汇报范文第1篇

两张报纸最显著的区别，在于现在的《文汇报》是张中文日报（虽然历史上曾出过晚报），而那张“前文汇报”则是张英文晚报（虽然也曾出过早报）。

那么，历史上的两张《文汇报》之间有无关系呢？可说有，也可说没有。本文试从两方面探讨这个问题：先介绍“前文汇报”的概况与兴衰，再介绍现《文汇报》创刊时为什么起名“文汇报”及与“前文汇报”是否有渊源关系。

一、“前文汇报”是张什么样的报纸？

话得从一个叫开乐凯的英国人说起。开乐凯（J.D.Clark，也有人译为克拉克）1840年生于英国萨福克，十多岁就入伍，后长期在英国海军服役。1861年到了远东，参加过鹿儿岛之战。几年后，他不想再在军界混了，就在日本商界混起来了。再过几年，1875年，就像当时众多的西方冒险家一样，此人从日本到了上海经商，做转运货物的生意。

那时上海云集了很多英美人士，英文晚报只有一种，叫《上海差报》（ShanghaiCourier,又称晋源报或通闻西报）,总编辑是著名记者巴尔福。1879年，巴尔福应聘去北京同文馆任教授，《上海差报》换了总编辑，并准备将晚报改为日报。

开乐凯获悉消息后，从中发现了商机，决定办一份英文晚报来填补空缺。他为这张报纸起名《The Shanghai Mercury》,Mercury的意思是水星，又是罗马神话里的商业保护神，若作普通名词，又可解释为信使。这报名确实妙，开乐凯得意之余，又给这张报纸起了个中文名字，叫《文汇报》。这也许是另有高人建议，现已无法考证。后人也有称之为“文汇西报”，可能因为这是份英文报，又因为要与后起的即现《文汇报》有所区分吧。

且说这“前文汇报”1879年4月17日下午出现在上海街头，对《上海差报》刺激不小。《上海差报》急忙打消改为晨刊的计划，与《文汇报》竞争起来。然而竞争的结果，却是后来者居上，没斗得过《文汇报》。到1889年，《上海差报》的馆主死了，后继无人，该报的招牌和印刷机器都被《文汇报》买去，《上海差报》就此告终。①

开乐凯虽是军人和商人出身，但对办报兴趣十足，以馆主兼总编辑身份主持《文汇报》编务四十余年，1920年因年老多病而退居报社顾问，1922年10月病逝于上海。该报的早期创办人还有布纳克（J.R.Bla ck）、李闱登(C.Rivington)等。

《文汇报》刊登新闻不求周全完备，而以耸人听闻的手法追求轰动效应，对中国事务常持极端态度。1885年一度出版过英文的文汇早报《Shanghai Mercury,Morning Issue》,何时开始何时结束不详。1899年该报兼并了另一家英文《晋源西报》(Shanghai Courier and China Gazette)，把原在《晋源西报》附出的英文周刊《华洋通闻》(The Celestral Empire)一起并入予以出版。在19世纪90年代，上海的英文报刊中，是《字林西报》(North China Daily News)、《华洋通闻》、《文汇报》三足鼎立的局面。②此后，《文汇报》和《字林西报》晚早轮出，各占半壁江山，成为上海外文报坛的两大支柱。该报还创办过中文出版机构―――文汇馆和中文日报《指南报》，出版了不少英文刊物，如《Urchin》(意为顽童，中文名《乌娘痕》，系讽刺性周刊)。可见，当时的这份文汇报雄心勃勃，试图向出版中心的方向发展。③

《文汇报》1896年6月创办《指南报》，本想与《申报》等中文报纸竞争，请来李伯元主持，但并不成功，只办了约一年。后李伯元离去自办《游戏报》。李伯元是晚清著名谴责小说家，有《官场现形记》、《文明小史》等著作十多种。他也是晚清上海休闲小报的始作俑者。④

值得一提的是，《文汇报》创刊伊始，就率先使用最先进的煤气引擎轮转机印刷报纸，而此前中国的报纸印刷都用的是人力手摇机（中国最早有煤气供应是在1864年的上海，煤气灯渐渐取代油灯。有电力供应则要晚几年，1882年电灯首次照亮申城，不过那时只能给15盏灯供电）。

1900年，文汇报馆改组为文汇报有限公司，开乐凯任公司董事长兼报纸总主笔。开乐凯还有件得意的事，他曾亲赴英国路透总社抗议路透社新闻稿在华被《字林西报》垄断，交涉获得成功，从而极大地丰富了《文汇报》的新闻内容。

从19世纪到20世纪初，直到辛亥革命后，中国的报界新闻来源都相当匮乏。即使派出记者获得独家新闻，但因电报费用过于昂贵，一般的报社是无力承担的。那时报界伪造专电、互窃专电成风。⑤所以，哪家报纸有了路透社这样世界级大通讯社的专供电讯，其新闻竞争力大增自不言而喻了。

当时沪上中文报纸的不少消息评论都译自英文《文汇报》和《字林西报》。1900年义和团在北京起事，围攻使馆等，为世人瞩目。《文汇报》刊出不少独家新闻及通讯，使报纸销量激增。

这张“前文汇报”走下坡路，与日本人有关。因为开乐凯曾在日本生活经商多年，与日本各界关系很深。1904年，日本人佐原笃介出资入股该报，任副主笔兼董事，报纸亲日倾向渐浓。到1917年时，日资已占该报全部股份的半数，美国资本占三成多，英资股份不足二成。此时该报在各种报道中一味偏袒日方，为广大读者不满，声望日益下降，经营状况每况愈下，虽多方努力并频频改组董事会，但已无济于事。1930年（民国19年）6月11日，该报公司董事会决定停刊，8月被美商英文《大美晚报》收购。⑥《大美晚报》吸收《文汇报》后，报名改为《ShanghaiEv enin gPostandMercury》，直到1951年2月停刊。

二、现《文汇报》创刊时为何起名“文汇报”？

“前文汇报”在上海消失后，时光又过了30多年。到1938年1月，《文汇报》又在上海街头出现。与前一张英文晚报《文汇报》不同的是，这张《文汇报》是中文日报。

1937年底，上海、南京等地已沦陷，但上海的公共租界、法租界还未被日军侵占。这些被英、法等国控制的地区宣称中立，成了所谓的“孤岛”。设在虹口的日军报道部胁迫租界当局12月12日发出通告，从12月16日起，日方要对租界内的所有华商报纸进行新闻检查。因拒绝接受检查，《申报》、《大公报》、《时事新报》、《民报》（即民国日报）、《立报》、《救亡日报》等纷纷宣布停刊，或迁移外地。当时在大报中，只有《新闻报》和《时报》接受检查，继续出版。

此时在上海南京路新新公司（现为食品一店）上的旅馆里，有一群人经常在长包的313房间聚会，为首的是严宝礼等。他们多为沪宁、沪杭铁路局的职员，因抗战爆发被路局遣散，各拿了一笔遣散费，故在此商量用这些钱干些什么生意。起先想集资去贩米，严宝礼家乡吴江盛产大米，而此时上海正闹粮荒，运来可有大利可图。不料这时日军宣布粮食禁运，计划于是落空。这时，参加聚会的人中，徐耻痕等本是《新闻报》报人，就提出现在好多报刊都停刊了，而市民都关心时局，不如用这笔钱办一张报纸，不愁没销路。

办报要想避开日方检查，有个办法就是挂洋商招牌。恰好这群人中有个叫方伯奋的，是跑马厅的职员，他提出，他认识跑马厅的英国职员克明（H.M.Cumine），克明曾担任英文《文汇报》的记者，如请他出任发行人，向英国总领事提出申请，事情就好办了。果然，第二天方伯奋来说，克明已满口答应，条件是要担任董事长兼总主笔，月薪300元（不久加至1000元），他的儿子小克明任董事会秘书，月薪100元（不久加至300元）。要知道《文汇报》创刊时资本金号称1万元，实际只收到7000元；徐铸成担任主笔，主持编辑部工作，每天要编两个要闻版面，还要写社论，开始时月薪只有400元，且只按四折发给。⑦由此可见，克明与其说是热心办报，其实是想借机发财。所以，后来他被日伪收买，企图出卖《文汇报》，就一点也不奇怪了。

《文汇报》创刊的过程就不多说了。这里主要探讨的是：为何起名叫《文汇报》？要回答这个问题，只要听听几位创刊时当事人的回忆，就大致可明白了―――

说说给报纸起名的事。在酝酿筹备过程中，大家没有在这方面多花功夫，虽然也议论过一些报名，但未定下来。当联系并决定聘克明做发行人后，大家很快认定，就用克明办过的英文报纸“文汇报”这个名字，一来登记方便，二来这名字也不错，且在读者中已有一定影响。对其含义并未深究，只是随后为副刊定名《文会》（注：后改名《世纪风》）时，确认含义是“以文会友”。⑧

克明说他是英国苏格兰人，幼年时代就前来中国，不仅会说中国话，而且也会讲上海话，连宁波话也会说几句。虽不精通中国文字，但能看懂华文报纸。过去曾做过新闻出版及教育工作，当过英文《文汇报》的编辑。他解释说英文《文汇报》的英文报名为Mer cury，卖给英文《大美晚报》，使该报的英文报名改为Sh ang haiEve ningPo standMer鄄cury。但仍保留中文报名《文汇报》。现在如果办一张新的报纸，中文报名可用《文汇报》，但英文报名就不能用Mer cury，非改用他名不可。他建议改名Stand ard。⑨

1938年我看到克明时，他已头发斑白，五十开外了。他还担任过英文《文汇报》的记者。该报停刊时，曾将报名出卖给某西文报。所以，在《文汇报》定名的时候，有人曾提出此问题。克明的回答是：“当时出卖的是英文报名Me rcu ry，并不妨害我用中文报名出版（所以，我们的《文汇报》创刊后，特别标出英文报名为Stand ard）”。这是他强词夺理的流氓手法。⑩

从上面几位的叙述来看，可见当时酝酿《文汇报》创刊时，创办者起先并未考虑好叫什么名字。只是在找到克明做发行人后，经克明提议，起名“文汇报”，未有异议，因此被大家所认可。一方面克明做过前英文《文汇报》的记者编辑，对《文汇报》这个名字情有独钟，另一方面，《文汇报》的报名确实也不错，历史悠久，在读者中素有影响。不过为了以示区别，就将英文报名改成了“The Standard”，印在报眉上。

这么说，并不是想证明“前文汇报”就是现“文汇报”的前身，从而使《文汇报》的历史前溯至1879年。毕竟这是两份不同的报纸，一是英国人办的英文晚报，一是中国人办的华文日报，其背景、立场、内容都不一样。但是也不能说这两张报纸毫不相干，一点瓜葛都没有。至少，这个报名是有一定的继承性，有源头可寻。

至于“文汇报”这三个招牌字，即今天《文汇报》报头上的大字，是请当年书法名家谭泽写的，没花钱，谭先生免费赠送。

现《文汇报》1938年刚创刊时日出对开4版一大张,售价2分5厘。很快，3月5日起增加版面,扩为日出两大张,售价3分2厘。到7月1日就发展为对开三张半或四张。由于报纸旗帜鲜明的抗日立场，深受读者欢迎，发行量激增，到5月份已逾5万份，超过当时号称发行量最大的《新闻报》。广告多得来不及登，有些客户宁可多出广告费，要求第二天见报。

这些都是题外话，本文就不展开讨论了。

（作者单位：文汇报）

注释：

①胡道静：《开乐凯及其“水星”》，见《上海研究资料》（上海通社编）第418页，上海书店1984年版

②方汉奇主编：《中国新闻事业通史》第一卷第314页，中国人民大学出版社1992年版

③④马光仁主编：《上海新闻史（1850~1949）》第30页、第148页，复旦大学出版社1996年版

⑤那时不少报纸上的“专电”，特别是“北京专电”，往往是编辑们关在房间里“创作”出来的。新闻界前辈胡政之回忆道：“那时的电台，是在主笔的脑子里，几个人一商量，二号字的专电就来一个。”有的报纸还伪造政界要人的通电。广州《七十二行商报》就曾模拟黎元洪（民国早期曾几度就任北洋政府大总统、副总统）秘书饶汉祥的笔法，连续伪造了黎元洪论国事的通电，骈四俪六，居然真假难辨。至于偷窃专电，最常见手法是贿买电报局的收发员和截收电讯。见方汉奇主编《中国新闻事业通史》第一卷第1073页，中国人民大学出版社1992年9月版

⑥贾树枚主编：《上海新闻志》第139页，上海社会科学院出版社2000年版

⑦徐铸成：《我参加〈文汇报〉的经过》，见《报海旧闻》第278页，上海人民出版社1981年版

⑧《313房间：文汇报在这里孕育》，见《在曲折中行进―――文汇报回忆录•2》第26页，文汇出版社1995年版

汇报范文第2篇

今天，上午我有兴趣班，是妈妈送我去的，中午的时候，也是妈妈来接我的。

到了中午时分，我终于等到妈妈来接我了。当妈妈来接我的时候，我正好在画室里。老师看到妈妈来接我了，就迫不及待地向妈妈汇报说：“今天，她画的画倒是画的挺不错的。”说着，老师就指给妈妈看我上午画的那幅画。妈妈看了以后，就说：“嗯，这个画倒是画的挺不错的。”老师又说：“今天，她画的还是比较用心的，这幅作品可以带回家去，当个纪念。”妈妈说：“嗯，好的。”于是，老师就从写生板上取下了那幅画。

妈妈就接过这幅画，然后，打成卷放到了袋子里去了。

汇报范文第3篇

文章标题：思想汇报（new3）

敬爱的党组织：

时光飞逝，学期即将开始，我的思想始终随着党的精神和十六大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。汇报如下：

一、学习：

进入20xx年，我们面临的是一个加速变化的崭新世界，作为一个积极要求入党的青年，如何才能适应教育教学改革的要求，担负起自己在学校工作中的责任，并且顺利适应目前的发展形势，我想不断学习是现代青年必不可少的生活内容。社会越是发展，知识的作用就越是显著，离开了对知识的拥有，一个人就不可能为社会的发展与进步作出贡献，所以在上学期，自己重新作为一名学生，开始了更高层次——大本的学习。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。自己利用假期学习了《新》、《新时代党的知识读本》及学校下发的《学习与交流》等材料。通过学习，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“三个代表”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

二、思考：

学习的目的在于实践。勤学、思考是为了更好的指导我的行动。我想作为一个要求入党的现代青年不应成为空谈者——讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格，而应成为一个邓小平理论指导下的实践者。学校的发展需要实践，自己教育教学水平的提高需要实践，靠一步一个脚印的实干。目前教育处于改革的关键时刻，发展大方向已定，目标也非常明确，最重要的是落实，更新教育观念，使各项措施得到贯彻。

三、工作中注意的几个问题：

1、善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。凡事都要问几个为什么？他讲的是否有道理？哪些可行？哪些不行？独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。

2、学生正处于人生的起步阶段，教育他一生怎样做人、怎样做事有着决定性的影响，在工作中自己要以“三个代表”的思想为指导，不失时机对学生进行三个代表精神的启蒙，引导他们确立正确的信仰和价值取向。

3、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。

4、由于经验与能力所限，上学期自己在工作中并未起到教研组长教学研究的带头作用。在本学期中，自己应汲取经验，多动脑筋，做好教研组长的工作，与本组两位老师共同研究探讨实践，使本年纪学生无论在知识，还是在能力方面都有较大提高。

5、提高工作效率。

汇报范文第4篇

王英

《汇报规则》告诉我们，在工作汇报中要遵循汇报规则，本人将学习后的感想略作陈述。

规则一：发生了不好的事情要立即汇报

"不好的事情",我的理解是指计划之外的、与预期相偏离、产生负面影响的、造成损失的事情。发生了不好的事情，绝对不可以擅作主张私下处理，应该第一时间汇报上级领导，寻求解决方法。部门也应该协同作战，配合领导处理事件，具体可参照"危机公关"原则，紧急处理事件。千万不可以隐瞒事实，或者越权处理，否则会给部门、公司造成损失或者负面形象。

规则二：客观准确地陈述事实

在我们汇报工作时，要以事实为依据，以数据为支撑，客观准确的陈述事实，"添油加醋"、"画蛇添足"、"指鹿为马"、"信口雌黄"、"文过饰非"等都是不可取的。知之为知之，不知为不知，客观地汇报工作，展示工作即可。

规则三：力求简明扼要

这点规则我觉得极为重要，工作汇报时，我们需要明确主题，抓住重点，不说一些与工作无关的事情，不做一些花哨的文档。客观、简明的汇报工作，领导能够很快理解我们所汇报的内容。

规则四：主动让上级了解你的工作进展

在完成任务的过程中，要主动向上级汇报工作进展，让上级及时知道我们的工作进展。尤其是遇到"不好的事情",过程中发生偏差或者意外，更应该及时汇报，以寻求领导指导与支持。如果工作进展顺利，也要在过程中汇报给上级，让上级第一时间了解工作情况。

规则五：越级汇报时不回避直接上级

一般情况下，我们不建议工作越级汇报，因为我们的直接汇报对象是上级领导。如有必要越级汇报的，应先告知上级领导，说明情况，使上级领导提前知晓情况，口头告诉或者邮件抄送给自己的上级领导均可。如果回避直接上级，越级汇报工作，会给工作带来不必要的误会和麻烦。

汇报范文第5篇

但是，我们必须知道，原则不等于技巧。换言之，原则不能代替方法。通常情况下，原则只是指出一种方向，而技巧和方法，则是保证原则得以体现的具体步骤。

在实际生活中，常见的现象是，不少善于投机钻营者，他们往往利用老板喜欢成就，讨厌缺陷的心理，夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好，从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。而老实诚恳的员工和下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和不信任、不重用，甚至遭到轻则"穿小鞋"、重则打击报复的错误对待。

诚然，出现上述情况的原因，首先与老板的自身素质有关。但是，我们不能不承认，员工和下属要想改变老板的素质，往往是很难做到的。因为提高老板的素质问题是一个社会问题。

就现实来看，那些喜欢报喜不报忧的老板还是大有人在的。因此，员工和下属在不得不与之打交道时，就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法：

一个诚实的、有责任感和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误，均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者，予以实事求是的说明。但是，为了避免好心不得好报，反而为老板打击报复的现象出现，笔者认为，你还应该掌握如下的技巧和方法。

1、减少主动性

无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。

因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。

所以，只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。

2、受宠不必惊

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

3、顾此失于彼

假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。

因为，实事求是地讲，一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。

所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。

他人的喜与忧，应由他人自己去说。

在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。即你应把自己取得工作成绩，向老板讲述清楚，以使老板了解你的能力优势、分享你所取得成就的快乐。二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、纠正不足。

4、忌揽功推过

无论是报喜，还是报忧，其中最大的忌讳是揽功推过。

所谓揽功，即是把工作成绩不适当的、不符合事实的往自已的功劳簿上记。不少人想不开其中的道理，他们在向老板汇报工作成绩时，往往有意夸大自己的作用和贡献，以为用这种做法就可以讨得老板的欢心与信任。实际上多数老板都是相当聪明的人，他们并不会因为你喜欢揽功，就把功劳记到你的帐上去的。即便一时没有识破你的真相，他们也多会凭直觉感到你靠不住。因为人们对言过其实的人，多是比较敏感的。

所谓推过，就是把工作中因自己的主观原因造成的过错和应负的责任，故意向别人身上推，以开脱自己。它给人的印象是文过饰非，不诚实。

趋利避害是人的天性。揽功推过却是人的劣根性。

不揽功，不推过，是喜说喜，是忧报忧，是一种高尚的人品和良好的职业道德的体现。采取这种态度和做法的人，可能会在眼前利益上遭受某些损失，但是从长远看，必定能够站稳脚跟，并获得发展的机会。

5、成绩归何人

员工在工作中能够取得成绩，企业能够获得发展，当然是员工们努力奋斗的结果。但是，请不要忘记，如果没有老板提供的工作岗位和工作条件，你是无法在这个企业做出成绩的。

因此，在谈到员工的成绩和企业的发达时，就不能不强调老板的贡献和作用。

由此延伸，我们可以得出一个重要结论：那些善于把成绩归功于老板的行为，常常是一种大智若愚的行为，而能够做出这种行为的人，也必定是一个德才品位较高的大智大勇者。

报喜报忧的学问，历来是下级与上级打交道时所必须注意研究的重大问题。员工和下属在与老板相处时，应该了解和掌握相关的技巧和方法，以利于和谐共事，推动工作。

6、实话与实说

员工在向老板汇报工作时，正确的态度和作法，应该是实话实说、有喜报喜、有忧报忧。这是一种对老板、对企业、对工作极端负责的行为。

但是，这种实事求是、实话实说的行为，只能用之于那些开明的、有胸怀的老板，而对于那些心胸狭小、刚愎自用、爱吹不爱批的老板而言，实话实说、实事求是、弄不好就是一种罪过。因为，这类老板由于自身的心理素质较低，往往自视甚高，以致于爱好别人的夸奖与吹捧。老板的成就、工作的业绩，夸大无妨，甚至还能讨其欢心；相反如果下属或员工反映的是有关老板的工作失误和素质的缺陷，就贸然实话实说，讲了老板的不足和缺点或工作的失误，请你小心着，他给你穿小鞋或找借口报复你，就只是一个时间问题。

因此，在报喜与报忧的问题上，你决不可书生气十足，太天真、太浪漫了，以为实事求是就可以"是"了。历朝历代，为此付出代价者大有人在，他们不是横遭杀身之祸，就是受到迫害。屈原放逐、司马迁受宫刑，不就是因为 他们实话实说了吗？

对于"昏君"和不可理喻的老板，决不可实话实说，而是放任他们，让事实教训他们。我们没有义务为这类老板贡献自己的一切。