节假日放假范文第1篇

端午节是法定节假日吗农历五月初五，是中国民间的传统节日——端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午已经是国家法定节假日，根据20xx年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

我们可知，端午节从20xx年变成法定节假日的。同时，国家非常重视非物质文化遗产的保护，20xx年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批部级非物质文化遗产。

20xx端午节放几天假端午节放假安排5月28日~5月30日

5月28日(五月初三休息)星期日

5月29日(五月初四补休)星期一

5月30日(五月初五端午节)星期二

5月27日(五月初二补班)星期六

端午节高速有没有免费据了解，端午节不在免费通行的时间范围，高速公路照常收费。高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

《方案》明确规定了，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

对此，有市民提出，端午、中秋和元旦这三大假期能否也纳入免费的时间范围?交通部门表示，暂时没有可能。原因是这三个节假日的出行人数没有其他四个节假日多，中秋节与国庆节距离较近，元旦与春节邻近，而端午节因为农忙、学生中高考等因素，向来客流量比较低，最终只选择了这四个节假日。

世界各地吃粽子习俗日本的端午节是阳历的五月五日，他们的粽子主料是米粉，其粽子形状酷似钟形。马来西亚人包的粽子形状，很像我国广东的粽子，其特点是个头大、除鲜肉粽、火腿粽外，还有一种豆沙粽、椰蓉粽，食之非常可口。

缅甸人也爱吃粽子，他们在端午节时，用糯米作主料，将熟香蕉和椰蓉作馅，这种粽子香气诱人，软酥酥，甜滋滋，别人风味。

节假日放假范文第2篇

具体日期

具体日期还没有确定，一旦国务院公布官方版20xx年放假安排时间表公布，小编将第一时间更新。

妇女节送什么礼物比较好

康乃馨

无论我们有自己的妻子还是目前还是学生，在节日到来的时候，给自己的母亲买上一束康乃馨，表达一下自己的美好祝愿，回家看望一下自己的父母，对于他们来说，是莫大的幸福。

给妻子做晚餐

平时更多的是有时间回家里吃饭，没有时间就在外面吃饭，也许已经习惯了妻子做饭自己吃，到了这一天，就要体会一下这个感受，自己给自己心爱的妻子做一顿心爱的晚餐。让她也能享受到这种待遇。

浪漫别致的礼物

这一天，可以带着自己的妻子去进行一天游玩，作为节日的礼物送给自己的妻子，感受一下自然的风光，也可以换一个环境，换一个心情，陶冶一下情操，感受一下不同的生活环境。

给母亲做些事情

这些也许不算什么礼物，但是做到了，就是最好的礼物，母亲辛苦操劳了这么久了，我们在这一天，给母亲洗洗脚，给母亲捶捶背，和母亲多说说话。这些看似很小的事情，也许我们做出来，就是给母亲最好的节日礼物。

做家务

也许自己的家里的厨房，客厅平时都是自己的妻子做的，在妇女节这一天，就要发挥一下男人的本色，把自己的家里卫生自己打扫一遍，让自己的妻子休息休息，享受I一下轻松的时光。

节假日放假范文第3篇

为了进一步做好学校安全工作，使学校安全工作无死角，加强学生上、放学和节日放假安全，平安到家。根据我校学生放学实际情况，特制定本方案。

一、成立领导小组，加强管控

组

长:@

副组长:@

成

员:@

各班班主任

二、工作安排及要求

1、周末或节假日放学，由当天值日领导和值日教师在大门口值班，维护秩序，督促家长车辆有序摆放。各班班主任和任课教师负责护送学生出校门，交到家长手中。

2、值日领导和值日教师要禁止学生选择乘坐“三无”车辆，帮助学生识别“三无”车辆。

3、告知学生及时和家长联系，明确到家的时间，学生到家后短信或者微信群告诉班主任。

4、学生放学后值日教师要做好安全记录。

三、对学生的管控要求:

1、学生不允许乘坐“三无”车辆，超员超载车辆，放学后不允许到任何地方玩耍，必须回家。

2、乘车要注意安全，按顺序上车，要讲文明礼貌。

3、返家后要第一时间打电话给班主任，告知平安到家。

4、所有走读生，必须持有走读证，在门卫处登记方可离校；非走读生，写好请假条，班主任批准，联系家长到校后，方可接走。

四、形成制度，兑现奖惩。

1、建立节假日和学生放学护送制度，严格执行工作纪律，兑现奖惩。

节假日放假范文第4篇

20xx年国庆节放假时间如下：

20xx年10月1日-20xx年10月7日共放假7天

其中20xx年9月29日(星期日)、20xx年10月12日(星期六)上班。20xx年10月8日正常上班。

拼假建议：10月8日(周二)——10月12日(周六)请5天假，可拼13天国庆节小长假。

20xx国庆放假调休时间表(国务院)国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知

国办发明电〔20xx〕15号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：20xx年12月30日至20xx年1月1日放假调休，共3天。20xx年12月29日(星期六)上班。

二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。 三、清明节：4月5日放假，与周末连休。

四、劳动节：20xx年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

五、端午节：6月7日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

20xx年12月4日

20xx年国家法定节假日调休安排

20xx年国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节7个节假日。

1、元旦20xx年元旦时间：20xx年1月1日，星期二。

放假调休安排：20xx年12月30日-20xx年1月1日放假，共3天。20xx年12月29日(周六)上班。

2、春节20xx年春节时间：20xx年2月5日、6日、7日。

放假调休安排：20xx年2月4日-2月10日放假，共7天。20xx年2月2日(周六)、20xx年2月3日(周日)上班。

3、清明节20xx年清明节时间：20xx年4月5日，星期五。

放假调休安排：20xx年4月5日-4月7日放假，与周末连休，共3天。

4、劳动节20xx年劳动节时间：20xx年5月1日，星期三。

放假调休安排：20xx年5月1日放假，无调休，五一只放假一天。

5、端午节20xx年端午节时间：20xx年6月7日，星期五。

放假调休安排：20xx年6月7日-6月9日放假，与周末连休，共3天。

6、中秋节20xx年中秋节时间：20xx年9月13日，星期五。

放假调休安排：20xx年9月13日-9月15日放假，与周末连休，共3天。

7、国庆节20xx年国庆节时间：20xx年10月1日，星期二。

放假调休安排：20xx年10月1日-10月7日放假，共7天。20xx年9月29日(周日)、20xx年10月12日(周六)上班。

20xx年国庆高速免费吗?

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节，共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日,所以20xx年国庆高速也是免费的。

20xx年国庆高速免费时间：

20xx年10月1日零时 —— 20xx年10月7日24时止，共计7天假期。

高速免费时间期间，如下车型享受免费通行：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

免费与收费的界定：

1、免费通行的计费时间点，是看车出高速的时间点。在非免费时段进入高速公路，但出高速的时候是免费时段，则属于免费通行;在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。

2、在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆，建议车主根据实际位置和时间，选择就近收费站驶离高速公路，避免因赶时间、超速行驶而引起安全事故，同时最大限度地享受免费政策。

【相关问题】

一、国庆节不放假,以后调休可以吗?

【答】10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。

二、20xx年国庆节法定节假日是哪几天?

【答】3天(10月1日、2日、3日)。

对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变;春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

节假日放假范文第5篇

2021年的假期已经全部过完了，大家开始关心起2022年的放假安排了，国务院最近也出了2022年放假安排表。今天小编整理了2022年放假时间安排表通知供大家参考，共同阅读吧!

2022年放假安排表经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

八大类工资计算方法与公式1、工资基数计算方法

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资=月工资收入÷21.75(天)

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

2、法定节假日工资计算

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%

《劳动法》第四十四条第二、三款规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、休息日加班工资

休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%

正常的标准工时制和计件工时情况下，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

划重点：

实行综合计算工时制，工作日赶上周休息日，算正常上班;在法定节假日工作的，单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资。

公司无权自主决定实行综合计算工时制，需要经过劳动保障部门批准。

4、延长工作时间加班

延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四十四条：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

5、病假的工资计算

病假工资≥当地最低工资标准的80%

《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

6、事假的工资计算

事假工资按照当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资

《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定：员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。

7、经济补偿计算

《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

8、生育津贴计算

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

法定节假日简介法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。