创建工人先锋岗
创建工人先锋岗范文第1篇
搭建平台打造队伍
创建党员先锋岗是用党员的先锋模范作用来激励人、鞭策人的有效措施，是深入开展创先争优工作的一个新的切入点。
搭建推进企业工作上台阶、上水平创造良好氛围的平台。为适应企业日新月异的发展需要，促进党员干部不断开拓创新，用现代企业管理理论指导工作实践，提高管理能力和管理水平，破解企业管理中遇到的问题，为提升企业核心竞争力出新招。铸就出一支具有坚定正确的政治方向，严格执行党纪国法，勤勤恳恳工作态度，精益求精技术业务，无私奉献的高素质党员队伍。
搭建充分展示党员先锋模范作用的平台。在企业急、难、险、重的生产经营活动中，教育引导党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以奋发向上的精神，积极饱满的工作热情，严谨认真负责的工作态度，以先锋模范的带头作用为表率，始终走在群众的前列，党员身上的闪光点成为大家学习的榜样。
搭建以点带面密切联系群众优良作风的平台。一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，党员与群众一对一的沟通交流，团结和带领全体员工不畏艰难，努力拼搏，创一流业绩，积极营造比贡献的浓厚氛围，进一步激发创先争优的内在动力，成为服务群众的最佳结合点。
总之，创建党员先锋岗，有助于企业党组织增强凝聚力、提高战斗力、始终保持党组织的先进性，打造一支特别能战斗的党员队伍，拓宽企业党建工作的新领域，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为促进企业发展的动力源。
展示亮点树立形象
为规范企业创建党员先锋岗工作，在设立党员先锋岗时，采取按工作系统和岗位进行细化分类，根据不同的部门、不同的岗位、不同的工作进行设置，分别建立生产岗位、技术岗位、管理岗位、服务岗位等不同类型岗位的党员先锋岗创建模式，达到便于创建过程指导和评比量化的要求，立足将创建党员先锋岗工作做得更有特色、更有创意、更有效果。
坚持创建标准与职业道德相结合。在制定党员先锋岗标准时，力求坚持的标准，不做表面文章，杜绝为完成评比指标而搞创建。将坚定信念、严于律己、爱岗敬业、职业道德、工作业绩、积极进取、开拓创新，勤奋好学、遵纪守法、团结协作等能充分展示党员先进性要求的内容，作为创建党员先锋岗的条件和考核标准。
坚持展示亮点与岗位结对相结合。根据各不同岗位、不同工作的个性特点的要求，实行亮牌上岗，展示新亮点，自觉接受群众的监督，使党员先锋岗真正成为结对竞比、联手竞赛，带领员工奋进的示范窗口，成为员工学习的榜样。
坚持围绕中心与艰难工作相结合。以企业发展大局和生产经营为主线，圆满完成生产、管理等各项工作目标任务，以出色的工作业绩和吃苦耐劳的工作态度，承担企业最艰难的工作任务和担子，展示党员新形象，展现党组织的凝聚力、战斗力。
坚持规范程序与把质量关相结合。评选党员先锋岗时，始终坚持岗位标准，坚持规范程序，坚持好中选优命名岗位的原则，认真把好党员先锋岗的审批工作，确保评选党员先锋岗的工作质量。
规范程序注重质量
为扎实有序高质量地推进创建党员先锋岗工作，必须严格规范工作流程，明确方法步骤，把握重要环节：
积极申报。党支部组织召开党员大会，对党员提出具体要求，党员对照条件，以主动积极的态度参与申报创建党员先锋岗。企业党委把握党支部申报党员先锋岗的比例数，将党支部申报比例作为考核党支部创先争优活动的评比条件，力求做到党员人人申报、个个争创全覆盖。
注重承诺。每个党员要围绕企业中心工作，明确自己申报党员先锋岗的岗位目标，细化承诺内容，选定与自己工作相关的主攻目标和努力方向，积极主动挑战自我、超越自我、完善自我，在自我超越中瞄准目标追赶先进。在实施岗位承诺时，对重要特殊岗位上的党员，在廉洁自律等方面提出具体要求，确保承诺事项真正落到实处。
创新实践。党支部围绕生产经营管理活动，提出企业的攻关课题，创新丰富实践载体，充分提炼和挖潜党员在生产、技术、管理、服务等工作岗位上出现的新成果、新业绩、新典型，展示党员新形象。
量化考核。党支部对照党员先锋岗的评选标准，将申报党员先锋岗的党员进行筛选考核，加大实绩考核力度，看是否达到评选标准，看是否实现承诺，看是否有创新业绩。评选时对党员所作出的庄严承诺，进行具体分析和量化考核。
公开透明。党支部根据考核结果，将拟上报命名的党员先锋岗在党员所在单位部门范围内进行公示，充分听取群众的意见，接受方方面面的监督，真正推选出大家信得过的党员先锋岗。
挂牌上岗。经公示无异议的党员报上级党组织审批，颁发证书，授牌命名党员先锋岗，党员先锋岗接牌后，在其工作岗位悬挂党员先锋岗牌匾，亮明身份，自觉接受各方面的监督。
跟踪管理。每年由党员先锋岗本人对照标准，向党支部提交年度自我工作总结，找准存在的问题和今后努力方向。年度考核时，党支部广泛听取群众、服务对象的意见和建议，进行满意度测评，测评结果作为重要考核依据。党支部采取个人自评与部门领导点评、党员互评与群众测评相结合的办法考核党员先锋岗的岗位工作，通过支部集体讨论，对党员先锋岗年度跟踪考核情况进行张榜公示，考核结果书面报党委审批，为下年度命名党员先锋岗提供依据。
一票否决。党员先锋岗出现了重大违法违纪、违和国家政策、企业规章制度，在生产、管理和服务中发生不良行为，严重影响党员先锋岗的形象，实行“一票否决”，撤销称号，收回牌匾。
强化领导精心组织
创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的重要抓手，是企业党建工作不断创新、不断探索发挥党组织的政治核心作用和党员模范作用的有效载体，是激励党员乐于奉献、爱岗敬业，带动一个员工群体奋力拼搏的有效形式，是推进促进企业各项工作上台阶、上水平的有效手段。
创建工人先锋岗范文第2篇
一、统一思想，抓好宣传发动
一是深入发动。交通工作是关系到地方发展和群众生活的一项基础工作。我们向全系统党员发出倡议，要求每一名党员都要以“做时代先锋，让群众满意”为出发点，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为主题，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，因地制宜，设岗定责，在全系统形成争创“党员先锋岗”的良好氛围。
二是落实责任。建立领导干部责任制，明确各支部书记为创建工作的第一责任人，层层落实责任，把争创“党员先锋岗”作为党委的一项重要工作来抓。
二、制订标准，形成示范带动
一是制订标准。我们从宗旨意识、工作作风、岗位业绩、群众评价四个方面制订了“党员先锋岗”的评选标准，并把争创“党员先锋岗”与职工评先评优结合起来，进一步激发全系统党员干部的争创热情。
二是示范带动。目前，我们交通系统已经评选出18个“党员先锋岗”，通过他们的示范带动，在全系统范围内营造出人人比先进、学先进、赶先进、超先进的良好氛围。同时，结合“党员先锋岗”争创活动，我们还开展了“文明诚信伴我行”、争创公交“五星车”服务品牌等主题活动，进一步丰富了创建内容，增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力，提升了党员干部在群众中的影响力和号召力。
三、加强管理，建立长效机制
一是内外监督。我们在全系统职工中间开展“三个一”活动，就是人人“乘一次公交车、打一次出租车、跑一个服务窗口”，加强对“党员先锋岗”和全系统职工服务质量的内部监督。同时在评定“党员先锋岗”之前予以公示，并公布投诉热线，主动接受社会群众的外部监督。
创建工人先锋岗范文第3篇
在打造“党员服务品牌”的实践中，我们重点突出了“三个坚持”：
一是坚持落实领导责任。加强领导，落实责任是抓好争创“党员服务品牌”的根本保证。无锡市地税局《关于开展“党员先锋岗”活动的意见》下发后，我们进行了专题研究部署，成立以党支部书记为组长的活动领导小组，明确由党支部书记为第一责任人，副书记为第二责任人，具体负责活动的组织落实，制定分局争创的实施计划，建立党支部―党小组―党员的三级责任制，明确支部、小组和党员的具体任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
二是坚持加强思想教育。在认真开展党的十六届六中全会和省、市第十一次党代会精神以及学习等教育的基础上，重点组织学习了上级有关争创“党员先锋岗”的活动要求，并在党员中开展了“我为党旗添光彩”的主题教育活动。通过上党课、观看《苏共灭亡的教训》和《张思德》等影像片、为党员过政治生日、组织参观革命纪念馆、重温入党誓词、开展“与身边的共产党员比一比”大讨论等活动，帮助大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和发展观，树立大局意识和服务意识。
三是坚持营造争创氛围。为扎实有效地开展好争创“党员先锋岗”活动，防止“走过场”，营造一个全员参与、个个争创的创建氛围，我们根据上级党委的活动意见，结合分局支部工作实际，在制定好具体实施计划的同时，及时召开党员大会，向全体党员发出了“永葆先进性，争创先锋岗”的倡议书，要求全体党员在争创活动中人人争做税收工作的带头人、税务文化的传播人和税收服务的贴心人，在各项工作、学习、生活中充分发挥共产党员的先锋模范作用，把争创“党员先锋岗”作为每一个党员长期发挥作用的舞台；使“党员服务品牌”成为分局党建工作的一面旗帜。
在争创活动中，我们采取了分类设岗、动态管岗和严格评岗的方法，根据不同岗位党员的实际，分类设置争创不同内容、各有侧重的“党员服务品牌”。党支部采用“三上三下”的民主评比方法，评出6个争创“党员先锋示范岗”，并为这6名党员同志授予争创“党员先锋双语示范岗”牌。通过“五个强化”，使争创工作学有标兵，比有榜样。
强化标准制定。党支部根据市局机关党委党建工作的总体部署和要求，提出了具体的创建目标和思路，通过组织实施创建“堡垒党支部”、落实党员责任区、争创“党员先锋岗”，形成了党支部、党小组、党员三个层面整体推进的争创机制。分别制定了“争创堡垒党支部”和“党员先锋岗”标准，着重提出了在生活上提倡艰苦朴素、勤俭节约、反对铺张浪费。
强化标识标牌。党支部为每个“党员先锋双语示范岗”统一制作了标识标牌，每位示范岗的党员都要亮明身份，在办公桌上统一放置了争创“党员先锋双语示范岗”牌，外出时佩戴争创“党员先锋双语示范岗”标志，强化“党员先锋双语示范岗”意识，自觉用党员标准严格要求自己，虚心接受群众监督。
强化争创申报。年底每位党员都可按规定自行申报“党员先锋岗”和“党员先锋双语示范岗”，由本人向所在的党小组提出书面申请，经党小组审议后，报支部统一审定，统一组织考评验收，经支部批准后，分别授予“党员先锋岗”和“党员先锋示范岗”牌。
强化动态管理。对“示范岗”和“先锋岗”实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌，不搞终身制。凡“示范岗”和“先锋岗”的党员出现违法、违纪现象的，被举报、投诉，经查证属实的，在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范和先锋作用的，在次年评比中没有保持“党员先锋岗”和“党员先锋示范岗”的将被摘牌，被摘牌的一年内不得重新申报。
强化过程监控。加强争创全过程的监控，聘请熟悉和关心党建工作的同志作为示范岗和先锋岗的特邀监督员，对支部实施的争创活动进行督察；对群众和特邀监督员反映的意见，经查证属实的视情节轻重，给予教育或摘牌处理。
在实践中，我们体会到，打造“党员服务品牌”，必须把争创“党员先锋岗”活动融入到争创“堡垒党支部”、“学习型、创新型、服务型党组织”和“学习型、创新型、服务型税务”活动之中，促使每个党员用自己的实际行动，勤奋工作，开拓进取，务实高效。
一是把争创“党员先锋岗”与创建“堡垒党支部”相结合。为了使党支部能充分发挥战斗堡垒作用，保持先进性教育的成果，我们先后开展了先进性教育“回头看”和“五个一”活动，始终把政治理论学习作为加强党的思想政治建设的首要任务来抓，以加强机关党建工作为根本，以提高党员队伍整体素质为目标，扎实开展了学习活动，坚持每周一支委集中学习日制度，提高党支部领导税收工作的能力。分别与各党小组签订《廉政工作目标责任状》，切实加强对党员的教育管理，保持分局廉政建设“零举报”的良好局面。此外，支部还对分局的思想政治工作、党员教育管理、精神文明建设、党务日常工作等方面进行规范，进一步明确党支部和支部书记、支部委员及党小组长工作职责，制定完善支部组织生活、支委会、支部学习、党课教育、报告工作、支部民主生活会、党员汇报、民主评议党员等一系列制度，确保支部工作的规范化、系统化、科学化，使党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得到有效发挥。
二是把争创“党员先锋岗”与建设“三型党组织”相结合。针对外资企业的特点，我们积极探索市场经济条件下税收服务的新途径，在坚持全面开展以“三延伸、三指、三清”为主要内容的首问责任制、服务承诺制的同时，不断创新服务的形式和方法，进一步拓展服务的广度、深度和力度。在“双语服务”上做足文章，双语岗的干部都能用外语接待外籍纳税人，能直接处理纳税人提供的外文资料，能用外语进行税收政策的宣传，深受纳税人的好评，我局的双语服务曾被《中国税务报》专题报道；建立了“A级纳税人绿色通道”和“税收服务超市”等一系列服务的新举措，进一步方便了纳税人。柯达（中国）股份有限公司总经理唐・约翰先生说：“我到过许多国家，走遍世界各地，还是无锡地税外税分局办税服务最周到，这是我见到过的最好的税务局”。
三是把争创“党员先锋岗”与建设“三型税务”相结合。个人所得税是涉外分局的第一大税种，占分局税收总量近60%。近年来，我们摸索出了外籍人员入境登记、明细申报、税务约谈、审核评税、年度结算、离境清税等一整套征管办法和经验。但由于目前征管手段还比较落后，国家缺乏相应的配套措施，个人所得税征管难度还比较大。因此，我们设想通过掌握和分析外籍人员境内外工薪收入制度、构成及整体水平、外币汇率变动等对个人所得税的影响，为纳税评估提供参考依据。今年把建立主要国家（地区）外籍人员工薪收入指标评价体系作为创新工程。在成立课题组时，支部就确定把这项任务交给党员来完成，并作为争创“党员先锋岗”的一项重要指标列入考核，参加创新工程的党员同志刻苦勤奋，多次对实施方案提出修改意见，并五易其稿，目前已完成了美国、德国、日本、韩国、新加坡、香港、台湾等七个主要国家（地区）人员工薪收入指标评价体系。
创建工人先锋岗范文第4篇
争创“共产党员先锋模范岗”活动作为主题实践活动的有效载体，在试点的基础上，精心组织，认真实施、取得了实实在在的效果。
据统计，全市第一批2609个参学单位，已建立“共产党员先锋模范岗”4831个，健全岗位制度10881项。
我们开展这项活动主要基于以下几点考虑：第一，开展这项活动是加强党员队伍建设的务实之举。亮出党员的身份，对党员本人是一种荣誉，更是一种责任和压力，增强了党员的主体意识。第二，开展这项活动是实践党的根本宗旨的良好途径。第三，开展这项活动是建立长效机制的有效形式。坚持开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，可以让党员始终得到自律和自励，让群众长期得到优质服务，使普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样，从而使保持党的先进性这项工作进入一种持久的良性循环的状态。
为了保证争创活动健康有序开展，我们特别注意做到：
一、坚持“五个原则”，防止活动流于形式。一是坚持实事求是的原则。从实际出发，因事设岗，明确职责，既考虑需要，又考虑可行，不搞“一刀切”。二是坚持分类指导的原则，对不同性质的岗位提出不同的要求和标准。三是坚持公开公正的原则。公开服务项目、办事程序、承诺时限、监督机构，既在政务公
开栏上公开，又在岗位上公开，让来办事的群众心中有数。定期将每个“共产党员先锋模范岗”的职责履行情况、任务完成情况以及群众的意见和满意度进行公开，增加透明度。四是坚持群众参与的原则。注意听取群众意见，自觉接受群众
的评议和监督。五是坚持动态管理的原则。对“共产党员先锋模范岗”的命名授牌实行动态管理，做到一季度一评比。对不能起到示范作用和不符合“共产党员先锋模范岗”要求的党员及时进行调整。
二、抓住“四个环节”；保证活动有序开展。一是合理设岗。设岗的具体范围是：提供窗口公共服务的行政单位和提供社会服务的单位全部设岗；直接面向群众提供服务的单位选择重点岗位设岗；其他单位根据自身工作性质、岗位特点，选择适合的岗位设岗。二是组织定岗。各单位在确定上岗党员时，广泛听取广大党员的意见和建议，并征求群众意见，然后由单位党组织审定确认。同时，以县区和市直部门为单位，统一规范岗位标识。三是岗位定责。各单位党组织根据本单位各个工作岗位的性质、服务项目和责任要求，制定出岗位的具体标准，以岗定责，责任到人。四是严格评岗。采取自下而上的方式，一季度一评比。对被评为“共产党员先锋模范岗”的，在本地本单位以适当的方式进行公示，接受监督。同时，将评比情况与年度评先评优、晋职提级挂钩，运用好活动成果，充分发挥评岗的激励作用。
创建工人先锋岗范文第5篇
活动，具体实施意见如下：
一、指导思想和总体要求
开展创建活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕我市实现经济社会又好又快发展目标和中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造潜能，为实现科学发展，促进社会和谐作出更大贡献。
开展创建活动的总体要求是：通过广泛深入的创建活动，进一步深化群众性节能减排、技术创新和三大领域劳动竞赛活动；进一步激发广大职工和一线团队热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益的工作热情和创造活力；进一步推动和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，实践共建共享；进一步扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。
二、授予范围和条件
“工人先锋号”是一线团队创新创业，开展社会主义劳动竞赛活动的品牌。“工人先锋号”授予范围为：全市各类服务窗口、企事业单位组织职工围绕本单位中心工作，在开展劳动竞赛活动，积极推进岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献等富有成效的创建活动中，体现高度职业文明，争创“四个一流”的岗位、班组、车间等集体。
“工人先锋号”条件：
（一）努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。认真贯彻党的路线方针政策，自觉执行国家法律法规及本单位的各项规章制度，加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
（二）创一流管理。有一整套健全的科学管理制度，日常管理科学规范，效能建设成果明显。创建“工人先锋号”态度积极、计划周全、目标明确、措施具体，参与创建活动的成员照片、证号及承诺内容挂于醒目位置。
（三）创一流服务。积极践行社会主义荣辱观，坚持文明、优质、诚信的服务理念。积极开展具有本单位特色的优质服务劳动竞赛活动，服务热情、周到、规范，社会满意度和公众认可度较高，服务技能和服务质量创同行业一流。
（四）创一流业绩。坚持开展各种形式的争先创优劳动竞赛活动，完成或超额完成上级下达的各项工作任务，工作无重大质量差错，无延误时限，无责任事故，经济效益和社会效益创同行业一流。
（五）创一流团队。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加强内部思想作风和业务素质建设，重视增强团队成员的技术创新意识和节能环保意识，全体成员的学习业务、钻研技术的主动性和积极性高，团队积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的风气好，有一定社会影响力。
三、组织领导
成立**市总工会创建“工人先锋号”活动领导小组，市总工会党组副书记、常务副主席施恩庭任组长，市总工会陈德伟副主席和姚晓东副主席任副组长。办公室设在经济工作部。
四、评选程序和管理
（一）评选程序
**市“工人先锋号”每二年命名表彰一次，一般在“五一”前夕进行。成绩特别突出的，经市总工会常委会决定，可不受二年一次的限制。
**市“工人先锋号”，由各地各产业工会在积极组织开展本地本行业群众性劳动竞赛活动的基础上，严格按照自下而上，逐级申报的程序和严格考核的原则，向市创建“工人先锋号”活动领导小组办公室推荐候选对象。办公室组织必要的考察了解，报领导小组审核，确定初选对象后，报请市总工会常委会讨论通过，并在本市有关媒体公示，最后由**市总工会命名表彰，颁发“工人先锋号”牌匾。
（二）评选管理
**市“工人先锋号”实行动态管理，获“工人先锋号”称号的集体应在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，自觉接受社会公众和授予单位的监督。每年市总工会通过各地各产业工会对已获“工人先锋号”称号的集体进行复检，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的，经市总工会常委会决定，取消其称号，收回牌匾。
有下列情形之一的，取消称号，收回牌匾：
1、出现违法乱纪行为；
2、造成重大安全、质量、设备和环保事故；
3、造成重大经济损失，单位出现严重亏损；
4、社会声誉下降，受到服务对象有效投诉，造成严重不良影响。
对于部分“工人先锋号”集体在完成了突击性、阶段性任务后队伍解散，或因某种原因迁出命名组织所辖区域，由所在单位提出申请，可继续保留“工人先锋号”牌匾。
今后我市推荐省“五一劳动奖状”（班组）、省“工
人先锋号”候选对象，原则上从**市“工人先锋号”集体中遴选。原获得**市“五一文明岗”称号的集体，可择优推荐为省“五一劳动奖状”（班组）、省“工人先锋号”候选对象。**市“五一文明岗”纳入**市“工人先锋号”创建。
五、工作要求
（一）统一思想，提高认识。创建“工人先锋号”是打造工会工作品牌的一项重大活动，各级工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，自觉把创建活动作为工会长期坚持的一项重要工作来完成。
（二）精心组织，积极推进。要结合本地区、本行业实际情况，精心制定和认真实施创建方案，有计划、有步骤地全面推进创建活动。要深入基层实施分类指导，善于发现和总结典型，以点带面，整体推进。要坚持继承与创新相结合，将以往开展的类似活动与创建“工人先锋号”活动有机结合，逐步实现名称上统一、操作上并轨。
（三）坚持标准、保证质量。要按照规定的条件和程序认真申报和推荐，严格审核把关。要以开展群众性劳动竞
