如何做好企业文化宣传范文第1篇

关键词：新闻宣传；企业文化；企业发展

中图分类号：G206 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）06-0181-02

企业文化作为一个企业发展壮大的核心力量，对企业发展具有导向作用，能够凝聚员工的力量，促进企业健康发展，同时也能作为一种无形标杆激励和约束员工。新闻宣传能够促进企业文化发展，有助于树立企业良好形象，实现企业利益。认识到新闻宣传在企业文化发展中的重要作用，并采用有效的宣传手段推动企业发展。

一、企业文化对企业发展的重要作用

（一）企业文化对企业发展具有导向作用

企业文化对企业发展具有导向作用，积极的企业文化对企业发展具有促进作用，消极的企业文化对企业发展具有阻碍作用。企业文化就像是一种无形的标杆，指引着企业员工根据标杆做事。良好的企业文化作为一个企业的核心力量能够为企业员工提供前进的方向和动力，使员工个人利益与企业整体利益紧紧连在一起，共同发展壮大[1]。

（二）企业文化对员工具有凝聚作用

良好的企业文化对员工具有凝聚作用。员工有共同的奋斗目标和前进方向，有向心力。一个企业是否具有凝聚力与企业的发展目标是分不开的，企业制定明确的发展目标，员工就有了明确发展方向，这样企业的利益跟员工的利益达到统一，实现了企业和个人双赢的效果。这样这个企业就具有了凝聚力，能够更好地发展壮大。

（三）企业文化有助于树立良好的企业形象

一个企业要想获得良好的、持续的经济效益就要拥有稳定的客户群体，而稳定的客户群体要对企业有足够的信赖，这种信赖得益于企业自身的形象，企业自身形象的确立离不开优秀的企业文化。优秀的企业文化不仅对员工具有很好的向心力，同时也能够吸引客户群体。良好的企业形象能够为企业带来优秀的员工，也能够吸引优秀的客户和投资者，这就是企业形象的作用，也是企业文化的独特魅力[2]。

（四）企业文化对员工具有激励和约束作用

良好的企业文化可以成为一种标杆，无形中影响和激励员工。良好的企业文化有助于形成轻松愉悦的工作氛围，员工在和谐的工作氛围中有助于提高工作效率。否则整天钩心斗角、尔虞我诈很容易让员工产生消极倦怠的心理，影响工作效率。所以说良好的企业文化对员工是一种精神上的激励，激发员工的积极性和创造力。同时企业文化又对员工形成一种约束力，企业文化本身就是一种规范，包括道德、行为、素质规范，这种规范对员工会形成一种无形的约束力，让员工朝着符合自己企业发展的方向努力。这也是员工所具有的最基本的职业素养[3]。

企业文化是一个企业发展的重要组成部分，是一个企业的灵魂所在，企业文化包括企业的经营理念、行为标准、职业道德、精神风貌，随着社会的不断进步企业文化越来越受到经营者的重视。如何构建先进的企业文化成为许多企业家关注的问题，企业文化的建设是有规律的，企业经营者要掌握正确的方法，建设良好的企业文化，推动企业的发展，新闻宣传就是建设企业文化的重要途径之一。

二、新闻宣传对企业文化的重要作用

新闻宣传工作对企业发展具有重要作用，新闻宣传包含对内宣传和对外宣传，对外主要是树立企业形象，扩大企业知名度；对内主要是向企业员工宣传企业文化，知晓企业发展方向和发展战略，向员工宣传企业先进员工的优秀精神，从而对员工起到积极的鼓动作用。新闻宣传工作对企业文化的发展具体表现为以下几点。

（一）新闻宣传工作有助于推动企业树立良好的形象

随着企业改革的不断推进，为了提高企业的知名度和影响力，企业更加重视企业形象的塑造。一个企业主要是通过新闻宣传工作来宣传企业的主张，统一发展思想和战略，凝聚员工的力量，推动企业发展壮大，从而树立良好的企业形象。企业形象的树立离不开企业的产品、营销策略、员工素质等的构建，新闻宣传工作能够更好地将企业内部的产品特点、先进的技术设备、良好的企业文化、优秀的员工素质、科学的营销策略等展示给员工和社会公众，加深人们对企业的了解，进而在企业内部员工和外部社会之间树立良好的企业形象。构建良好的企业文化，推动企业发展壮大[4]。

（二）新闻宣传是传播企业文化的重要途径

新闻宣传可以通过文字、动画、图片等方式来宣传企业文化，给企业员工和社会大众一种直观的认识。让更多的人能够通过新闻宣传了解企业的文化和精神内涵。新闻宣传是企业对员工做好内部思想宣传的有力手段，是对外传播企业文化的重要途径。同时也能够加强企业与员工、企业与外部之间密切联系。

（三）新闻宣传有助于提高企业凝聚力

新闻宣传工作能够加强企业与员工、员工与员工之间的联系，使员工知晓企业的最新发展动向，让员工的需求能够得到最大的满足，调动员工的积极性和主动性，实现企业的利益。同时企业宣传能够提高企业管理的透明度，员工能够明确自身的责任，意识到个人的利益和企业利益相一致，荣辱与共，积极投身到企业发展中来，使企业凝聚力得到进一步提升，进而有效推动企业发展[5]。

（四）新闻宣传有助于企业营造良好的文化氛围

企业文化体现着一个企业的道德观和精神风貌，企业文化作为一个企业的软实力，是提升企业竞争力和凝聚力的重要途径。企业文化的提升需要企业员工的努力和社会的认可，企业宣传工作能够起到纽带的作用，让企业员工和社会公众联系到一起，让他们能够更加了解企业文化，认同企业文化并支持企业发展。对于企业员工来说，通过新闻宣传工作能够更加及时准确地了解企业的工作计划、工作内容和发展战略，明确目标方向，掌握工作方法，提高工作效率，增强企业的核心竞争力[6]。

（五）新闻宣传有助于企业更好应对突发事件

企业在发展壮大的过程中都会遇到或大或小的危机，做好企业宣传工作能够帮助企业更好地应对企业危机。当突发事件发生时很多企业在第一时间启动新闻宣传，及时向社会公众和员工报道事件真相，还原事件过程。减少一些虚假传言给企业造成的负面影响。

（六）新闻宣传有助于推动企业深化改革

企业要想发展壮大就要不断地进行合理的改革，企业在深化改革的过程中会遇到一定的阻力，比如企业的改革影响了部分员工的利益。为了更好地推动企业深化改革，要通过新闻宣传工作引导员工，为员工释疑解惑，进一步向员工宣传企业深化改革的具体内容、实施手段、改革的目的和意义，让员工消除改革的顾虑，接受并支持企业的改革，使改革顺利进行。

三、如何做好企业的新闻宣传工作

企业的宣传工作对企业的发展壮大具有重要意义，如何做好企业宣传工作是每个企业经营者都要研究的内容。关于如何做好企业的宣传工作有以下几点意见。

（一）提高企业对新闻宣传工作重要性的认识

中共中央的工作报告中强调：各级党委政府要正确认识新闻媒体的地位和作用，善于运用新闻宣传推动实际工作，不断提高同媒体打交道的能力，做到善待媒体、善用媒体、善管媒体。可见我党对企业新闻宣传工作的重视。企业者要充分认识到新闻宣传工作的重要性，并积极开展员工培训课程，让员工更进一步认识企业新闻宣传工作的重要性。企业的一切活动要靠员工来实行，就要求企业满足员工物质需求的同时也要满足员工的精神需求，而新闻宣传是满足员工精神需求的重要途径，所以认识要新闻宣传工作的重要性不仅关系到企业的利益，也关系到员工的利益，因此要提高企业自身和员工对新闻宣传工作重要性的认识。

（二）企业新闻宣传要选择合理的题材

选择合理的企业宣传题材对新闻宣传具有重要意义，题材选择合理能够提高企业新闻宣传的新鲜感和关注度，加深社会群体对企业的了解，有助于企业树立良好的形象。新闻宣传题材的选择要结合企业产品和发展方向，这样在做好企业宣传的同时也让员工和社会群众了解企业的发展方向，提高企业市场竞争力。

（三）企业新闻宣传要方向明确

企业在通过新闻宣传来提升企业文化时要明确宣传方向，方向明确才能够促进企业具有市场竞争力。企业新闻宣传要处理好企业发展的长期目标和短期目标的关系，宣传要有侧重点。加大企业生产经营和团队建设的宣传力度，让员工对企业充满信心，调动员工生产积极性，提高工作效率，推动企业发展。

（四）新闻宣传内容要具有多样性

企业新闻宣传内容要具有多样性，人们对新闻的兴趣度是有限的，新闻的生产过程就是资源的不断推陈出新。新闻的素材可以从企业管理、生产、经营、分配、销售等方面着手，抓住各个环节的内在联系对新闻素材进行加工提炼及时报道，能够提高企业宣传的关注度，实现宣传目的。

（五）新闻宣传内容要真实，具有代表性

新闻宣传的目的就是要让企业员工和社会群体了解企业，认同企业，所以新闻宣传的内容一定要真实可靠。新闻宣传的内容还要具有代表性，贴近员工的生活实际，真实地反应大多数员工的实际需求，反映员工的心理愿望，让员工和企业之间通过新闻宣传密切联系。这样贴近员工生活的新闻内容才能够吸人眼球，达到新闻宣传的目的。

（六）企业新闻宣传要突出亮点

企业新闻宣传工作在宣传企业文化提高企业知名度的同时还要起到对社会群众进行引导的作用，引导群众关注新闻宣传的亮点。新闻宣传内容要有所侧重，突出亮点，吸引眼球。在新闻策划时要对新闻素材进行整合，在新闻资源的广度和深度方面进行挖掘，对新闻素材要有高人一等的敏锐性，站在更高的角度寻找新闻亮点。

四、结论

企业文化作为企业发展的软实力，在企业发展中的重要作用已经被人们接受，而新闻宣传工作是提高企业文化的重要途径。所以，现代企业要想发展壮大就要做好新闻宣传工作，研究做好新闻宣传工作的方法，通过做好企业新闻宣传工作，提升企业文化，增强企业竞争力，推动企业发展。

参考文献：

[1]殷承泰.论高校新闻宣传在思想政治工作中的作用[J].思想政治教育研究，2006（6）：59-61.

[2]顾明高.新闻宣传在高校思想政治工作中的作用[J].广西青年干部学院学报，2004（4）.

[3]欧阳宁怡.论新闻媒体在思想政治工作中承载的舆论导向责任[D].重庆：西南政法大学，2005.

[4]梁建.发挥电视新闻宣传在企业文化建设中的作用[J].川化，2011（1）.

如何做好企业文化宣传范文第2篇

企业文化作为一个企业发展壮大的核心力量，对企业发展具有导向作用，能够凝聚员工的力量，促进企业健康发展，同时也能作为一种无形标杆激励和约束员工。新闻宣传能够促进企业文化发展，有助于树立企业良好形象，实现企业利益。认识到新闻宣传在企业文化发展中的重要作用，并采用有效的宣传手段推动企业发展。

一、企业文化对企业发展的重要作用

（一）企业文化对企业发展具有导向作用

企业文化对企业发展具有导向作用，积极的企业文化对企业发展具有促进作用，消极的企业文化对企业发展具有阻碍作用。企业文化就像是一种无形的标杆，指引着企业员工根据标杆做事。良好的企业文化作为一个企业的核心力量能够为企业员工提供前进的方向和动力，使员工个人利益与企业整体利益紧紧连在一起，共同发展壮大[1]。

（二）企业文化对员工具有凝聚作用

良好的企业文化对员工具有凝聚作用。员工有共同的奋斗目标和前进方向，有向心力。一个企业是否具有凝聚力与企业的发展目标是分不开的，企业制定明确的发展目标，员工就有了明确发展方向，这样企业的利益跟员工的利益达到统一，实现了企业和个人双赢的效果。这样这个企业就具有了凝聚力，能够更好地发展壮大。

（三）企业文化有助于树立良好的企业形象

一个企业要想获得良好的、持续的经济效益就要拥有稳定的客户群体，而稳定的客户群体要对企业有足够的信赖，这种信赖得益于企业自身的形象，企业自身形象的确立离不开优秀的企业文化。优秀的企业文化不仅对员工具有很好的向心力，同时也能够吸引客户群体。良好的企业形象能够为企业带来优秀的员工，也能够吸引优秀的客户和投资者，这就是企业形象的作用，也是企业文化的独特魅力[2]。

（四）企业文化对员工具有激励和约束作用

良好的企业文化可以成为一种标杆，无形中影响和激励员工。良好的企业文化有助于形成轻松愉悦的工作氛围，员工在和谐的工作氛围中有助于提高工作效率。否则整天钩心斗角、尔虞我诈很容易让员工产生消极倦怠的心理，影响工作效率。所以说良好的企业文化对员工是一种精神上的激励，激发员工的积极性和创造力。同时企业文化又对员工形成一种约束力，企业文化本身就是一种规范，包括道德、行为、素质规范，这种规范对员工会形成一种无形的约束力，让员工朝着符合自己企业发展的方向努力。这也是员工所具有的最基本的职业素养[3]。

企业文化是一个企业发展的重要组成部分，是一个企业的灵魂所在，企业文化包括企业的经营理念、行为标准、职业道德、精神风貌，随着社会的不断进步企业文化越来越受到经营者的重视。如何构建先进的企业文化成为许多企业家关注的问题，企业文化的建设是有规律的，企业经营者要掌握正确的方法，建设良好的企业文化，推动企业的发展，新闻宣传就是建设企业文化的重要途径之一。

二、新闻宣传对企业文化的重要作用

新闻宣传工作对企业发展具有重要作用，新闻宣传包含对内宣传和对外宣传，对外主要是树立企业形象，扩大企业知名度；对内主要是向企业员工宣传企业文化，知晓企业发展方向和发展战略，向员工宣传企业先进员工的优秀精神，从而对员工起到积极的鼓动作用。新闻宣传工作对企业文化的发展具体表现为以下几点。

（一）新闻宣传工作有助于推动企业树立良好的形象

随着企业改革的不断推进，为了提高企业的知名度和影响力，企业更加重视企业形象的塑造。一个企业主要是通过新闻宣传工作来宣传企业的主张，统一发展思想和战略，凝聚员工的力量，推动企业发展壮大，从而树立良好的企业形象。企业形象的树立离不开企业的产品、营销策略、员工素质等的构建，新闻宣传工作能够更好地将企业内部的产品特点、先进的技术设备、良好的企业文化、优秀的员工素质、科学的营销策略等展示给员工和社会公众，加深人们对企业的了解，进而在企业内部员工和外部社会之间树立良好的企业形象。构建良好的企业文化，推动企业发展壮大[4]。

（二）新闻宣传是传播企业文化的重要途径

新闻宣传可以通过文字、动画、图片等方式来宣传企业文化，给企业员工和社会大众一种直观的认识。让更多的人能够通过新闻宣传了解企业的文化和精神内涵。新闻宣传是企业对员工做好内部思想宣传的有力手段，是对外传播企业文化的重要途径。同时也能够加强企业与员工、企业与外部之间密切联系。

（三）新闻宣传有助于提高企业凝聚力

新闻宣传工作能够加强企业与员工、员工与员工之间的联系，使员工知晓企业的最新发展动向，让员工的需求能够得到最大的满足，调动员工的积极性和主动性，实现企业的利益。同时企业宣传能够提高企业管理的透明度，员工能够明确自身的责任，意识到个人的利益和企业利益相一致，荣辱与共，积极投身到企业发展中来，使企业凝聚力得到进一步提升，进而有效推动企业发展[5]。

（四）新闻宣传有助于企业营造良好的文化氛围

企业文化体现着一个企业的道德观和精神风貌，企业文化作为一个企业的软实力，是提升企业竞争力和凝聚力的重要途径。企业文化的提升需要企业员工的努力和社会的认可，企业宣传工作能够起到纽带的作用，让企业员工和社会公众联系到一起，让他们能够更加了解企业文化，认同企业文化并支持企业发展。对于企业员工来说，通过新闻宣传工作能够更加及时准确地了解企业的工作计划、工作内容和发展战略，明确目标方向，掌握工作方法，提高工作效率，增强企业的核心竞争力[6]。

（五）新闻宣传有助于企业更好应对突发事件

企业在发展壮大的过程中都会遇到或大或小的危机，做好企业宣传工作能够帮助企业更好地应对企业危机。当突发事件发生时很多企业在第一时间启动新闻宣传，及时向社会公众和员工报道事件真相，还原事件过程。减少一些虚假传言给企业造成的负面影响。

（六）新闻宣传有助于推动企业深化改革

企业要想发展壮大就要不断地进行合理的改革，企业在深化改革的过程中会遇到一定的阻力，比如企业的改革影响了部分员工的利益。为了更好地推动企业深化改革，要通过新闻宣传工作引导员工，为员工释疑解惑，进一步向员工宣传企业深化改革的具体内容、实施手段、改革的目的和意义，让员工消除改革的顾虑，接受并支持企业的改革，使改革顺利进行。

三、如何做好企业的新闻宣传工作

企业的宣传工作对企业的发展壮大具有重要意义，如何做好企业宣传工作是每个企业经营者都要研究的内容。关于如何做好企业的宣传工作有以下几点意见。

（一）提高企业对新闻宣传工作重要性的认识

中共中央的工作报告中强调：各级党委政府要正确认识新闻媒体的地位和作用，善于运用新闻宣传推动实际工作，不断提高同媒体打交道的能力，做到善待媒体、善用媒体、善管媒体。可见我党对企业新闻宣传工作的重视。企业者要充分认识到新闻宣传工作的重要性，并积极开展员工培训课程，让员工更进一步认识企业新闻宣传工作的重要性。企业的一切活动要靠员工来实行，就要求企业满足员工物质需求的同时也要满足员工的精神需求，而新闻宣传是满足员工精神需求的重要途径，所以认识要新闻宣传工作的重要性不仅关系到企业的利益，也关系到员工的利益，因此要提高企业自身和员工对新闻宣传工作重要性的认识。

（二）企业新闻宣传要选择合理的题材

选择合理的企业宣传题材对新闻宣传具有重要意义，题材选择合理能够提高企业新闻宣传的新鲜感和关注度，加深社会群体对企业的了解，有助于企业树立良好的形象。新闻宣传题材的选择要结合企业产品和发展方向，这样在做好企业宣传的同时也让员工和社会群众了解企业的发展方向，提高企业市场竞争力。

（三）企业新闻宣传要方向明确

企业在通过新闻宣传来提升企业文化时要明确宣传方向，方向明确才能够促进企业具有市场竞争力。企业新闻宣传要处理好企业发展的长期目标和短期目标的关系，宣传要有侧重点。加大企业生产经营和团队建设的宣传力度，让员工对企业充满信心，调动员工生产积极性，提高工作效率，推动企业发展。

（四）新闻宣传内容要具有多样性

企业新闻宣传内容要具有多样性，人们对新闻的兴趣度是有限的，新闻的生产过程就是资源的不断推陈出新。新闻的素材可以从企业管理、生产、经营、分配、销售等方面着手，抓住各个环节的内在联系对新闻素材进行加工提炼及时报道，能够提高企业宣传的关注度，实现宣传目的。

（五）新闻宣传内容要真实，具有代表性

新闻宣传的目的就是要让企业员工和社会群体了解企业，认同企业，所以新闻宣传的内容一定要真实可靠。新闻宣传的内容还要具有代表性，贴近员工的生活实际，真实地反应大多数员工的实际需求，反映员工的心理愿望，让员工和企业之间通过新闻宣传密切联系。这样贴近员工生活的新闻内容才能够吸人眼球，达到新闻宣传的目的。

（六）企业新闻宣传要突出亮点

企业新闻宣传工作在宣传企业文化提高企业知名度的同时还要起到对社会群众进行引导的作用，引导群众关注新闻宣传的亮点。新闻宣传内容要有所侧重，突出亮点，吸引眼球。在新闻策划时要对新闻素材进行整合，在新闻资源的广度和深度方面进行挖掘，对新闻素材要有高人一等的敏锐性，站在更高的角度寻找新闻亮点。

如何做好企业文化宣传范文第3篇

【关键词】新形势；企业；政工人员；宣传思想工作；职工

一、新形势下，做好企业宣传思想工作的重要意义

（一）企业的宣传思想工作是为围绕企业的健康、持续发展而服务的，以加强职工的思想工作来推进企业的经济发展。应用科学的、耳濡目染的方法去启发、引导、培养职工，营建某种特定的企业文化、思想新氛围，以加强企业的感召力和向心力，提高职工的工作积极性和创新意识，增强职工对企业的认同感和归属感，有明确的政治性和目标性。

（二）做好企业的宣传思想工作，使企业全部管理者和职工摆脱思想束缚，树立新的思想观念，为企业改革发展奠定思想基础。有利于职工关注国家发展建设和企业持续发展之间的联系，有助于职工了解企业发展的方向和目标，有助于提高企业的凝聚力和向心力，以保证企业的各项工作得以顺利完成。同时，做好企业的宣传思想工作，能提升全体职工的道德品质和综合素质，加快企业文化建设步伐，促进企业管理有效提高，推进企业持续、健康发展。

二、新形势下，企业宣传思想工作面临的一些问题

（一）企业不重视宣传思想工作。企业过分重视生产经营、提高利润收益率，致使职工思想认识上出现偏差，觉得宣传思想工作是在唱“高调”，不具有现实意义，忽视了思想工作的宣传与引导。或者有的企业在进行宣传思想工作时，政工部门及其政工人员不重视，致使在宣传思想工作进行过程中，没有完全调动起职工的积极性与创新意识。

（二）企业的宣传思想工作方法简单古板。企业的宣传思想工作以命令性或强迫性的说教式方法进行，工作方法比较简单古板，缺少特色，几乎没有吸引力和感召力，不利于职工从心里去接受，而且宣传工作的内容离职工的实际生产、生活太过遥远，不能与职工心理需求达成共识或提高。

（三）企业的政工人员自身素质较低影响到宣传效果比较差。有些企业的一些政工人员没有经过企业宣传思想工作理论学习或者培训，对于现代企业管理情况、职工思想状况等了解不深，对于现代的宣传手段缺乏学习，没有深入研究宣传思想工作与企业发展等方面的内在联系。在开展宣传工作时，不能按照职工的接受和理解水平或者时代要求，随时改进宣传内容和宣传方法，致使宣传思想工作效果不高、宣传效果较差。

（四）新形势下，宣传思想工作面临新考验和新挑战。由于经济与互联网和计算机技术的快速发展，致使文化产品及文化形式多元化，各类信息传播快速而广泛，职工接受的信息越来越繁多而复杂，职工受此影响巨大，致使职工的思想和政工人员的宣传思想工作面临许多新考验与新挑战。

三、新形势下，企业宣传思想工作的原则

（一）尊重职工思想。每个企业都有各自的先进工作者和普通职工，政工部门和政工人员对待这些思想境界不同的职工，要采取不同的方法进行宣传思想工作。对于一些特殊岗位的职工与普通职工、年龄段不同的职工，都要依据不同的思想状况来开展宣传思想工作。

（二）尊重职工的个体差异。企业中每个职工都会存在着包括文化素养、专业水平、个人特长等不同的个性差异，在思想境界上更是存在着千差万别，企业管理者或者政工部门及其政工人员不要强制员工思想的完全统一，要根据职工的不同的个性差异去进行宣传思想工作的准备，制定出符合每个职工自身需求的宣传思想规范和基本准则。

四、做好新形势下企业的宣传思想工作尝试策略

（一）尝试围绕目前重点工作，以实现宣传思想工作的有效性。1.要针对企业的核心工作和职工重视的中心问题进行宣传思想工作，以实现宣传思想工作的有效性。企业在改革发展中的职工福利待遇、薪酬等是职工最为重视的焦点。由此，宣传思想工作要和企业发展现状相结合，直面存在的问题和矛盾，应用多种方式来正确指导，让职工深入了解、支持并积极投入到改革大潮中。2.要从正面宣传，根据时代主旋律和坚持正确导向的要求，掌握企业核心工作和焦点问题，推进宣传有助于企业改革，健康、持续发展的思想意识和精神内涵，以提高宣传思想工作的水平和成效。要为企业全局服务，重视宣传企业的相关计划和未来发展目标，使上级和企业基层的宣传思想工作相融合，充分交流互动，改进不利的内容和手段，大力宣传时代主流价值理念与时代正能量，充分发挥其凝聚力与吸引力，营造宣传、启发、引导、鼓励和教育职工的舆论氛围。

（二）尝试依照企业宣传思想工作的具体要求和目标，逐层推进。1.对于企业管理者及高级管理人员主要开展党的方针、政策与企业未来发展的宣传指导，要加强政治理论学习，定期开展主题教育、与相关学者交流座谈、学习参考其他企业管理者的经验教训等，以提高其自觉执行党的方针、政策的思想觉悟，提升其企业能健康发展的信心，提高其管理好企业的能力。2.对于企业中层管理人员主要开展职责观念教育，加强他们为企业谋发展献计献策，忠诚履行自己的职责，对于本职工作能更好地完成并富有创新精神。3.对于企业的普通职工主要开展生产与经营的既定目标、工作任务和工作方法及对身边先进典型的宣传，鼓励他们以先进典型为榜样，吃苦耐劳、积极奉献、爱岗敬业、争当标兵，让职工全身心地投入到企业的生产与经营工作中。

（三）尝试全面提高政工人员队伍的综合素质。政工人员是直接面对职工开展宣传思想工作的，政工队伍是做好企业宣传思想工作的基础，要求这支队伍一定要政治思想觉悟高、理论基础深厚、业务本领强等，还要具有先进的政治思想工作理念、勇于奉献、勤奋踏实，具有创新精神，能得心应手地开展宣传思想工作的政工人员队伍。1.重视政工人员也是企业不可缺少的人才。根据企业自身的需要，选拨一些政治思想觉悟高、理论基础深厚、组织领导能力和业务本领强、知识水平高的中青年人才和高校优秀毕业生到政工岗位，为企业政工部门增添新鲜血液，提高整个政工人才队伍的综合素质。2.重视对政工人员的培训，提高政工人员队伍的业务能力。重视对政工人员的中、长期培训，并且主动为培训提供条件，拓展和丰富培训内容，创新培训方式，增加相互间的沟通交流，制定相应的培训计划和符合企业实际的培训模式以提高政工队伍的整体业务能力。3.关注政工人员的待遇，鼓励他们成长进步，使他们工作有目标、发展有空g。树立他们的自信心，提升他们的责任意识，使他们重视自己的工作，主动加强思想和工作作风建设与转变，以真正发挥其主观能动性和积极性，为企业健康、持续发展奠定扎实的舆论基础。

（四）宣传思想工作要做到以情感人、以理服人，用实际行动感召和引导职工。1.以情感人要求政工人员要和职工经常交流沟通，建立起彼此信任的关系，深入了解职工的实际工作和生活情况，对职工的思想动态要及时掌握，诚心诚意为职工解决工作、生活中的实际困难和思想问题，与职工建立深厚的感情，带着诚意和感情去开展宣传思想工作。同时，要站在职工的角度去考虑问题，走进职工，听取不同意见和建议，只有换位思考，才能真正理解职工，从而说服、引导和教育职工，这是做好企业宣传思想工作的感情基础。2.以理服人，是做好宣传思想工作的理论基础，是点亮职工心中的一盏明灯。企业政工人员要深刻理解党的方针、政策与企业未来的发展，加强自身理论知识的学习，提高自身的语言表达和组织能力，开展宣传思想工作才能得心应手，言之有理、句句在理，才能在理论上说服职工。3.政工人员要用自己的实际行动去感召和引导职工，以无声的感染力量，做好宣传思想工作，政工人员要求职工做到的，自己必须先要做到而且要做好，要保持心口如一、言行相顾，只有政工人员在行动上做好榜样、身先士卒，严格要求自己，才能使职工在身边就有学习和模仿的榜样，从而做好职工的宣传思想工作。

（五）在新形势下，要创新企业的宣传思想工作方式。1.利用新闻媒体、网络媒体或者互动平台报道反映职工真实工作和实际生活，把职工中的优秀代表和先进事迹宣传出去，把企业改革的新面貌、企业为社会服务、为国家奉献的新风采报道出去，为企业的发展塑造企业新形象。宣传企业形象、企业的改革成果、职工中的典型人物和典型事迹，宣传正能量，扩大企业知名度，提升企业的社会声誉，提升企业的感召力和影响力，让职工感到自豪和幸福，更利于企业的健康、持续发展。2.现在微信互动平台的使用，在职工中越来越频繁，利用微信平台，开设一个互动话题，引导全体职工积极参与，把企业的发展历程以话题讨论式进行互动，老职工沉陷在往事中，慢慢陈述，政工人员就企业发展的关键期和转折点提出问题从中引导，而青年职工在这个话题中逐渐了解了企业不凡的发展过程，对企业有了深入了解，企业从无到有、从小到大，从发展到辉煌。在得到职工广泛参与互动之后，再开设一个互动题，那就是宣传思想工作在企业变迁发展过程中的作用，同样引导新老职工投入讨论，政工人员从中引导、启发、鼓励员工说出真实的想法和建议。让职工说出对企业宣传思想工作的真实感受，并选择提交答案，为政工人员提供一个调查数据如下。

部分职工说出了心声：由于企业建立初期，属建国初期的特殊历史条件下，企业机构设置不全或者政工人员文化水平等条件限制导致无法正常开展宣传思想工作，再加上宣传思想工作的方法条件等单一，所以思想工作很少开展，涉及面窄，而目前的企业发展已经有一定的规模、走上正轨，宣传思想工作越来越受到企业管理者的重视，企业发展也因此受益颇多。而职工认为思想工作就像职工的加油站，适时宣传思想工作让职工工作起来有精神、有动力，感觉工作更有意思、有盼头，如果没有思想工作，职工的心里就像没有了依靠。所以企业要重视宣传思想工作，调动起职工的积极性，企业管理者和职工上下一心，没有闯不过去的难关，这也说明了宣传思想工作是非常重要的。

五、结束语

企业做好宣传思想工作，不但提高了政工人员的自身能力和素质，也提高了企业整个职工队伍的思想水平，激发职工的积极性和创新精神，更利于推动企业健康、持续发展。

【参考文献】

[1]魏洪旭.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].东方企业文化，2011（04）：144-145.

[2]陈兆振，杨敏.浅谈如何做好新形势下的企业思想政治教育工作[J].科技视界，2012（14）：227.

[3]马素萍.浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[J].东方企业文化，2012（09）：102.

如何做好企业文化宣传范文第4篇

关键词：企业 新闻宣传工作 思考

中图分类号：G219 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）05（b）-0194-01

首先宣传工作是思想政治工作的重要组成部分，在市场竞争日趋激烈和改革的不断深化的新形式下，宣传思想政治工作不仅关系到企业文化建设和思想工作的成败，且密切关系职工队伍的和谐发展。通过新闻宣传，为企业改革和发展营造良好的舆论环境，进而提升企业的核心竞争力，从这一方面来看，新闻宣传也是一种生产力。

1 企业新闻宣传工作的意义和作用

1.1 企业新闻宣传工作的意义

要想开展好企业新闻宣传工作，首先要明白企业新闻宣传的意义，企业新闻宣传的意义在于何处呢？作为企业来讲，新闻宣传工作是员工的导向，是员工的风向标，只有做好这样的工作，员工才能更有凝聚力。另外在新闻的宣传上必须要有方向和目标，要为企业员工宣传党的领导方针与政策，并且要坚决拥护党和国家的路线，方针，政策，所以企业新闻的宣传是首先要把握大方向的，在大方向正确的前提下，我们要贯彻管理层的意见，掌握市场规律及动态，及时与市场业务相吻合的新闻，一些能够促进业务增长，员工干劲儿的激励文章，能够使广大的干部职工都清楚的认识到企业发展成什么样，目前经济形势是什么样的，能够充分掌握企业的发展目标及发展方向。我们要把目光放的高原一些，有些企业带头人可能会认为，新闻宣传是浪费资源，浪费人力、物力的一种的表现，这些带头人只会抓生产抓效益，而忽略了这个，会给企业造成严重后果，因为一个企业要以人为本，要想发展必须让企业的劳动者们清楚知道其发展方向，必须要让这些身为企业根基的劳动者有足够干劲儿，有足够气力。去为企业服务，所以企业宣传工作是必要的。

1.2 企业新闻宣传工作的作用

企业新闻宣传工作的作用是什么呢？企业新闻宣传工作，作用就像灯塔，指明员工的前进道路，把职工引导到正确的方向上来，让职工们有更强的凝聚力更强的向心力，有更强的责任感，以企业为家，为员工提高认识，提高觉悟！只有这样公司的发展才能更好，还要了解新闻宣传工作是塑造企业外部形象的，现在很多企业都讲究企业文化，而一个好的，大的企业，例如世界500强企业，apple，谷歌，微软等等都有着悠久的历史和优秀的企业文化，如果能实地考察这些国际大企业，你会发现他们企业中很多地方都挂有企业新闻，让员工了解企业发展到什么情况，面临什么样问题等等。并且在我国，企业新闻宣传是很重要的，他是让员工干部们，了解时事政治，了解当下国家的方针和政策，企业新闻宣传是一种催化剂，他可以使职工们更有干劲儿也更有方向。

2 如何开展好企业新闻宣传工作及思考

2.1 如何开展好企业新闻宣传工作

在宣传载体的选择上，要注意针对报纸、杂志、网络等不同新闻媒体的特点，我们要充分利用科技的优势，要在局域网、互联网上做文章，通过企业网站，员工站内信，员工管理平台等一些列it手段，来实现宣传企业新闻的目的，为什么选择用高科技作为主要宣传媒介呢，首先通过互联网，局域网宣传，经费花销少，易于管理易于后期编辑，后期维护，而且互联网上的新闻往往都是最新的，人们生活已经离不开互联网，很多时候，人们宁可查阅互联网，也不去翻阅报纸，杂志等，充分利用各类媒体的优势；在宣传内容上，要围绕企业的生产经营中心和两个文明建设，突出重点，不能漫无边际；在宣传形式上，要符合媒体特点和企业自身的特点，努力做到媒体欢迎、大众喜欢，以达到好的宣传功效；在宣传对象上，要针对每个人的情况不同，尽量符合大多人口味，尽量满足大多数人的需求，只有这样企业新闻宣传才能进入人心，真正的进入到每个人的心里，实现对不同的人进行心灵上的呵护、关爱和指引，企业可通过与媒体合办栏目、邀请媒体记者授课，等多种方式，加强联系，建立与新闻媒体良好的合作关系。同时，从事新闻宣传的人员还要注重培养自己的新闻敏锐性，发现好的宣传题材，要迅速采访、快速动笔、立即投稿，发挥宣传的时效性。在日常新闻宣传工作中，许多企业存在一种误区，总认为企业宣传工作就是宣传部门的事，造成宣传的成效却不大。一个企业的新闻宣传工作，不应该看成是某个部门或某些人的自己的私事例如设立宣传栏、制作宣传图册和展板、开展社会宣传活动等，只有与新闻媒体宣传结合起来，多形式、多层次、多渠道地开展企业宣传工作，才能更好的做好企业的新闻宣传工作，收到满意的宣传效果和社会效果，为企业的改革和发展营造良好的舆论环境。

2.2 企业新闻宣传工作的思考

通过以上论述我们得出个结论，一个好的企业，蓬勃发展的企业，不仅要有好的领头人的英明决策，还要有优秀的企业文化，和吃苦耐劳勤勤恳恳的员工，企业新闻宣传就像一个推进器，能够促进企业的发展，指明员工道德的方向，只有认真的思考如何开展企业新闻工作，才能收获更大的效果。

3 结语

企业离不开新闻宣传，员工离不开新闻宣传的指向作用，只有两者都具备，再加上一个好的领头人的带领，企业就如同乘风破浪大船，就会勇往直前。

参考文献

[1] 舒得森.探索新闻[M].台湾远流出版社，1993.

如何做好企业文化宣传范文第5篇

关键词：创新；宣传思想；企业文化

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着当前国有企业改革的不断深化，企业在取得改革发展新突破的同时，一些内部矛盾、问题也逐渐暴露，新的形势给宣传思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势下的新任务、新问题，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新，已成为广大企业宣传工作者面临的一项重大课题。笔者结合实际，就新形势下如何创新企业宣传思想工作谈几点浅薄的看法。

一、加强宣传引导，筑牢思想基础，大力营造创新、发展、和谐的文化氛围 首先，要加强科学理论的教育和普及，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部员工的头脑。通过对千部员工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部员工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和不良意识形态侵蚀的牢固大堤，巩固企业稳定、团结、发展的良好局面。同时，以先进的理论为支撑，深入开展创先争优、“党组织建设年”和学习型党组织建设等活动，进一步培养员工创新意识。其次，要用健康向上的企业文化占领员工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、寓教于乐的企业文化活动，丰富和活跃员工的精神文化生活。此外，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，在企业内部创建和营造起团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

二、坚持按照“三贴近”要求，在实践中创新工作方法，不断提高宣传思想工作水平

新形势、新目标、新任务。对企业宣传思想工作提出了新要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键要坚持“三贴近”要求。贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。做到“三贴近”，要在深人人心、开拓创新和力求实效上下功夫，这正是不断创新的重要切人点。

第一，在贴近实际中创新。坚持事实求是，始终坚持一切从实际出发，立足于企业改革发展中心工作的实际，紧密联系企业的工作实际，联系广大干部员工的思想实际，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作。贴近实际的过程实际上就是创新的过程，只有贴近实际，才能从客观实际出发，从广大员工关心的问题出发，把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动理论创新、制度创新、技术创新、文化创新以及其他各方面的创新。

第二，在贴近群众中创新。始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把干部员工的呼声作为第一信号，带着对群众的深厚感情去做工作，老老实实向群众学习，诚心诚意为群众服务。理论武装工作，要进一步解决干部员工的思想问题。多开展“理论下基层”等行之有效的活动，多运用深入浅出的说理方式，把重大理论问题和实际问题充分说清楚；舆论引导工作，必须始终把坚持正确导向放在第一位，高度重视反映员工群众的心声，把企业的意志同员工群众的心声统一起来，联系员工身边的事例，采取员工喜闻乐见的形式，报道有内容、有价值的新闻实事。

第三，在贴近生活中创新。始终坚持从群众中来、到群众中去的原则，深入到现实中去，及时总结广大干部员工在实践中创造的新经验和获得的新认识，不断从生产和生活实践中汲取营养，使宣传工作不断适应新形势带来的新变化。只有贴近生活，深入火热的社会生活，真实反映生产工作实际，虚心向生产一线的员工学习．宣传工作才能深入人心，更好地宣传动员员工、引导教育员工、帮助服务员工。