群团改革工作经验总结
群团改革工作经验总结范文第1篇
过去的一年，兵团各级党委认真贯彻落实党的十精神，团结带领兵团广大干部职工，紧紧围绕实现“两个率先、两个力争”、有力维护新疆长治久安的目标，务实进取，努力奋斗，推动了兵团经济社会又好又快发展，各方面的工作都取得了新进展、实现了新突破。
刚刚召开的兵团党委六届十二次全委（扩大）会议，对过去一年兵团经济社会发展进行了全面的总结，过去的一年，兵团各项事业都取得了新的成就。一是实现了科学的发展和跨越式发展。2013年，兵团预计实现生产总值1480亿元，增长18%，占自治区经济总量由原来的13%增长到17%，距离兵团党委提出的到2015年占自治区经济总量的20%的奋斗目标还差3个百分点。二是产业结构调整取得突破性的进展。2013年兵团三次产业比例调整为29：42：29，一产首次低于30%，二产达到了42%，兵团经济已经进入到了工业化时代，进入到一个新的发展时期、一个新的发展阶段，兵团产业结构在转型上发生了根本性的变化。三是“三化”建设协调推进。过去一年兵团城镇规划、建设、管理、服务水平明显提高，人口加快向城市城镇集中，城镇化率达到了62%、提高了2个百分点。兵团设市建镇取得新进展，五师双河市即将挂牌，四师的霍尔果斯市、七师的胡杨河市、十四市的玉山市都在争先恐后，稳步推进。今年是兵团成立六十周年，前四十年兵团建立了两个城市，而且奎屯市没有收回来，实际管理只有石河子市。中央新疆工作会议以来，兵团建立了六个城市，城镇化对兵团经济社会发展的引领作用进一步凸显。四是职工收入上了一个台阶。2013年兵团城镇居民人均可支配收入23200元，增长18%；团场农牧工家庭人均收入14300元，职工的收入增长18%。
作为工会工作者，我们要全面了解兵团经济社会发展取得的新成就，全面了解兵团经济发展的新要求。2014年有几个重要的时间节点。一是全面深化改革的起步之年，党的十八届三中全会全面安排部署了全面深化改革的重要任务，今年是起步之年，万事开头难，起步很重要。二是今年是十二五规划关键之年，能否再接再厉乘势而上，完成十二五的大部分指标今年很重要。三是今年六月份中央要召开第二次中央新疆工作会议。第一次中央新疆工作会议对新疆具有里程碑的意义，这次会议对推进新疆今后乃至今后相当一段时间的发展具有非常重要的意义。中央政治局会议要求新疆工作要以社会稳定和长治久安作为第一位的任务，改革要围绕着长治久安，发展要围绕着长治久安，所有的工作都要围绕着长治久安这个中心来进行。兵团三大职能中两大职能都是围绕维护社会稳定和国家安全的，所以第二次中央新疆工作会议对兵团的经济社会发展、兵团的事业发展而言是一个新的起点，进入一个新的阶段。会议对兵团而言非常重要，兵团党委已经作出了安排，近期中央将安排高层次的调研组来兵团专题调研。四是今年是兵团成立六十周年，六十年一甲子，兵团起起伏伏到发展壮大，非常辉煌，我们要好好地回顾、总结。特别是老一辈、两代兵团人对兵团发展的贡献，借机加强宣传，更加振奋我们的精神。五是今年兵团要召开第七次党代会，这是兵团政治上的一件大事。今年任务很重，希望各级工会组织，按照兵团党委的重大决策部署带领各级工会组织，充分体现工会工作的作用。
过去的一年，兵团各级工会认真贯彻兵团党委的重大决策部署，在兵团工会党组的带领下，坚持中国特色社会主义工会发展道路，团结带领广大职工群众充分发挥主力军作用，积极参与兵团“三化”建设；突出工会维护职能，维权职能，积极推进“两个普遍”，加强职工民主管理；大力促进职工多元增收，竭力帮扶困难职工群众，着力保障和改善民生；不断深化“和谐小康家庭”创建活动，积极参与和创新社会管理；广泛开展职工文体活动，充分发挥工会“大学校”作用，推动职工队伍素质建设；认真开展党的群众路线教育实践活动，巩固和扩大“服务职工在基层”活动成果，切实加强自身建设，转变工作作风等方面都有全新的发展，并取得了显著的成绩，开创了兵团工会的新气象。特别是成功召开了兵团工会促进职工多元增收现场推进会、兵团党委“和谐小康家庭”表彰暨经验交流电视电话会议以及职工自主创业示范项目和“感谢党的恩情、讴歌辉煌成就”巡回宣讲活动等重点工作都实现了创新和突破，充分展现了兵团各级工会的突出作用和广泛的社会影响力。
这些成绩的取得，是兵团党委正确领导的结果，是兵团各级工会充分发挥作用的结果，更是兵团广大职工群众劳动创造，积极奉献的结果。在此，我代表兵团党委和兵团领导，向兵团广大工会干部和分管工会工作的党政领导，以及兵团广大职工群众表示衷心的感谢和诚挚的问候！
下面，我就今年的工会工作讲几点意见。
一、学习贯彻党的十八届三中全会和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神，统一思想，凝聚力量
当前，全党都在认真地学习贯彻党的十八届三中全会精神。党的十八届三中全会在党的历史上是具有里程碑意义的，之所以说具有里程碑意义是因为会议的内容和会议部署的全面深化改革的任务非常重要。改革开放以后被称之为里程碑意义的会议有四次。第一次是党的十一届三中全会，因为这次会议开创了中国改革发展的新局面。第二次是十四届三中全会，十四届三中全会的大背景是、东欧、苏联解体，中国向何处去，在这样一个情况下小平同志南巡讲话，随后召开了十四届三中全会，提出了继续深化改革的总路线总方针，具有里程碑意义。第三次是十六届三中全会，十六届三中全会提出了《全面深化改革的若干决定》，首次提出了以人为本的科学发展观，贡献是非常大的。去年召开的党的十八届三中全会，是我们党和国家历史上又一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》和在全会上的重要讲话，是指导新形势下全面深化改革的纲领性文献。兵团党委六届十二次全委（扩大）会议，是结合当前形势和兵团实际，深入学习贯彻十八届三中全会和系列重要讲话精神的一次非常重要的会议。车俊政委代表兵团党委在会议的重要讲话，回顾总结一年来兵团主要工作经验和取得的成就，把中央一系列会议精神与兵团实际结合起来，贯彻到了兵团改革发展和稳定的各项事业中，提出了八个方面的改革目标及今年经济社会发展的主基调和主要预期目标，全面部署了今年乃至更长一个时期兵团经济社会发展主要工作任务，是指导兵团经济社会发展的重要文件。
兵团各级工会组织和广大工会干部要把学习贯彻十八届三中全会和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神结合起来。一是要在认真学习，全面解读和深刻领会的基础上高度自觉地用十八届三中全会和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神统一思想，指导工作，推进发展。二是要通过多种形式在广大职工群众中，掀起学习宣传贯彻十八届三中全会和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神的热潮，调动广大职工的积极性，凝心聚力，发挥主力军作用。三是要进一步与工会的各项工作任务结合起来，更好地履行职能，发挥作用，为兵团改革发展和稳定做出新的贡献。
在全面深化改革的进程中，工会组织要根据职能定位找准切入点、突破点，结合兵团的实际更好地履行职能，更好地发挥作用。
二、团结动员广大职工在兵团全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中发挥主力军作用
兵团新一轮全面深化改革，是兵团现代化事业发展的必然路径，是中国梦的兵团篇章，更是兵团广大职工群众的根本利益。在兵团30多年的改革进程中，广大职工发挥了主力军作用，作出了巨大贡献，特别是在深化改革的各个阶段，广大职工顾全大局、支持改革，保证了改革顺利进行，并取得了辉煌的成就。在新的历史起点上全面深化改革，仍然必须紧紧依靠广大职工。各级工会要更好地团结动员广大职工，坚持发扬兵团职工的优良传统和勇于改革精神，在推动兵团全面深化改革的伟大进程中，贡献全部的智慧和力量。
兵团新一轮全面深化改革，必将进一步解放生产力，增强兵团的综合实力，更好地造福广大职工群众，更多地实现广大职工群众利益，但在某项具体政策措施的实施和操作过程中，必然涉及局部与全局、当前与长远的关系，涉及部分职工群众的利益。这就需要兵团各级工会在党委统一领导下，加强思想政治工作，不断凝聚改革共识，筑牢改革的群众基础。改革的目的就是要创造一个公平公正的社会，让更多的人享受到改革所带来的成果，作为工会组织，我们要切实维护职工群众的利益。要深入做好职工思想工作，全面、准确、透彻、通俗地宣讲兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神和《兵团党委贯彻〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》，坚定职工群众改革的信心决心，引导职工群众正确看待改革、拥护支持改革、参与推动改革，汇聚起全面深化改革的强大正能量。同时，兵团各级工会在全面深化改革过程中要切实履行好工会的基本职责，加强源头参与，推进民主管理，维护好职工群众的合法权益。
三、进一步加强和改善党对工会工作领导，充分发挥工会作用
去年4月28日、10月23日，两次专门发表重要讲话，集中阐释了新形势下我们党关于工会工作的大政方针，充分体现了党中央对工运事业和工会工作的高度重视。
在新的历史时期，始终不渝地坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，重视和支持工会工作，是中国特色社会主义的必然要求，也是落实职工主人翁地位和发挥工会作用的必然要求。兵团各级党政要有高度的政治觉悟和责任，要有坚定的政治立场和原则，要自觉地和以同志为总书记的党中央在政治上保持高度一致，在全面深化改革，推动兵团经济社会发展的新时期，在重视和支持工会工作上要有新的作为，要努力提高工会的政治地位，进一步扩大工会的社会影响，进一步发挥好工会的“三大作用”。一是要建立工会与行政联席会议制度。兵团部分师和单位建立了工会与行政联席会议制度，工会认真履行代表和维护职工利益职责，及时向行政领导反映职工群众的呼声和愿望，表达合理诉求，行政领导认真协调解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，以及工会工作的实际问题和困难，有效地发挥了联席会议制度作用。尚未建立工会与行政联席会议制度的单位党政领导，要把此作为一项政治任务，认真落实，尽快建立。二是要在深化改革中加强工会组织建设。当前，兵团正在进行团场改革试点，并将全面推进。各级党政领导在团场和企业改革中要严格遵照工会法和兵团的规定，绝对不能撤并或削减工会组织和力量。三是要依法保障工会经费。现在兵团工会的经费收缴标准还是2003年按当时兵团经济发展水平确定的，现在已不适应新的形势，削弱了兵团工会维护和发展职工利益，为职工群众解难事办好事的实力。各级党政领导要按照工会法和关于“要把更多的资源和手段赋予工会”的重要讲话精神，认真解决工会经费收缴难、收缴不到位的实际问题。四是要加强工会干部的培养、锻炼、交流和使用，加大工会协管干部的工作力度。要努力为工会干部提拔重用创造条件，特别是要解放思想，更新观念，敢于和善于提拔重用工会干部，克服工会干部“边缘化”的现象。去年在兵团党委的高度重视下，兵团工会两位优秀干部得到了提拔，调动了广大工会干部的积极性，促进了工会工作。各级党委都要重视工会干部的培养、交流和提拔，努力推动工会工作和兵团事业的发展。
各级工会要不断加强自身建设，增强工作能力，改进工作作风，提高整体工作水平，以积极的作为、突出的作用、显著的成绩赢得党政的高度重视和大力支持。
群团改革工作经验总结范文第2篇
论文摘要：从探讨教学团队的基本概念入手，分析总结了教学团队的五个基本特征；以某普通高校园艺专业教学团队为例，探讨专业教学团队建设的五大基本内容和任务，并结合专业教学团队的建设实践，论证了教学团队在专业建设、教育教学改革和提高人才培养质量中的重要作用。
随着高等教育规模的快速发展，教育教学质量问题已成为目前教育界关心的主要问题。2007年1月，教育部、财政部颁布了《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程（简称“质量工程”）的意见》（教高[2007]1号），对进一步深化本科教学改革、全面提高教学质量提出了一系列措施。明确提出：“加强本科教学团队建设，重点遴选和建设一批教学质量高、结构合理的教学团队，建立有效的团队合作的机制，推动教学内容和方法改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源，推进教学工作的老中青相结合，发扬传、帮、带的作用，加强青年教师培养。”教学团队建设是推动高等教学改革与教育创新，提高教育教学质量的一种重要组织形式。本文在其它学者关于教学团队的基本概念研究基础上，分析了教学团队的基本特征，结合园艺专业教学团队建设的实践，对专业教学团队建设的基本内容和任务及教学团队在专业建设、教育教学改革和提高人才培养质量中的重要作用进行了初步探讨。
一、教学团队的概念与基本特征
近年来，学术界对教学团队涉及到的理论问题进行了较为系统的研究，主要集中在以下方面：教学团队的概念及内涵；教学团队的基本特征；教学团队建设的内容；教学团队的构建原则；教学团队的价值取向；教学团队在教学改革及提高教育教学质量中的作用；教学团队的管理以及我国在教学团队建设中存在的主要问题等方面。
1.教学团队的概念。综合现有的文献资料，对教学团队概念的界定，大致有两种。一种是基于人力资源管理理论中从“团队”的概念延展的“教学团队”概念。该理论认为“团队（Team）”是由员工和管理层组成的，具有一定互补技能，愿意为某一共同目标而相互协作组成的一个共同体或正式群体。有5个基本构成要素（5P），即目标（Purpose）、人员（People）、定位（Place）、权限（Power）及计划（Plan）。“教学团队”作为团队的一种特殊形式，它具有团队的一般属性，同时体现“教学团队”的特殊性。因此，从这一理论延展，“教学团队”的概念较多的表述方法是“教学团队是由教学科研实践能力互补，并为负有共同责任的统一目标和标准而协作的教师组成的正式群体”；“是以学术带头人为核心，以知识技能互补的教师为主体的学术组织”；“由少数技能互补，愿意为实现共同的教学目标而分工明确，相互承担责任的教师组成的队伍”；“指在高等院校中，由一定数量业务能力互补、教龄年龄梯次和职称结构合理的教师组成。他们认同于专业建设和课程建设等方面的共同目标，并能够积极配合、密切协作、分担责任，其行为和谐统一，为共同打造品牌专业和精品课程而努力的集体”。另一种是基于教育部、财政部“质量工程”中对教学团队的要求进行的概念界定。“教学团队”是“由某一专业或某一课程的教师组成，以提高教学质量为目标而相互协作，共同承担责任的教师群体”；“以教学工作为主线，以先进类重大的教学改革项目为牵动，以专业建设、课程建设、教学基地等建设为重点，开展教学研究和教学建设的核心队伍”；“为完成共同的教学目标、建设目标，由教学任务相近的教师组成，由教学水平高、学术造诣深的教授领衔与负责，有合理的知识结构与年龄结构，有效的沟通与合作机制，有合理配置教学资源的途径，经常性地开展教学内容与教学改革的教研，经常性地开展教学经验交流，经常性地开展学术合作，实现优势互补，实现共同发展，实现携手前进的教师群体”。
2.教学团队的基本特征。近来来，不少学者根据教学团队的概念的界定，对教学团队的基本特征进行了较多的探索，笔者认为，教学团队最主要的基本特征体现在五个方面。①有明确的建设目标。明确的目标是教学团队组建和形成的原动力，也是教学团队建设的归宿。目标应是多层次的，如专业教学团队，其目标是建设具有示范和辐射功能的达到某一等次的品牌专业、特色专业或优势专业，由于专业建设也是一个复杂的系统，可以有下一层次的目标，如人才培养模式、专业基础条件、师资队伍、课程建设、实践教学、教学管理等均是专业教学团队的建设目标；但不论组建何种类型的教学团队，其顶层目标应该只有一个，就是实现教育教学质量的提高，为社会培养高质量高素质的人才。②有结构合理的人员梯队。人是决定性的因素，团队目标最终是通过人去实现的。因此合理的人员梯队，其合理性体现在年龄结构、学历结构、学缘结构、职称结构，专业领域结构，甚至性别结构等多方面。一个结构合理的教学团队是完成团队目标的根本保证，也是团队建设是否可持续的决定性因素。③有分工协作的团队精神。团队的意义所在是成就事业，尽管在成员类型上，有团队负责人、团队核心（骨干）人员和一般人员，在分工上承担不同的任务，但教学团队所承担的任务和所实现的目标随着学科领域的发展、交叉和融合，不是一个人所能完成的，需要团队成员之间的相互协作，共同攻关。分工明确又相互协作，才能形成“整合效应”，达到1+1﹥2的效果。即使团队成员是强强组合，但各自为政，一盘散沙，也很难完成团队目标。④有保证团队持续运行的长效机制。教学团队的最终目标是提高教育教学质量，为达到这一目标，教学改革是必由之路，改革的结果或是成功或是失败，成功的成果如何分享、失败的风险如何分摊，如何发挥团队成员的积极性，能动性，就必须建立完善的保证团队持续运行的长效机制。它是实现团队目标，保持团队协作精神的制度保证。⑤有明显的绩效或取得绩效的趋势。绩效明显是衡量教学团队建设成效的指标，教学团队的成果应在教学水平、教学效果、人才培养质量、教学条件建设等方面加以体现，如在具体的教学建设中取得的各级教学成果奖、精品课程、示范中心、品牌（特色）专业等。或者通过教学团队的短期建设，有取得明显绩效的良好趋势。
二、专业教学团队建设的主要任务
教学团队的建设任务，由不同的学者给予了不同的论述，我国目前对教学团队的建设任务大部分集中在课程建设的研究上，而对专业教学团队的建设任务的研究报道不多。以湖北省省属普通高校湖北民族学院的园艺专业教学团队建设为例，我们根据园艺专业建设的基本内容确定的园艺专业教学团队建设的主要任务包括以下五个方面。
1.专业人才培养模式的改革与创新。其基本目标是以先进的教育理念为指导，根据相关产业和领域发展趋势，适时跟踪人才需求状况，改革人才培养模式，构建科学的人才培养方案；制订与生产实践、社会发展需要相结合的课程体系；在校级、省级、部级品牌专业、特色专业建设中取得明显绩效。
2.专业办学条件的建设。其基本建设任务是加大教学经费的投入，加强教学科研设备、专业图书、网络资源和实践教学基地的建设；在校级、省级、部级等各级实验教学示范中心、实习实训基地、重点实验室建设及教学研究成果方面取得明显绩效，达到“设备精良，条件优越”的目标。
3.课程建设。其基本任务是加强课程体系的改革，构建适合专业人才培养定位和规格的核心课程群；深化教学内容、手段和方法的改革，提高教育教学质量；加强教材的选用与建设。在校、省及部级精品课程，优质课程的建设中取得明显绩效。 4.实践教学体系的改革与创新。其基本任务是以培养和提高学生动手能力、创新能力和综合素质为宗旨，构建实践教学体系；加强实验教学内容、方法和手段的改革；在实习实训基地建设、教学研究成果等方面取得明显绩效。
5.教学管理建设：其基本任务是修订和完善教学规章制度，改革教学质量监控与评价系统；使教学管理、教学运行、教学评价达到规范化、系统化。在教学管理方面取得明显绩效。
三、专业教学团队在专业建设中的重要作用
根据教学团队的基本特征和教学团队建设的内容和任务，本文以湖北民族学院园艺专业教学团队为例，论述专业教学团队在专业建设、教育教学改革和提高人才培养质量中的重要作用。湖北民族学院园艺专业教学团队，在园艺专业开办20年后于2003年开始组建，经过7年的建设和发展，目前已成为一支教学经验丰富，教学效果良好，精诚团结，开拓进取，相对稳定，结构合理的教学团队。该团队现有专任教师19人，平均年龄41岁，其中有教授5人，副教授11人，讲师3人，高级职称占专任教师总数的84.2%；有博士11人，硕士以上学历占专任教师总数的73.7%；有享受湖北省政府特殊津贴专家2人，省级突出贡献专家2人，湖北省优秀教师1人，学校第一、二、三届教学明星3人。该团队于2004年确定了园艺专业建设的总体目标：“以先进的教育理念为指导，以提高本科人才质量、培养一批适应经济社会发展需求的专门人才为核心，加强人才培养模式和教育教学改革；通过专业建设工作，使我校园艺专业达到设备精良，条件优越，师资雄厚，教学优秀，在同类型高校中具有辐射示范作用，具有自身特色与优势，且在国内有一定影响力和知名度的本科专业。”并在总体建设目标基础上，确定了五项专业建设的基本任务，根据分块目标和任务，在专业教学团队中，按照团队成员的专业技能和分工，确立了专业人才培养模式改革与创新、专业办学条件建设、课程建设、实践教学体系的改革与创新和教学管理建设等五个小团队。发挥各负其责和通力合作的团队精神，制订了《园艺专业教学团队运行的管理机制和实施办法》，通过七年的建设，取得了明显的成效。通过对人才培养模式的改革研究，先后于2004年、2006年、2009年和2010年4次修订和完善人才培养方案；通过四年的立项建设，2008年完成了“湖北省生物学基础实验教学示范中心”和“生物资源保护与利用湖北省重点实验室”建设任务。随着“高海拔地区蔬菜产业模式的建立与推广”、“武陵地区柚类种质资源圃”和“农业现代化工厂育苗基地”的建立，园艺专业的本科教学实验室、科研创新基地以及实习实训基地的建设，得到了根本改善。在本科人才培养方案、管理制度、课程与教材建设、实验及实践教学、教学方法、手段等方面进行了深度改革；近五年来先后承担湖北省教育厅教学研究项目7项，校级教研项目14项，获湖北省优秀教学成果及教育研究成果3项；共建设省、校、院三级精品及优质课程10门，对人才培养质量的提高起到了巨大的推动作用。该专业2008年被湖北省教育厅授予“湖北省高等学校本科品牌专业”称号，被教育部、财政部确定为“高等学校特色专业建设点”，园艺专业教学团队也被确定为“湖北省教学团队”。
参考文献
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群团改革工作经验总结范文第3篇
在"一年好景君须记，最是橙黄橘绿时"。在这秋高气爽、气候宜人的美好季节里，在我们满怀豪情地打响四季度安全生产攻坚战之际，乘着十六届四中全会的东风，我们迎来了新中国成立55周年国庆节。在这举国欢腾、普天同庆的美好时刻，我代表矿党政工团向全矿干部职工、家属、师生，向全体离退休老领导、老同志，致以诚挚的节日问候和美好的金秋祝福！向节日期间坚持生产、辛勤工作的同志们，表示衷心地感谢！
转眼间，共和国已经走过了55年的风雨历程。55年前，灾难深重的中国人民在中国共产党领导下，浴血奋战，前仆后继，了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，建立起人民当家作主的中华人民共和国，开创了中国社会历史发展的新纪元，中国进入了崭新的发展时期。建国55年来，我们国家发生了翻天覆地的巨大变化，取得了举世瞩目的伟大成就。国民经济持续快速发展，综合国力显著增强，人民生活水平不断提高，精神文明建设硕果累累，城乡面貌发生巨大变化，国际地位空前提高，中国成为世界上最具发展潜力和生机活力的社会主义国家。
伴随着共和国前进的脚步，沐浴着改革开放和煦的春风，不断超越的XXX人也取得了令同行瞩目的业绩，呈现出崭新气象，展露出无限生机。多年来，矿井先后获得"现代化矿井"、"全国文明煤矿"、"中国矿井排头兵"、"全国精神文明建设工作先进单位"等130多项省部级、部级荣誉称号。就在刚刚过去的一年里，全矿广大干部职工群众，坚持解放思想，实事求是，抢抓机遇，夺取了三个文明建设的新胜利，显示出超常规、跨越式发展的良好态势。
一是安全生产创出新水平。安全生产始终保持良好运行态势，"双基"建设在全省推广；各项安全经济技术指标再攀新高，2003年原煤产量突破500万吨大关；今年1-9月份，原煤产量完成386万吨，达到了年产550万吨的生产水平，掘进进尺完成14230米，实现生产利润1.61亿元；千人负伤率同比下降83%，胜利实现了安全生产5周年。
二是党建工作实现新突破。以实施党委工作责任制为总抓手,不断加强党的自身建设。在集团公司党委工作检查考核中，我矿以第一名的成绩获得"优秀单位"称号；今年七一，矿党委被省委命名为"先进基层党组织"，成为XX市唯一受表彰的国有企业。
三是精神文明建设迈上新台阶。"六优"高标准文明煤矿建设的实践与探索通过中煤政研会专家论证，在全国煤炭系统推广经验。学习型企业深化持续推进，被省经贸委授予"全省创建学习型组织示范企业"称号，学习型企业创建课题被省煤政研会授予唯一的特等奖。在中华全国总工会等国家九部委联合发起的"创建学习型组织，争当知识型职工"活动中，我矿进入"创争"活动全国25家示范单位之列，并被定为"创争"活动全国表彰会的6家发言单位之一，取得了"创争"活动的初步成果。
四是群团工作得到新发展。深入贯彻"依靠"方针，民主管理工作积极推进，职工建家工作成绩斐然，被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"荣誉称号，被省总工会授予"富民兴鲁劳动奖状"；团员青年生力军、突击队作用积极发挥，矿团委获得了全国青年安全生产示范岗荣誉称号。
五是干部职工思想境界有了新提升。思想政治工作扎实开展，成效显著，广大干部职工的改革发展意识、市场经济意识、艰苦奋斗意识不断增强，被集团公司评为"思想政治工作最佳单位"。
这些成绩的取得，是我们认真践行"三个代表"重要思想的结果，是各级组织系统思考、正确导向、积极应对、主动出击的结果，是历届党政带领全矿广大干部职工团结奋斗、努力拼搏的结果。在此，我谨代表矿党政向为煤矿经济建设和社会发展付出努力、做出贡献的老领导、老同志表示崇高的敬意!向长期关心支持矿井发展的各界朋友表示衷心的感谢!
伴随着共和国的改革开放，XX煤矿不断地成长壮大。矿井15年的建设发展，凝聚了几代人的智慧和心血。成绩来之不易，经验弥足珍贵，必须倍加珍惜。
一要坚持高举邓小平理论和"三个代表"伟大旗帜，坚持社会主义道路不转向。这是建国55年来，尤其是改革开放20多年来我国经济社会发展取得伟大成就的首要经验，是我们国家建设现代化的根本原则。在全面建设小康社会的道路上，我们一定要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，进一步解放思想，实事求是，坚定信念，扎实苦干，为建设高度文明的社会主义现代化强国而不懈努力。
二要坚持以安全生产经营为中心，加快发展不动摇。发展是第一要务，解决一切问题的关键在于加快发展。作为煤矿，我们更要认真落实党的安全生产方针，抢抓机遇，加倍努力，增强创新能力，增强经济实力，增强发展后劲。只有矿井发展了，职工群众的各项权益才能得到切实保障，生活水平才能不断提高。这一切，都要通过加快发展来实现，都需要各级组织的高度认同和全员参与，都需要每一名职工群众的大力支持和全心投入。因此，不管在任何时候，都要以安全生产经营为中心，排除干扰，克服困难，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断增强矿井的经济实力和竞争能力。
三要坚持以深化改革为动力，大力推进主辅分离、辅业改制。实践证明，改革是矿井发展的动力，改革每深入一步，生产力就发展一步。在新的发展时期，我们一定要认真贯彻落实好党的十六届三中全会、省委工作会议、集团公司改革发展会议精神，坚持以改革为动力，理顺各方关系，激发全员活力，积极自觉地转观念、转机制、转作风，不断破除不适应新形势、束缚生产力发展的条条框框，牢固树立正确的发展观、市场观和创新观，推动各项工作健康快速发展。
四要坚持维护大局，切实保障矿区稳定。稳定是压倒一切的任务，是人心所向，是职工群众根本利益所系。没有稳定的发展环境，就没有干事创业的基础。各级组织要始终牢记"群众利益无小事"，牵挂群众安危，倾听群众呼声，关心群众疾苦，既要畅通渠道，又要规范程序，切实履行职责，为职工群众诚心诚意地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事，积极营造倍加奋发努力、倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好局面。
五要坚持加强和改善党的领导，不断加强执政能力建设。中国共产党是领导我们事业的核心，加强和改善党的领导，是推动改革开放和社会主义现代化事业发展的根本保证。多年来，全矿各级组织在省委、省政府和集团公司的正确领导下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，带领职工群众不断战胜困难，夺取胜利。今后，我们要认真贯彻落实十六届四中全会精神，不断加强执政能力建设，提高各级领导班子的领导水平，全心全意依靠广大职工群众，增强各级组织的凝聚力、号召力和战斗力，全力推进矿井改革、发展与稳定。
回顾过去，成就辉煌，豪情满怀；展望未来，前景广阔，任重道远。让我们更加紧密地团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行"三个代表"重要思想，振奋精神，同心同德，抓住机遇，开拓进取，为把XX煤矿建设成为世界煤炭最具XX的煤矿而努力奋斗!
群团改革工作经验总结范文第4篇
在"一年好景君须记，最是橙黄橘绿时"。在这秋高气爽、气候宜人的美好季节里，在我们满怀豪情地打响四季度安全生产攻坚战之际，乘着十六届四中全会的东风，我们迎来了新中国成立55周年国庆节。在这举国欢腾、普天同庆的美好时刻，我代表矿党政工团向全矿干部职工、家属、师生，向全体离退休老领导、老同志，致以诚挚的节日问候和美好的金秋祝福！向节日期间坚持生产、辛勤工作的同志们，表示衷心地感谢！
转眼间，共和国已经走过了55年的风雨历程。55年前，灾难深重的中国人民在中国共产党领导下，浴血奋战，前仆后继，了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，建立起人民当家作主的中华人民共和国，开创了中国社会历史发展的新纪元，中国进入了崭新的发展时期。建国55年来，我们国家发生了翻天覆地的巨大变化，取得了举世瞩目的伟大成就。国民经济持续快速发展，综合国力显著增强，人民生活水平不断提高，精神文明建设硕果累累，城乡面貌发生巨大变化，国际地位空前提高，中国成为世界上最具发展潜力和生机活力的社会主义国家。
伴随着共和国前进的脚步，沐浴着改革开放和煦的春风，不断超越的XXX人也取得了令同行瞩目的业绩，呈现出崭新气象，展露出无限生机。多年来，矿井先后获得"现代化矿井"、"全国文明煤矿"、"中国矿井排头兵"、"全国精神文明建设工作先进单位"等130多项省部级、部级荣誉称号。就在刚刚过去的一年里，全矿广大干部职工群众，坚持解放思想，实事求是，抢抓机遇，夺取了三个文明建设的新胜利，显示出超常规、跨越式发展的良好态势。
一是安全生产创出新水平。安全生产始终保持良好运行态势，"双基"建设在全省推广；各项安全经济技术指标再攀新高，2003年原煤产量突破500万吨大关；今年1-9月份，原煤产量完成386万吨，达到了年产550万吨的生产水平，掘进进尺完成14230米，实现生产利润1.61亿元；千人负伤率同比下降83%，胜利实现了安全生产5周年。
二是党建工作实现新突破。以实施党委工作责任制为总抓手,不断加强党的自身建设。在集团公司党委工作检查考核中，我矿以第一名的成绩获得"优秀单位"称号；今年七一，矿党委被省委命名为"先进基层党组织"，成为XX市唯一受表彰的国有企业。
三是精神文明建设迈上新台阶。"六优"高标准文明煤矿建设的实践与探索通过中煤政研会专家论证，在全国煤炭系统推广经验。学习型企业深化持续推进，被省经贸委授予"全省创建学习型组织示范企业"称号，学习型企业创建课题被省煤政研会授予唯一的特等奖。在中华全国总工会等国家九部委联合发起的"创建学习型组织，争当知识型职工"活动中，我矿进入"创争"活动全国25家示范单位之列，并被定为"创争"活动全国表彰会的6家发言单位之一，取得了"创争"活动的初步成果。
四是群团工作得到新发展。深入贯彻"依靠"方针，民主管理工作积极推进，职工建家工作成绩斐然，被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"荣誉称号，被省总工会授予"富民兴鲁劳动奖状"；团员青年生力军、突击队作用积极发挥，矿团委获得了全国青年安全生产示范岗荣誉称号。
五是干部职工思想境界有了新提升。思想政治工作扎实开展，成效显著，广大干部职工的改革发展意识、市场经济意识、艰苦奋斗意识不断增强，被集团公司评为"思想政治工作最佳单位"。
这些成绩的取得，是我们认真践行"三个代表"重要思想的结果，是各级组织系统思考、正确导向、积极应对、主动出击的结果，是历届党政带领全矿广大干部职工团结奋斗、努力拼搏的结果。在此，我谨代表矿党政向为煤矿经济建设和社会发展付出努力、做出贡献的老领导、老同志表示崇高的敬意!向长期关心支持矿井发展的各界朋友表示衷心的感谢!
伴随着共和国的改革开放，XX煤矿不断地成长壮大。矿井15年的建设发展，凝聚了几代人的智慧和心血。成绩来之不易，经验弥足珍贵，必须倍加珍惜。
一要坚持高举邓小平理论和"三个代表"伟大旗帜，坚持社会主义道路不转向。这是建国55年来，尤其是改革开放20多年来我国经济社会发展取得伟大成就的首要经验，是我们国家建设现代化的根本原则。在全面建设小康社会的道路上，我们一定要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，进一步解放思想，实事求是，坚定信念，扎实苦干，为建设高度文明的社会主义现代化强国而不懈努力。
二要坚持以安全生产经营为中心，加快发展不动摇。发展是第一要务，解决一切问题的关键在于加快发展。作为煤矿，我们更要认真落实党的安全生产方针，抢抓机遇，加倍努力，增强创新能力，增强经济实力，增强发展后劲。只有矿井发展了，职工群众的各项权益才能得到切实保障，生活水平才能不断提高。这一切，都要通过加快发展来实现，都需要各级组织的高度认同和全员参与，都需要每一名职工群众的大力支持和全心投入。因此，不管在任何时候，都要以安全生产经营为中心，排除干扰，克服困难，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断增强矿井的经济实力和竞争能力。
三要坚持以深化改革为动力，大力推进主辅分离、辅业改制。实践证明，改革是矿井发展的动力，改革每深入一步，生产力就发展一步。在新的发展时期，我们一定要认真贯彻落实好党的十六届三中全会、省委工作会议、集团公司改革发展会议精神，坚持以改革为动力，理顺各方关系，激发全员活力，积极自觉地转观念、转机制、转作风，不断破除不适应新形势、束缚生产力发展的条条框框，牢固树立正确的发展观、市场观和创新观，推动各项工作健康快速发展。
四要坚持维护大局，切实保障矿区稳定。稳定是压倒一切的任务，是人心所向，是职工群众根本利益所系。没有稳定的发展环境，就没有干事创业的基础。各级组织要始终牢记"群众利益无小事"，牵挂群众安危，倾听群众呼声，关心群众疾苦，既要畅通渠道，又要规范程序，切实履行职责，为职工群众诚心诚意地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事，积极营造倍加奋发努力、倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好局面。
五要坚持加强和改善党的领导，不断加强执政能力建设。中国共产党是领导我们事业的核心，加强和改善党的领导，是推动改革开放和社会主义现代化事业发展的根本保证。多年来，全矿各级组织在省委、省政府和集团公司的正确领导下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，带领职工群众不断战胜困难，夺取胜利。今后，我们要认真贯彻落实十六届四中全会精神，不断加强执政能力建设，提高各级领导班子的领导水平，全心全意依靠广大职工群众，增强各级组织的凝聚力、号召力和战斗力，全力推进矿井改革、发展与稳定。
回顾过去，成就辉煌，豪情满怀；展望未来，前景广阔，任重道远。让我们更加紧密地团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行"三个代表"重要思想，振奋精神，同心同德，抓住机遇，开拓进取，为把XX煤矿建设成为世界煤炭最具XX的煤矿而努力奋斗!
群团改革工作经验总结范文第5篇
张百如指出：当前我国已进入全面深化改革的新时期，工会改革是大势所趋，是时代要求。各级工会组织和广大工会干部要切实增强“四个意识”特别是核心意识看齐意识，自觉把思想和行动统一到中央和省委关于群团改革的决策部署上来，坚定改革必胜信心，满腔热情投身改革，做改革的促进派、当改革的实干家。
党中央和省委高度重视工会组织建设，不仅指方向，还从全局出发，给工会组织提出改革任务。2015年中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》、召开党的群团工作会议，对深化群团改革作出全面部署，明确要求把群团改革放在全面深化改革的总盘子中来安排。2016年8月1日，中央全面深化改革领导小组办公室下发《关于推进地方党的群团改革工作的通知》，明确推进群团改革的主要措施和具体要求。2016年8月16日，省委召开全面深化改革领导小组专题会议，研究部署推进全省群团改革工作。陈豪书记对群团改革工作非常重视，多次主持召开会议研究群团改革的重大问题。去年10月10日到省总专题调研工会工作，对推M工会改革提出明确要求。在省委的领导下，省总工会通过深入调研、学习借鉴全总和试点地区工会改革经验，结合云南实际，制定了《云南省总工会改革实施方案》。去年11月11日，省委全面深化改革领导小组第25次会议审议通过了省总工会等5家群团组织的改革实施方案。各级工会要坚决贯彻中央和省委关于工会改革的决策部署，牢固树立责任意识，敢于担当、积极作为、勇于改革，不折不扣落实好工会改革方案，努力完成好改革任务。
中国工会是中国共产党领导下的职工群众组织，是党执政的坚实依靠力量。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会组织的重要着力点，群众性是工会组织的根本特点。政治性、先进性、群众性是有机统一的整体，离开了政治性，工会工作就会迷失方向；离开了先进性，工会工作就失去了存在的价值，工会组织的作用就难以充分体现；离开了群众性，就谈不上政治性、先进性，就容易走向官僚化、空壳化，就会失去存在的基础。这次工会改革，要在强“三性”上谋实招、见实效，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，让职工群众真正感受到工会组织的存在，使之成为职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。
在中国革命、建设、改革的各个时期，中国工会始终坚定不移地跟党走，与党和人民同呼吸共命运，为推动革命、建设、改革发挥了重要作用。在新时期特别是党的十以来，改革进入全面深化的新阶段，工会要主动适应改革发展新形势新任务，在改革中不断壮大组织力量，不断提升服务大局、服务职工能力和水平。但是，工会组织在发展壮大中，还存在基层基础薄弱、服务职工薄弱、网上工作薄弱、引导社会组织薄弱等问题，尤其是“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题突出。如果这些问题长期得不到解决，将直接影响到工会组织的生存和发展，已到了非改不可的时候。各级工会要清醒认识肩负的责任和使命，牢固树立改革意识，主动融入全面深化改革新任务，发扬自我革命精神，坚持问题导向、职工需求导向，坚定不移地推进工会改革，实现思想观念的更新、工作模式的创新、职能职责的优化、工作作风的改进，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
张百如强调：决战脱贫攻坚、决胜全面小康，是全党的大局，也是云南省委、省政府的工作大局。工会坚持正确政治方向，就要围绕大局开展工作。因此，主动参与打赢脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会的目标，是各级工会组织的重要责任。要充分认识实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划的重要意义，在精准扶贫、精准脱贫中找准工作定位，强化责任担当，团结动员广大农民工积极投身脱贫攻坚奔小康伟大事业，在打赢脱贫攻坚战中建功立业。
明确指出，工会要着力做好农民工工作，使农民工在工业化、城镇化的过程中成为工人阶级坚定可靠的新生力量。陈豪书记多次强调工会要切实做好农民工工作和农村劳动力转移培训工作。全省工会实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，既是工会贯彻落实中央和省委关于做好农民工工作指示精神的具体体现，也是工会参与决战脱贫攻坚的实际行动。各级工会要积极响应省总工会的号召，深入实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，最大限度地把农民工组织到工会中来，提高农民工队伍素质，帮助农民工融入城市，成为城镇常住的新市民，成为经济社会发展的新型产业工人，激发和调动他们投身决战脱贫攻坚的积极性，为云南实现全面脱贫全面小康作出积极贡献。
农民工既是脱贫攻坚的工作对象，也是脱贫攻坚的重要力量。我省现有750多万农民工，占到全省适龄劳动人口的三分之一，没有农民工的小康，就没有全省的全面小康。实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，既是工会组织动员农民工参与脱贫攻坚的实际行动，也是工会组织帮助困难农民工脱贫的重要抓手。各级工会要以助力脱贫攻坚为己任，深入实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，着力提高农民工队伍技术技能素质，使更多农民工能够在城市稳定就业，让他们有可靠的经济收入，与全国人民同步奔小康，过上更加幸福美好生活。
全面建成小康社会，难点在农村，重点在农民和农民工。实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，帮助农民工脱贫、实现共同富裕，是工会组织义不容辞的社会责任，也是工会组织促进农民工共享改革发展成果的重大举措。各级工会要深入实施“新工人・新成长・新市民”脱贫攻坚行动计划，切实做好农民工维权、帮扶、服务工作，让农民工和城镇职工享受平等的就业和社会保障权益，使改革发展成果更多的惠及农民工，更好地体现社会主义制度的优越性。
张百如要求：全省各级工会要尽快成立工会改革领导小组和扶贫攻坚行动领导小组，落实工作班子，明确责任分工，制定实施方案，细化工作措施，确保工会改革、脱贫攻坚行动扎实有序推进、各项措施落实到位。各级工会主要负责同志是改革和脱贫攻坚的第一责任人，是改革中的“关键少数”。要勇于担当，切实履行主体责任，亲力亲为，亲自研究重大问题、亲自审定工作方案、亲自督促落实，真正把改革和脱贫攻坚抓在手上、落到实处、干出成效。要加强跟踪问效，总结推广经验，及时解决工作中遇到的困难和问题。要落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保改革和脱贫攻坚任务全面完成。要建立健全检查督导机制，强化压力传导，层层落实改革责任和脱贫攻坚责任。要建立健全工会干部直接联系和服务农民工长效机制，推动服务农民工常态化、精准化。要把工会改革和脱贫攻坚成效纳入工会重点工作目标责任制进行考核，把责任压实。要建立责任追究制度，对推进改革、脱贫攻坚不力的单位和个人，要查明原因，该通报的通报、该问责的问责，确保工作落实到位。要充分发挥各类媒体特别是新媒体的优势，对推进工会改革、实施脱贫攻坚行动计划中的好经验、好做法进行深入宣传，在全会营造人人参与、人人有为的良好氛围。要重视典型培育，深度挖掘脱贫攻坚特色和亮点工作，培育和建立一批不同类型、不同层次的示范点，形成一批站得住、叫得响、推得开的工作典型，推动工会改革深入推进、脱贫攻坚行动计划全面实施。省总工会在州（市）、县（市、区）选树改革成效突出的先进典型，通过召开改革现场推进会的方法，推动改革全面动起来、全面热起来，形成全会思改革、谋改革、抓改革的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的和省第十二次工会代表大会胜利召开！
张百如还就全省工会改革的指导思想、目标任务、基本原则和工会脱贫攻坚行动计划的主要内容和行动步骤作出部署。
