引领潮流范文第1篇

皇后天街红星创客基地作为面向众多创客们的载体，通过聘请知名创业导师、优秀企业家、成功创业者、天使投资人等方式真正达成资金链引导创业创新链、创业创新链支持产业链、创业链带动就业链的目的，大力扶持优秀的种子创客和创客企业，引入“互联网+创客”的理念，搭建政府、创业者、从业者、投资人、产业链上下联动的合作交流平台，不断扩大大众创业创新的空间，形成“有场地、有组织、有人帮、有钱赚”的大众创业、万众创新的新局面。

积极制定“五基战略”，打造经济发展新引擎

建基地，打造发展新引擎。皇后天街红星创客基地载体“皇后天街”项目今年3月开始动工，总投资2.5亿元，总占地面积4.2万平方米，建筑面积6万平方米，意式风情建筑特色鲜明，吃、喝、玩、乐、购全方位业态覆盖又具有极强的商业特色，为广大创客企业提供了优雅舒适的孵化环境和丰富的线下资源，同时也为构建面向人人的“红星创客基地”创业服务平台打下了坚实的基础。

建基准，打造一流创客基地。红星创客基地已聘请了众多国内知名创业导师、优秀企业家、成功创业者，并邀请他们共同建立了包含引进标准、评选标准、加快孵化标准、投资标准、赢利标准五大标准化运营体系，以此为基准，运营管理红星创客基地。

设基金，助力创客实现梦想。红星创客基地与十三师共同成立了新疆红星创客投资管理公司，并下设“红星创客基金”，为优秀的创客企业提供更多资金支持。

打基础，奠定创客发展根基。为不断提高创客们的管理能力和水平，红星创客基地建立了专门的创客导师团队、讲师团队，在开展多期培训集训营、沙龙、路演活动，丰富各创客企业管理人员的眼界与视野，为他们解决在创业、创新过程中的疑难和困惑。为普及创客理念，红星创客基地还举办了创客演播室、创客进校园活动，进一步扩大宣传面，将创新思维灌输给广大学生，为基地今后的发展打下基础。

新基业，打造经济发展新引擎。红星创客基地坚持贯彻“引进来、走出去”指导思想，发现创客及创客项目，培育各类创新人才和创新团队，倾全力构建集办公服务、投融资支持、创业辅导、渠道开拓、线上线下于一体的市场化电子商务创业基地，努力打造十三师经济发展的新引擎、新动力。

强化载体，优化服务，力促创客快速成长

红星创客基地在坚持五基发展战略基础上，努力建设好创客基地载体、全力挖掘优质创客企业，对进入红星创客基地的优质创业企业提供优良的办公环境，共用办公设备、办公场所，提供高速网络、优质的物业服务，第一年免费，后期只收取服务费及租赁费。

经过对创业企业筛选，吸纳具有核心竞争力的创客企业为“红星创客会员”，为其提供“红星创客合作交流平台”“红星创客电子商务创业平台”以及参加创客会员沙龙、创客路演的机会。通过3年至5年“实践考核”，确定具有核心竞争力、且能成长为具有专门技术或独特概念的原创项目、具备应对变革与激烈的外部竞争能力的种子创客、创客企业，为他们提供天使轮注资“输血”，以投资、占股模式扶持其壮大，从而使其“走出去”，达成众赢的目的。

自2015年7月12日皇后天街红星创客基地授牌成立后，近20家企业踊跃报名，经过严格筛选确定7家创客企业进驻红星创客基地，其中熊猫果缘以私人订制模式，解决了传统农业投入成本高、销售难度大的问题，既能体现消费者身份的尊贵，又具有较大市场，截至目前，仅私人订制哈密瓜一项销售额就达到50万元。

引领潮流范文第2篇

芮欧 引领时尚、强调个性

第一眼看到孙德文，所有答案立刻揭晓，不因为他有神似黄晓明的明星脸，而是他优雅又有自己个性的神态，内敛的优雅与品位，就像芮欧百货一样，走在时尚前端又不哗众取宠。这样的他，面对芮欧百货在市场上的区别化定位经营又是怎样看待的呢？

说起这个，不得不提及，孙德文本人对于时尚有着独特的简洁，他向来对设计师时尚品牌情有独钟，“这些设计师有着自己的独特风格，与其他大众的品牌明确区分出来。”因此，Alexandel，McQtlPell、Alaill Mikli、Helmut Lang、ACNE、Ann Demeulemeester、Stella McCartnev、Sandro、Maje、ClaudiePierlot等众多个性时尚品牌的第一家精品店都开在芮欧百货，“消费者也在不断地进步，他们希望有更多个性化的东西出现，来让自己更具风格”，从而，芮欧百货也明确了引领国内消费者“个性化精品消费”的方向！

孙德文认为，百货商场的自我定位很重要。以芮欧来说，就是定位为小而美的精品百货，整个经营团队在各方支持下，也持续朝向此目标迈进。因此，芮欧创下了多项百货革新创举：美食街的地板使用的是进口大理石，让顾客感受到雅致的购物环境；一楼空间的摆设盆景内种植薄荷或迷迭香等天然香草，既能防蚊又能清新空气；四楼童装及内衣馆“甜蜜世界”采用了由世界知名灯光设计师及团队设计的具有芮欧独特风格的灯光；甚至，芮欧百货每个楼层的音乐完全不同，皆由来自纽约的著名音乐制作公司为芮欧独家精心打造，尽显芮欧独特的高端优雅气质；此外，芮欧百货精致贴心的服务更体现在打造顾客们宾至如归的购物体验上，三楼特设了VIP贵宾室，不定期举行时尚沙龙体验活动。

引领潮流范文第3篇

一、坚持把思想解放作为培育干部“素质全面、引领潮流”重要特质的先决要素

一个区域的振兴，需要先进思想的引领。建市以来，宿迁坚持思想超前、敢为人先的改革精神，始终“咬定青山不放松”，在“不争论”中进行思想突围，在解放思想中统一思想。进入“十一五”新的发展阶段，要在原有的基础上实现更大突破，迫切需要通过新一轮思想大解放，彻底改变落后的社会心理与文化观念，勇往直前地推进观念创新。解放思想，宿迁干部首当其冲，这也是干部“素质全面、引领潮流”的前提和基础。为此，我们在全市开展大讨论，组织广大党员干部深入开展以“学先进经验，树跨越之志，谋更大突破”为主题，以“面对周边地区竞相发展的逼人态势，怎么朝前赶；面对宏观调控的新形势，怎么朝前闯；面对‘十一五’初战告捷的高位平台，怎么朝前进”等为主要内容的大讨论活动，围绕如何用足用好政策，从各自工作实际出发，在大讨论中提升理念、观念、信念，转换思想、思维、思路。组织干部去苏南、浙江、山东等先进地区考察取经，通过各种外来思想观念的碰撞融合，引导宿迁干部解放思想。在全社会大力弘扬“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的创业文化，教育引导广大干群由认理讷言向明理敏行转变、由守业守旧向创新创业转变、由重义轻利向利义并重转变、由大而化之向精心精细转变，用思想的大解放推动宿迁的大突破。

二、坚持把增强工业化本领作为培育干部“素质全面、引领潮流”重要特质的核心内容

宿迁进入工业化加速阶段，面对的是多彩的世界、丰富的知识、纷繁的工作，需要干部进一步更新思想观念，提高知识水平。但是，不少干部的知识结构仍处在“说农业大半天，说工业一支烟，说资本不着边”的状态。一些干部在外出招商引资过程中，向客商宣传推介，只会说宿迁优惠政策，对于项目的工艺流程、市场营销、经营管理等微观情况知之甚少。作为社会的管理者、引导者，不具备发展工业的本领，就很难培育工商业生存和发展的“沃土”，工业企业也很难做大做强。可以说，现阶段评价宿迁干部最大的本领是发展经济、工业突破本领，最大能力是招商引资、项目推进的能力，因此宿迁干部必须过工业化这道“坎”。为此，我们要求每一名干部积极主动学习工业经济、招商引资、项目推进等方面知识。在抓好大规模培训基础上，每一期主体班次和专题班次，都坚持围绕实现宿迁更大突破这一主题设置课程和教学方式，突出抓好“招商引资实务”、“新型工业化”、“外向型经济”等专题培训。同时，不定期组织境外培训和先进地区挂职实训，引导他们学习先进的工业发展理念、亲商理念，增强推进工业化的能力，努力使他们成为本职工作的强将、招商引资的能手、经济管理的行家。在此基础上，我们还着眼于人的全面发展，坚持以人为本，一切以“人”的实际需要为轴心，构建长效、完整、系统的培训体系。在全市大力推行“能力提升工程、理论先导工程、知识更新工程、现代素养培育工程”，不断完善干部知识体系，提升干部综合素质。

三、坚持把创新学习方式作为培育干部“素质全面、引领潮流”重要特质的关键举措

培育干部“素质全面、引领潮流”重要特质，必须从封闭、单一的传统的干部教育培训模式中跳出来，着眼于“组织推动”和“个人能动”一起互动，把读书学习与研讨问题结合起来，把课堂教学与实际考察结合起来，把区域内培训与区域外培训结合起来，紧扣宿迁实际和干部队伍状况，创新干部学习形式和载体。工作中，一是举办多层面的特色论坛和学习讲坛，重在推动全员学习。为推动学习工作化，工作学习化，市委专门制定出台了《创建学习型机关实施意见》，针对不同岗位、不同层次干部特点，有针对性地开设前沿课堂、宿迁讲坛，坚持每两月邀请国内知名专家教授为全市处科级干部讲学。同时，举办县处级助理干部论坛、县区委书记党建论坛等各种开放式论坛80多期，引导各级干部结合实际，进行互动交流，经受团队式思想碰撞，激发创新意识，实现成果共享。二是开通多渠道的高端办学新路径，重在培养中坚力量。在整体推进干部培训的同时，突出绩优培训，定期选送一批有发展潜力、综合素质比较全面的干部量身定做培训工程，培养一批“素质全面、引领潮流”的中坚骨干。继去年在韩国组织新农村建设系列培训后，今年我们又向上争取扶持，依托中组部培训中心、省委党校、江苏省社科院、浙江大学等高端优质培训资源，先后组织10批500多名干部在高层次培训中接受新知识，确立新理念，完善新思路，创造新业绩。三是组织多形式的实践锻炼，重在提高解决实际问题的能力。为了使广大干部学会用科学发展观来审视、谋划、检验自己的工作，在实践中经受锻炼、接受考验，近几年来，我们选拔了相当数量的优秀中青年干部投身项目帮办、驻外招商、重点工作一线跟班、贫困地区挂职等开放式、差别化的实践锻炼，特别是对缺乏基层经历或缺乏两个以上职位任职经历的助理干部及后备干部，下派到乡镇、街道或经济一线任职。事实证明，通过多岗位、多渠道的实践锻炼，领导干部发展区域经济的能力、统筹协调发展的能力、应对复杂局面的能力和维护群众利益的能力都得到了明显提高，真正造就了一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部群体和领军人物。

四、坚持把构建内逼机制作为培育干部“素质全面、引领潮流”重要特质的根本保障

引领潮流范文第4篇

新中国汽车工业从无到有，从弱到强，历经从模仿吸收到摸索创新的过程。徐小平的职业轨迹与之高度契合，从“拜师学艺”到“自主创新”，从普通工人到海内外闻名的技术专家。

修了12年通用机械的徐小平，应聘进入上海大众发动机厂当维修工，面对一排排从未见过的进口机床和密密麻麻的德文，他只有一个念头：学通德文、摸透机器。

德文对徐小平来说，无异于“天书”，要攻克晦涩的技术外语，难比登天。

但徐小平有一股韧劲。为了学德语，他听坏了好几个录音机，不知熬了多少夜，终于功夫不负有心人，2003年徐小平通过了上海外国语大学“高级德语翻译”考核，成了国内有名的德语技术翻译。

“搞技术就是追前沿，谁偷懒谁完蛋。”深谙此理的徐小平自学并综合运用机电、液压、激光等新型学科和技术，打破外方的技术封锁，驾驭了高精设备，确保了发动机生产线的正常运行，成为上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）第一个“特级技能师”。

他先后主持攻克了数十项设备的疑难杂症，参与了众多进口设备的自主革新和升级改造，为企业节省外汇数以亿计。

一次设备出故障，德国专家8天8夜修不好，徐小平挺身而出，仅用两个小时就修复设备，德国专家的态度也从不屑急转为异常佩服。

上海大众董事长胡茂元说，徐小平身上有“上汽人”不服输、敢拼搏的精神，正是这种执著让我们创新有底气。

汽车制造业是全世界公认的投资高、技术含量高、产业链附加值高的“三高”型产业。徐小平所在的上海大众目前产品保有量全国第一，年产值超过1500亿元。

创新不落窠臼，即便是在国际权威面前，徐小平也敢于创新，在多项国际先进技术上成功实现突破。

激光技术普遍应用在现代制造业加工工艺中，由于激光设备经常发生焦点走失的情况，“焦点捕捉”成为快节奏流水线生产的主要技术瓶颈。徐小平大胆提出“用可见光代替激光，实现可视对焦”的假设，可德国专家马上否定：“异想天开！”

但不服输的徐小平经过4个多月的钻研，终于研制成功“激光可视对焦仪”，将每次对焦时间从16小时下降到半小时，不仅填补了国际激光技术的空白，也在上海大众生产实践中产生直接经济效益1400多万元。

长期以来，进口数控机床核心部件的自主修理能力一直是国内制造业的短板，上海大众的电主轴长期依靠国外提供，并由国外维修。“每根电主轴的修理价格从十万元至二十万元不等，相当于一根新轴价格的2/3。不仅消耗大笔外汇，也常使设备维修保养陷入被动。”这种受制于人的状况让徐小平心有不甘。

徐小平的探索惊动了国外公司，外方连备件都不愿提供，更不用说图纸资料和关键参数了。技术封锁反而激发了徐小平的斗志，他用艰苦钻研实现了突破，电主轴的使用寿命从起初的2000小时提高到现在的6000小时以上，接近国际先进水平，而每根轴的自主维修费用仅为委托外方修理的15%。

在上海大众，不是一两个工人创新，而是一个团队创新；不是偶尔创新，而是滚雪球式的持续创新，带动更多职工投入创新。其中的秘密，就是依托上海大众良好的员工发展政策，徐小平在团队建设中提出了“X+1=TEAM模式”，即：每位成员在全方位掌握维修技能以外，必须钻研一项专业知识和专业技能，努力成为某一技术领域中的专家，这些专家整合起来就形成了强有力的专业维修。

在工作机制上，徐小平充分发挥“劳模创新工作室”的优势，先后建立起六大专业工作室，一批维修专家脱颖而出。发动机厂维修团队2012年申报国内专利8项、国际专利1项。

“徐小平式的‘蓝领创新’现象有其时代必然性，发挥一线职工的创新意识，将为企业和产业带来巨大价值。”上海大众党委副书记薛健说。

引领潮流范文第5篇

中共中央编译局秘书长杨金海：我们讲引领新人文主义，完全是有理由的，相信随着中国的进一步发展，世界上越来越多的人会赞成中国道路的。

“盛世出鸿儒，太平论文华。”在中国古代历史上曾经有过多次这样的辉煌。像汉唐盛世的时候，不仅经济发达、政治昌明，而且思想超前、文化繁荣，于是便有人才辈出、诗书勃兴、鸿篇巨制、蔚为壮观、引领天下、四海来朝之盛况。可惜，甲午战争之后，我们的文化一落千丈！幸运的是，经过170多年的奋斗，中华民族的儿女们又迎来这么一个新的太平盛世，我们终于能够坐在学术殿堂，高谈阔论，评品时势；既讲中国，又谈世界；既讲当下，又论未来。这种气象难道不是中华民族伟大复兴的气象吗？

叶先生演讲的这个题目很好，是今天论坛的点题之作。可以用这样一句话来概括他演讲这个题目的旨趣：有“引领世界潮流之气象，合乎中华复兴之大势”。我觉得这是我们中华民族文化自强的直接表现。去年党的十七届六中全会提出来要建设社会主义文化强国，令人鼓舞，催人奋进！这标志着中华民族将从根本上告别自鸦片战争以来170多年间由于内外反对势力的压迫所造成的文化弱国历史，逐步从世界文化的边缘走向中心，从弱势走向强势。文化强国形成是民族复兴的最后标志，这已经为中外历史所反复证明。

那么怎样才能建设成文化强国？我觉得首先就是要有全民族的文化自觉和文化自信。如果连一点自信都没有，总是受长期以来所形成的文化弱势心理、文化自卑心理、文化防御心理的束缚，老是觉得中国不如外国，东方不如西方，“外国的月亮比中国的圆”，那还建设什么文化强国！

什么是新人文主义？从叶先生的演讲中我们可以体会到，新人文主义是相对于旧人文主义而言的。旧人文主义是近代西方文艺复兴时期形成的人文主义。它从15、16世纪兴起，影响数百年，是西方世界从封建社会走向资本主义社会的转折点，也是人类从前现代社会走向现代社会的转折点。这种人文主义的一个显著特点是，反对宗教神权，提倡人性人道；反对封建专制，提倡民主科学等。不仅当时的文学艺术大讲特讲人的自然属性，张扬人的个性解放，而且哲学、伦理学等也开始从神学中解放出来，大讲人道主义、理性精神等。这种反对以神为本、提倡以人为本的人文主义在当时是很先进的。

但旧人文主义确实也有很多弊病，而且越是到后来就越是明显。今天，人类文明状况虽然有所进步，但旧人文主义的局限性并没有从根本上克服，只是改变了形式。在物质主义、自由主义的推动下，人类加速对自然的掠夺，造成严重的生态灾难；科学技术曾经是推动人类文明的重要力量，但由于过度自由地发展，制造了毁灭人类的核武器等，出现了科技的异化；为争夺石油等能源资源，霸权主义、新帝国主义肆意横行，人类的和平发展受到威胁。还有很多资本主义发展的异化现象，不一而足。这些都使得人类越来越生存在一种不稳定的、偶然性状态中。

今天，人类的发展正处在一个十字路口，怎么样往前走？答案就是走新人文主义精神所引领的新文明道路。我们今天已经到了这样一个否定之否定的阶段。中国特色社会主义所倡导的新人文主义将扬弃旧人文主义。这是历史的必然。当然，这一点还需要大家来共同研究。