建筑工地施工制度

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建筑工地施工制度范文第1篇

关键词：房地产；建筑施工；进度管理

1、房地产施工中的进度管理的意义

1.1施工进度管理可以降低投资成本，提高投资效益施工进度与质量投资是相互联系的。

1.2 施工进度管理可以提高企业的经济效益。施工进度管理是对工程建设中的工作流程和所用时间进行规划、实施、调查等活动的总称。建筑工程施工的进度控制，是一项重要而且非常复杂的任务，是工程建设的重要组成部分。

1.3 施工进度管理可以有效地保证工程按期完成。施工进度管理的主要任务是对项目工期进行计算，管理人员对建设项目的规模、复杂程度和资金等进行合理、详细、科学的分析后，制定出的工程项目的最佳工期。

2、房地产建筑施工中进度管理地位与作用

房地产建筑施工中进度管理的重要性对房地产企业不言而喻。众所周知，出于资金安排和销售的需要，项目开工后房地产企业不会轻易变更事前拟定的开盘时间和交房时间，这就要求工程必须在开盘前完成主体施工，在交房前完成项目竣工验收。现实中，房地产公司确能做到上述两点，问题在于目前的工程施工往往是前松后紧，即前阶段超期，后阶段赶工的“结构性”进度控制脱节，以此造成的后果是以牺牲工程质量为代价，将问题爆发于物业管理阶段，加大了企业物业管理成本，降低了企业美誉度。

房地产工程项目能否在预定的时间内交付使用，直接关系到项目经济效益的发挥。进度控制的目标与投资控制、质量控制的目标是对立统一的，一般说来，进度快就要增加投资，但工期提前也会提高投资效益；进度快可能影响质量，而质量控制严格就可能影响进度；但如果质量控制严格而避免了返工，又会加快进度。

3、房地产建筑施工进度控制的方法

控制一词按照法国古典管理学家法约尔下的定义为“检查分析一切活动是否都按照制定的规章和下达的命令进行了”。施工进度控制就是将实际完成的施工进度工程量与施工进度计划相比较，分析是否相符合或出了偏差。常用的几种进度控制的比较方法。

3.1 横道图比较法

用横道图编制的施工进度计划。按其实施进度情况，随时记录。进行实施结果与计划要求相比较。此法直观、使用方便，但不宜量化。

3.2 “S”曲线比较法按照计划累计完成量与时间对应绘出的轨迹曲线称为进度曲线。由于其形状像“S”字母，故俗称S曲线，将实际施工完成量累计值与时间对应点描绘在S曲线图上时，当实际完成点在S曲线下面表示工程施工拖期、拖量；如实际完成点在S曲线上方时，表示工程施工提前、超量。

3.3 香蕉曲线比较法

按照网络计划各项工作的最早开始时间（ES）与最迟开始时间（LS）绘制的计划累计完成量和时间相对应的两条闭合的S形曲线控制图。其形状很像香蕉，故俗称香蕉曲线，当实际完成累计值与时间对应点落在香蕉曲线之内时，说明计划执行实施的情况正常。

4、房地产建筑施工进度控制的措施

4.1 提高综合管理水平

正如上述所说，建筑工程的施工是一项动态的项目，而其中的各种因素都会直接影响到施工的进度，比如说施工材料的采购、施工安全事故的发生、施工质量的好坏等等。由此可以看出，要想真正的加强建筑工程施工进度的管理，就必须从源头上强化施工进度的管理意识，并且提高综合的管理水平，这样才能够实现预期的管理目标，确保工程的施工进度具体的实施措施包括了以下几点：不能够盲目的因为加快施工进度，而忽略施工的质量，因为质量是建筑工程的灵魂，一旦质量出现问题，不仅仅会影响到相关企业单位的利益，更会威胁到人们的生命安全、财产安全。

4.2 加强对进度的记录

对于建筑工程施工过程中的进度管理工作，相关部门的工作人员必须积极的、及时的做好相应的记录，因为记录既是对工作的验证，也是工作的反应。通过客观的、全面的、详细的记录，不仅仅能够及时的整合自身的管理，更能够有效的弥补工作过程中的不足，从而保障建筑工程的施工进度。具体的实施措施包括了以下几点：编制好工作的计划，例如每月工作计划、每周工作计划以及每日工作计划等等，以确保后续施工进度管理工作能够有计划可依；将日常的施工落实为表格，并且严格的做好相关的记录，比如说施工中的某一个环节施工到了哪一个步骤，预计多少个工作日能够完成等；对于比较紧的施工任务，应该派相关的负责人落实督促，并且做好跟踪记录。

4.3 建立顺利施工的大环境

影响到施工进度的因素是多种多样的，而要想从本质上做好建筑工程施工进度的管理，就必须先建立起良好的管理环境、施工环境，这样才能够确保施工的顺利开展，也才能够保证施工的进度具体的实施措施包括了以下几点：及时的做好施工进度计划的交接工作，以确保每一个层次每一个部门的工作人员都清楚的了解施工进度的计划，从而避免因为沟通、交流不当而造成的不必要损失；建立并且完善关于施工进度管理的制度，因为制度的建立是为了能够确保每一个环节都有章可循。

加快工程施工进度是一项系统工程，不能盲目地为快而快，要特别强调“百年大计质量第一”，防止片面抓工程进度而粗制滥造的做法，加快工程进度、缩短施工工期应在保证工程质量的前提下。这样才能又快又好地建设安全、合格、标准的建筑物。工程进度控制管理不应仅局限于考虑施工本身的因素，还应对其他相关环节和相关部门自身因素给予足够的重视。如施工图设计、工程变更、营销策划、开发手续、协作单位等。只有通过对整个项目计划系统的综合有效控制，才能保证工期目标的实现。

参考文献：

[1]李凤侠.房地产建筑施工中的进度管理[J].中国新技术新产品，2011，（02）

[2]葛丽莎.工程建设中进度管理的几点看法[J].山西建筑，2009，（30）

[3]高兴中，黄智勇.皂市水利枢纽主体工程施工进度管理[J].人民长江，2008，（21）

[4]俞建德.施工现场进度质量管理[J].中国新技术新产品，2009，（16）

[5]赵晓峰.论工程施工全面质量管理[J].黑龙江科技信息，2011，（07）

[6]郭淮海.浅谈房地产建筑施工管理的相关控制要点[J].黑龙江科技信息，2009（05）.

建筑工地施工制度范文第2篇

关键词：大体积混凝土；温度裂缝；控制措施；实施效果

中图分类号： TU37文献标识码：A 文章编号：

随着我国城市化进程的加快，城市建设规模不断扩大，高层建筑数量日益增加。大体积混凝土作为新时期的一种新型建筑材料，具有诸多的优点，目前在城市大型基础设备、水利工程设施及高层建筑中得到广泛的应用及推广。但在大体积混凝土浇筑过程中，由于受到混凝土不均匀性、原材料不合格、基础不均匀沉降和工程条件复杂等因素的影响，加上浇筑期间昼夜温差大，使得大体积混凝土结构产生温度裂缝的现象，若没有得到有效的处理，不仅会影响到大体积混凝土结构功能的发挥，而且对建筑工程的整体质量也有较大的影响。因此，施工人员应清晰认识到大体积混凝土温度裂缝的危害性，采取一些切实有效的裂缝控制措施，最大限度避免和预防温度裂缝的产生，从而确保建筑工程的质量。

1 工程概况

某建筑工程采用筏板基础，框架剪力墙结构。基础底板总面积为11240m2，混凝土总用量17880m3，筏板基础平均厚度约为1.3m。

施工前分析认为本工程一次性连续浇筑整段大体积混凝土，在温度裂缝控制方面存在以下不利因素：①混凝土设计强度高，需使用高标号水泥且用量大，故产生的水化热很大；②底板超厚、体量大，混凝土内部温度高且不易散发；③浇筑季节为夏秋之交，白天气温高且昼夜温差大。

2 现场大体积混凝土浇筑温度裂缝控制措施

要防止大体积混凝土产生贯穿性裂缝，就要控制混凝土内部的温度收缩应力，使其小于混凝土抗拉强度，混凝土温度应力按下式计算：

式中：Ei(t)为各龄期的混凝土弹性模具；Ti为各龄期的降温温差；Hi(t)为各龄期的松弛系数；H为板厚；Cx为水平阻力系数；L为底板长度；a为线膨胀系数；m为泊松比。

为了降低混凝土内部的最高温度，减小总降温温差，本工程采取了以下措施：

(1)优化配合比，降低水化热。

经设计方同意，混凝土采用60d强度代替28d强度，以减少水泥用量。经多次试配，选用水化热较低的某牌号525水泥，掺用12%粉煤灰取代部分水泥，添加NF减水剂和CEA微膨胀剂，实际水泥用量为287kgm3，比一般用量400kgm3明显减少，且混凝土强度、抗渗性及和易性均达到设计要求。

(2)严控混凝土入模温度。

混凝土入模温度直接影响到混凝土内部的最高温度，混凝土一旦浇入底板，再想降温就很难，因此尽可能降低入模温度，对降低其内部最高温度和裂缝控制有着特别意义，有助于底板的成功浇筑。本工程底板混凝土浇筑时要求控制入模温度低于25℃，但日最高气温已达29℃，控温有一定难度。混凝土搅拌站为此采取了一些特殊措施，如使用地下水并添加冰块，使搅拌水温低于5℃；粗细骨料仓设置遮阳和淋水降温设施；混凝土泵送管上铺设湿麻袋保冷等，基本保证了混凝土入模温度在25℃以下。

(3)采用“分层推进、薄层浇筑”的浇筑方法。

底板浇筑分3层向前推进，先浇底层，待其推进到一定距离后浇筑第2层，应保证两层推进面之间的距离，上下层混凝土浇筑停歇时间不超过混凝土初凝时间。第3层待第2层推进到一定距离后开始浇筑，每层混凝土浇筑时又采用“一个坡度，薄层浇筑，一次到顶”的方法(如图1)，既保证了超厚底板的连续浇筑不出现施工裂缝，又尽可能地增大了混凝土的散热面，有利于早期混凝土水化热的散发。

图1 混凝土浇筑示意图

(4)加强混凝土的养护。

养护是大体积混凝土施工中一项十分关键的工作，通过保持适宜的温、湿度，以控制混凝土内表温差，促进混凝土强度的提高及防止裂缝的产生和发展。根据工程具体情况，应尽可能延长养护时间，拆模后立即回土或覆盖保护，同时预防骤冷气候的影响，以控制内表温差，防止混凝土早期和中期裂缝。大体积混凝土的养护不仅要满足强度增长的需要，还应通过人工温度控制，防止因温度变形引起开裂。由于浇筑时间为夏秋之交，白天温度高、昼夜温差大且气候多变，因此要加强养护，主要控制要点如下：

①混凝土的内部与表面温度、表面与室外最低气温的差值均应小于20℃，当结构混凝土具有足够的抗裂能力时，则不大于25℃～30℃；

②拆模时混凝土的温差不超过20℃，包括表面温度、中心温度与气温的温差；

③采用内部降温法降低混凝土内外温差，即在混凝土内部预埋水管并通入冷却水，降低其内部最高温度，冷却在混凝土刚浇筑后进行，还有投毛石法等均可有效控制温差引起的裂缝；

④保温法是在结构外露混凝土表面以及模板外侧覆盖保温材料(如草袋、锯木、湿砂等)，在缓慢的散热过程中，使混凝土获得必要的强度，以控制混凝土的内外温差小于20℃；

⑤混凝土表层布设抗裂钢筋网片，防止混凝土收缩时产生干裂。

3 实施效果

通过采取以上措施，本工程混凝土各部位实际中心温度在浇筑后3～4d达到峰值65℃～69℃，比理论值65℃稍高，达到了预期效果。

混凝土中心最高温度虽然得到了控制，但仍有超过40℃的总降温温差。而底板垫层C25混凝土的水平阻力系数Cx＝(1.0～1.5)Nmm3，高出一般粘土地基约50倍。按公式分别依据先前浇筑的边长3.5m立方体试块实测的降温曲线(如图2)和按中心温度30d降至环境温度的估算值计算，底板混凝土的最大拉应力均超过了混凝土抗拉强度设计值1.8a，底板开裂的危险性仍很大。

图2 边长3.5m立方体试件升降温曲线

混凝土并非简单的“脆性材料”，而是具有相当“流变特征”即徐变和应力松弛特性。如果尽力降低荷载速度(或降低约束变形变化速度)，则可提高混凝土极限拉伸强度1～3倍，利用混凝土应力松弛特性来降低由降温引起的最大拉应力。混凝土的松弛系数H(t，τi)(即松弛应力与弹性应力的比值)与发生约束变形时混凝土的龄期τ1有关，与其后至某一时间t的间隔时间长短有关。其值可按表1～2取值。

表1 一般条件下混凝土的应力松弛系数

表2 忽略龄期影响的混凝土应力松弛系数

混凝土结构浇筑20d后龄期的影响减小至可忽略不计，松弛系数只与发生约束变形后经历的时间段t有关，可按表2取值。

由此可见，尽可能延长降温时间，使降温曲线趋缓，则最终叠加得出的松弛应力就会减小。此次底板浇筑的温控目的除了控制内表温差外，主要是尽可能减缓底板混凝土的降温速率，采取的措施是增加覆盖厚度，延长覆盖保温保湿养护时间。

一般工程是以控制混凝土内表温差不大于25℃为目标值来计算覆盖材料厚度，照此计算则该底板覆盖“一膜两袋”养护14d就可满足，但实际增加到“三袋二膜”保温保湿养护，养护时间也延长到40d，目的就是减缓底板混凝土的降温速率，充分发挥混凝土的应力松弛特性，最终降低混凝土的温度应力。

同时在底板养护期间，由市质检部门采用TDS-303温度监测系统对底板内部温度进行监测，整段底板布置了43个测位，每个测位均在底板厚度的上、中、下布置3个测点。在温度监测中，一旦发现降温过快，即采取增加覆盖等紧急措施，保证底板缓慢降温。实测混凝土中心降温曲线如图3，其降温曲线较边长3.5m立方体试件较平缓，达到了控制降温速率的目的。按实际降温曲线进行计算，底板混凝土的最大拉应力小于1.8MPa，有效避免了开裂。

图3 1.3m厚底板实测升降温曲线

4 结语

综上所述，温度裂缝是影响大体积混凝土结构质量安全的重要因素。因此，建设单位应从设计、材料、施工、温控等几个方面采取适当的措施，加强混凝土浇筑过程中的质量控制工作，以避免混凝土温度裂缝的产生。本工程通过采用质量控制措施，基础底板在浇筑数月后并未出现裂缝，施工质量得到各参建方的一致好评，同时证明底板浇筑和裂缝控制方案是成功的。

参考文献

建筑工地施工制度范文第3篇

为加强建设工地社会治安综合治理，维护社会稳定，创建“平安*”，根据区委、区府及市建委的有关精神，结合我区实际，现将20*年我区建设工地社会治安综合治理（平安*）工作实施意见通知如下：

一、年度目标

通过对建设工地社会治安综合治理，促使施工单位自我防范能力明显增强，确保建筑施工工地治安秩序、安全生产进一步好转，有力推动“平安*”建设。主要目标：建设工地暂住人口登记率达到95%以上，暂住人口发证率达到90%以上；基本解决建设领域拖欠民工工资问题，不发生外来人口群聚上访、集体静坐等；建设工地无重大治安事件及重大纠纷，不发生盗窃、窝脏、销脏等违法犯罪活动，确保建设工地达标，消灭建设工地各类不稳定因素。努力遏制建设工地重特大安全事故的发生，减少一般安全事故的发生，促进我区建筑施工安全生产、治安秩序形势进一步好转。

二、工作措施

1、加强领导，落实责任，建立综合治理（创建平安*）组织。我局将建设工地社会治安综合治理（创建平安*）工作作为年度施工企业综合考评的一项重要内容，同时与各施工企业签订建设工地社会治安综合治理（创建平安*）责任书。局成立综合治理（创建平安*）工作领导小组。组长：*；局建设科为职能科室。各有关单位和施工企业也要相应成立综合治理组织，明确职责及分工。

2、突出重点，加大力度。一是督促施工企业和项目部建立治安保卫制度、门卫值班、夜间巡逻制度、外来人口住宿制度、现金、物资设备管理制度和综合治理组织网络，落实专兼职管理人员和治安保卫人员，认真履行治安管理职责。二是认真贯彻实施《关于加强建设行业农民工劳动合同管理的通知》，督促施工企业与农民工依法签订劳动合同，指导企业加强劳动用工制度、建立健全务工人员管理台帐，全面推广使用记工考勤卡，规范用工管理行为。并且加强企业对工资支付制度的管理，推进农民工工资支付监控制度及信用制度。三是贯彻《关于进一步加强建筑业欠薪问题处理配合的指导意见》，加强与劳动部门的协作，及时快速地调处农民工工资投诉问题，防止的发生，确保外来务工人员的合法权益。四是加大普法力度，强化事前监督和服务，提高民工的法制意识，依法保护民工的合法权益。七是充分发挥建设领域各部门的联动性，齐抓共管，把拖欠民工工资的建筑业企业列入重点监管范围，加大对其市场行为、质量行为、安全行为及其他行为的监管力度。

3、对外来务工人员开展宣传教育和培训工作。一是结合宣传贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、全国“安全生产月”活动，组织建筑业一线从业人员进行宣传教育，增强外来民工的法律及安全意识。二是对有条件的建筑业企业及项目部，探索建立民工法制学校，对外来民工进行有关法律法规及安全知识培训教育。三是会同有关部门对建筑业特种作业人员进行培训考核，确保我区建筑市场健康有序发展。

4、加大对安全生产、拖欠民工工资、治安管理、计划生育监督检查力度，维护外来民工的合法权益，维护社会稳定。对安全管理差、拖欠民工工资造成集体上访、建设工地治安管理混乱、计划生育管理不到位的施工企业及相关的项目经理依法查处，记入信用档案，并在*建设网上予以公示。

三、实施计划及内容

1、综合治理（创建平安*）责任书：3月—4月份由区建管处与各建筑业企业签订。

2、外来民工宣传教育和培训：3月—11月份，建筑施工安全生产基本知识教育、“平安*”宣传教育、“安全生产月”活动宣传教育、有关法律法规宣传教育。

3、专项治理：结合建筑施工安全检查时进行专项治理。

4、集中整治：全年组织1-2次对建筑工地综合治理、劳动用工、民工工资拖欠等综合治理情况进行集中整治并开展大检查。

建筑工地施工制度范文第4篇

农民工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动我国社会经济发展的重要力量，他们不仅是服务行业及轻工业产品生产的主要力量，也是我国建筑业的主力军和生力军。由于农民工像候鸟一样往返城乡，流动性较大，而且频繁更换单位，在一定程度上造成农民工的不稳定状态，也不能全面掌握某项专业技能的知识，给建筑业施工带来极大的安全隐患。每年农民工伤亡人数十分严重，安全形势相当严峻。因而，提高农民工安全意识，已经成为当前保护农民工生命安全，降低安全事故率，促进全社会和谐发展的一项紧迫任务。笔者就如何提高建筑业农民工的安全意识做些探讨。

一、建筑业农民工的现状

我国建筑业农民工队伍约4000万人，占全国农民工总数的30%以上，占建筑业一线人员的90%以上。调查报告显示，目前我国建筑业农民工主要来自建筑业大省和一些经济不发达地区，年龄一般在18岁至50岁之间，其中30岁左右的年轻人占60％以上；具有初中以下文化程度者约占60％以上。由于他们文化素质低、组织程度差，缺少自我保护意识，其合法权益非常容易受到侵害。从发生在建筑施工过程中的各类事故统计来看，农民工也占90%以上。这两个90%，足以表明，建筑业安全生产工作的主体是农民工，这支庞大的队伍足以对整个建筑业安全生产形势产生巨大影响。而进城农民工中的大部分人文化水平相对较低，安全意识及自我保护能力较差。尤其是新进城的农民工，刚放下农田的“锄头”，走进工地拿起“榔头”就干活。从民工受教育情况来看，有些是来自偏远山区，我国虽然推行中、小学九年义务教育制，但在农村，因受条件限制，特别是偏远山区，九年义务教育的受教育年限和质量远不如城镇。这些人应具备的基础和知识相对较差，有的只有小学毕业，有的虽然初中毕业，但知识水平只相当于小学水平。农民工因为没参加岗前培训、或岗前培训的实际数量和质量不能保证，基本不具备应有知识。往往是在家盖鸡舍、猪圈的，进城后就盖高楼大厦；在家操作农用机具的到工地操作大型建筑机械。刚放下锄头即拿砖刀、刚洗掉泥脚即戴巾（安全帽）的粗放劳动型在用人单位安全生产上岗培训缺失的情况下，由于不熟悉基本操作要求，极易引发事故。有的农民工习惯田间地头躺下就睡，到了工地也如此，在砌到一半的墙头上睡，结果一个侧身就直坠地面。虽然各级主管部门和各建筑施工企业相继出台一些政策、办法和措施，但由于违章作业等农民工自身问题引起的安全生产责任事故仍频频发生，使建筑行业成为继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业；同时，统计数字和客观事实表明：超过95％工伤事故是由于农民工自身的“三违”（即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）原因造成的，从构成事故的三个因素，即人员----施工设备----施工环境的关系分析，建筑施工现场的施工机械设备和施工环境因素相对比较稳定（除极个别施工项目外，绝大部分工程的施工环境和机械设备是可以满足安全生产条件的），只有“人员”是最活的因素，而人员（特别是施工作业人员）又是改变建筑施工现场、施工环境、机械设备的主体。因此，紧紧抓住“人员”这个活的因素，开展农民工安全培训，提高农民工的安全意识和自我防范能力，是做好施工安全管理工作的关键，是预防事故发生的最根本措施。 二、建筑业农民工缺乏安全意识的问题及原因

农民工队伍庞大松散，无序流动，带来行业管理困难。农民工是以劳务形式进入建筑工地，大多数是属于自愿、松散的临时性组合团体，每天站在十字街口的劳务市场，召之即来，挥之即去。而用人单位则重使用、轻培训，安全教育很难落实，缺乏有效的管理体制。尽管政府做出了很多努力，但在实际操作过程中，仍遇到了不少困难和问题。

首先，部分农民工对自身培训需要的认识不足，目光放得不长远，因而积极性不高，遇到提醒他们注意安全，他们总会说自己注意就行了，没有意识到制度和培训的重要。不少农民工参加安全培训都是各级政府下达指标，甚至可以说是被迫去参加的。

其次，一些企业管理人员认为，工人只要每天完成生产任务“能干”、“够用”就行，有些企业，对农民工技能升级的培训还有些热情，对安全培训则一点兴趣都没有。

最后，农民工的培训具有教育对象分散且流动性大、教育层次不齐、教育时间不定、约束力不强等特点，这使农民工安全教育培训质量难以保证。

产生这些问题的主要原因在于：

1、一些农民工大部分来自相对比较贫穷的地区，对未来没有什么特别的期望，不会进行自我投资，对任何培训都没有兴趣。

2、不少农民工外出打工除了经济收入并没有别的目标，只关心收入的变动，而忽视了自身的安全能力。

3、由于参加培训，很多农民工需要支付车票、伙食费、住宿费等费用，这些对他们而言，也是不菲的费用。

4、由于企业用工制度和农民工自身条件所限，他们只能找到一些短暂的工作，这种状态，使他们只能选择得过且过方式。很难激活其潜在的培训需求和培训热情。

5、用人单位对利益最大化的追求，使其在农民工培训问题上不愿有较多投资。一些企业以农民工缺乏稳定性为由，拒绝对其实施培训。这就导致一些农民工虽打工数年，但没有参加过什么培训，更不用说安全培训。

三、提高建筑业农民工安全意识的对策

1、在建工程要营造安全文化氛围。安全文化理念是安全生产的安全灵魂，是促进企业安全生产的重要途径，具体地说安全文化就是提高员工的安全意识，规范员工的安全行为，是增强员工安全素质的形式和手段。安全文化就是利用寓教于乐的多种形式，来提高员工的安全意识和安全素质。就拿市级文明标化工地来说，安全文化就搞得很好。当作业人员每天迈进施工作业区的时候，就会感觉到扑面而来的安全文化气息，生活区门架上、建筑工地防护棚上和路边宣传牌上那一句句的安全警示句，“高高兴兴上班，安安全全回家”、“事故出自一人手，安全来自众人力”、“安全生产的大敌，思想麻痹和大意”等等，是那么的和仄押韵和朗朗上口。一句口号，一个案例，一条标语，一期黑板报，......通过一点一点的事情，通过不断的老生常谈，逐步将这些安全意识灌输到职工的脑海中，形成一种安全的文化氛围和安全理念。

2、加强建筑业作业人员的岗前培训。建筑工地对农民工的岗前培训应当根据农民工的工作特点采用集中授课和现场指导相结合的形式进行，可以把课堂开在工地、车间。在开课时间上可采取脱产和业余相结合，节假日、休息日、八小时之外，只要有需要就开班开课。学制上也可以采取系统培训、短训、超短训班相结合的形式，使培训的成果一点一点积累。在平时，也可以制作出一些安全知识的教学光盘，使农民工在业余时间或在食堂吃饭的时间灌输安全知识。为保证培训质量，建设行政主管部门可委托相关培训机构对建筑业作业人员的岗前培训进行考核，按照“统一命题、统一考试、统一发证”原则，作业人员考试合格后，由建设行政主管部门发给实名制的“建筑工人平安卡”。（此卡可集暂住证、工伤保险证、教育证及民工春运期间往返乘坐火车实行半票优惠的凭证等让利于民的措施为一体，有利于激发农民工为拥有此卡而学习安全知识，并加以爱护。）

3、积极协调和组建安全培训基地，以建筑业协会、劳动和社会保障部门牵头，企业合办，招聘骨干教师，依法提取承包企业的“职工教育经费”、以及提取部分建筑施工企业为工程项目作业人员交纳的工伤保险费用，统一用于农民工培训。培训可采取多样化的教学方式。例如：①理论与实践相结合的教学方式。以民工学校教育及分部分项工程安全技术交底为契机，针对工程的特点进行理论与实践相结合的培训，比如电焊工就是以培训电焊的安全知识为主；脚手架搭设就培训脚手架的搭设安全理论与实践的培训。此种情况应属“强行灌输”“填鸭式”的教育培训，有收效，比不培训让农民工“盲人摸象”要好的多。但是真正解决农民工熟练地掌握安全生产技能技巧需要一个长时间的实践过程。对农民工进行培训教育的目的是使农民工能够把所学安全生产的理论用以指导个人的安全生产实践，从而有利于保护自己。 ②直观的感官教育培训方式。直观培训是通过形象化的手段达到安全生产教育目的。比如情境教育，漫画宣传教育，影音电视教育，安全技能技术的演练等，在心理学上表现为充分调动农民工知觉的选择性与理解性。情景教育让农民工有身临其感的感觉；漫画宣传以形象化的形式使农民工深深把安全生产知识印记在脑海里；影音教育使农民工获得安全生产意识的最佳教育途径。 ③开展文艺活动的教育方式。丰富农民工多彩多姿的文化生活，把安全生产的知识技能技巧融汇于文艺活动中去，达到寓教于乐的教育目的。顾名思义，农民工来自农村，出生于上世纪五、六十年代的人占大多数，受教育程度有的较低，还有的目不识丁，甚至连自己的名字怎样写都不知道。要他们学习枯燥的安全生产技术理论，可以说是对牛弹琴，完全是施工经验型。而丰富多彩的文艺活动能充分调动这类农民工的安全生产情趣。

建筑工地施工制度范文第5篇

关键词：建筑工程，现场施工，安全，管理

1、引言

改革开放以来，我国经济的快速发展推动了工业化进程，建筑业的发展为城市换上了崭新的面貌，但是由于建筑业生产规模的迅速扩大，关联性联系显著增强，施工生产过程中使用的人力、物力、能量和技术知识越来越集中，由此而产生的管理不完善和安全问题也就愈加繁多。在城市发展，展现繁荣美丽的背后，建筑业的施工管理和安全问题更是不能忽视的重点，无数的安全问题造成的严重后果不得不令我们深思，通过不断实践来研究和探索更为完善的施工管理体系和安全生产制度显得尤为重要。因此，建筑工程现场施工安全管理便成为建筑业生产过程中一个关键的环节。这要求从事建筑业的研究人员去寻求一些认识和解决现场施工管理和安全问题的新办法来满足其发展要求。建筑工程实际施工管理制度的创新发展是当代建筑业良好发展的需要，但是目前在我国建筑业领域，建筑施工企业的管理体制和安全制度仍然止步不前，没有得到足够的重视。由此给建筑施工的现场管理带来很多制约因素，如机制不灵活、责任分配不明确、安全责任落实力度不够以及其他诸多不确定的因素等，严重影响着建筑工程现场施工管理工作的有效落实，以上种种尚未解决的问题，都有待于我们通过发展创新现场施工管理机制，才能得到有效地解决。

2、我国建筑业现场施工管理现状及存在的问题

建筑工程现场施工的管理和安全问题是整个施工过程中的关键问题。目前，我国建筑业领域的现场施工安全管理的形势仍然严峻，事故的危机隐藏于安全的管理当中。特别是最近报道的我国上海高层建筑着火、杭州立交桥坍塌、郑州某高层建筑失火等事故，更加显现我国建筑业的现场施工安全管理所存在的问题，拉响警钟。作为建筑业，现场安全管理是建筑工程施工管理的关键组成部分，做好安全管理，才能使施工顺利进行，完成项目的效益目标。然而，目前我国在建筑业领域，特别是建筑工程的现场施工安全管理中还存在不少问题需要解决，这些问题主要表现在以下几个方面：

(1)建筑工程施工安全管理责任不明确。一个工程建设涉及很多相关的单位。但是由于主体领导重视程度不够，导致管理和安全责任不明确，执行力度和效果都不明显。这主要体现在安全管理机构组织不健全，监管施工安全的专业人员少，安全管理分工不清楚，措施落实效果差，安全检查的执行不持续，安全隐患不及时整改以及违法分包等等。更为严重的是在市场竞争和利益的驱动下，一些开发商和施工单位只注重经济效益和利润，而忽视了安全第一，预防为主的重要性，以致牺牲工人生命，造成巨大的损失和消极的社会影响。

(2)现场施工管理和安全生产资金投入不足，缺乏完善科学的技术支持和专业的现场监理。调查显示，先进的科学技术和理论在建筑业中的应用主要表现在建筑工程的前期设计、资金预算、竣工验收等阶段，而对于贯穿整个建筑工程中的现场施工管理和安全问题方面的科技技术和理论的投入明显不足，如在安全设施的布置、防护用品的配备、管理及施工人员的安全教育培训等方面，资金投入的不足，使得施工现场的安全管理条件不完善，再加上责任的不明确，很容易出现安全事故，造成严重后果。另一方面，施工现场的工程监理工作落实不到位的现象在国内建筑行业普遍存在，这成为现场工程施工管理经常出现各类安全事故的一个重要原因。施工现场的工程监理工作可以随时发现施工过程中存在的管理漏洞和安全隐患，及时进行分析与研究，迅速提出解决问题的方法和对策。但是，目前在国内建筑工程的施工现场管理当过程中，普遍缺少专业的监理单位和人员进行全过程、完善到位、立体化的科学监理。这就使建筑工程现场施工管理和具体施工不能同步进行，对整个施工产生消极影响。

(3)安全生产把关和监督力度不严，施工现场设施不完善，安全条件差，缺乏严格的监督。生产过程中，安全设施安全检测把关不严，往往被忽视或流于形式，没按规定进行。特别是生产事故应急救援预案制度不健全，一些施工单位根本没有制定应急救援预案，一旦发生事故得不到及时救助和处理。安全生产监督力度不够，主要体现在管理意识淡薄方面，由于政府减少对建筑业的行政干预，建筑业的管理可以自主进行，建筑工程施工现场的管理工作计划受行政方面的制约力减弱，也就逐渐导致了施工企业管理意识的淡薄。同时，部分资质较低的施工企业为了自己的利益，节省专业人员支出，而大量招收农民工或临时工，导致建筑工程施工现场违反管理安全规定、违章进行操作的事情时有发生，甚至引发重大安全事故的出现。目前，许多地方现场施工的安全生产监督管理还仅仅停留在突击性的安全检查上，只为应付上级的检查，而缺少日常的具体监督管理和强制性措施，为发生事故埋下隐患。

(4)建筑市场管理不完善，施工和监理企业整体素质偏低。随着建筑业企业资质条件要求的变化和发展，大部分施工企业都已转化成纯管理型的企业。企业虽然具有一定的管理能力和水平，但较多公司并无过硬的劳务施工队伍。由于劳务市场发育不完善，目前农民工已成为建筑业劳动力的主体，但是他们大多数人没有经过系统科学的岗前培训，缺乏自我保护意识和责任感。由于大量未经过专业培训的农民工进入建筑行业，导致建筑工程施工企业的整体素质迅参差不齐，建筑工程施工管理工作难以有序进行，最终导致建筑工程现场施工管理时不能按照规程流程进行，也间接埋下了造成建筑工程施工质量与安全问题的隐患。另外，施工企业管理人员和监理人员安全意识不强，安全专业知识还有待提高。他们大部分人不熟悉安全规范标准，导致项目部安全意识淡薄，只注重经济效益，忽略安全生产，施工现场安全经费投入不足或不舍得投入，导致了安全防护措施不到位，最终造成严重的后果。

3、建筑工程现场施工管理方法探讨

目前，发达国家在建筑工程现场施工安全管理方面的理论水平已经很高，这些理论在实际的现场施工当中，对预防和控制事故的发生起到很好的保障作用。而我国的建筑行业，针对现场施工安全管理理论的研究还处于初级阶段，没有系统和完善，以至于建筑施工现场的安全管理未能科学化，随意性大，成效低，严重制约了建筑业的快速发展。因此，加强施工现场的安全管理势在必行，我们必须重视理论的持续研究，不断将理论与实践结合，指导实践的同时，为理论更新和完善提供参考，从而使现场施工安全管理走上科学化的道路，为建筑业的发展营造良好的环境。

3.1建立安全管理制度，“以人为本”是核心

建筑业现场施工的安全管理工作贯穿于整个施工工作当中，这需要施工管理，施工作业等大量人员的参与，因此人员的管理和安全问题是重中之重，建立现场施工的安全管理之徒首先应把从业人员的职业技能、职业素养、行为规范的要求和培养放在首位，这是落实施工制度和顺利完成施工任务的核心。只有建立对从业人员和执业行为的自律约束机制，才能在自觉的前提下促进行业素质的快速提升，更有利现场施工的顺利进行。

3.2施工企业领导具备建筑安全管理意识是重点

一个建筑施工企业的领导是开展工作的带头人，他具有榜样作用，强烈的安全管理意识是他们完成施工任务而不出现事故的前提，领导对安全工作有高度的认识，对搞好安全管理和生产至关重要。因此应在平时通过安全培训等方式强化施工企业领导及相关负责管理的人员的安全管理意识，使他们时刻提醒自己安全管理和生产才是重点，努力做到真正的安全管理和生产，才能为建筑企业带来长久的经济效益。另一方面，要让领导有忧患意识，防微杜渐，通过加大对安全事故有关责任者的处罚力度，提醒企业领导时刻把安全管理放到首位，才能防止事故的发生，完成施工任务。

3.3安全教育与培训要持续

建筑工程现场施工安全管理的对象主要还是施工人员，人的管理做好了，现场施工才能安全顺利进行。因此要在施工作业期间，持续的对相关的人员进行安全教育培训，不断提高现场施工安全管理人员的业务素质，增强施工人员的安全防范意识，同时采取有效措施规范人的行为，实行规范化作业，杜绝工作凭感觉、靠经验，使施工人员形成一种程序化、标准化的工作习惯。在宣传教育方面，可以充分利用现代流行的媒体、宣传车、标语、安全讲座、安全知识竞赛等形式，广泛深入宣传安全生产管理知识，通过强化安全生产法律、法规和安全技术标准、规范的教育培训，提高人员素质。值得注意的是在安全培训工作中，要突出重点，有针对性，防止搞形式，失去培训的本意。另外还要抓好特殊工种和临时工人的管理和安全教育，由于这部分人具有特殊性，流动性，所以必须进行岗前的系统培训才能进入施工工作，这不仅是对施工企业负责，更体现了“以人为本”的核心。

4、现场施工安全管理体制的完善

鉴于目前我国建筑行业在现场施工管理当中存在的问题，我们必须大力完善现场施工安全管理体制，这需要政府和建筑企业相互合作，以安全管理为着眼点，确立相关的机构解决实际问题。我们可以采取建立健全安全监督机构及建筑施工企业安全管理机构、改进建筑安全监督管理办法以及建立安全防护临时设施费用专款专用制度等方式来不断完善和更新现场施工安全管理体制。也可以通过建立标准化管理机制，不断提高建筑业现场施工管理的执行力度。 （1）建立标准化现场施工评审机制。严格执行标准化工地评审的基本原则及规定，建立“严格管理、动态检查、全程监控、透明公开、确保质量”的标准化工地评审机制，指导企业严格执行标准，确保标准化工地的创建质量。同时，各建筑工地现场建立领导负责、专人管理、及时检查、不断改进的自我评价机制，按时上报有关材料报表，并确保资料的真实性、完整性，防止安全隐患的出现。（2）建立施工现场持续改进机制。施工现场健全质量保证体系、安全保证体系、现场监督体系，落实人员，明确职责，形成定期检查的制度，对反复出现的问题，专题研究解决的办法和措施，形成一个制度不断完善、工作不断细化、各类要素不断优化的持续改进机制，促进现场管理水平不断提高。（3）建立监督约束机制。各级建设行政主管部门在做好引导、推广、服务工作的同时，加大监督检查力度，发现问题，责令限期整改；建立巡查制度，对建筑工地进行不打招呼检查，重点检查工地执行的自觉性和自控力，对导致事故隐患严重或重复出现的企业，坚决依法严肃查处，全面推进的监督约束机制。

5、实行标准化施工的优势

目前，我国建筑业中现场施工管理中的不足加快了标准化管理、创建标准化示范工地在建筑工程中的推广速度。由于整个建筑行业注入了标准化管理的新思维、新理念、新模式，是我国建筑施工现场管理的水平不断提高，也体现了标准化管理的优势和实用性。实施“标准化管理”一方面适应了构建和谐社会的需要，进一步确保了工程质量安全，同时适应了创建节约型社会的需要，提高企业经济效益和社会效益；另一方面实施“标准化管理”适应了建设文明社会的需要，提高了产业文明度，提升了行业新形象，同时适应了时展的需要，提高了企业管理水平和政府监管水平。