思想作风建设总结范文第1篇

根据县委下发的《关于加强党员干部思想作风建设促进__和谐发展的实施意见》的要求，围绕建设和谐__的发展大局，以学习“一章两法”活动为切入点，进一步推进机关思想作风建设，努力提高办事效率和办事质量，切实解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，努力把机关建设成为广大人民群众满意的服务机构，建设成一支务实、高效、清廉、为民的党员干部队伍。主要作了以下几方面工作。

一、加强领导，明确职责，强化制度

为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从4月份开始，我局把学习“一章两法”作为一项重大的政治任务来完成。制定了具体的学习方案，联系本单位工作和行业法规开展学习，寻找差距，提出对策，确实从根本上解决存在的问题。局支部和班子对加强机关作风建设这项工作高度重视，从组织上，人力上，措施上去保证这项工作顺利开展，建立和完善了《气象局机关作风建设方案》，《气象局局务公开实施方案》，《行政和业务人员岗位责任制》等，要求各股室队进一步落实个人岗位责任制，制定工作守则和廉政守则，坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨。局领导多次在局职工会议和党员支部会议上，强调加强机关作风建设的重要性和必要性，并根据我局的工作实际，对如何进一步加强和深化机关作风建设，努力做好气象服务工作进行了布置。制定了详细的业务工作流程、职业职业道德准则等。

二，坚持边整边改，进一步加强和深化机关作风建设。

在加强和改进机关作风建设中，我们进行认真自查，查找出有部分干部职工在工作岗位上、思想作风中存在懒惰作风，工作效率不高，对服务型机关的认识有待进一步提高等问题。对这些问题，我们认真进行分析和反思，并实施制定了整改措施，认真进行边整边改，使机关作风建设有了明显的转变和进步。1、大力提高办事效率，促进工作作风转变。气象工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识，是摆在气象工作队伍面前的一大课题。针对上述各项工作，我们在服务态度和质量上下工夫，进一步提高服务质量和效率，保证基本做到随叫随到，急事急办。2、建立责任制和过错责任追究制度。对各单位和群众要办的事情，实行首问责任制，第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责，做到热情有礼，在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的，请其他同志协助办理或报请主管领导处理。要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待，劝退和解释工作。对在工作中出现严重失误或过错的，经查实后交局领导班子进行研究，实行追究责任的过错责任。3、拓展服务领域，围绕气象为地方经济建设服务，开展了短信服务、气象灾害预警信号服务、电话121服务等多种方式开展服务；4、实施美化，绿化，亮化工程，打造优美办公环境。随着社会文明程度的提高，推动和促进着人们观念的转变。基于这一思考，局领导就提出对局机关院内环境进行美化、绿化、亮化三大工程建设。拆除了旧平房，自筹资金建车库，硬化地面，对大院的花草树木进行了调整和护理，清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木。在大院美化，绿化，亮化的基础上，加强了大院环境管理和保洁工作，改变了以往自行车，摩托车，小汽车乱停放的现状，规划好各自的停放位置，使机关大院环境卫生状况得到了明显改善。为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础。

三、积极开展部门“改进工作作风、加强效能建设”活动

“改进工作作风、加强效能建设”活动是气象部门深化业务技术体制改革、促进气象事业全面、协调、可持续发展的有力保障，工作面广量大，任务艰巨，影响全局，关系长远，意义重大。我局高度重视，结合我县提出的“加强党员干部思想作风建设”，进行了精心组织，周密部署、狠抓落实，大力宣传、形成氛围,突出重点、讲求实效，通过下大力气把这项工作抓紧抓好，抓出了实效。通过抓作风、效能建设促进了今年各项工作任务的落实，基础业务全面达标。在抓好作风和效能建设的同时，不放松业务技术体制改革的深化工作，不放松对业务服务工作的组织管理，以好的作风去促进工作质量的提高，促进了工作效能的提高，促进了服务水平的提高，促进了气象公信力的提高。特别是在气象服务的关键时期，强化了领导责任制和岗位责任制，全体业务工作者在思想上务保持了高度警惕，确保了汛期服务万无一失，严格杜绝了责任性事故。在做好本职工作同时，围绕气象为新农村建设服务，通过县农村经济信息网站，做好家产品流通服务这篇文章，进一步完善了农经网建设和管理，多次开展宣传扩大了影响，使农经网成为了农民真正用得上的网。排埠镇高陂村农民养殖大户张炎的野鸡经过农经网宣传，网上销售火热，有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客户或上门或咨询，__电视台多次专题报道，《江西日报》、《宜春日报》11月份也分别作了报道。与此同时，积极为包村点带溪柳溪村开展免费电脑培训、送电脑活动、推广中药村种植、争取村级公路资金等，几年来取得了良好的社会效益和经济效益。

在完成常规性业务工作同时，我局认真抓好全县雷电灾害防御工作的组织管:请记住我站域名理，组织专业人员并会同有关部门对可能遭受雷击的新旧建筑物、构筑物和其它设施的防雷装置进行防雷安全的检测工作，开展防雷减灾宣传，走村串巷，不辞辛苦，使我县防雷安全工作上了一个新的台阶，多次受上省气象局

通报表扬。为了更好的发展基层多功能复合型人才，今年我局加强了学习和培训力度，组织相关人员参加了天气、气候、人影轨道的多种培训，提高了专业技能；同时先后有多人参加气象函授本科和自考学习，增长了专业知识，提高了学历，营造了良好的学习氛围。

通过以上活动，我局工作较以往有了更大的起色。气象局20__-20__连续两届获得市文明单位称号。20__、20__连续两被评为“县农业和农村工作先进单位”，党员干部中先后有四人被评为县直机关优秀党务工作者和优秀党员。但机关思想作风建设是一项长期的重要的工作，必须保持清醒的认识、高昂的斗志、顽强的作风，不断寻找工作和思想中的差距，不断进步，才能真正实现我局工作新的跨越。

思想作风建设总结范文第2篇

一、结合国土资源事业实际学习思想、邓小平理论和学习“三个代表”重要思想，不断提高马列主义理论素养

为了较好的贯彻党的路线方针政策，执行省委省政府的决定，我个人比较注重理论学习。去年机构改革以后，通过党员先进性教育、警示教育、学习优秀纪检干部和优秀共产党员的先进事迹等一系列活动，对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质有了新的熟悉。这对于指导个人全面理解党的基本路线、认真落实中心和省委关于国土资源治理的大政方针、自觉执行省委省政府的各项决策，有极大的帮助。一年来，纪了数万字的学习笔记，写了两篇心得体会。

作为党组主要领导和中心组学习的召集人，较好的坚持了政治学习制度。做到中心组学习年有计划，季有安排；要求班子成员合理安排自学与集体学习，在自学为主的同时，中心组每月一次地集中讨论得到较好坚持。

理论学习促进了个人理论素养和政治觉悟的提高，对执行中心关于资源治理的总方针、坚持以经济建设为中心的理论思考上升到一个新的台阶，把国土资源治理与西部大开发、促进陕西经济发展自觉地融为一体。在一般人的共同努力下，较好地履行了省政府赋予的各项职能。

二、认真履行职责，力争在工作中有所创新

国土资源治理是支撑各行各业、联系千家万户、关系子孙后代的大事。既要依法保证建设和发展对土地、矿产资源的需求，又要保证耕地不减少、矿产资源可持续利用，就必须严格依法行政，为全省经济建设提供资源保障。

（一）建设用地基本得到保证。去年至今，完成了239宗建设项目用地审查报批，提供建设用地4.87万亩，另有120宗近3万亩用地已分别上报国务院、省政府待批。在完成神延铁路、汉阳陵博物苑等统征工作的基础上，今年加大统征工作组织协调力度，为西合铁路、秦岭植物园、宝兰铁路二线、襄渝扩能、禹闫高速公路、西咸机场高速二线、中国移动通信陕西传输网等20余个大型项目用地提供了良好的用地环境，有力地支持了重点建设和经济发展。

（二）土地开发整理工作有了新的进展。为了确保耕地占补平衡这一目标实现，一是积极向国家申报开发整理项目。目前已被国土资源部确定投资的项目7个，开发整理土地面积6.3万亩，可新增耕地近4万亩。二是通过建立省、市、县三级土地整理项目库，确定各级投资项目的范围、重点。渭南市大荔县的沙滩万亩平沙造田工程、西安市蓝田县的造地种林工程、咸阳市三原县的复垦整理工程等都提出了成功的经验。

（三）地质灾难防治全面展开。去年以来，先后开展并完成了6个县（区）的地质灾难调查及区划工作，完成地质灾难调查面积6556平方公里，落实国土资源部项目投资400多万元。今年根据程省长的批示精神，以省政府名义发出了《陕西省2005年地质灾难防灾预案》；圈出了30个地灾易发县(市、区)，开始进行地灾调查与区划工作。

（四）地质勘查和矿业对外开放取得一批新成果。截止6月上旬，全省已登记的非油气勘查项目275个，其中非国拨地勘费项目179个，占总数的65，全省非油气地勘项目登记面积9518.68平方公里，投入勘查资金2.36亿元，其中社会投资1.19亿元，超过国拨地勘投入1。涉及勘查的矿种有：煤、地热、铜、铅、锌、锑、金、银、水泥灰岩、石材、地下水等矿种。2005年新获矿产资源量石油8642万吨（长庆3755万吨，延长4887万吨），天然气334.16亿立方米，铜15万吨，煤5.5亿吨。非凡是陕北特大型盐矿的发现和富平深层溶岩水的勘探成果对发展老区盐化工业，解决陕西钠盐短缺和渭北缺水状况具有重要的意义。

至2005年底，全省共签约引资勘查开发项目161项，签约额380444万元，实际到位资金114220万元。其中外资4项，实际到位资金4630万美元。签约项目费用已大于当年国拨地勘费投入1.036亿元。

今年上半年，全省矿产资源实现勘查开发引资项目69个（其中外资10个），吸引内资13.21亿元，外资2.147亿美元。

（五）矿业经济健康发展。2005年全省矿山企业完成工业总产值162.93亿元，同比增长8.2；全省矿业人均产值5.19万元，高于全国矿业人均产值4.64万元；全省矿山企业实现矿产品销售收入145.05亿元，属全国第8位，矿山企业亏损幅度和亏损面比上年有所下降，盈亏相抵，实现净利润41.70亿元，列全国第三。

（六）土地和矿业权有偿使用范围逐步扩大。去年全省出让土地1504宗5.09万亩，其中招标拍卖206宗收取土地出让金5.1亿元，办理企业改制中土地资产处置审批320余户，涉及土地2.5万亩，显化土地资产50多亿元，还为改制企业办理抵押登记700多宗，涉及土地面积2.5万亩。探矿权和采矿权转让开始起步，柞水大西沟铁矿探矿权和商南石佛庵大理石采矿权已成功实现有偿转让；矿产资源勘查、开发招商项目39个（勘查20个、开发19个）已在政府公众信息网上。

（七）国土资源执法监察工作力度加大。在制定下发《关于加强国土资源执法监察工作的意见》、《陕西省国土资源厅管辖的违法案件查处暂行办法》和《陕西省国土资源动态巡查责任制实施意见》等规范性文件的基础上，先后在全省开展了以未批先用、非法占地为主的土地执法专项检查和重点案件查处工作。全省共查处多起土地、矿产违法案件，涉及土地面积3万多亩（见执法监察专题汇报）；以关闭小煤矿为主的矿业秩序专英治理工作取得进展，依法取缔各类无证开采、无证勘查行为，关闭无证矿山117个，关闭小煤窑199个，小金矿29个。

（八）政策指导逐步强化。2004年8月和9月，分别以省政府名义下发了《关于重点建设项目实行统一征地问题的通知》和《关于加强耕地占补平衡工作的通知》，有力地推动了基础设施和国家重点建设用地服务工作。与省财政厅先后联合下发了关于耕地开垦费、征地治理费、新增建设用地土地有偿使用费收缴和使用治理的三个文件。根据我省建设用地需求与现行审批方式的矛盾，我们经过认真研究分析，于5月向省政府提出了关于调整目前用地审查报批方式的政策建议。

（九）国土资源规划基本完成。制定了《陕西省国土资源“十五”计划》草案，全省10个市（地），104个县（市、区）和98的乡（镇）土地利用总体规划已经完成审批并付诸实施；全省矿产资源规划的编制方案已上报省政府审批，前期工作已预备就绪；《陕西省地质灾难调查与防治工作总体方案》已经省政府审查即将转发市地执行。《陕南秦巴山区地质灾难调查与防治方案》等10项工作规划业已完成。

三、密切联系群众，改进工作作风

通过认真学习和实践“三个代表”的重要思想，在为基层服务、为群众办事上想了很多办法。为了解决陕北和渭北等缺水地区人民群众生活用水问题，我们积极从国家争取找水项目，创造条件把国土资源部鄂尔多斯盆地找水项目办设在陕西，为我省找水项目的实施带来便利，促进地下水勘查成果的不断扩大。去年7月，安康重大地质灾难发生后，我们及时向国家反映，原创文秘材料，尽在网。两次派人陪同国土资源部专家赴灾区调查，要求职能部门制定了秦巴山区地质灾难防治方案，并下拨紧急治理费20万元，帮助地方政府和灾区群众开展治理工作。今年以来，根据陕西的质灾难多发的实际情况，以为人民生命财产高度负责的态度，指导职能部门及时制定了全省地质灾难防治预案，从国家争取到400万元经费，在地质灾难易发的30县（市、区）开展了调查工作。

“双学双查”活动中，我带领有关处室的负责同志到咸阳、渭南等地对重点建设和基础建设用地情况进了解。到乡镇土管所去，我都要看看他们的办公室和职工食堂，了解基层工作人员的工作、思想、生活情况，要求市（县、区）局解决他们的交通、吃饭、看电视的问题。

四、严格执行党风廉政建设各项规定

作为党风廉政建设责任制的第一责任人，围绕国土资源治理工作，较好地履行了职责。为了尽快适应新机构党风廉政工作，要求有关部门及时制定和完善了党风廉政建设责任制目标和措施，一年来先后12次在党组会上研究党风廉政和反腐败工作。通过制定《厅级领导干部廉洁自律的规定》、《处级干部廉政档案治理办法》等一系列保障措施，是党风廉政建设责任制落到了实处。

我个人严格遵守党风廉政的各项规定，做到廉洁勤政、办事公道、为人正派，没有违的纪律和廉政规定的问题。:

五、认真学习实践“三个代表”重要思想，以同志为榜样，努力搞好本职工作

党组和我个人都把学习“三个代表”重要思想作为政治理论学习的重要内容。近一段时间，通过学习和“双学双查”活动中对优秀共产党员同志事迹的学习，对“三个代表”重要思想有了更深的熟悉，对如何在国土资源治理工作中更好的实践“三个代表”，进一步搞好本职工作，在不断思考和深化，也写了学习“三个代表”重要思想的体会文章。实践“三个代表”重要思想的情况融会在上述一系列工作中，不再赘述。

思想作风建设总结范文第3篇

近年来，我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍的思想作风建设，作为党建工作的重要内容来抓，特别是把2003年作为镇机关作风建设年，通过逐渐完善的规章制度和运用载体，富有成效地开展思想作风建设和整顿工作，取得良好的效果。

（一）强化抓，提高干部队伍的思想政治素质。

1、今年以来，我镇坚持把思想政治建设放在首位，把加强学习教育作为提高镇村干部素质的重要途径来抓，采取定期学习、专题座谈，集中等多种形式，广泛开展了多层次学习教育活动，重点抓了“三个代表”重要思想、党的十六大精神和“两个务必”的学习教育，以及省、市、县各种会议的精神。特别是建立机关干部每月逢“十”学习制度，即在每月的10号、20号、30号，以党校为阵地，全体机关干部集中学习，要求书写学习和文章，村干部则分期分批组织进行轮训，学习科学文化知识，创建学习型乡镇、服务型机关。并积极开展“比学赶超、有为有位”活动，努力实现服务质量要有新提高、廉洁自律要有新成效、队伍建设要有新面貌、各项工作有新举措等“四新”，全面提高干部队伍素质，将他们打造成一支拉得出、打得响、过得硬的干部队伍。

（二）注意把学先进与排找自身差距结合起来，努力解决自身存在的不足。

榜样的力量是无穷的。我们通过开展“远学郑培民，近学王家福”的活动，组织镇村两级干部对照先进人物的典型事迹，对照本单位、本人实际情况，认真开展批评与自我批评，客观全面地分析存在问题，围绕目标找差距、拿措施，为努力实现“两个率先”做出积极贡献。并广泛开展“六比六找”活动：即比精神状态，找加快发展、争创一流上的差距；比党性原则，找顾全大局、执行民主集中制上的差距；比宗旨意识，找热爱人民、服务人民上的差距；比思想品质，找克已奉公、廉洁自律上的差距；比艰苦创业，找迎难而上，拼搏奋进上的差距；比工作作风，找开拓进取、求真务实上的差距，从而促进广大党员干部的思想观念和精神风貌的提高。

（三）健全制度抓管理，帮助镇村干部树立行为规范。

“没有规矩，不成方园。”为使镇村干部形成良好的行为规范，我们制定了相应的制度，要求每个干部必须遵守，在机关中建：机关干部考勤制，即上班、学习、会议签到制；机关值班制，即每天指定1名分管领导、2名值班干部值班，以此类推，确保每天都有干部值班；首问负责制，即机关干部挂牌上班，当来客先沟通到哪位干部，这位干部就要首问负责；下乡工作卡制，即当机关干部下基层时，必须在工作卡上记载事由、办理情况；工作餐制，即机关干部午餐一律在政府食堂就餐，不准在村里用餐，来客招待就餐按照标准；中巴车接送制，即住县城的干部上下班一律用中巴车接送，不得用小车接送；重大事项票决制，即对重大事项或发展党员，实行民主投票；政府采购制，即凡购买物品在1000元以上，统一由镇财政所实行政府采购；部门资金“零”分统管制，即严格按照“收支”两条线，加强预算外，资金管理；干部选拔作用公示制度，即在选拔干部时实行考察预告；工程建设公开招标制，即实行“阳光操作”，对工程建设一律公开招标。

在村里，我们相继建立村党支部、村委会工作制度、村务管理规定、村务公开制、民主理财制，村帐镇管制、宅基地安排公开制、计划生育公开制等项制度，并以公开栏、意见箱、“明白信”的形式“广而告知”，增加工作透明度，接受群众。

（四）加大对镇村干部的考核力度

考核是落实工作责任制，推动镇村干部努力工作，争做贡献的重要措施。我们以履行部门职能和完成岗位目标任务为尺度，变定性考核为百分定量考核，细化指标落实措施，定期考核与平时考核相结合，提高可操作程度和规范性，逐条对照，以百分制论高低。干部考核分优秀、称职、基本称职、不称职四类，考核结果公示。，把考核结果作为干部提拔作用的重要依据。设立“机关思想作风建设奖”，拉开奖金分档挡次，奖励先进，对工作无所用心的予以重罚，实行末位诫勉谈话，一年评不为不称职，予以警告，连续两年的待岗，连续三年的下岗，从而营造争先创优氛围。

（五）切实转变工作作风，努力树立镇村干部的良好形象。

近年来我们把形象建设作为一项重要工作提出了明确的要求转变作风要体现在工作上，把工作推进程度作为改进作风的切入点，各项工作横向不落后，在八个镇中争先越位，在实现“两个率先”中找准位置。要求机关干部每天书写工作日记，注重深入基层，深入群众，大兴调查研究之风，及时发现问题、研究问题、解决问题，并通过超前服务、主动服务、优质服务，方便投资商和群众，在群众中树立务实、高效的机关形象。同时，积极开展为人民群众办实事活动，推动工作作风向下延伸，大兴真抓实干之风，镇两套班子成员每人蹲点一个村，机关和农村干部层层分解目标任务，签订工作目标责任书，把职责与个人奖惩挂钩；镇机关干部采取结对帮扶贫困户的形式，帮助其脱贫致富。另一方面，我们先后从交通、饮用水、教育设施、有线电视、居住环境等方面，千方百计多投入，改善群众物质文化生活水平。此外我们加强了政务监督，注重倾听人大、政协代表建议，倾听群众意见，大力推行“开门评议”活动，自觉接受党内监督、法律监督、社会监督、舆论监督等，“公生廉、廉生威”，我们认真落实廉洁自律的各项规定，严格按照党风廉政建设责任制的要求，时刻注意看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从而在广大群众中树立起廉洁从政、勤政为民的干部形象。

二、加强镇村两级干部思想作风建设的体会：

近年来，我镇各项工作取得了一定成绩，赢得了一些荣誉，少数同志认为可以松口气了，思想有所放松，工作有所松动。针对这些情况，我们在全镇党员干部中大力倡导求真务实、开拓创新、争创一流的精神，狠抓思想作风建设，增强越位争先意识，要求各项工作跳出晶桥看晶桥，跳出溧水找对手，瞄准先进创一流，通过参观学习，寻找差距，明确目标，增强信心，特别是把机关形象建设作为一项凝聚力工程、民心工程和标志性工作来抓，进一步树立“高效、务实、廉洁、文明”的机关新形象，全镇党员干部精神面貌更新，进取意识浓厚，各项工作争第一、创一流，思想作风建设取得了新成效，进而推动了农村两个文明建设的协调发展。

证明，抓好镇村干部队伍思想作风建设，必须以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，紧密结合农村工作实际，围绕基层干部队伍思想作风问题及其产生的原因，从加强教育管理入手，强化约束激励机制，大力弘扬先进典型，深入开展主题实践活动，通过各种渠道、多项措施，真正把农村基层干部队伍思想作风建设抓实抓好，抓出成效。:

思想作风建设总结范文第4篇

关键词：党史教育 作风建设

作风综合反映的是一个人的世界观、人生观及价值观，通过个人的修养、政治品质及道德境界等具体的体现出来，而作风建设是针对于人的思想、道德行为的建设，党史教育中着重强调作风建设旨在于通过科学严谨的思想教育，为我国各行业发展培养一批优秀的领导人。各乡镇地区发展过程中更应加强党史教育工作、强化党的作风建设，促其以正确的思想体系领导当地企业脱贫致富，为更快、更稳的实现小康社会而努力。[1]

一、党史教育中作风建设的重要性

1.党的作风建设是凝聚民心的重要方式

党的作风体现的是党对国家经济发展、民生建设等环节的指导思想，关系到党的干群关系。强化党的作风建设，要求党员干部深入到百姓中去，以其切实需要为出发点搞建设。中国人口众多，受具体情况的影响各地区党组织的经济、政治等发展方针都是在党中央的领导下实现具体问题具体分析式的发展。地区发展过程中党史教育中只有不断推进“从群众中来，到群众中去”的作风建设方针，党的领导才会凝聚更多的民心，从而促进其进一步发展。

2.党的作风建设能为党的发展及时指明方向

党史教育主要是针对国家从建党伊始逐渐形成的积极的各方面的建设方针、国家不同时期的发展目标及思想教育等，作风建设是党史发展的产物，随着党的不断发展，党史教育工作也逐渐健全。党的作风建设是根据不同地区不同阶段的发展情况做出适当的调整，建设过程实际情况会发生不同的变化，通过实践中的总结党员干部会提出具体的作风建设方案，为党的长远发展方针的制定提供一定的借鉴。[2]

二、党史教育中完善作风建设的建议

各级党组织和企事业单位进行党史教育旨在向党员干部灌输积极思想的基础上坚固党员的思想意识，使其形成为人民服务的理念、积极进取为社会的发展服务。不同地区的党史教育中突出的作风建设会依据当地具体情况的不同而发生一定的变化，本文结合贵州册亨县乡镇企业的发展情况进行分析，希望能根据具体情况提出更适宜基层党史教育开展的建议策略的实施。

1.加持“解放思想，实事求是”，积极总结经验及教训

坚持“解放思想，实事求是”的理念是党史教育中推进作风建设的基础，进行党史教育时要从两个方面具体着手：实事求是与解放思想。前者是要培养员工的正直作风，从实际出发不能为了个人业绩而做出违背事实的报告，在发展过程中秉承该原则总结成功的经验与失败的教训，为后续的工作提供借鉴；而后者要求党员在秉承忠诚的基础上大胆的开拓思维，肯于尝试新的方式并成功的运用到为人民服务中去。如册亨县的党员干部应积极总结近年来其乡镇企业转型所取得的成就及遭遇的困境，以制定更适宜当地发展的战略方针。

2.加强党内监督，构建廉政工程

随着党的十的顺利召开，反腐倡廉成为党内建设的重点，廉政工作更成为党的作风建设的重要工程。受利益的诱惑各级党员干部的思想纯洁程度都会受到一定的影响，因此党史教育中应将“反腐倡廉”作为重点工程进行贯彻，强化党内监管。廉政是人民群众对执政党的最基本的要求，百姓需要真正为人民办实事的政党的正确领导，以真正“富”起来。党史教育中针对作风建设可以着重将我党优良传统和作风结合现实情况进行思想教育。如册亨县发展过程中，党员干部要秉公办事不能为个人利益而与部分乡镇企业合作作出违背道德的事情。

3.贯彻理论联系实际的执行方针，强调党员为人民群众办实事

理论联系实际是要求党组织在对党员干部进行作风教育时要结合不同地区的发展情况，不能单一的强调理论落实或无原则的建设，只有将二者进行有机的结合，地区经济才能取得长足的发展。如随着可持续发展观的不断发展，国家更加强调绿色、生态、节能，因而各级党组织和企事业应积极响应国家的号召进行改革。册亨县蕴含丰富的黄金、锑、镁及大理石等矿产资源，在引导当地乡镇企业发展过程中积极将学习到的生态环保等理念运用到矿产资源的开发与利用中去，推进地区脱贫步伐。

4.建立地区的党史馆及党校，加强对党员干部及人民群众的思想引导

党史馆是展示一个国家或一个地区发展历史的平台，党史馆是向社会各阶层的人民群众开放，以增强我党的民心凝聚力。强化党的民心凝聚力是保障党的各项方针政策得以顺利落实的群众基础，没有向心力的政党终将走向落寞。党校是培养优秀党员的教育基地，党组织可以定期对党员干部进行思想教育以促其树立正确的思想观念，推进作风建设。党史馆和党校为党史教育工作提供了重要的教育平台，在党史馆以国家或地区优秀的党员为榜样要求党员干部学习更具有历史说服力。如在册亨县当地建党史馆将全县不同时期的发展情况立体的展现出来，强化了“解放思想，实事求是”、“理论联系实际”等作风建设思想的现实指导意义，党员干部通过对当地的发展经验与教训的总结可以不断尝试新的发展策略，拓宽了地区发展的新领域。[3]

总结：党史教育是我党强化自身建设的重要途径，而作风建设作为党史教育的重要组成部分，关系到党的整体形象，强化作风建设是完善党史教育、增强党的民心凝聚力的重要手段。本文具体的总结了党的作风建设在我国各级党组织和企事业单位党史教育中的重要性，并结合贵州册亨县的实际发展情况，对党的作风建设提出了些许建议。结合基层发展情况探究建议是因为基层更接近人民群众，建议更符合人民群众的发展要求，有利于我国基层党组织的作风建设的完善。

参考文献：

[1]方卫红.论党史教育与党的作风建设[J].中共浙江省委党校学报，2011，5（05）：64-69

思想作风建设总结范文第5篇

本年度××总校党总支以和新时代中国特色社会主义思想精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护了全镇各校（园）稳定，推动了教育工作综合发展。现将学校2018年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制

为进一步落实党风廉政建设责任制，总校党总支今年1月召开党风廉政建设专题工作会议，在此基础上制定了2018年党风廉政建设工作计划。全镇各校（园）党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保上级党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

1.制定党风廉政建设工作责任制

各支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

2.建立严格的责任分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。

3.加大监督考核工作力度

各单位坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律

1.加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

（1）坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向

总校党总支结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。总校党总支组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。

（2）加强理论学习，提高政治觉悟

，在报告中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，总校党总支组织全体党员认真学习文件，学同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合各校（园）实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应总校党总支发展的要求。党的召开后，总校党总支全体领导干部和党员同志深入学习和深刻领会党的精神，以全新的姿态投入到新时期党风廉政建设中去。

（3）加强警示教育，巩固思想防线

，这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，总校党总支经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

（4）加强党总支廉政文化建设

把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

2.不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设

党风廉政建设的成效直接影响着教育的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。总校党总支不断改章礼制，让制度围绕中心，服务大局，注重针对性。

抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

（1）加强领导责任制。

全镇各校（园）的党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在总校党总支、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对总校党总支领导干部的一项重要要求。总校党总支领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。

①按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，召开各校（园）负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。

②继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。

③设立举报箱，使各有关部门自觉接受一线教师、家长的监督，尤其是对他们比较敏感的采购、基建、奖励、评优、补岗等予以重点监督。2018年1月至12月，全镇共补岗去库存三次，每次的工作都按实施方案严格操作，在操作过程中，涉及到全镇近100多人次的变动，但是由于工作方法得当，考核结果公正公平，公示及时透明，未接到一次投诉及信访。

（2）加强管理制度化。

为全面落实总校党总支党风廉政建设，总校党总支进一步修订和完善了各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。

（3）完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想

水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。总校党总支通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

①定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。

②围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。

③建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

④坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理

狠抓源头。

接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是总校党总支加强党风廉政建设的重点。

1.加强民主监督，坚持校务公开。

自觉接受群众监督，在期末之际，总校党总支认真组织好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好总校党总支领导干部的述廉和评廉工作。认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加总校党总支管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

2.加强班子内部监督

总校党总支领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

3.加强对党总支中层干部的管理