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尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家好!大学生活在我们的跌跌撞撞中已经过了一年半了, 在商学院的土地上我撒下了汗水与青春, 收获着感动与成长。当我知道我获得了国家励志奖学金后,我十分激动,这是学校领导和老师对我的肯定与信任,是同学们给我的支持,我感受到了学校的温暖,感受到国家对我们大学生寄予的希望及期待。学校为品学兼优的学生设立奖学金制度,对于我们广大学生来说,不仅是对我们在学习上的一种肯定,更是对我们学习上的一种激励和鼓舞,使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。这每一个奖学金获得者的背后都是各位同学日夜苦战,用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。我不想说我们累,更不想说我们苦。因为我们是青春、潇洒的90后,风雨过后我们依然会展露笑容,今日的累是为了我们明日的辉煌,为了我们肩上那不可推卸的历史重任。我相信我们会做的更好。
在过去的一年里,在工作上,我积极参加学院以及班级组织的各项活动,响应学院号召,努力贡献自己一份微薄的力量;在学习上,我不懂的就问,勤奋努力;在生活上,我严谨自律,从不拖沓。所以此次获得奖学金,不仅仅在物质上帮助了我,更是对于我过去一年中所有的付出与努力的一种肯定,是一种精神上的奖励!它使我在倍感欣慰的同时,再一次的让生活中的自信释放到人生舞台上来!我也知道励志奖学金更深层的含义,是让我们在得到奖励,给自己的努力一份证明外,也给我们提出了再接再厉,拼搏不息的要求!同时,也要我们这些受到国家、社会资助的学子们懂得知恩图报!感激之余,我们真正的感受到了自己受到了很大的鼓舞!这也让我想到了一句话,“幸运喜欢垂青于那些执着并勇敢的人”!我们并不是因为贫困而获得奖学金,而应是因为自强不息而获得的!我们更应该把这份努力拼搏坚持下去,因为只有这样才能再次受幸运的青睐!“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,先人们传承下来的名言我们要谨记,我们会努力朝着更好的方向发展。
当然,我们知道,获得了奖学金并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,<莲山课 件>不管曾经取得怎样的荣誉和成绩,那只能说明过去,不能代表将来。掌声终究会消逝,奋斗的脚步还要继续。在人生旅途中,获奖只是一种助推器,而不是最根本的动力器。我们要如何前进,答案就掌握在我们自己的手中。所以,奖学金并不是我们最终的目标,而是我们前进路途中的一股动力。我们会正确看待这种奖励和荣誉。不会因为一时取得好的成绩而骄傲,也不会因为成绩一时不理想而气馁。学习就如逆水行舟,不进则退。只有不断地努力,不骄不躁,认真对待学习,不轻言放弃,看淡得失,以一颗平常心,踏实勤奋,才能取得更优异的成绩,才能创造更美好的未来。同时,我们会发挥好我们的榜样作用,给周围的同学和学弟学妹们起一个良好的带头作用。
对于国家和学校对我们的帮助,我们会永记在心里。我们会倍加珍惜国家和学校给我们的这次奖励,再接再厉,更加努力,将自己塑造成对社会有用的栋梁之才!
上大学一年多时间里有这么一些话一直在脑海里影响着我,也许说这些话的人早已忘记他们曾经讲过这样的话,但这些话会一直伴随着我以后的学习生活与工作,今天就在这里跟大家分享一下
(1)是学习上的,记得我的班主任何秀群老师说过:“没有复习三次,不如不要去考试”大学的考前复习十分重要,拿了奖学金能代表什么,代表不了什么,只能代表你考试前比别人认真的多复习了几次而已,很多挂科的同学,其实都是态度问题,他们就是觉得大学不挂科不圆满,不挂科大学生活就不精彩了,但他们都不知道挂科的结果是很“给力”的,等你去面试了,稍微好一点的公司一看你的档案就“神马都是浮云”了。(励志一生 kt250.com)态度决定一切,作为当代大学生,特别是现如今社会竞争如此激烈的时期,在态度上一定要积极,我觉得,其实,影响我们命运的不是环境,不是条件,不是身高,不是文凭,不是出身,更不是你爸是不是李刚,你是不是富二代,而是态度,记得李铄师兄跟我说过:“我们要做富二代的爸爸”,所以在平时的学习生活、工作中要注意自己的态度,一定要积极,要日三省吾身,见贤思齐,见不贤而内省也。
(2)记得钟琳琳老师这样说过:“能力和素质不是一下子就能提升的,而是积累起来的,是一个潜移默化的过程”在大学很多人(特别是学生干部)总会觉得整天“忙东忙西不知忙什么东西,走来走去不知何去何从”,整天都很多事做,很多会开,但一个学期过去了却不知道自己究竟学会了什么,其实你的能力已经在渐渐提升了,只是你自己看不到而已,你用心想一下:你会发现你多了很多朋友,胆子也变大了,在台上也不那么紧张了,口才也比之前好了,做事也比以前有交代了,遇事也不会那么浮躁了,有责任心了。这些都是你学到的东西,都是你能力提升了所表现出来的。
很荣幸能够获得奖学金,在此谢谢国家给予我很大的鼓励,同时也感谢我的学院、系部和我最敬爱的老师给与我的肯定。
十几年的学习中,一直把学习当成一种乐趣,把我的专业课当做一个爱好来对待,所以在此基础上我也扩展了我的第二个爱好专业,就是正在接本的专业,我个人认为学习是一个很讲究方法和方向的事情。就说现在我学的化学制药技术专业吧,学习方法和方向侧重点有以下几点:首先要掌握书本内容,就是要了解每一个药物化学成分,并将其化学合成步骤记住,当然能够研究出更合适的方法最好了;其次就是学会实验,这个是必须靠耐心和细心才能完成的,我们要不断的自己动手做实验,只有熟悉加上谨慎才能做出好的实验产品;最后就是要时刻熟记gmp要求和sop的标准,最后这一点在工作中是重中之重,千万不可小视,要牢记于心!与此同时大学期间能力和社交的培养也是非常重要的,所以在学习的同时我们还要时刻关注各类新闻,以及积极参加学生会和各个社团举办的活动中,协助老师解决一些力所能及的事,使自己的大学生活更加精彩!
奖学金很大一方面鼓舞了我们的学习劲头,而另一方面就是真的解决了我们的压力和家庭的负担,对于我来说,我是一个普通家庭的孩子,父母为了我的学业已经付出太多心血和辛苦,已经没有能力给予我丰厚的财富,可是我却必须要学会坚强、积极的心态;我知道父母俩人挣钱不容易,就是希望有一天我能够出人头地,这样如此朴实善良、辛勤的他们,我怎忍心让他们为我伤心难过呢!所以我深深体会到:知识改变命运是真实的,只有不断努力的学习才能拥有更美好的明天,才能不辜负家人对我的期望和信任,才能对得起父母无数个日日夜夜的劳动,所以我会倍加努力的学习知识。
也许未来在学习和成长中的道路会更加艰难,就像现在的我已经开始实习了,曾经大学里撒下了我们无尽的汗水,同时也洋溢着我们青春的欢声笑语,充满活力的大学生活,慢慢的将我变得成熟,他留住我无数青春的回忆,和青春的梦想,而未来的我就如同鸟儿长出翅膀一样,需要绽放我的梦想!于是便找到了这首我最爱的歌(金乐家地产司歌),也是你从未听过的歌(《绽放梦想》)“岁月匆匆,带不走曾经年少的梦,一路追逐着梦想行者我的旅程,感悟生命中潮起潮落,体味个中甜酸苦涩,始终相信生命精彩,我要对自己负责;人生就是选择,年华随风轻轻流过,梦和爱引领我,天地多么辽阔,为了梦想我必须拼搏,这是我们对生命的承诺,与你心手相牵揍过一路欢唱爱的歌,扬起风帆迎着风浪,唱着歌我们起航,最是被人嘲笑的梦想最让我向往,我们用爱灌溉希望,为理想奉献最大力量,心中只有一个声音回荡,让我们梦想绽放,痛苦的磨砺教我坚强,幸福的喜悦总是难忘,不屈的信念在胸中深藏,再大的风与我们一起担当,路还很长,让我们放飞希望,在梦想的天空中飞翔,这是一次不平凡的远航!”这首歌表达了我所有感想,也是对此形容最恰当的心得体会,这个远航的旅程代表着我的一生,而人的一生经历无数,但若是我的梦想能够绽放,国家给予的帮助,学院和老师们给予的肯定,父母给予的支持,绝对是对我爱的引领,所以我会怀着感恩的心去接受国家给予的帮助,用绽放自己的梦想来回报国家给予的爱!
作为一个大学生,能够得到国家的帮助我深感荣幸,未来的学习道路上我已经有了明确的目标,我会怀着这一腔热血,一直冲向前方,在知识的海洋里不断吸收营养,在梦想的天空中继续展翅翱翔,奔向终点。同时我也会努力提升自己的文化水平和道德修养,保有一份青春的激情,投资给我热爱的工作,让自己飞的更高更远!就如同歌中所唱,梦想的实现,是因为梦想的存在,而途中经历的磨砺也是必经之路,但是也绝对少不了爱的引领。虽然梅花香自苦寒来,但是少不了一双辛勤的手来栽培,虽然保剑锋从磨砺出,但是少不了铁匠一次又一次辛苦的打炼;所以有一天我在经受磨砺之后的成功,是与所有帮助我的人息息相关的,因为你们的爱让我在逆境中平安度过,所以在此我为我最真诚的感想做一个最终的总结:谢谢国家给予我的鼓励和帮助,谢谢学院对我的肯定和认可,谢谢所有系里的老师对我的教育与支持,我会用一颗感恩的心全力绽放自己的梦想,以此来回报所有人对我的爱!
----18班班级家委会
一、学习优异奖
1、总成绩优异奖
(1)在期末考试中总成绩取得年级第一者,奖励500元。
(2)在期末考试中总成绩取得班内前十者,奖励如下:
一等奖一名: 400元;
二等奖二名: 300元;
三等奖三名: 200元;
优秀奖四名: 100元。
2、单科成绩优异奖
班内单科成绩排名前三者,奖励如下:
一等奖一名:100元;
二等奖二名:50元精美学习礼品。
二、学习进步奖
1、进步之最奖:在期末考试中总成绩“进步比”前三名者,奖励:进步比*500元(进步比=进步名次/原有名次)。
2、进步鼓励奖:在期末考试中总成绩进步奖励如下:
(1)奖励200元/进步50名(期中考试名次1-200者)。
(2)奖励100元/进步100名(期中考试名次200-600者)。
(3)奖励50元精美学习礼品/进步200名(期中考试名次600-1200者)。
进步名次取整去零。
三、补充说明
1、家长奖学金是为调动全班同学学习积极性,故尽可能地奖励大多数学生。
2、年级总成绩第一可与其他奖项同时奖励。
3、总成绩奖不与单科奖重复奖励,进步之最奖不与进步鼓励奖重复奖励,同时获总成绩优异奖与学习进步奖时取高值。
4、获奖者可自主选择奖项,其余获奖者按原名次获奖。
[关键词]奖学金;研究所;导师
随着教育不断发展,政府、社会团体及个人为高校优秀研究生提供了较多获奖学金的机会。其目的在于调动研究生的科研积极性,培养一流研究型人才。在评定奖学金的过程中要统筹研究生各方面的成绩,对研究生进行最广泛、最深入、最重要的考察和鼓励。研究生的学费普遍较高,奖学金的设立为研究生提供了巨大的帮助,为研究生解除了“后顾之忧”。因此,每年的奖学金评定是导师和研究生们最关注的现实问题,如何找到适合研究型大学理工类研究生奖学金的评定方法是十分重要的。
一、奖学金评定中可能存在的问题
奖学金关系到研究生的切实生活问题,如果无法公开公正的评定,会引起导师与研究生们的矛盾。在奖学金的评定过程中容易出现以下两个问题:
1.考核的标准有限
研究型大学理工类研究生的总体考核分重点在科研成果上,课程成绩和其他表现分所占的比重相对较小。这样的格局是为了提高研究生的科研积极性。由于理工类研究生毕业有文章的要求,奖学金的设置也是为了督促研究生尽早出成果。但是,这样的评定方法也会存在一些缺点。有些研究生为了追求文章数量,在短时间内制造出大量的低质量的论文,甚至造假。有些课题组为了能够让更多的研究生获得奖学金相互挂名,这样不仅违背了良性竞争的要求,也产生了十分不好的学术风气,对刚刚起步的课题组的同学不公平。这也会导致奖学金评定的“马太效应”,以前拿奖学金较多的同学不管有没有做出新的成绩,给的奖学金越来越多,而原本奖学金就少的越来越少,很难有机会。
2.评奖过程的公开程度不够
理工类研究生评定奖学金时同学之间竞争十分激烈,每年评奖算出的总分经常有十分接近的。这样就容易导致原本和谐友好的同学关系被奖学金评定中激烈的竞争所影响,甚至同一课题组内同学为了争抢名额而产生矛盾。同时,也会使研究生对学校的政策持怀疑态度、对学校失望、对学业产生抵触情绪等,这反而辜负了设立奖学金的原本意图。
二、评奖的基本原则
为了避免出现上述问题,切实做好评奖工作,有些高校设立了奖学金分配模型[5],这些模型各有侧重,有利有弊。在实际工作中应该依据各校的学科特色,仔细研讨适合的方法和原则。
1.奖学金分配方法
在细节的计算过程中,有些高校提出各种计分计算模型,有指标权重分配模型、算数平均模型等等。
目前高校采用的奖学金分配方法有多种。主要有:(1)平均分配型。就是每一年将学校、学院设置的奖学金平均分配给各研究生,这样,研究生在学习期间,不会因为奖学金而你追我赶,综合得分好坏对评奖并无影响。(2)学术分配型。这种分配类型主要表现在奖学金的评定以研究生的学业成绩(学科成绩以及所折算的分数)为准。(3)管理分配型。这种分配方式从服务院系管理的角度出发,奖学金主要倾斜于学生干部、文体活动积极分子等。(4)混合分配型。即奖学金发放以学术成绩分配为主,管理分配为辅。
2.实际评奖过程中的原则和要求
奖学金是对研究生在生活上的重要支持,对研究生的学习生活有着十分重要的作用。这就要求在每年的评奖过程中不断完善、发展奖学金分配制度。评价指标体系及评定方法也必须不断加以补充和修正,从而客观、真实、全面地综合评价研究生的素质。首先,要健全科学客观的评价体系。不断改进和完善奖学金评价体系可以帮助研究生正确认识奖学金的意义和重要性,消除在评奖过程中的一些不合理因素。在实际评定过程中要明文规定具体的方法和准则,使算分过程有据可依,在评定时需做好细致、严格的综合素质量化考核分的统筹工作,经过反复校对之后才能最后公布。其次,要把奖学金评定制度与本院研究生群体特点紧密结合起来。厦大化院的研究生科研任务较重,为了能够保证多个研究方向协同发展,在奖学金的分配过程中需考虑多学科均分,促使奖学金制度多元化。对一些在其他方面表现突出的同学应给予特殊的奖励。可以根据研究生学习和生活的各环节设置奖项,这样可以全方位的鼓励研究生参与科研、技能竞赛等方面的动力,让他们不仅成为创新能力强的科研人员,而且成为个性完整的人。最后,采用平等、民主的工作方式,坚持思想教育与日常管理相结合,使研究生的心智相对比较成熟。这就要求在平时的工作中需要对研究生充分了解,加强交流,提供了解途径,及时解决他们对奖学金评定的质疑,充分激发研究生的自我教育主体意识。在奖学金评选条例的修订过程中,研究生积极参与,献言献策,提出了很多有针对性的建议,充分尊重了研究生的主体意识,更有效地化解了在评定过程中遇到的问题和矛盾。对评奖过程中加分的细则需让同学们完全了解,这样才能给研究生一个明确的导向, 让研究生按着这个导向制定自己的学习规划、生活规划、实践规划等等, 让研究生的奋斗目标更为明细化, 这样才能充分发挥好奖学金评定工作的积极影响。另外,还应该根据研究生的实际情况,做好他们的思想工作,减少这些消极因素对研究生的成长带来的影响,使同学们正确看待自己的得失,对于已经获得奖学金的同学,要引导他们珍惜自己的荣誉和奖励,应对国家、社会怀感恩之心,并合理地使用奖学金,在同学中间真正起到带头作用。
三、基于我院实际情况制定评奖方法——导师推荐制优点
为了避免上述奖学金评定过程中可能存在的问题,依照奖学金评定的基本原则,我院根据自身的实际情况拟定了新的推选评审方法,在奖学金评定过程中解决了较多的问题,得到了老师和同学们的认可与支持。
1.奖学金名额分配
我院奖学金分为校奖和院奖两部分,这两部分奖学金又各分为“三大奖”和其他奖项。在确定好奖学金的名额之前,需要统计好学院所包含的各个研究方向的研究所个数及每个研究所所包含的研究生数。经统计,我院总共包括研究所12个,所包含的研究生人数相差较大。为了保证和推进各个学科的平衡发展,在分配奖学金名额时就需要按照研究所研究生人数百分比进行均分,并结合人数百分比统筹各研究所奖学金总金额。
各个奖学金的要求不同, 比如校奖中的东阿阿胶奖学金要求必须是二年级及以上女研究生。要根据每个奖学金的名称、金额、要求、奖励人数等绘制奖学金汇总表。此外,学院对奖学金还有总体要求,特别是校奖。由于校奖是由学院推选最优秀的同学参评,我院规定各研究所推荐参选校奖的同学必须在本年度在高水平杂志(Science、Nature、JACS、Angew.Chem等)上以第一作者或第二作者(导师为第一作者时)发表过文章,或者科研工作突出、在重要级别的比赛中获过奖、表现突出。而院奖则是奖励给在本年度科研突出及综合表现优异的研究生。各奖项都必须秉持公平公正的原则,避免违背设立奖学金的宗旨。
由于我院设有专业学位硕士,他们除了没有国家补助的奖学金外,还需要承受高额的学费。为了鼓励这部分研究生能够克服困难,专心学习和科研,学院还特别预留专门的名额。此外,还将个别奖项的名额备注倾向分配给家庭经济比较困难的研究生。这些特殊的措施都是为了帮助在经济上困难但学习十分努力的同学,可一定程度上缓解他们在经济上的压力,使他们能够更好的投身到科研中。
2.将分配好的名额报送各研究所
分配好名额后,针对不同的研究所绘制不同的Excel表格,并将其发送给各个研究所负责奖学金事务的老师,请他们根据要求推选合适的研究生。
3.导师推荐制的优点
研究所负责老师获得名额后,会根据各研究所内导师所带研究生情况,合理分配每个课题组的名额。在平日的学习和科研活动中,导师和研究生有着最直接接触和交流。导师对研究生的性格、科研能力、学习态度等方面有着一定的了解,所以我院采取了导师推荐的方式,这样可以使奖学金的工作快速有效的进行,使他们对奖学金的评定心服口服,也能够促使他们在科研中更加努力,提高成果的质量和数量。这才能够真正做到设立奖学金的目的和要求,从而提高学院整体的科研水平,形成一个合理的竞争环境和良性循环。
4.奖学金评定
收集汇总各研究所推荐的研究生名单,按奖项名称进行分类。
统计好学生名单后通知研究生按照要求提交申请表和证明材料。我院每位研究生都有自己的研究生系统,里面包含课程成绩、科研成果等信息。研究生的科研成果必须经过导师和教学秘书审核才能计分。在提供成绩和科研成果证明前,必须提供系统内生成的成果汇总表方可有效。这样既可以一目了然的知道参评研究生的科研成果,得到系统自动算出的分值,节约工作时间,又可以避免同学之间相互怀疑,使评奖过程公开、透明。可见,学校网络系统的合理运用为奖学金评定工作提供了强有力的帮助。校对汇总参评的研究生成绩之后,学院领导、老师、研究生代表召开研讨会,最终确定获奖研究生名单。将具体的获奖研究生名单进行公开,接受学院老师和同学们的意见反馈。
我院研究生人数较多,近几年来招生人数一直超过本科生。因此,如何管理在校研究生成为学院十分关注的问题。每年的奖学金评定关系到同学的切身利益,一直备受关注。目前采用的奖学金名额分配到各个研究所,由导师推荐参评的方法能够有效的完成奖学金的合理分配,导师和研究生的参与热情很高,充分体现了民主、公正的原则,避免了在评奖过程中可能产生的矛盾,维护了学院的和谐气氛和正常秩序,促进了教学与科研水平的稳步提高。
参考文献:
[1]吴涛、许华山、王丽莎. 论高校奖学金评定程序的完善. 长春工业大学学报(高教研究版),2011(32):17.
[2]胡涛.浅谈高校奖学金评定模式改革.湖北函授大学报1(24):18
[3]杨寅庆.地方高校研究生奖学金评定的问题与对策——以三峡大学为个案. 长春理工大学学报(高教版).2010(5):92.
[4]欧旭理,罗方禄.高校奖学金评定中的马太效应分析及其规避对策. 思想教育研究.2011(8):107.
[5]高见、张希男.高校综合奖学金评定模型. 重庆工商大学学报( 自然科学版).2012(29):36.
[6].基于我校研究生奖学金制度改革实践的思考.011(2):287.
[7]胡仲军、李建忠.让奖学金制度变成实在的激励机制——浅谈我市高校的研究生奖学金评定制度.时代人物.2011.