公务员党建工作汇报范文第1篇

敬爱的党组织：

为切实加强机关作风建设，推动干部直接联系群众，强化干部服务意识，增强服务群众本领，树立干部良好形象，促进经济社会协调发展。南通市港闸区秦灶街道党工委在街道机关深入开展加强作风建设“三个一百”活动，即机关干部全年下基层走访时间不少于100天，聘请100个群众监督员、设立100个群众意见箱。

深入基层，倾听民声，密切干群关系。干部下基层走访不少于100天，并结对联系贫困户、特困党员、留守儿童和信访户。由街道领导干部带领蹲村干部深入村(社区)、深入群众走访调研，掌握群众的所思所想，重点解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事。对群众反映的热点难点问题，能解决的要尽快予以解决，不能解决的要详细记录，要及时汇总上报，在规定的时间内给与答复，做到事事有回应，件件有着落。

搭建载体，全面监督，规范干部言行。在全街道离任村社区干部、老党员、村民组长以及企事业单位的工作人员中聘请100名政治素质好、党性观念强、善于联系群众，坚持原则，严守纪律，敢于直言的群众监督员。重点监督街道机关干部及村(居)干部政治思想、道德品质、履行职责、工作实绩、工作作风及遵纪守法，尤其是“八小时外”的“生活圈”、“社交圈”;掌握群众对领导班子和领导干部的评价，收集、反映对领导干部思想道德、工作言行、生活作风等方面的社会*;切实通过监督员的日常接触、暗访调查，深入基层听取各方意见，及时收集干部监督信息，并通过书面形式向街道组织部门反馈。街道定期召开群众监督员例会，通报监督工作情况，总结交流工作经验，听取群众监督员的意见、建议。

畅通渠道，广纳谏言，打造满意工程。街道在辖区内设置100只意见箱，并公布意见征求专线电话及专用电子邮箱，提供不同层次人员的意见表达渠道，更好地收集群众对党组织、党员干部个人的意见和建议或“急、难、盼”等问题。切实提高广大群众参与管理、参与街道各项建设的积极性、主动性和创造性，广开言路、广集民智。

意见箱和电子邮箱由专人负责打开和查阅，定期收集意见和建议，梳理汇总、研究分析，及时作出处理。处理结果以邮件的形式统一回复，对暂时不能解决的问题作出解释和说明。对群众反映的热点和难题办理情况实行回访制，确保群众意见和建议的办理落到实处，取得实效。

此致

敬礼!

公务员党建工作汇报范文第2篇

这次全市党务公开观摩汇报会开得很成功，达到了预期目的，收到了预期效果。不论是参观的点，还是七县（区）委的汇报，都很有特点。他们的做法和经验都值得其他单位和部门学习、借鉴。另外，还有一些市直部门工作搞得也比较好，由于时间关系，不再做大会交流。

这次党务公开观摩汇报会，可以说是我市推行党务公开工作的再宣传、再动员、再鼓劲和再安排。刚才，市委王书记对全市党务公开工作情况做了全面总结，对如何进一步搞好这项工作提出了新的更高的要求。希望大家在不断提高思想认识的基础上，进一步加大工作力度，认真抓好落实。下面，我再强调四点：

一是要领会好传达好会议精神。要深刻领会月初王书记在全市党务公开工作动员大会上的讲话以及刚才讲话的精神实质，进一步明确开展党务公开工作的重大意义、工作重点，把握好党务公开与《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、与政务、村务、厂务“三公开”、与先进性教育活动的关系，不断探索党务公开的有效途径。各县（区）、各部门要按照这次会议的总体要求，把这项工作作为“一把手”工程来抓，扎实细致地安排部署好下一阶段的工作，工作不仅要有思路，更要有创新。

二是要突出重点。要始终把党员群众关注的热点、焦点问题，特别是有利于监督权力运作的重点环节，作为公开的重点内容。在具体抓落实过程中，要从本县（区）、本部门的实际出发，进一步扩大党务公开工作的覆盖面，严格按照“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的原则确定公开内容。要明确党内公开和向社会公开的具体内容和有效载体。尤其要进一步明确党务公开和政务公开内容，真正把党员关心、群众关注的内容都有效地进行公开。县区要督促、指导好政务、村务、厂务公开，分层次抓好“三公开”。

三是要始终把制度建设作为关键环节来抓。要按照《》、《党内监督条例》等有关党内法规的规定，不断加强制度建设，形成一整套科学、规范、有效的党务公开工作制度。要结合各级党委工作的实际和特点，逐步建立起各级党委和党委部门的重大决策听证质询、党务工作绩效评价、重大事项新闻、领导接待以及聘请党务公开监督员、群众评议政府、党员评议组织、情况通报、定期征询党员群众意见有效进行公开等制度逐步形成党务公开制度保障机制。版权所有

四是要抓基层。抓好党务公开工作，上级组织要率先垂范，但最终还是要落实在各支部、落实到街道社区、乡镇村社党组织。总之一句话，就是要落实到和党员群众零距离接触的最基层党组织。要通过坚持“”、党员查阅资料、党务公开栏等有效形式，使党员的民利、《》规定的权利和义务得到充分实现，增强基层党组织工作的开放度和透明度，最终实现提高党的执政能力和执政水平，加强社会主义民主政治建设的目的。

公务员党建工作汇报范文第3篇

    根据《教育部关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》（教发【2002】6号），和《成都师范学院关于加强服务型党组织建设的实施意见》等文件精神，成都师范学院于2014年在学生公寓成立了党员工作站。工作站的成立，为学生党员在公寓建立了一个精神家园，为其他同学在公寓找到了中心，为大学生党建工作搭建了一个全新的平台。为了进一步拓宽党员工作站的工作思路，加强和改进公寓党员工作站的工作，通过认真开展“两学一做”，使之在学生公寓扎根、成长，提升工作站在师生中的影响，引领当代学生思想，促进学生养成教育，特制定本工作方案。

    一、进一步明确建立党员工作站的意义

    （一）建立党员工作站可以把学生党建工作植入公寓学生教育服务工作之中，有利于开展大学生的思想政治教育工作。学生公寓作为学生日常生活、休息、学习的主要场所，应该成为开展大学生思想政治教育的主战场，这将有助于进一步加强和改进大学生的思想政治教育，有助于探索高校加强党建创新工作方式、方法的研究途径。

    （二）建设好工作站有利于充分发挥基层党组织的作用。结合高校学生公寓的特点，开展党建创新工作就是充分发挥党组织服务群众的基本作用，充分实现公寓在大学生日常学习生活中的教育服务功能。通过党组织把跨学院、跨年级、跨楼层的同学最广泛团结起来，有助于公寓的安全稳定工作。

    （三）工作站有利于党支部完善考核评价学生党员和入党积极分子的体系，推动学生党支部自身建设与发展。通过党建工作进公寓这一新方式，有利于加强对学生党员的后期管理及党员发展前的考评工作，也使得学生党支部对入党积极分子、党员的考核方式更加全面。

    （四）工作站有利于学生党员充分发挥先锋模范作用。要求学生党员从维护公寓卫生环境、规范日常行为等身边小事做起，真正地起到先锋模范作用，用党员的先进性去感染身边的每一位同学，服务于每一位同学，使党旗在学生公寓中飘扬，进一步提升党在学生中的影响力，增强党的凝聚力。

    （五）在工作站内储备部分常见的急救药品和急救器材，通过集中培训，增加工作站内党员的应急救护知识，提升应急救护能力。把第一时间应急救护延伸到公寓，提升应急状态下的快速反应能力，最大限度保护学生生命，减少损失。这也是党保护群众、服务群众思想的具体体现。

    二、找准工作站的目标定位

    党员工作站是在学校党委组织部和学工部领导下，学校加强公寓管理和强化学生“三自”教育（自我教育、自我管理、自我服务）而设立的学生组织。站务委员会是党员工作站最高决策机构，由学生正式党员担任。站长负责工作站全面工作，组织召开站务会议、党员大会，代表站务委员会定期向党员大会报告工作。

    三、设置好工作站的机构岗位及其职责

    （一）工作站指导管理办公室。代表学校党委组织部和学工部，指导党员工作站的建立，确定各工作站站务委员，推荐站长、副站长人选。负责工作站的指导、监督、检查和考核，指导、审核各工作站的评优工作，联系、协调相关部门和二级学院，为工作站提供必要的工作条件；定期向组织部和学工部报告工作站的工作情况、重大事项和重要情况；及时向各支部反馈党员相关情况。

    （二）指导老师。全校7栋学生公寓，设7个学生党员工作站，每个工作站安排1名兼职指导老师。

    指导老师的主要任务，在工作站指导管理办公室统一协调下，协助做好学生公寓学生党员工作站的组建；指导工作站内学生党员有序开展思想政治学习教育活动，布置安排和督促检查学生党员政治学习、理论探讨、各类活动；定期与工作站学生党员进行个别谈心，认真倾听学生党员心声，做好学生党员意见和建议收集整理工作，及时做好上传下达，促进学生党员成长；协助工作站指导管理办公室做好对工作站及站务委员的定期评议。

    （三）站务委员和站长、副站长。每个工作站设立站务委员9名，站长1名，副站长2名，站长、副站长不能在其他团学组织中担任主要职务。站务委员候选人由党员个人报名，经各二级学院党总支推荐，和工作站党员大会投票选举，经公寓指导管理办公室确认产生。指导管理办公室在站务委员中推荐站长、副站长候选人，经9名站务委员选举产生。站务委员任期1年，毕业年级的站务委员不得超过站务委员总数的1/3。

    站务委员引导本公寓学生党员在日常学习、生活、工作中发挥示范引领和模范带头作用，宣传健康文明生活方式，为公寓管理和生活园区精神文明建设创造良好的舆论氛围，自觉主动服务同学，接受同学监督。组织、指导党员楼层长工作，组织、督促工作站内党员开展各类活动，监督党员模范遵守党纪国法、校规校纪，组织好困难帮扶工作。做好党员的民主评议。

    站长、副站长负责协调学生公寓学生党员工作站各项事务工作，组织工作站成员共同开展工作，保证工作站的正常运行。安排、督促工作值班工作。联系学校的各相关部门，反映工作站及公寓存在的问题和要求。主动与本公寓的学生党员交流，了解思想状况和学习生活情况。在老师指导下定期组织本公寓学生党员开展活动。定期召集工作站党员会议，制定工作计划，及时向上级组织汇报总结工作。对学生党员工作站的党员工作情况进行定期考核与评价，及时帮助党员改进相关工作，做到自我教育与自我管理。

    （四）综合协调组。综合协调组3人，由党员个人报名，工作站指导管理办公室在学生党员中直接选聘，选聘原则是在各类团学社组织中没有担任主要工作。综合协调组主要负责各工作站之间的沟通协调，以及工作站指导管理办公室与学院辅导员之间、宿管中心之间的沟通协调。汇总编制值班记录，收集学生对党风的意见，制作宣传手册、展板、网站维护，及其他综合事宜。

    （五）党员楼层长。了解本楼层党员及其他同学的思想、学习和生活状况，组织党员时事、政治学习，带领本楼层党员发挥先锋模范作用，督促党员模范遵守各项纪律，开展本楼层困难党员和群众的帮扶工作，开展党员的评议。定期向工作站汇总反映本楼层党员、群众的重要情况。

    （六）党员寝室。制作“党员寝室”标牌，挂在每一个党员寝室门口，有党员姓名、照片和联系电话。亮明党员身份，一方面让提醒党员，随时注意自己的身份，在学习生活中起到示范作用，也能增强其作为党员的荣誉感；另一方面，接受群众监督，其他同学发现学生党员有不符合党员标准的言行，可以及时发现、及时反映；第三，周围同学遇到问题和困难，可以就近寻求党员帮助。

    四、确定工作站基本制度

    工作站的主要制度包括责任制度、学习制度、党员考核制度、值班制度、帮困助学制度等。

    （一）责任制度。站长领导工作站确定年度工作内容，制定工作计划，完成工作总结，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题。

    （二）学习制度。组织公寓内的党员和入党积极分子开展理论学习和研讨，帮助同学解答入党中遇到的问题；邀请专家、学者或老师讲党课；利用网络、信息栏、宣传栏学习宣传党的主张、政策和学校的相关信息。

    （三）党员考核制度。每学期开展一次综合评议，将入党积极分子、发展对象、预备党员在公寓内和其他公共场所的表现情况形成书面材料报所在党支部，存入个人档案，协助党组织做好培养、考察工作。

    （四）值班制度。每天安排党员轮流值班，接受学生反映的问题和建议，掌握学生的思想动态，对热点问题及时汇总上报，及时把学校出台的与学生利益密切相关的政策、制度和学生反映问题的处理意见向学生进行反馈。帮助学生解决学习生活中遇到的问题和困难。

    （五）帮困助学制度。工作站对公寓内的困难群众要制定系统的帮扶方案，通过结对帮扶等多种方式，有针对性的开展帮扶工作。

    （六）志愿服务制度。工作站全体党员都有义务参加志愿服务，工作站应制定志愿服务计划，如公寓内公共区域的清洁卫生，间周或每个月安排一次；每个月就近为学校困难教职工义务劳动一次；外出帮助周边的困难户，每学期安排一次，等等。

    五、坚持不懈开展工作站日常工作

    （一）工作站总体工作。总体工作主要有几个方面：理论学习、召开会议、帮困助学、志愿服务、值班、信息搜集等。学生党员要在学习、生活中的模范带头作用和引领示范作用，通过扩大宣传，开展活动，增强党员团队的凝聚力、向心力，团结周围普通同学。树立好党员这面旗帜。协助辅导员、宿管员维护学校的学习和生活秩序，了解学生的学习和思想状况，积极帮助解决群众困难。增强同学对党的信心，对党员的信任。协助做好入党积极分子、培养对象在公寓里的培养考察工作。

    （二）工作站值班。工作站每天值班，值班时间：17:30—22:00，周末16:00—22:00，由一名站务委员带领3—4名党员在工作站值班。值班的主要任务，一是接受、处理同学的问题和困难，二是开展公寓巡查，配合宿管员纠正、制止违规违纪行为，检查寝室清洁卫生状况，三是调查了解同学中的焦点、热点话题或新闻。

    （三）工作站会议。1.党员大会。每周日晚上19:30，工作站召开党员大会，指导老师到场指导，站长主持时事学习，汇总上一个星期工作开展情况，重点是同学反映的尚未解决的问题，形成一周工作总结。布置下一周主要工作。适时开展急救知识培训、训练，和党员评议。对公寓内一周内的重要事件、重大情况，工作站可形成专项情况报告。

    2.站务会议。站长主持，全体站务委员参加。每周至少召开一次，时间可由站长视情况确定。分析汇总站内党员、群众的重要情况；商议决定工作站重大事项；形成工作计划和工作总结；形成党员评议意见。

    3.指导工作例会。周日晚上20:30，参加人员：工作站指导管理办公室、宿管中心、指导老师、各站站长、综合协调组。各工作站情况汇总，形成公寓工作站一周工作报告，安排下一周的主要工作。

    六、评选表彰优秀

    “优秀党员工作站”、“优秀站长”、“优秀党员寝室”、“优秀指导老师”每学年表彰一次，按总量的10%推荐评选，由学校党委命名表彰，记入学生（老师）档案。“优秀党员寝室”由工作站和指导老师共同推荐，经工作站指导管理办公室审核，报学校党委批准；“优秀党员工作站”、“优秀站长”由工作站和站长本人提出申报，指导老师推荐，经指导管理办公室审核，报学校党委批准，命名表彰。

公务员党建工作汇报范文第4篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政方针，通过检查考核2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的落实情况，着力解决建委党风廉政建设责任制工作中存在的突出问题，促进建委党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的全面落实。

二、检查考核对象

此次检查考核的对象为建委领导班子及其成员、内设股室负责人和二级机构主要负责人。

三、检查考核内容

检查考核工作紧紧围绕本年度建委领导班子及其成员、内设股室负责人和二级机构主要负责人完成党风廉政建设岗位责任目标任务和抓党风廉政建设和责任制工作的情况进行。具体包括：

1、全面贯彻落实科学发展观、认真国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的情况；

2、贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项工作部署的情况；

3、执行党内监督制度，遵守廉洁自律各项规定，遵守党的组织人事纪律，按规定选拔任用干部的情况；

4、坚持以人为本，解决损害群众切身利益的突出问题，处理接待，支持执法执纪机关履行职责的情况；

5、贯彻落实上级有关文件情况；

6、抓基层党风廉政建设的情况；

7、对违风廉政建设责任制的情形是否实行责任追究，责任追究是否到位的情况；

8、对上年度党风廉政建设责任制检查中发现的突出问题的整改情况；

9、本年度抓党风廉政建设责任制工作的主要成绩、基本经验、存在问题和明年工作思路。

四、时间安排

1、2012年5月进行自查，各单位5月15日前将自查报告报委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。

2、检查组2012年6月进行检查考核，具体时间及安排另行确定。全部工作于2012年7月10日前结束。

3、检查考核结束后，检查考核材料于7月20日前上报县党风廉政建设责任制工作领导小组。

五、步骤和方法

1、听取汇报。集中听取被检查单位主要领导汇报党政班子落实党风廉政建设责任制工作的情况。

2、述职述廉。召开由委领导班子、中层干部、二级机构主要负责人参加的汇报会，听取委领导班子关于党风廉政建设责任制工作情况的汇报，听取委领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设责任制工作情况的汇报及个人廉洁自律情况的汇报。对委领导班子及其成员落实责任制情况进行民主测评。

述职述廉报告内容：个人履行党风廉政建设责任制职责（不含业务工作情况）和执行领导干部廉洁自律规定的主要情况。

3、组织民意调查。委领导小组办公室负责组织对委领导班子及成员执行责任制情况进行民意调查（民意调查表附后）。

4、个别座谈和专题了解。个别座谈主要在领导班子成员中进行，同时也要座谈部分股室和二级机构主要负责人。

对件反映被检查单位的有关问题和检查工作中发现的群众反映强烈的问题，要进行专题了解，并写出专题汇报的单行材料。

5、调阅资料，调阅被检查单位关于落实党风廉政建设责任制方面的文件、会议记录等资料。

6、反馈意见。在认真检查、综合分析检查情况的基础上，形成反馈意见，并向被检查单位反馈。反馈意见要客观评定被检查单位本年度抓党风廉政建设工作情况，总结工作特点和成绩，重点指出存在的突出问题。

7、综合汇报。检查结束后，形成综合报告，及对向委领导小组汇报，由委领导小组审核后报县党风廉政建设责任制领导小组。

六、有关要求

1、各单位要高度重视，统筹安排。成立本单位党风廉政建设责任制检查考核领导小组，对照党风廉政建设责任制的有关要求，认真进行自查，总结本年度党风廉政建设工作的特点、成绩，存在的主要问题，改进措施，按期完成自查工作，上报自查报告。

2、各检查组要坚持实事求是的态度、深入细致的作风、科学的工作方法，按照规定程序和要求，认真开展检查考核，客观准确地肯定被检查单位的成绩，指出存在的问题，提出针对性的意见和建议，防止出现形式主义和敷衍应付现象的发生。

3、各检查组要主动与被检查单位联系沟通，做好组织协调工作，保证检查考核工作顺利进行。检查组成员要严格遵守工作纪律和保密规定，自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求自己。

公务员党建工作汇报范文第5篇

****人民检察院认真贯彻落实中央及省、市政法委及上级院指导精神，认真开展党风廉政建设、反腐倡廉建设工作，深入开展预防和查处检察人员违法违纪案件，强化内部监督和执法监督，加强纪律作风建设，取得了良好成效，现将工作情况汇报如下：

一、加强廉政教育

****人民检察院着力打造“自身正、自身净、自身硬”的精英化队伍。一是建立“小组化”学习新模式。以科室为单位，成立学习小组，检察长为组长，由纪检监察室每周下发学习任务，结合“两学一做”，认真学习系列讲话，学习党章，在筑牢思想防线，抵御各种消息颓废思想观念的侵蚀方面起重要作用。二是充分利用“两微一端”新阵地，利用“互联网+”信息技术，发挥微博微信和客户端的便利灵活功能，建立教育新阵地，开辟廉政学习专栏、交流园地，上传党组纪检条规和法律法规新动态，坚持新媒体与传统学习模式的结合，通过业务练兵、知识学习、思想教育学习等形式提高思想认识，坚定理想信念。

二、加强党风廉政建设和检务督察工作

我院认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，积极开展各项专项活动，制定了《一问责八清理专项活动实施方案》、《检务督察工作实施方案》、《办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制》等措施，成立了以检察长为首的领导小组，积极动员，迅速开展学习教育和清理工作，通过自查和定期、不定期的对上下班、日常值班、私人会所、高级消费娱乐场所、执法办案、公车使用等情况进行督查。今年来，我院共组织检务督察25次，对组织纪律涣散、工作作风等方面存在的5项问题进行了整个。

三、落实党风廉政责任制

****检察院认真贯彻落实党风廉政建设责任制问责制度，充分发挥纪检监察室的监督职能，今年来，我院共开展“查处违反八项规定精神专项活动”25次，并定期通报整改。全院20个可是全部理清各部门权责范围，明确责任清单，牢记掌握用权必须为民谋利，不能以权谋私，打造规范用权、文明执法、公正办案的精英化队伍。建立定期汇报制度，重案、要案向上级汇报，定期工作向人大汇报，办案信息向人民“汇报”。充分利用检务公开大厅和门户网站，以公开为原则，不公开为例外，将全力晒在阳光下，接受群众的监督、上级的监督、媒体的监督。认真落实“两个责任”，召开党风廉政建设民主生活会，党组成员定期向检察长汇报主体责任落实情况，纪检组汇报监督责任落实情况，提出党风廉政建设工作改进意见，狠抓重要时间节点，畅通信访渠道，开展监督检查和明察暗访工作，坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手都要硬，打造廉洁、高效、工作优良的精英队伍。

四、强化执法监督和外部监督

为充分发挥纪检监督职能，我院加强对检察人员执法办案情况的监督检查，对自侦案件、审查批捕案件、审查起诉案件等重要办案环节进行实时监督，开展执法监督专项活动，同时加强对干警八小时外的监督，形成依托内部监督、开展家庭监督、发动群众监督、深化舆论监督的工作合力，把对干警的教育监督落到实处。今年来，我院共进行执法办案监督22次，提高了执法办案水平。

五、信息工作

我院狠抓纪检监察信息和调研工作，撰写文章二十余篇，被河北省人民检察院采纳并在内刊发表信息及文章4篇。

六、加强违法违纪案件的查办

今年来，我院协助邢台市检察院调查案件1件，及时高效的完成了协查工作。我院将加大对违法违纪行为的监督检查力度，对违法违纪行为零容忍。