、应社区要求，进行法制宣传教育，讲授有关法律知识。4、应社区要求，协助社区对自治章程的合法性进行审查。5、为社区困难家庭和群众提供法律援助。

法律意识不强的整改措施范文第3篇

一、  存在的突出问题

党员要对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现。

（一）发挥政治功能方面存在的问题。在政治理论方面学习不够。主要表现为学习不够深入系统，对政治理论方面的知识理解不深不透，政治思想觉悟还有待进一步的提高，在提高个人政治素养上有待加强。

（二）树牢“四个意识”方面存在的问题。一是大局意识不强，认为种好自己的“一亩三分田”，做好分管负责工作就万事大吉了，存在事不关己，高高挂起的心理；二是看齐意识有待加强，思想和工作要求标准不高，思想以不犯错为目的，工作以完成任务为目标，与支部的要求有差距，需要加强。

（三）坚定“四个自信”方面存在的问题。一是攻坚克难精神不足，存在畏难情绪，有依赖思想，存在逼着干，推着干的情况。二是存在老好人的思想，对有些问题只看不说，听到一些说法也是左耳进右耳出，工作中不想得罪人，想当老好人，不能义正言辞指出个别同志的不足。

（四）工作作风方面存在的问题。一是工作要求不高，对具体工作只看到当前效果，没有看到长期影响，所以要求不高，只求过得去，不求过得硬；二是以身作则不够，有时候因为人少事多有怨言，没有发挥好党员的先锋模范作用。

（五）发挥作用方面存在的问题。工作主动性不够，在党员中发挥模范先锋作用不明显，平时将自己等同于非党员教师，创先争优的劲头不足。

（六）自我要求方面存在的问题。不注重政治思想学习教育，参加“三会一课”不够规范，有时候因为业务工作忙，从个人思想上有重业务轻党建的想法，不能很好地将党建和业务有机融合。 

二、今后的努力方向与整改措施

（一）发挥政治功能方面整改措施。一是加强政治学习，积极参加各级组织的学习活动，认真学习《党章》、十九大精神及十九届二中全会精神和习近平考察云南时讲话精神，学好宪法和法律，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，始终用党纪国法规范自己的言行。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的方针政策，从思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。平时积极看新闻、报刊杂志，关注国内外大事和一切时政动态，加强自身的党性修养。

整改时限：立行立改，长期坚持

（二）树牢“四个意识”方面整改措施。一是加强大局意识，主动了解掌握学校其他业务工作情况，主动熟悉掌握教育教学工作，加强配合协作，形成工作谋划“一盘棋”思想意识，加强和备课组成员的联系，多向他们学习请教，取长补短，提高团队意识和大局意识；二是加强看齐意识，注重党性修养的提升，提高工作标准和要求，注重工作创新和工作成效，在思想上和工作学习上向党中央看齐。在教学上向优秀的同事学习、取经，注重提高课堂效率和激发学生的学习兴趣和创造力。三是强化执行意识，坚决维护规矩和纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，这是对党内生活的“四个服从”，是正确处理党内各种关系的基本准则。做为一名共产党员，要服从支部、党委做出的决定，不妄议中央，做到令行禁止，坚决执行组织决定。而不能“当面不说，背后乱说”，搞“上有政策，下有对策”那一套。执行，就是要身体力行，不折不扣，而不是挑着执行，选着去做。强化责任意识。我们是党员，党员就要做到对组织负责，对个人负责，对群众负责。做事要有担当，服从组织工作安排，努力为党工作;个人自觉做到自律和他律的统一，对党忠诚老实，严格遵守党纪国法;在日常工作学习中，树立看齐意识，提高自己思想境界、能力水平，能够喊得出让群众“向我看齐!”。要把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一贯的党性追求，自觉在约束中工作、在监督下干事。最后是强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。意思就是大的错误都是从小错开始，从小错开始积累。从违纪到违法，都是因为平日纪律观念淡薄，放任自流，小错心存侥幸造成的。中央要求“把纪律挺在法律的前面”，实际上是用党的纪律作为最后一道防线，是底线、更是红线和碰不得的高压线。我们做为党员，要自觉做遵守纪律的表率，在8小时内外都要遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步。

整改时限：立行立改，长期坚持

（三）坚定“四个自信”方面的整改措施。一是树立攻坚克难的思想意识，摒弃依赖思想，克服畏难情绪，在工作中加强请示汇报，加强协调配合，积极推动工作取得成效。二是改变当老好人的思想，敢于“红脸出汗”，对同事的不足和错误要义正言辞地指出，帮助分析原因，解决困难，共同进步。

整改时限：立行立改，长期坚持

（四）工作作风方面的整改措施。一是提高工作站位，加强学习培训，提高工作标准，推动教育教学工作开拓创新，提档加速，取得成效；二是发挥表率作用，在工作中主动担当，努力协调与其它工作人员密切配合，形成工作合力，完成工作任务。

整改时限：立行立改，长期坚持

（五）发挥作用方面的整改措施。增强工作主动性，改变等待安排的思想观念，积极主动提前谋划2018年工作，制定工作方案，明确工作重点，完成工作任务。

整改时限：立行立改，长期坚持

（六）自我要求方面的整改措施。一是规范“三会一课”要求，积极参加支部活动，开好组织生活会，用党建工作引领业务工作不断完善提高，注重党建工作与业务工作的有机融合，共同开展。

整改时限：立行立改，长期坚持

三、整改承诺

我承诺：我将对照党章党规，对照查摆问题，保证在整改时限内完成整改任务，诚恳接受党支部和党员的监督。

法律意识不强的整改措施范文第4篇

一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。

3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。

整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。

问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

整改时间：边整边改，从下个月开始，对上述有关具体措施认真落实。

问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。

原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系

整改措施：

1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。

2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。

整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、进一步加强《》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。

问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施：

1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。

整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。

问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

整改时间，从即日起，在工作中注意自己的工作方法和领导艺术，网征求同志意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。

三、工作方面

问题1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。比如办公设施比较陈旧，不能为全体同志提供更加良好的学习和工作环境。

原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。

整改措施：

1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。

2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。

3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。

整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。

问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

整改时间：边整边改，从现在开始

问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。

原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

整改措施：

1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。

整改时间：边整边改，争取一个月内，使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。

四、纪律方面

问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

整改措施：

1、加强《》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。

整改时间：边整边改，从现在起，进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。

问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。

3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

法律意识不强的整改措施范文第5篇

二、2019年5月，我们选取了《鹤壁市山城区法院原副院长尚风雷严重违纪违法案》的案例，查摆出：①报销制度不够严格规范②中央八项规定精神落实不到位这两个问题，分别采取了：对于报销单的填写和审批，要求明细到具体项目，审批层层把关和以各个小组为单位，开展八项规定学习知识竞赛的措施，整改效果明显，各组都能及时填写报销单，不拖延、更详细，对于报销内容、时间、审批严格把关后整改效果显著，并且每组出一份竞赛题互相答题，效果明显，让更新进书记员通过竞赛知识重新学习了八项规定。

三、2019年6月，我们选取了我院审务督察第一期至第八期

案例，查摆出：①通知接收不到位，下达力度不够②扶贫形式主义，官僚主义注意事项这两个问题，分别采取了：除了微信群通知外，再加上钉钉任务通知，做到有下达必接收和以各个小组为单位，自行整改，加强各项会议纪律及日常工作纪律，整改效果明显，钉钉下达通知可以看出每个人是否阅览，接收效果一目了然，避免了某些干部接收不到任务情况；除了极个别干警还未严格遵守各项会议纪律外，大多数干警都能按时参会，并会议上严格遵守会议纪律。

四、2019年7月，我们选取了三起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例，查摆出：①通知接收不到位，下达力度不够②扶贫形式主义，官僚主义注意事项这两个问题，分别采取了：在自检自查工作中，严格按照政策规定执行，对履职不负责、责任不落实等问题，发现一起、查处一起、通报曝光一起，各团队长严格要求自身，规范自身行为，给团队成员起了良好带头作用。自从给巩固全面脱贫攻坚成果提供坚强的纪律保障，时间纪律加强，不落下一人的氛围浓厚。

五、2019年8月，我们选取豫高法【2019】216号文件案例，查摆出：①理想信念不强、党性原则较弱②宗旨意识不强、党性修养不足这两个问题，分别采取了：规范审判流程，加强监督管理，严防权力寻租滥用；党小组组长为代表，层层抓，夯实责任层层管理，及时发现并能从严处罚，做到了第一责任人制。

六、2019年9月，我们选取通报了灵纪通[2019]9号和灵纪通[2019]10号五起典型案例，查摆出：1、部分基层党员干部纪律和规矩意识缺失2、全面从严治党的责任没有压紧压实；整改措施：严格贯彻落实“不忘初心，牢记使命”主题教育部署；扎实推进漠视群众利益问题专项政治工作，把全面从严治党的责任压紧压实，下大力气解决群众反映强烈突出的问题。党员深刻学习不忘初心，牢记使命主题教育，效果显著。党员深刻学习不忘初心，牢记使命主题教育，效果显著。

七、2019年10月，我们选取通报了豫纪通[2019]3号的四起典型案例，查摆出：1、群众对我们的执行工作满意度还是不够高。2、“不忘初心、牢记使命”主题教育跟进不够及时。整改措施：1在二楼接待室门口张贴微信小程序和公众号二维码，及时关注群众满意度。2按照通知要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续整治形式主义、官僚主义。在小程序后台由党支部书记带头讲党课，其余党员积极准备并学习交流，逐一进行党课汇报。多次回复群众对案件进展程度的咨询，取得很好的效果。

八、2019年11月，我们通报了三门峡市中级人民法院韩博飞典型案例。查摆出：1、消极执行、选择性执行、乱执行现象依旧存在。法官的办案责任意识不强。整改措施：明确责任主体，确定相关责任人定。建立“谁用权，谁就要负责一辈子”的错案责任追究终身制。消极执行、选择性执行、乱执行现象明显减少、法官的办案责任意识大大提高，绩效成绩大幅度提高。

九、2019年12月，我们报了灵纪通[2019]12号文件，中共灵宝市纪委关于两起违规使用公车典型案例。查摆出：1、个别部门在公车管理方面要求不严、纪律松懈。2、少数党员干部缺乏自律意识，不能严格遵守公车使用管理规定。采取各个执行团队要切实履行好主体责任，加强公车使用管理。和严格执行关于公车配备和使用的有关规定的整改措施。整改效果明显，违规使用公务用车现象明显减少违规现象和绩效考核和奖金挂钩，公车私用、公油私用现象明显减少。

其中，案例选取精准的有4件，这四起案例查摆的问题较为深刻，个别案例查摆问题较为片面，在问题措施上我们选取的案例都能有效对应，并取得了较为明显的整改效果，制度建立上有两起案例制度建立不够完善，还应该更加规范化制度化，在对内部监督检查方面，派驻组都十分严格的进行每一次“以案促改工作”的查看和监督。

2020年，我们还要继续切实贯彻落实习近平总书记关于坚持标本兼治、不断以治标促进治本重要战略思想和各级纪委推进标本兼治会议精神和要求，《关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》要求，并认真学习全市2020年以案促改工作方案，结合我院的工作实际，推进我院以案促改成效，现将我院2019年落实情况归纳自评，汇报如下：

一、院领导高度重视，统一思想，加强学习院党组把推进以案促改工作制度化常态化摆上重要位置，通过学习和自查充分认识到以案促改既是执行工作的需要，更是促进全院各项工作积极健康发展的需要。通过“以案促改”使全院干警继续统一思想，明确了各项活动方案的相关要求以及工作安排。