管理工作思路范文第1篇

1城建档案工作体系的确立

随着城市建设的不断发展，自治区12个盟市都设立了城建档案馆（室），9个县级市中有7个设立了城建档案馆（室）。城建档案管理体系基本建立，在自治区城乡规划建设管理中发挥着重要作用。全区现有城建档案工作人员260人，其中大专以上文化程度240人，占工作人员总数的92％，具有档案专业高级职称人员42人，中级职称人员83人。同时，各地根据本地区城建档案事业的发展和干部队伍建设的需要，加强了岗位培训工作，从业人员素质得到了较大提升。

2城建档案工作的法制化、规范化

2013年7月1日起施行的《内蒙古自治区城乡规划条例》明确规定：城乡规划组织编制机关应当将依法批准的城乡规划，按照国家和自治区有关规定，报送同级城镇建设档案机构存档。申请办理建设工程规划许可证时应当提交建设工程档案报送责任书。建设单位应当在竣工验收后6个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料，并报送同级城镇建设档案机构存档。《内蒙古自治区城镇建设档案管理办法》自2010年8月1日起实施以来，各地区认真贯彻落实《办法》，有的地区依据《办法》制定或修订了本地的城建档案管理办法。目前，呼和浩特、包头、赤峰、乌兰察布、乌兰浩特等5个城市先后出台了城建档案管理办法。各地结合实际制定了具体的档案接收、整理等一系列配套制度和文件，从而进一步规范了城建档案的归档报送程序。如：呼和浩特市建委制定了《呼和浩特市建设工程竣工档案报送规定》；包头市制定了《建设工程档案的移交规定》；乌兰浩特市人民政府颁布了《乌兰浩特市建设项目综合验收管理办法》等。这些文件可操作性强，使档案接收更加科学、合理、规范。同时，各城建档案馆也建立了比较完善的内部管理制度。

3加强城建档案馆藏档案和馆库建设，逐步提高设备配置

近几年，在各级规划、建设行政主管部门和城建档案馆的大力宣传、共同努力下，城建档案接收进馆数量明显增加，质量大幅提高。据不完全统计，全区城建档案馆馆藏档案超过120万卷，照片14万张，录像带3600多盒，光盘4000多张，还有各种底图、资料等，极大地丰富了馆藏，为更好地服务于城市建设打下了坚实的基础。特别是一大批国家、自治区重点建设工程项目竣工和市政基础设施工程项目竣工档案的接收进馆，为城市规划、建设和管理积累了宝贵的资料。目前，全区城建档案馆房面积近16000m2，软、硬件设备配置逐步改善，为档案的接收、保管和利用提供了有力的保障。

4推进城建档案信息化建设

以建设数字档案馆为主要目标，对全区各盟市旗县馆藏档案进行数字化加工和数据资源整合，建设各类专题数据库，开展地下管线数据普查，实现地下管线信息的动态管理，建设公开档案信息平台和非公开档案内部共享平台，建立档案信息资源深度开发和广泛共享机制，充分发挥档案信息资源的作用。建立城市建设档案电子信息库，实现城建档案收集、管理、利用的电子化，全面提高内蒙古自治区城建档案信息化建设水平，使档案事业发展能够适应自治区经济建设和社会发展的要求。

5增强档案利用服务意识，提高服务水平

档案的有效利用是档案管理的最终目的。全区各级城建档案馆充分利用馆藏档案资源，积极改进工作方式，做好档案利用服务。2014年，提供利用档案近10000人次。城建档案既为城乡规划编制、基础设施改造提供了可靠资料依据，也为老百姓解决房屋拆迁，邻里土地房屋纠纷等提供了帮助，取得了良好的社会效益。

6贯彻落实《城市地下管线工程档案管理办法》，积极组建城市地理信息中心

管理工作思路范文第2篇

关键词：项目组长；核心竞争力；应用型人才

1引言

高职院校学生的核心竞争力是实践动手能力，尤其是本学院所在地位于长三角苏锡常几何中心地带，经济总量连年位居江苏省县（市）之冠。本校的软件技术专业依托于江阴及周边地区软件与服务外包产业蓬勃发展的契机，主要适应和服务于江阴周边地区经济社会发展和中小型软件相关企业发展需要，继承和发展学校“现代班组长”人才培养理念，明确提出“立足地方，面向中小型软件企业等，培养具有‘项目组长’潜质的高素质的软件与服务外包技术技能型人才”。结合软件专业学生的特点，本文深入研究、实践了以就业为核心，以学生兴趣为出发点的一系列的班主任工作。

2深入了解学生，制定个人化的发展计划

兴趣是最好的老师，只有当学生的兴趣点与将来的职业相契合时，才会激发无限的热情，通过努力奋斗，收获成功的喜悦。对于刚刚从高中跨入大学校门的新生来说，这一阶段班主任工作的重点是引导学生认识自己，找到自己的兴趣点，另外可以通过网络、走访企业、在职人员讲座等多元化的渠道，开拓学生的视野，让学生了解所学专业的发展前景、工作岗位、就业前景等。在实践中发现校友讲座，能够引起学生的共鸣，能够收到理想的效果，具体从以下几个方面开展班主任工作。

2.1开展认识自己、发现兴趣主题

班会班会课是班主任与学生沟通、了解本班学生的一个重要途径。对于刚刚踏入高校大门的一年级新生，班主任的首要工作是尽早发现学生的兴趣，深入认识本班的每一位同学，针对每个学生的特点，制定个性化的培养方案，对学生进行个性化的指导，实践证明，这一阶段的工作开展得越早，效果越好。在班会课上，给学生充分思考的时间，让学生深入认识自己，静静地思考自己的长处与不足。班会课上，让学生自我剖析自己，写下自己的优、缺点，这里强调的一点是一定要让学生写下自己的优、缺点，一定要记录下当时的想法。采用这种方式，在实践中收到了良好的效果，全班36人基本做到人人有事可做，无论是在课上还是课后的社团活动中，都改掉了以往无事可做的状态。在班主任的日常工作中，对于学生的优点，要积极鼓励，发扬光大，争取做到带动、影响其他同学；对于学生的缺点，循序渐进，抓住时机适当地给予个别纠正。针对班级学生都是90后特点，他们都比较敏感，不喜欢让别人知道他的内心，在班会课的设计中，按照避重就轻的原则，方式上采用以学生参与为辅、班主任设计为主的方式，采用大家容易接受的班会形式。

2.2多渠道深化对专业的认知度

大学一年级的学生要尽早对自己所学的专业有一个清晰的认识，要了解自己将来的工作岗位、发展前景。只有对自己和专业有一个清晰认识的前提下，学生才能确定自己的目标。考虑到90后学生的特点，采用多元化、多渠道的方式引领学生认知所学的专业，充分利用网络资料，下载相关的新闻、动画、视频等资料，争取给学生一个直观的印象，有时甚至可以引导学生查阅行业人士的博客。在实施过程中，发现学生对行业人士的博客兴趣十足，但是他们并不关注其中的行业知识，关注点却集中于行业人士公司生活、业务活动等。针对学生的这些特点，邀请毕业生或者行业人士到校与本班同学进行沟通、交流，让同学们充分了解行业前景，帮助大家分析就业岗位与就业前景。实践证明这种方式深受同学的喜爱，收到了意想不到的效果。

2.3制作个性化的发展计划

在充分认识自己和行业前景的前提下，利用两节主题班会课的时间，让学生基于个人的兴趣，为自己制定一个将来的发展计划，包括将来从事的岗位以及将来的职业规划。让学生写下自己的发展计划，采用自愿的形式，让学生分享自己的计划，引导同学一起讨论、分析该同学的发展计划是否合理。在班会课结束的时候，收集同学们的职业规划并进行保存，鼓励同学们以此为目标，发展、完善自我。课后与学生进行一对一的谈话，主要目的是与学生沟通、交流，帮助学生梳理思路，讨论学生制定的发展计划是否合理。评价学生的发展目标是否合理，主要是看是否符合目前人才市场对人才的需求，要以就业为导向，帮助学生制定一个合理的发展目标。

3依托行业标准，全方位发展自己

大学二年级学生主要的目标是全方位发展自己，丰富自己的理论知识，提高自己的实践能力，为就业做好准备。以市场需求为导向，全方位发展自己，使自己立于不败之地，在竞争激烈的人才市场中脱颖而出、顺利就业、完成自己目标的关键。好的学习方法，是成功的一半，引导学生培养良好的学习习惯，找到适合自己的学习方法，鼓励学生参加专业知识竞赛，充分利用虚拟公司的平台，采用在学中做、做中学的方法，全方位地发展自己。对于大学生来说，专业知识的“专”与“精”是就业的必要条件，大二阶段是至关重要的一个阶段，引导学生按照自己的兴趣，选择特定领域进行深入研究，突出自己的优势。在课余时间，通过微课、慕课等开放的网络课程资源，深入研究某些特定的领域，培养学生独立思考、学习的能力，对于有精力的同学，可以适当学习相关领域的知识，拓展知识面。引导班级同学按照自己的兴趣，积极参加虚拟公司、教师工作室、竞赛团队，将所学到的理论知识应用到实践中，引导学生培养团队协作和动手实践能力。在实施过程中，发现凡是在省级、部级举办的各类大赛中，喜获佳绩的同学都是对所学专业比较感兴趣的同学，兴趣是最好的老师，只有兴趣与所从事的事业相吻合的时候，人的潜能才能发挥出来，才能有所作为。

4营造环境，积累就业经验

大学生进入三年级，积累笔试、面试的就业经验成为重中之重，利用班会课为同学营造相对真实的招聘环境，让学生积累面试的经验。对于大三的主题班会，紧紧围绕市场需求，组织一系列的主题班会，内容上可分为技术篇、面试篇，形式可以多样化，包括模拟招聘、视频、HR访谈等。引导学生到招聘网站，锁定自己将来从事的岗位，依据岗位需求评价自己，从中找出自己与岗位要求之间的差距，完善自己。本阶段的任务最好在大三上半学期完成，让学生清楚认识到竞争的激烈、自己的优势与劣势。大三的课程基本集中在上半学期，学生们可以利用课后时间对自己进行充电，为就业做好理论知识与技能的储备。在学生完成顶岗实践的同时，开展丰富多彩的虚拟招聘会等活动，让本班同学积累面试的经验，引导学生将自己闪光的一面展现出来，赢得HR的赞赏，从而得到自己满意的工作。在实施过程中，发现组织学生观看招聘视频收效很大，视频是学生们比较愿意接受的一种形式，比单纯的说教效果要好得多。

5结论

针对不同年级的学生，以就业为核心，开展不同的主题班会，引导学生踏踏实实完成每一个阶段的任务。在实践中收到了良好的效果，以软件四班为例，班级总人数36人，毕业后8人从事软件研发工作，6人从事软件测试工作，实现全部同学的全部就业。

参考文献

[1]袁紫燕.以就业为导向的中职班主任工作内容与载体探究[J].职业教育研究,2012(6):50-51.

[2]王赟.以就业为导向推进职业教育思想政治教育工作健康发展[J].时代教育(教育教学),2011:107-108.

[3]王芸,褚利民,鲁红媛.全员化全程化大学生就业指导下的班主任工作———以政法类职业院校为例[J].滁州学院学报,2011:121-124.

[4]田甜,刘菲.浅谈以就业为导向的高职学生工作[J].中国电力教育,2013:221-222.

管理工作思路范文第3篇

关键词：辅导员；大学生管理；交流沟通

高校辅导员工作直接关系到学生的成长成才，提高班主任自身素质，树立责任感意识；以学生为中心，树立人本管理思想；掌握学生信息，及时与学生交流沟通，是班主任工作中必须贯彻实施的几个方面。下面就结合从事辅导员工作的经验，对当前高校辅导员的工作思路和方法进行有效探讨。

1提高辅导员自身素质，树立强烈的责任感

辅导员作为班级管理的主要核心力量，首先应该具备强大的责任意识，在管理班级的过程中不断摸索工作方法，提升自身素质。大学生是一个特殊的群体，正处在人生观和价值观的形成和发展过程当中，思想不成熟、自控能力差、容易受各种社会风气和思潮的影响。加之，大学学习环境和生活环境的变化对大学生的影响，学习的困惑与迷茫，人生目标的缺失，个人发展前途的不确定性，大学生往往会不知所措。辅导员就要承担起引导，督促的作用，让大学生在迷茫的路上找到方向，找到合适的自我定位。而每一位学生的情况各不相同，有可能需要辅导员与之进行单独对话，这些工作的成效和坚持在很大程度上要求着辅导员的责任意识。同时，辅导员思想进步，品德高尚，言行一致，知识渊博，要求严格而又平易近人，尊重学生人格，才会成为学生心目中的典范和榜样，才能有威信，所做的工作也会事半功倍。

2不断改进工作思路，努力提高工作效率

大学生辅导员的工作看似轻松，实则繁琐。大学生在校期间的各种日常生活动态，家庭变故，奖助评的推选都需要班主任带领班干部逐一展开并作出有效对策。这些纷杂的工作或许有时候会集中到同一个时间段进行，能否用清晰的工作思路和高效的方法去准备和执行，直接关系到能否为学生排忧解难，能否做到公平公正等跟学生息息相关的利益。比如：在推选助学金获得者的时候，家庭出现变故但之前并不在贫困库里的同学，辅导员需要及时了解家庭情况，确定突发事故的等级，来决定能否为该生争取到相应的国家资助。而对于优秀学生干部和三好学生等等荣誉推选的流程方法上更需要制定一个稳妥有效的方法，保证让优秀的同学得到相应的荣誉，同时又不会成为众矢之的。

3走进学生生活，增加感情交流

与人为善，和睦共处，平等交流，这应该是人与人之间正常交流和完成工作的有效沟通技巧。而在辅导员和学生的相处之上也颇有良效。所有工作开展都应该建立在和谐、平等的师生关系之上，而高质量的工作效果更需要学生的积极配合，也要求着辅导员极大的影响力和感染力。走进学生，了解学生，倾听学生的声音，可以很好地帮助辅导员管理班级。大学生普遍是离开家，独自在外求学，因此难免会对新的环境产生不适应，那么，作为辅导员，就要帮助学生及时了解新的环境，尽快适应环境。新的学习要求同时还要引导学生注重个性的发展。大学生都是来自于全国各地，在思想观念，价值取向方面难免会有差异，辅导员在处理这方面事务时，就要引导学生求大同，存小异，允许每个学生存在个体差异。当学生之间发生矛盾时，辅导员要善于倾听，真正了解事情的缘由前后，做出相应的判断和找到解决问题的办法。作为辅导员，要经常走访学生宿舍，和学生促膝谈心，了解学生课内外的学习和生活状况。另外，辅导员需要经常到教室去检查到课情况和听课质量，因为这不仅能督促和监督学生的学习，更能让辅导员和学生的关系走得更近，让学生看到班主任在时刻关注着自己，并不是有些学生认为的那样，一个学期见不到辅导员几面。和谐的师生关系应当是亦师亦友的关系，在这种关系中，辅导员由领导者变成了指导者、朋友和知己。

4定期举办联谊活动，增强学生间的互相交流

在过去的几个学年当中，我们班级定期举办一些有助于提升学生间感情和默契的活动，比如：集体春游，野营，滑雪等等。还曾举办过金融知识有奖精彩大赛，拔河比赛等等活动。这些看似简单轻松的活动，实则给学生提供了很宽广的平台，使得学生的特长都有地方施展。更重要的是，这些经历让学生间的感情更加深厚，团队凝聚力更强。在提升班级文化建设的同时，也能在很大程度上促进学生的学习动力，劳逸结合让学习变得更加轻松。另外，我们还经常同兄弟班级举办联谊活动，比如元旦晚会，歌唱比赛等等，这些也让同学们有更多机会同其他班级的同学接触交流，结实更多的朋友。

5重视与家长的联系，双向管好学生

学生的成长，离不开辅导员的引导，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，通过电话、微信、QQ等聊天工具经常与家长进行沟通与联系、与家长建立了密切的关系，通过交流沟通更能了解学生，从而做好学生的思想工作。结合平时发现的问题及时和家长联系，对家长提出一定的要求，并介绍一些教育学生的方法、经验。比如：进入大学后学生对学习有了一定的放松，把一部分的时间和精力放在了打游戏、谈恋爱上及社交方面，有些同学成谜于网络游戏当中，放松了学习。发现这类错误不要直接指出，而要引导同学自己发现他的危害，必要时可以缩小范围，这样可以养成学生发现问题习惯。在生活上也要多关心他们，求家长不要太宠着他们，培养他们进入社会的能力，要让他们进行一些必要的锻炼。因为一个孩子缺少了因有的生存能力和应急能力这将影响到他们的将来。将一个班从大一带到大四，对辅导员的工作总有一些自己的理解和感悟。总的来说，一个优秀的高校辅导员应该具备能让班级凝聚在一起，学生都能对自己的生活和学习有很好的安排和计划的能力。把学生当做自己的孩子看待，多为他们着想，兢兢业业完成院校安排的各项学生工作，总能让自己更加有成就感，让学生能在大学生活中不留遗憾。

［参考文献］

［1］郑向光．当代90后大学生管理模式研究［J］．科教导刊，2012，（12）：178～179．

管理工作思路范文第4篇

关键词：广播电视；机房管理；工作

随着市场经济化的来临，我国各大媒体正在逐渐扩大自身规模，机房中设备功能也逐渐趋于完善，设备整体凭借自动化优势为实际应用带来极大便利，但也正由于设备功能强大给机房管理工作带来一定程度上的困扰，因此，如何针对广播电视机房实施正确管理，是当下广播电视行业需要考虑的重点问题。

1广播电视机房在管理中存在的问题

1.1机房设备接触性能不够良好

广播电视机房中的设备，一些输出线路没办法很好的与传输信号线路实行有效接触，也就没办法让正常信号输出得到有效保证，给整个电视节目在播出效果上造成严重影响，没有办法达到观众对于节目提出的质量要求，导致电视节目收视率逐渐下降，让媒体事业发展道路逐渐面临下坡趋势，由此可以看出机房设备管理问题和媒体事业整体发展有着息息相关的联系。

1.2电力系统出现短路现象

电力系统是为电视台的播出设备提供运行动力的关键，因此节目正常播出是建立在电力系统能够正常运行的基础之上。但是广播电视机房播出所用电力设备相对比较多，线路也错综复杂很容易导致短路问题，加之用电量太大就会对电压供应造成不利影响，供电不足就会导致电视节目正常播出受到不利影响。

1.3机房设备尾纤出现损坏状况

通常情况下，机房设备尾纤遭受损伤的概率高达70%，尾纤在传输中的问题也是最容易被管理以及维护人员所忽略的问题，大小、半径不同的纤线构成尾纤的弯曲位置，在具体使用过程当中这是最容易发生损坏的部位，由于工作人员思想上对其不够重视导致其没有得到及时有效的维护，尾纤会出现断裂现象进而播出信号质量就会急剧下降，信号在传输时所受到的阻碍就会增大，最终节目在播出时的安全性就会遭受影响。

2广播电视机房在管理工作中的措施

为了让电视节目的顺利运行得到有效保障，同时也为媒体事业在未来长远发展作出打算，对机房管理提出相应措施，广播电视技术的迅猛发展让观众可以享受到品质更高的电视节目，为观众带来愉悦听觉享受以及唯美视觉享受。当然所有前提是电视节目必须呈现出优质效果，如此就给广播电视在传播质量上提出了更高层次的要求，针对广播电视设备所做出的维护管理工作就显得至关重要，需要制定出合理、有效的管理策略作为保障。

2.1做好广播电视机房防雷工作

广播电视机房所服务的范围相对比较广泛，因此设备具体运行效率会处于较高状态，电线网络相对比较庞大就会受到远端电击影响。每年一到雷雨天气就会遭受不利影响，导致电视台机房设备由于电击承受巨大损失，要想对雷雨电击事故进行有效防止就需要长期针对防雷措施进行检修以及维护，比如对于终端电压保护装置进行增加，在设备表面对防雷过电保护进行有效安装。对保护装置进行焊接是当下最为广泛的一种应用方式，在一定程度之上能够对接地进行有效处理，让设备具备一定程度上的过电保护功能。最后针对电源实施有效保护，这一部分的设备所实施的保护需要设计多级防雷保护，由此能够让其在保护中拥有更高的系数。

2.2电力设备的维护管理

供电对于安全播出而言是基础性保证，供电如果不稳定，优质性、安全性播出就无从谈起，对机房进行具体设计时，首先需要对这一点予以考虑，并实施合理科学的安排，其次机房播出节目相应设备主要就是依靠电力系统实行发动，供电安全也是第一考虑要素，节目播出期间不允许设备发生任何漏电以及断电等问题，因此安全稳定的供电系统是广播电视机房必须配备的关键，可以在线路突然中断时为其进行继续稳定的供电，让节目正常顺利的播出得到有效保证。电力设备长期处在高温环境中会发生燃爆现象，因此需要针对电压以及温度展开定期测试，防止电量过大导致电压不足出现短路现象，或者对在场人员安全造成威胁，对机房电力设备在稳定运行方面进行保证，就是对人员生命安全作出的有力保障。

2.3让机房安全在日常管理工作中得到有效保证

广播电视节目具体需要录制时用到的设备非常多，例如：非线性编辑线、三角架、监视器、话筒、摄像机等日常对其进行使用时，很有可能会出现失误操作现象，加之日常维护管理工作如果不到位，就会出现设备损坏状况，对于节目播出效果会造成直接影响，因此为了让电视节目在正常运行上得到有效保证，需要对现场故障进行及时有效的处理，在日常做好相关维护管理工作。日常生活中的维护管理工作主要包括两点：（1）前提要保证机房内部环境的卫生整洁，尤其是长期堆放杂物的位置，必须及时对其进行清理，由此就可以及时有效的发现布线不合适的位置并及时找出线路出现接触不良的情况，及时对其进行有效修整。（2）电视节目在录制时所需要用到的设备，每周要针对其展开两次定期检查，其中包括摄像机设备、显示屏服务器等，尤其是针对话筒设备开展的检查，曾经在某档电视节目中，节目主持人由于在节目中途发现话筒没有声音，导致主持人在台上十分尴尬，最后因为话筒没有修好导致节目停播，为有效避免这种不必要的尴尬以及损失，就需要让话筒质量得到有效保证，同时需要准备备用话筒来防止不时之需。

2.4对于广播电视台的机房展开定期维修管理

广播电视台中的设备经过长期使用会在不同程度上出现老化以及损坏现象，这种情况虽然不会对设备正常运行造成影响，但如果没有对其进行及时维修，经年累月之下就会出现严重故障，严重情况下会出现安全隐患，因此为了让电视节目在正常播出方面得到有效保证，同时也让在场工作人员安全得到有效保证，就必须针对设备展开定期维修，首先，对任务进行分配以及明确，按照区域实行有效划分，维护工作人员按照相应区域针对设备使用情况予以有效检查，全部检修完毕之后对设备存在问题进行有效汇总，发现设备无法进行修理或者需要对硬件进行更换等问题需要重新购置或者更换设备，让设备在正常运行工作中得到有效保证，因此针对设备实行定期检查对于设备维护管理工作而言属于其重要程序。

2.5引进科学合理的故障诊断系统

智能化的诊断系统在当下信息时代属于主要潮流，使用智能诊断方法能够对发生故障的位置实行及时诊断，同时对于故障原因迅速掌握，也为工作人员可以对故障实行快速处理及时排忧解难，电视台机房设备使用都是数字网络技术，在发生故障的时候人工诊断有时会出现误差现象，对于节目制作会起到耽误效果，这时就需要使用故障诊断系统针对其进行有效诊断，能够让工作时间得到有效减少，让效率得到增加，例如：显示器发生问题时，人工诊断会耽误节目具体播出的时间，此时需要对诊断系统进行立即连接，就能迅速找到故障原因并对其进行有效修复，让电视设备以最快速度恢复正常工作，同时也能最大程度上减少不必要的尴尬事件发生。

2.6加大力度针对管理人才实施培养

单纯靠维护检查没有办法应对突发情况，当下随着科技的不断进步，电子设备使用也越来越多，单方面对先进设备进行使用，即使技术人员对其予以熟练掌握也是无济于事的，设备安全还是需要人为进行维护，因此相关工作人员，尤其是技术人员必须对此予以足够重视，要针对其在突发事故的处理能力以及现场应变能力方面进行有效培养，让其遇到故障时能够及时对故障进行有效排除。同时，对于专业化知识培训要进行有效加强，为掌握相关设备技能打下坚实的基础。由此具备专业人员以及先进技术的前提之下，才能让广播电视机房管理得到有效加强。

3结语

总之，要想让广播电视节目实现高质量播出，就离不开机房维护管理工作，因此需要对机房中设备在具体应用中可能出现的问题予以有效了解，对于先进维护管理方法也要进行学习，对于广播电视机房设备在管理中的工作进行有效加强。严格遵循相关标准，对于机房设备实行有效维护以及管理，让其质量得到保证。

参考文献：

[1]和中勤.如何做好广播电视机房设备的日常维护工作[J].中国传媒科技,2014,000(012):71,97.

[2]于肇东.广播电视机房的安全播出与技术维护[J].中国有线电视,2018,{4}(10):1217-1218.

[3]万士敏,邓军.广播电视机房设备的安装与日常维护[J].西部广播电视,2018,{4}(15):235+237.

[4]杨辉.广播电视机房设备的日常维护[J].卫星电视与宽带多媒体,2019,{4}(11):48-49.

管理工作思路范文第5篇

关键词：现代农业；中小企业；财务会计管理

农业是关系到人民群众基本生产生活的支柱型产业，是国计民生的重要组成部分。现代农业科技的发展和市场经济体制的深化催生了一批农业企业的壮大，企业已经逐渐成了现代农业的体现。在激烈的市场环境下，适应市场需求、追求更大经济效益不约而同地成了广大农业中小企业共同的目标。在这一背景下加强对农业中小企业财务会计管理的研究就具有重要意义，化解中小企业财务风险既有助于行业发展，也能完善我国农业经济体系。

一、农业中小企业财务会计对经营效益的影响

（一）有利于农业中小企业规避风险

无论是农业领域的中小企业，还是其他领域的中小企业，资金往往是企业生产经营过程当中最不可缺少的要素禀赋，直接关系到企业的运营状况。在市场经济蓬勃发展的今天，融资的渠道已经得到极大丰富，中小企业已经将多渠道融资作为扩大自身资金池容量的主要方式。融资规模和投资规模以及资产购置情况等和财务会计管理之间的联系都甚为紧密，因此，中小企业规划合理的投资方案，能够让自身在投资过程中有效规避潜在的大部分风险。也就是说，做好财务会计管理工作，能够让农业中小企业在生产经营过程中，避免由于自身疏忽或外部原因产生一系列不必要的损失，使企业实现可持续健康发展。

（二）直接反映中小企业的经营效益

账务的计算和加总能够有效反映企业实际经营活动的情况。同时，账目的汇总过程也能够反馈企业的资金情况，利润获取情况和税款缴纳情况。因此，对于中小企业特别是农业中小企业来说，在做自身未来经营决策时，可以通过分析财务会计管理来获取一些灵感和参考，如在制定公司未来经营决策时，可以根据当前进度的财务收益，通过收益盈亏来进行调整，进而找到正确的发展方向。因此，在财务会计工作的开展过程中，企业必须要加强对信息数据的分析，汇总和比对，并实现全流程的监督。这些环节都有助于从根本上提升企业的各方面经营效益。相对于其他企业，农业中小企业经营效果的好坏很大程度上取决于财务管理观念的超前性，一旦落后就会在经营过程中埋下隐患。

（三）充分发挥对企业资金调度作用

农业中小企业要合理配置自身有限的资金，这是保证自身正常生产经营活动的有效方式。要构建有效的财务管理机制，实现对自身用款计划的有效控制。一些企业资金实力相对较弱，构建财务管理机制以后就可以为其对各类项目内容的重要程度进行梳理和划分，遵循轻重缓急的原则来确定投资顺序的先后，并对资金进行合理分配，从而实现对资金合理化运作的充分保障。探索设立财务管理制度是农业中小企业系统化平衡资金调度的有效尝试，有效帮助企业提升自身的经营效率和经济效益。

（四）强化中小企业资金的日常流动

农业中小企业在经营过程中很容易会碰到存量资产的问题。而在化解存量资产危机的过程中，通过存贷资金和库容材料以及处于闲置状态的农业生产设备二次利用，都是帮助企业有效提升经济效益的途径。企业财务部门要做好对自持积压物资和设备等情况的调查，并将该数据进行公开，上报到直管责任人。企业决策层对积压物资的处理方式进行确定，并根据财务部门提出的材料研讨出合适的针对企业各项物资，加强利用率的方案，强化企业资金的日常流动，增加企业生产经营的活力。

（五）完善企业采购各环节价格管理

很多中小企业都会遇到自身管理环境混乱的问题，例如在企业对设备和材料等要素采购工作中，如果上层没有对其进行有效管理，就会导致材料设备无序采购的现象发生，这极容易导致企业材料设备积压或是不足的问题，如果材料设备储备不足，还可能会面临物价上涨、预算不足等问题，不利于资产管理。从财务会计管理工作的角度来看，材料设备采购工作深受财务会计影响，工作人员进行对企业需求情况的市场调查以后，可以根据财务会计部门提供的数据进行分析，从实际出发，选用与市场供应价格最低值相近的材料和设备，从而有效节约成本[1]。

二、当前农业中小企业财务会计风险主要来源

（一）筹资风险

上文提到，企业生产经营离不开融资，没有资金也就没有企业的一切经营活动。融资是极易受外部环境影响的环节，包括政策环境、企业自身条件、资本结构等多种因素。融资风险表现在成本高，按期归还概率低等，这可以通过分析企业的偿债能力进行识别。偿债能力由短期和长期相区分，鉴于农业企业的特殊性，相关机构要充分对企业实际情况进行调查和摸排。当前，农业中小企业普遍实力较弱，加上不完善的风险控制机制，资金安排不当极容易导致资金链的断裂，因此，企业领导层应根据自身实际情况，来判断是否需要融资及融资规模大小。

（二）投资风险

农业中小企业完成融资后的下一步就是通过投资获取收益，这就产生了投资风险。企业在投资过程中受到多种因素的影响，预期收益并不稳定。投资风险来源于对内投资和对外投资，对内是引进先进的设备和技术，提高自身收益效率；对外则是通过审核和评估，对前景较好的项目进行投资。而无论是对内还是对外，企业都需要做好对投资项目的评估，客观认识到其中存在的风险和利益，以此来确定项目是否可行和预期收益情况，从而有效规避投资风险。随着互联网技术的发展，农产品市场竞争日趋激烈。农业中小企业的投资决策不能局限于投资项目本身，而要结合供应链管理理论做好实践，整合农业生产产业链情况。

（三）营运风险

农业中小企业的主要经营过程为：将原材料转化为农产品销售后，转化为结算资金，结算资金再转化为货币资金。通常情况下，企业的利润来源主要是这样一个流程。而原材料转化为货币资金是否具有时效性，对营运资金的周转具有很大的影响。无论其中哪一个具体环节出现问题，都会导致企业出现财务风险。营运资金风险的观察办法包括了存货周转率、应收账款周转率等指标。一般观念认为，各种周转率越高，也就标志着资产的利用率越高，企业营运资金的风险越低，反之，如果各种周转率较低，就证明资产的利用率偏低，企业的营运资金风险就越高，不利于企业可持续发展。

（四）分配风险

来自收益分配方面的风险主要是企业对收益分配的不合理、对后续经营和稳定管理带来的不利影响。股权和利润分配的合理性决定着收益分配风险的具体程度。此外，企业对股利发放的具体情况等相关决策也会面临着收益分配风险。如果企业截流的收益过大，虽然有利于自身扩大经营规模，但这也会打消投资者的积极性；如果股利分配规模过大，虽然对企业自身声誉塑造有积极影响，但也会对经营规模的扩大形成制约。因此，企业要充分考虑自身发展情况，选择适合的股利分配政策，以此来降低这种分配风险[2]。

三、加强农业中小企业财务会计管理路径分析

（一）完善财务会计管理制度

正所谓：不以规矩，无以成方圆。无论是哪个行业领域中，都需要完善的管理制度去监管和督促。在财务会计管理过程中，中小企业必须要严格遵守《中华人民共和国会计法》《基本会计工作指南》等法律性和纲领性文件的相关规定，结合自身实际经营情况，进一步完善财务管理机制，选聘具有足够专业水平的财务管理人员，实现对财务会计管理工作的科学规范，从而为各方面管理打好基础。一旦缺乏科学有效的管制，中小型企业就非常容易出现问题和财务隐患，因此，在财务管理模式中想要取得建树，就要先明确财务管理的重要性，并采取随时记录并按月总结的形式，养成定期进行财务清算的习惯，这样其中存在的财政问题就能及时发现并处理。而财务工作人员也要清晰认识到自己的工作职责和范围，并做到合理分工合作。同时，当企业有大额资金支出时，就要设置专门的监督部门，对资金的流动和分配进行规划和分配，以便在发现问题后能够及时上报，减少财务风险的出现。除此之外，为了有效防止财务会计领域出现弄虚作假的情况，确保报表内容的质量，企业各部门和社会各界都要提高思想意识，构建内部监督、社会监督、政府监督的无死角化监督格局。企业可设立相关的举报激励机制，从而有效规避风险。

（二）树立财务创新管理理念

面向未来的农业中小企业财务管理，必须要打破单纯资金管理为中心的财务会计格局，实现管理模式的创新，从企业发展全局出发并考虑，以便形成更宽广的视野，以此来更新自己的财务管理观念。企业要进一步提高财务管理人员对管理工作核心内涵的认识，积极学习新知识的同时，重视从观念上打破传统内容的束缚，提高自身的现代化素养，成为符合新时代财务发展需求的专业人才。这就包括安排管理人员定期接受专业的业务培训和深造，并且企业要派遣优秀员工进一步学习相关内容。企业要革新财务管理理念，从整体上对财务管理活动进行指导。具体来说，创新财务管理观念包括制定清晰的管理标准、对财务管理活动进行规范和安排、对财务问题进行合理处理等。这一过程中，创新财管活动在企业开展对财务情况科学分析方面起到了辅助作用。

（三）推进财务信息化的建设

我国经济发展进入新常态，财务管理要适应新的经济环境。对于农业中小企业来说，推进财务管理信息化建设进程，提高信息化软硬件支持是实现财务管理工作弯道超车的有效途径。值得注意的是，农业中小型企业财务管理工作信息化建设过程中，要加大资金投入力度，并在不违反企业新的经济时展要求的前提下，创新并加工信息的内容。同时，财务会计的信息化建设要立足于企业阶段性发展特征和信息网络需求，以此制定合理的建设目标和技术标准。一般来说，农业类型的中小型企业财务管理信息化，多是由电算化和网络化两部分共同组成，在建立相关体系时，企业要把住财务管理这一核心，并加强对子系统的扩充，逐步实现企业信息的一体化管理。这对财务管理人员的要求也较高，需要掌握财务管理信息化的使用方法，能够合理运用相关的电算化手段，对企业财务情况进行分析和管理，以便进一步提高运营效率，降低管理成本的投入。由此可见，信息化建设的目的在于应用，因此企业要提升实际应用成效，加强对市场需求的分析，配备相关的专业人才，从而提供信息支持。

（四）全面加强预算管理能力

从中小企业上到下必须要推广成本观念，加强全体员工的成本意识，不断完善成本核算方法，科学、合理的财务管理活动才是保证企业内部其他要素有效获取的必要条件。企业要在财务管理模式中开展全面的预算管理，对人力、物力、财力进行有效的组织、规划、协调，确保企业价值的提升，各部门还要做好协调工作，解决运营中存在的各种问题。由此可见，要重视综合预算管理，健全预算管理组织体系的重要性。全面的预算管理不仅有助于企业进行成本管理，也能够在提高财务管理水平、达成经营目标方面起到关键作用[3]。具体来说，农业产品、技术运用、客户及供应商，都是农业生产过程中的重要资源，对财务管理发展和提高企业利润有着直接的联系，在实际生产中，财务人员要合理规划资金使用，保证资源充足且具有协调性，才能保证各个部门的经营目标都顺利的实现。同时，财务管理人员还要将财务活动与企业日常密切结合，并对财务管理目标进行细化，再具体到财务管理的各个部门中，让财务工作人员能够认识到自身的职责和义务，并在工作中积极树立成本意识，避免因工作失误而影响财务状况。

（五）全面完善财务监督体制

财务管理工作可以在一定程度上决定企业的发展或投资方向，并跟踪企业资金走向，因此，工作人员在日常处理事务中会经受较大的诱惑，为了保证财务管理工作公平、公正，企业要重视完善财务监督体制的建立，通过明文规定的条例条款，约束并警示财务人员的行为。首先，企业需要对财务管理部门下放一定的权利，让工作人员能够更好地处理与企业相关的经济事务，并制定更加科学的决策，但同时企业也要重视对这部分权利的管理和监督，避免滥用职权的情况出现。其次，关于这部分权力的下放，一定要规定到个人，合理分配各项工作及职责，保证每个方面都有专人负责。这样既可以提高工作人员的工作热情，又能在出现问题时及时找到责任人，避免员工相互推诿责任的情况出现。最后，企业在招聘新人时，要将财务监督制度及具体内容纳入培训范围，提高财务人员的业务素养和职业操守，以保证财务管理工作顺利开展。

四、结束语

面对日趋激烈的市场竞争环境和农业发展新机遇，农业中小企业要加强自身建设，特别是完善财务会计管理制度和工作细节，强化自身实力，从而进一步提升经济效益，避免财务管理与企业发展水平不相符的情况出现。因此企业要重视创新财务管理观念，并从人员素养入手，提高财务管理工作效率，从而更轻松应对工作中存在的困难，推动企业自身发展。

参考文献：

[1]孟彩丽.目标成本管理在农业企业成本管控中的运用[J].纳税,2020,14(03):231-232.

[2]司雨鹭,余国新.农业企业财务风险评价与控制研究[J].纳税,2019,13(35):129.