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1.1相关形式与制度存在一定差异
(1)组织形式问题。有限责任制与合伙制是当前我国会计师事务所仅有的两种形式,其中有限责任制模式占据了其中较高比例,高达80%以上,在有限责任制的影响下,会计事务所所承担的审计风险便相对较低,这也直接导致了事务所中的会计师对于风险的意识相对较为淡薄,审计风险的防控力度相对不足,致使该模式下的会计事务所普遍存在公信力不足的情况[1]。(2)成立门槛低。在我国会计事务所中普遍存在着良莠不齐的情况,这是由于会计事务所成立的门槛偏低所导致。另外,由于我国大部分会计师事务所并未建立健全相关的质量控制方法,导致在诸多会计事务所中均存在质量制度不完善的问题,事务所相关人员的责任无法得到明确,质量复核程序也仅仅走表面流程,并未深入实质,进而造成审计风险的大幅度增长[2]。(3)同行竞争激烈。在市场经济体制条件及成立门槛较低的影响下,各会计事务所之间的竞争力度难免不断加大,这也直接导致了部分资质较低的事务所为获取更大的市场份额而进行恶性竞争,如将收费标准与审计质量大幅度降低等,使审计风险出现进一步增长[3]。
1.2审计人员专业素质欠缺
当前我国注册会计师人数已处于一个较为可观的阶段,且尚有不断递增的趋势,审计人才的不断涌入在一方面为我国审计事业注入了一股新鲜力量,但另一方面也向审计风险的控制提出了新的挑战。审计工作是一套较为庞大且繁琐的系统,在运行的过程中往往存在着一些隐蔽而致命的问题,这些问题在审计人员专业知识不足的情况下将会出现无限的放大与突显。审计人员在进行审计工作的过程中,一方面需要具有准确的判断能力,对未知的风险保持一定的预见性,另一方面也需要考虑到成本的问题,避免因成本过高导致审计风险进一步增加[4]。然而当前事务所中的许多审计人员均难以达到上述标准,甚至存在着为了获取自身利益而出具虚假审计报告的行为,这些关于审计人员专业素质的问题均无疑会给审计工作带来难以预计的恶性影响。
1.3被审计单位的内部会计信息缺乏真实性
在当前许多被审计单位中,均存在着内部控制不完善、会计信息失真等问题,长此以往不仅可造成管理环节的薄弱,使出现舞弊的可能性大大增加,同时也使会计信息弄虚作假的情况层出不穷[5]。会计事务所的审计工作主要依靠被审计单位的内部会计信息进行,因此在被审计单位会计信息失真的情况下,将会直接导致注册会计师的审计工作缺乏可靠性,将承担的审计风险也随之进一步增长。
1.4外部环境所造成的影响
所谓的外部环境,一方面指法律环境,我国作为法治社会,任何与经济有关的活动均处于法律的约束范围之内,审计工作也在此范围内。然而当前我国针对审计方面的法律体系尚处不断发展与完善的阶段,意味着仍有许多弊端与漏洞存在,如法律标准不一致或难以衔接等,导致审计风险在此影响下出现进一步扩大。另一方面,经济环境对于审计风险也有着至关重要的影响,在当前经济社会不断发展的背景下,各企业所进行的经营项目也逐渐呈多元化发展,在此影响下审计工作的难度进一步加大,导致审计风险也随之出现进一步增长。
2.对会计师事务所审计风险进行防范的相关措施
2.1从会计事务所的角度进行防范
(1)进行体制改革。鉴于有限责任制模式与合伙制模式均存在着明显的漏洞与弊端,因此会计事务所可考虑沿用当前国际上应用较为广泛的有限责任合伙制,该模式在抗风险方面明显优于有限责任制模式与合伙制模式,同时无需为他人的违规行为付出代价,对于审计风险的降低具有着重要的意义。(2)促进规模化发展。就当前市场发展需求而言,规模化经营的事务所与之较为相符,在制度健全的情况下不仅可使会计事务所具有更为广阔的发展空间与发展前景,同时也使事务所在面临不同客户时均可具有更大的发挥空间。另外,可对审计的收费制度进行进一步的规范管理,这是由于在审计收费过低的情况下,审计质量必然随之受到影响,而在审计收费过高的情况下,又可能导致引起客户的流失,因此,会计事务所所指定的收费标准应严格根据财政部门与同级物价部门的规范要求而定,并与我国会计师事务所行业的实际情况相结合,最后进行统一编排后制定合理的收费标准。(3)审计方法合理化。在审计方法合理的前提下,可在一定程度上发挥出风险控制与规避审计风险的重要作用,与传统制度导向审计模式相比,风险导向审计模式明显较优,其不仅可将风险意识贯穿于审计工作的全过程,同时还可对客户的经营风险进行全方位、多角度的分析与评估,从根本上实现审计工作的最优化与审计风险的最小化,在一定意义上,以风险导向审计模式开展审计工作,可有效促使审计人员实现被动承受审计风险到主动控制审计风险的合理转化。
2.2从注册会计师的角度进行防范
(1)加强风险意识。风险意识对于注册会计师而言有着至关重要的影响,只有在会计师具有一定风险意识的情况下,才可由被动承受风险顺利转化为主动控制风险,从而确保审计质量的稳步提升,从根本上实现风险防范与风险控制的最终目的。(2)重视审计独立性。审计的独立性具体是指会计事务所与被审计单位之间无任何利益牵扯,在出具审计报告时可严格保障其客观性与公正性。这要求着会计事务所在进行审计工作时严格遵循客观与公正的原则,大力打击因利益而的现象。另外,会计师还应不断地在实践中加强自身的专业素养,确保其执业能力处于不断增强的状态。(3)保持与被审计单位的良好沟通。为使审计效率与质量得以进一步提升,同时最大限度地降低审计的盲目性,事务所可通过保持与被审计单位的良好沟通来实现降低审计风险的目的,通过有效的沟通可及时对被审计单位存在的内部缺陷进行及时的发现与处理,从而可有效避免因信息不对称而产生的审计风险。
2.3从被审计单位的角度进行防范
【关键词】上市公司 审计意见 影响因素
一、审计意见总体情况
根据中国注册会计师协会公布的2010年――2012年审计快报,三年期间的上市公司年度报表审计意见情况如下:
从上表可以看出,2010年到2012年,非标准审计意见所占比例逐年下降,2012年达到最低点3.60%,较2011年下降1.94个百分点,较2012年下降1.27个百分点。在非标准审计意见中,带强调事项段的无保留意见占较大比例,平均达到80%左右。3年里都没有出具否定意见,说明上市公司的财务报表整体质量有所提高,注册会计师保持了较高的职业谨慎。
二、影响审计意见的直接因素
(一)2010-2012年非标准审计意见原因汇总
在2010年有118份非标准审计意见,在2011年有115份非标准审计意见,在2012年有89份非标准审计意见。以下根据注册会计师在审计报告中的说明,对总计322份非标准审计报告的原因进行了汇总,从中得出注册会计师发表非标准审计意见的主要原因。
(二)出具非标准审计意见的原因分析
(1)持续经营能力。持续经营能力是指企业所拥有的人力、财力等资源足以维持企业的正常运转,企业不存在资不抵债、破产等情况。企业的持续经营能力与其内部因素密切相关。当企业的资产规模大、财务状况良好、盈利能力强时,企业的持续经营能力较强;反之,当企业出现资不抵债、连续亏损等状况时,则表明企业的持续经营能力存在重大不确定性。持续经营能力是判断一个企业是否有发展前景的一个重要指标。
根据表2的统计,在322 份非标准审计意见中,有217家因为持续经营能力存在不确定性而分别被出具了带强调事项段的无保留意见、保留意见以及无法表示意见,比重高达67%。可见,持续经营能力存在重大不确定性是会计师事务所出具非标准审计意见的最主要原因。由此我们可以得出,上市公司的持续经营能力与非标准审计意见负相关,即企业的盈利能力越强,不存在巨额亏损,那么被出具非标准审计意见的可能性越低。
(2)审计范围受到限制。根据上述统计,因为无法实施函证等审计程序导致审计范围受到限制,是上市公司被出具非标准审计意见的第二大原因。三年里,总共48家上市公司因为该原因被出具了保留意见。这说明审计程序的实施与非标准审计意见正相关,即审计范围受到的限制越大,被出具非标准审计意见的可能性越高。
(3)法律诉讼。立案稽查、诉讼或仲裁结果存在不确定性是上市公司被出具非标准审计意见的另一重大原因。在表2中,有21家上市公司因为该原因被出具带强调事项段的无保留意见。这说明上市公司的法律风险与非标准审计意见正相关,即企业的法律风险越小,被出具非标准审计意见的可能性越低。
三、影响审计意见的间接因素
(一)会计师事务所规模与审计意见的关系
一般认为,会计师事务所规模越大,收入来源渠道越广,其收费结构相对于小规模会计师事务所而言更合理,因此能够避免来自客户的财务压力,保持较高的独立性。相反,小规模的会计师事务所的收入仅仅来自固定的某几个客户,容易受到客户管理层的财务限制,失去应有的独立性,从而出具对审计客户有利的审计意见。另一方面,大规模的会计师事务所和小规模的会计师事务所因审计失败而遭受的损失是不同的。大规模会计师事务所因为规模大、声誉好而受到公众的信任,如果因为审计失败而遭受法律诉讼,那么会计师事务所的声誉将受损,客户将大量流失,遭受的损失比小规模会计师事务所大。因此大规模会计师事务所更不愿意放弃独立性,出具非标准审计意见可能性会更高。
(二)会计事务所变更与审计意见的关系
会计师事务所变更分为主动更换和被动更换。主动更换指上市公司因为自身原因而变动会计师事务所,而被动更换是指上市公司因为会计师事务所合并或政策原因等而不得不变动会计师事务所。证监会对上市公司变更会计师事务所作出了相关规定:如上市公司不得随意更换会计师事务所,如若变更必须经过股东大会决定,同时要说明更换会计师事务所的原因。大部分ST公司,很可能存在因为持续经营能力的不确定性或者在扭亏为盈的过程中进行不恰当的盈余管理而被出具非标准审计意见。在这种情况下,ST公司很可能出于购买审计意见的动机而主动变更会计师事务所。
(三)上市公司内部控制与审计意见的关系
内部控制是决定一个公司能否健康发展的关键因素。然而,目前大部分上市公司对内部控制不够重视,片面地认为内部控制成本高而效益低。一些上市公司虽然建立了内部控制制度,但大多是形式主义,并且内部控制的设计缺乏系统性和科学性,难以得到有效的执行。薄弱的内部控制带来的风险可能对财务报表产生广泛影响。当企业的内部控制设计合理,并且得到有效的执行时,容易收到清洁的审计意见,反之,当企业的内部控制存在重大缺陷时,容易被出具非标准审计意见。
四、建议与对策
(一)加强对变更会计师事务所的管理
规范上市公司披露信息的格式,要求上市公司在向监管部门提交报告时,在报告中明确变更会计师事务所的事实,披露变更的发起方,变更的主要原因等。严格变更会计师事务所的审批程序,在股东大会批准前,上市公司不得与会计师事务所签订业务约定书。加强信息披露监管力度,尤其加大对ST公司的监管力度,防止利用变更会计师事务所来达到购买审计意见的目的。
(二)加强上市公司内部控制
上市公司要提高对内部控制的重视程度,建立健全内部控制制度,做到内部控制设计合理并且能够有效发挥作用,同时设立内部控制监督机构,加强对内部控制的监督力度,尤其要防止管理层凌驾于内部控制之上的风险。
(三)加大注册会计师审计中的关注力度
注册会计师要密切关注当前宏观经济形势、资本市场以及相关法律法规的变化,充分考虑业绩压力对被审计单位可能造成的影响,特别关注经营风险较高的被审计单位持续经营能力,要识别和评估重大错报风险,特别是新上市公司、创业板公司及ST公司的风险,并据此设计和实施进一步审计程序。
(四)完善相关政策法规
加强对注册会计师民事责任的规定,对因为丧失审计独立性而导致的审计失败行为,要加大会计师事务所的赔偿范围和赔偿额度,从而在实际中真正起到对注册会计师的约束作用,规范注册会计师行为。
参考文献:
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[4]刘笑霞,李明辉.会计师事务所规模与审计质量--基于审计意见视角的经验研究[J]. 会计研究,2011,(06).
关键词 中小企业 会计实务 解决方法
中图分类号:F234.2 文献标识码:A
0引言
随着经济的发展,新型经济交易事项层出不穷,对一些传统的经济交易,会计制度一般不能及时规定,会计标准的规定也不可能面面俱到,这就需要会计人员根据会计标准的规定,做出恰当的职业判断。在市场经济条件下,企业是一种资金流转的动态体系,而企业的会计实务操作则是维持这一体系运转并提高效率最重要的动力之一。在财务工作中,我们仍会遇到许多实际问题需要去解决。在面对这些问题时,要紧密结合会计核算的一般原则,进行恰当的处理,只有这样才能真实、完整、准确反映各类经济业务,为使用人及时提供有效信息。
1中小企业会计实务操作中存在的问题
1.1会计核算主体界限不清
中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,给会计核算工作带来困难。曾经有一个企业老总随着经营规模扩大,非常希望企业的财会制度健全、规范,但是对聘请的财会大专毕业生不放心,老总自己兼任出纳,随意从公司账上支出现金,甚至从自己个人的存款账上直接发放工资,进货取现金,很多购买的存货及费用开支无正规发票,账务处理难度很大。造成会计核算主体界限不清,企业产权与个人财产界限不清。
1.2会计造假、违法违规现象严重
由于财务会计管理力量薄弱,内部财务会计管理机制不健全,加之外部监督不力,致使企业经济交易行为违法、违规现象严重。有些企业无视国家的法规、原则和制度,乱搞非法筹资和非法投资;乱挤乱摊成本费用、乱调账目;乱发工资奖金、乱分配红利;为了偷税漏税或其他非法目的而在会计凭证、账目上故意弄虚作假,使会计信息严重失真。尤其值得注意的是,这些违法、违规行为还大有禁而不止之势,对国民经济的运行和发展造成了损失并产生了消极后果。会计造假、违法违规,我们通俗称之为假账。假账一直被人们视同“洪水猛兽”,它犹如一只隐形的手,有化腐朽为神奇的力量。假账一般是指会计人员不按照《会计法》和相关财会制度等法律、法规的规定进行会计核算和会计监督,提供虚假的会计信息的产物,是伴随着会计工作的产生、发展而产生和发展变化的。主要有假凭证、假账簿、假报表等形式,做假的常见手法主要有真账假做,假账真做,偷桃换李,电脑作弊等形式。
1.3会计人员的工作分配不明确
会计机构与会计人员不符合会计规范,在企业会计机构设置上,有的企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上,中小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手”作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务管理人员,也有会计师事务所的人员,一般定期来做账。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员,但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认知程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多,会计无证上岗现象严重,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。另外,一些改制后的中小企业大量使用原国有和集体企业临近退休或己退休的老会计,这些企业会计大多数是上世纪六七十年代的会计人员,对新会计知识接受能力相对较弱,知识更新较慢,无法适应新的会计核算要求。他们不具备应有的计算机知识,对税务部门要求的网上申报无法适应。
1.4会计监督机制不健全、监督乏力
《会计法》对企业会计的监管已有明确的法律规定。从国家立法角度看,对会计工作的监督责任均已落实,但从对企业监管的实际效果看,对企业会计的监管缺少协调机制,会计信息失真屡禁不止,中小企业中会计职能弱化现象仍在蔓延泛滥,实际监管的效果很不理想。纳税管理刚性虽强,但只管税款进库;政府审计权威很高,但鞭长莫及管不了那么多;中介审计虽称独立,但时有同流合污;银行监管只管收付,无心管理企业会计;财政工作大事太多,监管只能抓大放小。会计监管如此松散软弱,企业违法违规现象自然就有了生存的空间。受企业领导及会计人员素质的影响,中小企业的会计管理工作多数没有经过系统的设计,也没有分期的规划目标。企业经营不稳定,没有长期打算,再加上会计人员更换频繁,更加剧了这种管理体制上的混乱局面。会计人员只管眼前及表面的事务,根本无心进行业务建设;有些单位的管理混乱、信息失真。这些现象都说明了单位没有内部控制的职能,很多企业将审计监督等同于会计监督,而事实上审计监督是对会计监督的再监督,它侧重于事后监督,两者之间有着本质的区别,对同一经济事项的监督有着截然不同的效果。因此随着我国经济多元化的发展,如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全,就难以适应复杂多样的经济活动。
2加强中小企业会计实务操作的对策
2.1明确会计核算主体
中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格,却要负无限连带责任;有限责任公司具有法人资格,以其出资额负有限责任。无论采用哪种组织形式,都存在企业产权与个人财产界限不清的问题,民营中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况。组织结构也多采用集权制,经营机构会计工作规范等都很少,有也不全面,给会计核算工作带来困难。企业的持续发展需要所有权与经营权分离,建立稳定有效的委托机制。然而,中小企业在高度集中的家族化股权结构下难以建立稳定的委托契约。因此,必须对中小企业的股权结构进行优化设计。实现股权结构优化是保证中小企业从创业阶段向快速成长阶段以及稳定发展阶段顺利过渡的关键。
2.2抓原始凭证,从源头上防止造假
原始凭证,是经济业务事项发生由经办人员直接取得或者填制,用以表明某项经济业务事项已经发生或其完成情况,明确有关经济责任的一种原始凭据。在经济活动中,非法取得或填制、伪造或编造原始凭证以骗取收入,会计人员依据不真实的原始凭证进行核算,结果导致一系列的会计信息失真。因此,防治造假,应从原始凭证这一源头抓起。按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证,对发生的经济业务事项,必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构,而会计机构、会计人员按国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,其中对于完全符合要求的原始凭证,应及时据以编制记账凭证入账;对于不真实、不合法的原始凭证,会计机构、会计人员有权不予接受,并向单位负责人报告;对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证,应退回给有关经办人员,由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后,再办理正式会计手续。
2.3完善会计法律体系建设,加强会计监管力度
监督机制包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人;二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。市场经济是法制化的经济,我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者,必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算,做到以法理财。当前财会领域的根本大法是《会计法》,只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去,才能做到有法必依,从而使法治为德治提供有力的保障。
2.4加强会计队伍建设,全面提高会计人员素质
市场经济发展给财会工作增添了新情况和新问题,财会人员素质愈发重要。解决这个问题的关键在于加大对会计人员的培训,不断提高业务本领,提高贯彻执行政策的水平,可以采取定期培训考核制度,职称晋级与待遇挂钩制度等等,使他们不断更新知识,适应会主核算要求。其次加强会计人员职业道德培训。建立“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”诚信原则、诚信品质,从而建立起防范虚假财务信息的第一道防线。
2.5加强外部监管力度
社会监督是以会计中介机构为主体,由其接受他人委托,对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。通过加强社会监督,使会计事务所成为中小企业外部监督的主导力量。可以考虑对会计事务所和注册会计师单设一个“小企业管理记账”从业资格,只有具备这一资格的会计事务所和注册会计师才能从事这方面的服务;对于具备此资格的执业机构和人员要定期进行培训,增强其执业能力;国家应强化对中介机构的监督,对其收费做出相应规范,以促使其公证地为委托户开展服务;由税务部门对中介机构年末签证或对其出具的会计报表进行必要的稽核;机构除了记账,报税外还可以扩大服务领域,全面开展对中小企业的指导与支持工作。外部监督是促进中小企业的会计规范化工作是重要的方法和途径,但也不能忽视企业自身的努力,会计规范化工作只有在内外共同努力下才能得以实现。
(指导教师: 张艳莉)
参考文献
[1] 王世定,赵治纲.最新企业会计实务操作[M].经济科学出版社,2008.
[2] 秦雯,等.中小企业会计实务操作技巧[M].经济科学出版社,2004.
摘 要 随着经济全球化的迅猛发展和我国市场经济体制的不断健全,我国企业的并购活动也日益活跃起来,并且逐步走向国际化。然而,我国企业的并购活动依然处于初期,结果不尽人意,原因有政治、外交和市场等多方面的,其中忽视财务风险的存在是其主要原因之一。因此充分分析和认识企业并购的财务风险,并加以有效控制是并购成功的关键。
关键词 企业并购 财务风险 防范措施
一、关于企业并购财务风险的分析
企业并购财务风险是指在一定环境和条件下,企业因发生并购活动而产生财务风险。具体而言,企业并购财务风险是指由于价值评估、交易支付及财务整合等各项财务决策所引起的企业财务状况恶化,是并购价值预期与价值实现严重偏离而导致的企业财务危机和财务困境。
(一)目标企业价值评估风险
目标企业价值评估是企业并购前期准备的关键。在财务报表方面,由于信息不对称性,目标企业可能会利用会计政策、会计估计等会计方法,修改财务报表,隐瞒真实的会计信息,使得并购方难以准确估计目标企业的资产价值和盈利能力,导致并购方高估目标企业的价值;在价值评估方面,中介机构可能为了私人利益对目标企业进行评估时,选择不恰当的评估方法,导致企业价值的评估结果失真,不能真实反映目标企业的实际价值。
(二)企业并购交易支付风险
当前企业并购中的支付方式主要包括现金支付、股票支付和混合支付等方式。采用现金支付是最简便的并购方式,能够快速控制目标企业,但是会增加企业的现金压力,降低并购企业对外部环境变化的调整能力,导致并购企业债务风险,甚至破产风险;采用股票支付,可以减轻并购企业的资金压力,获得税收价值,但新股的发行会增加并购企业的成本、稀释股权,减少对目标企业的控制权;采用杠杆支付,用较少的资金取得目标企业的控制权,但目标企业未来现金净流量不稳定,可能出现高负债风险,增加了整合的难度;采用混合支付,并购企业将多种支付方式组合,相互补充,克制彼此间的不足。由于技术与市场原因,我国采用此方式较少。
(三)企业并购财务整合风险
企业并购交易完成后,并购方需要对目标企业进行战略整合、人力资源整合、财务整合、企业文化整合等,其中,财务整合是企业并购整合的核心环节。当并购企业在整合期内,如若财务行为不当,会使潜在的财务风险发生,进而出现并构成本增加、资金短缺现象,阻碍企业的发展;整合期间并购双方可能会因财务制度、财务机构设置的不同发生矛盾,导致并购企业发生损失;并购企业内部,如若发生财务失误或行为监控不当,也容易导致并购企业的财务风险发生。
二、关于企业并购财务风险的防范措施
(一)并购准备期目标企业价值评估风险防范
针对来自目标企业财务报表信息的防范措施。并购企业需要在做出决策前对市场环境、政策法规、目标企业的状况和自身能力有一个全面的认识。把握宏观经济走势,了解和分析目标企业所处行业的产业政策、法律环境、产业状况和产业结构,将目标企业公开的财务信息与行业平均水平作比较,通过借助专业评估机构如资产评估事务所出具的报告,对因既往事实而追加的并购成本,要签订补偿协议等方式防范该风险。
针对来自评估体系风险的防范措施。价值评估方法的选择,应该以并购动机和目标企业的状况为依据。对于以获取资产为主要目的的战术并购、目标企业为亏损、无形资产所占比重少的情况,应以资产价值基础法为主;对于并购企业看重的目标企业未来能带来效益的战略性并购,应以收益法和贴现现金流量法为主。
针对来自中介机构风险的防范措施。鉴于目前我国中介机构发展良莠不齐的现实情况,并购方应加强对注册会计事务所、资产评估事务所、律师事务所等中介机构的审查,选择具有独立、客观、公正的高水平中介机构,参与弥补并购企业专业知识不足、专业人员缺乏的缺陷。
(二)并购交易过程中支付风险防范
现金支付情况下财务风险的防范措施。在采取现金支付方式并购前,并购方必须确认合并后资产变现和负债到期的时点和数量,同时客观、准确地预测主营业务的现金流入与流出期限和数量,将得到的数据在时间轴上串联起来,现金流入和流出对比,寻找出现金流和资金缺口的时点。对于可能出现现金缺口的时点,并购方有充足的现金予以支撑。
股票支付情况下财务风险的防范。如果股票支付发生在上市公司之间,并购各方可以直接以现时股价为依据,确定并购价格、换股比例和股票支付数量。然而如果股票支付发生在非上市公司之间,需借助评估机构的价值评估结果来确定换股比例和数量。
杠杆支付情况下财务风险的防范。核心是要保持被并购方未来期间现金流量的稳定性。收购前并购方与被并购方的长期债务都不宜过多。选择经营风险小,产品需求稳定,发展前景较好的目标企业。并购方在日常经营中能预留一定的现金作为偿债基金以应付债务高峰的现金需要。
其实做人也有品牌,如包拯公正清廉、刚直不阿,诸葛亮雄才大略、英明智慧,这就是他们做人的品牌。在现实生活中,人们一提到某人,大多数人就说这人真诚善良、重情重义、宽容大度,愿意与他交往;而提到另―个人,大多数人就说这人不讲信誉、斤斤计较、鼠肚鸡肠,不愿意与他接触。这不同的评价,就是做人的品牌效应。
在商场上,打造商品的晶牌是经商之道,在做人处世中,打造出自己优良的品牌是做人之道;做人,也要有强烈的品牌意识。
被评为2005年十大经济人物之一的百度公司创始人李彦宏,曾经这样说过:“做企业就要创品牌,但首先要创的是人的品牌,只有人的品牌立起来了,你才有号召力和凝聚力,也才能带领团队将公司打造成名牌企业。没有做人的品牌意识,其它一切都是空谈。”抱着这样的理念,李彦宏首先打造自己做人的品牌,他不张扬、不吹嘘,而是实实在在地待人,对人真诚友善,而且他不独占公司发展带来的利益,给每个员工都分配了股份,真正做到了利益共享。所以吸引了很多有才华、有能力的人投奔到他的公司,和他一起打拼。这些人有在世界著名网络公司、世界著名会计事务所和风凰卫视这样著名媒体工作的,原来的薪金都相当丰厚,刚到百度公司的时候,薪金都降了很多。有人问他们为什么甘愿降低薪金来百度公司呢?回答都是因为受李彦宏做人魅力的感召,觉得跟随他打拼不仅工作顺心,而且一定会有光明的前景。李彦宏果然没有辜负他们的信任,在2005年8月5日,终于使百度公司股票在美国成功上市,发行每股为27美元,当天股价一路狂飙,到收盘时定格为每股122.54美元,涨幅达到了353.85%。按照当天股价计算,百度公司有了8位亿万富翁、5l位千万富翁和240位百万富翁。李彦宏带领他的团队,创造了让人震撼的财富神话。他做人的品牌,推动了公司的发展和成功,也促使公司成为了名牌企业。
做人的晶牌如同产品的晶牌一样,成功的晶牌形成以后,不能就自以为大功告成,躺在上面吃老本,还要不断地去维护,才能够使品牌的魅力保持长久。